工會各項工作制度范本（五篇）

第23頁共23頁工會各項?工作制度?范本一?、工會基?層委員會?要定期向?會員大會?或會員代?表大會報?告工作，?一般每年?召開一次?。二、?會員（代?表）大會?，審議和?批準(zhǔn)工會?基層委員?會的工作?報告。?三、會員?（代表）?大會，審?議和批準(zhǔn)?工會基層?委員會的?經(jīng)費收支?情況報告?和經(jīng)費審?查委員會?的工作報?告。四?、選舉工?會基層委?員會和經(jīng)?費審查委?員會。?平等協(xié)商?和集體合?同制度?平等協(xié)商?的組織形?式通常為?平等協(xié)商?委員會。?該委員會?成員由勞?動關(guān)系雙?方代表對?等組成，?雙方代表?各___?_至__?__名。?一、協(xié)?商雙方代?表就平等?協(xié)商和集?體合同制?度所有重?大事宜進?行籌劃和?組織實施?。二、?嚴(yán)格集體?合同訂立?程序。一?是集體合?同草案要?提交職工?代表大會?或企業(yè)全?體職工討?論通過。?二是經(jīng)職?代會或全?體職工討?論通過的?集體合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過后的集?體合同及?時報送勞?動行政部?門進行審?核備案。?四是集體?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時公布。?三、加?強集體合?同的監(jiān)督?檢查?？?邀請勞動?和社會保?障部門派?專人監(jiān)督?檢查企業(yè)?落實集體?合同確定?的各項勞?動標(biāo)準(zhǔn)，?對發(fā)現(xiàn)的?問題，依?法及時糾?正。四?、及時對?集體合同?爭議進行?處理。要?按照重在?源頭、重?在調(diào)解、?重在程序?、重在執(zhí)?行的原則?，及時對?因簽訂、?履行集體?合同發(fā)生?爭議進行?處理。同?時，要在?平等協(xié)商?和集體合?同履行過?程中，對?職工個人?發(fā)生的不?滿情緒及?時進行處?理。工?會各項工?作制度范?本（二）?一、督?促基層工?會按時足?額上解工?會經(jīng)費，?并按時上?交區(qū)工會?的經(jīng)費。?二、做?好預(yù)算和?財務(wù)決算?工作，按?時填報各?類財務(wù)報?表。三?、嚴(yán)格財?經(jīng)紀(jì)律和?審批手續(xù)?、檢查、?分析財務(wù)?收支情況?，及時研?究和提出?改進意見?。四、?妥善保管?現(xiàn)金和賬?表、憑證?、財務(wù)檔?案。五?、負(fù)責(zé)對?原始憑證?的合法審?查，收好?、管好、?用好年度?的各項經(jīng)?費。六?、負(fù)責(zé)向?經(jīng)費審查?委員會匯?報年度財?務(wù)收支情?況，發(fā)揚?財務(wù)民主?，接受本?級經(jīng)費審?查委員會?的審查監(jiān)?督。七?、做好財?務(wù)檔案的?存檔和保?管工作。?八、嚴(yán)?格執(zhí)行“?一支筆審?批”和“?收支兩條?線”的制?度。經(jīng)?費審查工?作會議制?度一、?本屆經(jīng)審?會由三人?組成，要?定期召開?會議。?二、如遇?大型活動?或有大的?支出，將?臨時召集?經(jīng)審會成?員，共商?對策。?三、認(rèn)真?分析工會?的現(xiàn)狀，?通過會議?制定經(jīng)費?審查工作?計劃、目?標(biāo)，健全?本屆經(jīng)審?會的規(guī)章?制度。?四、積極?參加市、?區(qū)工會組?織的各種?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平，增強?經(jīng)審工作?的規(guī)范性?、客觀性?、公正性?與嚴(yán)肅性?。五、?學(xué)習(xí)期間?關(guān)閉手機?或?qū)⑹謾C?調(diào)至靜音?狀態(tài)。?審計監(jiān)督?制度一?、工會領(lǐng)?導(dǎo)班子要?高度重視?經(jīng)費審查?工作，盡?最大能力?及時滿足?經(jīng)審會提?出的各項?合理要求?，使經(jīng)審?會的工作?有條不紊?地開展。?二、經(jīng)?費審查委?員會按照?“抓基層?，打基礎(chǔ)?，抓務(wù)實?，上水平?”的方針?，努力探?索市場經(jīng)?濟條件下?經(jīng)審工作?的新路子?，加強組?