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談如何加強(qiáng)基層檔案學(xué)會(huì)工作獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘

要:新時(shí)代新形勢(shì)下,檔案事業(yè)的的快速發(fā)展,檔案學(xué)會(huì)要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求。要解放思想,更新觀念,使學(xué)會(huì)擺脫“雞肋”的尷尬境地,將學(xué)會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。要加強(qiáng)學(xué)會(huì)組織建設(shè),發(fā)揮群眾骨千作用,改變“理事”不理事的現(xiàn)象。要?jiǎng)?chuàng)造性地開展學(xué)會(huì)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);檔案;學(xué)會(huì);發(fā)展

新時(shí)代新形勢(shì)下,檔案事業(yè)的的快速發(fā)展,各級(jí)檔案主管部門紛紛組建檔案學(xué)會(huì),學(xué)會(huì)組織如雨后春筍般建立起來(lái)。但隨著時(shí)間的推移,人員的變動(dòng),一些基層檔案學(xué)會(huì)由于開展活動(dòng)少,工作缺乏新意,學(xué)會(huì)所特有的向心力、凝聚力已消失殆盡,這就不可避免地造成會(huì)員大量流失,加上受資金所限,許多學(xué)會(huì)已名存實(shí)亡。現(xiàn)就基層檔案學(xué)會(huì)普遍存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議。

一、解放思想,更新觀念,使學(xué)會(huì)擺脫“雞肋”的尷尬境地,將學(xué)會(huì)工作提高到一個(gè)新水平

許多檔案學(xué)會(huì)在成立之時(shí),領(lǐng)導(dǎo)講話,兄弟單位祝賀,廣播電視新聞報(bào)道,很是熱鬧風(fēng)光一番。但隨著時(shí)間的推移,學(xué)會(huì)成立的熱乎勁一過(guò),檔案學(xué)會(huì)就成了“食之無(wú)味,棄之可惜”

“雞肋”。造成這種現(xiàn)象的原因,一是與一些檔案主管部門領(lǐng)導(dǎo)觀念有關(guān),他們認(rèn)為,學(xué)會(huì)工作是可有可無(wú)的,搞不好也無(wú)礙大局,因而有意無(wú)意淡化學(xué)會(huì)的工作。二是檔案學(xué)會(huì)的“官辦”地位,不同程度限制了學(xué)會(huì)主動(dòng)性的發(fā)揮。三是在整個(gè)檔案工作中,學(xué)會(huì)屬于無(wú)職

無(wú)權(quán)、無(wú)錢的三無(wú)部門。種種原因,使學(xué)會(huì)工作難以開展,作用難以發(fā)揮。因此,要想搞好學(xué)會(huì)工作,就必須在思想上將學(xué)會(huì)工作擺到重要的議事日程,樹立學(xué)會(huì)工作為全局服務(wù)的觀念,使學(xué)會(huì)工作真正成為整個(gè)檔案工作的補(bǔ)充。

