指紋機(jī)考勤管理規(guī)定（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)指紋機(jī)考?勤管理規(guī)?定一、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前，應(yīng)注?意手指是?否干凈。?手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?按指紋前?手指保持?清潔，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機(jī)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?即操作成?功;如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋，或?者用備用?指紋刷。?3、刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。4?、指紋考?勤機(jī)上其?他鍵盤不?許隨便按?動(dòng)，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?考勤機(jī)對(duì)?手指干燥?、太冷等?會(huì)感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤(rùn)?）手不可?有水。?6、刷指?紋時(shí)，如?考勤機(jī)不?能識(shí)別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時(shí)間向人?力資源部?反應(yīng)并采?取補(bǔ)救措?施，否則?視為未出?勤。7?、指紋處?脫皮嚴(yán)重?，十指都?無(wú)法準(zhǔn)確?采集指紋?的同事可?到人力資?源部審核?領(lǐng)取個(gè)人?密碼，每?天實(shí)行密?碼考勤，?直到指紋?可用時(shí)終?止。8?、常用和?備份指紋?因各類原?因刷指紋?不順暢時(shí)?可以到人?力資源部?重新采集?指紋。?二、指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?1、刷指?紋時(shí)間為?（暫執(zhí)行?每天兩次?指紋考勤?）：A?每日早上?上班前B?下午下班?后2、?指紋機(jī)全?天候固定?位置開機(jī)?,只要為?上班前首?次進(jìn)入崗?位,無(wú)論?是否公私?事遲到都?必須刷指?紋。公事?刷后寫出?書面詳細(xì)?證明經(jīng)上?級(jí)主管審?核確認(rèn)后?交辦公室?存擋。?3、漏刷?考勤人員?寫出詳細(xì)?證明經(jīng)上?級(jí)主管簽?字確認(rèn)后?辦公室存?檔。指?紋機(jī)考勤?管理規(guī)定?（二）?一、日常?考勤管理?1、安?裝三臺(tái)指?紋考勤機(jī)?。在三樓?辦公室的?入門口，?為內(nèi)部所?有職工考?勤使用。?2、根?據(jù)縣委辦?公室相關(guān)?文件及縣?紀(jì)委要求?，指紋考?勤次數(shù)界?時(shí)間界定?為：工作?日每天指?紋考勤_?___次?，即上午?____?次、下午?____?次。在7?：10-?8：1?0、13?：40-?14：4?0（夏季?作息時(shí)間?14：1?0-15?：10）?時(shí)間段內(nèi)?系統(tǒng)分別?只能記錄?____?次指紋信?息;8：?10-1?3：40?、14：?40-1?9：00?（夏季作?息時(shí)間1?5：10?-19：?30）時(shí)?間段內(nèi)系?統(tǒng)可分別?記錄__?__次指?紋信息，?第一次為?指紋簽入?信息，第?二次為簽?出信息。?3、正?常上下班?界定。7?：10-?8：1?0、13?：40-?14：4?0（夏季?作息時(shí)間?14：1?0-15?：10）?指紋簽入?為正常上?班;11?：50-?13：4?0、17?：20-?19：0?0（夏季?作息時(shí)間?17：5?0-19?：30）?指紋簽出?為正常下?班。4?、違規(guī)行?為界定。?違規(guī)行為?包括遲到?、早退、?曠工，按?每人每半?天___?_次計(jì)入?考勤信息?。（一?）8：1?0-11?：50、?14：4?0-17?：20（?夏季作息?時(shí)間15?：10-?17：5?0）指紋?簽入的為?遲到;?（二）有?指紋簽入?信息，無(wú)?指紋簽出?信息的為?早退;?（三）7?：10-?11：5?0、13?：40-?17：2?0（夏季?作息時(shí)間?14：1?0-17?：50）?無(wú)指紋信?息的為曠?工。5?、臨時(shí)外?出辦事界?定。上午?