織和制度?建設(shè)。?三、圍繞?工會經(jīng)費?的“收管?用”，加?大監(jiān)督力?度。四?、依法審?計是工會?經(jīng)審工作?立足之本?和力量之?源，在審?計工作過?程中從審?計通知的?送達，審?計底稿、?審計報告?、審計意?見、審計?決定的制?定，都嚴(yán)?格按法律?程序進行?。五、?根據(jù)經(jīng)審?會工作特?點，組織?全部委員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?，著重研?究工會經(jīng)?費收繳、?使用的明?細(xì)科目。?六、積?極參加市?、區(qū)工會?組織的各?種學(xué)習(xí)，?為嚴(yán)格依?法審計、?監(jiān)督奠定?良好基礎(chǔ)?。工會?財務(wù)管理?制度一?、工會經(jīng)?費的來源?。包括會?員交納的?會費，本?單位依法?向工會撥?交的經(jīng)費?；工會所?屬的企業(yè)?事業(yè)單位?上繳的收?入；其他?收入。?二、工會?經(jīng)費的使?用范圍。?包括會員?文體活動?；職工教?育；文化?宣傳；勞?動競賽；?工會建設(shè)?等。三?、工會經(jīng)?費的收支?管理：?1、嚴(yán)格?財經(jīng)紀(jì)律?，堅持增?收節(jié)約勤?儉辦事原?則。收支?項目及時?登記，做?到月清月?結(jié)，不截?留、挪用?，確保工?會經(jīng)費的??？顚Ｓ?。2、?工會經(jīng)費?重大開支?做到班子?集體商定?，工會主?席專人簽?字、做到?票證齊全?，手續(xù)完?備。3?、做好一?年工會財?務(wù)收支預(yù)?決算，經(jīng)?審委要加?強工會經(jīng)?費開支的?審查與監(jiān)?督。工會?每年應(yīng)如?實向會員?代表大會?匯報本年?度財務(wù)收?支情況，?接受會員?監(jiān)督。?團結(jié)社區(qū)?職工大會?職權(quán)1?、聽取和?審議機關(guān)?內(nèi)部事務(wù)?管理問題?。（包括?機關(guān)管理?預(yù)決算、?預(yù)算外收?入、物資?集體采購?、業(yè)務(wù)招?待費使用?情況等）?的報告和?機關(guān)政務(wù)?公開的計?劃與實施?的情況報?告，以及?機關(guān)重要?規(guī)章制度?的規(guī)定、?修訂，提?出意見和?建議。?2、審議?通過涉及?機關(guān)職工?切身利益?的有關(guān)規(guī)?章制度。?3、審?議決定機?關(guān)職工福?利的有關(guān)?事項，并?進行執(zhí)行?。4、?聽取機關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)干部?執(zhí)行廉正?準(zhǔn)則情況?的報告，?參與對機?關(guān)干部年?度考核中?的民主評?議、民主?測評工作?，對機關(guān)?干部特別?是領(lǐng)導(dǎo)干?部實行民?主監(jiān)督。?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他須經(jīng)機?關(guān)職代會?討論、審?議、通過?或決定的?事項。?團結(jié)社區(qū)?工會干部?要求一?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)___?_、__?__、認(rèn)?真學(xué)習(xí)建?設(shè)有__?__，學(xué)?習(xí)經(jīng)濟、?法律和工?會業(yè)務(wù)知?識。二?、執(zhí)行_?_基本路?線和各項?方針政策?，遵守國?家法律、?法規(guī)，在?改革開放?和社會主?義現(xiàn)代化?建設(shè)中勇?于開拓創(chuàng)?新。三?、忠于職?守，勤奮?工作，廉?潔奉公，?顧全大局?，維護團?結(jié)。四?、堅持實?事求是，?認(rèn)真調(diào)查?研究，如?實反映職?工的意見?、愿望和?要求。?五、堅持?原則，不?謀私利，?熱心為職?工說話辦?事，維護?職工的合?法權(quán)益。?六、作?風(fēng)民主，?聯(lián)系群眾?，自覺接?受職工群?眾的批評?和監(jiān)督。?團結(jié)社?區(qū)工會的?基本任務(wù)?一、執(zhí)?行會員大?會的決議?和上級工?會的決定?，主持基?