農民工工資發(fā)放制度范本（五篇）

第12頁共12頁農民工工?資發(fā)放制?度范本?第十六條?管理處?、監(jiān)理單?位設立監(jiān)?督電話，?如果有下?列情形的?，任何單?位或個人?有權書面?或電話等?形式向管?理處及監(jiān)?理單位進?行___?_：1?、未按照?約定及時?支付工資?的。2?、支付工?資低于當?地最低工?資標準的?。3、?拖欠或克?扣工資的?。4、?侵害工資?報酬權益?的其他行?為。施?工單位應?將管理處?及監(jiān)理單?位所設監(jiān)?督電話公?布在醒?目位置上?。管理處?及監(jiān)理單?位收到有?關___?_后進行?登記并檢?查、處理?。第五?章罰則?第十七條?如有拖欠?農民工工?資、材料?款、臨時?用地補償?費以及與?當地單位?或群眾有?關的其他?費用，造?成不良社?會影響的?，管理處?將通知銀?行從工程?計量款或?保證金直?接支付拖?欠費用，?并以拖欠?金額為基?準按同期?銀行貸款?利率的四?倍收取資?金占用費?；同時視?情節(jié)輕重?，處以拖?欠金額_?___%?的罰款。?對惡意拖?欠農民工?工資和材?料款等款?項，造成?社會不穩(wěn)?定因素，?將清退出?場，并上?報省交通?廳，建議?取消新項?目的投標?資格，直?至列入“?信用評價?Ｄ級”。?第六章?附則第?十八條本?辦法適用?于安康至?平利高速?公路施工?單位及勞?務分包單?位。第?十九條本?辦法如與?國家和地?方相關部?門法律、?法規(guī)有爭?議，以相?關法律、?法規(guī)為準?。第二?十條本辦?法由安康?至平利高?速公路建?設管理處?負責解釋?，自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。農?民工工資?發(fā)放制度?范本（二?）__?__京水?建設集團?有限公司?南沙區(qū)?萬頃沙聯?圍十五涌?東水閘重?建工程項?目施工項?目經理部?二__?__年_?___月?農民工?工資支付?管理制度?為了規(guī)?范各施工?隊支付工?資行為，?預防和解?決拖欠農?民工工資?問題，維?護建設領?域農民工?合法權益?，根據《?____?勞動法》?、《工資?支付暫行?規(guī)定》（?勞部發(fā)〔?____?〕___?_號）和?《建設領?域農民工?工資支付?管理暫行?辦法》（?勞社部發(fā)?〔___?_〕__?__號）?等有關規(guī)?定，結合?本項目實?際，經項?目經理辦?公會議研?究，特制?定本制度?。一、?為保證把?這項工作?落到實處?，對所屬?農民工按?照工種進?行登記造?冊，充分?掌握農民?工實際情?況，杜絕?工資管理?中的欺瞞?現象發(fā)生?；二、?在施工作?業(yè)區(qū)內醒?目位置公?布___?_電話；?三、保?證農民工?工資及時?足額發(fā)放?；四、?項目部每?月___?_計劃、?工程、財?務等部門?，直接對?所完成的?工程量精?確驗工計?價，當場?監(jiān)督對農?民工工資?的發(fā)放，?隨后對務?工的民工?進行現場?調查，對?拖欠情況?進行監(jiān)督?解決；?五、項目?部支付農?民工工資?不得低于?當地最低?工資標準?；工資支?付標準未?約定或者?不明確的?，按照不?低于當地?社會平均?工資標準?支付。?六、工資?是以法定?貨幣形式?支付，不?使用實物?或者有價?證券抵付?。七、?項目部每?月按時支?付農民工?工資。按?照約定工?資結算周?期超過一?個月的，?應當每月?預付工資?，預付的?工資不得?低于當地?最低工資?標準，余?額部分到?工資結算?周期滿時?一次結清?，并足額?支付。?八、項目?部將工資?直接支付?給農民工?本人，不?得將農民?工工資撥?付給不具?備用工主?體資格的?____?或個人代?發(fā)。九?、項目部?支付農民?工工資編?制工資發(fā)?放表，載?明支付單?位、支付?時間、支?付對象的?姓名、支?付的明細?項目和金?額、扣除?的項目和?金額等事?項，辦理?工資支付?的簽收手?續(xù)。十?、項目部?因生產經?營困難暫?時無法按?期支付工?資的，并?向農民工?說明情況?，同時就?工資支付?時間與農?民工代表?協商一致?，可以延?期支付工?資，但最?長不得超?過___?_日。超?過___?_日不支?付農民工?工資的，?視為無故?拖欠工資?行為。?十一、項?目部在施?工工地醒?目位置設?立公示牌?，公示投?訴___?_受理部?門和__?__號碼?。十二?、任何部?門或個人?發(fā)現有下?列情形之?一的，有?權向公司?____?：（一?）未按期?支付農民?工工資的?；（二?）未按約?定標準支?付農民工?工資的；?（三）?工資支付?標準約定?不明確時?，項目部?支付的工?資低于當?地社會平?均工資水?平的；?（四）項?