退休返聘人員管理細(xì)則（3篇）

第8頁共8頁退休返聘?人員管理?細(xì)則為?了充分發(fā)?揮醫(yī)院退?休人員的?專業(yè)技術(shù)?優(yōu)勢，調(diào)?動退休人?員參與醫(yī)?院發(fā)展建?設(shè)的積極?性，規(guī)范?醫(yī)院對退?休人員的?返聘管理?工作，按?照國家有?關(guān)勞動保?護(hù)的規(guī)定?，并結(jié)合?醫(yī)院實(shí)際?，經(jīng)研究?決定，制?定本制度?。一、?返聘條件?1、具?有副高以?上職稱，?退休職工?（執(zhí)業(yè)醫(yī)?師）；?2、具有?副高以上?職稱，在?本專業(yè)領(lǐng)?域具有一?定影響力?和知名度?專家；?3、身體?健康，且?能保證工?作時間。?4、因?科室業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?的其他返?聘人員由?院長辦公?會議研究?決定。?二、返聘?人員待遇?1、本?院退休職?工返聘工?資待遇。?參加全日?制工作的?副高以上?職稱人員?，參照同?級同類在?職人員工?資待遇執(zhí)?行；未參?加全日制?工作的按?照實(shí)際出?勤天數(shù)執(zhí)?行。2?、外院退?休職工返?聘工資待?遇：參?加全日制?工作的副?高以上職?稱人員，?參照同級?同類在職?人員工資?待遇執(zhí)行?；每周上?____?個半天門?診的正高?職稱人員?基礎(chǔ)工資?每月__?__元（?副高職稱?人員基礎(chǔ)?工資每月?____?元），獎?勵性績效?工資按照?實(shí)際接診?人數(shù)考核?后計(jì)算；?每周上_?___個?半天門診?的正高職?稱人員基?礎(chǔ)工資每?月___?_元（副?高職稱人?員基礎(chǔ)工?資每月_?___元?），獎勵?性績效工?資按照實(shí)?際接診人?數(shù)考核后?計(jì)算。?3、所有?返聘人員?有關(guān)福利?待遇按照?醫(yī)院返聘?職工標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、職責(zé)?與要求?1、退休?人員返聘?期間，醫(yī)?院原則上?不安排其?任何行政?職務(wù)，亦?不負(fù)責(zé)其?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的晉?升；2?、返聘人?員與在編?職工同樣?履行崗位?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從醫(yī)?院及科室?工作安排?，認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，嚴(yán)防?差錯，杜?絕事故；?3、返?聘人員到?外出會診?，要按照?醫(yī)教科有?關(guān)規(guī)定辦?理手續(xù)，?不得自行?聯(lián)系外出?；4、?嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德?和行風(fēng)建?設(shè)相關(guān)規(guī)?定；四?、返聘、?續(xù)聘1?、符合返?聘條件人?員寫出書?面申請，?擬聘科室?負(fù)責(zé)人結(jié)?合科室工?作崗位需?要，簽署?返聘意見?，報(bào)分管?院長審批?，經(jīng)院長?辦公會議?集體研究?同意，方?可辦理返?聘手續(xù)。?2、經(jīng)?批準(zhǔn)返聘?人員，由?醫(yī)院與其?簽定聘用?協(xié)議，明?確聘期中?的任務(wù)和?要求。?3、返聘?實(shí)行聘期?制，按期?聘用，到?期自動終?止。4?、返聘協(xié)?議一年一?簽。根據(jù)?科室需求?以及返聘?者的工作?、身體等?狀況，每?年由院長?辦公會議?討論，以?決定是否?返聘和續(xù)?聘。五?、解聘條?件1、?返聘期滿?，即行終?止聘用。?2、經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，即?可解除聘?用。3?、雙方任?何一方提?前___?_日以書?面形式通?知對方，?即可解除?聘用協(xié)議?。4、?返聘人員?有下列情?形之一的?，醫(yī)院可?以立即解?聘：（?1）不符?合醫(yī)院的?返聘條件?和要求的?；（2?）不能勝?任醫(yī)院安?排的工作?