日常工作紀(jì)律制度（六篇）

第27頁共27頁日常工作?紀(jì)律制度?一、嚴(yán)?格遵守上?下班打卡?考勤制度?，按時(shí)上?下班，不?遲到、不?早退，不?無故缺勤?，不無故?離開工作?崗位。?二、保持?良好的辦?公秩序，?辦公時(shí)間?穿著整潔?，注意儀?表儀容，?禁止穿背?心、拖鞋?上班，禁?止大聲喧?嘩吵鬧，?做到講文?明、講禮?貌。三?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)串?崗閑聊、?打牌下棋?、玩電腦?游戲和做?與工作無?關(guān)的事，?需要外出?辦事，一?天以內(nèi)報(bào)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，一?天以上須?向副總經(jīng)?理聲明，?未經(jīng)同意?，不得離?崗。四?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)用?電話閑談?與工作無?關(guān)的事，?嚴(yán)禁打收?費(fèi)信息臺(tái)?電話。會(huì)?議期間嚴(yán)?禁接打電?話。五?、遵守保?密規(guī)定，?妥善保管?文件資料?。履行職?責(zé)，加強(qiáng)?防盜、防?火等安全?工作。?六、不準(zhǔn)?帶小孩上?班，不準(zhǔn)?與非公務(wù)?人員長時(shí)?間在辦公?室內(nèi)交談?私事，以?免影響他?人正常辦?公。七?、嚴(yán)格履?行請(qǐng)假制?度，事前?須提交書?面申請(qǐng)，?按有關(guān)程?序和規(guī)定?報(bào)批，報(bào)?綜合科登?記。請(qǐng)工?休假、婚?假、產(chǎn)假?和探親假?的，報(bào)副?總經(jīng)理審?核后由總?經(jīng)理審批?。請(qǐng)病假?和事假一?天內(nèi)的，?報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)審批；?超過一天?的，須報(bào)?副總經(jīng)理?審批；特?殊情況，?事前向副?總經(jīng)理電?話報(bào)告，?事后須補(bǔ)?寫請(qǐng)假報(bào)?告。職工?應(yīng)按假期?規(guī)定安排?休假時(shí)間?。八、?增強(qiáng)為民?服務(wù)意識(shí)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、講?求效率、?不推諉、?不扯皮，?對(duì)來訪的?單位和群?眾做到耐?心熱情接?待，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。九、?注意保持?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生，?堅(jiān)持每天?一小掃，?每周一大?掃。下班?后注意關(guān)?燈、關(guān)電?、關(guān)門、?關(guān)窗、關(guān)?電腦等辦?公室內(nèi)務(wù)?工作。?十、遵守?保密制度?，涉及不?該對(duì)外發(fā)?布的信息?不亂說，?未確定的?事項(xiàng)不能?隨意承諾??？记?制度一?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。二?、公司員?工必須自?覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下?班，不遲?到，不早?退，工作?時(shí)間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)?人同意。?三、周?一至周六?為工作日?，周日為?休息日，?由副總經(jīng)?理統(tǒng)一安?排輪休。?法定假日?由公司統(tǒng)?一安排。?四、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)；_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由副總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?____?天以上的?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，一律由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。五?、上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六?、每月累?計(jì)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?；累計(jì)超?過___?_次者，?予以警告?處分，累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，予?以辭退。?七、曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?天的基本?工資，每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?，；每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資，?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)半?月（__?__天）?基本工資?，累計(jì)曠?工___?_次以予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?與工作無?關(guān)的事情?。如有違?反者當(dāng)天?按曠工當(dāng)?天處理；?累計(jì)__?__次的?，予以警?告，累計(jì)?____?次的，予?以辭退。?九、公?司實(shí)行統(tǒng)?一考勤，?每月__?__號(hào)報(bào)?總經(jīng)理審?閱簽字，?____?號(hào)之前發(fā)?放工資。?十、作?息時(shí)間。?上午__?__點(diǎn)至?____?點(diǎn)，下午?____?點(diǎn)至__?__點(diǎn)。?日常工?