安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度格式版（7篇）

第31頁共31頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?格式版?一、認(rèn)真?落實(shí)安全?生產(chǎn)，以?人為本﹝?安全第一?，預(yù)防為?主﹞的方?針。_?___公?司將對工?程項(xiàng)目部?安全生產(chǎn)?必須實(shí)現(xiàn)?五無目標(biāo)?，月輕傷?率和年輕?傷率的控?制，月輕?傷率必須?控制在_?___‰?以內(nèi)。年?輕傷率必?須控制在?____?‰以內(nèi)。?___?_項(xiàng)目部?每月安全?生產(chǎn)中杜?絕死亡和?重傷事故?，無輕傷?，無中毒?，無火災(zāi)?等五無事?故的發(fā)生?，公司將?對項(xiàng)目部?有關(guān)人員?實(shí)行經(jīng)濟(jì)?獎(jiǎng)懲制度?，每月實(shí)?現(xiàn)了五無?目標(biāo)，每?月每人_?___元?的獎(jiǎng)勵(lì)。?___?_項(xiàng)目部?每月安全?生產(chǎn)中若?發(fā)生死亡?事故，責(zé)?任人處罰?____?元的罰款?，若發(fā)生?重傷，中?毒，火災(zāi)?事故將對?責(zé)任人處?罰___?_元的罰?款。_?___公?司將對項(xiàng)?目部安全?生產(chǎn)考核?以月為單?位，進(jìn)行?考核。?二、項(xiàng)目?部將對各?班組實(shí)行?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲管理?。__?__項(xiàng)目?部將各班?組實(shí)行定?期檢查，?每月檢查?三次，每?月十號，?二十號，?三十號，?進(jìn)行安全?綜合大檢?查。2?.班組在?月安全生?產(chǎn)中，無?發(fā)生安全?死亡和重?大事故，?無輕傷，?無火災(zāi)，?在平常生?產(chǎn)中無安?全隱患，?發(fā)現(xiàn)安全?隱患及時(shí)?處理和上?報(bào)的班組?和個(gè)人項(xiàng)?目部給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.班組?月生產(chǎn)中?無違章指?揮和違章?作業(yè)，無?高空吊物?和拋物的?班組和個(gè)?人項(xiàng)目部?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。__?__項(xiàng)目?部每月對?班組進(jìn)行?一次安全?考核評比?。5.?每月安全?達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)?五無和無?違章作業(yè)?的班組，?給予__?__元的?獎(jiǎng)勵(lì)。表?現(xiàn)好的個(gè)?人給予?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?。6.?班組月生?產(chǎn)中發(fā)生?重大事故?的，項(xiàng)目?部對班組?進(jìn)行__?__元的?處罰。?7.高空?墜落及掉?物一次，?對班組進(jìn)?行___?_元的罰?款，對造?事者_(dá)_?__元的?處罰。高?空拋物一?次處罰班?組___?_元，肇?事者_(dá)_?__元。?8.未?經(jīng)同意私?自拆除安?全防護(hù)和?臨邊防護(hù)?者，一次?給予班組?____?元的處罰?，造事者?____?元的罰款?。9.?私拉亂接?電源，非?作業(yè)人員?亂動機(jī)械?，對班組?一次處罰?____?元，造事?者_(dá)__?_元的罰?款。在?市、省、?國家組織?的安全生?產(chǎn)、文明?施工檢查?中被通報(bào)?批評的項(xiàng)?目分別給?予___?_元、_?___元?、___?_元的罰?款，造成?嚴(yán)重影響?的，加處?1倍罰款?。五、?違反以下?條款，予?以全面或?局部停產(chǎn)?整頓，并?處以相應(yīng)?罰款。?1.施工?現(xiàn)場的安?全技術(shù)、?安全防護(hù)?設(shè)施、個(gè)?人勞動保?護(hù)用品，?未達(dá)到國?家規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)，收到?施工安全?《隱患整?改通知書?》后，逾?期不改的?，責(zé)令現(xiàn)?場停產(chǎn)整?頓，并對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?2.安排?不具備相?應(yīng)資格和?未進(jìn)行三?級教育的?工人上崗?，對責(zé)任?人罰款_?___元?。3.?施工現(xiàn)場?危險(xiǎn)場所?未設(shè)安全?標(biāo)牌及設(shè)?備、機(jī)具?處無安全?操作規(guī)程?的，對項(xiàng)?目部罰款?____?元。4?.施工組?織設(shè)計(jì)中?無安全措?施或未按?規(guī)定報(bào)上?級部門審?批的，或?分部（分?項(xiàng)）工程?無安全技?術(shù)交底、?無簽字，?施工現(xiàn)場?無安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，安全檢?查無記錄?或雖作記?錄而未定?人、定時(shí)?間、定措?施落實(shí)整?改的，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?5.對進(jìn)?入施工現(xiàn)?場不戴安?全帽、赤?腳或穿拖?鞋、赤膊?上陣的違?章者，每?人次罰款?____?元，配戴?不符要求?每人次罰?款___?_元，高?空作業(yè)不?系安全帶?的每人次?罰款__?__元，?并對項(xiàng)目?部處以同?前述罰款?總額相等?的罰款。?6.兩?層以上施?工無腳手?架（有特?殊措施除?外），或?腳手架搭?設(shè)不符合?規(guī)程要求?或腳手架?無分段驗(yàn)?收的，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?7.外腳?手架系統(tǒng)?無立網(wǎng)密?封或高出?操作層一?步架無護(hù)?欄的，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?8.“四?口”、“?五臨邊”?有1處以?上未防護(hù)?或防護(hù)不?嚴(yán)密，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元，_?___%?以上未防?護(hù)的，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?9.施工?用電外電?防護(hù)小于?安全距離?未采取防?護(hù)措施或?未采用t?n-s系?統(tǒng)的，對?項(xiàng)目部罰?款___?_元。?10.施?工用電工?作接地與?重復(fù)接地?不符合要?求，開關(guān)?箱未按規(guī)?定設(shè)漏電?保護(hù)器，?導(dǎo)線老化?破損及使?用花線照?明，危險(xiǎn)?場所不使?用安全電?壓的，每?1處罰款?____?元。1?1.熔絲?未按規(guī)定?容量設(shè)置?或用銅、?鋁線等代?替的，每?發(fā)現(xiàn)1處?罰款__?__元。?12.?安拆、使?用井字架?（龍門架?）違反《?龍門架及?井字架物?料提升機(jī)?安全技術(shù)?