二、加強(qiáng)學(xué)會(huì)組織建設(shè),發(fā)揮群眾骨千作用,改變“理事”不理事的現(xiàn)象

目前的基層檔案學(xué)會(huì),附屬于各級(jí)檔案行政主管部門,它沒(méi)有嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu),固定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,專職的工作人員,僅僅是一個(gè)靠學(xué)會(huì)章程建立起來(lái)的松散型的社團(tuán)組織,學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)由各級(jí)檔案行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)兼任,理事會(huì)成員也大都是相關(guān)單位有一定級(jí)別的負(fù)責(zé)人。由于工作、精力的原因,許多兼職“顧問(wèn)”不過(guò)問(wèn),兼職“理事”不理事的現(xiàn)象比較突出,從而使學(xué)會(huì)日常工作開展不起來(lái),活動(dòng)也受到一定的限制。而一些檔案學(xué)會(huì),由于活動(dòng)少,許多會(huì)員除每年交一次會(huì)費(fèi)外,根本沒(méi)有機(jī)會(huì)參加學(xué)會(huì)組織的活動(dòng),須知,任何一個(gè)組織的成員,它的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的,只有義務(wù)(交會(huì)費(fèi))而沒(méi)有相應(yīng)(參加活動(dòng))的權(quán)利,就會(huì)挫傷廣大會(huì)員的積極牲,造成會(huì)員的大量流失。筆者認(rèn)為,要改變這種狀況,使檔案學(xué)會(huì)的工作真正落到實(shí)處,除了領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)作用外,群眾骨干的積極性是不可忽視的,因?yàn)樗麄儊?lái)自基層,熟悉檔案工作情況,有火一般的工作熱情。因此,把有一定工作經(jīng)驗(yàn)和工作熱情的基層檔案工作者和已退居二線的老同志充實(shí)到學(xué)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位,發(fā)揮他們的骨干和橋梁作用。一是能充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)和余熱;二是相對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部兼職而言,使之能夠有更多的時(shí)間專心致力于學(xué)會(huì)工作,集思廣益,經(jīng)常開展一些豐富多彩、靈活多樣的活動(dòng),使每一位學(xué)會(huì)會(huì)員都有參加學(xué)會(huì)活動(dòng)的機(jī)會(huì),使學(xué)會(huì)工作健康、活潑、有序地發(fā)展,讓學(xué)會(huì)真正成為廣大檔案工作者發(fā)揮才智、加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼的活動(dòng)舞臺(tái)。

三、創(chuàng)造性地開展學(xué)會(huì)活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性

從現(xiàn)在各級(jí)基層檔案學(xué)會(huì)的工作來(lái)看,學(xué)會(huì)活動(dòng)少,缺乏新意,有的學(xué)會(huì)連每年必須召開次一次的理事會(huì)都開不起來(lái)。學(xué)術(shù)研討活動(dòng)形式單一,學(xué)術(shù)研究的廣度、深度不夠,達(dá)不到學(xué)術(shù)研討、解決和探索新形勢(shì)下檔案工作發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。我們檔案工作者中人才薈萃,應(yīng)充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì),經(jīng)常有重點(diǎn)、有計(jì)劃、多層次、多類型地組織開展一些跨地區(qū)、跨國(guó)界的檔案學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)活動(dòng),走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái),擴(kuò)大視野,更新觀念,充實(shí)新理論、鞏固新成果。學(xué)會(huì)要積極引導(dǎo)廣大會(huì)員和檔案工作者研究和探索新形勢(shì)下檔案工作發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題,把檔案學(xué)術(shù)研究搞深搞活,學(xué)會(huì)還要利用自身的文化優(yōu)勢(shì)和對(duì)外聯(lián)系廣泛的有利條件,積極配合黨和政府在新時(shí)期的中心工作,加強(qiáng)與社會(huì)各界的協(xié)調(diào)聯(lián)系,共同開展豐富多彩的文化宣傳、交流活動(dòng),充分凋動(dòng)廣大會(huì)員的積極性,提高檔案學(xué)會(huì)工作的社會(huì)知名度。

四、積極爭(zhēng)取,廣開門路,切實(shí)解決學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題

巧婦難為無(wú)米之炊,作為一個(gè)群眾性的學(xué)術(shù)團(tuán)體,檔案學(xué)會(huì)沒(méi)有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源,固定的人員編制,這是制約其工作開展的主要因素。爭(zhēng)取一定的經(jīng)費(fèi),實(shí)現(xiàn)學(xué)會(huì)工作的正常性及可持續(xù)發(fā)展,是當(dāng)前各級(jí)檔案學(xué)會(huì)工作的重中之重。在這方面,學(xué)會(huì)要積極爭(zhēng)取檔案主管部門及社會(huì)各界的支持,一是各級(jí)檔案行政主管部門應(yīng)從檔案工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮,拿出一部分經(jīng)費(fèi)作為學(xué)會(huì)活動(dòng)的啟動(dòng)資金,并在人、財(cái)、物等方面為學(xué)會(huì)提供便利條件;二是學(xué)會(huì)要調(diào)動(dòng)會(huì)員的積極性,借助市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力,在實(shí)踐中探索適應(yīng)自己生存與發(fā)展的路子,不斷增強(qiáng)自我發(fā)展的能力和“造血”功能。學(xué)會(huì)可利用離退休人員成立檔案文秘服務(wù)中心,發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、工作細(xì)致的特長(zhǎng),開發(fā)多層次、多樣化的服務(wù)方式與方法,諸

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