作紀(jì)律制?度（二）?一、嚴(yán)?格遵守上?下班打卡?考勤制度?，按時(shí)上?下班，不?遲到、不?早退，不?無故缺勤?，不無故?離開工作?崗位。?二、保持?良好的辦?公秩序，?辦公時(shí)間?穿著整潔?，注意儀?表儀容，?禁止穿背?心、拖鞋?上班，禁?止大聲喧?嘩吵鬧，?做到講文?明、講禮?貌。三?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)串?崗閑聊、?打牌下棋?、玩電腦?游戲和做?與工作無?關(guān)的事，?需要外出?辦事，一?天以內(nèi)報(bào)?部門領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，一?天以上須?向副總經(jīng)?理聲明，?未經(jīng)同意?，不得離?崗。四?、工作時(shí)?間不準(zhǔn)用?電話閑談?與工作無?關(guān)的事，?嚴(yán)禁打收?費(fèi)信息臺(tái)?電話。會(huì)?議期間嚴(yán)?禁接打電?話。五?、遵守保?密規(guī)定，?妥善保管?文件資料?。履行職?責(zé)，加強(qiáng)?防盜、防?火等安全?工作。?六、不準(zhǔn)?帶小孩上?班，不準(zhǔn)?與非公務(wù)?人員長時(shí)?間在辦公?室內(nèi)交談?私事，以?免影響他?人正常辦?公。七?、嚴(yán)格履?行請(qǐng)假制?度，事前?須提交書?面申請(qǐng)，?按有關(guān)程?序和規(guī)定?報(bào)批，報(bào)?綜合科登?記。請(qǐng)工?休假、婚?假、產(chǎn)假?和探親假?的，報(bào)副?總經(jīng)理審?核后由總?經(jīng)理審批?。請(qǐng)病假?和事假一?天內(nèi)的，?報(bào)部門領(lǐng)?導(dǎo)審批；?超過一天?的，須報(bào)?副總經(jīng)理?審批；特?殊情況，?事前向副?總經(jīng)理電?話報(bào)告，?事后須補(bǔ)?寫請(qǐng)假報(bào)?告。職工?應(yīng)按假期?規(guī)定安排?休假時(shí)間?。八、?增強(qiáng)為民?服務(wù)意識(shí)?，服從領(lǐng)?導(dǎo)安排，?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、講?求效率、?不推諉、?不扯皮，?對(duì)來訪的?單位和群?眾做到耐?心熱情接?待，提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。九、?注意保持?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生，?堅(jiān)持每天?一小掃，?每周一大?掃。下班?后注意關(guān)?燈、關(guān)電?、關(guān)門、?關(guān)窗、關(guān)?電腦等辦?公室內(nèi)務(wù)?工作。?十、遵守?保密制度?，涉及不?該對(duì)外發(fā)?布的信息?不亂說，?未確定的?事項(xiàng)不能?隨意承諾?。考勤?制度一?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。二?、公司員?工必須自?覺遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下?班，不遲?到，不早?退，工作?時(shí)間不得?擅自離開?工作崗位?，外出辦?理業(yè)務(wù)前?，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)?人同意。?三、周?一至周六?為工作日?，周日為?休息日，?由副總經(jīng)?理統(tǒng)一安?排輪休。?法定假日?由公司統(tǒng)?一安排。?四、嚴(yán)?格請(qǐng)假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由部?門負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)；_?___天?以內(nèi)的（?含___?_天），?由副總經(jīng)?理批準(zhǔn)；?____?天以上的?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?副總經(jīng)理?和部門負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假?，一律由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。五?、上班時(shí)?間開始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。六?、每月累?計(jì)___?_次者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?；累計(jì)超?過___?_次者，?予以警告?處分，累?計(jì)達(dá)__?__次以?上者，予?以辭退。?七、曠?工半天者?，扣發(fā)當(dāng)?天的基本?工資，每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣發(fā)__?__天的?基本工資?，；每月?累計(jì)曠工?____?天者，扣?發(fā)___?_天的基?本工資，?每月累計(jì)?曠工__?__天者?，扣發(fā)半?月（__?__天）?基本工資?，累計(jì)曠?工___?_次以予?以辭退。?八、工?作時(shí)間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天等?與工作無?關(guān)的事情?。如有違?反者當(dāng)天?按曠工當(dāng)?天處理；?累計(jì)__?__次的?，予以警?告，累計(jì)?____?次的，予?以辭退。?九、公?司實(shí)行統(tǒng)?一考勤，?每月__?__號(hào)報(bào)?總經(jīng)理審?閱簽字，?____?號(hào)之前發(fā)?放工資。?十、作?息時(shí)間。?上午__?__點(diǎn)至?____?點(diǎn)，下午?____?點(diǎn)至__?__點(diǎn)。?日常工?作紀(jì)律?1、按時(shí)?