企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表_第1頁(yè)
企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表_第2頁(yè)
企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表_第3頁(yè)
企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表_第4頁(yè)
企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE2-企業(yè)質(zhì)量狀況調(diào)查表注冊(cè)商標(biāo):無(wú)組織機(jī)構(gòu)代碼:915110285534812032企業(yè)所在地:四川省內(nèi)江市(州)填表日期:2016年7月30日四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局印制

企業(yè)基本情況調(diào)查表(一)企業(yè)名稱(chēng)四川錦興玻璃陶瓷有限公司通訊地址四川省隆昌縣圣燈鎮(zhèn)天螺村徐家橋工業(yè)區(qū)企業(yè)法人代表葉頂華郵政編碼642158聯(lián)系人劉義勝聯(lián)系人手冊(cè)商標(biāo)名稱(chēng)無(wú)企業(yè)在崗人員(數(shù))395人主要產(chǎn)品名稱(chēng)乳白玻璃瓶所屬行業(yè)玻璃行業(yè)貼花瓶噴釉瓶2015年資產(chǎn)總值(萬(wàn)元)5000萬(wàn)2015年總產(chǎn)值(萬(wàn)元)3300萬(wàn)2015年利潤(rùn)情況(萬(wàn)元)-160萬(wàn)銷(xiāo)售方式商場(chǎng)電商合同訂單專(zhuān)賣(mài)店其他■附企業(yè)產(chǎn)品圖片企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平調(diào)查表(三)質(zhì)量榮譽(yù)企業(yè)何時(shí)獲何種國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)企業(yè)何時(shí)獲何種省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)企業(yè)何時(shí)獲何種市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)無(wú)企業(yè)何時(shí)獲何種行業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)守合同重信用企業(yè)企業(yè)何時(shí)獲名牌(產(chǎn)品、商標(biāo))稱(chēng)號(hào)無(wú)其它無(wú)質(zhì)量保障企業(yè)是否有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室有實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證參數(shù)無(wú)實(shí)驗(yàn)室主要設(shè)備是否齊全齊全是否參加各類(lèi)比對(duì)有監(jiān)督抽查近三年是否接受?chē)?guó)家監(jiān)督抽查無(wú)抽查情況及結(jié)果無(wú)近三年是否接受省級(jí)監(jiān)督抽查無(wú)抽查情況及結(jié)果無(wú)不合格產(chǎn)品整改情況無(wú)復(fù)查結(jié)果無(wú)是否定期自行開(kāi)展或委托開(kāi)展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)是檢驗(yàn)合格率100%電商交易是否參與電子商務(wù)交易無(wú)網(wǎng)評(píng)情況無(wú)處罰情況近三年何時(shí)被有關(guān)部門(mén)因產(chǎn)品質(zhì)量、安全、環(huán)保等問(wèn)題被行政處罰或被新聞媒體曝光記錄。無(wú)處理情況及結(jié)果無(wú)企業(yè)質(zhì)量管理需求調(diào)查表(四)企業(yè)質(zhì)量管理存在的主要問(wèn)題或困惑1,此行業(yè)技術(shù)人員缺乏,文化素質(zhì)普遍偏低。對(duì)解決質(zhì)量問(wèn)題不利,只憑經(jīng)驗(yàn),但不能上升到理論結(jié)合實(shí)際進(jìn)行總結(jié),反過(guò)去指導(dǎo)實(shí)際操作解決生產(chǎn)一線問(wèn)題。此問(wèn)題關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量及良品率,直接關(guān)系到企業(yè)的效率。2,目前窯爐熔化是否正常全憑經(jīng)驗(yàn)及打出瓶子后才能判定窯滬熔化是否合格,監(jiān)測(cè)手段滯后;煤氣生產(chǎn)是否合格,全憑操作人員經(jīng)驗(yàn)觀察,不能通過(guò)有效監(jiān)控手段提前報(bào)警調(diào)整(火焰的大小、顏色、力度等內(nèi)容)。3,培養(yǎng)此類(lèi)人才周期長(zhǎng),文化高的又不愿意從事此行業(yè),愿意做的又是文化低,不求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論