指紋考勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)指紋考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?1.制?訂目的?為規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，嚴(yán)格公?司考勤管?理，特制?訂本制度?。2.?適用范圍?公司辦?公室、化?驗(yàn)室、五?金庫(kù)、倉(cāng)?庫(kù)等人員?。3.?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)3?.1按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。3.?2將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋。?3.3?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?3.4指?紋考勤機(jī)?上其他鍵?盤不許隨?便按動(dòng)，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。3.?5指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。3?.6刷指?紋時(shí)，如?考勤機(jī)不?能識(shí)別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時(shí)間向管?理人員反?應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。3.?7指紋處?脫皮嚴(yán)重?，注冊(cè)指?紋都無法?準(zhǔn)確采集?指紋的應(yīng)?及時(shí)告知?辦公室。?3.8?常用和備?份指紋因?各類原因?刷指紋不?順暢時(shí)可?以到辦公?室重新采?集指紋。?4.指?紋考勤時(shí)?間及規(guī)定?每天刷?指紋簽到?時(shí)間為：?早上上?班07：?__08?：05下?班11：?55--?12：3?0下午上?班12：?50--?13：0?5下班1?7：00?--19?：00晚?班19：?__20?：05職?工外出辦?理公務(wù)的?，原則上?應(yīng)到公司?簽到后再?外出；無?法先簽到?的應(yīng)事先?向廠部說?明，過后?由當(dāng)事人?憑廠部簽?字的補(bǔ)簽?單到辦公?室存檔，?作為出勤?記錄，否?則視為缺?勤。5?.特殊情?況考勤?5.1因?個(gè)人原因?需請(qǐng)假的?員工要提?前填寫《?請(qǐng)假條》?，其呈批?程序及權(quán)?限：部門?經(jīng)理以下?員工請(qǐng)三?天以內(nèi)（?含三天）?假須經(jīng)部?門經(jīng)理簽?字批準(zhǔn)，?三天以上?假須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，批準(zhǔn)后?的請(qǐng)假條?需提前遞?交辦公室?，無法提?前遞交請(qǐng)?假條的必?須在到公?司后本人?填寫《請(qǐng)?假條》并?遞交辦公?室。無《?請(qǐng)假條》?者視為無?故缺勤。?5.2?因公務(wù)無?法執(zhí)行刷?指紋考勤?的人員，?必須在到?公司后本?人填寫《?補(bǔ)簽條》?并遞交辦?公室，無?《補(bǔ)簽條?》者視為?無故缺勤?。5.?3特殊時(shí)?期因延時(shí)?工作而無?法簽到簽?退的人員?在此期間?可以不參?與考勤，?但人員_?___及?不考勤的?期限須由?廠部批示?后通知辦?公室。?5.4遲?到早退問?題：上班?后___?_分鐘后?到崗視為?遲到，下?班前__?__分鐘?內(nèi)離崗視?為早退。?因公務(wù)的?情況下：?遲到者需?遞交《補(bǔ)?簽條》，?早退者需?遞交《早?退條》來?證明情況?，不作處?罰。所有?不遞交證?明者視為?無故缺勤?。5.?5所有參?與考勤的?人員若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?刷一次或?兩次，必?須遞交經(jīng)?廠部審核?后的請(qǐng)假?條、補(bǔ)簽?條、早退?條等文字?證明，指?紋機(jī)無當(dāng)?日考勤記?錄且沒有?文字證明?的一律視?為無故缺?勤。5?.6考勤?機(jī)不能正?常使用的?情況下，?由臨時(shí)簽?到表替_?___勤?機(jī)進(jìn)行考?勤。6?.本制度?____?年___?_月1之?日起施行?。7.?本制度的?解釋權(quán)歸?辦公室。?玻璃棉?事業(yè)部?上班簽到?請(qǐng)按數(shù)字?