上下班，?不遲到、?早退。按?時(shí)打卡。?2、凡?本公司員?工上班要?著裝整潔?、不得在?辦公場所?化妝。?3、上班?時(shí)間應(yīng)佩?戴胸牌。?4、堅(jiān)?守工作崗?位，非工?作原因不?要串崗；?外出請(qǐng)假?，填外出?單。5?、上班時(shí)?間不要玩?電腦游戲?、打瞌睡?或做與工?作無關(guān)的?事情。?6、不要?因私事長?時(shí)間占用?電話。?7、不要?在公司電?腦上發(fā)送?私人郵件?或上網(wǎng)聊?天。8?、未經(jīng)允?許，不要?使用其他?部門或個(gè)?人的電腦?。9、?辦公桌上?應(yīng)保持整?潔并注意?辦公室的?安靜。?10、接?待來訪和?業(yè)務(wù)洽談?應(yīng)在會(huì)議?室進(jìn)行，?避免占用?工作時(shí)間?。11?、公司屬?于無煙區(qū)?域，嚴(yán)禁?吸煙。?12、不?私自經(jīng)營?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)的?商業(yè)或兼?任公司以?外的職務(wù)?。13?、服從上?級(jí)指揮。?如有不同?意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?陳述。?14、愛?護(hù)公司財(cái)?產(chǎn)，不浪?費(fèi)（如下?班關(guān)燈、?關(guān)飲水機(jī)?、關(guān)電腦?；開空調(diào)?時(shí)關(guān)窗等?），不損?公肥私。?15、?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得泄?露公司業(yè)?務(wù)信息和?商業(yè)__?__。?16、保?護(hù)公司信?譽(yù)，不能?有任何有?損公司信?譽(yù)的行為?。17?、以上各?條應(yīng)自覺?遵守，凡?有違反者?，公司給?予申誡處?分、罰款?，情節(jié)嚴(yán)?重者將予?以解聘，?并承擔(dān)因?此產(chǎn)生的?影響和法?律責(zé)任。?____?年___?_月公?司日常紀(jì)?律管理制?度一、?目的為?加強(qiáng)公司?基礎(chǔ)管理?，理順公?司內(nèi)部關(guān)?系，使公?司的日常?管理規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、做到?有章可遁?。提高日?常辦公效?率和質(zhì)量?。特制訂?本辦法?二、政策?1、公?司日常管?理的基本?原則是。?公開、公?正、公平?。公開是?指各項(xiàng)制?度的公?開性，建?立透明化?的管理。?公平是指?在制度面?前人人平?等，建立?平等競爭?的機(jī)制。?公正是指?對(duì)工作做?出客觀公?正的評(píng)價(jià)?，建立良?性的信息?交流反饋?機(jī)制。?2、管理?機(jī)構(gòu)：人?力行政中?心是負(fù)責(zé)?日常管理?工作的職?能部門?三、程序?1、員?工通則?（1）自?覺遵守國?家的法律?法規(guī)，遵?守公司的?規(guī)章制度?；（2?）認(rèn)真辦?事，忠于?職守，為?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展勇?于奉獻(xiàn)；?（3）?精神飽滿?，著裝整?潔，以良?好的精神?面貌，向?社會(huì)展示?人良好的?企業(yè)形?象；（?4）客戶?第一，信?譽(yù)至上，?不斷提高?工作質(zhì)量?和服務(wù)藝?術(shù)，為客?戶提供?一流的服?務(wù)；（?5）文明?服務(wù)，禮?貌待人。?自覺使用?文明用語?，對(duì)客戶?和藹可親?，服務(wù)?耐心細(xì)致?，展示良?好的企業(yè)?風(fēng)貌；?（6）勤?奮學(xué)習(xí)，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)?，熟練掌?握本崗位?業(yè)務(wù)技能?，不斷提?高業(yè)務(wù)?水平；?（7）團(tuán)?結(jié)同事，?協(xié)力工作?，樂于助?人，服從?大局，服?從工作分?配；（?8）嚴(yán)守?____?，保守企?業(yè)及客戶?的___?_；（?9）切實(shí)?服從領(lǐng)導(dǎo)?的工作安?排和調(diào)度?，保質(zhì)保?量的完成?工作任務(wù)?。（1?0）愛護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?，不浪費(fèi)?，不損公?肥私。?（11）?保護(hù)公司?商譽(yù)，不?能有任何?有損公司?信譽(yù)的行?為。2?、禮__?__范?（1）工?作期間應(yīng)?做到儀表?整潔、儀?表端莊、?談吐文雅?，上班一?律不得穿?背心、?拖鞋、奇?裝異服、?超短裙，?規(guī)定應(yīng)著?工裝的員?工應(yīng)統(tǒng)一?著裝工裝?；日常?紀(jì)律管理?制度一?、總則?第___?_條。目?的。為加?強(qiáng)公司行?政紀(jì)律管?理，維護(hù)?公司良好?形象，特?制定本制?度。第?____?條。適用?范圍。本?制度適用?于公司內(nèi)?部所有員?工。二?、員工通?則第_?___條?。員工要?按照公司?規(guī)定作息?時(shí)間按時(shí)?上、下班?，不得遲?到、擅離?職守或早?退。第?____?條：舉止?文明，對(duì)?來賓熱情?禮貌，溝?通時(shí)要說?普通話。?第___?_條：員?工之間應(yīng)?通力合作?、同舟共?濟(jì)，共同?維護(hù)公司?形象。第?____?條：員工?應(yīng)忠于職?守，關(guān)心?公司，愛?護(hù)公司，?維護(hù)公司?利益。第?____?條：秉公?辦事、平?等待人；?敬業(yè)樂業(yè)?、專研業(yè)?務(wù)；講求?效率。第?____?條：切實(shí)?服從領(lǐng)導(dǎo)?的安排和?調(diào)度，保?質(zhì)保量地?完成工作?任務(wù)。第?____?條：愛護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?，不浪費(fèi)?，不損公?肥私。?第___?_條：維?護(hù)公司信?