第四講確定目標(biāo)-制定規(guī)劃

第四講確定目標(biāo)，制定規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯有一位叫蚯蚓的朋友。蚯蚓不是原名，由于他長(zhǎng)得黑矮瘦弱，因而得名。18歲時(shí)，他的朋友與他分開(kāi)后，在外為生活四處漂泊奔波；他卻上了大學(xué)，什么事都挺順當(dāng)。在這分開(kāi)的十年里，他們幾乎每隔兩三年見(jiàn)一次面。每一次他的朋友都喜歡問(wèn)他同一個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)的目標(biāo)是什么？得到的答案總是不相同。18歲，高中畢業(yè)典禮上：我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠(chéng)第二！我要當(dāng)中國(guó)首富（好大的口氣）！20歲，春節(jié)老同學(xué)團(tuán)聚會(huì)上：我想創(chuàng)立自己的公司，30歲前擁有資產(chǎn)2000萬(wàn)。23歲，在某市工廠當(dāng)技術(shù)員，第二職業(yè)是炒股：我正在為離開(kāi)這家工廠而奮斗，因?yàn)樵谶@里工作太沒(méi)前途了。我將全力炒股，三年內(nèi)用5萬(wàn)元炒到300萬(wàn)元。25歲，炒股失意而情場(chǎng)得意，開(kāi)始準(zhǔn)備結(jié)婚：我希望一年后能有10萬(wàn)元，讓我風(fēng)風(fēng)光光地結(jié)婚（挺現(xiàn)實(shí)的想法）。26歲，不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：我想生一個(gè)胖小子，不久的將來(lái)當(dāng)個(gè)車間主任就行，別的不想了（是不是結(jié)婚都會(huì)使人成熟）。28歲，所在工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時(shí)候：希望這次下崗名單里千萬(wàn)不要有我的名字。案例點(diǎn)評(píng)：

蚯蚓的職業(yè)生涯軌跡并不是少數(shù)人的情況，我們身邊有許多人都重復(fù)著雄心壯志，懷才不遇，滿腹牢騷，撞鐘混日，擔(dān)心下崗，走投無(wú)路的心態(tài)歷程。在蚯蚓的職業(yè)發(fā)展中存在以下問(wèn)題：分不清美好愿望與目標(biāo)的區(qū)別。不會(huì)將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)。不懂得內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提。不懂職業(yè)生涯發(fā)展是從做好本職工作開(kāi)始的。總是抱怨，不懂得適應(yīng)、利用和改變環(huán)境。目錄一、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則二、確定職業(yè)生涯目標(biāo)三、生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施四、職業(yè)生涯規(guī)劃案例目標(biāo)是夢(mèng)想的日期化和數(shù)字化。以目標(biāo)為導(dǎo)向是進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的首要原則，目標(biāo)引領(lǐng)未來(lái)，目標(biāo)促進(jìn)行動(dòng)。成功的人和不成功的就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是變換目標(biāo)，卻總不改變方法。職業(yè)生涯規(guī)劃的原則一.目標(biāo)導(dǎo)向原則生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與安排，必須具體清晰，自力可為；實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的途徑很多，在做規(guī)劃時(shí)必須要考慮到自己的特質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、組織環(huán)境以及其他相關(guān)的因素，選擇切實(shí)可行的途徑；規(guī)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)有明確的時(shí)間限制或標(biāo)準(zhǔn)。（案例）職業(yè)生涯規(guī)劃的原則二.可操作性原則

主目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致？

目標(biāo)與措施是否一致？

個(gè)人目標(biāo)與群體目標(biāo)是否一致？目標(biāo)是否符合自己的性格、興趣和特長(zhǎng)？職業(yè)生涯規(guī)劃的原則三.一致性原則