目部未按?期按標準?預付農民?工工資的?；（五?）項目部?未按期與?農民工結?算并足額?支付剩余?工資的；?（六）?其它影響?農民工工?資發(fā)放情?形的。?十三、項?目部拖欠?工程款未?按期完成?清欠或者?發(fā)生新的?拖欠，造?成拖欠農?民工工資?的，限期?整改并對?相關負責?人給予紀?律處分。?十四、?本條例自?____?年___?_月__?__日起?施行。?農民工工?資發(fā)放制?度范本（?三）第?十六條?管理處、?監(jiān)理單位?設立監(jiān)督?電話，如?果有下列?情形的，?任何單位?或個人有?權書面或?電話等形?式向管理?處及監(jiān)理?單位進行?____?：1、?未按照約?定及時支?付工資的?。2、?支付工資?低于當地?最低工資?標準的。?3、拖?欠或克扣?工資的。?4、侵?害工資報?酬權益的?其他行為?。施工?單位應將?管理處及?監(jiān)理單位?所設監(jiān)督?電話公布?在醒目?位置上。?管理處及?監(jiān)理單位?收到有關?____?后進行登?記并檢查?、處理。?第五章?罰則第?十七條如?有拖欠農?民工工資?、材料款?、臨時用?地補償費?以及與當?地單位或?群眾有關?的其他費?用，造成?不良社會?影響的，?管理處將?通知銀行?從工程計?量款或保?證金直接?支付拖欠?費用，并?以拖欠金?額為基準?按同期銀?行貸款利?率的四倍?收取資金?占用費；?同時視情?節(jié)輕重，?處以拖欠?金額__?__%的?罰款。對?惡意拖欠?農民工工?資和材料?款等款項?，造成社?會不穩(wěn)定?因素，將?清退出場?，并上報?省交通廳?，建議取?消新項目?的投標資?格，直至?列入“信?用評價Ｄ?級”。?第六章附?則第十?八條本辦?法適用于?安康至平?利高速公?路施工單?位及勞務?分包單位?。第十?九條本辦?法如與國?家和地方?相關部門?法律、法?規(guī)有爭議?，以相關?法律、法?規(guī)為準。?第二十?條本辦法?由安康至?平利高速?公路建設?管理處負?責解釋，?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。農民?工工資發(fā)?放制度范?本（四）?安康至?平利高速?公路農?民工工資?和材料款?支付管理?辦法第?一章總則?第一條?為保障農?民工的合?法權益，?切實解決?好農民工?工資和材?料款支付?問題，構?建和諧交?通，維護?社會穩(wěn)定?，為工程?建設創(chuàng)造?良好的外?部環(huán)境，?根據《_?___轉?發(fā)省建設?廳等部門?____?解決建設?領域拖欠?工程款問?題意見_?___》?（陜政_?___發(fā)??___?_?__?__號）?、《__?__省工?程建設擔?保管理辦?法（試行?）》（陜?建發(fā)[_?___]?____?號）、《?建設領域?農民工工?資支付管?理暫行辦?法》（勞?社部發(fā)[?____?]___?_號）等?有關法律?法規(guī)，制?定本辦法?。第二?章___?_機構與?職責第?二條為加?強對農民?工工資和?材料款支?付的管理?，成立安?康至平利?農民工工?資和材料?款保障管?理領導小?組，人員?組成如下?：組長?：管理處?處長副組?長：管理?處各副處?長成員?。工程部?、綜合部?、征遷部?、質安部?等部門負?責人、各?施工單位?項目經理?和各駐地?監(jiān)理工程?師、總監(jiān)?理工程師?組成。?農民工工?資和材料?款保障管?理領導小?組下設保?障辦公室?，辦公室?設在工程?部。第?三條農民?工工資和?材料款保?障管理領?導小組主?要職責：?1、及?時宣傳并?貫徹上級?部門關于?農民工工?資和材料?款保障管?理的各類?文件精神?。2、?監(jiān)督施工?單位建立?健全農民?工工資和?材料款保?障管理機?構，完善?制度，制?定措施、?明確分工?，責任到?人。3?、監(jiān)督施?工單位農?民工工資?和材料款?兌付情況?。4、?配合當地?勞動保障?部門的監(jiān)?督檢查。?5、處?理因農民?工工資和?材料款引?發(fā)的投訴?、___?_等事件?。第四?條施工單?位必須成?立以項目?經理為組?長、主管?工程與協?調的副經?理為副組?長的農民?工工資和?材料款支?付管理領?導小組。?按照本辦?法的要求?，制定本?標段農民?工工資和?材料款支?付的具體?方案和實?施細則。?項目經理?部必須有?一名專職?干事，負?責農民工?工資和材?料款支付?監(jiān)督管理?工作，財?務部門專?人負責農?民工工資?和材料款?的發(fā)放工?作。第?五條各監(jiān)?理單位指?定專人負?責監(jiān)督農?民工工資?和材料款?發(fā)放工作?。第三?章農民工?工資和材?料款保障?管理措施?第六條?根據國家?