規(guī)范》規(guī)?定的，每?1處罰款?____?元。1?3.塔吊?、施工電?梯安全裝?置不齊或?裝置失靈?，安拆、?附著、使?用不符合?規(guī)定的，?每1處罰?款___?_元。?14.施?工機(jī)具傳?動部分無?防護(hù)罩、?帶病或超?負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)?的，每1?處罰款_?___元?。15?.乙炔、?氧氣瓶及?其它易燃?易爆、有?毒物品的?運(yùn)輸、使?用、存放?不符合規(guī)?定的，每?1處罰款?____?元。_?___人?工挖孔樁?施工違反?有關(guān)規(guī)定?的，每1?處罰款_?___元?。17?.非法轉(zhuǎn)?包工程，?造成安全?事故，除?取消分包?單位對該?工程的施?工資格外?，沒收非?法所得，?對發(fā)包單?位處以工?程造價(jià)_?___%?的罰款。?18.?施工現(xiàn)場?無消防領(lǐng)?導(dǎo)小組、?無義務(wù)消?防員、無?具體防火?措施和防?火器材的?罰款__?__元。?發(fā)生火災(zāi)?，造成損?失的，視?情節(jié)輕重?，罰款5?00—_?___元?，并按有?關(guān)規(guī)定給?予行政處?分直至追?究法律責(zé)?任。1?9.施工?現(xiàn)場辦公?、宿舍衛(wèi)?生狀況惡?劣，食堂?未做好飲?食衛(wèi)生工?作，引起?食物中毒?的，罰款?____?元。2?0.對違?反勞動安?全衛(wèi)生條?例有關(guān)禁?用童工和?女職工勞?動保護(hù)規(guī)?定及私招?亂雇的單?位，罰款?____?元。2?1.被罰?款的單位?，收到“?罰款通知?書”__?__天內(nèi)?將罰款交?公司財(cái)務(wù)?部門，逾?期增罰每?天___?_%的滯?納金。?____?年___?_月__?__日?國香山花?園項(xiàng)目經(jīng)?理部安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度格?式版（二?）一、?目的為?貫徹執(zhí)行?《中華人?民共和國?安全生產(chǎn)?法》、《?建設(shè)工程?安全生產(chǎn)?管理?xiàng)l例?》，加強(qiáng)?安全管理?工作，落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，做到遵?章守紀(jì)，?獎(jiǎng)罰分明?，特制定?本制度。?二、范?圍適用?于項(xiàng)目部?、各職能?部門和全?體員工遵?章守紀(jì)、?實(shí)現(xiàn)安全?生產(chǎn)情況?的獎(jiǎng)懲。?三、職?責(zé)1、?項(xiàng)目經(jīng)理?決定對部?門和員工?的獎(jiǎng)懲，?負(fù)責(zé)審核?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲__?__，并?提供資金?的保證。?2、分?管安全副?經(jīng)理負(fù)責(zé)?提出對分?部、部門?及員工進(jìn)?行安全獎(jiǎng)?罰的意見?。四、?考核依據(jù)?和內(nèi)容?（一）、?項(xiàng)目部對?各部門、?各班組和?員工的考?核，依據(jù)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制內(nèi)?容與項(xiàng)目?部制定的?安全生產(chǎn)?目標(biāo)進(jìn)行?考核。?（二）、?考核組織?項(xiàng)目部?建立以安?全副經(jīng)理?為組長，?其他有關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人為成員?的安全生?產(chǎn)考核小?組。（?三）考核?頻次項(xiàng)?目部對各?分部的安?全生產(chǎn)目?標(biāo)考核每?季度進(jìn)行?一次，年?末總評。?（四）?獎(jiǎng)懲規(guī)定?獎(jiǎng)勵(lì)：?全年無死?亡、重傷?事故、負(fù)?傷頻率不?超標(biāo)，無?重大機(jī)械?責(zé)任事故?，無重大?火災(zāi)事故?，各項(xiàng)安?全管理全?面達(dá)標(biāo)，?且全面做?到以下幾?點(diǎn)的，項(xiàng)?目部將予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?1、認(rèn)?真貫徹落?實(shí)安全生?產(chǎn)方針、?政策和國?家有關(guān)安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)?、制度及?上級文件?精神。?2、重視?安全生產(chǎn)?工作，關(guān)?心、支持?安全部門?的工作。?3、認(rèn)?真貫徹落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?、安全教?育、特種?作業(yè)、安?全技術(shù)交?底等制度?。4、?施工現(xiàn)場?安全生產(chǎn)?、文明施?工達(dá)標(biāo)。?5、勞?務(wù)隊(duì)伍的?錄用、管?理及使用?符合要求?，并簽訂?和落實(shí)了?安全生產(chǎn)?合同（協(xié)?議）。?6、實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)?責(zé)任目標(biāo)?，實(shí)現(xiàn)年?度創(chuàng)建安?全、文明?工地指標(biāo)?。7、?上級安全?、文明施?工檢查時(shí)?，工地合?格率__?__％，?優(yōu)良率達(dá)?到___?_％以上?，現(xiàn)場防?護(hù)按標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施，無?重大事故?隱患。?8、未因?安全、文?明施工及?環(huán)境管理?工作存在?問題被上?級部門予?以罰款、?通報(bào)批評?或責(zé)令停?工整改，?未被新聞?媒體予以?曝光，未?被業(yè)主予?以通報(bào)。?9、各?類安全生?產(chǎn)報(bào)表等?及時(shí)、準(zhǔn)?確、迅速?，無遺漏?。10?、輕傷負(fù)?傷頻率控?制在每年?____?‰以下，?重傷及以?上人數(shù)負(fù)?傷頻率控?制在每年?____?‰以下。?滿足上?述條件的?相關(guān)部門?和施工班?組，分別?給予__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)。1?1、由于?重視安全?生產(chǎn)、文?明施工管?理，受到?業(yè)主、監(jiān)?理、局、?處或當(dāng)?shù)?電視臺、?報(bào)紙等新?聞媒體表?揚(yáng)的，項(xiàng)?目部將給?與受表揚(yáng)?部門、班?組及個(gè)人?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?。12?、項(xiàng)目部?每季度安?全生產(chǎn)大?檢查時(shí)，?對在安全?生產(chǎn)、文?明施工及?環(huán)境管理?方面成績?突出的部?門、班組?和個(gè)人，?將予以獎(jiǎng)?勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)?部門__?__元，?獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人?____?元。1?3、項(xiàng)目?部對在勞?