職工代表視察制度范文（六篇）

第36頁共36頁職工代表?視察制度?范文首?先，我代?表保定綜?合車間對(duì)?段屆職?代會(huì)第?次職工代?表巡視檢?查組到我?車間來巡?視檢查及?指導(dǎo)工作?表示熱烈?的歡迎。?對(duì)于職工?代表巡視?檢查制度?，我車間?始終高度?重視，積?極配合，?充分尊重?職工代表?的權(quán)力和?義務(wù)，對(duì)?職工代表?們對(duì)我車?間各項(xiàng)工?作所提出?的質(zhì)詢和?工作意見?，我車間?都認(rèn)真核?實(shí)，采取?得力措施?加以落實(shí)?解決。今?年，我們?依然會(huì)一?如既往，?如實(shí)地向?各位職工?代表匯報(bào)?我車間的?各項(xiàng)工作?情況，誠(chéng)?懇地接受?職工代表?的監(jiān)督檢?查。希望?巡視組的?領(lǐng)導(dǎo)和職?工代表同?志們從支?持、幫助?、愛護(hù)我?車間的角?度出發(fā)，?認(rèn)真檢查?我車間的?各項(xiàng)工作?，坦城地?指出我車?間工作當(dāng)?中的不足?之處，大?膽公正地?行使職工?代表的權(quán)?力，從而?推動(dòng)我車?間各項(xiàng)工?作更加順?利地向前?發(fā)展。?____?年，我車?間在段黨?政工團(tuán)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，認(rèn)真?落實(shí)段的?整體工作?部署，緊?緊圍繞我?車間年初?確定的具?體工作目?標(biāo)和發(fā)展?戰(zhàn)略，認(rèn)?真貫徹落?實(shí)《勞動(dòng)?法》，尊?重并保障?勞動(dòng)者享?有的各種?權(quán)利和義?務(wù)。始終?牢牢把握?全心全意?依靠工人?階級(jí)的指?導(dǎo)思想和?發(fā)展方向?，各項(xiàng)工?作都得到?了比較順?利的開展?。截止_?___月?底，我車?間共完成?焊軌任務(wù)?頭，工?電聯(lián)合整?治道岔?組，整治?鋼軌高低?接頭處?，多次轉(zhuǎn)?戰(zhàn)石太客?專進(jìn)行施?工，圓滿?的完成了?段交給的?各項(xiàng)生產(chǎn)?任務(wù)。職?工收入也?有了進(jìn)一?步的提高?。增幅達(dá)?到了%?。同時(shí)，?1我車?間不斷完?善、強(qiáng)化?各項(xiàng)安全?管理，使?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生得到?了進(jìn)一步?的保障，?職工的工?作環(huán)境得?到了進(jìn)一?步的改善?，從而實(shí)?現(xiàn)了連續(xù)?天安全?生產(chǎn)無重?大事故。?下面，?我就代表?保定綜合?車間，按?照段屆?職代會(huì)第?次職工?代表所要?巡視檢查?的主要內(nèi)?容進(jìn)行工?作匯報(bào)。?第一，?關(guān)于廠務(wù)?公開制度?的落實(shí)情?況在生?產(chǎn)建設(shè)和?改革發(fā)展?中，我車?間堅(jiān)持以?職工代表?大會(huì)為基?本形式的?企業(yè)民主?管理制度?不動(dòng)搖，?不斷完善?職代會(huì)、?廠務(wù)公開?等民主管?理工作的?各項(xiàng)制度?，成立了?車間__?__負(fù)總?責(zé)，車間?工會(huì)協(xié)調(diào)?監(jiān)察，工?區(qū)班組具?體承辦，?依靠職工?參與的領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)制、?運(yùn)行機(jī)制?和監(jiān)督機(jī)?制，并不?斷充實(shí)完?善公開內(nèi)?容，對(duì)涉?及車間安?全生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)管理?、職工生?產(chǎn)、生活?等方面的?重大事項(xiàng)?，都要提?交職工代?表大會(huì)審?議通過。?特別是職?工關(guān)心的?重點(diǎn)、熱?點(diǎn)、難點(diǎn)?問題都要?利用公開?欄、板報(bào)?等多種形?式向廣大?職工公開?。為了使?職工群眾?的知情權(quán)?、參與權(quán)?、決策權(quán)?、監(jiān)督權(quán)?得到更好?的落實(shí)。?今年__?__月，?我們針對(duì)?本車間的?工作特點(diǎn)?，配合在?全段開展?的安全活?動(dòng)月，進(jìn)?行了一次?安全專項(xiàng)?巡視檢查?活動(dòng)，重?點(diǎn)對(duì)焊軌?組、道岔?組的危險(xiǎn)?崗位和工?序進(jìn)行了?全面細(xì)致?的安全巡?查，內(nèi)容?主要涉及?職工安全?生產(chǎn)、安?全教育及?培訓(xùn)、職?業(yè)健康與?安全防護(hù)?等六個(gè)方?面的內(nèi)容?，并對(duì)發(fā)?現(xiàn)的問題?、存在的?不足，建?立了問題?庫，同時(shí)?尋找癥結(jié)?所在，對(duì)?癥施治，?收到了較?好的效果?。2第?二、關(guān)?于勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度的落實(shí)?情況綜?合車間作?為一個(gè)從?事特種作?業(yè)的車間?，安全工?作尤為重?要，而勞?動(dòng)保護(hù)工?作不僅事?關(guān)每個(gè)職?工的身體?健康，也?與我車間?廣大員工?的生命安?全密切相?關(guān)，因此?，勞動(dòng)保?護(hù)用品的?管理在我?車間始終?受到高度?重視。我?車間認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?《安全生?產(chǎn)法》，?嚴(yán)格落實(shí)?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)防護(hù)?用品的各?項(xiàng)監(jiān)督管?理規(guī)定，?并加強(qiáng)日?常的監(jiān)督?檢查，力?求通過嚴(yán)?格的制度?規(guī)范勞動(dòng)?保護(hù)用品?的管理。?本著對(duì)全?體員工生?命安全和?身體健康?高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，?我車間嚴(yán)?格執(zhí)行段?勞動(dòng)保護(hù)?標(biāo)準(zhǔn)，要?求各工區(qū)?班組必須?按段規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)及?管理辦法?，將各種?勞保用品?按時(shí)間、?按數(shù)量，?及時(shí)發(fā)放?到每個(gè)職?工手中。?同時(shí)，通?過職代會(huì)?等多種形?式，采納?職工群眾?對(duì)勞動(dòng)保?護(hù)方面的?合理化建?議，從而?不斷完善?勞保管理?，提高勞?保質(zhì)量。?我們還經(jīng)?常采取各?種形式教?育廣大職?工，使大?家明白，?勞動(dòng)保護(hù)?用品是單?位對(duì)職工?身心健康?最大的關(guān)?愛，但勞?動(dòng)保護(hù)不?是待遇，?職工按要?求穿戴各?種勞保用?品是上崗?必須執(zhí)行?的一條勞?動(dòng)紀(jì)律，?這不僅是?為自己負(fù)?責(zé)，也是?為工友和?企業(yè)的安?全負(fù)責(zé)。?經(jīng)過長(zhǎng)期?的教育及?嚴(yán)格的責(zé)?任追究及?獎(jiǎng)懲制度?，目前我?車間的勞?動(dòng)保護(hù)用?品使用發(fā)?放工作管?理有序，?為促進(jìn)我?車間的安?全工作，?保障職工?的身心健?康打下了?良好的基?礎(chǔ)。第?三、關(guān)于?勞動(dòng)報(bào)酬?支付情況?為了充?分調(diào)動(dòng)全?車間廣大?職工的生?產(chǎn)積極性?，促進(jìn)各?項(xiàng)3工?作的順利?完成，今?年年初，?我車間根?據(jù)段《_?___年?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?責(zé)任制》?的精神，?結(jié)合我車?間實(shí)際，?制定了《?保定綜合?車間__?__年考?核分配辦?法》，并?經(jīng)車間職?工代表大?會(huì)審議通?過?？偟?指導(dǎo)原則?是堅(jiān)持效?率優(yōu)先，?兼顧公平?，加大工?效掛鉤的?力度，完?善科學(xué)，?規(guī)范，量?化的考核?機(jī)制，進(jìn)?一步健全?工資的調(diào)?節(jié)，建立?職工工資?收入與企?業(yè)效益、?崗位職責(zé)?和個(gè)人貢?獻(xiàn)掛鉤浮?動(dòng)，能升?能降的分?配激勵(lì)和?約束機(jī)制?。主要特?點(diǎn)：堅(jiān)持?按勞分配?、多勞多?得的原則?，向生產(chǎn)?一線苦、?臟、累、?險(xiǎn)崗位傾?斜。并按?計(jì)件形式?執(zhí)行，實(shí)?行百分制?考核，職?工根據(jù)綜?合考評(píng)拉?開檔次。?工資的最?后分配和?任務(wù)完成?數(shù)量、質(zhì)?量、安全?、材料成?本、各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?、精神文?明建設(shè)等?掛鉤，通?過嚴(yán)格的?考核促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)效益?的提高。?為了維?護(hù)職工的?切身利益?，車間黨?支部成立?了工資分?配考核領(lǐng)?導(dǎo)組，每?月召開由?考評(píng)委員?組成的考?核會(huì)議，?對(duì)各工區(qū)?按規(guī)定指?標(biāo)進(jìn)行全?面考核，?根據(jù)考核?結(jié)果給各?工區(qū)結(jié)算?工資，杜?絕了違紀(jì)?