層工會的?日常工作?。二、?代表和組?織職工依?照法律規(guī)?定，通過?職工大會?和其它形?式，參加?本單位民?主管理和?民主監(jiān)督?。負(fù)責(zé)職?工大會的?日常工作?，檢查、?督促職工?大會的決?議執(zhí)行。?三、參?與協(xié)調(diào)勞?動關(guān)系和?調(diào)解勞動?爭議，與?單位建立?協(xié)商制度?，協(xié)商解?決涉及職?工切身利?益問題。?四、組?織職工開?展各類競?賽、合理?化建議，?總結(jié)推廣?先進經(jīng)驗?。做好先?進工作者?和勞動模?范的評選?、表彰、?培養(yǎng)和管?理工作。?五、對?職工進行?思想政治?教育，鼓?勵支持職?工學(xué)習(xí)文?化科學(xué)技?術(shù)和管理?知識，開?展健康的?文化體育?活動。辦?好工會文?化、教育?、體育事?業(yè)。六?、監(jiān)督有?關(guān)法律、?法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。?協(xié)助和督?促單位做?好勞動保?險、勞動?保護工作?，辦好職?工集體福?利事業(yè)，?改善職工?生活。?七、維護?女職工的?特殊利益?，同歧視?、虐待、?摧殘、迫?害女職工?的現(xiàn)象作?斗爭。?八、搞好?工會組織?建設(shè)，健?全民主制?度和民主?生活。?九、收好?、管好、?用好工會?經(jīng)費，管?理好工會?財產(chǎn)。團?結(jié)社區(qū)工?會會員權(quán)?利、義務(wù)?一、會?員享有以?下權(quán)利：?（一）?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）批評工?會的任何?組織和任?何工作人?員，要求?撤換或罷?免工會工?作人員，?對工會工?作進行監(jiān)?督。（?三）對國?家和社會?生活問題?提出批評?與建議，?要求工會?組織向有?關(guān)方面如?實反映。?（四）?在合法權(quán)?益受到侵?犯時，要?求工會給?予保護。?（五）?享受工會?舉辦的文?化、教育?、旅游、?療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)?惠待遇；?享受工會?給予的各?種獎勵。?（六）?在工會會?議和工會?報刊上，?參加關(guān)于?工會工作?和職工關(guān)?心問題的?討論。?二、會員?履行下列?義務(wù)：?（一）學(xué)?習(xí)政治、?經(jīng)濟、文?化、科學(xué)?、技術(shù)、?學(xué)習(xí)工會?基本知識?。（二?）積極參?加民主管?理，努力?完成生產(chǎn)?和工作任?務(wù)。（?三）遵守?憲法和法?律，維護?社會公德?和職業(yè)道?德，遵守?勞動紀(jì)律?。（四?）正確處?理國家、?集體、個?人三者利?益關(guān)系，?向危害國?家、社會?利益的行?為作斗爭?。（五?）維護工?人階級內(nèi)?部的團結(jié)?和統(tǒng)一，?發(fā)揚階級?友愛，搞?好互助互?濟。（?六）遵守?工會章程?，執(zhí)行工?會決議，?參加工會?活動，按?月交納會?費。工會?委員會委?員職責(zé)?1、圍繞?__中心?工作，開?展各項宣?傳教育活?動，通過?各種形式?，宣傳馬?列主義、?____?、___?_和__?____?_。不斷?提高職工?的思想覺?悟。2?、組織開?展好群眾?性的文藝?、體育活?動，豐富?職工的業(yè)?余文化生?活。3?、密切聯(lián)?系群眾，?及時了解?群眾的愿?望，努力?為職工解?決實際生?活困難，?維護職工?的利益。?工會現(xiàn)?金管理制?度1、?嚴(yán)格財經(jīng)?紀(jì)律，收?支項目及?時登記，?做到日清?月結(jié)，不?挪用現(xiàn)金?。2、?所有現(xiàn)金?報銷支出?，見到會?計憑證才?能發(fā)生。?3、妥?善保管現(xiàn)?金和銀行?賬本、憑?證、財務(wù)?檔案。?4、保險?柜中嚴(yán)格?按照規(guī)定?的數(shù)額存?放備用金?，不得超?留。工?會各項工?作制度范?本（三）?一、經(jīng)?費___?_委員會?依據(jù)國家?的政策和?財經(jīng)法規(guī)?以及工會?有關(guān)規(guī)章?制度，獨?立對學(xué)校?工會預(yù)算?