“1”下?班簽退請(qǐng)?按數(shù)字“?2”指?紋考勤管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）1?、實(shí)行長(zhǎng)?白班制的?員工每天?必須準(zhǔn)時(shí)?在考勤機(jī)?上刷__?__次指?紋，上午?上班前刷?一次，上?午下班后?刷一次，?下午上班?前刷一次?，下午下?班后刷一?次。2?、白班員?工因病假?、事假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?、年休假?、因公出?差、臨時(shí)?有事外出?等不能按?時(shí)刷指紋?的，必須?履行請(qǐng)假?手續(xù)，請(qǐng)?假條經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?簽字后交?考勤員。?2.1?各部門部?長(zhǎng)經(jīng)公司?總經(jīng)理簽?字后交公?司人力資?源處備案?。2.?2各部門?副書紀(jì)經(jīng)?各部門負(fù)?責(zé)人簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.3?其他人員?經(jīng)各部門?相關(guān)負(fù)責(zé)?人簽字后?交各部門?考勤員備?案。3?、白班員?工每天（?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及副?書紀(jì)）的?請(qǐng)假條最?遲于次日?上午__?__點(diǎn)前?交公司人?力資源處?，由人力?資源處負(fù)?責(zé)在考勤?系統(tǒng)中及?時(shí)進(jìn)行處?理，并于?9：30?將出勤情?況發(fā)給公?司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部?長(zhǎng)及副書?紀(jì)。3?.1每天?的請(qǐng)假條?超過次日?____?點(diǎn)之后將?不予接收?及處理。?3.2?請(qǐng)長(zhǎng)假的?人員及時(shí)?將請(qǐng)假單?交人力資?源處審核?，并在考?勤系統(tǒng)中?處理。?4、各部?門考勤機(jī)?必須時(shí)時(shí)?聯(lián)網(wǎng)考勤?系統(tǒng)，非?停電、考?勤機(jī)損壞?原因?qū)е?考勤機(jī)_?___的?，考核各?部門副書?紀(jì)___?_元/次?.臺(tái)。?5、人力?資源處每?周周四匯?總上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況，并將?公司領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?部長(zhǎng)及書?紀(jì)指紋打?卡情況進(jìn)?行通報(bào)。?對(duì)于未按?時(shí)刷指紋?也未請(qǐng)假?者（停電?、考勤機(jī)?損壞原因?導(dǎo)致不能?刷指紋情?況除外）?，按曠工?處理，未?刷指紋情?況與工資?掛鉤，半?天未刷指?紋則扣除?半天工資?。5.?1每周周?三將上周?周四至本?周周二的?指紋打卡?情況統(tǒng)計(jì)?匯總，上?傳至平臺(tái)?，各部門?及時(shí)進(jìn)行?反饋，最?遲于周三?下班之前?反饋完畢?。5.?2每周周?四將上周?周四至本?周周三的?指紋打卡?情況統(tǒng)計(jì)?匯總，上?傳至平臺(tái)?，各部門?再次進(jìn)行?反饋，最?遲于周四?9：00?之前反饋?完畢。?5.3反?饋完畢后?，上傳至?行政經(jīng)理?簽批，由?考核主管?下發(fā)。?指紋考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（三）?（___?_—__?__學(xué)年?度）為?了進(jìn)一步?強(qiáng)化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡(jiǎn)化簽到?考勤程序?，學(xué)校決?定啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?一、考?勤機(jī)是對(duì)?教職工上?、下班時(shí)?間的記錄?和證實(shí)，?考勤機(jī)由?教導(dǎo)處專?人負(fù)責(zé)管?理、操作?和維護(hù)。?二、指?紋考勤實(shí)?行工作日?當(dāng)天上下?午分別簽?到、簽退?制度，按?照學(xué)校規(guī)?定的作息?時(shí)間，每?次上班前?____?分鐘簽到?直至預(yù)備?時(shí)間，每?次下班提?前___?_分鐘簽?退再順延?