專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度一、 繼續(xù)教育的目的為提高公司業(yè)務(wù)水平，跟上時(shí)代科學(xué)技術(shù)的步伐，提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、管理水平及素質(zhì)，更好地為業(yè)主服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量方針及質(zhì)量目標(biāo)，特制定本制度。二、 繼續(xù)教育的措施與方法公司凡有技術(shù)員職稱以上專業(yè)技術(shù)人員都必須參加繼續(xù)教育。鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員通過業(yè)余自學(xué)、函授等方式，提高自身學(xué)歷資質(zhì)，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)交流會(huì)議及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，如遇有修改規(guī)范或新技術(shù)推廣應(yīng)用時(shí)，總工程師應(yīng)及時(shí)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)。并進(jìn)行考試或考核，其成果記錄由生產(chǎn)經(jīng)營部存檔作為專業(yè)技術(shù)人員升職、提級(jí)的依據(jù)。工程專業(yè)技術(shù)人員及預(yù)算、財(cái)務(wù)人員須持證上崗。如無證應(yīng)參加市主管部門組織的培訓(xùn)班。經(jīng)國家或地市主管部門舉辦考試，合格后持證上崗，否則不得在崗。確實(shí)不能勝任工作者應(yīng)予以下崗或解聘。為培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員一專多能，鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)人員除認(rèn)真鉆研本專業(yè)知識(shí)外，學(xué)習(xí)1-2門相關(guān)專業(yè)的基本知識(shí)，以便更好、更有效地參與專業(yè)技術(shù)活動(dòng)。各項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)部應(yīng)組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)，相互交流工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，共同提高。年初生產(chǎn)經(jīng)營部應(yīng)根據(jù)公司情況及專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)的需要，制定專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后按計(jì)劃分期分批進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)電腦應(yīng)用技術(shù)、外語學(xué)習(xí)。提高電腦操作水平及外語水平。積極參加職稱評(píng)定學(xué)習(xí)及考試。⑼本單位負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的部門應(yīng)將參加繼續(xù)教育的人數(shù)、時(shí)間、內(nèi)容、形式等基本情況實(shí)行年報(bào)制度。對(duì)在繼續(xù)教育中認(rèn)真參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)在實(shí)際工作中作出突擊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。專業(yè)技術(shù)人員因參加繼續(xù)教育的費(fèi)用，按《財(cái)務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況應(yīng)作為評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。本單位定期對(duì)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查考核，并將考核情況記入繼續(xù)教育證書。專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，享受本單位在崗人員的同等待遇。三、繼續(xù)教育的時(shí)間每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不得少于56學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不得少于40學(xué)時(shí)。在專業(yè)技