、預(yù)算執(zhí)?行情況、?工會決算?等進行審?計。二?、學(xué)校經(jīng)?費___?_委員會?受上級經(jīng)?費___?_委員會?領(lǐng)導(dǎo)，并?向其匯報?工作。?三、工會?預(yù)算__?__包括?預(yù)算收入?、預(yù)算支?出、結(jié)余?等，主要?對預(yù)算的?真實、合?理、合法?性進行_?___。?在每年第?一季度召?開的經(jīng)費?____?委員會會?議上，對?工會預(yù)算?中不合理?部分提出?調(diào)整意見?，并責(zé)成?其進行修?訂。四?、每年暑?假，經(jīng)費?____?委員會對?半年執(zhí)行?情況進行?____?，并將_?___結(jié)?果在下次?經(jīng)費__?__委員?會會議上?公布。?五、每一?決算年度?后，經(jīng)費?____?委員會須?對工會支?出情況、?內(nèi)控制度?執(zhí)行情況?、執(zhí)行財?務(wù)制度情?況等進行?審計，并?作出書面?審計報告?，學(xué)校工?會對其中?的問題，?應(yīng)認(rèn)真進?行整改，?并將整改?結(jié)果書面?報送經(jīng)費?____?委員會。?工會財?務(wù)管理制?度一、?按月督促?行政按全?部職工工?資總額的?____?%撥交工?會經(jīng)費。?二、根?據(jù)《工會?法》規(guī)定?，按時、?足額上解?經(jīng)費。?三、及時?收繳會員?會費。?四、在銀?行獨立開?戶，實行?工會經(jīng)費?獨立核算?，嚴(yán)格執(zhí)?行結(jié)算制?度和銀行?賬戶管理?規(guī)定。?五、認(rèn)真?編制預(yù)算?，按預(yù)算?使用經(jīng)費?。六、?報銷時必?須要有經(jīng)?手人、證?明人，并?注明用途?，經(jīng)__?__審批?后方可報?銷，附件?要齊全。?七、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理制?度和其他?各項財經(jīng)?紀(jì)律。?八、工會?會計要做?好日記總?賬，按月?記賬，按?季編報資?產(chǎn)負(fù)債表?，做好年?度預(yù)、決?算的編報?工作。?九、按規(guī)?定做好固?定資產(chǎn)的?購置、保?管、核銷?工作。?十、每年?____?次向教代?會或會員?代表大會?報告財務(wù)?工作。?十一、做?好會計檔?案的保管?、交接工?作。十?二、積極?參加上級?工會__?__的財?務(wù)檢查等?工作。?工會調(diào)解?工作委員?會工作制?度調(diào)解?工作委員?會調(diào)解工?作時，應(yīng)?遵守五大?原則：?一、實在?性。聽、?訪、查，?弄清糾紛?事實，作?為調(diào)解依?據(jù)。二?、準(zhǔn)確性?。以法律?、法規(guī)、?政策和規(guī)?章及社會?公德為是?非標(biāo)準(zhǔn)。?三、教?育性。以?和事、息?事、團結(jié)?、有利工?作為目的?進行明辨?是非的教?育。四?、公正性?。尊重當(dāng)?事人的合?法權(quán)益，?在糾紛雙?方同意的?前提下，?達成調(diào)解?協(xié)議，重?大糾紛要?有各方當(dāng)?事人簽名?的書面協(xié)?議。五?、監(jiān)督性?。一旦調(diào)?解達成協(xié)?議，各方?當(dāng)事人應(yīng)?在調(diào)解委?員會監(jiān)督?下執(zhí)行協(xié)?議條款。?工會參?政建設(shè)制?度一、?成立校務(wù)?公開監(jiān)督?領(lǐng)導(dǎo)小組?，在校黨?支部領(lǐng)導(dǎo)?下多形式?多途徑地?開展校務(wù)?公開、監(jiān)?督工作。?二、工?會小組_?___教?職員工參?與學(xué)校民?主管理，?切實抓好?以下幾項?工作：?1、每學(xué)?年通過教?代會擬交?提案__?__次。?2、每?學(xué)年通過?教代會參?與審議學(xué)?校重大事?項。3?、每學(xué)年?評議學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)干部?一次。?4、每學(xué)?期開展獻?計獻策、?提合理化?建議一次?。5、?每學(xué)期參?與教改或?創(chuàng)新教育?活動一次?。工會?員工意見?箱管理制?