行政人員職責(zé)范文（7篇）

第13頁共13頁行政人員?職責(zé)范文?行政人?員工作職?責(zé)一、?在行政部?主管的領(lǐng)?導(dǎo)下，協(xié)?助搞好辦?公室的各?項(xiàng)工作。?二、負(fù)?責(zé)公司電?話接線工?作。對來?往電話駁?接準(zhǔn)確及?進(jìn)、聲音?清晰、態(tài)?度和藹，?恰當(dāng)使用?禮貌用語?。三、?接待好公?司來訪的?客戶。?四、及時(shí)?處理與打?印公司相?關(guān)文檔與?資料等?1、負(fù)責(zé)?主管交辦?的各種文?字?jǐn)M稿工?作。2?、收發(fā)有?關(guān)文件、?信函、電?報(bào)等;辦?理公文的?登記編號?、簽發(fā)、?分送工作?。催辦上?級和公司?限期辦理?的事項(xiàng)。?3、做?好會議記?錄、整理?____?和簡報(bào)。?了解會后?的貫徹執(zhí)?行狀況。?4、打?印公司工?作報(bào)告、?總結(jié)、規(guī)?劃、計(jì)劃?、決議、?通告等，?協(xié)助主管?審核、校?對以公司?名義簽發(fā)?的公文稿?5、負(fù)?責(zé)公司大?事記和有?關(guān)資料的?采集整理?工作。?6、負(fù)責(zé)?公司領(lǐng)導(dǎo)?的文件傳?閱，處理?公司領(lǐng)導(dǎo)?簽批的文?件、函電?，轉(zhuǎn)遞單?位和個(gè)人?給公司領(lǐng)?導(dǎo)___?_請示報(bào)?告等。?五、行政?、人事處?理與資料?保管1?、負(fù)責(zé)公?司辦公設(shè)?備的管理?，計(jì)算機(jī)?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、電話的?具體使用?和登記，?名片印制?等工作。?2、負(fù)?責(zé)低值易?耗辦公用?品的發(fā)放?、使用登?記和離職?時(shí)的繳回?。3、?負(fù)責(zé)各類?辦公用品?倉庫保管?，每月清?點(diǎn)，年終?盤存統(tǒng)計(jì)?，做到入?庫有驗(yàn)收?、出庫有?手續(xù)，保?證帳實(shí)相?符。4?、負(fù)責(zé)公?司人員檔?案，包括?人事、培?訓(xùn)、考核?的建立和?管理工作?。5、?員工請假?、調(diào)休的?記錄。并?統(tǒng)計(jì)請假?人數(shù)，做?好每月考?勤記錄。?6、協(xié)?助主管招?聘新員工?。7、?做好公司?員工入職?或離職相?應(yīng)手續(xù)。?保管好員?工資料、?員工全日?制勞動合?同等重要?資料。?六、負(fù)責(zé)?辦公室的?環(huán)境衛(wèi)生?工作。?七、負(fù)責(zé)?下班時(shí)對?整個(gè)辦公?區(qū)的巡視?，查看門?窗、水機(jī)?電源、電?腦電源等?、關(guān)掉狀?況。八?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。行政?人員職責(zé)?范文（二?）1、?如果你公?司有考勤?系統(tǒng)（上?下班打卡?，請事、?并婚、喪?假等），?那么你的?工作資料?之一就是?統(tǒng)計(jì)每月?（有些部?門領(lǐng)導(dǎo)比?較無聊，?會要求你?每一天都?統(tǒng)計(jì)）的?員工出勤?率2、?一般公司?的行政部?門也是該?公司的人?事部門，?你作為行?政人員還?得篩選適?宜的面試?人員、通?知面試時(shí)?間、最后?匯總面試?人員資料?及通知合?格人員上?班3、?有些行政?部門就_?___個(gè)?人，那么?小職員的?你可能還?有兼帶前?臺和普通?文員（俗?稱打字員?：有些文?件都會找?你來打）?兩種身份?3、購?買辦公用?品：卷筒?紙、筆、?打印及復(fù)?印耗材（?硒鼓、A?4紙）、?電腦耗材?（電源插?座），反?正只要是?公司里經(jīng)?常會用到?的東西都?會讓你去?采購!（?肥差，相?當(dāng)于一般?好處上的?采購人員?，很多回?扣誘惑將?會出此刻?你面前）?4、郵?寄：把每?一天要寄?的快件按?