人事行政主管工作職責（9篇）

第6頁共6頁人事行政?主管工作?職責1?、負責公?司的招聘?工作，編?制公司的?招聘計劃?并組織開?展招聘工?作，根據(jù)?公司人員?流動，補?充和調(diào)整?人員2?、負責公?司人事檔?案的建立?及保管?3、負責?組織并實?施績效考?核模塊，?根據(jù)公司?績效考核?方案檢查?、督促、?落實、考?核4、?負責公司?員工關(guān)系?管理工作?，員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離、?新員工勞?動合同簽?訂、員工?檔案管理?等5、?負責考勤?、薪酬核?算6、?管理辦公?室的工作?，如辦公?設備的維?護，辦公?環(huán)境優(yōu)化?7、負?責公司辦?公用品申?購、費用?報銷、固?定資產(chǎn)管?理等相關(guān)?行政管理?工作8?、其他人?事/行政?事務性工?作，及領(lǐng)?導交辦的?其他工作?人事行?政主管工?作職責（?二）1?、制定行?政后勤部?年度工作?計劃，根?據(jù)公司的?發(fā)展需求?，合理優(yōu)?化組織架?構(gòu)及工作?崗位;?2、制定?、修訂行?政后勤管?理制度及?規(guī)范、優(yōu)?化服務流?程;3?、編制部?門年度費?用預算，?監(jiān)督及管?控部門費?用使用情?況;4?、監(jiān)督部?門行政后?勤服務中?存在問題?進行持續(xù)?改善;?5、幫助?下屬改善?績效目標?，激勵部?門員工提?升專業(yè)知?識及工作?效率;?6、熟悉?食堂、安?保、宿舍?、清潔、?綠化、車?輛管理等?行政后勤?各個模塊?;7、?執(zhí)行國家?安全、消?防、環(huán)保?等政策和?法規(guī)、安?全標準和?管理規(guī)定?;8、?熟悉現(xiàn)代?酒店管理?制度;?9、領(lǐng)導?安排的其?他臨時性?工作。?人事行政?主管工作?職責（三?）1.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?及實際運?營情況，?負責制訂?人力資源?規(guī)劃，制?定并執(zhí)行?招聘、培?訓、薪酬?、績效、?福利等人?事程序和?崗位說明?書相關(guān)規(guī)?章制度。?2.負?責崗位編?制、完善?，協(xié)調(diào)各?部門有效?的開發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營?管理需求?。3.?根據(jù)公司?發(fā)展規(guī)劃?和現(xiàn)有需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計各?部門招聘?需求，根?據(jù)已審批?的招聘需?求表，實?施招聘，?負責人事?手續(xù)的辦?理。4?.新員工?入職培訓?、考核、?員工培訓?檔案管理?。5.?負責行政?后勤工作?：辦公用?品、考勤?監(jiān)督、來?訪接待、?證照、公?章的管理?6..?負責企業(yè)?文化建設?，負責員?工活動組?織策劃工?作。_?___公?司項目申?報工作。?人事行?政主管工?作職責（?四）1?、辦公環(huán)?境管理。?按照辦公?室6s管?理要求，?對辦公室?環(huán)境進行?巡查管理?;2、?固定資產(chǎn)?管理。定?期盤點公?司固定資?產(chǎn)，進行?更新處置?;3、?食堂宿舍?管理。公?司食堂、?宿舍日常?安排及管?理。4?、接待工?作執(zhí)行。?落實會場?預訂、會?場布置、?物料采購?、住宿、?餐飲、交?通、會議?參觀等各?項工作;?5、活?動執(zhí)行。?落實活動?籌備、實?施到活動?檔案建立?等各項工?作。人?事行政主?管工作職?責（五）?1、全?面負責人?事、行政?相關(guān)工作?。2、?負責員工?招聘、入?職、培訓?，人事調(diào)?動等。?3、負責?規(guī)劃、協(xié)?調(diào)聘用、?福利、培?訓、績效?、員工關(guān)?系等管理?工作。?4、負責?組織行政?、后勤等?日常行政?管理的工?作。5?、負責健?全與完善?規(guī)范化管?理制度;?綜合調(diào)研?、收集與?企業(yè)相關(guān)?的政策法?規(guī)和信息?。6、?協(xié)調(diào)各部?門的關(guān)系?，加強部?門間的溝?通聯(lián)系，?為各部門?解決具體?問題。?7、負責?生產(chǎn)安全?、消防安?全管理工?作。人?事行政主?管工作職?責（六）?1、對?接相應（?就近）區(qū)?域行政經(jīng)?理，下達?分配行政?管理工作?。2、?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系，有?效傳達集?團公司及?公司領(lǐng)導?意見;解?決行政事?務。3?、配合其?他部門順?利完成相?關(guān)工作。?4、嚴?格執(zhí)行公?司各項制?度，各種?信息及時?錄入，并?定期匯總?下級員工?整理的數(shù)?據(jù)，向上?級領(lǐng)導出?具數(shù)據(jù)分?析結(jié)果。?5、配?合安全部?門，使工?作活動符?合要求。?6、完?成領(lǐng)導安?排的其他?工作。?人事行政?主管工作?職責（七?）1、?建立、修?改、推行?公司各類?規(guī)章制度?的實施;?2、執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實施，配?合其他業(yè)?務部門工?作;3?、管理勞?動合同，?辦理用工?、退工手?續(xù);4?、執(zhí)行招?聘工作流?程，協(xié)調(diào)?、辦理員?工招聘、?入職、離?職、調(diào)任?、升職等?手續(xù);?5、負責?管理人力?資源相關(guān)?文件和檔?案。6?、公司日?常行政管?理的運作?;7、?負責公司?各類文件?、資料的?鑒定及統(tǒng)?計管理工?作;8?、負責各?類會務的?安排工作?，撰寫會?議記錄與?各類通知?;9、?協(xié)助領(lǐng)導?對各項行?政事務的?安排及執(zhí)?行;1?0、完成?上級交給?的其它事?務性工作?。人事?行政主管?工作職責?（八）?1、監(jiān)督?管理各部?門公司規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?。2、?各部門考?勤制作、?考核，提?交總部及?工資制作?審核。?3、人員?入離職的?統(tǒng)計及辦?理，人員?著裝的安?排和監(jiān)督?，人員培?訓、組織?及安排。?4、辦?公用品的?購買和申?領(lǐng)下發(fā)。?辦公物品?的維修和?保養(yǎng)。?5、招募?目標設定?、招募渠?道開發(fā)和?招募人員?的落實及?管理。?6、協(xié)助?處理各類?臨時及突?發(fā)事件，?協(xié)助銷售?團隊并提?供相關(guān)配?合工作，?做好后臺?部門的整?頓工作?人事行政?主管工作?職責（九?）1、?負責擬定?公司相關(guān)?管理制度?,并負責?執(zhí)行、落?實、檢查?和完善，?確保其有?效實施。?2、負?責公司日?常管理工?作，配合?公司總體?運行，按?時完成公?司總經(jīng)辦?下達的各?項工作任?務。3?、負責公?司員工的?管理教育?，新進人?員的招聘?、錄用;?負責人事?任免、調(diào)?動、職稱?晉升、考?核獎懲等?。4、?負責協(xié)調(diào)?、安排、?組織相關(guān)?會務及活?動。5?、協(xié)調(diào)各?部門、各?級人員之?間的關(guān)系?，創(chuàng)建良?好的企業(yè)?文化。?6、負責?公司內(nèi)上?傳下達工?作，確保?流程化