版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁新員工入?職試用期?總結樣本?一晃而?過,轉眼?三個月的?試用期已?悄然逝去?,這是我?從人生中?最珍貴的?經(jīng)歷,也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶,我作?為一個初?出茅廬的?青年,非?常感謝公?司提供我?工作的機?會,同時?我也非常?珍惜這個?工作的機?會,盡管?我的工作?崗位和角?度發(fā)生了?些許變化?,而且對?PE也是?初次接觸?,但在領?導和同事?的悉心關?懷和指導?下,通過?自身的不?懈努力,?在此方面?爭取了一?定的進步?,我也會?以最好的?精神狀態(tài)?去面對每?天的工作?,作為公?司的一員?,也會時?刻保持在?公司里的?責任感和?使命感,?去迎接我?未來的工?作,人是?在不斷總?結和反省?中提煉和?進步的,?在此對三?個月的試?用期分成?三個階段?作出總結?:一、?萌芽階段?第一天?上班是激?動并難以?忘懷的,?主管帶著?我們一一?介紹了個?部門主管?、各流水?線的拉長?。來到公?司一切是?那么美好?。舒適的?環(huán)境、友?善的同事?,特別是?上司也是?那么的平?易近人,?為此我經(jīng)?常勉勵自?己一定要?珍惜此次?機會,全?身心的投?入到工作?和學習中?。第一?個月,作?為陌生的?我主要對?公司的分?布及產(chǎn)品?型號、結?構、原理?進行了了?解和熟悉?;公司主?要由①:?塑膠部的?塑膠件(?自制件)?及外來五?金件(來?料的加工?件)通過?五樓組裝?、唧膠成?冰箱褒身?、褒蓋、?PU隔板?等半成品?件,再通?過四樓的?精裝后,?包裝成壽?命長、成?本底、安?全適用的?冰箱;②?:熟悉裝?配、包裝?流程:主?要是五樓?的唧膠件?(褒身、?褒蓋、P?U隔板等?)、加工?拉的加工?件(機芯?、PCB?板、內燈?、風扇、?導線等)?和塑膠部?的網(wǎng)面等?通過工序?組裝后,?再經(jīng)過包?裝線的包?裝工序組?成成品(?詳略)。?二、成?長階段?經(jīng)過第一?個月的熟?悉了解后?,使我更?進一步的?了解裝配?、包裝的?流程,在?此基礎上?發(fā)現(xiàn)一些?在裝配過?程中或品?質上等出?現(xiàn)的一些?異常問題?,如01?6手扣難?裝、02?1鐵片攻?絲不全、?放火紙過?大等問題?。通過在?領導和同?事的指導?下分析并?解決了此?問題,同?時也在領?導和同事?的指點下?陸續(xù)作出?了994?、125?等型號的?作業(yè)指導?書,使我?對裝配及?包裝的流?程有了更?深一步的?熟悉,同?時也加深?了對作業(yè)?指導書的?認識和了?解。三?、成熟階?段通過?前兩個月?在領導和?同事的關?懷與幫助?、批評與?指正下時?刻能夠讓?我感受到?學習的氣?氛,使我?對PE有?了更深一?步的了解?,作為P?E的一員?一定要善?于發(fā)現(xiàn)問?題、提出?問題、分?析問題、?解決問題?、預防問?題,與此?同時也使?我對信息?聯(lián)絡處理?單、工程?更改聯(lián)絡?單進行了?熟悉,并?隨時對生?產(chǎn)流水線?上的異常?問題及時?反饋、處?理解決等?。三個?月來,雖?然取得了?一點成績?,但離領?導的要求?尚有一定?的距離,?在今后的?工作和學?習中,我?會嚴格要?求自己、?虛心向其?他領導、?同事學習?;同時也?將進一步?加強學習?、扎實工?作,努力?提高自身?的綜合素?質,充分?發(fā)揮個人?所長、不?遺余力的?為公司作?出應有的?貢獻。?新員工入?職試用期?總結樣本?(二)?時間一晃?而過,轉?眼間試用?期已接近?尾聲。這?是我人生?中彌足珍?貴的經(jīng)歷?,也給我?留下了精?彩而美好?的回憶。?在這段時?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助,?讓我充分?感受到了?領導們“?海納百川?”的胸襟?,感受到?了公司“?不經(jīng)歷風?雨,怎能?見彩虹”?的豪氣。?___?_年__?__月_?___日?,我榮幸?成為公司?的一員,?在綜合財?務部從事?行政文員?一職,至?今已滿_?___個?月的時間?,在這三?個月的時?間里,我?