保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資預(yù)防機(jī)制

*****************************工程保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制及

工資預(yù)防機(jī)制編制人： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 青島xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為規(guī)范我公司農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決我公司拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題、建立和完善農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、中華人民共和國(guó)合同法》、工資支付暫行規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本預(yù)案。一、 指導(dǎo)思想和工作原則預(yù)防和處置農(nóng)民工工資矛盾糾紛，遵循“預(yù)防為主”的方針、堅(jiān)持“以人為本”的原則，及時(shí)、正確采取措施，盡快平息事態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好、切實(shí)把問題解決在萌芽狀態(tài)，消除不良影響。二、 適用范圍本預(yù)案適用于與我公司開發(fā)的xxxxxxxxxxxxx工程總承包單位（即：青島xxxxxxxx有限公司）簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系的農(nóng)民工，因拖欠工資出現(xiàn)的相關(guān)問題。三、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署、排查、處理拖欠農(nóng)民工工資突出問題；建立和完善項(xiàng)目部處理拖欠農(nóng)民工工資事宜，重要事件的協(xié)調(diào)處理工作。組長(zhǎng)：xxxxxxxxxxxxx副組長(zhǎng)：xxxxxxxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxxx

聯(lián)系方式序號(hào)職務(wù)姓名公司職務(wù)電話1組長(zhǎng)xxxxxxxxxxxxx總經(jīng)理xxxxxxxxxxxxx2副組長(zhǎng)xxxxxxxxxxxxx副總經(jīng)理xxxxxxxxxxxxx3副組長(zhǎng)xxxxxxxxxxxxx開發(fā)部xxxxxxxxxxxxx4成員xxxxxxxxxxxxx財(cái)務(wù)部xxxxxxxxxxxxx5成員xxxxxxxxxxxxx工程部經(jīng)理xxxxxxxxxxxxx6成員xxxxxxxxxxxxx工程部辦事員xxxxxxxxxxxxx7成員xxxxxxxxxxxxx司機(jī)xxxxxxxxxxxxx組長(zhǎng)職責(zé):1、 協(xié)調(diào)政府、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位、銀行等關(guān)于農(nóng)民工工資支付的問題；2、 發(fā)生集體討薪事件，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T及相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)管理部門報(bào)告；副組長(zhǎng)職責(zé)：1、 督促施工總承包單位按時(shí)足額撥付人工費(fèi)到農(nóng)民工工資專戶，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門及工程部門審核施工總包單位工程量、工資表、發(fā)放記錄及流水；2、 協(xié)調(diào)建設(shè)工程出現(xiàn)質(zhì)量糾紛時(shí)仍然及時(shí)足額撥付人工費(fèi)；3、 組織協(xié)調(diào)發(fā)生農(nóng)民工討薪事件，會(huì)同施工總承包單位及農(nóng)民工及時(shí)采取相應(yīng)措施并處理；四、 監(jiān)測(cè)與預(yù)警各項(xiàng)目部落實(shí)監(jiān)測(cè)人員、完善監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)、收集拖欠農(nóng)民工工資的信息，做到早報(bào)告、早發(fā)現(xiàn)、早處置。五、 應(yīng)急處置在事件現(xiàn)場(chǎng)、工程部領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)同志首先通知領(lǐng)導(dǎo)小組并要面對(duì)面地做農(nóng)民工的工作，認(rèn)真聽取農(nóng)民工意見，準(zhǔn)確判斷事件的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)，掌控局面，把握尺度，講究策略和方法，采取措施，盡快平息事態(tài)。對(duì)農(nóng)民工提出的要求，符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的，要當(dāng)場(chǎng)表明解決問題的態(tài)度；無法當(dāng)場(chǎng)明確表態(tài)解決的，要如實(shí)向農(nóng)民工講明情況，公開承認(rèn)失誤，盡快予以糾正；對(duì)農(nóng)民工提出的不合理要求，要講清道理，耐心細(xì)致地做好說服教育工作。并由組長(zhǎng)江利文及時(shí)向當(dāng)?shù)厝松绮块T和相關(guān)工程建設(shè)管理部門報(bào)告。現(xiàn)場(chǎng)事態(tài)平息后，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)處置時(shí)向農(nóng)民工承諾解決的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)解決到位，不得虛假承諾或者拖欠不訣。六、協(xié)調(diào)與預(yù)防保障措施：1、嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠和克扣。2、 依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知與總承包商形成勞動(dòng)關(guān)系的全體農(nóng)民工，同時(shí)抄報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門與市建設(shè)行政主管部門。3、 根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，總承包商按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、 由總承包商財(cái)務(wù)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人工資專戶，不得發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。5、 建設(shè)工程出現(xiàn)質(zhì)量糾紛時(shí)，要求施工總包商先行將農(nóng)民工資及時(shí)足額發(fā)放，質(zhì)量糾紛另行解決。6、 若發(fā)生欠薪事件，總承包單位先行匯報(bào)，向建設(shè)單位申請(qǐng)預(yù)支農(nóng)民工工資款項(xiàng)。7、 若發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件，向縣人設(shè)部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)管理部門報(bào)告，并承諾由我建設(shè)單位會(huì)同施工總承包方及時(shí)處理。8、 為預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠，實(shí)行每月統(tǒng)計(jì)完成工程量，并按合同約定及時(shí)足額支付當(dāng)期工程款，并按規(guī)定將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人工資專戶。9、 業(yè)主未按合同約定結(jié)清工程款的，由總承包商先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程量為限。10、 不違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人。11、 如實(shí)定期向縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門縣建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。12、 按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存入指定的專戶，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。13、 建立企業(yè)信用檔案制度，對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資問題的總包公司納入黑名單。14、 建