公司職業(yè)技能鑒定方案

公司職業(yè)技能鑒定方案1.簡介職業(yè)技能鑒定是指對(duì)職工掌握的專業(yè)技能水平進(jìn)行測(cè)試、評(píng)價(jià)和認(rèn)定的一項(xiàng)制度。為提高員工職業(yè)技能水平，發(fā)揮其技能特長，公司制訂了職業(yè)技能鑒定方案。2.方案目的該方案的目的是為了：調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性，提高員工職業(yè)技能水平；引導(dǎo)員工注重職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)自身的技能能力；推動(dòng)公司職業(yè)技能評(píng)價(jià)制度的建立和持續(xù)發(fā)展。3.方案對(duì)象職業(yè)技能鑒定方案適用于公司所有員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。4.方案流程職業(yè)技能鑒定方案采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行實(shí)施。線上環(huán)節(jié)員工可以在公司指定的學(xué)習(xí)平臺(tái)上選擇相應(yīng)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，員工需要在指定時(shí)間內(nèi)完成課程考試；考試成績達(dá)到一定要求的員工可以獲得考試合格證書。線下環(huán)節(jié)員工可以參加公司舉辦的技能培訓(xùn)班等線下培訓(xùn)課程；參加培訓(xùn)班等線下課程的員工，按照培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核；考核成績達(dá)到一定要求的員工可以獲得考核合格證書。鑒定評(píng)定員工在獲得考試合格證書或考核合格證書的前提下，可以報(bào)名參加公司的職業(yè)技能鑒定評(píng)定活動(dòng)；鑒定評(píng)定活動(dòng)分等級(jí)進(jìn)行，員工在報(bào)名時(shí)進(jìn)行自我選擇；鑒定評(píng)定成績將作為員工的職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)之一。5.方案實(shí)施該方案的實(shí)施應(yīng)由公司的人力資源部門負(fù)責(zé)，具體步驟如下：制定培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)；監(jiān)測(cè)學(xué)習(xí)成果，安排考試和考核；組織鑒定評(píng)定活動(dòng)，對(duì)參與評(píng)定的員工進(jìn)行評(píng)定；發(fā)放考試和考核合格證書以及鑒定評(píng)定證書。6.方案評(píng)估公司將每年對(duì)該方案進(jìn)行一次評(píng)估，包括但不限于評(píng)估員工的學(xué)習(xí)率、技能提升情況、職業(yè)技能鑒定評(píng)定結(jié)果等。評(píng)估結(jié)果將作為制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃的參考。7.總結(jié)職業(yè)技能鑒定方案的實(shí)施可以提高員工的職業(yè)技能水平，為公司持續(xù)發(fā)展