哈佛大學(xué)曾做過(guò)一項(xiàng)關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：27%的人沒(méi)有目標(biāo)；60%的人目標(biāo)模糊；10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)；3%的人有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。25年的跟蹤研究結(jié)果表明，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思：確定職業(yè)生涯目標(biāo)那些占3%者，25年來(lái)幾乎都不曾更改過(guò)自己的人生目標(biāo)。25年來(lái)他們都朝著同一方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會(huì)各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英。那些占10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。確定職業(yè)生涯目標(biāo)其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會(huì)的中上層面，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但沒(méi)有什么特別的成績(jī)。剩下27%的是那些25年來(lái)都沒(méi)有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會(huì)的最底層。他們的生活都過(guò)得不如意，常常失業(yè)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界。確定職業(yè)生涯目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)是個(gè)體渴望獲得的與職業(yè)相關(guān)的結(jié)果，是個(gè)體所選定的職業(yè)領(lǐng)域中未來(lái)某個(gè)時(shí)刻所要達(dá)到的具體成就。職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)一.職業(yè)生涯目標(biāo)的概念（一）外職業(yè)生涯目標(biāo)外職業(yè)生涯是指經(jīng)歷一種職業(yè)的通路，包括職業(yè)的招聘、培訓(xùn)、提拔、解雇、獎(jiǎng)罰、退休等各個(gè)階段。外職業(yè)生涯目標(biāo)包括工作內(nèi)容目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)、工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作地點(diǎn)目標(biāo)等具體標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)二.職業(yè)生涯目標(biāo)的類型（二）內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)側(cè)重于在職業(yè)生涯過(guò)程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累，觀念、能力和內(nèi)心感受，更多地注重于所取得的成功或滿足的主觀感受。主要包括觀念目標(biāo)、工作能力目標(biāo)、工作成果目標(biāo)、提高心理素質(zhì)目標(biāo)、掌握新知識(shí)目標(biāo)等。確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)二.職業(yè)生涯目標(biāo)的類型（三）短期職業(yè)生涯目標(biāo)目標(biāo)可能是自己選擇，也可能是企業(yè)或上級(jí)安排的；未必由自己的價(jià)值觀決定，但是可以接受；目標(biāo)切合實(shí)際，具備可操作性；明確具體的完成時(shí)間；對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有把握；需要適應(yīng)環(huán)境；現(xiàn)實(shí)眼光；朝向長(zhǎng)期目標(biāo)，以“迂”為直。

確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)二.職業(yè)生涯目標(biāo)的類型（四）中期職業(yè)生涯目標(biāo)

結(jié)合自己的志愿和所在單位的環(huán)境及要求制定目標(biāo)；基本符合自己的價(jià)值觀，充滿信心，且愿意公之于眾；目標(biāo)切合實(shí)際并有所創(chuàng)新；能用明確的語(yǔ)言定量說(shuō)明；比較明確的時(shí)間，且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；對(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可能性做過(guò)評(píng)估；全局眼光；與長(zhǎng)期目標(biāo)一致。

確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)二.職業(yè)生涯目標(biāo)的類型（五）長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)目標(biāo)是自己認(rèn)真選擇的，和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合；非常符合自己的價(jià)值觀，為自己的選擇感到驕傲；有實(shí)現(xiàn)的可能，并有挑戰(zhàn)性；能用明確語(yǔ)言定性說(shuō)明；在一定時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可；對(duì)實(shí)現(xiàn)充滿渴望；長(zhǎng)期眼光；目標(biāo)始終如一，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈。

確定職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)二.職業(yè)生涯目標(biāo)的類型S（Specific），明確的，就是要用具體的語(yǔ)言清楚地說(shuō)明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)。M（Measurable），可衡量的，就是指目標(biāo)是明確的，而不是模糊的，應(yīng)該有一組明確的數(shù)據(jù)，作為衡量是否達(dá)到目標(biāo)的依據(jù)。A（Attainable），可實(shí)現(xiàn)的。R（Realistic），實(shí)際的，指在現(xiàn)實(shí)條件下可行、可操作。T（Timed），有時(shí)限的，指訂立目標(biāo)必須有時(shí)間的限制。確定職業(yè)生涯目標(biāo)三.目標(biāo)設(shè)定SMART原則（一）專業(yè)技術(shù)型路線它是一種技術(shù)職能取向的專業(yè)路線，需要從業(yè)者具備特定的知識(shí)、能力和技術(shù)，并需要有較強(qiáng)的分析能力。這些技能必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)、鍛煉和積累才能具備。如果你對(duì)專業(yè)技術(shù)內(nèi)容及其活動(dòng)本身感興趣，并追求這方面的提高和成就，喜歡獨(dú)立思考，那么專業(yè)技術(shù)型的發(fā)展道路則是最好的選擇。確定職業(yè)生涯目標(biāo)四.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線（二）行政管理型路線它是一種管理職能取向的專業(yè)路線，以從事一定的管理崗位為目標(biāo)，對(duì)一個(gè)人的綜合素質(zhì)，尤其是人際技能的要求較高。如果你喜歡并善于與人打交道，在處理人際關(guān)系時(shí)感到得心應(yīng)手，長(zhǎng)于從宏觀角度考慮問(wèn)題，且比較理智，并善于追求權(quán)力、影響他人，此道路可能會(huì)是一個(gè)合適的選擇。確定職業(yè)生涯目標(biāo)四.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線（三）自我創(chuàng)業(yè)型路線它是一種以自主選擇和自由發(fā)展為特色的生涯路線?？陀^上，創(chuàng)業(yè)要有良好的機(jī)會(huì)和適宜的土壤；主觀上，創(chuàng)業(yè)人要有強(qiáng)烈的創(chuàng)造與成就欲望、較高的心理素質(zhì)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)與能力，善于開(kāi)拓新領(lǐng)域、新產(chǎn)品和新思維。確定職業(yè)生涯目標(biāo)四.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線確定職業(yè)生涯目標(biāo)四.選擇職業(yè)生涯發(fā)展路線我想往哪一路線發(fā)展興趣價(jià)值成就動(dòng)機(jī)我能往哪一路線發(fā)展性格能力情商我可以往哪一路線發(fā)展組織環(huán)境社會(huì)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析自己與他人的優(yōu)劣勢(shì)分析挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)分析目標(biāo)取向能力取向機(jī)會(huì)取向綜合分析生涯路線確定

