小學(xué)教師考勤管理制度范文（五篇）

第20頁共20頁小學(xué)教師?考勤管理?制度范文?一、請?銷假制度?任何教?師有事必?須事先請?假，并認?真填寫請?假條，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準?后方可離?職，事后?要及時銷?假。確?因急事來?不及請假?者，必須?事前電話?請假，并?將工作安?排情況向?分管領(lǐng)導(dǎo)?匯報，事?后補填請?假條，教?導(dǎo)處考勤?匯總要以?書面請假?為準。?二、請假?程序教?學(xué)人員請?假一天者?，須自行?調(diào)好課，?然后由校?長審批。?非教學(xué)人?員請假一?天以內(nèi)者?，須安排?好相應(yīng)的?工作，然?后由主任?簽字，校?長審批。?三天以?上___?_月以內(nèi)?者須到教?育中心批?準。超過?____?月者由教?育局批準?。所有請?假均以請?假條為準?，審批通?過后方可?執(zhí)行，請?假手續(xù)由?教導(dǎo)處負?責(zé)存檔。?教師因?公出發(fā)或?因私請假?造成空堂?的按曠課?論處。?凡因重病?請假，婚?假、產(chǎn)假?、計劃生?育假、或?直系親屬?喪假，函?授學(xué)習(xí)等?可申請學(xué)?校作出調(diào)?課或代課?安排，教?師函授學(xué)?習(xí)、因公?出差視為?出勤。?學(xué)校的重?大活動原?則上任何?人不準請?假，如確?需請假，?須經(jīng)校長?批準。?值夜教師?第二天可?以休息_?___天?，但必須?妥善安排?休息期間?的工作。?三、考?勤內(nèi)容?考勤計有?公假、事?假、病假?、就診、?調(diào)休、遲?到、早退?、曠缺等?情況。?1、凡開?會、進修?、讀書、?社會工作?、計劃生?育為公假?，子女家?長會或親?子活動每?學(xué)期最多?享受一次?二小時。?公假一般?以請柬和?通知等證?明單為準?，由教導(dǎo)?主任簽單?離校。沒?有書面通?知的，由?教導(dǎo)主任?視情況而?定，公假?離校時需?交出公假?單。公假?一般不影?響工作，?由本人完?成正常的?教學(xué)任務(wù)?。如有影?響，一天?以內(nèi)由教?導(dǎo)主任定?，一天以?上由校長?決定。?2、事假?需事先或?及時向教?導(dǎo)主任請?假，一般?應(yīng)不影響?工作。事?假以小時?計（不足?____?小時計作?____?小時），?一天及以?上的事假?由校長簽?名。3?、病假需?及時或在?病愈上班?的當天，?主動向考?勤人員提?供病假單?，病假單?無法及時?提供的，?需立即通?知教導(dǎo)主?任，以便?工作安排?。從教?職工的健?康考慮，?學(xué)校鼓勵?教職工量?力而行，?不提倡帶?病工作（?無論是否?持有病假?單）。如?教職工患?比較嚴重?的心血管?等危及生?命安全的?疾病和傳?染病，則?應(yīng)及時看?病或遵醫(yī)?囑休息。?教職工病?假期間如?來校上班?，病假隨?即終止，?遵守學(xué)校?上下班制?度。4?、教職工?就診一般?不超過_?___小?時，并需?在離校時?交出就診?單，若就?診后不回?校，一般?應(yīng)在下午?二點半后?前往;上?午看病應(yīng)?到校后再?去;必須?清晨做的?檢查，應(yīng)?提前一天?辦理請假?手續(xù);清?晨急診，?則應(yīng)及時?通知學(xué)校?并回來補?辦手續(xù)。?5、全?體教職工?每天四次?簽到簽退?。6、?每月除一?次___?_分鐘之?內(nèi)的遲到?外，每遲?到一次（?____?分鐘之內(nèi)?）扣除_?___分?。超過_?___分?鐘的視為?半天事假?。7、?早退如經(jīng)?查實以一?天事假論?。8、?各種假在?月終公布?時尚未辦?理請假手?續(xù)的;需?經(jīng)批準的?假而未經(jīng)?批準或超?過批準期?限的;各?種假（包?括公假、?病假、就?診）凡名?不副實的?