人力外包行業(yè)介紹及保險開拓指引

人力外包行業(yè)介紹及保險開拓指引總公司意外險和健康險部2007.09Contents

1.人力外包定義及行業(yè)背景緣由

2.人力外包行業(yè)現(xiàn)狀及市場發(fā)展?jié)摿?/p>

3.人力外包行業(yè)的保險特色需求

4.人力外包行業(yè)開拓指引人力外包——HRoutsourcing指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。服務(wù)提供商內(nèi)容：實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部某項(xiàng)或某幾項(xiàng)生產(chǎn)活動。途徑：專業(yè)化技能整合。企業(yè)外包形式IT資源外包服務(wù)客戶服務(wù)外包營銷外包人力資源管理外包勞動密集型產(chǎn)業(yè)外包等外部采購雇傭關(guān)系降低成本人力資源外包是當(dāng)今國際的流行趨勢

產(chǎn)品日新月異而生命周期加速縮短需要更加快速的技術(shù)革命組織結(jié)構(gòu)及管理方式的精簡和創(chuàng)新更優(yōu)化和高效的成本控制優(yōu)化資源配置以提升企業(yè)核心競爭力新經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)來講，從專營業(yè)主那里獲取人力資源方面信息和高質(zhì)量的服務(wù)，遠(yuǎn)比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊(duì)伍更能節(jié)約成本，人力資源外包形式能幫助企業(yè)專注于核心戰(zhàn)略工作，從而大大提升企業(yè)自身人力資源管理的高度和核心競爭力。外包是企業(yè)內(nèi)優(yōu)化資源配比的重要手段只需要少量的費(fèi)用，由熟練的人員完成操作提供先進(jìn)的人事運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、模式和技術(shù)

幫助人事跨越自我，為企業(yè)更多增值可選擇在當(dāng)?shù)赜蟹种C(jī)構(gòu)的人才機(jī)構(gòu)，方便人事管理

對應(yīng)一名服務(wù)專員，辦理全國的企業(yè)人事工作

降低常規(guī)人力管理成本外包的作用新成立的公司快速發(fā)展的公司大中型成熟公司①新成立的公司“麻雀雖小、五臟俱全”，短期內(nèi)企業(yè)無法考慮在人事上過多地投入。③大中型成熟公司現(xiàn)代企業(yè)和社會的發(fā)展對人事提出新的要求，現(xiàn)代人事需要專注于企業(yè)策略發(fā)展和變革。②快速發(fā)展的公司公司新發(fā)展地區(qū)的人事政策和操作方式與總公司的有不少差異，即時需投入的成本高。Contents

1.人力外包定義及行業(yè)背景緣由

2.人力外包行業(yè)現(xiàn)狀及市場發(fā)展?jié)摿?/p>

3.人力外包行業(yè)的保險特色需求

4.人力外包行業(yè)開拓指引人力外包先知先覺…

“在10年至15年之內(nèi)，任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)該外包出去，任何不提供向高級發(fā)展的機(jī)會和活動、業(yè)務(wù)也應(yīng)該采取外包形式。”——彼得·杜拉克（美）職介市場美國廣泛英法我國美國“臨時雇員”公司專業(yè)的PEO公司快速人員服務(wù)公司獵頭公司人力資源公司勞務(wù)咨詢公司…中國將由全球制造業(yè)中心向服務(wù)業(yè)中心發(fā)展今年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)的若干意見》，著眼世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式明確我國服務(wù)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。中國金融業(yè)、電信等行業(yè)的一些大企業(yè)開始逐漸將非核心業(yè)務(wù)外包，近年來，中國外包產(chǎn)業(yè)一直保持高速發(fā)展。今年4月全球最大的ＩＴ服務(wù)商ＥＤＳ將其全球服務(wù)中心落戶武漢，在中國市場捷足先登。日漸成熟的本土外包市場也促使國際服務(wù)外包業(yè)看好中國。一份市場研究報告顯示，２００６年中國軟件外包服務(wù)市場規(guī)模高達(dá)１４．３億美元，同比增長５５．４％，預(yù)測到２０１０年，中國軟件外包市場將達(dá)到７０．３億美元。中國軟件人才的工資水平只相當(dāng)于印度同類人員的40%。印度軟件行業(yè)經(jīng)過十幾年的高速發(fā)展，員工工資成本在以每年20-30%的速度在遞增，高于中國軟件人才的工資增速。中國擁有大量外包人才儲備，“中國將服務(wù)外包作為解決就業(yè)的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”（商務(wù)部外資司司長李志群）2008年中國大學(xué)畢業(yè)生將超過400萬，成為全球最多的國家…中國國際化程度增強(qiáng)，全球500強(qiáng)幾乎均進(jìn)入中國內(nèi)地市場；中國將逐步成為繼印度之后全球第二大承包國。資源成本市場外包為企業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)營空間

Mckinsey調(diào)查研究表明，全球財富500強(qiáng)企業(yè)通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。目前人力資源外包市場的平均增長速度已經(jīng)超過了中國GDP平均增長速度的一倍半，發(fā)展前景廣闊。企業(yè)文化價值的塑造者

具有影響力的咨詢提供者企業(yè)的策略伙伴

人力外包是大型公司從“多元化”向“歸核化”戰(zhàn)略調(diào)整的新興產(chǎn)物，同時也為那些尋求服務(wù)業(yè)發(fā)展機(jī)會的機(jī)構(gòu)提供了機(jī)遇，促進(jìn)了市場分工的進(jìn)一步細(xì)化