現(xiàn)象的發(fā)?生。同時(shí)?，各班組?成立了以?“四長(zhǎng)”?為主的職?工工資分?配領(lǐng)導(dǎo)小?組，制定?本班組工?資分配細(xì)?則，根據(jù)?結(jié)算工資?分配到班?組個(gè)人。?工資分配?實(shí)行公開?、公正、?公平的原?則，堅(jiān)持?三簽字（?主任、書?記、工會(huì)?主席在報(bào)?工單上簽?字），四?公開（分?配辦法、?獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)?、分配結(jié)?果、考勤?表分開）?，五上墻?（考勤表?、報(bào)工單?、工資表?、分配辦?法、獎(jiǎng)罰?記錄上墻?）。切實(shí)?保證和維?護(hù)了廣大?職工的切?身利益，?4調(diào)動(dòng)?了廣大職?工的工作?積極性。?第四、?對(duì)段的意?見建議?1、能否?為道岔組?增加一名?技師名額?。2、?道岔組長(zhǎng)?期夜間施?工，工作?要求精度?高，但照?明用頭燈?不足，建?議為道岔?組配發(fā)頭?燈。3?、冬天焊?軌作業(yè)徒?手封箱，?很多職工?手都裂了?口子，建?議為焊軌?組職工配?發(fā)單面膠?線手套。?以上是?我代表保?定綜合車?間向巡視?檢查組作?的簡(jiǎn)要匯?報(bào)，不妥?之處還請(qǐng)?各位職工?代表批評(píng)?指正。在?今后的工?作中，我?車間還將?認(rèn)真學(xué)習(xí)?落實(shí)__?__，一?如繼往地?全心全意?依靠職工?群眾，增?強(qiáng)自身的?責(zé)任意識(shí)?和職工群?眾民主參?與、民主?監(jiān)督的意?識(shí)，充分?調(diào)動(dòng)職工?當(dāng)家作主?，參與企?業(yè)改革，?促進(jìn)企業(yè)?發(fā)展的主?人翁積極?性，以扎?實(shí)的工作?作風(fēng)，嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度，穩(wěn)?步推進(jìn)我?車間各項(xiàng)?工作健康?發(fā)展。?保定綜合?車間__?__年_?___月?____?日煤礦?職工代表?視察報(bào)告?___?_年__?__月日?各位代?表：我?受礦__?__屆職?工代表大?會(huì)視察工?作委員會(huì)?的委托，?向大會(huì)作?職工代表?視察工作?報(bào)告。請(qǐng)?審議。?一、職工?代表視察?工作的基?本情況?煤礦__?__屆三?次職代會(huì)?閉會(huì)后，?在礦黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下?，視察工?作委員會(huì)?名職工代?表和工作?人員，帶?著職工的?希望和重?托，圍繞?屆次職代?會(huì)確定的?奮斗目標(biāo)?、工作任?務(wù)和決議?的貫徹落?實(shí)情況，?于___?_年__?__月日?至日對(duì)個(gè)?基層單位?進(jìn)行了視?察。視?察中，職?工代表以?對(duì)企業(yè)高?度負(fù)責(zé)的?主人翁姿?態(tài)認(rèn)真履?行職責(zé)，?通過聽取?匯報(bào)、召?開座談會(huì)?等形式，?充分了解?情況。被?視察單位?能夠積極?、公正、?客觀地反?映工作情?況，為企?業(yè)解困發(fā)?展建言獻(xiàn)?策，提出?了中肯的?意見和建?議，體現(xiàn)?了心系企?業(yè)、__?__發(fā)展?的高度責(zé)?任感和使?命感。?二、職工?代表對(duì)我?礦___?_年工作?的評(píng)價(jià)?綜合被視?察單位的?情況，視?察委員會(huì)?認(rèn)為：剛?剛過去的?____?年，我礦?面臨著煤?炭?jī)r(jià)格持?續(xù)下降、?經(jīng)營(yíng)收入?銳減、資?金極度緊?張的嚴(yán)峻?形勢(shì)；承?受著采場(chǎng)?接續(xù)斷檔?，部分隊(duì)?伍外出務(wù)?工的壓力?挑戰(zhàn)。礦?領(lǐng)導(dǎo)班子?積極應(yīng)對(duì)?，大力實(shí)?施“三步?走”發(fā)展?戰(zhàn)略，順?勢(shì)而為，?逆勢(shì)而上?，帶領(lǐng)干?部員工共?克時(shí)艱，?用創(chuàng)新的?思維、過?硬的作風(fēng)?、堅(jiān)定的?信心，穩(wěn)?住了陣腳?，用安全?平穩(wěn)、生?產(chǎn)有序、?和諧發(fā)展?的較好業(yè)?績(jī)，開啟?了我礦解?困攻堅(jiān)新?征程。主?要表現(xiàn)在?：1、?安全基礎(chǔ)?得到進(jìn)一?步鞏固。?視察中感?受到，我?礦通過認(rèn)?真落實(shí)安?全發(fā)展理?念，牢固?樹立紅線?意識(shí)和底?線思維，?落實(shí)安全?責(zé)任，嚴(yán)?肅安全紀(jì)?律，強(qiáng)化?現(xiàn)場(chǎng)管理?，突出隱?患整改，?安全事故?率得到有?效控制；?通過增加?安全投入?，加大瓦?斯抽放，?推行逢掘?必探，強(qiáng)?化地質(zhì)勘?察，1?確保了礦?井本質(zhì)安?全；通過?完善達(dá)標(biāo)?機(jī)制，狠?抓小班驗(yàn)?收，開展?達(dá)標(biāo)會(huì)戰(zhàn)?，___?_重點(diǎn)攻?堅(jiān)，礦井?形象明顯?改善；通?過強(qiáng)化安?全教育，?突出班組?長(zhǎng)培訓(xùn)，?促進(jìn)了全?員安全素?質(zhì)的整體?提升。?2、采掘?生產(chǎn)能力?進(jìn)一步提?升。視察?中看到，?采煤隊(duì)在?的艱苦條?件下，通?過強(qiáng)化管?理，保證?了安全和?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，穩(wěn)住了?單產(chǎn)能力?。到張辰?礦務(wù)工期?間，又克?服了工作?面大傾角?、設(shè)備老?化、采場(chǎng)?溫度高等?諸多困難?，安全平?穩(wěn)地完成?了生產(chǎn)任?務(wù)，體現(xiàn)?了鐵軍風(fēng)?采。掘進(jìn)?專業(yè)通過?加大現(xiàn)場(chǎng)?管理力度?，___?_生產(chǎn)會(huì)?戰(zhàn)，更新?技術(shù)裝備?，嚴(yán)格兌?規(guī)作業(yè)，?強(qiáng)化外圍?配合，工?作能力整?體提升，?全年完成?掘進(jìn)進(jìn)尺?米，保證?了發(fā)展后?勁。3?、經(jīng)營(yíng)管?理力度進(jìn)?一步加大?。視察中?了解到。?我礦針對(duì)?諸多發(fā)展?不利條件?，加大成?本管控力?度，各專?業(yè)細(xì)化了?節(jié)電、節(jié)?油、節(jié)支?措施，把?管理費(fèi)用?壓到了最?低點(diǎn)；礦?工會(huì)堅(jiān)持?開展“人?人入井搞?回收，個(gè)?個(gè)升井不?空手”活?動(dòng)，促進(jìn)?了節(jié)約行?為的養(yǎng)成?；通過井?上下手選?塊煤，增?收萬元，?上振動(dòng)篩?篩選小塊?煤，每噸?增收元；?自行更換?猴車大繩?，運(yùn)輸科?矸石山改?造等工程?，不僅節(jié)?約了大量?資金，也?增長(zhǎng)了工?作能力。?經(jīng)過努力?，全年管?理費(fèi)用和?工資總額?控制在了?公司下達(dá)?指標(biāo)之內(nèi)?。4、?走出去發(fā)?展打開了?新局面。?視察中看?到。我礦?為解決暫?時(shí)人員富?余問題，?及時(shí)提出?了“出精?兵、練隊(duì)?伍、創(chuàng)效?益”的發(fā)?展思路，?下半年以?來___?_了支掘?進(jìn)隊(duì)和一?支采煤隊(duì)?共人，先?后奔赴礦?、礦、礦?、礦等地?輸出勞務(wù)?，反哺企?業(yè)。在外?出過程中?，我們做?到了領(lǐng)導(dǎo)?超前協(xié)調(diào)?到位、宣?傳教育發(fā)?動(dòng)到位、?后勤服務(wù)?配套到位?、跟蹤管?理支持到?位，保證?了秩序正?常，隊(duì)伍?穩(wěn)定。率?先走出去?的掘進(jìn)隊(duì)?在礦連續(xù)?創(chuàng)出水平?，在學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)、增?長(zhǎng)才干、?創(chuàng)造效益?的過程中?，樹立了?品牌。?5、和諧?穩(wěn)定形勢(shì)?進(jìn)一步增?強(qiáng)。視察?中感到。?我們通過?加強(qiáng)各級(jí)?干部作風(fēng)?建設(shè)，積?極為員工?辦實(shí)事、?做好事、?解難事。?一是認(rèn)真?開展__?群眾路線?教育實(shí)踐?活動(dòng)。礦?黨委在嚴(yán)?格做好規(guī)?定動(dòng)作的?同時(shí)，緊?密結(jié)合解?困發(fā)展實(shí)?際，扎實(shí)?開展“進(jìn)?班組、解?難題、增?效益”主?題活動(dòng)，?使黨員干?部經(jīng)歷了?一次嚴(yán)格?的黨內(nèi)政?治生活鍛?煉，員工?群眾反映?強(qiáng)烈突出?問題得到?了解決，?干部作風(fēng)?更加務(wù)實(shí)?。二是人?才建設(shè)有?成效，通?2過提?高工資待?遇，開展?績(jī)效考核?，___?_練功比?武，培育?先進(jìn)典型?，黨員模?范、班組?長(zhǎng)人才、?技術(shù)人才?和青年人?才四支隊(duì)?伍整體提?升；三是?扎實(shí)踐行?企業(yè)文化?，推行“?十大好習(xí)?慣”，規(guī)?范行為養(yǎng)?成，營(yíng)造?了文明向?上的工作?氛圍；四?是堅(jiān)持造?福員工理?念，通過?持續(xù)改善?礦區(qū)環(huán)境?，有效解?決吃水、?修路、洗?浴等熱點(diǎn)?問題，開?展扶貧送?溫暖工程?，強(qiáng)化地?面“三防?”管理，?超前做好?信訪__?__工作?，較好地?維護(hù)和鞏?固了和諧?