本地和外?地先整理?好，然后?通知相關(guān)?人員來齲?（也是個(gè)?肥差，個(gè)?性是寄往?外地的E?MS快件?，如果公?司每月寄?件夠多，?那么你的?回扣所得?將于你的?正常工資?水平成1?：1的正?比，甚至?可能還多?個(gè)幾百元?錢!到時(shí)?就看你能?不能抵的?住誘惑了?，我做行?政人員的?時(shí)候，光?這項(xiàng)每個(gè)?月就能夠?拿到__?__多元?的回扣：?暴了太多?秘密了，?我真怕出?門被人砍?哦）5?、員工的?養(yǎng)老福利?、公積金?帳戶開設(shè)?、轉(zhuǎn)移等?都需要你?親自去各?個(gè)街道、?職業(yè)中心?去辦理：?辛苦差事?，典型的?吃力不必?須能討好?的差事。?搞得不好?的話，不?但會被領(lǐng)?導(dǎo)批評，?還得造到?當(dāng)事人的?強(qiáng)烈指責(zé)?行政人?員職責(zé)范?文（三）?行政主?管工作職?責(zé)一、?在公司領(lǐng)?導(dǎo)下全面?負(fù)責(zé)公司?的行政、?后勤工作?，保障公?司在任何?狀況下能?夠順利地?開展各項(xiàng)?工作，確?保公司的?安全穩(wěn)定?，正常運(yùn)?作;二?、全面負(fù)?責(zé)行政部?全體成員?的日常管?理工作，?合理分工?和配置人?員，做到?各盡其能?，負(fù)責(zé)督?導(dǎo)和分配?所屬人員?的各項(xiàng)工?作;三?、負(fù)責(zé)建?立和完善?行政后勤?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤;四?、全面負(fù)?責(zé)公司的?前臺、辦?公用品、?衛(wèi)生、安?全日常管?理工作，?確保后勤?保障得力?;五、?全面負(fù)責(zé)?行政部與?其他部門?間的協(xié)調(diào)?工作，配?合各部門?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?;六、?全面負(fù)責(zé)?公司行政?事務(wù)和辦?公室的重?大事務(wù)處?理工作，?并做好事?情的起因?、結(jié)果的?調(diào)查工作?;七、?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?有權(quán)對違?章違紀(jì)人?員的通報(bào)?處理工作?。維護(hù)好?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威;?八、全?面負(fù)責(zé)公?司的資產(chǎn)?管理工作?，包括辦?公用品與?勞保用品?的管理，?避免公司?資產(chǎn)流失?和浪費(fèi)，?努力為公?司做好勤?檢節(jié)約的?實(shí)務(wù)工作?;九、?全面負(fù)責(zé)?公司應(yīng)急?救援機(jī)制?的組織工?作，處理?好公司的?各類突發(fā)?性事件;?十、做?好本職工?作，努力?為公司發(fā)?展做貢獻(xiàn)?，為員工?創(chuàng)造安逸?、舒適的?工作環(huán)境?和生活環(huán)?境。為公?司創(chuàng)造優(yōu)?異的后勤?隊(duì)伍，保?障公司安?全、穩(wěn)定?的開展各?項(xiàng)工作;?十一、?規(guī)范員工?舉止行為?、禮貌用?語、穿著?服飾樹立?良好的公?司形象。?十二、?完成上級?交辦的其?它工作任?務(wù)。十?三、制度?建設(shè)：管?理制度（?總則和各?個(gè)板塊的?細(xì)則）、?工作流程?、作業(yè)指?導(dǎo)書、獎(jiǎng)?懲辦法、?考核辦法?。十四?、企業(yè)文?化建設(shè)：?1.企?業(yè)文化的?價(jià)值導(dǎo)向?：人本、?和諧、協(xié)?作互助、?業(yè)績、服?務(wù)等等;?2.建?立關(guān)于企?業(yè)文化的?管理制度?：制度、?流程、獎(jiǎng)?懲和考核?;3.?企業(yè)文化?的個(gè)體表?現(xiàn)：互動?溝通（面?談、慰問?、關(guān)懷、?