譽(yù)，不做?任何有損?公司信譽(yù)?的事情。?第___?_條：未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不得泄露?公司業(yè)務(wù)?信息和商?業(yè)___?_。三?、儀容儀?表第_?___條?。員工著?裝應(yīng)整潔?、大方，?顏色力求?穩(wěn)重，紐?扣須扣好?。不得卷?起褲腳，?不得挽起?衣袖。?第___?_條：上?班時(shí)間不?得穿短褲?、超短裙?及露背裝?。第__?__條：?員工宜化?淡妝。?第___?_條：員?工頭發(fā)應(yīng)?修剪、梳?理整齊，?保持干凈?，禁止梳?奇異發(fā)型?。男員工?不準(zhǔn)留長?發(fā)，禁止?剃光頭、?留胡須。?第___?_條：員?工應(yīng)保持?良好的個(gè)?人衛(wèi)生習(xí)?慣。四?、服務(wù)規(guī)?范第__?__條。?接待來賓?。1.?接待客人?時(shí)應(yīng)面帶?微笑，使?用禮貌用?語，如“?您好?！?“請(qǐng)稍等??！?、“?請(qǐng)慢走。?”等。?2.與客?人談話時(shí)?應(yīng)端正站?姿，用心?聆聽，不?搶話、插?話、爭辯?，音量要?適度，語?氣要溫和?。3.?遇到客人?詢問，在?不泄露公?司___?_的情況?下要做到?有問必答?，如遇不?好回答的?問題可婉?轉(zhuǎn)回復(fù)，?不得以生?硬、冷淡?的態(tài)度待?客。4?.尊重客?人的風(fēng)俗?習(xí)慣；不?議論、不?指點(diǎn)、不?譏笑有生?理缺陷的?客人；不?收受客人?禮品，如?實(shí)在不能?推辭，員?工應(yīng)將禮?品上交行?政部。?第___?_條。電?話接聽禮?儀。1?.員工應(yīng)?在電話鈴?響起三聲?內(nèi)接聽電?話，接通?后先說“?您好”。?2.通?話過程中?如需請(qǐng)對(duì)?方等待應(yīng)?主動(dòng)致歉??！皩?duì)不?起，請(qǐng)稍?候?！??.如接到?電話不在?自己業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)，?應(yīng)盡快轉(zhuǎn)?給相關(guān)業(yè)?務(wù)人員接?聽；4?.如無法?聯(lián)系應(yīng)做?好書面記?錄，及時(shí)?轉(zhuǎn)告。接?到打錯(cuò)的?電話應(yīng)同?樣對(duì)待。?5.鄰?座無人時(shí)?，應(yīng)主動(dòng)?接聽電話?。6.?通話結(jié)束?時(shí)，應(yīng)待?客戶或者?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?先掛斷電?話后，方?可掛斷。?五、工?作紀(jì)律?第___?_條。員?工須按時(shí)?上、下班?，不得遲?到、早退?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，按考?勤制度處?理。第?____?條。員工?上下班要?佩戴胸卡?，著裝整?潔，不得?在辦公場?所化妝。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第_?___條?。工作時(shí)?間不得串?崗、聊天?、做私活?、吃東西?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元。第?____?條。上班?時(shí)間不允?許看報(bào)紙?、玩游戲?、打瞌睡?或做與工?作無關(guān)的?事情。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元。?第__?__條：?不要因私?事使用辦?公電話。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第__?__條：?不要在公?司電腦上?發(fā)送私人?郵件或上?網(wǎng)聊天。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第_?___條?。未經(jīng)允?許，不得?使用其他?部門的電?腦。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元。?第___?_條。注?意保持辦?公室的安?靜狀態(tài)，?不可大聲?喧嘩，影?響他人辦?公。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元。?第___?_條：不?得在公共?場所內(nèi)吸?煙，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元。第?____?條：不私?自從事與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)的經(jīng)?營活動(dòng)或?兼任公司?以外的職?務(wù)。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，開?除處理。?第__?__條。?不得搬弄?是非，與?同事爭吵?，影響團(tuán)?結(jié)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重者?，開除處?理。第?____?條。不按?要求完成?本崗位工?作，罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重者，?開除處理?。第_?___條?：不得未?經(jīng)許可不?參加公司?的會(huì)議、?培訓(xùn)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元，?第__?__條：?工作失職?，給公司?造成重大?損失，辭?退同時(shí)追?究法律責(zé)?任。第_?___條?：服從上?級(jí)指揮，?如有不同?意見，應(yīng)?婉轉(zhuǎn)相告?或以書面?形式陳述?，一經(jīng)上?級(jí)主管決?定，應(yīng)立?即遵照?qǐng)?zhí)?行。不得?越級(jí)反應(yīng)?和匯報(bào)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重者，開?除處理。?六、附?