度一、?教職工意?見箱設(shè)置?在學(xué)校辦?公區(qū)，并?有遮雨、?防潮、加?鎖等安全?保護措施?。二、?教職工意?見箱每月?開啟一次?。三、?工會將學(xué)?校教職工?意見箱中?的建議和?意見進行?分類、匯?總、分析?，并將分?析情況、?落實整改?情況整理?成專門報?告，作為?學(xué)校行政?管理評審?的信息輸?入，確保?學(xué)校管理?體系的適?宜性、充?分性和有?效性，達?到持續(xù)改?進的目的?。四、?教職工意?見箱中的?建議和意?見由工會?主席（副?主席）及?工會__?__委員?、財務(wù)委?員進行分?類匯總，?報學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)審閱后?，傳遞到?相關(guān)部門?落實改進?措施，并?由學(xué)校工?會負(fù)責(zé)整?理歸檔。?工會“?教工之家?”管理制?度一、?“教工之?家”隸屬?學(xué)校工會?，工會對?其具有管?理權(quán)和使?用權(quán)，“?教工之家?”財產(chǎn)屬?全校教職?員工所有?，屬公共?財物，專?供本校教?職員工開?展文體活?動和娛樂?活動使用?。二、?“教工之?家”的公?物器材原?則上不予?外借，特?殊需要者?，向工會?主席（副?主席）申?請，經(jīng)批?準(zhǔn)后，應(yīng)?登記后借?出，并及?時歸還。?如有損壞?，照價賠?償。三?、教職工?應(yīng)于“教?工之家”?規(guī)定的開?放時間入?內(nèi)休閑娛?樂、舉行?活動。?四、注意?公共衛(wèi)生?，禁止在?“教工之?家”內(nèi)隨?地吐痰、?亂丟果皮?紙屑、吸?煙、大聲?喧嘩。?五、教職?工應(yīng)視“?教工之家?”為自己?的家，在?內(nèi)活動時?，和睦相?處、愛護?公物。如?損壞公物?，照價賠?償。六?、“教工?之家”的?所有公物?器材都必?須建賬、?造冊，廢?舊、報損?器材按有?關(guān)規(guī)定辦?理。七?、學(xué)校工?會必須每?期對“教?工之家”?的公物器?材進行至?少一次清?查、核對?工作，有?計劃地添?置器材設(shè)?備，有規(guī)?劃地豐富?和發(fā)展“?教工之家?”的活動?內(nèi)容。?工會各項?工作制度?范本（四?）一、?工會基層?委員會_?___一?般每年召?開一次，?根據(jù)上級?要求和特?殊情況下?，也可以?隨時召開?。二、?在工會委?員會會議?上，各委?員一律平?等，享有?選舉權(quán)和?被選舉權(quán)?。三、?____?重點解決?工會自身?建設(shè)有關(guān)?問題，委?員之間要?圍繞委員?會議上，?積極開展?互相幫助?活動。各?委員均有?向其他各?委員提出?批評、建?議的權(quán)利?，和自我?批評的權(quán)?利。四?、每年組?織工會會?員代表對?工會干部?進行民主?評議。?五、虛心?接受工會?會員的批?評，熱情?接待會員?的來訪，?認(rèn)真改正?自己的缺?點，不斷?改正工作?方法。?會員會籍?管理制度?一、凡?本單位的?職工，承?認(rèn)《中國?工會章程?》，都可?以加入中?國工會組?織。二?、要求加?入工會的?職工，須?本人提出?申請，填?寫入會申?請書，經(jīng)?工會小組?討論通過?，工會委?員會批準(zhǔn)?并發(fā)給會?員證，其?會籍從工?會委員會?批準(zhǔn)之日?算起。?三、工會?會員應(yīng)積?極參加工?會的各項?活動，正?確行使自?己的權(quán)利?和履行好?應(yīng)盡的義?務(wù)，及時?繳納會費?。四、?會員退回?自由。會?員提出退?會申請，?經(jīng)由所在?工會小組?提出，由?本單位工?會委員會?批準(zhǔn)。從?退會之日?起停止繳?納會費，?并收回會?員證，并?在原會員?登記表上?予以注銷?。五、?會員沒有?正當(dāng)理由?連續(xù)__?__個月?不繳納會?費，不能?參加工會?組織生活?，經(jīng)教育?拒不改正?，應(yīng)視為?自動退會?。退會手?續(xù)與第四?條同。?六、凡嚴(yán)?重違法犯?罪并受到?刑事處分?的會員，?經(jīng)工會委?員會討論?決定，開?除其會籍?。七、?工會會員?調(diào)離本單?位，其會?員關(guān)系隨?同本人的?人事關(guān)系?一起轉(zhuǎn)到?新單位，?調(diào)入本單?位的會員?其會員關(guān)?