的發(fā)展環(huán)?境。在?視察中感?到，職工?代表對(duì)我?礦過去一?年所取得?的成績(jī)非?常認(rèn)同，?但對(duì)工作?中的問題?和不足表?示非常關(guān)?切。主要?表現(xiàn)在：?安全基礎(chǔ)?不夠扎實(shí)?，員工安?全素質(zhì)亟?待加強(qiáng)，?質(zhì)量達(dá)標(biāo)?發(fā)展不平?衡；經(jīng)營(yíng)?管理還存?在不細(xì)、?不實(shí)、不?到位現(xiàn)象?，修舊和?自制加工?仍有提升?空間；部?分干部闖?市場(chǎng)、促?改革的信?心和勇氣?不足；地?面及輔助?單位員工?收入低，?后勤服務(wù)?保障還需?提高等問?題。三?、職工代?表對(duì)我礦?____?年的工作?建議通?過視察，?代表們普?遍認(rèn)為，?____?年，是我?礦解困攻?堅(jiān)的關(guān)鍵?之年。我?們要以_?___屆?三、_?___為?指導(dǎo)，認(rèn)?真貫徹落?實(shí)公司黨?委工作會(huì)?和屆次職?代會(huì)精神?，鎖定目?標(biāo)，砥礪?前行，積?極應(yīng)對(duì)，?合力攻堅(jiān)?。為此?，視察委?員會(huì)建議?：（一?）以高壓?的態(tài)勢(shì)，?堅(jiān)決守住?安全底線?。建議要?繼續(xù)加大?瓦斯綜合?治理力度?，兌現(xiàn)措?施，監(jiān)控?到位，抽?采達(dá)標(biāo)；?要加強(qiáng)安?全責(zé)任制?度的落實(shí)?，加強(qiáng)干?部入井帶?班管理，?嚴(yán)肅紀(jì)律?，規(guī)范行?為，實(shí)施?重點(diǎn)治理?和專項(xiàng)治?理，確保?安全生產(chǎn)?；要加大?質(zhì)量達(dá)標(biāo)?工作力度?，做到標(biāo)?準(zhǔn)再提高?，措施再?加力，獎(jiǎng)?罰再增強(qiáng)?，夯實(shí)礦?井發(fā)展基?礎(chǔ)。要加?大員工安?全培訓(xùn)力?度，充分?發(fā)揮四?、五級(jí)培?訓(xùn)基地作?用，提高?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范管理，?有效提高?員工安全?素質(zhì)。?（二）實(shí)?施重點(diǎn)攻?堅(jiān)，全面?加大掘進(jìn)?力度。從?當(dāng)前看，?破解我礦?發(fā)展難題?的根本點(diǎn)?就是六采?區(qū)掘進(jìn)接?續(xù)，建議?我們要扎?實(shí)打好第?個(gè)“開拓?掘進(jìn)年”?，提高掘?進(jìn)機(jī)械化?程度，逐?步由普掘?向綜掘過?渡，__?__創(chuàng)水?平競(jìng)賽，?打造過硬?班組，強(qiáng)?化現(xiàn)場(chǎng)管?理，嚴(yán)格?兌規(guī)施工?。要做到?服務(wù)3?到位，保?障及時(shí)，?降低影響?，提高工?效，切實(shí)?緩解接續(xù)?緊張局面?，為科學(xué)?釋放安全?產(chǎn)能奠定?基礎(chǔ)。?（三）圍?繞開源節(jié)?流，努力?提升經(jīng)營(yíng)?水平。我?們要抓住?公司“權(quán)?力下放年?”和“管?理加強(qiáng)年?”這一政?策機(jī)遇，?積極推行?簡(jiǎn)政放權(quán)?和市場(chǎng)化?運(yùn)作，要?強(qiáng)化內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)核算?，大力推?進(jìn)材料、?工資、電?力“三項(xiàng)?”捆綁考?核，提高?內(nèi)控管理?水平。狠?抓生產(chǎn)全?過程的材?料、電力?、工資等?生產(chǎn)成本?控制，堵?塞漏洞，?實(shí)現(xiàn)降成?節(jié)支。加?大對(duì)外出?務(wù)工隊(duì)伍?的扶持幫?助，支持?他們積極?學(xué)業(yè)務(wù)、?創(chuàng)水平、?樹品牌，?培育爭(zhēng)先?創(chuàng)優(yōu)意識(shí)?，在創(chuàng)造?效益的同?時(shí)，為回?礦發(fā)展積?累技術(shù)實(shí)?力。（?四）強(qiáng)化?隊(duì)伍建設(shè)?，增強(qiáng)崗?位創(chuàng)業(yè)能?力。要貫?徹好公司?人才工作?會(huì)議精神?，兌現(xiàn)人?才扶持政?策，壯大?人才隊(duì)伍?，讓人才?在發(fā)展上?有前途，?經(jīng)濟(jì)上有?實(shí)惠，政?治上有地?位。要推?廣減人不?減工資、?兼職加薪?的經(jīng)驗(yàn)做?法，鼓勵(lì)?崗位爭(zhēng)先?鋒的積極?性。要大?力加強(qiáng)班?組建設(shè)，?堅(jiān)持開展?班組長(zhǎng)培?訓(xùn)，從根?本上提高?安全生產(chǎn)?能力。繼?續(xù)推行后?備班組長(zhǎng)?制度，解?決后繼無?人的問題?。（五?）突出_?___民?生，營(yíng)造?和諧發(fā)展?環(huán)境。視?察中，職?工代表了?解到：受?收入減少?，效益下?降影響，?改善職工?生活條件?的能力明?顯不足，?能保障安?全生產(chǎn)運(yùn)?轉(zhuǎn)和保障?職工收益?已實(shí)屬不?易。視察?委員會(huì)建?議：在特?定歷史時(shí)?期，要確?保職工收?入穩(wěn)定，?確保困難?職工生活?，從而讓?職工更加?體面地工?作、有尊?嚴(yán)地生活?。要著力?改善生活?環(huán)境，解?決好供暖?、吃水、?衛(wèi)生、通?勤等實(shí)際?問題，盡?力滿足職?工利益訴?求。要有?計(jì)劃、分?步驟地解?決好職工?群眾關(guān)心?的熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問題?，維護(hù)和?諧穩(wěn)定的?發(fā)展環(huán)境?，積極營(yíng)?造文明整?潔、溫馨?祥和的工?作生活氛?圍。各?位代表，?新的一年?，任重道?遠(yuǎn)，讓我?們以此次?職代會(huì)的?召開為動(dòng)?力，在礦?黨政的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，鎖定目?標(biāo)，創(chuàng)新?實(shí)干，為?我礦實(shí)現(xiàn)?解危渡困?、安全發(fā)?展、科學(xué)?發(fā)展的目?標(biāo)再做新?貢獻(xiàn)。?4職工?代表視察?情況通報(bào)?公司工?會(huì)于__?__年_?___月?____?日由工會(huì)?主席親自?帶隊(duì)，_?___公?司六個(gè)職?能部門的?職工代表?，對(duì)水泥?集團(tuán)職工?技術(shù)培訓(xùn)?學(xué)校項(xiàng)目?部，四隊(duì)?東城地稅?分局辦公?樓、四隊(duì)?廢鋼工程?、五隊(duì)礦?石公司辦?公樓、二?隊(duì)南芬紅?礦工程、?一隊(duì)連鑄?工地及北?山等工地?進(jìn)行了綜?合性視察?。視察內(nèi)?容主要包?括安全、?質(zhì)量、設(shè)?備、現(xiàn)場(chǎng)?宣傳宏畫?、文明施?工等，職?工代表們?各負(fù)其責(zé)?，對(duì)所負(fù)?責(zé)的對(duì)口?業(yè)務(wù)進(jìn)行?了認(rèn)真檢?查，通過?檢查代表?們認(rèn)為總?體來說每?個(gè)工地都?不錯(cuò)，但?也存在很?多問題，?對(duì)檢查出?的問題當(dāng)?場(chǎng)經(jīng)各業(yè)?務(wù)部門職?工代表反?饋給施工?現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)?人，要求?他們馬上?進(jìn)行整改?或限期整?改，現(xiàn)將?主要情況?說明如下?：一、?安全與防?火方面安?全施工好?的單位有?：水泥?集團(tuán)職工?技術(shù)培訓(xùn)?學(xué)校項(xiàng)目?部，四隊(duì)?東城地稅?分局辦公?樓、五隊(duì)?礦石公司?辦公樓、?一隊(duì)連鑄?工地。?安全施工?不好的單?位有：?二隊(duì)、三?隊(duì)、金屬?結(jié)構(gòu)隊(duì)加?工廠、管?道隊(duì)加工?段。存在?的問題：?1、二?隊(duì)。南芬?選礦廠紅?礦合理利?用工程、?跳板沒鎖?、彎曲機(jī)?設(shè)置在水?中，電鋸?無防護(hù)擋?板，施工?現(xiàn)場(chǎng)材料?碼放混亂?，民工休?息室無消?防設(shè)施，?無消防安?全負(fù)責(zé)人?，氧氣、?乙炔存放?間距不夠?，室內(nèi)衛(wèi)?生臟、亂?、差。?2、三隊(duì)?：焦?fàn)t卸?料倉作業(yè)?層外架搭?設(shè)不到位?，“臨邊?”無防?1護(hù)欄桿?，未鋪設(shè)?跳板。?3、管道?隊(duì)。焦?fàn)t?工程、氧?氣、乙炔?使用間距?不夠，乙?炔表失效?，沒有_?___回?火器，北?山基地加?工段物料?碼放不整?齊，現(xiàn)正?在整改中?。4、?金屬結(jié)構(gòu)?隊(duì)。北山?加工廠物?料擺放混?亂，現(xiàn)正?在整改中?。5、?四隊(duì)廢鋼?工程。配?電箱裝置?不合格，?多次檢查?無整改。?二、設(shè)?備管理存?在問題?1、二隊(duì)?塔吊歪斜?，需繼續(xù)?觀察垂直?度。2?、金屬結(jié)?構(gòu)工程隊(duì)?加工廠塔?吊有一側(cè)?無行走限?位。塔吊?的電纜應(yīng)?吊掛起來?三、材?料管理方?面：各?工地的材?料管理，?多數(shù)隊(duì)都?能夠按照?規(guī)定擺放?。各種材?料能夠按?照工序分?類碼垛，?情況比較?好。但材?料標(biāo)志牌?不齊全，?主要原因?是由于有?些工程工?期短，材?料是臨時(shí)?存放。?北山金結(jié)?隊(duì)鋼材料?場(chǎng)正在進(jìn)?行整理，?會(huì)比前一?個(gè)時(shí)期有?所提高。?由于各?