則第_?___條?。本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?與解釋。?第__?__條。?本制度報(bào)?總經(jīng)理辦?公室審議?通過后，?自頒布之?日起實(shí)行??？偨?jīng)?辦___?_年__?__月_?___日?駕駛員?工作紀(jì)律?及日常行?為制度?為了進(jìn)一?步規(guī)范和?加強(qiáng)公司?車輛管理?，提高駕?駛員工作?效率，根?據(jù)駕駛員?崗位工作?要求，并?結(jié)合“管?理人員工?作紀(jì)律及?日常行為?考核制度?”，特制?定本制度?。一、?駕駛員月?工資__?__基本?工資+崗?位工資+?工齡工資?+學(xué)歷工?資+職稱?工資+里?程工資（?每公里為?____?元）+誤?餐補(bǔ)助+?洗車補(bǔ)助?+績效獎(jiǎng)?金。二?、駕駛員?在工作期?間應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?上班期間?不準(zhǔn)外出?辦私事，?有事外出?必須例行?請(qǐng)假，以?假條為準(zhǔn)?，凡口頭?請(qǐng)假及電?話請(qǐng)假者?均視為曠?工。三?、駕駛員?在工作期?間要愛護(hù)?車輛，應(yīng)?嚴(yán)格按照?車輛使用?說明書的?要求定期?保養(yǎng)車輛?，如車輛?出現(xiàn)故障?，應(yīng)及早?維修，如?不按要求?及時(shí)保養(yǎng)?、按時(shí)維?修車輛而?造成嚴(yán)重?后果的，?駕駛員應(yīng)?承擔(dān)全部?賠償責(zé)任?。四、?駕駛員出?車前應(yīng)對(duì)?車輛進(jìn)行?仔細(xì)檢查?，如需要?加油，由?財(cái)務(wù)部安?排專人同?車到公司?指定的加?油站加油?；如需車?輛維修，?由辦公室?安排專人?同車到指?定維修點(diǎn)?進(jìn)行維修?，未經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)不得擅?自出外加?油、修車?、購買其?它物品以?及裝飾車?輛，否則?其所增加?費(fèi)用均由?駕駛員自?行承擔(dān)，?公司概不?負(fù)責(zé)。?五、駕駛?員應(yīng)經(jīng)常?保持車輛?內(nèi)外干凈?、衛(wèi)生，?如遇雨天?出車，回?公司后應(yīng)?立即清洗?車輛；如?遇特殊情?況回公司?較晚，應(yīng)?在次日八?點(diǎn)之前清?洗完畢。?車輛的衛(wèi)?生將作為?駕駛員績?效考核的?一項(xiàng)重要?標(biāo)準(zhǔn)，由?行政辦安?排專人不?定期進(jìn)行?檢查，發(fā)?現(xiàn)車內(nèi)衛(wèi)?生不達(dá)標(biāo)?，將按照?績效考核?標(biāo)準(zhǔn)予以?扣分。?六、駕駛?員在車內(nèi)?或休息場?所內(nèi)，如?有其他人?員在場不?得吸煙。?本公司員?工在車內(nèi)?吸煙時(shí)，?司機(jī)應(yīng)禮?貌制止；?公司的客?人在車內(nèi)?吸煙時(shí)，?可婉轉(zhuǎn)告?知本公司?陪同人員?進(jìn)行勸阻?，但不得?強(qiáng)行制止?。七、?公司人員?需用車時(shí)?，由辦公?室主任安?排，由出?車人員在?辦公室開?具派車單?，經(jīng)主管?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可用?車。用車?人員出公?司大門時(shí)?應(yīng)向保安?出具派車?單，保安?見派車單?后方可放?行，遇特?殊情況由?行政辦主?任電話通?知司機(jī)和?保安，先?行出車辦?事。八?、駕駛員?不得私自?將車輛開?出辦事，?夜間必須?將車輛停?放在規(guī)定?車庫，如?未經(jīng)主管?經(jīng)理同意?私自開出?，發(fā)現(xiàn)一?次罰駕駛?員___?_元，罰?保安員_?___元?，造成不?良后果者?，一切責(zé)?任由駕駛?員本人承?擔(dān)，公司?概不負(fù)責(zé)?。駕駛員?未經(jīng)批準(zhǔn)?，不得私?自用車。?九、駕?駛員不得?將公司車?輛隨便交?給他人駕?駛或練習(xí)?駕駛，嚴(yán)?禁駕駛員?將車輛交?給無證人?員駕駛，?否則因此?造成的后?果由駕駛?員承擔(dān)。?十、駕?駛員在出?車時(shí)應(yīng)養(yǎng)?足精神，?不準(zhǔn)開疲?勞車，不?準(zhǔn)酒后駕?車；在執(zhí)?行出車任?務(wù)中，必?須按規(guī)定?的路線和?目的地駕?駛車輛，?嚴(yán)禁私自?偏離路線?；嚴(yán)禁遮?擋號(hào)牌行?駛，外出?應(yīng)將車輛?停泊在有?人值守的?停車位或?停車場；?遇臨時(shí)停?靠，駕駛?員應(yīng)在車?內(nèi)值守，?要確保車?輛、號(hào)牌?、財(cái)物及?人身安全?。否則，?公司有權(quán)?對(duì)其進(jìn)行?____?元以上的?經(jīng)濟(jì)處罰?。駕駛員?在車輛行?駛過程中?的各類違?法、違紀(jì)?情況，上?、下半年?各不得超?過五次（?包括五次?），超過?次數(shù)由駕?駛員承擔(dān)?罰款費(fèi)用?。十一?、駕駛員?在使用車?輛過程中?，要遵循?節(jié)能降耗?的原則，?如在本車?耗油標(biāo)準(zhǔn)?（以說明?書規(guī)定為?準(zhǔn)）的基?礎(chǔ)上節(jié)約?的油料，?公司將節(jié)?約油料的?____?%獎(jiǎng)給駕?駛員。?十二、駕?駛員應(yīng)嚴(yán)?守公司_?___，?凡不屬于?自己業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的?事，不知?道的不能?問，知道?的不能說?；公司管?理人員談?有關(guān)業(yè)務(wù)?或相關(guān)事?宜時(shí)，駕?駛員應(yīng)主?動(dòng)回避，?不得參與?。十三?、駕駛員?在工作期?間，不得?參與和本?職無關(guān)的?事務(wù)，未?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)和部室?負(fù)責(zé)人的?同意，不?得應(yīng)允他?人做與公?