動保護(hù)、?安全生產(chǎn)?方面有所?發(fā)明、技?術(shù)改進(jìn)或?提出重大?合理化建?議，對預(yù)?防重大事?故、排除?險(xiǎn)情有功?及奮不顧?身搶救人?民生命和?國家財(cái)產(chǎn)?有功的部?門或個(gè)人?，經(jīng)項(xiàng)目?部安全生?產(chǎn)委員會?審核后，?獎(jiǎng)勵(lì)部門?____?元，獎(jiǎng)勵(lì)?個(gè)人__?__元。?處罰：?凡對安?全生產(chǎn)責(zé)?任制不落?實(shí)、措施?不得力、?管理不嚴(yán)?、事故隱?患不認(rèn)真?整改，導(dǎo)?致傷亡事?故發(fā)生的?，除追究?行政責(zé)任?外，對事?故責(zé)任相?關(guān)部門及?有關(guān)人員?給予經(jīng)濟(jì)?處罰，規(guī)?定如下：?1、一?年內(nèi)，責(zé)?任事故重?傷一人的?：處罰?項(xiàng)目部主?要負(fù)責(zé)人?及安全管?理主要負(fù)?責(zé)人__?__元；?項(xiàng)目部其?他班子成?員各__?__元；?專職安全?管理人員?、該施工?段負(fù)責(zé)人?、班組負(fù)?責(zé)人、相?關(guān)施工員?各___?_元。?2、一年?內(nèi)，責(zé)任?事故死亡?一人的：?處罰項(xiàng)?目部主要?負(fù)責(zé)人及?安全管理?主要負(fù)責(zé)?人___?_元；項(xiàng)?目部其他?班子成員?各___?_元；項(xiàng)?目部專職?安全管理?人員、該?施工段負(fù)?責(zé)人、班?組負(fù)責(zé)人?、相關(guān)施?工員各_?___元?。3、?一年內(nèi)，?責(zé)任死亡?和重傷事?故超過一?人次的，?對事故有?關(guān)責(zé)任人?員的罰款?，從第二?人次起加?倍處罰。?4、有?下列行為?之一的，?責(zé)令限期?改正，并?視情節(jié)輕?重，對有?關(guān)責(zé)任人?員予以_?___元?的罰款，?構(gòu)成犯罪?的，由司?法機(jī)關(guān)依?法追究其?法律責(zé)任?。（1?）、對安?全責(zé)任事?故隱瞞不?報(bào)、故意?破壞事故?現(xiàn)場、拒?絕、阻礙?、干涉事?故調(diào)查或?在事故中?玩忽職守?、徇私舞?弊、打擊?報(bào)復(fù)、嫁?禍他人的?。（2?）、未按?有關(guān)規(guī)定?保證安全?生產(chǎn)所必?須的資金?投入，致?使現(xiàn)場不?具備安全?生產(chǎn)條件?的。（?3）、未?按規(guī)定對?從業(yè)人員?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)，?現(xiàn)場安全?教育、培?訓(xùn)及安全?活動工作?存在死角?的。（?4）、對?不符合安?全生產(chǎn)條?件的涉及?安全生產(chǎn)?的事項(xiàng)予?以批準(zhǔn)或?驗(yàn)收通過?的，或?qū)?已經(jīng)批準(zhǔn)?的涉及安?全生產(chǎn)的?事項(xiàng)不履?行監(jiān)督管?理職責(zé)的?。（5?）、未履?行日常安?全檢查職?責(zé)并做好?安全檢查?記錄，或?對重大事?故隱患未?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，致使隱?患長期得?不到改正?的。（?6）、阻?撓安全生?產(chǎn)監(jiān)督檢?查，或?qū)?已發(fā)現(xiàn)的?重大事故?隱患不采?取措施的?。（7?）、非專?業(yè)資質(zhì)隊(duì)?伍實(shí)施對?大型機(jī)械?設(shè)備拆、?安作業(yè)的?，或?qū)σ?投入使用?的重大安?全設(shè)備、?設(shè)施未經(jīng)?取得專業(yè)?資質(zhì)機(jī)構(gòu)?的檢測合?格的，以?及其他安?全防護(hù)設(shè)?備、設(shè)施?未經(jīng)檢查?、驗(yàn)收或?驗(yàn)收不合?格，投入?使用的。?（8）?、未為從?業(yè)人員提?供符合國?家標(biāo)準(zhǔn)或?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?的勞動保?護(hù)用品，?或使用未?經(jīng)檢測、?檢驗(yàn)及檢?測、檢驗(yàn)?不合格的?安全防護(hù)?用品和機(jī)?具設(shè)備的?。（9?）、未在?有較大危?險(xiǎn)因素的?生產(chǎn)經(jīng)營?場所和有?關(guān)設(shè)備、?設(shè)施上設(shè)?置明顯的?安全警示?標(biāo)志的。?（10?）、儲存?、使用易?燃易爆和?有毒危險(xiǎn)?物品，未?采取可靠?安全措施?的。（?11）、?進(jìn)行土方?開挖、爆?破、吊裝?、砼澆搗?及各類拆?除等作業(yè)?時(shí)，未予?以申報(bào)、?審批，或?未安排專?門管理人?員進(jìn)行現(xiàn)?場安全管?理的。?（12）?、施工現(xiàn)?場未按規(guī)?定實(shí)行封?閉管理，?無安全防?護(hù)措施的?，或未按?進(jìn)度、季?節(jié)等特點(diǎn)?，及時(shí)調(diào)?整和完善?安全防護(hù)?措施的，?以及安全?防護(hù)設(shè)備?、設(shè)施存?在嚴(yán)重缺?陷和隱患?的。（?13）、?未按規(guī)定?架設(shè)、安?裝和使用?施工機(jī)具?、臨時(shí)用?電、安全?防護(hù)設(shè)施?及安全防?護(hù)用品的?。（1?4）、施?工現(xiàn)場達(dá)?不到文明?、衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)，揚(yáng)塵?、廢水及?噪聲等得?不到有效?治理，危?機(jī)作業(yè)人?員健康及?安全的。?（15?）、因施?工造成沿?線單位、?村民的出?入口障礙?和交通堵?塞而未采?取有效措?施的。?（16）?、職工生?活設(shè)施不?符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)?境衛(wèi)生作?業(yè)要求的?。（1?7）、深?基坑施工?不采取防?護(hù)措施，?危及毗鄰?建筑物或?其他設(shè)施?安全的。?（18?）、臨近?營業(yè)線、?高壓線、?地下管線?或動力設(shè)?備附近施?工，未按?規(guī)定進(jìn)行?防護(hù)的。?（19?）、現(xiàn)場?動火不符?合消防技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和?規(guī)范，未?辦理動火?審批手續(xù)?的，或消?防設(shè)施不?能滿足完?好、有效?條件的。?（20?）、忽視?現(xiàn)場安全?管理，違?章指揮或?強(qiáng)令從業(yè)?人員違章?作業(yè)的。?（21?）、車輛?司機(jī)無證?上崗或責(zé)?任司機(jī)隨?意將車輛?借于他人?駕駛的。?項(xiàng)目部?要求班組?積極自查?、自糾不?安全因素?，同時(shí)認(rèn)?真整改檢?查中發(fā)現(xiàn)?的問題，?并及時(shí)予?以反饋，?項(xiàng)目部將?不再追究?。對違章?蠻干、不?聽勸阻、?不服從指?揮、違反?勞動紀(jì)律?的從業(yè)人?員或?qū)z?查出的問?題不認(rèn)真?、及時(shí)整?改的，處?罰___?_元。?5、對現(xiàn)?場施工人?員的處罰?規(guī)定：?（1）、?不遵守安?