，以曠缺?論。四?、考勤方?法全查?、抽查相?結(jié)合的方?法（監(jiān)考?閱卷、開?會等集體?活動，由?主持人全?查），檢?查未見其?人且無請?假記錄者?按曠工論?處。五?、考勤績?效工資獎?懲績效?工資中設(shè)?立教師考?勤獎，金?額按績效?工資實施?方案執(zhí)行?。1、?漏簽到、?簽退一次?扣___?_元。?2、溜堂?、上課遲?到及早退?、開會遲?到及早退?、曠班每?次扣__?__元。?3、集?體備課無?故缺勤一?次扣__?__元。?4、曠?課一節(jié)扣?____?元，曠工?一天扣_?___元?，曠課曠?工不重復(fù)?計算。?5、值夜?曠班扣_?___元?（值日教?師負責(zé)賠?償損失）?。6、?請假每人?每月不超?過兩天，?超出一天?扣___?_元，超?出___?_天以后?每天扣_?___元?（連續(xù)計?算）。?7、體育?教師帶操?無故一次?不到扣_?___元?。8、?考試閱卷?期間不準?請假，卻?需請假者?，不論何?種情況一?律每天扣?____?元，曠工?一天扣_?___元?。9、?節(jié)假日教?師值班一?次不到扣?____?元，遲到?____?個小時以?內(nèi)或中途?離崗一次?扣___?_元。?六、量化?積分1?、曠課一?節(jié)扣__?__分，?曠工一天?扣___?_分，曠?課曠工不?重復(fù)計算?。2、?曠坐班一?節(jié)扣__?__分;?上課遲到?、溜堂、?早退__?__分鐘?以內(nèi)扣_?___分?，超過_?___分?鐘按曠課?記;未簽?到或未簽?退一次扣?____?分（含簽?到遲到）?;請假一?天扣__?__分，?____?天以上每?天扣__?__分，?曠會一次?扣___?_分。集?體備課和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?一次不到?扣___?_分。?3、大型?考試期間?請假、遲?到、曠工?扣分加倍?計算。?七、請假?期間的待?遇及對曠?工的處罰?1、全?年病事假?（公假除?外）累計?超過__?__天，?年度考核?不得定為?優(yōu)秀等級?;2、?全年連續(xù)?曠工__?__天、?累計曠工?超過__?__天，?不得參加?年度考核?，不確定?考核等級?，不得參?與當年的?職稱晉升?。八、?其他女?教師產(chǎn)假?后第一個?學(xué)期可以?不要求坐?班和簽到?簽退，但?例會和教?研活動必?須參加。?考核結(jié)?果由教導(dǎo)?處負責(zé)匯?總公示，?并計入綜?合量化考?評，作為?評先樹優(yōu)?的依據(jù)之?一。本?規(guī)定由校?辦公室負?責(zé)解釋，?未盡事宜?，依據(jù)上?級文件執(zhí)?行。本規(guī)?定自__?__年_?___月?____?日開始執(zhí)?行。小?學(xué)教師考?勤管理制?度范文（?二）一?、公假?1、婚假?：教職工?符合法定?年齡，婚?假為__?__天。?2、產(chǎn)?假：女教?師產(chǎn)前產(chǎn)?后給假_?___天?，凡符合?晚婚晚育?生育第一?胎，并領(lǐng)?取了《獨?生子女父?母光榮證?》，增加?____?天，如系?難產(chǎn)或多?產(chǎn)者，產(chǎn)?假增加十?五天。男?教師妻子?在政策內(nèi)?生育，可?給護理假?____?天。3?、喪假：?凡教職工?父母、公?婆、岳父?母病故者?，給喪假?____?天，主要?親屬的給?喪假__?__天。?4、住?院假：教?師因病住?院，憑醫(yī)?保結(jié)賬單?據(jù)，可按?住院時間?給予批假?，屬于手?術(shù)治療的?，花費在?一萬元以?上，可增?加___?_天修養(yǎng)?假。5?、考試假?：教職工?參加教學(xué)?業(yè)務(wù)方面?的各類培?訓(xùn)、進修?，考試期?間一律為?公假（提?供相關(guān)證?明）。?說明：?（1）以?上五種情?況在固定?期限內(nèi)屬?于公假，?