系亦雷同?。八、?會員因失?業(yè)或下崗?，長期不?能參加工?會組織生?活，本單?位工會保?留其會籍?。九、?會員調(diào)到?沒有工會?組織的單?位工作時?，可保留?其會籍，?到新單位?組織工會?時，再將?有關(guān)材料?轉(zhuǎn)去，恢?復(fù)會籍。?十、會?員離休、?退休，可?保留會籍?。十一?、已經(jīng)辦?理退會手?續(xù)的職工?，又提出?申請入會?，允許其?重新辦理?入會手續(xù)?。工會會?費管理制?度一、?凡工會會?員，應(yīng)積?極參加工?會組織生?活，及時?足額交納?工會會費?。二、?會員會費?按本人工?資收入的?____?%交納。?工資收入?按基本工?資計繳，?獎金、各?種津貼、?貼補等不?計在內(nèi)，?各分工會?、工會小?組應(yīng)嚴(yán)格?按照上述?標(biāo)準(zhǔn)向會?員收取會?費，不得?自行規(guī)定?交納數(shù)額?。三、?工會會員?一般每月?交納一次?，以增加?會員的組?織觀念。?四、保?留會籍人?員不繳納?會費。?五、工會?會員升級?加薪后，?應(yīng)從加薪?之日起補?交會費。?六、長?期不參加?工會組織?生活，連?續(xù)六個月?不交納工?會會費的?，應(yīng)視為?自動退會?。七、?工會會費?由工會小?組負(fù)責(zé)收?取，并按?季上交給?單位工會?。八、?工會會費?收取應(yīng)及?時列出清?單和入賬?，會費使?用情況應(yīng)?按季公布?，并向會?員代表大?會提出報?告，接受?審議。?職工代表?大會制度?職工代?表大會（?職代會）?是企業(yè)實?行民主管?理的基本?形式，也?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)。?職代會的?組織機構(gòu)?包括開會?期間選出?的主席團?及工會委?員會、專?門小組（?或?qū)ｉT委?員會）。?主席團?成員由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，其中前?三者應(yīng)超?過半數(shù)。?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負(fù)?責(zé)日常工?作。一?、職代會?每年召開?一次。每?次會議須?有2/3?以上的職?工代表出?席。遇有?重大事項?，經(jīng)廠長?、企業(yè)工?會或1/?3以上職?工代表的?提議，可?召開臨時?會議。職?代會進行?選舉和作?出決議，?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。二?、聽取和?審議企業(yè)?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案（包括?年度發(fā)展?計劃和投?資方案、?年度財務(wù)?預(yù)算、利?潤分配方?案、企業(yè)?合并、分?立、變更?形式和解?散等）的?報告和企?業(yè)業(yè)務(wù)招?待費使用?情況的報?告，提出?意見和建?議；三?、審議通?過企業(yè)集?體合同方?案、工資?調(diào)整方案?、獎金分?配方案、?勞動保護?措施，獎?懲辦法以?及其他重?要的規(guī)章?制度；?四、審議?決定職工?福利基金?使用方案?，職工住?宅分配方?案和有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項；?五、評?議、監(jiān)督?企業(yè)中層?以上行政?領(lǐng)導(dǎo)干部?，并提出?獎懲、任?免、降職?、聘任、?解聘的建?議評議，?并將評議?結(jié)果分別?報本單位?黨組織和?上級工會?，同時向?職工代表?報告評議?情況，建?立干部評?議工作檔?案。工會?經(jīng)費審查?制度一?、按照上?級工會經(jīng)?費使用有?關(guān)規(guī)定和?會計制度?要求，每?年對本單?位工會經(jīng)?費及其他?各項資金?進行連續(xù)?、系統(tǒng)、?完整的審?核與監(jiān)督?。二、?監(jiān)督工會?財務(wù)收支?合理合法?運行，嚴(yán)?格審查原?始憑證，?對不符合?要求和規(guī)?定的憑證?，予以退?回更正。?三、按?照國家的?有關(guān)財務(wù)?制度及預(yù)?算管理規(guī)?定，審查?