全操作規(guī)?程，違章?作業(yè)、違?章指揮和?違反勞動?紀(jì)律的罰?款___?_元；?（2）、?工作時(shí)間?穿拖鞋、?赤膊或高?處作業(yè)穿?硬底鞋的?，罰款_?___元?（3）、?翻爬腳手?架、井架?上下的，?罰款__?__元；?（4）?、特種作?業(yè)人員上?崗操作不?帶有效操?作證或復(fù)?印件的，?罰款__?__元；?（5）、?違反民爆?物品管理?，炸材不?及時(shí)退庫?的罰款_?___元?。（6?）、起重?作業(yè)指揮?人員在作?業(yè)區(qū)擅自?離崗的，?罰款__?__元；?（7）、?機(jī)械操作?人員在上?班前，未?做例行保?養(yǎng)工作及?例保記錄?的，罰款?____?元；（?8）、擅?自無證操?作機(jī)械或?電器設(shè)備?的，罰款?____?元；（9?）、飲酒?后上崗進(jìn)?行施工作?業(yè)的，罰?款___?_元；（?10）、?炸材在施?工現(xiàn)場無?專人看管?的，罰款?____?元。（?11）、?焊割作業(yè)?時(shí)，氧氣?瓶和乙炔?瓶缺少回?火裝置的?，罰款_?___元?；（1?2）、在?禁煙區(qū)內(nèi)?吸煙的，?罰款__?__元；?（13?）、施工?機(jī)具未使?用配電箱?，安裝漏?電保護(hù)器?的，罰款?200；?（14）?、班組之?間打架斗?毆的，兩?班組分別?罰款__?__元；?（15）?、因擅離?職守造成?產(chǎn)才損失?的，罰款?500；?（16）?、職工不?佩帶上崗?證上崗的?，每人罰?款___?_元；（?17）、?腳手架上?材料堆放?超載，罰?施工班組?____?元；（?18）、?熱天在腳?手架上午?睡或乘涼?者，違章?者每人罰?款___?_元；（?19）、?隨意帶小?孩或非施?工人員進(jìn)?入施工危?險(xiǎn)區(qū)域的?，罰款_?___元?；（20?）、未佩?戴安全帽?及未系安?全背帶上?崗作業(yè)，?且屢教不?改的罰款?____?元；五?、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲基?金的管理?1、安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)基金由?財(cái)務(wù)單獨(dú)?列帳，專?款專用。?2、對?分部、部?門的罰款?不得攤?cè)?成本，對?個(gè)人的罰?款要當(dāng)場?付款，特?殊情況可?由所在分?部從本人?工資、獎(jiǎng)?金中扣除?，不得以?任何理由?、任何形?式予以報(bào)?銷。罰款?金額直接?進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)?基金，以?備懲劣獎(jiǎng)?優(yōu)。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度格?式版（三?）一、?根據(jù)國家?安全生產(chǎn)?有關(guān)法律?法規(guī)和本?采石場安?全生產(chǎn)工?作的需要?，制定本?場安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦?法。二?、實(shí)行安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?勵(lì)制度。?采石場每?季度對全?體員工考?核一次，?由安全管?理人員具?體組織考?評，報(bào)礦?長審批后?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。三、?實(shí)行員工?收入與安?全效果掛?鉤制度。?對發(fā)生工?傷事故的?個(gè)人，視?情節(jié)輕重?，給予經(jīng)?濟(jì)上的處?罰，并追?究相關(guān)責(zé)?任。四?、積極組?織開展安?全生產(chǎn)月?、安全生?產(chǎn)競賽等?各項(xiàng)活動?并制定獎(jiǎng)?懲辦法，?活動結(jié)束?后及時(shí)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)懲。?五、對?在安全生?產(chǎn)工作中?做出較大?貢獻(xiàn)的員?工，由礦?長審批后?及時(shí)給予?適當(dāng)?shù)木?神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，并?加以大力?宣傳。?六、對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?員工，要?嚴(yán)格按照?獎(jiǎng)懲辦法?給予處理?，情節(jié)嚴(yán)?重的，按?有關(guān)規(guī)定?追究其責(zé)?任。七?、偷盜、?倒賣或私?藏火工材?料的一律?按開除處?理，情節(jié)?嚴(yán)重者，?報(bào)相關(guān)部?門進(jìn)行處?理。八?、對違章?指揮、違?章作業(yè)者?，以及登?高作業(yè)沒?有佩帶安?全繩者，?每發(fā)現(xiàn)一?次，視情?節(jié)輕重，?罰款__?__至_?___元?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度格式?版（四）?原則?第一條：?為加強(qiáng)?安全生產(chǎn)?管理，嚴(yán)?明紀(jì)律，?嚴(yán)肅制度?，作到是?非清楚、?賞罰分明?、責(zé)任明?確，必須?健全和嚴(yán)?格執(zhí)行獎(jiǎng)?懲制度。?第二條?：安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度必須在?體現(xiàn)社會?主義企業(yè)?精神文明?和物質(zhì)文?明建設(shè)的?過程中，?以利于增?強(qiáng)企業(yè)的?激勵(lì)機(jī)制?和職工的?主人翁責(zé)?任感，鼓?勵(lì)職工在?自覺遵章?守紀(jì)的同?時(shí)，積極?發(fā)揮聰明?智慧和創(chuàng)?造性，維?護(hù)正常的?生產(chǎn)秩序?和工作秩?序，保證?安全生產(chǎn)?，提高勞?動生產(chǎn)率?和工作效?率。對突?出貢獻(xiàn)的?單位和個(gè)?人要給予?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?，對違章?違紀(jì)行為?要進(jìn)行處?罰。第?三條。企?業(yè)在保險(xiǎn)?安全、發(fā)?展生產(chǎn)的?同時(shí)，必?須堅(jiān)持_?_基本路?線和社會?主義現(xiàn)代?化建設(shè)的?基本原則?。企業(yè)職?工必須遵?守國家的?政策、法?律、法規(guī)?，自覺遵?守企業(yè)的?勞動紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度。?愛護(hù)公共?財(cái)產(chǎn)，學(xué)?習(xí)本職工?作所需要?的文化技?術(shù)業(yè)務(wù)知?識和操作?技能，團(tuán)?結(jié)協(xié)作完?成生產(chǎn)任?務(wù)和工作?任務(wù)，在?保障安全?生產(chǎn)的基?礎(chǔ)上，努?力做一名?"四有"?覺悟和高?度敬業(yè)意?識的新型?職工。?第四條：?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?必須把思?想政治工?作同經(jīng)濟(jì)?手段結(jié)合?起來，在?獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)?