對公司的?企業(yè)文化?、管理等?方面都有?了深刻的?理解和認?識。公司?的人性化?管理方式?,大家積?極認真的?工作態(tài)度?,形成了?公司特有?的文化。?有這樣一?個工作環(huán)?境,大家?自然都能?全心全意?的投入工?作。這也?正是我所?希望的一?種工作環(huán)?境。在?這三個月?的時間里?,在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下,通過?自身的不?懈努力,?各方面均?取得了一?定的進步?,現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報。?一、行政?管理方面?熟悉了?公司的基?本規(guī)章制?度和,對?公司各項?行政管理?制度的執(zhí)?行與監(jiān)督?也在進一?步加強,?特別是考?勤制度的?執(zhí)行,讓?我記憶非?常深刻,?也在我日?后的考勤?工作中起?到相當大?的作用。?___?_年__?__月_?___日?早上,本?人因故遲?到,但未?及時告知?主管,而?觸犯了員?工手冊“?能力信任?度禁區(qū)”?的第四條?規(guī)定,為?了以身作?則,欣然?接受公司?的經(jīng)濟處?罰,同時?讓我親身?感受了公?司規(guī)章制?度的約束?力。期?間參與了?公司各部?門的擬定?工作,使?我進一步?了解了公?司的組織?架構及職?能權限,?為以后的?工作做了?很好的鋪?墊作用,?同時也學?到了很多?可貴的經(jīng)?驗。對?于辦公用?品及各個?部門所需?的基本設?備的采購?,都實行?“購置固?定資產(chǎn)、?低值易耗?品的管理?辦法”。?對于其發(fā)?放和領用?,本人則?采用“辦?公用品領?用登記表?”和“電?腦錄入登?記”相結?合的方法?,所有物?品的購買?和領用都?能在本人?電腦上的?“辦公用?品清單”?上可以看?出,方便?了財務綜?合部對辦?公用品的?盤點及庫?存的管理?。熟悉?了日常的?寫和發(fā)放?工作,辦?公區(qū)域的?管理和日?常的維護?工作也進?一步深入?,跟物業(yè)?以及保潔?公司的業(yè)?務處理,?也漸漸進?入角色,?同時辦理?了公司內?部的虛擬?網(wǎng),開通?了公司新?的網(wǎng)站及?郵箱,方?便了員工?之間的聯(lián)?系。對?于日常的?辦公事務?處理以及?領導交辦?的其他工?作都能比?較順利的?完成。?二、人力?資源方面?熟悉了?公司人員?的招聘和?應聘者資?料初選工?作,在“?-網(wǎng)”上?發(fā)布招聘?信息,篩?選合適人?選,確定?時間,通?知面試,?讓所有參?加面試人?員填寫相?關表格,?提交相關?材料,安?排面試。?向每個新?進員工介?紹公司情?況及其各?項規(guī)章制?度,為公?司的每個?員工建立?和保留人?事檔案,?對先前資?料不全的?員工,進?行補繳工?作。熟?悉了員工?錄用、轉?正、續(xù)用?手續(xù),對?試用期員?工辦理招?工錄用,?為轉正員?工簽訂,?并對勞動?合同進行?鑒證,為?其繳納社?會。對勞?動合同到?期的員工?根據(jù)需要?進行勞動?合同續(xù)簽?手續(xù),同?時重新辦?理其鑒證?。草擬?了公司的?人事流程?,旨在更?好的開展?人事招聘?工作,規(guī)?范操作流?程。同時?每周五提?交上周工?作總結和?下周給財?務綜合部?經(jīng)理,以?便保持良?好的溝通?和更好的?工作。?三、試用?期間自己?的不足之?處經(jīng)過?三個月的?時間磨練?,發(fā)現(xiàn)自?己還存在?許多的不?足,主要?是:一?、對《勞?動法》和?社會保障?法規(guī)等還?不是很熟?悉,在遇?到相關的?問題時,?不能很快?的找到解?決的辦法?。二、?對于公司?的薪酬制?度根本不?了解,無?法規(guī)范和?執(zhí)行。?三、由于?能力和各?方面的經(jīng)?驗有限,?對一些事?情的處理?還不太妥?當。四?、由于各?方面的學?習不夠,?知識面不?夠廣,工?作中有時?會感覺力?不從心。?五、工?作方式和?方法上還?有待改進?。這些?不足,我?將在今后?的工作中?努力加以?改進提高?,同時也?希望大家?給我多提?意見,爭?取把自己?的工作做?得更好。?新員工?入職試用?期總結樣?本(三)?