個(gè)隊(duì)都存?在著施工?場(chǎng)地分散?，與其他?公司交叉?作業(yè)的情?況，因此?對(duì)各單位?提出要求?，做好現(xiàn)?場(chǎng)物資看?管，安排?專人負(fù)責(zé)?，杜絕丟?失、損壞?的情況的?發(fā)生。?四、現(xiàn)場(chǎng)?宣傳宏畫?方面：?水泥集團(tuán)?職工技術(shù)?培訓(xùn)學(xué)校?工地，四?隊(duì)溪湖地?稅分局辦?公樓工地?、五隊(duì)礦?石公司辦?公樓工地?、金屬結(jié)?構(gòu)隊(duì)加工?廠現(xiàn)場(chǎng)宏?畫較好。?工會(huì)作?為此次職?工代表視?察活動(dòng)的?____?者向各隊(duì)?、工程隊(duì)?提2出?以下希望?：一、?希望各隊(duì)?、工程隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)能夠?高度重視?，加強(qiáng)管?理，定期?自檢自查?，互查，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，虛心向?管理好的?單位學(xué)習(xí)?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，共同?進(jìn)步，做?好今后的?各項(xiàng)工作?。二、?希望各隊(duì)?、工程隊(duì)?領(lǐng)導(dǎo)尊重?職工代表?的意見，?重視職工?代表視察?出的隱患?，在最短?的時(shí)間內(nèi)?進(jìn)行整改?完，更好?地維護(hù)廣?大職工的?安全與健?康，促進(jìn)?企業(yè)安全?生產(chǎn)。?____?工會(huì)職?工代表視?察組年_?___月?____?日公司?職工代表?視察活動(dòng)?為促進(jìn)?我公司首?屆一次職?工代表大?會(huì)“決議?”和職代?會(huì)各項(xiàng)職?權(quán)的落實(shí)?，引導(dǎo)廣?大職工按?照“科學(xué)?發(fā)展保增?長(zhǎng)，增加?效益保民?生”的要?求，積極?參與企業(yè)?民主管理?，共同構(gòu)?建和諧勞?動(dòng)關(guān)系，?齊心協(xié)力?，推動(dòng)公?司___?_年各項(xiàng)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的如?期完成。?我公司工?會(huì)按照上?級(jí)工會(huì)的?要求開展?了___?_年度職?工代表視?察活動(dòng)，?我現(xiàn)結(jié)合?視察內(nèi)容?就今年工?會(huì)工作基?本情況做?如下匯報(bào)?：一、?工會(huì)建設(shè)?和民主管?理工作。?１、加?強(qiáng)兩級(jí)工?會(huì)建設(shè)，?完善各項(xiàng)?工作制度?。公司?工會(huì)把開?展“建家?”活動(dòng)作?為加強(qiáng)工?會(huì)自身建?設(shè)的一項(xiàng)?重要內(nèi)容?來抓，按?照上級(jí)工?會(huì)的要求?每年開展?“對(duì)標(biāo)規(guī)?范”、“?對(duì)標(biāo)升級(jí)?”活動(dòng)。?在公司工?會(huì)和各廠?完善工會(huì)?____?機(jī)構(gòu)，并?根據(jù)《包?鋼西創(chuàng)公?司工會(huì)工?作條例》?嚴(yán)格認(rèn)真?開展工作?，為了更?好的做好?工會(huì)工作?，制定了?一系列工?會(huì)工作制?度、考核?制度，并?根據(jù)考核?制度經(jīng)常?對(duì)各基層?工會(huì)進(jìn)行?工作指導(dǎo)?和考核檢?查，制度?的執(zhí)行對(duì)?提高公司?工會(huì)整體?工作水平?起到了積?極的作用?。同時(shí)，?為各廠的?職工之家?購置了乒?乓球臺(tái)等?文體活動(dòng)?用品，為?職工的業(yè)?余文化生?活開辟了?陣地。每?年根據(jù)《?冶金渣公?司建設(shè)職?工之家驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)》?，對(duì)基層?工會(huì)進(jìn)行?驗(yàn)收檢查?，力求不?斷改善“?職工之家?”的條件?。2、?深化民主?管理工作?，保障職?工合法的?權(quán)益。?企業(yè)的民?主管理工?作是各工?會(huì)___?_參與職?能和維護(hù)?職能的一?____?種具體表?現(xiàn)形式，?是工會(huì)工?作的一個(gè)?重要組成?部分。我?公司工會(huì)?不斷把民?主管理工?作推向深?入。凡是?涉及到職?工切身利?益問題和?企業(yè)重大?問題，都?提交職代?會(huì)工會(huì)委?員會(huì)討論?、審議。?能嚴(yán)格按?照國(guó)家《?勞動(dòng)法》?保護(hù)職工?的合法權(quán)?益，今年?，根據(jù)西?創(chuàng)人事部?要求，對(duì)?超出《勞?動(dòng)法》用?工工時(shí)的?崗位進(jìn)行?了補(bǔ)休。?職工代?表大會(huì)是?職工行使?權(quán)利的重?要途徑和?形式，我?公司每年?如期召開?職工會(huì)員?、代表大?會(huì)，在大?會(huì)上，各?工會(huì)委員?會(huì)和職工?代表要對(duì)?《行政工?作報(bào)告》?、《工會(huì)?工作報(bào)告?》、《提?案處理報(bào)?告》、《?公司__?__合同?執(zhí)行情況?》等重要?文件進(jìn)行?認(rèn)真的審?議。其中?，提案處?理是職代?會(huì)中的重?要內(nèi)容，?今年我公?司共收集?提案__?__件，?經(jīng)過整理?合并為_?___件?，其中_?___件?列為正式?提案，_?___件?為解釋性?提案。_?___件?正式提案?，現(xiàn)已有?____?件得到了?解決落實(shí)?，___?_件正在?進(jìn)行中。?____?件為解釋?性提案已?全部給予?答復(fù)，提?案處理結(jié)?果已公布?，整個(gè)提?案處理工?作得到了?廣大職工?的認(rèn)可。?工會(huì)重視?職工代表?的培訓(xùn)工?作，今年?____?月份，圍?繞工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度開展了?職工代表?培訓(xùn)班，?并對(duì)培訓(xùn)?效果做了?知識(shí)測(cè)試?，同時(shí)要?求職工代?表對(duì)公司?的發(fā)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，?共收到_?___條?合理化建?議。公?司工會(huì)通?過___?_職工代?表深入基?層巡視檢?查，開通?信息直通?車，使職?工代表與?企業(yè)管理?者之間信?息暢通，?工作互動(dòng)?。同時(shí)，?還通過公?開欄、各?種會(huì)議等?形式，實(shí)?行廠務(wù)公?開，進(jìn)一?步提升了?公司的民?主管理水?平。根據(jù)?制度要求?各廠定期?開展廠務(wù)?公開活動(dòng)?，對(duì)本單?位各項(xiàng)生?產(chǎn)指標(biāo)、?資金使用?、職工工?資和職工?建議辦理?等2情況?及時(shí)公布?，增強(qiáng)工?作的規(guī)范?化和透明?度，充分?體現(xiàn)了職?工代表享?有公司重?大事項(xiàng)知?情權(quán)、參?與權(quán)和表?決權(quán)。?二、切實(shí)?關(guān)心職工?生活，為?職工辦好?事實(shí)事。?維護(hù)職?工合法權(quán)?益，解決?職工困難?是工會(huì)_?___的?基本職責(zé)?，也是工?會(huì)義不容?辭的責(zé)任?。工會(huì)從?維護(hù)企業(yè)?和諧發(fā)展?穩(wěn)定大局?的高度，?積極關(guān)心?職工的生?活。圍繞?職工群眾?最現(xiàn)實(shí)、?最關(guān)心、?最直接的?利益來開?展工作，?致力于為?廣大職工?辦實(shí)事，?辦好事，?凡是有益?于職工群?眾的事都?是滿腔熱?情的去辦?。1、?實(shí)施送溫?暖工程，?注重為群?眾辦好事?實(shí)事。?公司工會(huì)?把日常幫?扶工作與?集中送溫?暖活動(dòng)有?機(jī)的結(jié)合?起來，千?方百計(jì)地?為困難員?工排憂解?難。今年?，兩級(jí)工?會(huì)根據(jù)《?冶金渣公?司日常慰?問制度》?，共對(duì)職?工或親人?生病探望?____?次；在元?旦、春節(jié)?、國(guó)慶和?中秋佳節(jié)?期間，對(duì)?生產(chǎn)一線?職工、生?活困難戶?進(jìn)行集中?慰問__?__次，?其中到現(xiàn)?場(chǎng)慰問_?___次?，對(duì)生活?困難職工?登門慰問?____?戶，對(duì)困?難職工慰?問率達(dá)到?____?%。今年?夏季暑期?為了關(guān)心?職工身體?健康，公?司工會(huì)先?后___?_次為一?線職工送?去防暑降?溫飲品。?為做好我?公司的金?秋獎(jiǎng)學(xué)活?動(dòng)，今年?，根據(jù)《?冶金渣公?司金秋獎(jiǎng)?學(xué)制度》?，為__?__名考?上大學(xué)的?職工子女?發(fā)放了獎(jiǎng)?學(xué)金和紀(jì)?念品，針?對(duì)我公司?近年來沒?有符合包?鋼工會(huì)助?學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的?現(xiàn)象，我?們特意把?金秋助學(xué)?活動(dòng)改為?金秋獎(jiǎng)學(xué)?活動(dòng)，并?對(duì)考入不?同檔次大?學(xué)的子女?給予不同?的獎(jiǎng)勵(lì)，?以鼓勵(lì)廣?大職工子?女積極學(xué)?習(xí)，考上?好的大學(xué)?。金秋獎(jiǎng)?學(xué)活動(dòng)也?是我公司?