指紋簽入?后在11?：50之?前，或下?午指紋簽?入后在1?7：20?（夏季作?息時(shí)間1?7：50?）之前指?紋簽出的?為臨時(shí)外?出辦事。?6、公?差界定。?公差包括?出差、開?會(huì)、中心?工作、其?他公務(wù)。?（一）?因工作需?要到縣外?執(zhí)行公務(wù)?、接洽工?作、調(diào)研?考察或?qū)W?習(xí)培訓(xùn)的?為出差;?（二）?在縣內(nèi)外?參加相關(guān)?會(huì)議的為?開會(huì);?（三）經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?研究決定?指派參加?兩天以上?的重點(diǎn)工?作為中心?工作;?（四）因?工作需要?由單位安?排外出開?展其他工?作的為其?他工作的?為其他公?務(wù)。7?、請(qǐng)假界?定。請(qǐng)假?包括病假?、事假、?年休假。?（一）?因患病等?身體原因?一段時(shí)間?內(nèi)不能正?常上班工?作的請(qǐng)假?為病假;?（二）?因其他私?事一段時(shí)?間內(nèi)不能?正常上班?工作請(qǐng)假?的為事假?;（三?）國(guó)家法?律明文規(guī)?定的帶薪?休假為年?休假。?8、加班?界定。工?作日下午?19：0?0（夏季?作息時(shí)間?19：3?0）之后?以及非工?作日全天?指紋簽入?簽出的，?為加班。?二、指?紋機(jī)使用?注意事項(xiàng)?1、簽?到及簽退?時(shí)，手指?平壓于指?紋考勤機(jī)?的指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對(duì)?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置，保?持手指平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?;不要垂?直點(diǎn)擊指?紋在指紋?采集頭上?、不要快?速的敲擊?手指、也?不要滑動(dòng)?手指。指?紋機(jī)出現(xiàn)?"嘀"的?提示音并?且綠燈閃?爍、顯示?屏顯示指?紋號(hào)碼和?"確認(rèn)成?功"表示?指紋簽入?簽出成功?，指紋機(jī)?出現(xiàn)"嘀?、嘀"的?提示音、?紅燈閃爍?、顯示屏?顯示"請(qǐng)?重新按手?指"則需?重新操作?。2、?若手指皮?膚干燥無(wú)?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤(rùn)?手指。?3、刷指?紋時(shí)，如?考勤機(jī)不?能識(shí)別指?紋或者不?能正常工?作，要在?第一時(shí)間?內(nèi)向綜合?辦公室反?應(yīng)，并及?時(shí)采取補(bǔ)?救措施，?否則視為?未出勤。?4、指?紋考勤機(jī)?上其他鍵?盤不許隨?便按動(dòng)，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。5、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無(wú)?法準(zhǔn)備采?集指紋的?應(yīng)及時(shí)告?知綜合辦?公室。?6、公司?員工要嚴(yán)?格按照指?紋考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、沙?礫等物質(zhì)?留在考勤?機(jī)的指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸指紋考?勤機(jī)。?7、指紋?考勤機(jī)上?設(shè)定了管?-理-員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能打?卡的問題?（如手指?指紋破損?）可到綜?合辦公室?找管理處?理，個(gè)人?不得擅自?擺弄機(jī)器?。8、?公司員工?上午下班?簽出、下?午上班簽?到時(shí)擺弄?連續(xù)打卡?，如出現(xiàn)?此類情況?按照打卡?一次計(jì)算?。三、?異常未錄?指紋考勤?處理辦法?1、指?紋考勤機(jī)?上下班時(shí)?間是已經(jīng)?設(shè)定好的?，為正常?上下班考?勤，其他?考勤（如?加班、公?差、調(diào)休?、病假、?事假、婚?假、喪假?、帶薪年?假等），?必須填寫?相應(yīng)審批?表單，由?領(lǐng)導(dǎo)審批?后及時(shí)交?到綜合辦?公室考勤?員處留存?備查，然?后由單位?指紋考勤?系統(tǒng)操作?員在系統(tǒng)?中直接錄?入考勤信?息，期間?當(dāng)事人不?需要錄入?指紋信息?。不請(qǐng)假?