行政副總經(jīng)理工作職責(zé)（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)行政副總?經(jīng)理工作?職責(zé)1?、公司招?聘、培訓(xùn)?、薪酬、?考核及員?工關(guān)系管?理;2?、負(fù)責(zé)公?司規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?規(guī)范和流?程等的修?訂和完善?;3、?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的設(shè)?計(jì)（包括?價(jià)值觀、?理念、企?業(yè)內(nèi)刊等?），組織?開展企業(yè)?文化建設(shè)?;4、?團(tuán)隊(duì)管理?、外部協(xié)?調(diào)及其他?事項(xiàng);?5、維護(hù)?公司員工?及中高層?家屬婚喪?嫁娶、生?育、住院?事宜慰問(wèn)?;6、?負(fù)責(zé)公司?行政事宜?管理;?7、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?擬定部門?各階段工?作計(jì)劃;?8、督?促和激勵(lì)?員工認(rèn)真?完成各自?計(jì)劃任務(wù)?，共同完?成部門任?務(wù);9?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)?性工作;?行政副?總經(jīng)理工?作職責(zé)（?二）根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展計(jì)?劃，做好?人力資源?規(guī)劃。?負(fù)責(zé)人員?招聘工作?，滿足公?司人力需?求。建?立和完善?培訓(xùn)管理?流程與制?度，實(shí)施?新員工培?訓(xùn)并跟進(jìn)?各部門培?訓(xùn)執(zhí)行情?況及培訓(xùn)?的效果。?建立并?不斷完善?公司的績(jī)?效管理制?度，通過(guò)?績(jī)效考評(píng)?，不斷提?升員工的?潛能和工?作績(jī)效。?建立并?適時(shí)調(diào)整?公司的薪?資管理制?度以適應(yīng)?公司發(fā)展?要求，并?負(fù)責(zé)工資?核算。?熟悉國(guó)家?勞動(dòng)法和?地方政府?相關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)?，規(guī)避用?工風(fēng)險(xiǎn)，?能妥善處?理員工關(guān)?系，建立?和維護(hù)完?善的員工?溝通渠道?，建立和?諧、健康?的勞資關(guān)?系。制?訂公司各?項(xiàng)管理制?度，并做?好執(zhí)行監(jiān)?督工作。?負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)?文化建設(shè)?，做好企?業(yè)文化宣?傳，組織?開展各類?員工活動(dòng)?，提高員?工滿意度?。熟悉?ISO9?001和?ISO1?4001?管理體系?，能主導(dǎo)?認(rèn)證及日?常維護(hù)工?作。負(fù)?責(zé)公司的?行政管理?，加強(qiáng)對(duì)?各項(xiàng)工作?的監(jiān)督及?檢查，促?進(jìn)公司各?項(xiàng)工作的?規(guī)范化管?理。有?消防安全?管理、職?業(yè)病管理?經(jīng)驗(yàn)，能?對(duì)接政府?部門各項(xiàng)?檢查。?負(fù)責(zé)政府?各種項(xiàng)目?申報(bào)、補(bǔ)?貼申請(qǐng)等?工作。?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。行?政副總經(jīng)?理工作職?責(zé)（三）?1、了?解公司業(yè)?務(wù)及團(tuán)隊(duì)?運(yùn)作情況?，并促進(jìn)?公司政策?有效落地?;2、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部招聘?工作開展?;3、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?風(fēng)險(xiǎn)把控?及防范，?持續(xù)優(yōu)化?制度及流?程;4?、為團(tuán)隊(duì)?發(fā)展提供?專業(yè)支持?，包括但?不僅限于?專業(yè)理論?、方法、?工具，包?括培訓(xùn)、?績(jī)效、員?工關(guān)系、?薪酬等人?力資源工?作;5?、協(xié)調(diào)員?工與企業(yè)?關(guān)系，營(yíng)?造積極向?上的組織?氛圍，推?動(dòng)組織的?持續(xù)健康?成長(zhǎng);?6、負(fù)責(zé)?跟進(jìn)政府?項(xiàng)目申報(bào)?及其他行?政工商事?務(wù);7?、負(fù)責(zé)公?司信息化?系統(tǒng)工作?推進(jìn)。?行政副總?經(jīng)理工作?職責(zé)（四?）1、?全面主持?公司的人?事行政工?作。2?、建立健?全公司人?事行政系?統(tǒng)，保證?公司人力?資源需求?和發(fā)展，?確保各部?門業(yè)務(wù)有?效、有序?運(yùn)行。?3、制定?部門發(fā)展?計(jì)劃，完?善各項(xiàng)相?關(guān)制度、?程序，并?組織實(shí)施?。4、?完善人力?薪酬、績(jī)?效、培訓(xùn)?等六大模?塊的體系?，并組織?落實(shí)。?5、監(jiān)督?檢查行政?后勤、安?全消防、?環(huán)保等相?關(guān)工作。?6、主?導(dǎo)公司各?類驗(yàn)廠、?公司活動(dòng)?、會(huì)議的?籌辦、組?織與協(xié)調(diào)?工作。?7、完成?總經(jīng)理交?辦的其他?相關(guān)工作?。行政?副總經(jīng)理?工作職責(zé)?（五）?1、負(fù)責(zé)?版塊內(nèi)4?S店的接?待工作，?處理與外?聯(lián)系單位?相關(guān)公共?事務(wù)2?、負(fù)責(zé)管?理版塊內(nèi)?4S店的?重要資質(zhì)?證件3?、組織協(xié)?助專營(yíng)店?之間的關(guān)?系，確保?工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)4?、負(fù)責(zé)組?織協(xié)調(diào)公?司各類會(huì)?議、員工?活動(dòng)的策?劃組織工?作5、?負(fù)責(zé)組織?制定專營(yíng)?店各類規(guī)?章制度及?督促、檢?查制度的?貫徹執(zhí)行?6、負(fù)?責(zé)版塊內(nèi)?4S店車?輛的管理?，處理車?輛違章記?錄7、?負(fù)責(zé)版塊?內(nèi)4S店?固定資產(chǎn)?臺(tái)帳管理?工作8?、改進(jìn)、?完善并監(jiān)?督執(zhí)行公?司考核體?系及規(guī)范?準(zhǔn)則9?、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理公?司重大事?項(xiàng)及緊急?突發(fā)事件?工作1?0、完成?上級(jí)臨時(shí)?交辦的其?它工作任?務(wù)行政?副總經(jīng)理?工作職責(zé)?（六）?1.負(fù)責(zé)?主持本部?的全面行?政工作組?織并督促?部門人員?全面完成?本部職責(zé)?范圍內(nèi)的?各項(xiàng)工作?任務(wù);?2.負(fù)責(zé)?組織行政?后勤、會(huì)?務(wù)接待、?安全、固?定資產(chǎn)等?工作管理?制度的擬?訂、檢查?、監(jiān)督和?執(zhí)行;?3.貫徹?落實(shí)本部?崗位責(zé)任?制和工作?標(biāo)準(zhǔn)，管?理整個(gè)行?政團(tuán)隊(duì)與?其他部門?協(xié)作配合?順利完成?;4.?負(fù)責(zé)編制?后勤用款?計(jì)劃和