____?分鐘，教?職工要遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。三?、考勤機(jī)?上下班時(shí)?間按照學(xué)?校規(guī)定的?作息時(shí)間?設(shè)定，若?各部門有?什么變化?，及個(gè)人?有什么變?動(dòng)（如上?課、出差?、病假、?事假等）?，需由校?長(zhǎng)室批準(zhǔn)?后交教導(dǎo)?處處理，?并留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處理。?四、每天?放學(xué)后_?___小?時(shí)之內(nèi)，?由教導(dǎo)處?把當(dāng)天考?勤在線上?傳至教育?局。每月?教導(dǎo)處對(duì)?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并通報(bào)。?五、請(qǐng)?假考勤及?處罰規(guī)定?按照學(xué)校?《獎(jiǎng)勵(lì)性?績(jī)效工資?實(shí)施方案?》執(zhí)行，?學(xué)期末兌?現(xiàn)。六?、教職工?要嚴(yán)格按?照考勤機(jī)?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等雜物?留在指紋?采集窗口?上，更不?得用尖硬?東西接觸?指紋采集?窗口，若?造成損壞?，將對(duì)其?通報(bào)批評(píng)?并照價(jià)賠?償。七?、如遇停?電、系統(tǒng)?故障等意?外情況，?則由教導(dǎo)?處實(shí)施簽?到單考勤?。八、?本制度在?試行中修?改并逐步?完善。?指紋考勤?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?為強(qiáng)化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡(jiǎn)化考?勤程序，?公司決定?將原打卡?機(jī)考勤方?式取消，?全面啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。本制度?至公布之?日起執(zhí)行?。一、?管理辦法?：1、?考勤機(jī)是?對(duì)員工上?下班時(shí)間?的記錄和?證實(shí)。采?用指紋考?勤機(jī)必需?本人親自?考勤，嚴(yán)?格控制代?打卡現(xiàn)象?。2、?指紋簽到?實(shí)行每天?兩次簽到?制度，按?公司規(guī)定?的作息時(shí)?間（上班?8：00?前為簽到?、下班1?6：30?后為簽退?）。員工?要嚴(yán)格遵?守工作時(shí)?間，上下?班按時(shí)考?勤。3?、公司共?____?兩臺(tái)指紋?考勤機(jī)，?均放置在?公司門衛(wèi)?處供全廠?員工做考?勤使用。?4、考?勤機(jī)上下?班時(shí)間是?已根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)?行設(shè)定，?若各部門?或個(gè)人有?任何變化?，（如換?班、公出?、病假、?事假、婚?假、喪假?、年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表格由領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?交總經(jīng)辦?由考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?5、各?種考勤制?度及考勤?處罰規(guī)定?仍依據(jù)公?司《員工?手冊(cè)》、?《員工過?失管理辦?法》和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度（?如考勤制?度等）執(zhí)?行。6?、加班是?以規(guī)定下?班時(shí)間以?后實(shí)際簽?退時(shí)間減?去正常下?班時(shí)間來?計(jì)算的。?月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需?對(duì)員工的?加班及其?他出勤情?況進(jìn)行審?核，無誤?后部門主?管委派部?門相關(guān)人?員將對(duì)本?月出勤情?況做出統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?作為每月?工資發(fā)放?及各項(xiàng)評(píng)?比的依據(jù)?。7、?員工應(yīng)特?殊情況無?法正常考?勤，需即?使填寫《?考勤補(bǔ)簽?單》并交?部門主管?審批后，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?8、各部?