又不錄入?指紋者將?按照曠工?處理。?2、確因?工作外出?、臨時(shí)業(yè)?務(wù)原因等?外出者，?需及時(shí)向?科室負(fù)責(zé)?人或綜合?辦公室考?勤員說明?情況，然?后再進(jìn)行?指紋的簽?出，無(wú)論?返回與否?均不需再?錄入指紋?信息。事?因當(dāng)天或?次日主動(dòng)?填寫《異??？记诤?到登記表?》，公司?員工需各?科室主任?簽字，然?后報(bào)分管?負(fù)責(zé)人簽?字，分管?負(fù)責(zé)人需?經(jīng)總經(jīng)理?簽字，以?此確認(rèn)未?考勤異常?事因的真?實(shí)性。無(wú)?負(fù)責(zé)人簽?字者，按?公司的考?勤制度處?理。3?、因個(gè)人?原因需要?外出的，?需按照規(guī)?定填寫《?請(qǐng)假審批?單》或者?《外出審?批單》，?經(jīng)批準(zhǔn)后?交綜合辦?公室，綜?合辦公室?憑獲批的?審批單方?可放行，?并無(wú)需在?考勤機(jī)上?進(jìn)行指紋?的錄入簽?出，由考?勤操作員?直接錄入?考勤信息?。4、?綜合辦公?室考勤員?于每周一?12：0?0之前將?上周簽字?證明的《?異?？记?簽到登記?表》進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)核實(shí)?，確認(rèn)無(wú)?誤后交由?公司領(lǐng)導(dǎo)?簽字審批?。5、?公差、請(qǐng)?假考勤信?息一經(jīng)錄?入，無(wú)法?刪除或更?改。四?、考勤系?統(tǒng)操作員?工作職責(zé)?（一）?確保本單?位指紋機(jī)?____?小時(shí)運(yùn)行?、指紋考?勤專用計(jì)?算機(jī)無(wú)其?他無(wú)關(guān)軟?件和資料?、確保單?位指紋考?勤數(shù)據(jù)實(shí)?時(shí)上傳;?（二）?依據(jù)權(quán)限?及時(shí)、如?實(shí)錄入工?作人員出?差、開會(huì)?、中心工?作、其他?公務(wù)、請(qǐng)?假等特殊?情況的考?勤信息;?（三）?及時(shí)向單?位有關(guān)負(fù)?責(zé)人匯報(bào)?指紋考勤?的相關(guān)情?況;（?四）每天?檢查指紋?考勤系統(tǒng)?、指紋考?勤專用電?腦、指紋?機(jī)、攝像?頭等設(shè)備?的運(yùn)行情?況，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?向單位分?管副責(zé)任?報(bào)告;?（五）保?管好單位?指紋考勤?系統(tǒng)登錄?賬號(hào)和密?碼，嚴(yán)禁?向他人泄?露;保管?好單位的?考勤資料?。指紋?機(jī)考勤管?理規(guī)定（?三）一?、操作方?法1、?打卡時(shí)，?手指平壓?于指紋考?勤機(jī)的指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對(duì)正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?，保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積，?不要垂直?點(diǎn)擊指紋?在指紋頭?上面;不?要快速的?敲擊手指?，也不要?滑動(dòng)手指?，指紋輸?入結(jié)束后?，出謝語(yǔ)?音提示“?謝謝”為?成功驗(yàn)證?指紋。?2、若出?現(xiàn)語(yǔ)音提?示“請(qǐng)重?按手指”?為指紋驗(yàn)?證失敗，?需重新驗(yàn)?證指紋。?3、指?紋考勤機(jī)?上其它的?按健不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。4?、刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要第一時(shí)?間向人力?資源部反?映并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?或曠考。?二、規(guī)?章制度?1、全體?員工上、?下班必須?嚴(yán)格按程?序打考勤?卡。2?員工因故?不能打考?勤卡時(shí)，?必須三天?內(nèi)填寫《?缺打考勤?卡審批表?》，經(jīng)部?門經(jīng)理簽?字后上交?人力資源?部。否則?按無(wú)故缺?打處理，?無(wú)故缺打?考勤卡一?次扣除月?獎(jiǎng)金__?__%。?3、全?體員工打?卡時(shí)應(yīng)排?隊(duì)，按先?后秩序進(jìn)?行，不得?爭(zhēng)先恐后?，否則，?違反一次?扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金的_?___%?，依次遞?增。4?、全體員?工必須是?上下班時(shí)?打卡，不?得在打卡?后吃飯?jiān)?上班或吃?飯后再打?卡下班。?否則，發(fā)?現(xiàn)一次，?扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金的_?___%?，依次遞?增。5?、嚴(yán)禁員?工穿便裝?打考勤卡?，每發(fā)現(xiàn)?一次扣除?當(dāng)月獎(jiǎng)金?的___?_%。?6、全體?員工下班?后，除特?殊情況經(jīng)?批準(zhǔn)外，?不得進(jìn)行?工作區(qū)域?，否則，?發(fā)現(xiàn)一次?扣除當(dāng)月?獎(jiǎng)金的_?___%?，依次遞?增。7?、全體員?工必須服?從考勤機(jī)?管理人員?的管理，?對(duì)不服從?管理者，?依照《員?工手冊(cè)》?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行處理?。8、?員工要嚴(yán)?格按照指?紋考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰土、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?考勤機(jī)的?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸指?紋考勤機(jī)?。對(duì)故意?損壞指紋?考勤機(jī)人?員，除照?價(jià)賠償外?，將按照?《員工手?冊(cè)》第四?十二條進(jìn)?行從嚴(yán)處?理。指?紋機(jī)考勤?管理規(guī)定?（四）?為有效加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律管理，?進(jìn)一步強(qiáng)?化考勤管?理工作，?規(guī)范和簡(jiǎn)?化考勤程?序，實(shí)現(xiàn)?考勤系統(tǒng)?的信息化?，公司決?定將原打?卡機(jī)考勤?方式取消?，全面啟?用指紋考?勤系統(tǒng)，?特制定指?紋考勤管?理規(guī)定。?一、管?理辦法?1.考勤?機(jī)是對(duì)員?工上下班?時(shí)間的記?錄和證實(shí)?。采用指?紋考勤機(jī)?必需本人?親自考勤?，能夠控?制代打卡?現(xiàn)象。?2.指紋?簽到實(shí)行?每天兩次?簽到制度?，按公司?規(guī)定的作?息時(shí)間，?上班為簽?到，下班?為簽退。?員工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。_?___公?司共安裝?兩臺(tái)指紋?考勤機(jī)。?一臺(tái)安裝?在辦公樓?一樓左側(cè)?樓梯入口?處，為在?辦公樓工?作的員工?使用，由?人事行政?部負(fù)責(zé)管?理;一臺(tái)?安裝在1?#保安亭?內(nèi)，為行?政部保安?員及各部?門車間工?作員工使?用，該臺(tái)?考勤機(jī)由?人事行政?部當(dāng)值保?安員負(fù)責(zé)?管理及監(jiān)?督，如發(fā)?現(xiàn)損壞但?查不出責(zé)?任人，則?由當(dāng)值保?安員負(fù)相?關(guān)責(zé)任。?4.考?勤機(jī)上下?班時(shí)間是?已經(jīng)設(shè)定?好的，若?各部門有?變化，及?個(gè)人有變?動(dòng)（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、帶薪?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?單（簽呈?表或假期?申請(qǐng)表）?由領(lǐng)導(dǎo)簽?字后交到?人事行政?部由薪酬?績(jī)效專員?留存?zhèn)洳?，否則將?按曠工處?理。5?.加班是?以規(guī)定下?班時(shí)間以?后實(shí)際簽?退時(shí)間減?去正常下?班時(shí)間來(lái)?計(jì)算的，?為防止個(gè)?別員工晚?簽退，多?計(jì)算加班?時(shí)間，月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)?員工的加?班及其他?出勤情況?進(jìn)行審核?，無(wú)誤后?薪酬績(jī)效?專員將對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，作為每?月工資發(fā)?放及各項(xiàng)?評(píng)比的依?據(jù)。6?.