“安全生產(chǎn)責(zé)任制”考試題

“安全生產(chǎn)責(zé)任制"考試題部門：姓名：成績：一、選擇題（單選題2分，多選題4分，共50分）L環(huán)安委員會(huì)作為公司安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)，以下哪項(xiàng)屬于其職責(zé)（B）A、制定安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、使用規(guī)則B、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入C、建立安全生產(chǎn)費(fèi)用臺(tái)賬D、以上都不是2、所有從業(yè)人員應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作履行安全生產(chǎn)（C）,落實(shí)本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。A、同崗?fù)?zé)B、一崗多責(zé)C、一崗雙責(zé)D、一崗一責(zé)3、（多選題）各部門、各班組分配工作任務(wù)，各崗位員工接收工作任務(wù)均應(yīng)執(zhí)行”安全管理三原則"，即（ABC）A、不將未經(jīng)安全評(píng)估的設(shè)備交付給員工使用B、不將缺乏安全指導(dǎo)的作業(yè)交付給員工操作C、不給未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工指派作業(yè)任務(wù)D、不將缺乏崗位安全操作規(guī)程的作業(yè)交付給員工操作4、所有人員作業(yè)時(shí)，均要堅(jiān)持“四不傷害”原則，即不傷害自己、不傷害他人、（A）、不讓他人受到傷害。A、不被他人傷害B、不被燙傷C、不傷害同事D、不被工具劃傷5、以下人員，誰有權(quán)利制止和糾正違反操作規(guī)程的行為（D）06、為消除管理盲區(qū)，推動(dòng)安全管理區(qū)域負(fù)責(zé)制，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司推行網(wǎng)格化管理，當(dāng)（D）與網(wǎng)格關(guān)聯(lián)內(nèi)容調(diào)整時(shí)，網(wǎng)格部門應(yīng)評(píng)估、及時(shí)更新網(wǎng)格圖及配套臺(tái)賬。A、區(qū)域 B、業(yè)務(wù) C、架構(gòu) D、以上都是7、各部門、各崗位應(yīng)監(jiān)督網(wǎng)格區(qū)域及業(yè)務(wù)管理范圍內(nèi)活動(dòng)，符合公司環(huán)安規(guī)則，按照公司風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，特殊是高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)重點(diǎn)進(jìn)行事前、事中監(jiān)控，以下屬于高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的是（D）。A、動(dòng)火作業(yè) B、暫時(shí)用電作業(yè) C、高處作業(yè) D、以上都是8、各部門、各班組應(yīng)定期組織環(huán)安會(huì)議，向部門、班組員工傳遞公司環(huán)安要求，協(xié)調(diào)、推動(dòng)環(huán)安隱患解決，其中定期是指（A）。A、一級(jí)部門每雙周或者每季度，班組為每班B、一級(jí)部門每周或者每季度，班組為每班C、一級(jí)部門每雙周或者每月，班組為每周D、一級(jí)部門每周或者每月，班組為每周9、外部供方資質(zhì)審查由（C）組織實(shí)施。A、環(huán)安委員會(huì) B、綜合管理部 C、外包項(xiàng)目主管部門 D、基建辦公室10、消防設(shè)備、設(shè)施是用來應(yīng)急的，任何時(shí)候都要保持其有效狀態(tài)，以下不可遮擋、占用、阻塞的是（D）。A、安全出口 B、報(bào)警按鈕 C、消火栓D、以上都是11、對(duì)于員工日常安全培訓(xùn)，（）負(fù)責(zé)監(jiān)督、（）負(fù)責(zé)實(shí)施。（C）A、環(huán)安委員會(huì)，人力資源部B、環(huán)安委員會(huì)，各職能部門C、人力資源部，各職能部門D、人力資源部，綜合管理部12、新員工必須經(jīng)過公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)〃三級(jí)安全培訓(xùn)教育〃，方可上崗作業(yè)，但離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)重新接受（B）安全培訓(xùn)。A、公司級(jí)、部門級(jí) B、部門級(jí)、班組級(jí)C、公司級(jí)、班組級(jí) D、以上都不需要13、針對(duì)職業(yè)病危害崗位，（B）應(yīng)組織崗前、離崗職業(yè)健康體檢。A、A、環(huán)安委員會(huì)B、綜合管理部C、C、人力資源部D、待入職或者離職員工所在部門14、負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)上級(jí)主管部門環(huán)安管理要求采集及組織實(shí)14、負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)上級(jí)主管部門環(huán)安管理要求采集及組織實(shí)施的部門為（B）。A、A、環(huán)安委員會(huì)B、綜合管理部C、C、總經(jīng)理辦公室D、風(fēng)控部15、公司實(shí)行公司級(jí)、15、公司實(shí)行公司級(jí)、(C)oA、每月B、每兩月C、每季度D、每半年16、以下屬于安全員職責(zé)的是（D）。A、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好所管轄網(wǎng)格區(qū)域的環(huán)安工作B、組織或者參預(yù)擬訂公司或者部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度C、催促所負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域其他人員履行環(huán)安職責(zé)D、以上都是17、動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)、暫時(shí)用電等均屬于危（wei）險(xiǎn)作業(yè)，作業(yè)前需向（A）申請(qǐng)。