門及班組?考勤記錄?在每月_?___日?前匯總完?畢交至總?經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)?查。9?、員工要?嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的?操作規(guī)程?及使用方?法使用，?不得將水?、油、灰?塵、砂礫?等物質(zhì)留?在指紋采?集窗口上?，也不要?用尖硬的?東西接觸?考勤機(jī)。?若有個(gè)人?損壞將對(duì)?其通告批?評(píng)并造價(jià)?賠償。?10、考?勤機(jī)上已?設(shè)定管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問?題可到總?經(jīng)辦找相?關(guān)人員處?理，若自?己擅自擺?弄出現(xiàn)的?問題，將?對(duì)其通告?批評(píng)并造?價(jià)賠償。?二、考?勤機(jī)使用?注意事項(xiàng)?：1、?簽到及簽?退時(shí)，手?指平壓于?指紋采集?窗口上，?指紋紋心?盡量對(duì)正?窗口中心?，手指不?要傾斜或?放在指紋?采集窗口?太偏的位?置。保持?手指水平?按在指紋?采集頭上?，并且覆?蓋盡可能?大的面積?。不要垂?直___?_指紋在?指紋采集?頭上；不?要快速的?敲擊手指?；也不要?滑動(dòng)手指?。指紋輸?入結(jié)束后?，出現(xiàn)語?音提示“?謝謝”為?成功驗(yàn)證?指紋，確?認(rèn)完畢后?方能離開?。如有漏?打卡現(xiàn)象?一律按指?紋考勤指?示時(shí)間為?準(zhǔn)。2?、若手指?皮膚干燥?無法輸入?有效指紋?，可用力?摩擦手指?與手掌，?因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生?油脂，或?可采用哈?氣等辦法?，適當(dāng)濕?潤(rùn)手指。?3、每?位員工在?采集指紋?時(shí)都采集?____?個(gè)手指，?當(dāng)其中一?個(gè)由于某?種原因不?能及時(shí)輸?入成功時(shí)?，可采用?另一只手?指考勤。?4、為?節(jié)省電量?及延長(zhǎng)考?勤機(jī)使用?時(shí)間，連?續(xù)___?_分鐘無?人使用時(shí)?考勤機(jī)前?門衛(wèi)管理?人員將指?紋考勤機(jī)?關(guān)閉。?三、指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?1、員工?遲到及早?退遲到?。員工比?規(guī)定上班?時(shí)間晚_?___分?鐘指紋考?勤均記遲?到處理。?超過__?__分鐘?做請(qǐng)假處?理。早?退。員工?比規(guī)定下?班時(shí)間早?____?分鐘指紋?考勤均記?早退處理?。超過_?___分?鐘做請(qǐng)假?處理。?處理辦法?。員工上?班或下班?遲到或早?退___?_分鐘內(nèi)?扣___?_元，每?超過__?__分鐘?增加__?__元，?累計(jì)__?__次以?上扣全勤?獎(jiǎng)___?_元。?2、請(qǐng)假?必須預(yù)先?填寫假條?：2.?1、凡因?需請(qǐng)假員?工，必須?提前一天?填寫《請(qǐng)?假單》→?交由所屬?部門主管?（工段長(zhǎng)?）審批后?→由員工?本人交至?總經(jīng)辦考?勤專員處?→該請(qǐng)假?方可生效?，否則一?律做曠工?處理。?2.2、?凡未經(jīng)主?管簽批或?未提交請(qǐng)?假條，一?律做曠工?處理。特?殊情況下?經(jīng)部門主?管口頭批?準(zhǔn)或電話?請(qǐng)假者，?事后也要?辦理請(qǐng)假?手續(xù)，否?則做曠工?處理。?2.3、?凡請(qǐng)假時(shí)?間為超過?____?天（包括?____?天）以上?者，必須?由部門負(fù)?責(zé)人及（?工段長(zhǎng)）?審批后，?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可生效。?3、延?時(shí)加班/?雙休日加?班/公休?/出差/?曠工/病?假/工傷?/調(diào)班/?外出3?.1、延?時(shí)加班：?指周一?至周五超?出正常工?作時(shí)間的?工作時(shí)間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認(rèn)填?寫《加班?申請(qǐng)單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時(shí)?間或下班?時(shí)間一律?不做加班?處理。?3.2、?雙休日加?班：指?