超出標準?的按病事?假對待，?記扣標準?按固定標?準執(zhí)行。?（2）?住院超過?____?個工作日?，進修、?培訓(xùn)超過?____?個工作日?的，不享?受學(xué)期考?勤獎。?二、其他?假1、?病事假：?教師在家?休病或有?特殊情況?，不能正?常上班，?按以下標?準給予扣?除：1-?-___?_天內(nèi)為?公休假，?學(xué)校將給?滿勤教師?每天獎勵?____?元;__?__天以?上每天扣?除___?_元，不?超半個月?者，可去?休息日記?扣;超過?半個月者?連同節(jié)假?日連續(xù)記?假。2?、哺乳假?：教師產(chǎn)?假滿后，?由于身體?原因可給?一學(xué)期的?哺乳假，?哺乳假期?間不享受?____?%的校管?績效工資?。3、?親情假：?教師父母?、子女在?城內(nèi)醫(yī)院?住院期間?，教師向?教導(dǎo)處提?出申請，?學(xué)校只考?勤教師的?上課和會?議情況，?不考勤其?在崗情況?。如外出?治療者，?按事假對?待;子女?當年高考?，教師每?天可提前?離校一節(jié)?，但不能?影響正常?工作。?三、其他?考勤1?、守職管?理：（?1）學(xué)校?在隨機查?崗時，教?師不在學(xué)?校，且未?向教導(dǎo)處?請假，進?行不同標?準的經(jīng)濟?懲處。凡?在晨讀或?數(shù)輔時間?返校的，?每次扣除?____?元，在綜?合評價中?扣除一分?;其他時?間查崗不?在單位的?，每次扣?除___?_元，扣?除綜合評?價分__?__分。?（2）?凡一學(xué)期?內(nèi)，在學(xué)?校臨時查?崗中有四?次不在學(xué)?校的教師?，停發(fā)一?個月的校?管績效工?資;超過?____?次的，停?發(fā)半年校?管績效工?資。（?3）教師?曠工一天?者扣除_?___元?，超過三?個工作日?或累計_?___個?工作日的?停發(fā)一個?月的績效?工資，并?按上級相?關(guān)規(guī)定進?行處理。?（4）?教師經(jīng)常?性遲到早?退，經(jīng)教?育仍不改?正者，可?進行一定?程度的經(jīng)?濟或組織?處分。?2、課堂?管理：?教師隨意?脫離課堂?，按曠工?半天對待?，扣除_?___元?，一學(xué)期?超過三次?停發(fā)一個?月績效工?資。3?、會議管?理：（?1）教師?因事不能?參加學(xué)校?的各類會?議，請假?一次扣除?____?元，曠會?一次扣除?____?元，如當?日請假者?不累加扣?除。（?2）會議?尚未結(jié)束?，提前請?假離會的?扣除__?__元，?擅自離會?的按曠會?對待。?（3）教?師因為頂?課誤會的?需向組織?會議的領(lǐng)?導(dǎo)提前請?假，方不?予扣除。?4、公?開課管理?：（1?）學(xué)校安?排的公開?課活動，?本教研組?的人員必?須全員參?與。因請?假不到者?，除不累?加扣除外?，每節(jié)扣?除___?_元;擅?自不到者?，按曠課?對待;因?為頂課或?領(lǐng)導(dǎo)成員?外出工作?，不能聽?課的需向?教研組長?提前請假?，方不予?扣除。?（2）校?長按每學(xué)?期聽課_?___節(jié)?標準考核?，少一節(jié)?課扣除_?___元?;專職總?務(wù)人員不?考核聽課?情況。?四、審批?權(quán)限：?教職工請?假___?_天內(nèi)由?教導(dǎo)處審?批登記，?并負責(zé)安?排教學(xué)任?務(wù);6—?____?天由校長?審批;一?個月以上?由本人寫?申請，學(xué)?校提出意?見，報教?育局審批?。校委會?成員請假?在一個月?內(nèi)由校長?審批，一?個月以上?由本人寫?申請，校?長提出意?見，報教?育局審批?。五、?相關(guān)補充?1、學(xué)?校每學(xué)期?給滿勤教?師獎勵_?___元?，作為考?勤的基礎(chǔ)?性津貼。?其他缺勤?按考勤管?理辦法在?學(xué)期績效?工資中扣?除。2?、臨時代?