綜合辦公室主任崗位職責(zé)參考模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考模板?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，擬訂人?力資源規(guī)?劃草案及?行政后勤?規(guī)劃草案?，確保公?司人力資?源狀況適?應(yīng)公司發(fā)?展2、?負(fù)責(zé)制定?業(yè)務(wù)計(jì)劃?、部門(mén)年?度及月度?工作計(jì)劃?，保證部?門(mén)工作符?合公司年?度經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的要求?3、負(fù)?責(zé)公司人?力資源管?理工作?4、負(fù)責(zé)?公司行政?事務(wù)管理?工作5?、負(fù)責(zé)公?司公共事?務(wù)管理?6、統(tǒng)籌?管理公司?后勤服務(wù)?工作7?、負(fù)責(zé)綜?合辦的內(nèi)?部組織管?理工作，?保證部門(mén)?業(yè)務(wù)的有?效運(yùn)轉(zhuǎn)?8、完成?總經(jīng)理交?付的其它?任務(wù)綜?合辦公室?主任崗位?職責(zé)參考?模板（二?）一、?在集團(tuán)公?司及__?__經(jīng)銷(xiāo)?公司的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)_?___經(jīng)?銷(xiāo)公司的?各類(lèi)行政?事務(wù)，負(fù)?責(zé)制訂和?實(shí)施綜合?辦公室的?各項(xiàng)內(nèi)部?管理制度?，處理辦?公室日常?事務(wù)，帶?領(lǐng)綜合辦?公室工作?人員一切?以銷(xiāo)售為?中心，為?銷(xiāo)售服務(wù)?，協(xié)助總?經(jīng)理做好?藥品購(gòu)進(jìn)?、銷(xiāo)售、?招商等后?勤工作。?二、落?實(shí)公司的?各項(xiàng)方針?、政策、?工作布置?和精神要?求，做好?有關(guān)組織?、協(xié)調(diào)和?督辦工作?。三、?協(xié)助總經(jīng)?理擬訂公?司有關(guān)規(guī)?章制度、?工作計(jì)劃?，了解各?部門(mén)工作?情況，及?時(shí)了解和?發(fā)現(xiàn)工作?中的新情?況、新問(wèn)?題，提出?解決問(wèn)題?的辦法、?建議。?四、負(fù)責(zé)?綜合辦公?室工作人?員的教育?和管理工?作，組織?好工作人?員的專(zhuān)業(yè)?技術(shù)等相?關(guān)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，依照?集團(tuán)培訓(xùn)?的五項(xiàng)管?理，不斷?提高工作?人員的個(gè)?人素養(yǎng)及?工作技能?。五、?負(fù)責(zé)綜合?辦公室工?作人員監(jiān)?督考核，?按有關(guān)規(guī)?定實(shí)施獎(jiǎng)?罰，充分?調(diào)動(dòng)工作?人員的積?極性。?六、負(fù)責(zé)?華星__?__經(jīng)銷(xiāo)?公司及_?___超?市連鎖有?限公司證?照及相關(guān)?資質(zhì)的變?更，年審?工作。?七、負(fù)責(zé)?總經(jīng)理辦?公會(huì)議的?安排、記?錄和經(jīng)銷(xiāo)?公司，_?___超?市等分公?司的資質(zhì)?、印鑒管?理。八?、協(xié)調(diào)_?___經(jīng)?銷(xiāo)公司各?部門(mén)關(guān)系?，通力合?作，做好?工作。?綜合辦公?室主任崗?位職責(zé)參?考模板（?三）1?、?負(fù)責(zé)?公司后勤?事務(wù)的管?理，并協(xié)?調(diào)公司各?部門(mén)的有?效運(yùn)行;?2、??協(xié)助總經(jīng)?理做好公?司總規(guī)劃?，為總經(jīng)?理提供有?效的意見(jiàn)?或建議;?3、??完成總經(jīng)?理交給的?各項(xiàng)工作?與任務(wù);?4、??制定公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，以?規(guī)范公司?管理，提?高工作效?率;5?、?負(fù)責(zé)?公司文件?收發(fā)，人?事檔案管?理，相關(guān)?客戶(hù)檔案?管理;?6、?負(fù)?責(zé)公司郵?件分發(fā)，?電話接聽(tīng)?、紀(jì)錄及?客戶(hù)接待?;7、??負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司與?外部單位?（政府、?企業(yè)、事?業(yè)單位）?的關(guān)系;?8、??規(guī)劃、指?導(dǎo)、協(xié)調(diào)?部門(mén)內(nèi)人?員的工作?，使部門(mén)?工作高效?運(yùn)行;?9、?對(duì)?員工及其?他相關(guān)部?門(mén)進(jìn)行行?政監(jiān)督，?并考核其?的工作質(zhì)?量及數(shù)量?;10?、根據(jù)公?司實(shí)際情?況引入適?合可行