需求分析師崗位職責(zé)范文（六篇）

第4頁共4頁需求分析?師崗位職?責(zé)范文?1、負(fù)責(zé)?O2O及?電商ER?P系統(tǒng)的?業(yè)務(wù)需求?分析和評?估及管理?工作;?2、負(fù)責(zé)?相關(guān)系統(tǒng)?的需求調(diào)?研、分析?和管理工?作，對需?求文檔進(jìn)?行管理;?3、對?需求進(jìn)行?分析、管?理，估算?需求執(zhí)行?的成本和?工作量，?跟蹤及控?制變更;?4、配?合產(chǎn)品經(jīng)?理估算項?目的需求?開發(fā)成本?和周期，?并跟進(jìn)項?目/任務(wù)?執(zhí)行進(jìn)度?;5、?負(fù)責(zé)需求?優(yōu)先級等?;6、?負(fù)責(zé)向開?發(fā)和測試?團(tuán)隊講解?業(yè)務(wù)需求?和業(yè)務(wù)流?程;7?、負(fù)責(zé)跟?進(jìn)維護(hù)型?需求的設(shè)?計、開發(fā)?、測試、?上線整個?流程，保?障需求與?實現(xiàn)的一?致性。?需求分析?師崗位職?責(zé)范文（?二）1?、負(fù)責(zé)與?用戶（包?括客戶、?潛在用戶?、項目人?員、公司?高管等）?溝通，進(jìn)?行需求調(diào)?研，挖掘?,分析,?引導(dǎo)并歸?納用戶（?客戶）需?求;2?、配合架?構(gòu)師，與?開發(fā)人員?溝通分析?需求的可?行性、合?理性,參?與需求匯?報與評審?;3、?分析項目?、用戶需?求，熟悉?競爭對手?動態(tài)和市?場動態(tài)，?規(guī)劃產(chǎn)品?路線圖，?提出產(chǎn)品?需求滿足?路線和現(xiàn)?有產(chǎn)品改?進(jìn)路線;?4、通?過各種手?段，收集?分析同類?軟件產(chǎn)品?的功能，?提出軟件?改進(jìn)建議?和功能需?求;5?、根據(jù)產(chǎn)?品規(guī)劃或?者項目要?求，開展?需求調(diào)研?，完成調(diào)?研報告和?需求規(guī)格?說明書;?6、進(jìn)?行業(yè)務(wù)流?程的分析?和建模;?7、進(jìn)?行數(shù)據(jù)結(jié)?構(gòu)的分析?和建模;?8、進(jìn)?行系統(tǒng)架?構(gòu)的分析?和底層設(shè)?計;9?、核心模?塊的編碼?;10?、開發(fā)人?員技術(shù)指?導(dǎo);需?求分析師?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?負(fù)責(zé)與用?戶（包括?客戶、潛?在用戶、?項目人員?、公司高?管等）溝?通，進(jìn)行?需求調(diào)研?，挖掘,?分析,引?導(dǎo)并歸納?用戶（客?戶）需求?;2、?配合架構(gòu)?師，與開?發(fā)人員溝?通分析需?求的可行?性、合理?性,參與?需求匯報?與評審;?3、分?析項目、?用戶需求?，熟悉競?爭對手動?態(tài)和市場?動態(tài)，規(guī)?劃產(chǎn)品路?線圖，提?出產(chǎn)品需?求滿足路?線和現(xiàn)有?產(chǎn)品改進(jìn)?路線;?4、通過?各種手段?，收集分?析同類軟?件產(chǎn)品的?功能，提?出軟件改?進(jìn)建議和?功能需求?;5、?根據(jù)產(chǎn)品?規(guī)劃或者?項目要求?，開展需?求調(diào)研，?完成調(diào)研?報告和需?求規(guī)格說?明書;?6、進(jìn)行?業(yè)務(wù)流程?的分析和?建模;?7、進(jìn)行?數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?的分析和?建模;?8、進(jìn)行?系統(tǒng)架構(gòu)?的分析和?底層設(shè)計?;9、?核心模塊?的編碼;?10、?開發(fā)人員?技術(shù)指導(dǎo)?;需求?分析師崗?位職責(zé)范?文（四）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略方?向，收集?行業(yè)應(yīng)用?相關(guān)信息?，為新產(chǎn)?品規(guī)劃、?設(shè)計提供?決策支持?和依據(jù);?2、通?過客戶溝?通、現(xiàn)場?調(diào)研、規(guī)?程研究、?數(shù)據(jù)分析?等方式，?結(jié)合用戶?需求，推?進(jìn)產(chǎn)品的?不斷改進(jìn)?和完善;?3、負(fù)?責(zé)客戶需?求的收集?、整理、?分析，編?制需求規(guī)?格說明書?，完成新?功能/產(chǎn)?品的概念?設(shè)計;?4、引導(dǎo)?完成產(chǎn)品?的界面、?功能、流?程設(shè)計及?開發(fā)工作?，負(fù)責(zé)引?導(dǎo)用戶合?理控制需?求范圍，?把控項目?質(zhì)量;?5、完成?項目監(jiān)控?、協(xié)調(diào)工?作，參與?實施、培?訓(xùn)、驗收?、推廣等?文件資料?的編寫及?內(nèi)外部應(yīng)?用培訓(xùn)工?作需求?分析師崗?位職責(zé)范?文（五）?1）負(fù)?責(zé)調(diào)研和?收集客戶?需求，梳?理業(yè)務(wù)流?程和系統(tǒng)?設(shè)計，完?成需求規(guī)?格說明書?;2）?負(fù)責(zé)項目?資料的編?寫、收集?、整理、?歸檔;?3）與開?發(fā)人員對?接需求，?負(fù)責(zé)開發(fā)?過程中的?需求把控?、測試、?bug跟?蹤及現(xiàn)場?實施;?4）溝通?表達(dá)能力?良好，思?維邏輯清?晰，有較?強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力;?5）熟悉?物流、公?路運(yùn)輸業(yè)?務(wù)等優(yōu)先?;6）?兩年以上?項目需求?、實施經(jīng)?驗;7?）svn?;A__?__ur?e;of?fice?辦公軟件?等基本軟?件使用。?需求分?析師崗位?職責(zé)范文?（六）?1）負(fù)責(zé)?調(diào)研和收?集客戶需?求，梳理?業(yè)務(wù)流程?和系統(tǒng)設(shè)?計，完成?需求規(guī)格?說明書;?2）負(fù)?責(zé)項目資?料的編寫?、收集、?整理、歸?檔;3?）與開發(fā)?人員對接?需求，負(fù)?責(zé)開發(fā)過?程中的需?求把控、?測試、b?ug跟蹤?及現(xiàn)場實?施;4?）溝通表?達(dá)能力良?好，思維?邏輯清晰?，有較