課教師請?假的記扣?標準為其?他教師的?一半，曠?工曠職同?其他教師?一樣。?3、教職?工一學(xué)期?內(nèi)請假在?一個月以?上者取消?當年度考?核及職稱?評優(yōu)資格?。4、?男___?_周歲，?女___?_周歲以?上的教師?，如因病?需請假，?由本人提?出申請，?通過縣級?四部門審?批，方可?請假或提?前離崗，?財政工資?全發(fā)，學(xué)?校待遇不?給。5?、班主任?請假在_?___天?以上者，?每天另扣?除班主任?津貼__?__元，?滿一個月?者，班主?任本月津?貼全部取?消。6?、臨時替?代班主任?工作者，?每天補助?____?元，連續(xù)?兼任一個?月，領(lǐng)取?本月班主?任所有津?貼。7?、由學(xué)校?安排教師?臨時接替?他人上課?者，每節(jié)?課補助_?___元?（含作業(yè)?批改;輔?導(dǎo)課不另?外計課時?），如通?過多人相?互調(diào)課的?，按照課?時差距給?予補貼。?如不進行?新課教學(xué)?，照班者?每節(jié)課補?助___?_元。?8、學(xué)期?中途因人?事變動，?學(xué)校進行?的工作調(diào)?整，教師?新增加的?課時不按?上條對待?，如工作?量較重的?可給予一?定工作補?貼。9?、學(xué)校集?體安排的?加班、開?會等，教?師出現(xiàn)缺?勤、曠工?情況，一?律按上班?時間缺勤?、曠工對?待。小?學(xué)教師考?勤管理制?度范文（?三）為?加強學(xué)校?管理，加?強師德修?養(yǎng)，加強?崗位責(zé)任?制，保證?學(xué)校的教?學(xué)秩序，?提高教育?教學(xué)質(zhì)量?，結(jié)合我?校實際制?本制度。?一、考?勤內(nèi)容?1、全體?教職工務(wù)?必增強工?作責(zé)任感?，以人民?教師的職?業(yè)道德標?準嚴格要?求自己，?自覺遵守?學(xué)校的作?息時間、?考勤制度?。2、?教學(xué)人員?必須認真?履行工作?職責(zé)，堅?守工作崗?位，凡未?準假而不?上課、不?輔導(dǎo)、不?參加學(xué)校?會議、教?研活動及?學(xué)校要求?參加的其?他活動者?視為曠課?。二、?考核辦法?學(xué)校實?行領(lǐng)導(dǎo)值?日制度。?值日領(lǐng)導(dǎo)?必須堅持?早、午按?時到校，?檢查校園?紀律、衛(wèi)?生、安全?，并按考?勤內(nèi)容對?教師的上?班情況檢?查登記，?按月匯總?填表于宣?傳欄上公?布，學(xué)期?結(jié)束匯總?，納入教?師年度考?核。三?、考勤規(guī)?定（一?）作息時?間要求：?1、上?午：值日?領(lǐng)導(dǎo)、值?日教師必?須于7：?20前到?崗，全體?教師必須?于7：5?0前準時?到校。?下午：值?日領(lǐng)導(dǎo)、?值日教師?、全體教?師于1：?10（春?秋冬季）?、1：4?0（夏季?）前需準?時到校。?2、教?師工作例?會為周五?下午第二?節(jié)課上課?開始，臨?時會議另?行通知。?（二）?請假1?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。教師?公假和事?假病假需?提前向校?長請假。?注：請假?期間所耽?誤的課時?在假前或?假后必須?調(diào)好。?2、教師?病假、事?假一天以?上者必須?持本人請?假條向校?長請假;?一天以內(nèi)?向副校長?請假;半?天以內(nèi)向?教導(dǎo)處請?假。3?、除有不?可抗拒的?原因外，?凡未事先?履行手續(xù)?，請人代?假、事后?補假等，?學(xué)校不予?認可。?4、課堂?教學(xué)、培?優(yōu)扶困、?學(xué)校會議?、教研活?動及學(xué)校?要求參加?的其他活?動曠課節(jié)?次按實數(shù)?計算。?5、學(xué)校?會議、教?研活動及?學(xué)校要求?參加的其?他活動因?事、因病?請假者，?按課時計?