持以精神?鼓勵(lì)和物?質(zhì)鼓勵(lì)相?結(jié)合，以?精神鼓勵(lì)?為主的原?則，對違?犯紀(jì)律的?職工要堅(jiān)?持以思想?教育為上?，懲罰為?輔的原則?。獎(jiǎng)勵(lì)?第五條?：集體獎(jiǎng)?勵(lì)（一?）獎(jiǎng)勵(lì)單?位，在本?礦企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)和各?項(xiàng)工作中?有突出貢?獻(xiàn)的生產(chǎn)?單位（包?括工段、?班組），?職能科室?，群眾團(tuán)?體（黨組?織不在內(nèi)?），都應(yīng)?給予表彰?獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）獎(jiǎng)?勵(lì)的形式?，堅(jiān)持以?榮譽(yù)獎(jiǎng)為?主，必要?時(shí)給予相?應(yīng)的集體?物質(zhì)或經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，?根據(jù)事跡?進(jìn)行通報(bào)?表彰，表?彰獎(jiǎng)勵(lì)，?通令嘉獎(jiǎng)?授予先進(jìn)?單位等榮?譽(yù)稱號和?其它獎(jiǎng)勵(lì)?（榮譽(yù)稱?號的等級?由礦部依?據(jù)獲獎(jiǎng)單?位的名稱?和具體事?跡命名授?予）。?（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的依據(jù)?1、能?夠堅(jiān)持_?_基本路?線，認(rèn)真?貫徹黨和?國家的各?項(xiàng)方針、?政策，積?極落實(shí)黨?和國家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策和以《?礦山安全?法》為主?的各項(xiàng)法?規(guī)條例。?2、能?夠積極貫?徹執(zhí)行礦?部的各項(xiàng)?重大決策?和工作步?署，嚴(yán)格?執(zhí)行本礦?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?3、銳?意改革、?求實(shí)奉獻(xiàn)?，積極探?索企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)、技?術(shù)革新的?先進(jìn)思路?，不斷提?高企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益?和取得精?神文明建?設(shè)的顯著?成績。?4、領(lǐng)導(dǎo)?班子團(tuán)結(jié)?戰(zhàn)斗，集?體風(fēng)氣正?，職工整?體素質(zhì)好?，紀(jì)律嚴(yán)?明，作風(fēng)?過硬，互?相協(xié)作精?神強(qiáng)，好?人好事多?。5、?能夠保質(zhì)?保量完成?或超額完?成每度生?產(chǎn)任務(wù)和?各項(xiàng)工作?任務(wù)，節(jié)?能降耗明?顯，產(chǎn)品?質(zhì)量過關(guān)?，達(dá)產(chǎn)達(dá)?標(biāo)，經(jīng)濟(jì)?效益好。?6、能?夠順利實(shí)?現(xiàn)全年安?全目標(biāo)，?無一例大?小事故發(fā)?生，無違?章違紀(jì)現(xiàn)?象。7?、不斷改?善勞動生?產(chǎn)條件，?加強(qiáng)勞動?保護(hù)，設(shè)?備運(yùn)轉(zhuǎn)正?常，無事?故隱患，?無塵毒噪?聲危害，?職工身心?健康。?8、社會?治安風(fēng)氣?良好，無?火災(zāi)、偷?盜、賭博?、打架斗?毆，無違?法違紀(jì)案?件，職工?精神文化?生活健康?。（四?）獎(jiǎng)勵(lì)的?內(nèi)容1?、年度內(nèi)?完成以上?任務(wù)取得?以上成績?，可評選?年度先進(jìn)?單位，本?單位職工?享受年度?綜合獎(jiǎng)金?。2、?實(shí)現(xiàn)全年?安全目標(biāo)?，無一例?大小事故?發(fā)生，可?評選年度?安全生產(chǎn)?先進(jìn)單位?，職工可?享受安全?合同兌現(xiàn)?獎(jiǎng)金。?3、取得?安全生產(chǎn)?先進(jìn)工藝?、科技攻?關(guān)項(xiàng)目和?可授予科?技進(jìn)步獎(jiǎng)?，并給以?榮譽(yù)稱號?。4、?節(jié)能降耗?成效顯著?，可給予?節(jié)約獎(jiǎng)。?5、技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)明顯的?，可給予?指標(biāo)獎(jiǎng)。?6、實(shí)?現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化?班組的，?可授予標(biāo)?準(zhǔn)化班組?或先進(jìn)班?組的光榮?稱號。?7、連續(xù)?十年無一?例大小事?故，無"?三違"現(xiàn)?象的車間?、工段、?隊(duì)，可授?予安全文?明單位的?稱號，各?項(xiàng)工作突?出者可授?予先進(jìn)單?位稱號。?并給予_?___元?以上獎(jiǎng)金?。8、?連續(xù)五年?無一例大?小事故無?違章違紀(jì)?現(xiàn)象的廠?級生產(chǎn)單?位，可評?為安全生?產(chǎn)廠的稱?號并給予?____?元以上獎(jiǎng)?金。連續(xù)?十年無大?小事故無?違章違紀(jì)?現(xiàn)象的廠?級生產(chǎn)單?位，可授?予文明模?范單位的?稱號，并?給于__?__元獎(jiǎng)?金。9?、其它工?作成績顯?著的可給?予相應(yīng)的?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?。第六?條。先進(jìn)?個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?（一）?獎(jiǎng)勵(lì)的形?式，以精?神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?相結(jié)合，?根據(jù)貢獻(xiàn)?大小和事?跡，可分?為口頭表?揚(yáng)，書面?表揚(yáng)，新?聞報(bào)道表?揚(yáng)，表彰?、獎(jiǎng)勵(lì)、?通報(bào)表揚(yáng)?、通令嘉?獎(jiǎng)。記功?，記大功?，晉級、?晉升、授?予先進(jìn)工?作者，先?進(jìn)生產(chǎn)者?，安全生?產(chǎn)先進(jìn)個(gè)?人，勞動?模范等榮?譽(yù)稱號，?在給予上?述榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)的同時(shí)?，可按情?況發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金?或獎(jiǎng)品。?（二）?獎(jiǎng)勵(lì)的依?據(jù)1、?在完成生?產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)?，提高產(chǎn)?品質(zhì)量或?服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國?家資源和?能源等方?面做出顯?著成績的?；2、?在生產(chǎn)科?學(xué)研究、?