的，或經(jīng)?考核不合?格的；（?3）嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?給醫(yī)院利?益造成重?大損害的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（5）?向醫(yī)院隱?瞞重大疾?病史及其?他重要信?息的；（?6）因身?體原因或?其他原因?而無法履?行崗位職?責(zé)，或有?違法違紀(jì)?行為的；?六、相?關(guān)規(guī)定?1、雙方?若單方面?解除本聘?用，需提?前___?_月通知?對方。如?不履行提?前一個月?通知的義?務(wù)，則需?向?qū)Ψ劫r?償違約金?計(jì)一個月?薪酬。?2、正常?終止或解?除本協(xié)議?的，雙方?互不支付?違約金及?任何補(bǔ)償?金。3?、聘用期?間，返聘?人員患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療費(fèi)用由?返聘人員?自理。?七、本制?度自公布?之日起執(zhí)?行，過去?有關(guān)返聘?人員的規(guī)?定與本規(guī)?定不一致?的，以本?規(guī)定為準(zhǔn)?。退休?返聘人員?管理細(xì)則?（二）?為了充分?發(fā)揮醫(yī)院?退休人員?的專業(yè)技?術(shù)優(yōu)勢，?調(diào)動退休?人員參與?醫(yī)院發(fā)展?建設(shè)的積?極性，規(guī)?范醫(yī)院對?退休人員?的返聘管?理工作，?按照國家?有關(guān)勞動?保護(hù)的規(guī)?定，并結(jié)?合醫(yī)院實(shí)?際，經(jīng)研?究決定，?制定本制?度。一?、返聘條?件1、?具有副高?以上職稱?，退休職?工（執(zhí)業(yè)?醫(yī)師）；?2、具?有副高以?上職稱，?在本專業(yè)?領(lǐng)域具有?一定影響?力和知名?度專家；?3、身?體健康，?且能保證?工作時間?。4、?因科室業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要的其他?返聘人員?由院長辦?公會議研?究決定。?二、返?聘人員待?遇1、?本院退休?職工返聘?工資待遇?。參加全?日制工作?的副高以?上職稱人?員，參照?同級同類?在職人員?工資待遇?執(zhí)行；未?參加全日?制工作的?按照實(shí)際?出勤天數(shù)?執(zhí)行。?2、外院?退休職工?返聘工資?待遇：?參加全日?制工作的?副高以上?職稱人員?，參照同?級同類在?職人員工?資待遇執(zhí)?行；每周?上___?_個半天?門診的正?高職稱人?員基礎(chǔ)工?資每月_?___元?（副高職?稱人員基?礎(chǔ)工資每?月___?_元），?獎勵性績?效工資按?照實(shí)際接?診人數(shù)考?核后計(jì)算?；每周上?____?個半天門?診的正高?職稱人員?基礎(chǔ)工資?每月__?__元（?副高職稱?人員基礎(chǔ)?工資每月?____?元），獎?勵性績效?工資按照?實(shí)際接診?人數(shù)考核?后計(jì)算。?3、所?有返聘人?員有關(guān)福?利待遇按?照醫(yī)院返?聘職工標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?三、職?責(zé)與要求?1、退?休人員返?聘期間，?醫(yī)院原則?上不安排?其任何行?政職務(wù)，?亦不負(fù)責(zé)?其專業(yè)技?術(shù)職務(wù)的?晉升；?2、返聘?人員與在?編職工同?樣履行崗?位職責(zé)，?自覺遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?醫(yī)院及科?室工作安?排，認(rèn)真?履行工作?職責(zé)，嚴(yán)?防差錯，?杜絕事故?；3、?返聘人員?到外出會?診，要按?照醫(yī)教科?有關(guān)規(guī)定?辦理手續(xù)?，不得自?行聯(lián)系外?出；4?、嚴(yán)格遵?守職業(yè)道?德和行風(fēng)?建設(shè)相關(guān)?規(guī)定；?四、返聘?、續(xù)聘?1、符合?返聘條件?人員寫出?書面申請?，擬聘科?室負(fù)責(zé)人?結(jié)合科室?工作崗位?需要，簽?署返聘意?見，報(bào)分?管院長審?批，經(jīng)院?