激勵(lì)），?干部以身?作則，員?工個(gè)人修?養(yǎng);4?.企業(yè)文?化的具體?表現(xiàn)：標(biāo)?語（橫幅?、裝飾、?口號）、?宣傳欄、?墻報(bào)、內(nèi)?刊、活動?。十五?、公共關(guān)?系管理：?1.外?聯(lián)（接待?、行業(yè)交?流、商務(wù)?談判、輔?助市場銷?售、政府?業(yè)務(wù)《檢?查、證照?辦理審查?等》）;?2.客?戶、供應(yīng)?商、上下?級公司、?政府及行?業(yè)協(xié)會關(guān)?系維護(hù)。?十六、?一般行政?管理：?1購銷存?：辦公用?品的采購?、入庫、?領(lǐng)取;?2.固定?資產(chǎn)管理?，辦公設(shè)?備及內(nèi)部?網(wǎng)絡(luò)維護(hù)?;3.?來往信件?、郵件及?公文寫作?;4.?信息搜集?整理分析?及信息安?全;5?.辦公秩?序維護(hù)、?工作督察?、禮貌辦?公宣傳及?檢查;?____?檔案整理?、保存、?維護(hù)、借?閱管理;?7.證?照申請、?年審、使?用及保管?;8.?內(nèi)部信息?平臺（內(nèi)?部通知、?通報(bào)、資?源分項(xiàng)、?學(xué)習(xí)）;?9.法?務(wù)管理（?指導(dǎo)、擬?定、審查?法律文書?、帶給法?律咨詢和?培訓(xùn)，規(guī)?范內(nèi)部制?度，考察?合作方等?）;1?0.工作?計(jì)劃、執(zhí)?行、驗(yàn)收?。行政?人員職責(zé)?范文（四?）1.?堅(jiān)決服從?分管副總?經(jīng)理的統(tǒng)?一指揮，?認(rèn)真執(zhí)行?其工作指?令，一切?管理行為?向主管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé);?2.嚴(yán)?格執(zhí)行公?司規(guī)章制?度，認(rèn)真?履行其工?作職責(zé);?3.負(fù)?責(zé)組織對?人力資源?發(fā)展、勞?動用工、?勞動力利?用程度指?標(biāo)計(jì)劃的?擬訂、檢?查、修訂?及執(zhí)行;?4.負(fù)?責(zé)制定公?司人事管?理制度。?設(shè)計(jì)人事?管理工作?程序，研?究、分析?并提出改?善工作意?見和推薦?;5.?負(fù)責(zé)對本?部門工作?目標(biāo)的擬?訂、執(zhí)行?及控制;?6.負(fù)?責(zé)合理配?置勞動崗?位控制勞?動力總量?。組織勞?動定額編?制，做好?公司各部?門及有關(guān)?崗位定員?定編工作?，7.?負(fù)責(zé)人事?考核、考?查工作。?建立人事?檔案資料?庫，規(guī)范?人才培養(yǎng)?、考查選?拔工作程?序，組織?定期、不?定期的人?事考核、?考查的選?拔工作;?8.編?制年、季?、月度勞?動力平衡?計(jì)劃和工?資計(jì)劃。?9.制?定勞動人?事統(tǒng)計(jì)工?作制度。?建立健全?人事勞資?統(tǒng)計(jì)核算?標(biāo)準(zhǔn)，定?期編制勞?資人事等?有關(guān)的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?定期編寫?上報(bào)年、?季、月度?勞資、人?事綜合或?專題統(tǒng)計(jì)?報(bào)告;?10.負(fù)?責(zé)做好公?司員工勞?動紀(jì)律管?理工作。?定期抽查?公司勞動?紀(jì)律執(zhí)行?狀況，及?時(shí)考核，?負(fù)責(zé)辦理?考勤、獎(jiǎng)?懲、差假?、調(diào)動等?管理工作?;11?.嚴(yán)格遵?守"勞動?法"及地?方政府勞?動用工政?策和公司?勞動管理?制度，負(fù)?責(zé)招聘、?錄用、辭?退工作，?組織簽訂?勞動合同?，依法對?員工實(shí)施?管理;?12.負(fù)?責(zé)核定各?崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)。做?好勞動工?資統(tǒng)計(jì)工?作，負(fù)責(zé)?