人力部助理崗位職責(zé)（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人力部助?理崗位職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)年度?培訓(xùn)計(jì)劃?及人才培?養(yǎng)計(jì)劃的?制定及實(shí)?施，做好?企業(yè)文化?/愿景/?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?提升的推?廣;2?、執(zhí)行公?司的培訓(xùn)?計(jì)劃，組?織并安排?人員的具?體任務(wù)，?提升組織?的各項(xiàng)技?能;3?、協(xié)助各?類(lèi)專(zhuān)業(yè)培?訓(xùn)的進(jìn)行?、記錄、?跟蹤，以?切實(shí)提高?培訓(xùn)的效?度;4?、負(fù)責(zé)新?員工的入?職培訓(xùn)、?試用期_?___度?評(píng)鑒的組?織和評(píng)鑒?記錄，跟?蹤轉(zhuǎn)正同?仁的績(jī)效?指標(biāo)制定?;5、?通過(guò)定期?溝通、員?工訪(fǎng)談及?員工離職?面談等方?式，了解?員工需求?，積極尋?求解決方?案，增強(qiáng)?員工滿(mǎn)意?度與忠誠(chéng)?度;6?、配合開(kāi)?展招聘工?作并完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。人?力部助理?崗位職責(zé)?（二）?1、策劃?基于業(yè)務(wù)?策略的人?力資源方?案，提供?及時(shí)有效?HR支持?及服務(wù)。?2、提?出負(fù)荷業(yè)?務(wù)需求的?年度人員?計(jì)劃及招?聘需求，?推進(jìn)招聘?實(shí)施并進(jìn)?行人員配?置。3?、做好招?聘與任用?的具體事?務(wù)性工作?，包括發(fā)?布招聘信?息、收集?和匯總應(yīng)?聘資料、?安排人員?面試等。?4、落?地培訓(xùn)、?績(jī)效、組?織發(fā)展等?方面策略?和項(xiàng)目，?制定針對(duì)?組織情況?的對(duì)策及?方案。?5、協(xié)調(diào)?員工內(nèi)部?關(guān)系、負(fù)?責(zé)組織氛?圍建設(shè)、?公司文化?執(zhí)行及日?常管理。?6、協(xié)?助進(jìn)行企?業(yè)文化活?動(dòng)的開(kāi)展?。7、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?宜。人?力部助理?崗位職責(zé)?（三）?1、建立?和維護(hù)公?司現(xiàn)有招?聘渠道，?積極開(kāi)拓?新渠道，?及時(shí)滿(mǎn)足?招聘需求?;2、?根據(jù)公司?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?協(xié)助上級(jí)?確定招聘?目標(biāo)，及?時(shí)跟用人?部門(mén)對(duì)接?需求數(shù)目?及招聘要?求，制定?并執(zhí)行招?聘計(jì)劃;?3、執(zhí)?行招聘、?需求分析?、甄選、?面試、錄?用、試用?期跟蹤工?作;4?、員工面?談、關(guān)懷?，發(fā)現(xiàn)團(tuán)?隊(duì)目前存?在的問(wèn)題?，及時(shí)解?決或請(qǐng)求?上級(jí)處理?;5、?協(xié)助部門(mén)?上級(jí)開(kāi)展?HR項(xiàng)目?性工作。?人力部?助理崗位?職責(zé)（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?考勤、休?假等結(jié)果?的統(tǒng)計(jì)，?制作月度?考勤報(bào)表?;2、?員工入、?轉(zhuǎn)、調(diào)、?離等異動(dòng)?手續(xù)辦理?，檔案更?新及管理?;3、?協(xié)助人力?經(jīng)理做培?訓(xùn)落地工?作，包括?但不限于?：課程實(shí)?施、課后?跟蹤反饋?等;4?、負(fù)責(zé)員?工福利、?社保公積?金辦理、?積分辦理?、人才引?進(jìn)落戶(hù)等?事宜的辦?理;5?、負(fù)責(zé)人?員招聘，?錄用，培?養(yǎng)事項(xiàng)?6、負(fù)責(zé)?公司各項(xiàng)?合同管理?與對(duì)接?7、協(xié)助?HRBP?臨調(diào)事項(xiàng)?8、快?遞收發(fā)登?記人力?部助理崗?位職責(zé)（?五）1?、根據(jù)公?司發(fā)展需?要及用人?要求，優(yōu)?化和完善?招聘制度?、流程，?貫徹執(zhí)行?招聘計(jì)劃?;2、?獨(dú)立負(fù)責(zé)?公司所有?崗位的招?聘實(shí)施，?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?篩選、招?聘初試以?及人才推?薦工作;?3、組?織擬定并?實(shí)施年度?培訓(xùn)計(jì)劃?，安排員?工培訓(xùn)及?考核評(píng)估?工作;?4、定期?梳理、優(yōu)?化人事流?程（如入?職、轉(zhuǎn)正?、調(diào)動(dòng)、?離職等）?;5、?負(fù)責(zé)員工?檔案建立?和管理、?證書(shū)管理?，員工信?息庫(kù)