工會(huì)中的?亮點(diǎn)工程?，自公司?成立以3?來，已為?____?名考取大?學(xué)的職工?子女發(fā)放?了獎(jiǎng)學(xué)金?____?元。通過?送溫暖工?程和金秋?助學(xué)活動(dòng)?的開展，?為公司營(yíng)?造了和諧?工作氛圍?，增強(qiáng)了?企業(yè)凝聚?力。2?、重注職?工療修養(yǎng)?工作。?今年，公?司為了緩?減職工工?作壓力，?即時(shí)了解?職工的健?康狀況，?先后分_?___次?____?全體職工?去青山療?養(yǎng)院做了?短期休養(yǎng)?，同時(shí)也?開展了健?康體檢活?動(dòng)，為職?工填寫了?健康卡。?3、廣?泛開展群?眾性體育?活動(dòng)，豐?富職工業(yè)?余生活。?為了認(rèn)真?____?_有關(guān)全?民健身綱?要計(jì)劃的?精神，促?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)，?增強(qiáng)職工?凝聚力，?工會(huì)以職?工文化建?設(shè)為依托?，全面活?躍職工文?體生活。?我公司今?年已舉辦?了籃球、?乒乓球、?羽毛球、?拔河、及?游藝趣味?等文體活?動(dòng)，同時(shí)?也組隊(duì)參?加了包鋼?（集團(tuán)）?公司工會(huì)?的所有文?體活動(dòng)，?每年參加?文體活動(dòng)?的人數(shù)約?____?人次，參?與率達(dá)到?____?％。文體?活動(dòng)__?__突出?了群眾性?和多樣性?，盡量擴(kuò)?大參與面?，力求創(chuàng)?新活動(dòng)形?式，以豐?富多樣的?文體活動(dòng)?充實(shí)職工?的業(yè)余生?活，增進(jìn)?職工與公?司的感情?，激發(fā)廣?大職工的?工作熱情?。4、?新建了“?職工書屋?”，為職?工業(yè)余文?化提供精?神食糧。?為了引導(dǎo)?職工學(xué)習(xí)?新知識(shí)，?掌握新技?術(shù)，不斷?提高勞動(dòng)?技能和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)?型、知識(shí)?型、技能?型人才，?今年，我?公司工會(huì)?新建了“?職工書屋?”，每周?定時(shí)向職?工開放。?“職工書?屋”以全?體職工為?服務(wù)對(duì)象?，努力為?職工提供?健康向上?、豐富多?彩的精4?神文化產(chǎn)?品，以促?進(jìn)廣大職?工成為適?應(yīng)時(shí)代發(fā)?展要求的?新型勞動(dòng)?者。三?、圍繞公?司安全保?產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)?開發(fā)工作?，開展以?“安全保?產(chǎn)、抓管?理促經(jīng)營(yíng)?、落實(shí)指?標(biāo)責(zé)任”?為主題的?立功競(jìng)賽?活動(dòng)_?___年?是西創(chuàng)公?司向__?__億元?目標(biāo)沖擊?的一年，?也是冶金?渣公司為?完成各項(xiàng)?指標(biāo)奮力?拼搏的一?年。為了?充分調(diào)動(dòng)?廣大員工?的積極性?，鼓舞員?工的斗志?，公司工?會(huì)開展了?以“安全?保產(chǎn)、抓?管理促經(jīng)?營(yíng)、落實(shí)?指標(biāo)責(zé)任?”為主題?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)立功競(jìng)?賽活動(dòng)。?競(jìng)賽活動(dòng)?每季度評(píng)?比一次，?對(duì)工作出?色的單位?給予嘉獎(jiǎng)?，本項(xiàng)活?動(dòng)對(duì)全公?司今年各?項(xiàng)任務(wù)指?標(biāo)的完成?起到了推?動(dòng)作用，?為西創(chuàng)公?司向__?__億元?產(chǎn)值沖擊?做出了貢?獻(xiàn)。四?、女職工?勞動(dòng)保護(hù)?工作開展?情況。?工會(huì)女職?工委員會(huì)?以維護(hù)女?職工合法?權(quán)益和特?殊利益為?重點(diǎn)，進(jìn)?一步落實(shí)?《包鋼勞?動(dòng)法實(shí)施?意見》、?《包鋼_?___合?同》中有?關(guān)規(guī)定，?女職工的?各項(xiàng)勞動(dòng)?和福利待?遇都落到?了實(shí)處，?在日常工?作中能準(zhǔn)?確把握女?職工__?__需求?，把困難?女職工的?幫扶工作?納入到送?溫暖工程?中，積極?為她們辦?實(shí)事好事?。今年，?“三八”?婦女節(jié)之?際，我公?司工會(huì)還?為女職工?們發(fā)放了?紀(jì)念品，?得到女職?工們的好?評(píng)；__?__月份?，聘請(qǐng)有?關(guān)專家為?全體女職?工舉辦了?健康專題?講座，同?時(shí)，__?__全體?女職工進(jìn)?行了健康?檢查，檢?查人數(shù)要?求達(dá)到在?崗人數(shù)的?____?%。通過?這兩項(xiàng)工?作，極大?的提高了?女職工的?健康意識(shí)?。___?_月份，?工會(huì)組_?___職?工開展了?勞動(dòng)保護(hù)?自檢活動(dòng)?，加強(qiáng)了?對(duì)女職5?工勞動(dòng)保?護(hù)的各項(xiàng)?條例和規(guī)?定的實(shí)施?。五、?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理我?公司工會(huì)?建立了獨(dú)?立的財(cái)務(wù)?賬戶，對(duì)?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?和會(huì)費(fèi)做?到了有效?管理，能?及時(shí)足額?上繳工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，工?會(huì)經(jīng)費(fèi)收?繳率達(dá)到?了___?_%，收?支手續(xù)齊?全，為了?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，工?會(huì)經(jīng)費(fèi)支?出一支筆?審批。?六、加強(qiáng)?工運(yùn)研究?和工會(huì)信?息工作。?今年，?公司工會(huì)?把信息宣?傳上報(bào)列?入工會(huì)的?重點(diǎn)工作?，要求各?基層工會(huì)?每月上報(bào)?信息__?__篇，?經(jīng)過挑選?后上報(bào)新?聞中心或?在《冶金?渣工作簡(jiǎn)?報(bào)》上刊?登。同時(shí)?，積極參?與上級(jí)工?會(huì)___?_的論文?征集活動(dòng)?，通過一?系列措施?，兩級(jí)工?會(huì)的工運(yùn)?研究和信?息上報(bào)工?作正在不?斷進(jìn)步。?七、領(lǐng)?導(dǎo)班子現(xiàn)?場(chǎng)辦公處?理職工代?表反映的?困難與問?題___?_月份，?工會(huì)開展?了職工代?表問卷調(diào)?查，職工?代表為公?司的發(fā)展?提出了寶?貴意見，?歸納如下?：職工業(yè)?務(wù)技術(shù)素?質(zhì)需進(jìn)一?步提高。?部分專業(yè)?班組技術(shù)?后備人員?不足，如?不能及時(shí)?補(bǔ)充，將?嚴(yán)重影響?后續(xù)發(fā)展?；各廠設(shè)?備落后、?老化，有?待更新和?修繕；職?工體育活?動(dòng)場(chǎng)地和?設(shè)施缺乏?。這些建?議的提出?對(duì)公司的?發(fā)展有著?重要的作?用，公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?非常重視?，于__?__月_?___日?帶領(lǐng)相關(guān)?部門在各?廠召開現(xiàn)?場(chǎng)會(huì)，對(duì)?職工代表?提出的這?些意見做?了詳細(xì)的?調(diào)研，并?要求涉及?到這些問?題的部門?積極配合?，限期解?決，其中?部分意見?給出了滿?意的答復(fù)?。__?__年工?會(huì)工作取?得了一定?的成績(jī)，?在維護(hù)職?工的合法?權(quán)益、6?促進(jìn)職工?隊(duì)伍素質(zhì)?的提高和?企業(yè)穩(wěn)定?與發(fā)展方?面起到了?積極的作?用。職?工代表視?察制度范?文（二）?為了進(jìn)?一步貫徹?落實(shí)__?全心全意?依靠工人?階級(jí)的指?導(dǎo)方針，?不斷完善?職工代表?大會(huì)制度?，充分發(fā)?揮職工群?眾在企業(yè)?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和管理?方面的參?與、監(jiān)督?作用，協(xié)?調(diào)職工與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?單位的勞?動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)企業(yè)?的民主化?、法制化?進(jìn)程，特?制定本制?度。一?、職工代?表視察活?動(dòng)是職工?群眾參與?企業(yè)管理?的重要形?式之一，?因而由段?工會(huì)負(fù)責(zé)?，每?jī)蓚€(gè)?月組織一?次職工代?表視察活?動(dòng)。二?、視察的?內(nèi)容包括?。廠務(wù)公?開、集體?合同兌現(xiàn)?情況；安?全管理、?職工“兩?紀(jì)”和勞?動(dòng)保護(hù)執(zhí)?行情況；?改革方案?的實(shí)施情?況等。?三、除有?單獨(dú)規(guī)定?外，每次?視察都必?須包括安?全生產(chǎn)方?面的情況?。四、?視察的方?法包括。?聽取被視?察部門的?匯報(bào)、查?閱相關(guān)資?料、實(shí)施?現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)?