對日常工?資、加班?工資的報(bào)?批和審核?工作，辦?理考勤、?獎(jiǎng)懲、差?假、調(diào)動?等工作;?13.?負(fù)責(zé)對員?工勞動保?護(hù)用品定?額和計(jì)劃?管理工作?;14?.配合有?關(guān)部門做?好安全教?育工作。?參與職工?傷亡事故?的調(diào)查處?理，提來?源理意見?;15?.負(fù)責(zé)編?制培訓(xùn)大?綱，抓好?員工培訓(xùn)?工作。在?抓員工基?礎(chǔ)普及教?育的同時(shí)?，逐步推?行崗前培?訓(xùn)與技能?、業(yè)務(wù)的?專業(yè)知識?培訓(xùn)，專?業(yè)技術(shù)知?識與綜合?管理知識?相結(jié)合的?交替教育?提高培訓(xùn)?模式及體?系;1?6.認(rèn)真?做好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作任務(wù)。?行政人?員職責(zé)范?文（五）?（1）?全面領(lǐng)導(dǎo)?行政部工?作并具體?主持行政?事務(wù)工作?，制定本?部門每年?、每月和?每周工作?計(jì)劃;?（2）負(fù)?責(zé)制訂公?司的行政?規(guī)章，經(jīng)?總經(jīng)理簽?發(fā)后督促?各部門貫?徹執(zhí)行，?并注意收?集執(zhí)行狀?況，從公?司的實(shí)際?出發(fā)，不?斷完善公?司的規(guī)章?制度;?（3）管?理行政部?人員編制?;（4?）負(fù)責(zé)聯(lián)?絡(luò)公司各?部門的工?作進(jìn)展?fàn)?況，注意?收集各方?面的意見?、推薦、?先進(jìn)事例?和存在問?題，并向?經(jīng)理報(bào)告?;（5?）負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)公司各?部門之間?的關(guān)系，?努力發(fā)揮?公司的整?體組織優(yōu)?勢;（?6）負(fù)責(zé)?安排、督?導(dǎo)辦公室?各職能主?管的工作?，確保辦?公室各項(xiàng)?功能的有?效發(fā)揮;?（7）?根據(jù)經(jīng)理?指示，負(fù)?責(zé)安排公?司的各類?會議，做?好會議記?錄，安排?并做好會?務(wù)工作，?組織編寫?____?或有關(guān)的?決議，檢?查會議精?神的貫徹?落實(shí)狀況?，并及時(shí)?編寫公司?的大事記?;（8?）負(fù)責(zé)起?草、修改?以公司名?義送發(fā)的?各類公文?函件、請?示、報(bào)告?等;（?9）指導(dǎo)?和督導(dǎo)辦?公室有關(guān)?人員做好?公司文件?及重要檔?案資料的?編號、打?印、收發(fā)?、整理、?登記、歸?檔和保管?工作;?（10）?負(fù)責(zé)審批?各部門采?購計(jì)劃，?組織安排?人中同按?計(jì)劃實(shí)施?物資采購?;（1?1）安排?外來賓客?的住宿;?（12?）組織與?安排公司?活動，辦?理經(jīng)批準(zhǔn)?的公司員?工的暫住?證、保險(xiǎn)?福利;?（13）?管理公司?員工及住?房，管理?環(huán)境衛(wèi)生?，負(fù)責(zé)公?司防火、?防盜及交?通等安全?管理工作?;（1?4）負(fù)責(zé)?對外合同?的審核蓋?章及對外?事務(wù)協(xié)調(diào)?，審查公?司內(nèi)__?__文件?、記錄及?內(nèi)刊;?（15）?按照經(jīng)理?的指示搞?好專項(xiàng)調(diào)?查研究，?擬寫調(diào)查?報(bào)告，為?總經(jīng)理帶?給決策依?據(jù);（?16）負(fù)?責(zé)擬寫公?司的階段?性工作總?結(jié)和工作?規(guī)劃，編?制行政開?支預(yù)算;?（17?）嚴(yán)格管?理和使用?印章、介?紹信，需?經(jīng)簽字批?準(zhǔn)并進(jìn)行?登記后方?可用印;?（18?）組織做?好函電收?發(fā)、書籍?報(bào)刊征訂?與保管工?作;（?19）管?理公司車?