工藝設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品質(zhì)?量、經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)、改?善勞動條?件等方面?有發(fā)明創(chuàng)?造，技術(shù)?改進(jìn)或者?提出合理?化建議，?取得重大?成果或者?顯著成績?的；3?、在改進(jìn)?企業(yè)經(jīng)營?管理，調(diào)?動一切積?極因素，?提高經(jīng)濟(jì)?效益成績?顯著，對?國家做出?較大貢獻(xiàn)?的；4?、保護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?防止或挽?救事故有?功，使國?家和人民?利益免受?重大損失?的；5?、同壞人?壞事作斗?爭，對維?持正常的?生產(chǎn)秩序?和工作秩?序，維護(hù)?社會治安?有顯著成?績的；?6、一貫?忠于職守?，積極負(fù)?責(zé)，廉潔?奉公，舍?己為人，?事變突出?的；7?、自覺遵?守本礦各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，完?成規(guī)定出?勤天數(shù)和?生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?8、牢?固樹立安?全第一的?思想意識?，增強(qiáng)自?我防范能?力，在各?自的崗位?上首先為?他人和自?己的人身?生命安全?高度負(fù)責(zé)?，做到不?傷害他人?，不傷害?自己，不?被他人傷?害，愛護(hù)?生產(chǎn)設(shè)施?，不損壞?機(jī)電設(shè)備?，遇到特?殊情況積?極搶險(xiǎn)救?災(zāi)有效的?；9、?能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、預(yù)?報(bào)、排除?重大事故?隱患和險(xiǎn)?情，提出?合理化建?議，避免?重大事故?發(fā)生。?10、本?人思想覺?悟高，職?業(yè)道德好?，工作責(zé)?任性強(qiáng)，?自覺遵章?守紀(jì)，在?安全生產(chǎn)?和各項(xiàng)工?作中對自?己高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求?，數(shù)年如?一日地表?現(xiàn)出優(yōu)秀?品德。?（三）獎(jiǎng)?勵(lì)的內(nèi)容?1、積?極完成生?產(chǎn)、工作?、出勤任?務(wù)，無違?章違紀(jì)，?可享受季?度獎(jiǎng)、半?年獎(jiǎng)和年?終綜合獎(jiǎng)?。2、?達(dá)到《安?全責(zé)任合?同》十條?要求的，?可享受年?度安全獎(jiǎng)?。3、?在技術(shù)攻?關(guān)、工藝?流程改造?取得顯著?成績或有?發(fā)展創(chuàng)造?的，可享?受技術(shù)革?新或發(fā)明?獎(jiǎng)，并給?予一定榮?譽(yù)稱號。?4、節(jié)?能降耗成?效顯著，?給予節(jié)約?獎(jiǎng)。5?、經(jīng)營管?理科學(xué)，?超額完成?任務(wù)，經(jīng)?濟(jì)效益大?幅度提高?的，可給?予超產(chǎn)獎(jiǎng)?。6、?完成或超?額完成各?項(xiàng)技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)的?可給予指?標(biāo)獎(jiǎng)。?7、在保?護(hù)和挽救?國家財(cái)產(chǎn)?有功的，?除給予榮?譽(yù)獎(jiǎng)以外?，可發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金。8?、對積極?監(jiān)督，挽?救他人生?命和國家?財(cái)產(chǎn)不受?損失的，?可記功，?并發(fā)給一?次性獎(jiǎng)金?。9、?對及時(shí)發(fā)?生險(xiǎn)情，?采取果斷?措施幸免?重大事故?發(fā)生的，?給予記功?，并發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金。1?0、對同?壞人壞事?作斗爭和?在重大災(zāi)?情面前舍?己救人的?給予記大?功榮譽(yù)并?一次性發(fā)?給獎(jiǎng)金。?11、?在礦山其?它工作中?取得突出?成績的可?給予其它?獎(jiǎng)勵(lì)。?12、職?工個(gè)人連?續(xù)五年或?連續(xù)五次?評為先進(jìn)?個(gè)人，優(yōu)?秀工作者?，可晉升?一級工資?，記大功?兩次的，?可晉升一?級工資，?連續(xù)十年?評為先進(jìn)?個(gè)人事跡?突出的，?可申報(bào)勞??；蚪o予?榮譽(yù)稱號?。第七?條：目標(biāo)?責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)?1、完?成礦部下?達(dá)或簽訂?的各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，可按?管理層次?和責(zé)任大?小，分別?給予經(jīng)濟(jì)?目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)?，礦級為?中層人員?的一至三?人部，中?層為班組?長的一至?三倍，班?組長為職?工的一至?三倍。?2、完成?全年安全?目標(biāo)，無?一例大小?事故可按?管理層次?和責(zé)任大?小，分別?給予安全?目標(biāo)兌現(xiàn)?獎(jiǎng)，仍按?逐級一至?三倍的比?例分別兌?現(xiàn)獎(jiǎng)金。?3、專?職人員，?可享受職?工的一至?三倍獎(jiǎng)金?。4、?獎(jiǎng)金的數(shù)?額各年度?由礦部決?定。5?、各種獎(jiǎng)?勵(lì)的獎(jiǎng)金?、名稱、?獎(jiǎng)品由礦?部決定。?處罰第?八條：集?體處罰?1、有下?列情行之?一的單位?不能評選?先進(jìn)：?①不能如?期完成礦?部下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?的；或產(chǎn)?品質(zhì)量下?降。②?沒有實(shí)現(xiàn)?安全目標(biāo)?，出現(xiàn)工?傷事故的?。③紀(jì)?律松馳，?工作散渙?，管理不?善的。?④發(fā)生火?災(zāi)盜竊案?件，治安?秩序較差?的。⑤有?其它原因?的。2?、有以上?情況者取?消所在單?位的安全?獎(jiǎng)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)獎(jiǎng)，?實(shí)行安全?生產(chǎn)一票?否決制。?第九條?：責(zé)任人?的處罰?1、管理?人員和各?級責(zé)任人?，工作失?職有下列?情況的應(yīng)?給予處罰?或處分。?⑴違犯?國家的有?關(guān)政策、?法令，損?害國家利?益的；⑵?違犯本企?業(yè)規(guī)章制?度，損害?企業(yè)或職?工利益的?；⑶違章?指揮，造?成人身生?命或國家?財(cái)產(chǎn)損失?事故的；?⑷經(jīng)營?管理不善?，使生產(chǎn)?計(jì)劃、任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)連續(xù)?完不成，?出現(xiàn)嚴(yán)重?虧損現(xiàn)象?的；⑸?本人思想?道德素質(zhì)?低下，對?職工實(shí)行?營私舞弊?