最終目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)（1）按時(shí)間分解中期目標(biāo)短期目標(biāo)

內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)（2）按性質(zhì)分解外職業(yè)生涯目標(biāo)確定職業(yè)生涯目標(biāo)五.職業(yè)生涯目標(biāo)分解（1）時(shí)間上的組合并進(jìn)連續(xù)（2）功能上的組合因果關(guān)系互補(bǔ)作用職業(yè)生涯（3）全方位組合家庭生活個(gè)人事務(wù)確定職業(yè)生涯目標(biāo)六.職業(yè)生涯目標(biāo)組合因果關(guān)系。比如能力目標(biāo)實(shí)現(xiàn)（原因），將有利于職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（結(jié)果）；職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（原因），會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（結(jié)果）。通常情況下，內(nèi)職業(yè)生涯是原因，外職業(yè)生涯是結(jié)果?；パa(bǔ)作用。例如，一個(gè)政府部門管理人員希望在成為一個(gè)優(yōu)秀的公務(wù)員的同時(shí)得到MPA證書(shū)，這兩個(gè)目標(biāo)之間存在著直接的互補(bǔ)作用。確定職業(yè)生涯目標(biāo)六.職業(yè)生涯目標(biāo)組合職業(yè)生涯階梯又稱為“職業(yè)通道”，“職業(yè)路徑”，是組織中人員晉升和職業(yè)發(fā)展的路線，是個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想、獲得滿意工作、達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的路徑。職業(yè)階梯包括三個(gè)要素：寬度、速度、高度。職業(yè)階梯分為縱向職業(yè)階梯、橫向職業(yè)階梯、雙職業(yè)階梯、網(wǎng)狀職業(yè)階梯。生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施一.設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展階梯目標(biāo)分解就是將目標(biāo)清晰化、具體化的過(guò)程，它是將目標(biāo)量化為可操作的行動(dòng)方案的有效手段，是根據(jù)觀念、知識(shí)和能力差距將職業(yè)生涯遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時(shí)間限定的長(zhǎng)、中、短期分目標(biāo)，直至將目標(biāo)細(xì)化為某個(gè)確定目標(biāo)且可以采取的具體行為。（案例）生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施二.生涯發(fā)展目標(biāo)分解職業(yè)生涯的路線、目標(biāo)、通道等確定之后，個(gè)體的行動(dòng)便成了關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。行動(dòng)方案是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種解決方案，主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施和策略。制定職業(yè)生涯行動(dòng)策略就是要結(jié)合每一個(gè)階段性目標(biāo)考慮和確定個(gè)人該如何做，如何做的更好，如何以恰當(dāng)?shù)姆绞接行У貙?shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施三.行動(dòng)方案的制定影響職業(yè)生涯規(guī)劃的變化因素很多，有些因素可以預(yù)測(cè)，而有些因素則難以預(yù)測(cè)。要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，個(gè)體需要不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估和修訂。主要包括：職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、生涯實(shí)施的具體措施、生涯實(shí)施計(jì)劃的必要變更、發(fā)現(xiàn)和修正素質(zhì)和策略中的“短木板”。生涯規(guī)劃的制定與實(shí)施四.評(píng)估與修訂（1）扉頁(yè)。包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹。（2）職業(yè)方向及總體目標(biāo)。（3）社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果。包括對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律及職業(yè)環(huán)境的分析。（4）組織分析結(jié)果。包括對(duì)行業(yè)、組織制度、文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的撰寫一.職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的要素（5）自我分析。包括對(duì)家庭因素、學(xué)習(xí)因素、自身