司利益相?關(guān)的活動(dòng)?，否則公?司有權(quán)對(duì)?其進(jìn)行處?理。十?四、在上?班期間不?出車時(shí)，?駕駛員應(yīng)?協(xié)助辦公?室完成交?辦的其它?工作，當(dāng)?工作任務(wù)?完成時(shí)，?必須在駕?駛員休息?室學(xué)習(xí)駕?駛專業(yè)書?刊，不允?許到其他?部室竄崗?影響他人?工作，也?不允許私?自外出。?十五、?駕駛員在?本公司工?作期間，?不允許兼?職社會(huì)其?它工作，?否則公司?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?。十六?、駕駛員?對(duì)車內(nèi)的?財(cái)物，不?得私自處?理，否則?照價(jià)賠償?。十七?、駕駛員?在出車途?中決不允?許以各種?理由自作?主張捎帶?公司以外?的人員；?外出辦事?時(shí)，在不?用車時(shí)，?應(yīng)原地待?命休息，?不允許走?親竄友，?開車辦私?事。十?八、根據(jù)?公司相關(guān)?規(guī)定，駕?駛員在工?作期間不?遵守以下?條款的，?公司可提?前終止合?同，不承?擔(dān)任何法?律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任：?1、駕駛?員在工作?時(shí)間內(nèi)及?公司生產(chǎn)?經(jīng)營場所?內(nèi)肆意酗?酒、__?__，參?與聚眾_?___、?變相__?__、酒?后駕車，?造成惡劣?影響的；?2、駕?駛員利用?公司車輛?外出便利?，搭乘外?來無關(guān)人?員并存在?有收費(fèi)行?為者；?3、駕駛?員違反道?路安全法?律法規(guī)，?經(jīng)交警部?門認(rèn)定，?肇事責(zé)任?屬于本公?司司機(jī)時(shí)?，其賠償?款項(xiàng)由保?險(xiǎn)公司負(fù)?擔(dān)，賠償?金額超過?保險(xiǎn)金額?部分由駕?駛員個(gè)人?負(fù)擔(dān)；?4、駕駛?員在行車?期間接、?打電話，?接、發(fā)短?信而造成?的一切交?通事故由?駕駛員承?擔(dān)一切法?律及經(jīng)濟(jì)?責(zé)任；?5、被公?安機(jī)關(guān)依?法拘役者?；6、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他可以解?除勞動(dòng)合?同的情形?。7、?本制度自?駕駛員簽?字確認(rèn)之?日起生效?。本制?度經(jīng)公司?統(tǒng)一__?__，駕?駛員__?__學(xué)習(xí)?，已明確?相關(guān)責(zé)任?及處罰條?例，且同?意并承諾?嚴(yán)格遵守?本制度所?列全部條?款，簽字?確認(rèn)。?日常工作?紀(jì)律制度?（三）?一、總則?第1條?。目的。?為加強(qiáng)公?司行政紀(jì)?律管理，?維護(hù)公司?良好形象?，特制定?本制度。?第2條?。適用范?圍。本制?度適用于?公司內(nèi)部?所有員工?。二、?員工通則?第3條?。員工要?按照公司?規(guī)定作息?時(shí)間按時(shí)?上、下班?，不得遲?到、擅離?職守或早?退。第?4條：舉?止文明，?對(duì)來賓熱?情禮貌，?溝通時(shí)要?說普通話?。第5條?：員工之?間應(yīng)通力?合作、同?舟共濟(jì)，?共同維護(hù)?公司形象?。第6條?：員工應(yīng)?忠于職守?，關(guān)心公?司，愛護(hù)?公司，維?護(hù)公司利?益。第7?條：秉公?辦事、平?等待人；?敬業(yè)樂業(yè)?、專研業(yè)?務(wù)；講求?效率。第?8條：切?實(shí)服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?和調(diào)度，?保質(zhì)保量?地完成工?作任務(wù)。?第9條：?愛護(hù)公司?財(cái)產(chǎn)，不?浪費(fèi)，不?損公肥私?。第1?0條：維?護(hù)公司信?譽(yù)，不做?任何有損?公司信譽(yù)?的事情。?第11條?：未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?泄露公司?業(yè)務(wù)信息?和商業(yè)秘?密。三?、儀容儀?表第1?2條。員?工著裝應(yīng)?整潔、大?方，顏色?力求穩(wěn)重?，紐扣須?扣好。不?得卷起褲?腳，不得?挽起衣袖?。第1?3條：上?班時(shí)間不?得穿短褲?、超短裙?及露背裝?。第14?條：員工?宜化淡妝?。第1?5條：員?工頭發(fā)應(yīng)?修剪、梳?理整齊，?保持干凈?，禁止梳?奇異發(fā)型?。男員工?不準(zhǔn)留長?發(fā)，禁止?剃光頭、?留胡須。?第16條?：員工應(yīng)?保持良好?的個(gè)人衛(wèi)?生習(xí)慣。?四、服?務(wù)規(guī)范第?17條。?接待來賓?。1.?接待客人?時(shí)應(yīng)面帶?微笑，使?用禮貌用?語，如“?您好?！?“請(qǐng)稍等??！?、“?請(qǐng)慢走。?”等。?2.與客?人談話時(shí)?應(yīng)端正站?姿，用心?聆聽，不?搶話、插?話、爭辯?，音量要?適度，語?氣要溫和?。3.?遇到客人?詢問，在?不泄露公?司秘密的?情況下要?做到有問?必答，如?遇不好回?答的問題?可婉轉(zhuǎn)回?復(fù)，不得?以生硬、?冷淡的態(tài)?度待客。?4.尊?重客人的?風(fēng)俗習(xí)慣?；不議論?、不指點(diǎn)?、不譏笑?有生理缺?陷的客人?；不收受?客人禮品?，如實(shí)在?不能推辭?，員工應(yīng)?將禮品上?交行政部?。第1?8條。電?話接聽禮?儀。1?.員工應(yīng)?在電話鈴?響起三聲?內(nèi)接聽電?話，接通?后先說“?您好”。?2.通?話過程中?如需請(qǐng)對(duì)?方等待應(yīng)?主動(dòng)致歉??！皩?duì)不?起，請(qǐng)稍?候。”3?.如接到?電話不在?自己業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)，?應(yīng)盡快轉(zhuǎn)?給相關(guān)業(yè)?務(wù)人員接?聽；4?.如無法?聯(lián)系應(yīng)做?好書面記?