18、（多選題）在采用新技術(shù)、（）、（）、（）進(jìn)行研究開辟新產(chǎn)品時(shí)，必須先進(jìn)行安全評(píng)審，充分考慮可能浮現(xiàn)的職業(yè)健康、勞動(dòng)安全隱患因素，制定預(yù)陶昔施。（ABC）A、新工藝B、新材料C、新設(shè)備D、新員工19、環(huán)安目標(biāo)責(zé)任書有效期為（A）。A、一年B、五年C、十年D、永久有效20、（多選題）安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機(jī)制是指（BC）。A、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防B、事故隱患排查管理C、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控D、應(yīng)急管理21、公司級(jí)安全例會(huì)至少（B）召開一次，研究和審查安全相關(guān)重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)各部門安全相關(guān)工作事宜。A、每月B、每季度C、半年D、每年22、現(xiàn)場浮現(xiàn)新情況，有新增勞保用品需求時(shí)，應(yīng)向（B）反饋，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。A、綜合管理部B、人力資源部C、總經(jīng)理辦公室 D、環(huán)安委員會(huì)二、判斷題（每題2分，共50分）TOC\o"1-5"\h\z1、有關(guān)安全生產(chǎn)的普通事項(xiàng)，由環(huán)安委員會(huì)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)。 （V）2、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查管理是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與崗位員工無關(guān)。 （X）3、任何人都必須遵守、執(zhí)行公司環(huán)安方針、目標(biāo)及各類規(guī)章制度。 （V）4、各部門、各崗位應(yīng)定期對(duì)各自網(wǎng)格區(qū)域開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)隱患整改。（V）5、除協(xié)議另有規(guī)定外，對(duì)本部門實(shí)習(xí)學(xué)生、被派遣勞動(dòng)者按照本部門員工進(jìn)行統(tǒng)一管理。 （V）6、安全員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員首次取證由人力資源部負(fù)責(zé)組織，每年再培力II由各職能部門自行組織。 （X）7、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制另一種詮釋就是"人人都是安全第一責(zé)任人，安全沒有旁觀者"。 Z）8、職業(yè)危害崗位員工入職時(shí)，人力資源部只需要與其簽訂勞動(dòng)合同，不需要簽訂職業(yè)危害告知書。 （X）9、體系認(rèn)證部負(fù)責(zé)組織制定"環(huán)安管理協(xié)議”,并與外部供方簽署、監(jiān)督實(shí)施。（X）10、各類環(huán)安監(jiān)測、檢查記錄，必須清晰、真實(shí)。 （Y）11、發(fā)生事故后，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)告生產(chǎn)安全事故，任何人不遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。 （Y）12、公司合用法律法規(guī)識(shí)別由風(fēng)控部負(fù)責(zé)，與其他部門無關(guān)。 （X）13、暫時(shí)用電、登高、動(dòng)火等危（wei）險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)由作業(yè)實(shí)施部門自己管控，網(wǎng)格區(qū)域安全員可以不進(jìn)行管控。（X）14、各部門、各班組要關(guān)注員工的身體、心理狀況和行為習(xí)慣，加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)、精神慰藉，防范員工行為異常導(dǎo)致事故發(fā)生。 （Y）15、工會(huì)應(yīng)參預(yù)公司安全檢查及事故隱患排查，如發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)提出解決的建議。 （4）16、對(duì)于實(shí)習(xí)學(xué)生、被派遣勞動(dòng)者，各部門應(yīng)按照本部門員工進(jìn)行統(tǒng)一管理。（4）17、班前認(rèn)真檢查所用設(shè)備及安全設(shè)施是否齊全完好是每位從業(yè)人員責(zé)任。 （Y）18、任何人都有義務(wù)和責(zé)任妥善保管自己的勞動(dòng)防護(hù)用品。 川）19、開展班組安全活動(dòng)是為了增強(qiáng)員工安全意識(shí)，但只適合生產(chǎn)班組開展，其他班組或者部門不適合。（X）(X)20、應(yīng)急演練沒什么用處，可以不參加。(X)(X)21、特種設(shè)備管理歸屬于使用部門。(X)22、現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測不超標(biāo)，作業(yè)人員按照要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，每年不需TOC\o"1-5"\h\z要再進(jìn)行職業(yè)健康體檢。 （X）23、安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，是安全生產(chǎn)