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第五章行政組織目標第一節(jié)行政組織目標概述第二節(jié)行政目標的結構與類型第三節(jié)行政的外部目標與內部目標第四節(jié)行政組織目標管理第一節(jié)行政組織目標概述1.組織目標般而言,組織目標是指一個社會組織企業(yè)組織、行政組織和非營利組織)在定的時間和空間范圍內努力爭取達到的一種未來狀態(tài)。組織目標對于組織成員的活動具有公共指向性;組織目標代表著一種未來狀態(tài)實現(xiàn)組織目標需要投入特定資源;組織目標具有評估組織及其成員績效的工具作用第一節(jié)行政組織目標概述2.行政組織目標行政組織目標是指行政組織為了實現(xiàn)特定的未來狀態(tài)而設定的一種可以激勵組織成員投入特定資源,并且可以用作組織管理工具的公共導向。行政組織目標的特征:強制性-級服從上級,個人服從組織服務性---服務于公民、行政組織及成員和諧性--共同目標復雜性-.各人目標,眾多目標,職責決定動態(tài)性--環(huán)境變化第一節(jié)行政組織目標概述3.行政組織目標的作用導向作用--勵正向努力,抑制反向努力激勵作用整合作用--資源有效配合管理工具作用第二節(jié)行政組織目標的結構與類型1.行政組織目標的結構縱向目標:目標標準的提高和績效的改善橫向目標:原有目標的范圍或內涵的超越外部目標:是組織需要為外部主體提供的一種未來狀態(tài)內部目標:為了實現(xiàn)外部目標,組織調動成員的積極性,改善內部管理,更好地運用內部資源戰(zhàn)略目標:在特定時限后所設想要達到的一種狀態(tài),它的未

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