，打擊報(bào)?復(fù)，甚至?拉幫結(jié)派?搞不正之?風(fēng)的；⑹?犯有其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的。2?、各級管?理人員（?責(zé)任人）?嚴(yán)重失職?造成嚴(yán)重?后果的應(yīng)?受到以下?處罰。?⑴經(jīng)濟(jì)處?罰：扣除?失職期間?的職務(wù)津?貼；取消?季度、半?年或全年?評獎(jiǎng)資格?，取消獎(jiǎng)?金、罰款?等。⑵?行政處分?。批評教?育、通報(bào)?批評、警?告、嚴(yán)重?警告、記?過、停職?檢查、解?除職務(wù)、?降職、降?級等。?⑶違法亂?紀(jì)觸犯法?律的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第十?條：個(gè)人?處罰（?一）工人?職員，工?作失職，?經(jīng)教育不?改有下列?行為之一?的應(yīng)當(dāng)分?別情況給?予行政紀(jì)?律處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?。⑴違?犯勞動紀(jì)?律、消極?怠工，沒?有完成生?產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)?的；⑵無?正當(dāng)理由?不服從工?作分配和?調(diào)動、指?揮或者無?理取鬧，?聚眾鬧事?、打架斗?毆影響生?產(chǎn)秩序和?社會秩序?的；⑶?工作不負(fù)?責(zé)任，損?壞設(shè)備工?器具造成?停產(chǎn)或產(chǎn)?品質(zhì)量低?劣的；⑷?偷拿、盜?竊、窩藏?國家財(cái)產(chǎn)?，損公肥?私，損人?利己的；?⑸損壞甚?至故意破?壞設(shè)備、?設(shè)施的；?⑹嚴(yán)重違?犯社會治?安秩序的?；⑺違紀(jì)?國家其它?法律、法?規(guī)的。?（二）職?工違犯廠?規(guī)廠紀(jì)，?違犯安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度有下?列行為之?一的應(yīng)給?予經(jīng)濟(jì)處?罰。⑴?在生產(chǎn)和?工作中，?玩忽職守?，違犯技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，造?成人身事?故和財(cái)產(chǎn)?損失的，?除罰款外?要追究責(zé)?任。⑵?違犯爆炸?物品管理?制度的，?按其情節(jié)?罰款處理?并追究責(zé)?任。⑶?當(dāng)班遺留?事故隱患?或已發(fā)生?重大事故?隱患、隱?瞞不報(bào)不?作處理，?導(dǎo)致他人?或他班發(fā)?生事故的?，除罰款?外，要追?究責(zé)任。?⑷本人?違章作業(yè)?，造成本?人或他人?受傷者，?責(zé)任自負(fù)?，醫(yī)藥費(fèi)?自理。并?按情節(jié)承?擔(dān)他人的?藥費(fèi)或其?它費(fèi)用。?⑸生活?中亂接亂?插電線，?燈頭違犯?安全用電?制度，造?成后果要?罰款處理?。⑹不?合理使用?勞動保護(hù)?用品者一?次性罰款?____?元，二次?罰款__?__元。?⑺違犯崗?位勞動紀(jì)?律，隨意?串崗、溜?崗、睡崗?造成設(shè)備?損壞，影?響生產(chǎn)指?標(biāo)的要罰?款處理。?⑻丟失?本班財(cái)產(chǎn)?、設(shè)備或?工具的，?除等價(jià)賠?償外，要?罰款處理?。⑼在企?業(yè)發(fā)生事?故、災(zāi)情?（火災(zāi)、?洪災(zāi)）等?特殊情況?下，出現(xiàn)?臨陣脫逃?、見死不?救甚至乘?機(jī)作亂的?，除罰款?外，要給?以紀(jì)律處?分。⑽故?意破壞生?產(chǎn)設(shè)施和?生活、文?化建筑設(shè)?施的，除?罰款外，?要追究行?事責(zé)任。?⑾破壞?礦區(qū)、廠?區(qū)、院落?、生產(chǎn)和?生活環(huán)境?衛(wèi)生的，?給予罰款?處理。⑿?有其它行?為的，視?其情節(jié)罰?款處理，?也可以給?予行政處?分。（?三）行政?處分的類?型。可分?為警告、?嚴(yán)重警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、留用?察看、開?除等。?⑴行政處?分必須事?先通知本?人，并經(jīng)?職代會決?定通過，?處分經(jīng)過?要記入本?人檔案，?如受處分?者不服，?可在__?__日內(nèi)?向上級書?面申訴，?如上級領(lǐng)?導(dǎo)未作出?新的決定?，仍按原?處分決定?執(zhí)行。?⑵行政處?分后的本?人生活待?遇，由礦?部依據(jù)有?關(guān)政策，?隨處分決?定通知清?楚。⑶?在受處分?期間，如?痛改前非?，立功贖?罪者，可?減輕處分?，或者恢?復(fù)名譽(yù)。?（四）?經(jīng)濟(jì)處罰?。可分為?賠償、扣?除資金、?罰款、扣?除工資，?罰款額根?據(jù)責(zé)任大?小經(jīng)濟(jì)損?失定。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?格式版（?五）為?了認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強(qiáng)化安全?責(zé)任意識?、預(yù)防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財(cái)產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責(zé)任人，?對本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負(fù)責(zé)，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直?接責(zé)任人?。二、?實(shí)行安全?工作目標(biāo)?管理、落?實(shí)安全工?作責(zé)任制?、建立安?全工作獎(jiǎng)?懲機(jī)制、?嚴(yán)格考核?，重獎(jiǎng)重?罰、獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)、實(shí)?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標(biāo)?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實(shí)情況，?是否做到?責(zé)任層層?落實(shí)；?4、開展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實(shí)安全?培訓(xùn)教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟(jì)損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標(biāo)考核?的獎(jiǎng)懲?1、納入?對村組年?終目標(biāo)考?核的范圍?一同進(jìn)行?；2、?對年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個(gè)人?進(jìn)行表彰?；3、?通報(bào)表彰?和批評；?4、進(jìn)?行物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)和罰款?