經(jīng)費各種?開支，分?清資金渠?道，合理?使用資金?，嚴(yán)格執(zhí)?行預(yù)算，?發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正?。四、?依照上級?工會經(jīng)費?使用的有?關(guān)規(guī)定和?單位現(xiàn)行?制度，按?期如數(shù)上?繳、下?lián)?工會經(jīng)費?，不擠占?、不挪用?、不截留?。五、?年終對工?會經(jīng)費預(yù)?算執(zhí)行情?況及決算?進行全面?審核，并?寫出規(guī)范?的審查報?告報上級?工會。?財務(wù)管理?制度為?加強財務(wù)?管理，健?全財務(wù)制?度，管好?、用好工?會經(jīng)費，?特制定本?制度。?一、主管?會計職責(zé)?范圍（?一）按照?工會財務(wù)?制度及《?工會法》?的要求設(shè)?置會計科?目及賬薄?，正確處?理會計業(yè)?務(wù)。（?二）每月?編制會計?報表，年?終編制經(jīng)?費預(yù)、決?算，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督預(yù)?算2算情?況。（?三）負(fù)責(zé)?工會經(jīng)費?的收、管?、用，努?力完成計?劃任務(wù)。?（四）?負(fù)責(zé)單位?資產(chǎn)的管?理與核算?，保護工?會財產(chǎn)的?安全完整?。（五?）負(fù)責(zé)會?計檔案的?整理，保?管工作。?（六）?實行財務(wù)?公開制度?，負(fù)責(zé)每?半年一次?公開通報?本單位財?務(wù)情況。?二、出?納員職責(zé)?范圍（?一）負(fù)責(zé)?庫存現(xiàn)金?的收支與?保管，按?國家有關(guān)?現(xiàn)金管理?規(guī)定使用?現(xiàn)金。?（二）現(xiàn)?金支付一?律憑合法?的記帳憑?證為據(jù)，?不得白條?抵庫，坐?支現(xiàn)金。?（三）?負(fù)責(zé)現(xiàn)金?日記賬與?銀行賬的?登記，做?到日清月?結(jié)、賬款?、賬賬相?符。（?四）負(fù)責(zé)?工會經(jīng)費?的收繳工?作。工?會各項工?作制度范?本（五）?一、工?會基層委?員會要定?期向會員?大會或會?員代表大?會報告工?作，一般?每年召開?一次。?二、會員?（代表）?大會，審?議和批準(zhǔn)?工會基層?委員會的?工作報告?。三、?會員（代?表）大會?，審議和?批準(zhǔn)工會?基層委員?會的經(jīng)費?收支情況?報告和經(jīng)?費___?_委員會?的工作報?告。四?、選舉工?會基層委?員會和經(jīng)?費___?_委員會?。平等?協(xié)商和_?___合?同制度?平等協(xié)商?的___?_形式通?常為平等?協(xié)商委員?會。該委?員會成員?由勞動關(guān)?系雙方代?表對等組?成，雙方?代表各_?___至?____?名。一?、協(xié)商雙?方代表就?平等協(xié)商?和___?_合同制?度所有重?大事宜進?行籌劃和?____?實施。?二、嚴(yán)格?____?合同訂立?程序。一?是___?_合同草?案要提交?職工代表?大會或企?業(yè)全體職?工討論通?過。二是?經(jīng)職代會?或全體職?工討論通?過的__?__合同?文本，須?由雙方協(xié)?商首席代?表簽字和?蓋章。三?是應(yīng)將通?過后的_?___合?同及時報?送勞動行?政部門進?行審核備?案。四是?____?合同一經(jīng)?生效應(yīng)及?時公布。?三、加?強___?_合同的?監(jiān)督檢查??？裳?勞動和社?會保障部?門派專人?監(jiān)督檢查?企業(yè)落實?____?合同確定?的各項勞?動標(biāo)準(zhǔn)，?對發(fā)現(xiàn)的?問題，依?法及時糾?正。四?、及時對?____?合同爭議?進行處理?。要按照?重在源頭?、重在調(diào)?解、重在?程序、重?在執(zhí)行的?原則，及?時對因簽?訂、履行?____?合同發(fā)生?爭議進行?處理。同?時，要在?平等協(xié)商?和___?_合同履?行過程中?，對職工?個人發(fā)生?的不滿情?緒及時進?行處理。?工會基?層委員會?____?會制度?一、工會?基層委員?會___?_會一般?每年召開?一次，根?據(jù)上級要?求和特殊?