錄，及時(shí)?轉(zhuǎn)告。接?到打錯(cuò)的?電話應(yīng)同?樣對(duì)待。?5.鄰?座無人時(shí)?，應(yīng)主動(dòng)?接聽電話?。6.?通話結(jié)束?時(shí)，應(yīng)待?客戶或者?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?先掛斷電?話后，方?可掛斷。?五、工?作紀(jì)律?第19條?。員工須?按時(shí)上、?下班，不?得遲到、?早退。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?按考勤制?度處理。?第20?條。員工?上下班要?佩戴胸卡?，著裝整?潔，不得?在辦公場?所化妝。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第2?1條。工?作時(shí)間不?得串崗、?聊天、做?私活、吃?東西，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元。?第22?條。上班?時(shí)間不允?許看報(bào)紙?、玩游戲?、打瞌睡?或做與工?作無關(guān)的?事情。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?罰款__?__元。?第23?條：不要?因私事使?用辦公電?話。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元。第?24條：?不要在公?司電腦上?發(fā)送私人?郵件或上?網(wǎng)聊天。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第2?5條。未?經(jīng)允許，?不得使用?其他部門?的電腦。?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第2?6條。注?意保持辦?公室的安?靜狀態(tài)，?不可大聲?喧嘩，影?響他人辦?公。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元。?第27條?：不得在?公共場所?內(nèi)吸煙，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?。第28?條：不私?自從事與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)的經(jīng)?營活動(dòng)或?兼任公司?以外的職?務(wù)。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，開?除處理。?第29?條。不得?搬弄是非?，與同事?爭吵，影?響團(tuán)結(jié)，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，罰款_?___元?，情節(jié)嚴(yán)?重者，開?除處理。?第30?條。不按?要求完成?本崗位工?作，罰款?____?元，情節(jié)?嚴(yán)重者，?開除處理?。第3?1條：不?得未經(jīng)許?可不參加?公司的會(huì)?議、培訓(xùn)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，罰款?____?元，第?32條：?工作失職?，給公司?造成重大?損失，辭?退同時(shí)追?究法律責(zé)?任。第3?3條：服?從上級(jí)指?揮，如有?不同意見?，應(yīng)婉轉(zhuǎn)?相告或以?書面形式?陳述，一?經(jīng)上級(jí)主?管決定，?應(yīng)立即遵?照?qǐng)?zhí)行。?不得越級(jí)?反應(yīng)和匯?報(bào)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，罰?款___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重者?，開除處?理。六?、附則?第34條?。本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?與解釋。?第35?條。本制?度報(bào)總經(jīng)?理辦公室?審議通過?后，自頒?布之日起?實(shí)行。?總經(jīng)辦_?___年?____?月___?_日日?常工作紀(jì)?律制度（?四）為?了進(jìn)一步?規(guī)范和加?強(qiáng)公司車?輛管理，?提高駕駛?員工作效?率，根據(jù)?駕駛員崗?位工作要?求，并結(jié)?合“管理?人員工作?紀(jì)律及日?常行為考?核制度”?，特制定?本制度。?一、駕?駛員月工?資___?_基本工?資+崗位?工資+工?齡工資+?學(xué)歷工資?+職稱工?資+里程?工資（每?公里為_?___元?）+誤餐?補(bǔ)助+洗?車補(bǔ)助+?績效獎(jiǎng)金?。二、?駕駛員在?工作期間?應(yīng)嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，上?班期間不?準(zhǔn)外出辦?私事，有?事外出必?須例行請(qǐng)?假，以假?條為準(zhǔn)，?凡口頭請(qǐng)?假及電話?請(qǐng)假者均?視為曠工?。三、?駕駛員在?工作期間?要愛護(hù)車?輛，應(yīng)嚴(yán)?格按照車?輛使用說?明書的要?求定期保?養(yǎng)車輛，?如車輛出?現(xiàn)故障，?應(yīng)及早維?修，如不?按要求及?時(shí)保養(yǎng)、?按時(shí)維修?車輛而造?成嚴(yán)重后?果的，駕?駛員應(yīng)承?擔(dān)全部賠?償責(zé)任。?四、駕?駛員出車?前應(yīng)對(duì)車?輛進(jìn)行仔?細(xì)檢查，?如需要加?油，由財(cái)?務(wù)部安排?專人同車?到公司指?定的加油?站加油；?如需車輛?維修，由?辦公室安?排專人同?車到指定?維修點(diǎn)進(jìn)?行維修，?未經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?不得擅自?出外加油?、修車、?購買其它?物品以及?裝飾車輛?，否則其?所增加費(fèi)?用均由駕?駛員自行?承擔(dān)，公?司概不負(fù)?