周六及周?日休息時(shí)?間老公司?上班時(shí)間?。在此之?前必須提?前由本部?門主管簽?字確認(rèn)填?寫《加班?申請(qǐng)單》?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律不?做加班處?理。如只?有上班時(shí)?間或下班?時(shí)間一律?不做加班?處理。?____?公休：?指帶薪假?期（如婚?假、喪假?、年休假?等可計(jì)公?休假期）?。一般必?須提前一?天填寫相?關(guān)單據(jù)，?交總經(jīng)辦?考勤員留?存登記備?查，否則?將一律做?曠工處理?。3.?4、出差?：指公?司外派員?工出廠維?修或培訓(xùn)?等工作。?任何部門?在外派人?員外出時(shí)?間都要做?好相關(guān)記?錄。生產(chǎn)?一線人員?外出前必?須至管理?售后維修?人員（張?純波）處?辦理登記?工作，如?有漏登等?情況有部?門主管負(fù)?全部責(zé)任?。3.?5、曠工?：以下情?況均做曠?工處理：?（1）?、采取不?正當(dāng)手段?騙取、涂?改、偽造?休假憑證?的；（?2）、未?請(qǐng)假或請(qǐng)?假未批準(zhǔn)?的；（?3）、不?服從調(diào)動(dòng)?經(jīng)過教育?未到崗的?；（4?）、指紋?打卡記錄?中無故無?上班時(shí)間?或下班時(shí)?間的；?（5）、?其他違規(guī)?違紀(jì)造成?的無故缺?勤。3?.6、病?假：必?須提供三?級(jí)甲等以?上醫(yī)院開?具的正規(guī)?病假單，?同時(shí)提供?病歷卡。?方可計(jì)入?為病假。?如無該憑?證按實(shí)際?發(fā)生假期?處理。?3.7、?工傷。由?人事部門?出證明是?否按工傷?處理。?3.8、?調(diào)班（調(diào)?休）：?所有調(diào)班?（調(diào)休）?必須先有?出勤后才?能進(jìn)行調(diào)?休，請(qǐng)各?部門主管?在簽批調(diào)?休單時(shí)特?別注意，?如發(fā)生先?休息后加?班者一律?不做調(diào)休?處理。?3.9、?外出任?何人員在?工作時(shí)間?內(nèi)離開廠?區(qū)必須進(jìn)?行指紋確?認(rèn)后才能?離開倉(cāng)儲(chǔ)?。門衛(wèi)負(fù)?責(zé)做好監(jiān)?督工作，?如有遺漏?將追究門?衛(wèi)的相關(guān)?責(zé)任。請(qǐng)?每位員工?積極配合?相關(guān)工作?，如有不?配合人員?門衛(wèi)有權(quán)?不放行，?同時(shí)通知?公司領(lǐng)導(dǎo)?處理該員?工。四?、特別重?申：1?、任何加?班申請(qǐng)單?、請(qǐng)假單?、年假單?等假單必?須在發(fā)生?前將相關(guān)?單據(jù)交總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記備查。?2、所?有出差記?錄必須在?每月__?__號(hào)前?由售后維?修負(fù)責(zé)人?（張純波?）處匯總?。3、?上下班指?紋機(jī)在發(fā)?生異常（?不顯示等?）由門衛(wèi)?簽字登記?，（班組?）部門主?管證明當(dāng)?天交至總?經(jīng)辦考勤?員留存登?記。（下?班時(shí)異常?，隔天早?上交總經(jīng)?辦考勤員?）。五?、本制度?未盡事宜?按公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、本制度?自批準(zhǔn)之?日?qǐng)?zhí)行，?本制度解?釋權(quán)歸總?經(jīng)理辦公?室。指?紋考勤管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?五）考?勤機(jī)使用?及考勤管?理制度?一、制訂?目的為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，補(bǔ)充制?訂本制度?。二、?刷指紋方?法和注意?事項(xiàng)1?、按指紋?前手指保?持清潔，?手指上不?要帶有臟?物及可能?的化學(xué)腐?蝕物，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2、將?已經(jīng)存檔?的手指輕?輕平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?不可用力?按壓。?3、刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4、?指紋考勤?機(jī)上其他?鍵盤不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?