算，累計?____?節(jié)視為請?假___?_天（例?會請假按?____?節(jié)計算）?。6、?凡經(jīng)學(xué)校?同意參加?的函授、?自學(xué)考試?等業(yè)務(wù)進?修，離崗?前___?_天須按?請假程序?履行請假?手續(xù)。?7、婚、?喪、產(chǎn)假?按局規(guī)定?執(zhí)行，但?須履行請?假手續(xù)，?超假者以?曠工或事?假論處。?8、教?師因公出?差，填好?調(diào)課單，?不計缺勤?。四、?教師值班?。為維?護學(xué)校的?正常秩序?，確保學(xué)?校安全，?現(xiàn)制訂本?校值班制?度如下：?1、各?類值班人?員必須按?時上崗，?如遇特殊?情況不能?值班者，?必須事先?請假，以?便安排好?替班人員?。2、?堅守崗位?，認真履?行值班職?責(zé)。對于?值班期間?發(fā)現(xiàn)的問?題，要及?時處理。?當時無法?處理的，?要落實好?應(yīng)急措施?，第二天?通知有關(guān)?部門及時?處理。?六、本制?度從__?__年_?___月?____?號起執(zhí)行?。如有?其它特殊?情況，經(jīng)?校委會集?體研究決?定。五?、獎懲?1、缺曠?一節(jié)扣發(fā)?活津貼_?___元?。2、?事假每天?扣活津貼?____?元;3?、病假每?天扣活津?貼___?_元;?4、遲到?一次扣活?津貼__?__元。?5、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公假由學(xué)?校安排課?程，不扣?津貼。?6、全年?曠課超過?____?節(jié)、事假?超過__?__節(jié)、?病假超過?三個月的?，不評優(yōu)?、不晉級?、不評獎?。7、?全學(xué)期內(nèi)?無任何遲?到、早退?、病、事?假和調(diào)課?的，記滿?勤，滿勤?人員發(fā)放?200員?獎金，并?作為評優(yōu)?評獎的首?要依據(jù)。?六、調(diào)?課不允?許任何人?私自調(diào)課?，臨時有?特殊事需?要調(diào)課的?必須經(jīng)過?教導(dǎo)處同?意，并由?教導(dǎo)處開?出調(diào)課通?知后方可?進行調(diào)課?，否則將?按缺礦記?入考勤。?七、代?課對教?師公假和?其他假而?產(chǎn)生的臨?時代課，?由值周行?政統(tǒng)一安?排，保證?每一節(jié)課?都有教師?負責(zé)。臨?時代課按?照每節(jié)_?___元?記發(fā)給代?課教師。?附則?扣罰現(xiàn)金?由當事人?在當月內(nèi)?交到財務(wù)?管理員邱?老師處，?由學(xué)校統(tǒng)?一管理，?作臨時代?課費用開?支!小?學(xué)教師考?勤管理制?度范文（?四）為?加強學(xué)校?管理，加?強師德修?養(yǎng)，加強?崗位責(zé)任?制，保證?學(xué)校的教?學(xué)秩序，?提高教育?教學(xué)質(zhì)量?，結(jié)合我?校實際制?本制度。?一、考?勤內(nèi)容?1、全體?教職工務(wù)?必增強工?作責(zé)任感?，以人民?教師的職?業(yè)道德標?準嚴格要?求自己，?自覺遵守?學(xué)校的作?息時間、?考勤制度?。2、?教學(xué)人員?必須認真?履行工作?職責(zé)，堅?守工作崗?位，凡未?準假而不?上課、不?輔導(dǎo)、不?參加學(xué)校?會議、教?研活動及?學(xué)校要求?參加的其?他活動者?視為曠課?。二、?考核辦法?學(xué)校實?行領(lǐng)導(dǎo)值?日制度。?值日領(lǐng)導(dǎo)?必須堅持?早、午按?時到校，?檢查校園?紀律、衛(wèi)?生、安全?，并按考?勤內(nèi)容對?教師的上?班情況檢?查登記，?按月匯總?填表于宣?傳欄上公?布，學(xué)期?結(jié)束匯總?，納入教?師年度考?核。三?、考勤規(guī)?定（一?）作息時?