、隨機(jī)詢?問調(diào)查、?填寫問卷?和召開座?談會(huì)等。?五、視?察中發(fā)現(xiàn)?的問題，?要向被視?察單位負(fù)?責(zé)人當(dāng)面?指出，聽?取意見并?做好記錄?；發(fā)現(xiàn)重?大問題應(yīng)?使用《職?工代表檢?查監(jiān)督通?知書》，?責(zé)令被檢?單位或責(zé)?任部門整?改；有總?1經(jīng)理?聯(lián)絡(luò)員參?加的，可?以使用《?總經(jīng)理聯(lián)?絡(luò)員聯(lián)系?卡》，直?接向公司?領(lǐng)導(dǎo)反映?；涉及安?全生產(chǎn)方?面的問題?，要使用?“紅、黃?、白’’?通知書，?。六、?視察活動(dòng)?由段或各?折返段、?車間工會(huì)?牽頭組織?，各級(jí)黨?政組織應(yīng)?給予支持?。七、?每次視察?除必須有?職工代表?參加外，?還可以根?據(jù)實(shí)際需?要，邀請(qǐng)?熟悉情況?、經(jīng)驗(yàn)豐?富的專業(yè)?技術(shù)人員?配合。?八、視察?結(jié)束要認(rèn)?真分析總?結(jié)，并形?成簡(jiǎn)要的?職工代表?視察報(bào)告?留存?zhèn)洳?，需要上?報(bào)的要及?時(shí)報(bào)送有?關(guān)部門。?九、每?年職工代?表視察活?動(dòng)的總體?情況，應(yīng)?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。十、?本制度由?段工會(huì)負(fù)?責(zé)解釋。?中共大?連機(jī)務(wù)段?委員會(huì)大?連機(jī)務(wù)段?大連機(jī)務(wù)?段工會(huì)?____?年___?_月__?__日?職工代表?視察制度?范文（三?）為了?進(jìn)一步貫?徹落實(shí)_?_全心全?意依靠工?人階級(jí)的?指導(dǎo)方針?，不斷完?善職工代?表大會(huì)制?度，充分?發(fā)揮職工?群眾在企?業(yè)生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)和管?理方面的?參與、監(jiān)?督作用，?協(xié)調(diào)職工?與生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位的?勞動(dòng)關(guān)系?，推進(jìn)企?業(yè)的民主?化、法制?化進(jìn)程，?特制定本?制度。?一、職工?代表視察?活動(dòng)是職?工群眾參?與企業(yè)管?理的重要?形式之一?，因而由?段工會(huì)負(fù)?責(zé)，每?jī)?個(gè)月__?__一次?職工代表?視察活動(dòng)?。二、?視察的內(nèi)?容包括。?廠務(wù)公開?、___?_合同兌?現(xiàn)情況；?安全管理?、職工“?兩紀(jì)”和?勞動(dòng)保護(hù)?執(zhí)行情況?；改革方?案的實(shí)施?情況等。?三、除?有單獨(dú)規(guī)?定外，每?次視察都?必須包括?安全生產(chǎn)?方面的情?況。四?、視察的?方法包括?。聽取被?視察部門?的匯報(bào)、?查閱相關(guān)?資料、實(shí)?施現(xiàn)場(chǎng)查?驗(yàn)、隨機(jī)?詢問調(diào)查?、填寫問?卷和召開?座談會(huì)等?。五、?視察中發(fā)?現(xiàn)的問題?，要向被?視察單位?負(fù)責(zé)人當(dāng)?面指出，?聽取意見?并做好記?錄；發(fā)現(xiàn)?重大問題?應(yīng)使用《?職工代表?檢查監(jiān)督?通知書》?，責(zé)令被?檢單位或?責(zé)任部門?整改；有?總1經(jīng)?理聯(lián)絡(luò)員?參加的，?可以使用?《總經(jīng)理?聯(lián)絡(luò)員聯(lián)?系卡》，?直接向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映；涉及?安全生產(chǎn)?方面的問?題，要使?用“紅、?黃、白’?’通知書?。六、?視察活動(dòng)?由段或各?折返段、?車間工會(huì)?牽頭__?__，各?級(jí)黨政_?___應(yīng)?給予支持?。七、?每次視察?除必須有?職工代表?參加外，?還可以根?據(jù)實(shí)際需?要，邀請(qǐng)?熟悉情況?、經(jīng)驗(yàn)豐?富的專業(yè)?技術(shù)人員?配合。?八、視察?結(jié)束要認(rèn)?真分析總?結(jié)，并形?成簡(jiǎn)要的?職工代表?視察報(bào)告?留存?zhèn)洳?，需要上?報(bào)的要及?時(shí)報(bào)送有?關(guān)部門。?九、每?年職工代?表視察活?動(dòng)的總體?情況，應(yīng)?向下一次?職工代表?大會(huì)報(bào)告?。十、?本制度由?段工會(huì)負(fù)?責(zé)解釋。?___?_機(jī)務(wù)段?委員會(huì)_?___機(jī)?務(wù)段__?__機(jī)務(wù)?段工會(huì)?職工代表?視察制度?范文（四?）公司?工會(huì)于_?___年?____?月___?_日由工?會(huì)主席親?自帶隊(duì)，?組織公司?六個(gè)職能?部門的職?工代表，?對(duì)水泥集?團(tuán)職工技?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校項(xiàng)目部?，四隊(duì)東?城地稅分?局辦公樓?、四隊(duì)廢?鋼工程、?五隊(duì)礦石?公司辦公?樓、二隊(duì)?南芬紅礦?工程、一?隊(duì)連鑄工?地及北山?等工地進(jìn)?行了綜合?性視察。?視察內(nèi)容?主要包括?安全、質(zhì)?量、設(shè)備?、現(xiàn)場(chǎng)宣?傳宏畫、?文明施工?等，職工?代表們各?負(fù)其責(zé)，?對(duì)所負(fù)責(zé)?的對(duì)口業(yè)?務(wù)進(jìn)行了?認(rèn)真檢查?，通過檢?查代表們?認(rèn)為總體?來說每個(gè)?工地都不?錯(cuò)，但也?存在很多?問題，對(duì)?檢查出的?問題當(dāng)場(chǎng)?經(jīng)各業(yè)務(wù)?部門職工?代表反饋?給施工現(xiàn)?場(chǎng)負(fù)責(zé)人?，要求他?們馬上進(jìn)?行整改或?限期整改?，現(xiàn)將主?要情況說?明如下：?一、安?全與防火?方面安全?施工好的?單位有：?水泥集?團(tuán)職工技?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校項(xiàng)目部?，四隊(duì)東?城地稅分?局辦公樓?、五隊(duì)礦?石公司辦?公樓、一?隊(duì)連鑄工?地。安?全施工不?好的單位?有：二?隊(duì)、三隊(duì)?、金屬結(jié)?構(gòu)隊(duì)加工?廠、管道?隊(duì)加工段?。存在的?問題：?1、二隊(duì)?。南芬選?礦廠紅礦?合理利用?工程、跳?板沒鎖、?彎曲機(jī)設(shè)?置在水中?，電鋸無?防護(hù)擋板?，施工現(xiàn)?場(chǎng)材料碼?放混亂，?民工休息?室無消防?設(shè)施，無?消防安全?負(fù)責(zé)人，?氧氣、乙?炔存放間?距不夠，?室內(nèi)衛(wèi)生?臟、亂、?差。2?、三隊(duì)：?焦?fàn)t卸料?倉作業(yè)層?外架搭設(shè)?不到位，?“臨邊”?無防1?護(hù)欄桿，?未鋪設(shè)跳?板。3?、管道隊(duì)?。焦?fàn)t工?程、氧氣?、乙炔使?用間距不?夠，乙炔?表失效，?沒有安裝?回火器，?北山基地?加工段物?料碼放不?整齊，現(xiàn)?正在整改?中。4?、金屬結(jié)?構(gòu)隊(duì)。北?山加工廠?物料擺放?混亂，現(xiàn)?正在整改?中。5?、四隊(duì)廢?鋼工程。?配電箱裝?置不合格?，多次檢?查無整改?。二、?設(shè)備管理?存在問題?1、二?隊(duì)塔吊歪?斜，需繼?續(xù)觀察垂?直度。?2、金屬?結(jié)構(gòu)工程?隊(duì)加工廠?塔吊有一?側(cè)無行走?限位。塔?吊的電纜?應(yīng)吊掛起?來三、?材料管理?方面：?各工地的?材料管理?，多數(shù)隊(duì)?都能夠按?照規(guī)定擺?放。各種?材料能夠?按照工序?分類碼垛?，情況比?較好。但?材料標(biāo)志?牌不齊全?，主要原?因是由于?有些工程?工期短，?材料是臨?時(shí)存放。?北山金?結(jié)隊(duì)鋼材?料場(chǎng)正在?進(jìn)行整理?，會(huì)比前?一個(gè)時(shí)期?有所提高?。由于?各個(gè)隊(duì)都?存在著施?工場(chǎng)地分?散，與其?他公司交?叉作業(yè)的?情況，因?此對(duì)各單?位提出要?求，做好?現(xiàn)場(chǎng)物資?看管，安?排專人負(fù)?責(zé)，杜絕?丟失、損?壞的情況?的發(fā)生。?四、現(xiàn)?場(chǎng)宣傳宏?畫方面：?水泥集?團(tuán)職工技?術(shù)培訓(xùn)學(xué)?校工地，?四隊(duì)溪湖?地稅分局?辦公樓工?地、五隊(duì)?礦石公司?辦公樓工?地、金屬?結(jié)構(gòu)隊(duì)加?工廠現(xiàn)場(chǎng)?宏畫較好?。工會(huì)?作為此次?職工代表?視察活動(dòng)?的組織者?向各隊(duì)、?工程隊(duì)提?2出以?下希望：?一、希?望各隊(duì)、?工程隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)能夠高?度重視，?加強(qiáng)管理?，定期自?檢自查，?互查，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?虛心向管?理好的單?位學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步，做好?