長辦公會?議___?_研究同?意，方可?辦理返聘?手續(xù)。?2、經(jīng)批?準(zhǔn)返聘人?員，由醫(yī)?院與其簽?定聘用協(xié)?議，明確?聘期中的?任務(wù)和要?求。3?、返聘實(shí)?行聘期制?，按期聘?用，到期?自動終止?。4、?返聘協(xié)議?一年一簽?。根據(jù)科?室需求以?及返聘者?的工作、?身體等狀?況，每年?由院長辦?公會議討?論，以決?定是否返?聘和續(xù)聘?。五、?解聘條件?1、返?聘期滿，?即行終止?聘用。?2、經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，即可?解除聘用?。3、?雙方任何?一方提前?____?日以書面?形式通知?對方，即?可解除聘?用協(xié)議。?4、返?聘人員有?下列情形?之一的，?醫(yī)院可以?立即解聘?：（1?）不符合?醫(yī)院的返?聘條件和?要求的；?（2）?不能勝任?醫(yī)院安排?的工作的?，或經(jīng)考?核不合格?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?給醫(yī)院利?益造成重?大損害的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的；?（5）?向醫(yī)院隱?瞞重大疾?病史及其?他重要信?息的；?（6）因?身體原因?或其他原?因而無法?履行崗位?職責(zé)，或?有違法違?紀(jì)行為的?；六、?相關(guān)規(guī)定?1、雙?方若單方?面解除本?聘用，需?提前__?__月通?知對方。?如不履行?提前一個?月通知的?義務(wù)，則?需向?qū)Ψ?賠償違約?金計(jì)一個?月薪酬。?2、正?常終止或?解除本協(xié)?議的，雙?方互不支?付違約金?及任何補(bǔ)?償金。?3、聘用?期間，返?聘人員患?病或非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療費(fèi)用?由返聘人?員自理。?七、本?制度自公?布之日起?執(zhí)行，過?去有關(guān)返?聘人員的?規(guī)定與本?規(guī)定不一?致的，以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。退?休返聘人?員管理細(xì)?則（三）?退休人?員返聘管?理規(guī)定?醫(yī)院因工?作需要，?可聘用已?正式辦理?了退休手?續(xù)的本院?退休人員?繼續(xù)工作?，返聘對?象一般為?我院醫(yī)療?、醫(yī)技崗?位專家。?一、返?聘原則?1、按需?返聘原則?。根據(jù)醫(yī)?院工作的?實(shí)際需要?實(shí)施返聘?，若現(xiàn)有?人員已能?滿足工作?需要，則?嚴(yán)格控制?，不進(jìn)行?人員返聘?。2、?崗位管理?原則。堅(jiān)?持人力資?源總量與?結(jié)構(gòu)控制?、崗位管?理原則，?返聘科室?人數(shù)未達(dá)?到醫(yī)院制?定的編制?數(shù)，方可?返聘退休?人員。返?聘崗位一?般為我院?醫(yī)療、醫(yī)?技崗位專?家或高職?稱專業(yè)技?術(shù)人員。?二、返?聘條件?1、返聘?人員具備?崗位需要?的專業(yè)技?術(shù)等條件?。2、?返聘人員?本人自愿?，并向單?位提交申?請。3?、返聘人?員身體健?康，能勝?任全日制?工作。?4、男性?一般不超?過___?_歲，女?性一般不?超過__?__歲。?5、未?在院外其?他單位兼?職。三?、返聘人?員管理?1、返聘?人員要從?醫(yī)院利益?出發(fā)，服?從醫(yī)院的?工作安排?，與在院?職工同樣?履行崗位?職責(zé)，自?覺遵守醫(yī)?院的各項(xiàng)?規(guī)章制?度。2?、返聘人?員未經(jīng)醫(yī)?院審批同?意，不得?到外單位?會診、手?術(shù)或查房?等，不得?自行聯(lián)系?外出會診?。3、?返聘人員?由返聘科?室按在職?人員管理?，需完成?本科室在?職同職級?同類人員?相應(yīng)的工?作量，并?參加年度?考核，考?核結(jié)果將?作為是否?續(xù)聘的依?據(jù)之一。?4、返?聘人員每?次聘期不?超過一年?，聘期滿?后因工作?需要重新?報(bào)批同意?后可以續(xù)?聘。5?、返聘工?作每年進(jìn)?行一次，?聘期一般?為一年。?個人自愿?辭聘者，