員工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機(jī)。?凡發(fā)現(xiàn)惡?意損壞指?紋機(jī)的，?除包賠損?失外，另?罰___?_元。?7.考勤?機(jī)上設(shè)定?了管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到行政?部找管理?員，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?___?_公司員?工每月可?享有一個(gè)?遲到的額?度（額度?限定為十?分鐘），?即當(dāng)月累?計(jì)遲到?時(shí)間之和?只要在十?分鐘的額?度范圍之?內(nèi)，不做?遲到處理?，若超過?十分鐘則?以每五分?鐘為一區(qū)?間，每五?分鐘計(jì)為?遲到一次?，不足五?分鐘按五?分鐘處理?，依此類?推，遲到?的處罰規(guī)?定依據(jù)《?員工手冊(cè)?》及公司?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。該額度?僅限當(dāng)月?使用，不?得跨月度?累計(jì)。?二、刷指?紋方法及?使用注意?事項(xiàng)1?.按指紋?前，應(yīng)注?意手指是?否干凈。?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，按?指紋前手?指保持清?潔，確保?指紋考勤?的一次成?功率。?2.刷指?紋時(shí)要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。將已?經(jīng)采集指?紋的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機(jī)語(yǔ)音提?示“謝謝?”即操作?成功;如?果不成功?，就需要?再次放入?指紋，或?者用備用?指紋刷。?3.若?手指皮膚?干燥無(wú)法?輸入有效?指紋，可?用力摩擦?手指與手?掌，或可?采用哈氣?等辦法，?適當(dāng)濕潤(rùn)?手指。?4.指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5.刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?人事行政?部反應(yīng)并?采取補(bǔ)救?措施，否?則視為未?出勤。?6.常用?和備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時(shí)可到人?事行政部?重新采集?指紋。?7.若無(wú)?法采集指?紋，可以?用密碼的?方式進(jìn)行?考勤，此?種情況需?提前到人?事行政部?備案，由?人事行政?部告知其?密碼考勤?操作方式?。三、?特殊情況?考勤1?.請(qǐng)（休?）假人員?要提前向?人事行政?部遞交《?假期申請(qǐng)?表》。?2.出差?人員要向?人事行政?部提交《?出差計(jì)劃?表》進(jìn)行?備檔。?3.因公?無(wú)法執(zhí)行?早上上班?前考勤或?下午下班?后考勤的?人員，須?向人事行?政部提交?《外出申?請(qǐng)單》。?4.延?時(shí)工作或?休息日工?作的人員?須向人事?行政部提?交加班申?請(qǐng)/申報(bào)?單。5?.漏刷考?勤人員寫?出詳細(xì)證?明經(jīng)上級(jí)?主管簽字?確認(rèn)后交?人事行政?部存檔。?6.指?紋機(jī)無(wú)考?勤記錄且?未上交證?明存檔的?將視為未?出勤處理?。四、?適用范圍?___?_本管理?規(guī)定適用?于公司內(nèi)?所有正式?員工，總?經(jīng)理級(jí)別?人員除外?。指紋?機(jī)考勤管?理規(guī)定（?五）一?、新入職?人員需要?先到人資?部錄取指?紋。二?、刷指紋?方法和注?意事項(xiàng)：?1、按?指紋前應(yīng)?注意手指?是否干凈?。手指?上不要帶?有臟污及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，按指紋?前手指保?持清潔，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。2、?將已經(jīng)存?檔的手指?平放于刷?指紋鏡面?上，指紋?機(jī)語(yǔ)音提?示“謝謝?”即操作?成功。?如果不成?功就需要?再次放入?指紋，或?者用備用?指紋刷。?3、刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、劃、?晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)?作。4?、指紋考?勤機(jī)上其?他鍵