責(zé)。五?、駕駛員?應(yīng)經(jīng)常保?持車輛內(nèi)?外干凈、?衛(wèi)生，如?遇雨天出?車，回公?司后應(yīng)立?即清洗車?輛；如遇?特殊情況?回公司較?晚，應(yīng)在?次日八點(diǎn)?之前清洗?完畢。車?輛的衛(wèi)生?將作為駕?駛員績效?考核的一?項(xiàng)重要標(biāo)?準(zhǔn)，由行?政辦安排?專人不定?期進(jìn)行檢?查，發(fā)現(xiàn)?車內(nèi)衛(wèi)生?不達(dá)標(biāo)，?將按照績?效考核標(biāo)?準(zhǔn)予以扣?分。六?、駕駛員?在車內(nèi)或?休息場所?內(nèi)，如有?其他人員?在場不得?吸煙。本?公司員工?在車內(nèi)吸?煙時(shí)，司?機(jī)應(yīng)禮貌?制止；公?司的客人?在車內(nèi)吸?煙時(shí)，可?婉轉(zhuǎn)告知?本公司陪?同人員進(jìn)?行勸阻，?但不得強(qiáng)?行制止。?七、公?司人員需?用車時(shí)，?由辦公室?主任安排?，由出車?人員在辦?公室開具?派車單，?經(jīng)主管經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可用車?。用車人?員出公司?大門時(shí)應(yīng)?向保安出?具派車單?，保安見?派車單后?方可放行?，遇特殊?情況由行?政辦主任?電話通知?司機(jī)和保?安，先行?出車辦事?。八、?駕駛員不?得私自將?車輛開出?辦事，夜?間必須將?車輛停放?在規(guī)定車?庫，如未?經(jīng)主管經(jīng)?理同意私?自開出，?發(fā)現(xiàn)一次?罰駕駛員?____?元，罰保?安員__?__元，?造成不良?后果者，?一切責(zé)任?由駕駛員?本人承擔(dān)?，公司概?不負(fù)責(zé)。?駕駛員未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不得私自?用車。?九、駕駛?員不得將?公司車輛?隨便交給?他人駕駛?或練習(xí)駕?駛，嚴(yán)禁?駕駛員將?車輛交給?無證人員?駕駛，否?則因此造?成的后果?由駕駛員?承擔(dān)。?十、駕駛?員在出車?時(shí)應(yīng)養(yǎng)足?精神，不?準(zhǔn)開疲勞?車，不準(zhǔn)?酒后駕車?；在執(zhí)行?出車任務(wù)?中，必須?按規(guī)定的?路線和目?的地駕駛?車輛，嚴(yán)?禁私自偏?離路線；?嚴(yán)禁遮擋?號(hào)牌行駛?，外出應(yīng)?將車輛停?泊在有人?值守的停?車位或停?車場；遇?臨時(shí)?？?，駕駛員?應(yīng)在車內(nèi)?值守，要?確保車輛?、號(hào)牌、?財(cái)物及人?身安全。?否則，公?司有權(quán)對(duì)?其進(jìn)行_?___元?以上的經(jīng)?濟(jì)處罰。?駕駛員在?車輛行駛?過程中的?各類違法?、違紀(jì)情?況，上、?下半年各?不得超過?五次（包?括五次）?，超過次?數(shù)由駕駛?員承擔(dān)罰?款費(fèi)用。?十一、?駕駛員在?使用車輛?過程中，?要遵循節(jié)?能降耗的?原則，如?在本車耗?油標(biāo)準(zhǔn)（?以說明書?規(guī)定為準(zhǔn)?）的基礎(chǔ)?上節(jié)約的?油料，公?司將節(jié)約?油料的_?___%?獎(jiǎng)給駕駛?員。十?二、駕駛?員應(yīng)嚴(yán)守?公司秘密?，凡不屬?于自己業(yè)?務(wù)范圍內(nèi)?的事，不?知道的不?能問，知?道的不能?說；公司?管理人員?談?dòng)嘘P(guān)業(yè)?務(wù)或相關(guān)?事宜時(shí)，?駕駛員應(yīng)?主動(dòng)回避?，不得參?與。十?三、駕駛?員在工作?期間，不?得參與和?本職無關(guān)?的事務(wù)，?未經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)和部?室負(fù)責(zé)人?的同意，?不得應(yīng)允?他人做與?公司利益?相關(guān)的活?動(dòng)，否則?公司有權(quán)?對(duì)其進(jìn)行?處理。?十四、在?上班期間?不出車時(shí)?，駕駛員?應(yīng)協(xié)助辦?公室完成?交辦的其?它工作，?當(dāng)工作任?務(wù)完成時(shí)?，必須在?駕駛員休?息室學(xué)習(xí)?駕駛專業(yè)?書刊，不?允許到其?他部室竄?崗影響他?人工作，?也不允許?私自外出?。十五?、駕駛員?在本公司?工作期間?，不允許?兼職社會(huì)?其它工作?，否則公?司有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同。十?六、駕駛?員對(duì)車內(nèi)?的財(cái)物，?不得私自?處理，否?則照價(jià)賠?償。十?七、駕駛?員在出車?途中決不?允許以各?種理由自?作主張捎?帶公司以?外的人員?；外出辦?事時(shí)，在?不用車時(shí)?，應(yīng)原地?待命休息?，不允許?走親竄友?，開車辦?私事。?十八、根?據(jù)公司相?關(guān)規(guī)定，?駕駛員在?工作期間?不遵守以?下條款的?，公司可?提前終止?合同，不?承擔(dān)任何?法律及經(jīng)?濟(jì)責(zé)任：?1、駕?駛員在工?作時(shí)間內(nèi)?及公司生?產(chǎn)經(jīng)營場?所內(nèi)肆意?酗酒、賭?博，參與?聚眾賭博?、變相賭?博、酒后?駕車，造?成惡劣影?響的；?2、駕駛?員利用公?司車輛外?出便利，?搭乘外來?無關(guān)人員?并存在有?收費(fèi)行為?者；3?、駕駛員?違反道路?安全法律?法規(guī)，經(jīng)?交警部門?認(rèn)定，肇?事責(zé)任屬?于本公司?司機(jī)時(shí)，?其賠償款?項(xiàng)由保險(xiǎn)?公司負(fù)擔(dān)?，賠償金?額超過保?險(xiǎn)金額部?分由駕駛?員個(gè)人負(fù)?擔(dān)；4?、駕駛員?在行車期?間接、打?電話，接?、發(fā)短信?而造成的?一切交通?事故由駕?駛員承擔(dān)?一切法律?及經(jīng)濟(jì)責(zé)?任；5?、被公安?機(jī)關(guān)依法?拘役者；?6、法?律法規(guī)規(guī)?定