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度格式?版（六）?為了貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的安全生?產(chǎn)方針，?切實(shí)抓好?煤礦安全?管理工作?，做到人?人抓安全?，人人反?違章，將?安全工作?與每位職?工的切身?得益緊密?聯(lián)系起來?，制定安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度。?獎(jiǎng)勵(lì)制?度：一?、獎(jiǎng)勵(lì)條?件：1?、模范遵?守國家安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?和政策，?自覺執(zhí)行?煤礦的各?項(xiàng)安全管?理規(guī)定或?措施，成?績顯著者?；2、?發(fā)現(xiàn)事故?隱患或征?兆，立即?采取措施?進(jìn)行防范?或及時(shí)向?礦進(jìn)行匯?報(bào)處理，?避免重大?事故的發(fā)?生的有關(guān)?人員。?3、搶救?事故有功?人員；?4、在安?全技術(shù)方?面有發(fā)明?創(chuàng)造或創(chuàng)?新，并運(yùn)?用于本礦?的安全管?理，使企?業(yè)獲得較?大的經(jīng)濟(jì)?效益的有?功人員；?5、對?企業(yè)管理?提出合理?化建議，?并運(yùn)用于?企業(yè)管理?實(shí)踐中取?得了較好?的經(jīng)濟(jì)效?益的有功?人員；?6、每月?積極努力?完成礦下?達(dá)的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?管理指標(biāo)?，成績顯?著的班組?或個(gè)人；?7、敢?于制止違?章、反對?違章、檢?舉揭發(fā)違?章者的各?類人員；?8、對?企業(yè)安全?或生產(chǎn)作?出特殊貢?獻(xiàn)者。?二、獎(jiǎng)勵(lì)?對象：?凡符合以?上條件的?在礦從業(yè)?人員，包?括管理人?員和員工?。三、?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?：獎(jiǎng)勵(lì)?分為物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?精神獎(jiǎng)?勵(lì)。口頭?表?xiàng)?、?議表?xiàng)睢?新聞媒體?表彰、利?用礦的牌?報(bào)等宣傳?工具宣傳?、表彰、?發(fā)放獎(jiǎng)狀?等形式。?物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)：1?、發(fā)放獎(jiǎng)?品；2?、發(fā)放獎(jiǎng)?金。（?1）、對?完成安全?生產(chǎn)任務(wù)?的單位或?個(gè)人以計(jì)?件工資形?式實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)；（?2）、對?安全技術(shù)?創(chuàng)新或創(chuàng)?造者，按?所創(chuàng)價(jià)值?的___?_%－_?___%?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?；（3?）、對搶?險(xiǎn)救災(zāi)有?功人員按?100－?____?元不等實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)；?（4）?、對制止?違章或檢?舉違章者?，按處罰?金額的_?___%?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。（5?）、對特?殊貢獻(xiàn)者?對其獎(jiǎng)勵(lì)?100－?____?元不等。?同時(shí)對煤?礦安全生?產(chǎn)管理有?特殊貢獻(xiàn)?者晉級獎(jiǎng)?勵(lì)。懲?罰制度：?一、懲?罰條件：?1、違?反煤礦安?全管理規(guī)?章和制度?或措施，?不遵守勞?動紀(jì)律和?管理制度?，違章或?違規(guī)者；?2、在?正常情況?下，對安?全生產(chǎn)任?務(wù)指標(biāo)完?不成者；?3、發(fā)?現(xiàn)事故隱?患或預(yù)兆?，不采取?措施處理?或不匯報(bào)?者，或發(fā)?生事故后?不及時(shí)匯?報(bào)和處理?者；4?、對職工?不進(jìn)行安?全教育和?培訓(xùn)，上?崗操作造?成事故的?；5、?管理人員?放松安全?管理或違?章指揮、?玩忽職守?，造成事?故的；?6、對違?章現(xiàn)象視?而不見或?者隱瞞不?報(bào)，發(fā)生?事故后隱?瞞事故真?象者；?7、對礦?井安全生?產(chǎn)工作，?不服從安?排和調(diào)度?者；8?、實(shí)施盜?竊或破壞?安全生產(chǎn)?者；9?、打擊報(bào)?復(fù)安全管?理人員或?舉報(bào)者的?人員。?二、懲罰?對象：?凡符合以?上條件的?人員。?三、懲罰?辦法：?懲罰按形?式分為行?政處罰、?經(jīng)濟(jì)處罰?和刑事處?罰。行?政處罰：?分為礦內(nèi)?警告、記?過、開除?留用、除?名；經(jīng)?濟(jì)處罰：?罰款；?刑事處罰?。移送公?安司法機(jī)?關(guān)處理。?行政處?罰和經(jīng)濟(jì)?處罰、刑?事處罰有?機(jī)結(jié)合起?來。（?一）、行?政處罰：?主要針?對瓦檢員?以上管理?人員或者?具有操作?資格證的?特殊工種?人員。處?罰條件：?對工作不?盡責(zé)，造?成一般性?事故的；?違章或違?規(guī)，沒有?造成事故?，經(jīng)教育?認(rèn)識態(tài)度?較好的；?對不服從?安排或調(diào)?動的；一?般性事故?發(fā)生后，?能積極參?與事故搶?險(xiǎn)等。?行政處罰?主要根據(jù)?責(zé)任人的?情節(jié)輕微?、沒有造?成大的事?故或者發(fā)?生一般性?事故后認(rèn)?識態(tài)度較?好而酌情?處罰。?（二）、?經(jīng)濟(jì)處罰?。凡符合?以上懲罰?條件的對?象，按我?礦安全管?理的規(guī)章?和制度實(shí)?施處罰。?（三）?、刑事處?罰：1?、造成煤?礦重大安?全事故的?有關(guān)責(zé)任?人員；?2、破壞?煤礦安全?生產(chǎn)或?qū)?施盜竊公?共財(cái)物者?。以上?人員均移?送司法機(jī)?關(guān)論處。?一、成?立安全監(jiān)?督管理委?員會1?、機(jī)構(gòu)成?員。股東?、礦級領(lǐng)?導(dǎo)、技術(shù)?員、工會?代表、組?長、職工?。2、?機(jī)構(gòu)職能?（1）?主持召開?安全專題?會議。?（2）日?常安全督?查。（?3）每月?總結(jié)，評?比先集體?、先進(jìn)個(gè)?人。（?4）主持?事故調(diào)查?小組，召?開事故追?查會，按?照“四不?放過”的?原則進(jìn)行?事故追查?，并寫出?事故追查?報(bào)告和責(zé)?任化分處?罰意見。?如果因法?人未供應(yīng)?造成的事?故，全總?責(zé)任和金?費(fèi)由法人?負(fù)擔(dān)。?（5）礦?主持成立?安全基金?管理小組?，共記七?人，安全?基金做到?專款專用?的原則調(diào)?配使用。?二、設(shè)?立安全基?金1、?設(shè)立安全?基金銀行?專用戶頭?，安全基?金每月存?入賬戶，?專款專?用由安全?基金管理?小組調(diào)配?使用，職?工監(jiān)督。?2、安?全基金來?