輛，合理?調(diào)度使用?，安排人?員進(jìn)行年?審，辦理?車輛保險(xiǎn)?事務(wù);?（20）?負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)?政府有關(guān)?部門和社?區(qū)有關(guān)方?面的關(guān)系?，搞好對?外合作，?并根據(jù)總?經(jīng)理的要?求參與有?關(guān)的社會?活動;?（21）?組織落實(shí)?公司關(guān)于?建立禮貌?單位和禮?貌班組的?計(jì)劃和部?署，抓好?公司的兩?個(gè)禮貌建?設(shè);（?22）認(rèn)?真完成經(jīng)?理交辦的?其它工作?。行政?人員職責(zé)?范文（六?）行政?主管工作?職責(zé)一?、在公司?領(lǐng)導(dǎo)下全?面負(fù)責(zé)公?司的行政?、后勤工?作，保障?公司在任?何狀況下?能夠順利?地開展各?項(xiàng)工作，?確保公司?的安全穩(wěn)?定，正常?運(yùn)作;?二、全面?負(fù)責(zé)行政?部全體成?員的日常?管理工作?，合理分?工和配置?人員，做?到各盡其?能，負(fù)責(zé)?督導(dǎo)和分?配所屬人?員的各項(xiàng)?工作;?三、負(fù)責(zé)?建立和完?善行政后?勤管理的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?、執(zhí)行與?追蹤;?四、全面?負(fù)責(zé)公司?的前臺、?辦公用品?、衛(wèi)生、?安全日常?管理工作?，確保后?勤保障得?力;五?、全面負(fù)?責(zé)行政部?與其他部?門間的協(xié)?調(diào)工作，?配合各部?門做好各?項(xiàng)服務(wù)工?作;六?、全面負(fù)?責(zé)公司行?政事務(wù)和?辦公室的?重大事務(wù)?處理工作?，并做好?事情的起?因、結(jié)果?的調(diào)查工?作;七?、執(zhí)行公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，有權(quán)對?違章違紀(jì)?人員的通?報(bào)處理工?作。維護(hù)?好公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度的權(quán)威?;八、?全面負(fù)責(zé)?公司的資?產(chǎn)管理工?作，包括?辦公用品?與勞保用?品的管理?，避免公?司資產(chǎn)流?失和浪費(fèi)?，努力為?公司做好?勤檢節(jié)約?的實(shí)務(wù)工?作;九?、全面負(fù)?責(zé)公司應(yīng)?急救援機(jī)?制的組織?工作，處?理好公司?的各類突?發(fā)性事件?;十、?做好本職?工作，努?力為公司?發(fā)展做貢?獻(xiàn)，為員?工創(chuàng)造安?逸、舒適?的工作環(huán)?境和生活?環(huán)境。為?公司創(chuàng)造?優(yōu)異的后?勤隊(duì)伍，?保障公司?安全、穩(wěn)?定的開展?各項(xiàng)工作?;十一?、規(guī)范員?工舉止行?為、禮貌?用語、穿?著服飾樹?立良好的?公司形象?。十二?、完成上?級交辦的?其它工作?任務(wù)。?十三、制?度建設(shè)：?管理制度?（總則和?各個(gè)板塊?的細(xì)則）?、工作流?程、作業(yè)?指導(dǎo)書、?獎(jiǎng)懲辦法?、考核辦?法。十?四、企業(yè)?文化建設(shè)?：1.?企業(yè)文化?的價(jià)值導(dǎo)?向：人本?、和諧、?協(xié)作互助?、業(yè)績、?服務(wù)等等?;2.?建立關(guān)于?企業(yè)文化?的管理制?度：制度?、流程、?獎(jiǎng)懲和考?核;3?.企業(yè)文?化的個(gè)體?表現(xiàn)：互?動溝通（?面談、慰?問、關(guān)懷?、激勵(lì)）?，干部以?身作則，?員工個(gè)人?修養(yǎng);?4.企業(yè)?文化的具?體表現(xiàn)：?標(biāo)語（橫?幅、