今后的各?項(xiàng)工作。?二、希?望各隊(duì)、?工程隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)尊重職?工代表的?意見，重?視職工代?表視察出?的隱患，?在最短的?時(shí)間內(nèi)進(jìn)?行整改完?，更好地?維護(hù)廣大?職工的安?全與健康?，促進(jìn)企?業(yè)安全生?產(chǎn)。_?___?工會(huì)職工?代表視察?組年__?__月_?___日?職工代?表視察制?度范文（?五）為?促進(jìn)我公?司首屆一?次職工代?表大會(huì)“?決議”和?職代會(huì)各?項(xiàng)職權(quán)的?落實(shí)，引?導(dǎo)廣大職?工按照“?科學(xué)發(fā)展?保增長(zhǎng)，?增加效益?保民生”?的要求，?積極參與?企業(yè)民主?管理，共?同構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)?系，齊心?協(xié)力，推?動(dòng)公司_?___年?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的如期完?成。我公?司工會(huì)按?照上級(jí)工?會(huì)的要求?開展了_?___年?度職工代?表視察活?動(dòng)，我現(xiàn)?結(jié)合視察?內(nèi)容就今?年工會(huì)工?作基本情?況做如下?匯報(bào)：?一、工會(huì)?建設(shè)和民?主管理工?作。１?、加強(qiáng)兩?級(jí)工會(huì)建?設(shè)，完善?各項(xiàng)工作?制度。?公司工會(huì)?把開展“?建家”活?動(dòng)作為加?強(qiáng)工會(huì)自?身建設(shè)的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容來抓?，按照上?級(jí)工會(huì)的?要求每年?開展“對(duì)?標(biāo)規(guī)范”?、“對(duì)標(biāo)?升級(jí)”活?動(dòng)。在公?司工會(huì)和?各廠完善?工會(huì)組織?機(jī)構(gòu)，并?根據(jù)《包?鋼西創(chuàng)公?司工會(huì)工?作條例》?嚴(yán)格認(rèn)真?開展工作?，為了更?好的做好?工會(huì)工作?，制定了?一系列工?會(huì)工作制?度、考核?制度，并?根據(jù)考核?制度經(jīng)常?對(duì)各基層?工會(huì)進(jìn)行?工作指導(dǎo)?和考核檢?查，制度?的執(zhí)行對(duì)?提高公司?工會(huì)整體?工作水平?起到了積?極的作用?。同時(shí)，?為各廠的?職工之家?購置了乒?乓球臺(tái)等?文體活動(dòng)?用品，為?職工的業(yè)?余文化生?活開辟了?陣地。每?年根據(jù)《?冶金渣公?司建設(shè)職?工之家驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)》?，對(duì)基層?工會(huì)進(jìn)行?驗(yàn)收檢查?，力求不?斷改善“?職工之家?”的條件?。2、?深化民主?管理工作?，保障職?工合法的?權(quán)益。?企業(yè)的民?主管理工?作是各工?會(huì)組織參?與職能和?維護(hù)職能?的一__?__種具?體表現(xiàn)形?式，是工?會(huì)工作的?一個(gè)重要?組成部分?。我公司?工會(huì)不斷?把民主管?理工作推?向深入。?凡是涉及?到職工切?身利益問?題和企業(yè)?重大問題?，都提交?職代會(huì)工?會(huì)委員會(huì)?討論、審?議。能嚴(yán)?格按照國(guó)?家《勞動(dòng)?法》保護(hù)?職工的合?法權(quán)益，?今年，根?據(jù)西創(chuàng)人?事部要求?，對(duì)超出?《勞動(dòng)法?》用工工?時(shí)的崗位?進(jìn)行了補(bǔ)?休。職?工代表大?會(huì)是職工?行使權(quán)利?的重要途?徑和形式?，我公司?每年如期?召開職工?會(huì)員、代?表大會(huì)，?在大會(huì)上?，各工會(huì)?委員會(huì)和?職工代表?要對(duì)《行?政工作報(bào)?告》、《?工會(huì)工作?報(bào)告》、?《提案處?理報(bào)告》?、《公司?集體合同?執(zhí)行情況?》等重要?文件進(jìn)行?認(rèn)真的審?議。其中?，提案處?理是職代?會(huì)中的重?要內(nèi)容，?今年我公?司共收集?提案__?__件，?經(jīng)過整理?合并為_?___件?，其中_?___件?列為正式?提案，_?___件?為解釋性?提案。_?___件?正式提案?，現(xiàn)已有?____?件得到了?解決落實(shí)?，___?_件正在?進(jìn)行中。?____?件為解釋?性提案已?全部給予?答復(fù)，提?案處理結(jié)?果已公布?，整個(gè)提?案處理工?作得到了?廣大職工?的認(rèn)可。?工會(huì)重視?職工代表?的培訓(xùn)工?作，今年?____?月份，圍?繞工會(huì)各?項(xiàng)工作制?度開展了?職工代表?培訓(xùn)班，?并對(duì)培訓(xùn)?效果做了?知識(shí)測(cè)試?，同時(shí)要?求職工代?表對(duì)公司?的發(fā)展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，?共收到1?6條合理?化建議。?公司工?會(huì)通過組?織職工代?表深入基?層巡視檢?查，開通?信息直通?車，使職?工代表與?企業(yè)管理?者之間信?息暢通，?工作互動(dòng)?。同時(shí)，?還通過公?開欄、各?種會(huì)議等?形式，實(shí)?行廠務(wù)公?開，進(jìn)一?步提升了?公司的民?主管理水?平。根據(jù)?制度要求?各廠定期?開展廠務(wù)?公開活動(dòng)?，對(duì)本單?位各項(xiàng)生?產(chǎn)指標(biāo)、?資金使用?、職工工?資和職工?建議辦理?等2情況?及時(shí)公布?，增強(qiáng)工?作的規(guī)范?化和透明?度，充分?體現(xiàn)了職?工代表享?有公司重?大事項(xiàng)知?情權(quán)、參?與權(quán)和表?決權(quán)。?二、切實(shí)?關(guān)心職工?生活，為?職工辦好?事實(shí)事。?維護(hù)職?工合法權(quán)?益，解決?職工困難?是工會(huì)組?織的基本?職責(zé)，也?是工會(huì)義?不容辭的?責(zé)任。工?會(huì)從維護(hù)?企業(yè)和諧?發(fā)展穩(wěn)定?大局的高?度，積極?關(guān)心職工?的生活。?圍繞職工?群眾最現(xiàn)?實(shí)、最關(guān)?心、最直?接的利益?來開展工?作，致力?于為廣大?職工辦實(shí)?事，辦好?事，凡是?有益于職?工群眾的?事都是滿?腔熱情的?去辦。?1、實(shí)施?送溫暖工?程，注重?為群眾辦?好事實(shí)事?。公司?工會(huì)把日?常幫扶工?作與集中?送溫暖活?動(dòng)有機(jī)的?結(jié)合起來?，千方百?計(jì)地為困?難員工排?憂解難。?今年，兩?級(jí)工會(huì)根?據(jù)《冶金?渣公司日?常慰問制?度》，共?對(duì)職工或?親人生病?探望__?__次；?在元旦、?春節(jié)、國(guó)?慶和中秋?佳節(jié)期間?，對(duì)生產(chǎn)?一線職工?、生活困?難戶進(jìn)行?集中慰問?____?次，其中?到現(xiàn)場(chǎng)慰?問___?_次，對(duì)?生活困難?職工登門?慰問__?__戶，?對(duì)困難職?工慰問率?達(dá)到__?__%。?今年夏季?暑期為了?關(guān)心職工?身體健康?，公司工?會(huì)先后_?___次?為一線職?工送去防?暑降溫飲?品。為做?好我公司?的金秋獎(jiǎng)?學(xué)活動(dòng)，?今年，根?據(jù)《冶金?渣公司金?秋獎(jiǎng)學(xué)制?度》，為?____?名考上大?學(xué)的職工?子女發(fā)放?了獎(jiǎng)學(xué)金?和紀(jì)念品?，針對(duì)我?公司近年?來沒有符?合包鋼工?會(huì)助學(xué)標(biāo)?準(zhǔn)的現(xiàn)象?，我們特?意把金秋?助學(xué)活動(dòng)?改為金秋?獎(jiǎng)學(xué)活動(dòng)?，并對(duì)考?入不同檔?次大學(xué)的?子女給予?不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，以鼓?勵(lì)廣大職?工子女積?極學(xué)習(xí)，?考上好的?大學(xué)。金?秋獎(jiǎng)學(xué)活?動(dòng)也是我?公司工會(huì)?中的亮點(diǎn)?工程，自?公司成立?以3來，?已為__?__名考?取大學(xué)的?職工子女?發(fā)放了獎(jiǎng)?學(xué)金__?__元。?通過送溫?暖工程和?金秋助學(xué)?活動(dòng)的開?展，為公?司營(yíng)造了?和諧工作?氛圍，增?強(qiáng)了企業(yè)?凝聚力。?2、重?注職工療?修養(yǎng)工作?。今年?，公司為?了緩減職?工工作壓?力，即時(shí)?了解職工?的健康狀?況，先后?分___?_次組織?全體職工?去青山療?養(yǎng)院做了?短期休養(yǎng)?，同時(shí)也?開展了健?康體檢活?動(dòng)，為職?工填寫了?健康卡。?3、廣?泛開展群?眾性體育?活動(dòng)，豐?富職工業(yè)?余生活。?為了認(rèn)真?____?_有關(guān)全?民健身綱?要計(jì)劃的?精神，促?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)，?增強(qiáng)職工?凝聚力，?工會(huì)以職?工文化建?設(shè)為依托?，全面活?躍職工文?體生活。?我公司今?年已舉辦?了籃球、?乒乓球、?羽毛球、?拔河、及?游藝趣味?等文體活?動(dòng)，同時(shí)?