組織部工作手冊

組織部工作手冊組織部工作手冊

一、職責和任務

組織部是黨委領(lǐng)導下的黨支部的工作部門，負責黨支部的組織建設(shè)和黨員隊伍的培養(yǎng)和管理工作。組織部的主要職責和任務包括：

1.黨支部組織建設(shè)：負責黨支部的組織活動和會議的組織安排，制定和完善黨支部的組織章程，執(zhí)行黨的組織原則和制度，確保黨支部的正常運行。

2.黨員發(fā)展管理：負責黨員的發(fā)展工作，包括新黨員的招收和接收工作，以及老黨員的培養(yǎng)、教育和管理工作，加強黨員隊伍的建設(shè)。

3.黨員組織關(guān)系管理：負責黨員組織關(guān)系的建立、調(diào)整和解除，確保黨組織的健康發(fā)展和穩(wěn)定。

4.黨員培訓和教育：負責黨員培訓和教育的組織和實施工作，提高黨員思想政治素質(zhì)，提升黨員的工作能力和水平。

5.黨員獎懲管理：負責黨員的獎懲管理工作，對表現(xiàn)突出的黨員進行表彰和獎勵，對違反黨紀的黨員進行批評和處罰，維護黨的紀律和形象。

二、工作程序和流程

1.日常工作安排

每周一組織黨支部成員開展一次黨課學習，并制定學習計劃，選定學習材料。

每月一次黨支部全體會議，討論重要事項、通報工作情況、布置工作任務。

每季度一次黨支部黨員大會，總結(jié)近期工作，安排下一階段工作，選舉產(chǎn)生黨支部干部。

每年一次黨支部全體黨員大會，選舉產(chǎn)生黨支部委員會，制定黨支部年度工作計劃。

2.黨員發(fā)展流程

新黨員的招收：將有發(fā)展?jié)摿η曳先朦h條件的積極分子列為擬發(fā)展對象，組織開展各項培養(yǎng)教育活動，并對其進行觀察、考察和發(fā)展工作。

新黨員的接收：由黨組織決定是否接收擬發(fā)展對象為正式黨員，進行入黨宣誓、發(fā)放黨員證和黨徽。

老黨員的培養(yǎng)和教育：組織開展各種形式的培訓和學習活動，提高黨員思想政治水平，增強工作能力。

黨員組織關(guān)系的建立、調(diào)整和解除：及時調(diào)整黨員組織關(guān)系，確保黨員的組織關(guān)系準確無誤。

三、工作要求和標準

1.積極配合黨委的決策和部署，負責將黨的方針政策及時傳達給黨支部的黨員，協(xié)助黨委完成各項工作任務。

2.嚴格按照黨的組織原則和制度開展工作，確保黨支部的組織生活正常有序。

3.嚴守黨紀，加強對黨員的教育和管理，保持黨員的先進性和純潔性，嚴肅查處違紀違法行為，維護黨的形象和威信。

4.堅持黨員教育培訓工作的針對性和實效性，根據(jù)黨員的需求和工作需要，開展有針對性的培訓和學習活動。

5.善于學習和總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平，不斷改進工作方法，不斷完善工作機制。

四、考核與評價

對組織部的工作進行定期考核和評價，主要從以下幾個方面進行評價：

1.工作目標的完成情況：是否按照計劃完成各項工作任務，完成情況是否達到預期目標。

2.工作質(zhì)量和效果：是否按照要求進行工作，工作結(jié)果是否滿足黨委的要求，工作的創(chuàng)新程度和實效性如何。

3.組織協(xié)調(diào)能力：是否能夠有效的組織和協(xié)調(diào)支部成員進行工作，是否能夠處理好內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)的關(guān)系。

4.黨員管理情況：黨員隊伍的發(fā)展情況，黨員的參與度和積極性如何，黨員的組織關(guān)系是否健全和穩(wěn)定。

五、工作改進和創(chuàng)新

1.不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，挖掘和推廣行之有效的工作方法和經(jīng)驗。

2.加強與黨委、其他部門的溝通和協(xié)作，及時了解各項工作的需求和要求。

3.加強隊伍建設(shè)，提高組織部成員的工作能力和水平，培養(yǎng)年輕干部，保證組織部工作的可持續(xù)發(fā)展。

4.積極開展黨員的學習活動，推動黨員的思想政治水平的提高。

以上是組織部的工作手冊，希望能對組織部的工作提供參考和指導，確保黨支部的工作能夠健康有序地進行。六、組織部的重點工作

1.黨員發(fā)展工作的開展：黨員發(fā)展是黨支部工作的基礎(chǔ)和核心，組織部要認真負責地開展黨員發(fā)展工作。一方面，要加強對潛在黨員的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，注重發(fā)展質(zhì)量，確保新發(fā)展的黨員符合黨的發(fā)展標準；另一方面，要重視對老黨員的教育和培養(yǎng)，關(guān)心老黨員的生活和工作情況，提高老黨員的參與度和積極性。