間要求：?1、上?午：值日?領(lǐng)導(dǎo)、值?日教師必?須于7：?20前到?崗，全體?教師必須?于7：5?0前準時?到校。?下午：值?日領(lǐng)導(dǎo)、?值日教師?、全體教?師于1：?10（春?秋冬季）?、1：4?0（夏季?）前需準?時到校。?2、教?師工作例?會為周五?下午第二?節(jié)課上課?開始，臨?時會議另?行通知。?（二）?請假1?、請假必?須事先履?行請假手?續(xù)。教師?公假和事?假病假需?提前向校?長請假。?注：請假?期間所耽?誤的課時?在假前或?假后必須?調(diào)好。?2、教師?病假、事?假一天以?上者必須?持本人請?假條向校?長請假;?一天以內(nèi)?向副校長?請假;半?天以內(nèi)向?教導(dǎo)處請?假。3?、除有不?可抗拒的?原因外，?凡未事先?履行手續(xù)?，請人代?假、事后?補假等，?學(xué)校不予?認可。?4、課堂?教學(xué)、培?優(yōu)扶困、?學(xué)校會議?、教研活?動及學(xué)校?要求參加?的其他活?動曠課節(jié)?次按實數(shù)?計算。?5、學(xué)校?會議、教?研活動及?學(xué)校要求?參加的其?他活動因?事、因病?請假者，?按課時計?算，累計?____?節(jié)視為請?假___?_天（例?會請假按?____?節(jié)計算）?。6、?凡經(jīng)學(xué)校?同意參加?的函授、?自學(xué)考試?等業(yè)務(wù)進?修，離崗?前___?_天須按?請假程序?履行請假?手續(xù)。?7、婚、?喪、產(chǎn)假?按局規(guī)定?執(zhí)行，但?須履行請?假手續(xù)，?超假者以?曠工或事?假論處。?8、教?師因公出?差，填好?調(diào)課單，?不計缺勤?。四、?教師值班?。為維?護學(xué)校的?正常秩序?，確保學(xué)?校安全，?現(xiàn)制訂本?校值班制?度如下：?1、各?類值班人?員必須按?時上崗，?如遇特殊?情況不能?值班者，?必須事先?請假，以?便安排好?替班人員?。2、?堅守崗位?，認真履?行值班職?責(zé)。對于?值班期間?發(fā)現(xiàn)的問?題，要及?時處理。?當時無法?處理的，?要落實好?應(yīng)急措施?，第二天?通知有關(guān)?部門及時?處理。?六、本制?度從__?__年_?___月?____?號起執(zhí)行?。如有?其它特殊?情況，經(jīng)?校委會集?體研究決?定。五?、獎懲?1、缺曠?一節(jié)扣發(fā)?活津貼_?___元?。2、?事假每天?扣活津貼?____?元;3?、病假每?天扣活津?貼___?_元;?4、遲到?一次扣活?津貼__?__元。?5、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?公假由學(xué)?校安排課?程，不扣?津貼。?6、全年?曠課超過?____?節(jié)、事假?超過__?__節(jié)、?病假超過?三個月的?，不評優(yōu)?、不晉級?、不評獎?。7、?全學(xué)期內(nèi)?無任何遲?到、早退?、病、事?假和調(diào)課?的，記滿?勤，滿勤?人員發(fā)放?200員?獎金，并?作為評優(yōu)?評獎的首?要依據(jù)。?六、調(diào)?課不允?許任何人?私自調(diào)課?，臨時有?特殊事需?要調(diào)課的?必須經(jīng)過?教導(dǎo)處同?意，并由?教導(dǎo)處開?出調(diào)課通?知后方可?進行調(diào)課?，否則將?按缺礦記?入考勤。?七、代?課對教?師公假和?其他假而?產(chǎn)生的臨?時代課，?由值周行?政統(tǒng)一安?排，保證?每一節(jié)課?都有教師?負責(zé)。臨?時代課按?照每節(jié)_?___元?記發(fā)給代?課教師。?附則?扣罰現(xiàn)金?由當事人?在當月內(nèi)?交到財務(wù)?管理員邱?老師處，?由學(xué)校統(tǒng)?一管理，?