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文檔簡介

特別工種管理制度目的規(guī)定特別工種安全管理要求。范圍本制度合用于公司特別工種管理。責任者安所有、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。程序4.1特別工種的范圍起重機械（含電梯）作業(yè)；公司內(nèi)靈活車輛駕駛；壓力容器操作；高、低壓電工；電焊、氣割。4.2特種作業(yè)人員基本條件年紀滿18歲，身體健康，無阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺點。具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實質(zhì)操作查核并成績合格。切合相應工種作業(yè)特色需要的其余條件。4.3特別工種人員的監(jiān)察與管理特別工種人員一定持證上崗。人力資源部一定成立特別工種人員檔案。有以下情況之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證。未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；違章操作造成嚴重結果或違章操作記錄達兩次以上的；經(jīng)區(qū)級醫(yī)院確認健康狀況不適合持續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；走開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應從頭進行實質(zhì)操作查核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時一定安全操作，關于違章作業(yè)的，公司將對其部門、自己進行嚴格處分。本文資料均可編寫，只合適個人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本公司的實質(zhì)狀況，進行改正和調(diào)整。主要目的在于給您的工作供給必定的參照和靈感，而非直接供您使用

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