沃爾瑪組織結構圖及其崗位基礎職責

沃爾瑪組織結構圖企業(yè)總裁財務副總裁實施副總裁新店計劃副總區(qū)域副總裁地域經(jīng)理地域經(jīng)理地域經(jīng)理分店經(jīng)理分店經(jīng)理經(jīng)理助理部門經(jīng)理經(jīng)理助理經(jīng)理助理經(jīng)理助理部門經(jīng)理部門經(jīng)理部門經(jīng)理崗位職責說明總裁職責1、對整個企業(yè)運轉進行負責,協(xié)調(diào)各個副總裁裁進行績效評定.需要制訂整個企業(yè)戰(zhàn)略,讓企業(yè)全部部門全部能夠圍繞企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同運轉.和各個部門工作,對各個副總2、制訂企業(yè)月度、季度和年度計劃和指標；監(jiān)控各個部門運行發(fā)展情況，對企業(yè)人力資源情況，財務收入和支出情況，企業(yè)資產(chǎn)整體情況進行監(jiān)控管理副總裁崗位職責1、主管企業(yè)日常運行；2、制訂企業(yè)政策和落實戰(zhàn)略計劃；3、實施董事會制訂經(jīng)營目標和方案，實施董事會決議，最大化實現(xiàn)企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益；4、制訂企業(yè)具體經(jīng)營目標和經(jīng)營計劃；5、掌握市場信息、開拓市場，依據(jù)市場需求確定經(jīng)營策略，調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營模式；6、審核企業(yè)運行報表，控制運行成本，健全內(nèi)控機制；7、制訂和不停完善企業(yè)管理模式；8、組建管理團體，合適授權，實現(xiàn)分工協(xié)作。財務副總裁崗位職責1、直接對總裁負責；2、組織企業(yè)經(jīng)濟核實，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，立即組織編制財務預算和決算；3、審查各項開支、合理掌握成本和費用標準；4、審查各部各店開支計劃，并報總經(jīng)理審批；5、做好企業(yè)資金計劃平衡，管理各項資金用利，確保日常營運正常進行；6、每個月組織實施一次各部各店資產(chǎn)清查；7、督促各部各店實施各項財務規(guī)章制度；8、開展職員業(yè)務培訓，使各崗能熟練掌握財務各項知識；9、負責對本部職員考勤和考評核查確定；10、規(guī)范企業(yè)財務制度和相關步驟；11、實施總裁交辦其它事務；地域銷售經(jīng)理崗位職責.依據(jù)地域總經(jīng)理制訂營銷方針，全方面、具體地負責管理指定地域營銷工作。2.掌握所轄地域市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并依據(jù)市場改變規(guī)律，提出具體區(qū)域營銷計劃方案，和個體營銷工作步驟和細則。3.擴大所轄地域銷售網(wǎng)絡，熟悉該地域市場特點、營銷特點，和該地域關鍵經(jīng)銷商、用戶建立長久穩(wěn)定合作關系。4.關鍵負責所轄地域市場調(diào)研和分析估計工作，和企業(yè)產(chǎn)品或服務廣告業(yè)務；負責和相關調(diào)

研機構、廣告企業(yè)、公布媒體保持正常聯(lián)絡；評定市場調(diào)研、廣告效果，提出改善提議或研究匯報供領導參考。5.負責對地域銷售機構行政管理和下屬推銷員業(yè)務培訓、績效考評和督促，并依據(jù)市場改變對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。6.負責主持或會同其它部門對所轄地域處理假冒商品問題。7.負責協(xié)調(diào)企業(yè)整體營銷方針和所轄地域營銷特點矛盾沖突，靈活利用企業(yè)營銷和價格政策。8.完成地域總經(jīng)理臨時交辦其它任務。分店經(jīng)理崗位職責1、率領下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立對應責任區(qū)域或對應2、培訓加強服務接待人員工作質(zhì)量，努力優(yōu)化服務程序和服務崗位分工。3、對對應服務步驟進行考評，對不達標者進行再培訓。4、配合后勤部門檢驗對應做好設施破損統(tǒng)計和耗損物品少缺統(tǒng)計并申報。即調(diào)派對應崗位職員，確保正常服務質(zhì)量。5、做好營業(yè)現(xiàn)場各項服務工作檢驗立6、建立對應用戶檔案、培教職員熟記來賓姓氏，為下次對客服務提供方便以促進來賓親近感。7、建立對應服務步驟規(guī)章，加強對現(xiàn)有在崗人員進行監(jiān)督管理，立即搜集來賓意見或提議，改善對客服務；8、立即阻止和杜絕來賓不滿情緒或無理取鬧，將矛盾控制在萌芽狀態(tài)。9、加強對應職員安全意識，組織實施防火防盜培訓。10、配合其它部門和上級管理人職員作，各自分工，相互幫助，努力提升整體工作效率。經(jīng)理助理崗位職責1、在經(jīng)理領導下負責辦公室全方面努力作好總經(jīng)理參謀助手，起到承上啟下作用，認真做到全方位服務。2、在經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作部署、實施、檢驗、督促、落實實施情況。3、幫助經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢驗落實落實實施情況。4、負責各類文件分類呈送，請集團領導閱批并轉相關部門處理。5、幫助經(jīng)理調(diào)查研究、了解企業(yè)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或提議，供總經(jīng)理（番禺總

經(jīng)理）決議。6、做好經(jīng)理辦公會議和其它會議組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件起草、公布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件發(fā)放、登記、傳輸、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內(nèi)外公文辦理，處理來信、來訪事宜，立即處理、匯報。10、負責上級領導機關或弟兄單位領導接待、參觀工作。部門經(jīng)理崗位職責1.負責本部門工作職責范圍內(nèi)各項工作組織管理。2.負責本部門工作計劃制訂并統(tǒng)計完成情況，找出存在問題立即處理。3.負責本部門工作職責范圍內(nèi)工作職責范圍內(nèi)各項工作書面文件審核、審定工作。4.負責本部門工作職責范圍內(nèi)全部職員考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。5.改善部門人力資源質(zhì)量，對本部門人員培訓提出意見；6.負責指導、管理本部門工作團體，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養(yǎng)下屬，對本部門職員進行工作主動性調(diào)動、工作心態(tài)端正等溝通工作。7.負責本部門和企業(yè)內(nèi)部其它部門聯(lián)絡、對接及溝通工作。8.負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)和外部單位聯(lián)絡、協(xié)調(diào)和溝通工作。9.負責向番禺總經(jīng)理反應工作相關