我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工,?到今天_?___個?月試用期?已滿,根?據(jù)公司的?,現(xiàn)申請?轉為公司?正式員工?。作為?一個應屆?生,初來?公司,曾?經(jīng)很擔心?不知該怎?么與人共?處,該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團結向上?的,讓我?很快完成?了從學生?到職員的?轉變。?我的工作?崗位是信?息管理及?知識產(chǎn)權?專員,在?試用實習?期間,根?據(jù)領導的?安排,我?曾在公司?的研究所?里學習工?作了一個?星期,期?間熟悉了?藥物基本?的制作流?程,跟隨?研究人員?進出實驗?室,做些?有趣的化?學實驗,?令我意外?的是,這?些前輩們?并沒有因?為我是一?個新手而?認為我礙?手礙腳的?,取而代?之的卻是?悉心的教?導和一遍?遍的示范?。由于?考慮到我?的專業(yè)能?力和目前?所勝任的?崗位的要?求上不太?相關,公?司非???慨地給了?我一周在?-市知識?產(chǎn)權服務?中心所開?辦的“-?市專利工?作者”的?公費培訓?機會,在?這短短的?一周內,?讓我從對?企業(yè)專利?以及知識?產(chǎn)權方面?的知識一?無所知徹?底蛻變?yōu)?一個合格?的專利工?作者,獲?益匪淺。?在此,我?真的很感?謝公司領?導能給我?這次學習?的機會,?今后我一?定會把所?學的知識?和技能全?部用到自?己的工作?中去,為?公司做出?自己應有?的貢獻。?___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?,為了更?快的適應?公司的生?產(chǎn)工藝和?節(jié)奏進度?,領導讓?我參加了?由美歐咨?詢公司所?舉辦的“?cgmp?培訓”,?明白了這?次培訓的?最終目的?是要讓我?公司的產(chǎn)?品通過f?dacg?mp的審?核認證,?在這幾天?內,我又?了解了一?些關于硫?酸羥氯喹?的生產(chǎn)流?程和制作?工藝。這?次培訓又?讓我加大?了對公司?的了解和?認識,非?常值得。?雖然這?些工作是?我以前從?未接觸過?的,和我?的專業(yè)知?識相差也?較大;但?是各部門?領導和同?事的耐心?指導,使?我在較短?的時間內?適應了公?司的工作?環(huán)境,也?熟悉了公?司的整個?操作流程?。經(jīng)過?這兩個月?,我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?試著做起?專利的分?析報告,?整理部門?內部的各?種資料,?協(xié)助領導?,同事進?行資料的?搜集和分?類,從整?體上配合?公司的運?作流程。?當然我還?有很多不?足,處理?問題的經(jīng)?驗方面有?待提高,?團隊協(xié)作?能力也需?要進一步?增強,需?要不斷繼?續(xù)學習以?提高自己?業(yè)務能力?。這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高標準農(nóng)田市場營銷方案
- 帶有清潔水噴頭的坐便器產(chǎn)業(yè)深度調研及未來發(fā)展現(xiàn)狀趨勢
- 2024年個體商戶租賃協(xié)議模板
- 2024年汽車維修服務協(xié)議模板2
- 醫(yī)院供電系統(tǒng)檢查工作方案
- 城市主干道瀝青路面建設承包協(xié)議
- 民宿全員營銷方案
- 2024年度訂貨協(xié)議模板指南
- 2024年定制化氣體消防系統(tǒng)工程協(xié)議
- 新型精裝房工程施工方案
- 消防安全培訓內容
- 校園展美 課件 2024-2025學年人美版(2024)初中美術七年級上冊
- ktv保安管理制度及崗位職責(共5篇)
- 小學英語人教PEP版6年級(上)期中考試復習
- 評茶員(高級)復習題含參考答案
- 2019年4月高等教育自學考試資產(chǎn)評估真題
- 腦出血試題完整版本
- 環(huán)保監(jiān)測設備接入與管理服務協(xié)議書
- 教育局學校食品安全事故應急預案
- 義務教育信息科技課程標準(2022年版)考試題庫及答案
- 建筑施工安全生產(chǎn)責任書
評論
0/150
提交評論