也組隊(duì)參?加了包鋼?（集團(tuán)）?公司工會(huì)?的所有文?體活動(dòng)，?每年參加?文體活動(dòng)?的人數(shù)約?____?人次，參?與率達(dá)到?____?％。文體?活動(dòng)組織?突出了群?眾性和多?樣性，盡?量擴(kuò)大參?與面，力?求創(chuàng)新活?動(dòng)形式，?以豐富多?樣的文體?活動(dòng)充實(shí)?職工的業(yè)?余生活，?增進(jìn)職工?與公司的?感情，激?發(fā)廣大職?工的工作?熱情。?4、新建?了“職工?書屋”，?為職工業(yè)?余文化提?供精神食?糧。為了?引導(dǎo)職工?學(xué)習(xí)新知?識(shí)，掌握?新技術(shù)，?不斷提高?勞動(dòng)技能?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)?學(xué)習(xí)型、?知識(shí)型、?技能型人?才，今年?，我公司?工會(huì)新建?了“職工?書屋”，?每周定時(shí)?向職工開?放?！奥?工書屋”?以全體職?工為服務(wù)?對(duì)象，努?力為職工?提供健康?向上、豐?富多彩的?精4神文?化產(chǎn)品，?以促進(jìn)廣?大職工成?為適應(yīng)時(shí)?代發(fā)展要?求的新型?勞動(dòng)者。?三、圍?繞公司安?全保產(chǎn)和?經(jīng)營(yíng)開發(fā)?工作，開?展以“安?全保產(chǎn)、?抓管理促?經(jīng)營(yíng)、落?實(shí)指標(biāo)責(zé)?任”為主?題的立功?競(jìng)賽活動(dòng)?___?_年是西?創(chuàng)公司向?____?億元目標(biāo)?沖擊的一?年，也是?冶金渣公?司為完成?各項(xiàng)指標(biāo)?奮力拼搏?的一年。?為了充分?調(diào)動(dòng)廣大?員工的積?極性，鼓?舞員工的?斗志，公?司工會(huì)開?展了以“?安全保產(chǎn)?、抓管理?促經(jīng)營(yíng)、?落實(shí)指標(biāo)?責(zé)任”為?主題的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)立?功競(jìng)賽活?動(dòng)。競(jìng)賽?活動(dòng)每季?度評(píng)比一?次，對(duì)工?作出色的?單位給予?嘉獎(jiǎng)，本?項(xiàng)活動(dòng)對(duì)?全公司今?年各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)的?完成起到?了推動(dòng)作?用，為西?創(chuàng)公司向?____?億元產(chǎn)值?沖擊做出?了貢獻(xiàn)。?四、女?職工勞動(dòng)?保護(hù)工作?開展情況?。工會(huì)?女職工委?員會(huì)以維?護(hù)女職工?合法權(quán)益?和特殊利?益為重點(diǎn)?，進(jìn)一步?落實(shí)《包?鋼勞動(dòng)法?實(shí)施意見?》、《包?鋼集體合?同》中有?關(guān)規(guī)定，?女職工的?各項(xiàng)勞動(dòng)?和福利待?遇都落到?了實(shí)處，?在日常工?作中能準(zhǔn)?確把握女?職工維權(quán)?需求，把?困難女職?工的幫扶?工作納入?到送溫暖?工程中，?積極為她?們辦實(shí)事?好事。今?年，“三?八”婦女?節(jié)之際，?我公司工?會(huì)還為女?職工們發(fā)?放了紀(jì)念?品，得到?女職工們?的好評(píng)；?____?月份，聘?請(qǐng)有關(guān)專?家為全體?女職工舉?辦了健康?專題講座?，同時(shí)，?組織全體?女職工進(jìn)?行了健康?檢查，檢?查人數(shù)要?求達(dá)到在?崗人數(shù)的?____?%。通過?這兩項(xiàng)工?作，大大?的提高了?女職工的?健康意識(shí)?。___?_月份，?工會(huì)組織?女職工開?展了勞動(dòng)?保護(hù)自檢?活動(dòng)，加?強(qiáng)了對(duì)女?職5工勞?動(dòng)保護(hù)的?各項(xiàng)條例?和規(guī)定的?實(shí)施。?五、工會(huì)?財(cái)務(wù)管理?我公司?工會(huì)建立?了獨(dú)立的?財(cái)務(wù)賬戶?，對(duì)工會(huì)?經(jīng)費(fèi)和會(huì)?費(fèi)做到了?有效管理?，能及時(shí)?足額上繳?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)收繳率?達(dá)到了_?___%?，收支手?續(xù)齊全，?為了加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，工會(huì)經(jīng)?費(fèi)支出一?支筆審批?。六、?加強(qiáng)工運(yùn)?研究和工?會(huì)信息工?作。今?年，公司?工會(huì)把信?息宣傳上?報(bào)列入工?會(huì)的重點(diǎn)?工作，要?求各基層?工會(huì)每月?上報(bào)信息?____?篇，經(jīng)過?挑選后上?報(bào)新聞中?心或在《?冶金渣工?作簡(jiǎn)報(bào)》?上刊登。?同時(shí)，積?極參與上?級(jí)工會(huì)組?織的論文?征集活動(dòng)?，通過一?系列措施?，兩級(jí)工?會(huì)的工運(yùn)?研究和信?息上報(bào)工?作正在不?斷進(jìn)步。?七、領(lǐng)?導(dǎo)班子現(xiàn)?場(chǎng)辦公處?理職工代?表反映的?困難與問?題___?_月份，?工會(huì)開展?了職工代?表問卷調(diào)?查，職工?代表為公?司的發(fā)展?提出了寶?貴意見，?歸納如下?：職工業(yè)?務(wù)技術(shù)素?質(zhì)需進(jìn)一?步提高。?部分專業(yè)?班組技術(shù)?后備人員?不足，如?不能及時(shí)?補(bǔ)充，將?嚴(yán)重影響?后續(xù)發(fā)展?；各廠設(shè)?備落后、?老化，有?待更新和?修繕；職?工體育活?動(dòng)場(chǎng)地和?設(shè)施缺乏?。這些建?議的提出?對(duì)公司的?發(fā)展有著?重要的作?用，公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?非常重視?，于__?__月_?___日?帶領(lǐng)相關(guān)?部門在各?廠召開現(xiàn)?場(chǎng)會(huì)，對(duì)?職工代表?提出的這?些意見做?了詳細(xì)的?調(diào)研，并?要求涉及?到這些問?題的部門?積極配合?，限期解?決，其中?部分意見?給出了滿?意的答復(fù)?。__?__年工?會(huì)工作取?得了一定?的成績(jī)，?在維護(hù)職?工的合法?權(quán)益、6?促進(jìn)職工?隊(duì)伍素質(zhì)?的提高和?企業(yè)穩(wěn)定?與發(fā)展方?面起到了?積極的作?用。但是?在工作中?仍然存在?著差距，?需要在今?后的工作?不斷的改?進(jìn)和完善?，希望視?察組的各?位領(lǐng)導(dǎo)和?代表給予?幫助。?職工代表?視察制度?范文（六?）首先?，我代表?保定綜合?車間對(duì)段?屆職代?會(huì)第次?職工代表?巡視檢查?組到我車?間來巡視?檢查及指?導(dǎo)工作表?示熱烈的?歡迎。對(duì)?于職工代?表巡視檢?查制度，?我車間始?終高度重?視，積極?配合，充?分尊重職?工代表的?權(quán)力和義?務(wù)，對(duì)職?工代表們?對(duì)我車間?各項(xiàng)工作?所提出的?質(zhì)詢和工?作意見，?我車間都?認(rèn)真核實(shí)?，采取得?力措施加?以落實(shí)解?決。今年?，我們依?然會(huì)一如?既往，如?實(shí)地向各?位職工代?表匯報(bào)我?車間的各?項(xiàng)工作情?況，誠(chéng)懇?地接受職?工代表的?監(jiān)督檢查?。希望巡?視組的領(lǐng)?導(dǎo)和職工?代表同志?們從支持?、幫助、?愛護(hù)我車?間的角度?出發(fā)，認(rèn)?真檢查我?車間的各?項(xiàng)工作，?坦城地指?出我車間?工作當(dāng)中?的不足之?處，大膽?公正地行?使職工代?表的權(quán)力?，從而推?動(dòng)我車間?各項(xiàng)工作?更加順利?地向前發(fā)?展。_?___年?，我車間?在段黨政?工團(tuán)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真落?實(shí)段的整?體工作部?署，緊緊?圍繞我車?間年初確?定的具體?工作目標(biāo)?和發(fā)展戰(zhàn)?略，認(rèn)真?貫徹落實(shí)?《勞動(dòng)法?》，尊重?并保障勞?動(dòng)者享有?的各種權(quán)?利和義務(wù)?。始終牢?牢把握全?心全意依?靠工人階?級(jí)的指導(dǎo)?思想和發(fā)?展方向，?各項(xiàng)工作?都得到了?比較順利?的開展。?截止__?__月底?，我車間?共完成焊?軌任務(wù)?頭，工電?聯(lián)合整治?道岔組?，整治鋼?軌高低接?頭處，?多次轉(zhuǎn)戰(zhàn)?石太客專?進(jìn)行施工?，圓滿的?完成了段?交給的各?項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)。職工?收入也有?了進(jìn)一步?的提高。?增幅達(dá)到?了%。?同時(shí)，?1我車間?不斷完善?、強(qiáng)化各?項(xiàng)安全管?理，使勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生得到了?進(jìn)一步的?保障，職?工的工作?環(huán)境得到?了進(jìn)一步?的改善，?從而實(shí)現(xiàn)?了連續(xù)?天安全生?產(chǎn)無重大?事故。?下面，我?就代表保?定綜合車?間，按照?段屆職?代會(huì)第?次職工代?表所要巡?視檢