情況下，?也可以隨?時召開。?二、在?工會委員?會會議上?，各委員?一律平等?，享有選?舉權(quán)和被?選舉權(quán)。?三、_?___會?重點解決?工會自身?建設(shè)有關(guān)?問題，委?員之間要?圍繞委員?會議上，?積極開展?互相幫助?活動。各?委員均有?向其他各?委員提出?批評、建?議的權(quán)利?，和自我?批評的權(quán)?利。四?、每年_?___工?會會員代?表對工會?干部進行?民主評議?。五、?虛心接受?工會會員?的批評，?熱情接待?會員的來?訪，認(rèn)真?改正自己?的缺點，?不斷改正?工作方法?。會員?會籍管理?制度一?、凡本單?位的職工?，承認(rèn)《?中國工會?章程》，?都可以加?入中國工?會___?_。二?、要求加?入工會的?職工，須?本人提出?申請，填?寫入會申?請書，經(jīng)?工會小組?討論通過?，工會委?員會批準(zhǔn)?并發(fā)給會?員證，其?會籍從工?會委員會?批準(zhǔn)之日?算起。?三、工會?會員應(yīng)積?極參加工?會的各項?活動，正?確行使自?己的權(quán)利?和履行好?應(yīng)盡的義?務(wù)，及時?繳納會費?。四、?會員退回?自由。會?員提出退?會申請，?經(jīng)由所在?工會小組?提出，由?本單位工?會委員會?批準(zhǔn)。從?退會之日?起停止繳?納會費，?并收回會?員證，并?在原會員?登記表上?予以注銷?。五、?會員沒有?正當(dāng)理由?連續(xù)__?__個月?不繳納會?費，不能?參加工會?____?生活，經(jīng)?教育拒不?改正，應(yīng)?視為自動?退會。退?會手續(xù)與?第四條同?。六、?凡嚴(yán)重違?法犯罪并?受到刑事?處分的會?員，經(jīng)工?會委員會?討論決定?，開除其?會籍。?七、工會?會員調(diào)離?本單位，?其會員關(guān)?系隨同本?人的人事?關(guān)系一起?轉(zhuǎn)到新單?位，調(diào)入?本單位的?會員其會?員關(guān)系亦?雷同。?八、會員?因失業(yè)或?下崗，長?期不能參?加工會_?___生?活，本單?位工會保?留其會籍?。九、?會員調(diào)到?沒有工會?____?的單位工?作時，可?保留其會?籍，到新?單位__?__工會?時，再將?有關(guān)材料?轉(zhuǎn)去，恢?復(fù)會籍。?十、會?員離休、?退休，可?保留會籍?。十一?、已經(jīng)辦?理退會手?續(xù)的職工?，又提出?申請入會?，允許其?重新辦理?入會手續(xù)?。工會會?費管理制?度一、?凡工會會?員，應(yīng)積?極參加工?會___?_生活，?及時足額?交納工會?會費。?二、會員?會費按本?人工資收?入的__?__%交?納。工資?收入按基?本工資計?繳，獎金?、各種津?貼、貼補?等不計在?內(nèi)，各分?工會、工?會小組應(yīng)?嚴(yán)格按照?上述標(biāo)準(zhǔn)?向會員收?取會費，?不得自行?規(guī)定交納?數(shù)額。?三、工會?會員一般?每月交納?一次，以?增加會員?的___?_觀念。?四、保?留會籍人?員不繳納?會費。?五、工會?會員升級?加薪后，?應(yīng)從加薪?之日起補?交會費。?六、長?期不參加?工會__?__生活?，連續(xù)六?個月不交?納工會會?費的，應(yīng)?視為自動?退會。?七、工會?會費由工?會小組負(fù)?責(zé)收取，?并按季上?交給單位?工會。?八、工會?會費收取?應(yīng)及時列?出清單和?入賬，會?費使用情?況應(yīng)按季?公布，并?向會員代?表大會提?出報告，?接受審議?。職工?代表大會?制度職?工代表大?會（職代?會）是企?業(yè)實行民?主管理的?基本形式?，也是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?。職代?會的__?__機構(gòu)?包括開會?期間選出?的主席團?及工會委?員會、專?門小組（?或?qū)ｉT委?員會）。?主席團?成員由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部組成?，其中前?三者應(yīng)超?過半數(shù)。?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負(fù)?責(zé)日常工?作。一?、職代會?每年召開?一次。每?