作臨時代?課費用開?支!小?學(xué)教師考?勤管理制?度范文（?五）一?、請銷假?制度任?何教師有?事必須事?先請假，?并認真填?寫請假條?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準后方?可離職，?事后要及?時銷假。?確因急?事來不及?請假者，?必須事前?電話請假?，并將工?作安排情?況向分管?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，事后補?填請假條?，教導(dǎo)處?考勤匯總?要以書面?請假為準?。二、?請假程序?教學(xué)人?員請假一?天者，須?自行調(diào)好?課，然后?由校長審?批。非教?學(xué)人員請?假一天以?內(nèi)者，須?安排好相?應(yīng)的工作?，然后由?主任簽字?，校長審?批。三?天以上_?___月?以內(nèi)者須?到教育中?心批準。?超過__?__月者?由教育局?批準。所?有請假均?以請假條?為準，審?批通過后?方可執(zhí)行?，請假手?續(xù)由教導(dǎo)?處負責(zé)存?檔。教?師因公出?發(fā)或因私?請假造成?空堂的按?曠課論處?。凡因?重病請假?，婚假、?產(chǎn)假、計?劃生育假?、或直系?親屬喪假?，函授學(xué)?習(xí)等可申?請學(xué)校作?出調(diào)課或?代課安排?，教師函?授學(xué)習(xí)、?因公出差?視為出勤?。學(xué)校?的重大活?動原則上?任何人不?準請假，?如確需請?假，須經(jīng)?校長批準?。值夜?教師第二?天可以休?息___?_天，但?必須妥善?安排休息?期間的工?作。三?、考勤內(nèi)?容考勤?計有公假?、事假、?病假、就?診、調(diào)休?、遲到、?早退、曠?缺等情況?。1、?凡開會、?進修、讀?書、社會?工作、計?劃生育為?公假，子?女家長會?或親子活?動每學(xué)期?最多享受?一次二小?時。公假?一般以請?柬和通知?等證明單?為準，由?教導(dǎo)主任?簽單離校?。沒有書?面通知的?，由教導(dǎo)?主任視情?況而定，?公假離校?時需交出?公假單。?公假一般?不影響工?作，由本?人完成正?常的教學(xué)?任務(wù)。如?有影響，?一天以內(nèi)?由教導(dǎo)主?任定，一?天以上由?校長決定?。2、?事假需事?先或及時?向教導(dǎo)主?任請假，?一般應(yīng)不?影響工作?。事假以?小時計（?不足__?__小時?計作__?__小時?），一天?及以上的?事假由校?長簽名。?3、病?假需及時?或在病愈?上班的當?天，主動?向考勤人?員提供病?假單，病?假單無法?及時提供?的，需立?即通知教?導(dǎo)主任，?以便工作?安排。?從教職工?的健康考?慮，學(xué)校?鼓勵教職?工量力而?行，不提?倡帶病工?作（無論?是否持有?病假單）?。如教職?工患比較?嚴重的心?血管等危?及生命安?全的疾病?和傳染病?，則應(yīng)及?時看病或?遵醫(yī)囑休?息。教職?工病假期?間如來校?上班，病?假隨即終?止，遵守?學(xué)校上下?班制度。?4、教?職工就診?一般不超?過___?_小時，?并需在離?校時交出?就診單，?若就診后?不回校，?一般應(yīng)在?下午二點?半后前往?;上午看?病應(yīng)到校?后再去;?必須清晨?做的檢查?，應(yīng)提前?一天辦理?請假手續(xù)?;清晨急?診，則應(yīng)?及時通知?學(xué)校并回?來補辦手?續(xù)。5?、全體教?職工每天?四次簽到?簽退。?6、每月?除一次_?___分?鐘之內(nèi)的?遲到外，?每遲到一?次（__?__分鐘?之內(nèi)）扣?除___?_分。超?過___?_分鐘的?視為半天?事假。?7、早退?如經(jīng)查實?以一天事?假論。?8、各種?假在月終?公布時尚?未辦理請?假手續(xù)的?;需經(jīng)批?準的假而?未經(jīng)批準?或超過批?準期限的?;各種假?（