2.黨員組織關(guān)系的管理：黨員組織關(guān)系是黨員和黨組織之間的聯(lián)系紐帶，組織部要做好黨員組織關(guān)系的管理工作。要及時調(diào)整黨員組織關(guān)系，確保黨員的組織關(guān)系準確無誤，及時解除不符合組織關(guān)系條件的黨員，維護黨組織的健康發(fā)展和穩(wěn)定。

3.黨員培訓和教育工作的推進：黨員培訓和教育是提高黨員思想政治素質(zhì)和工作能力的重要途徑，組織部要積極推進黨員培訓和教育工作。要根據(jù)黨員的需求和工作需要，制定合理的培訓計劃，并選擇合適的培訓方式和形式，提高黨員的思想政治水平和工作能力。

4.黨員獎懲管理工作的加強：黨員獎懲管理是維護黨的紀律和形象的重要手段，組織部要加強黨員獎懲管理工作。對表現(xiàn)突出的黨員要及時進行表彰和獎勵，激勵黨員的積極性和創(chuàng)造性；對違反黨紀的黨員要嚴肅批評和處罰，維護黨的紀律和形象。

5.黨支部的建設(shè)和活動組織：黨支部是黨的基層組織，組織部要加強黨支部的建設(shè)和活動組織。要制定和完善黨支部的組織章程，明確黨支部的職責和權(quán)限，確保黨支部的正常運行；要組織開展各種形式的黨員活動，提高黨員的參與度和凝聚力。要注重黨支部的文化建設(shè)，營造良好的黨支部氛圍。

七、工作程序和流程的優(yōu)化

1.加強對黨員發(fā)展工作的宣傳和動員，提高黨員發(fā)展工作的知曉率和參與率。組織部可以利用微信公眾號、通訊群、黨組織大會等渠道，向黨員傳達黨員發(fā)展工作的重要性和工作要求，鼓勵黨員積極參與發(fā)展工作。

2.組織部要加強對黨員教育和培訓工作的組織和協(xié)調(diào)，確保各項培訓和學習活動的順利進行。可以邀請專業(yè)人士或黨內(nèi)干部開展培訓，也可以組織黨員開展研討會、學習小組等形式的學習活動，提高黨員的思想政治素質(zhì)和工作能力。

3.加強對黨員組織關(guān)系的管理，確保黨員的組織關(guān)系準確無誤。組織部可以定期對黨員組織關(guān)系進行核對和核實，及時調(diào)整黨員組織關(guān)系，確保黨員的組織關(guān)系的準確性和有效性。

4.加強對黨支部的建設(shè)和活動組織的指導和支持?？梢越M織黨支部的負責人開展培訓，提高黨支部負責人的組織和管理能力；可以定期組織黨支部之間的交流和學習活動，推動黨支部的互聯(lián)互通，促進黨支部的共同發(fā)展。

八、考核與評價的指標和標準

1.工作目標的完成情況可以根據(jù)黨支部年度工作計劃和重點任務制定指標和標準。比如，黨員發(fā)展工作的指標可以根據(jù)黨員數(shù)量、黨員質(zhì)量和黨員積極性等方面進行評估。黨員培訓和教育工作的指標可以根據(jù)培訓人數(shù)、培訓課程和培訓效果進行評估。

2.工作質(zhì)量和效果可以根據(jù)黨員滿意度、黨員參與度和培訓反饋等方面進行評估?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、個別談話等形式獲取黨員的意見和建議，及時改進工作方法和方式。

3.組織協(xié)調(diào)能力可以通過黨支部的組織活動和會議的組織情況來評估。比如，黨支部的會議是否按時召開、議程是否安排合理、決議是否得到黨員的支持和執(zhí)行情況等。

4.黨員管理情況可以根據(jù)黨員組織關(guān)系的健全和穩(wěn)定、黨員參與活動的積極性和投入度等方面來評估。黨員獎懲管理工作的評估可以根據(jù)黨員的獎勵和處罰情況進行評估。

九、工作改進和創(chuàng)新的思路和方法

1.不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，開展黨員反饋調(diào)查和滿意度評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行整改和改進。

2.積極借鑒其他地區(qū)和單位的工作經(jīng)驗，開展對比分析，推廣成功經(jīng)驗，避免重復勞動和錯誤。

3.加強黨員教育培訓工作的研究和實踐，開展創(chuàng)新性的培訓和學習活動，提高培訓效果和黨員參與度。

4.加強與其他部門和機構(gòu)的合作，充分發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢，推動黨員工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

5.加強對黨員發(fā)展工作的跟蹤和評估，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和難點，并制定相應的解決方案和措施。

總之