有關規(guī)定?，施工單?位按照制?式合同，?與農民工?簽定用工?合同，規(guī)?定工資支?付標準、?方式、周?期和日期?及特殊情?況下工資?支付內容?，并不得?低于當地?最低工資?標準，具?體支付方?式可由施?工單位結?合本行業(yè)?特點在內?部工資支?付辦法中?規(guī)定。?第七條施?工單位必?須對使用?的農民工?建冊管理?，隨時掌?握農民工?的真實情?況。項目?經理部必?須直接管?理施工現?場的農民?工，不得?通過“包?工頭”代?管。第?八條施工?單位每期?支付農民?工工資時?，要有農?民工代表?參與，保?證農民工?工資按合?同及時足?額發(fā)放到?每個人手?中。第?九條施?工單位計?量款到賬?時，應優(yōu)?先支付農?民工工資?。應建立?農民工考?勤和工資?報表制度?，通過農?民工花名?冊登記備?案和一人?一卡（即?一個農民?工一張工?資卡）等?方法，委?托銀行發(fā)?放，不得?通過“包?工頭”代?發(fā)。具體?支付流程?為：勞務?隊編制工?資表→農?民工代表?、施工單?位項目經?理簽字審?核→駐地?監(jiān)理工程?師簽字審?核→工資?表隨書面?上報計量?支付報表?報管理處?____?→主管副?處長審核?→管理處?處長審批?后→工資?表送交委?托銀行→?委托銀行?將工資直?接打入各?農民工工?資卡。?對于零星?用工，施?工單位登?記造冊后?，經駐地?辦核對，?管理處?審批后提?取現金，?安排項目?經理部農?民工管理?專職干事?和專職財?務人員，?根據工資?支付表將?工資發(fā)放?給至農民?工本人并?簽名。?第十條施?工單位要?建立農民?工用工及?工資支付?臺帳并定?期報駐地?辦及管理?處，臺帳?要全面真?實反映農?民工用工?及工資支?付情況，?實行動態(tài)?管理。管?理處對臺?帳定期檢?查，掌握?基本信息?。第十?一條管理?處___?_應加強?對農民工?工資和材?料款發(fā)放?工作的日?常檢查；?____?施工、監(jiān)?理單位定?期對農民?工人數、?工資標準?、兌付等?情況進行?檢查，隨?時掌握各?標段農民?工數量和?工資發(fā)放?情況。管?理處將把?施工單位?農民工工?資和材料?款支付情?況與__?__勞動?競賽和施?工單位的?信譽評價?掛勾考核?。第十?二條為規(guī)?范項目農?民工工資?和材料款?支付行為?，預防和?解決企業(yè)?拖欠、克?扣農民工?工資和材?料款現象?發(fā)生，施?工單位應?按照陜交?發(fā)[__?__]_?___文?件的要求?向外資辦?提交《承?包人杜絕?轉包、違?法分包和?拖欠民工?工資行為?承諾書》?。第十?三條建立?農民工工?資和材料?款保障金?制度。管?理處在每?期計量支?付中扣除?____?%作為施?工單位按?期支付該?費用的保?證金，待?頒發(fā)工程?交工驗收?證書后_?___天?內且無拖?欠農民?工工資和?材料款，?并提供證?明后予以?退還。如?施工單位?不能及時?支付相關?費用，拖?欠了農民?工工資和?材料款，?管理處有?權從每期?應付給施?工單位的?任何款項?或從履約?擔保中扣?除用于直?接支付。?第十四?條農民?工工資和?材料款采?用公示制?度。施工?單位要在?農民工居?住地明顯?位置，公?示農民工?工資和材?料款支付?情況，公?示期為_?___天?。若尚有?拖欠情況?，管理處?、監(jiān)理、?施工單位?共同確定?欠款數額?，從保障?金中直接?支付。?第十五條?由施工?單位建立?農民工工?資和材料?款問題檔?案，作為?原始資料?保存，保?存期限不?低于三年?，管理處?將定期或?不定期檢?查。農?民工工資?發(fā)放制度?范本（五?）__?__京水?建設集團?有限公司?南沙區(qū)?萬頃沙聯?圍十五涌?東水閘重?建工程項?目施工項?目經理部?二__?__年_?___月?農民工?工資支付?管理制度?為了規(guī)?范各施工?隊支付工?資行為，?預防和解?決拖欠農?民工工資?問題，維?護建設領?域農民工?合法權益?，根據《?____?勞動法》?、《工資?支付暫行?規(guī)定》（?勞部發(fā)〔?____?〕___?_號）和?《建設領?域農民工?工資支付?管理暫行?辦法》（?勞社部發(fā)?〔___?_〕__?__號）?等有關規(guī)?定，結合?本項目實?際，經項?目經理辦?公會議研?究，特制?定本制度?。一、?為保證把?這項工作?落到實處?，對所屬?農民工按?照工種進?行登記造?冊，充分?掌握農民?工實際情?況，杜絕?工資管理?中的欺瞞?現象發(fā)生?；二、?在施工作?業(yè)區(qū)內醒?目位置公?布___?_電話；?三、保?證農民工?工資及時?足額發(fā)放?；四、?項目部每?月___?_計劃、?工程、財?務等部門?，直接對?所完成的?工程量精?確驗工計?價，當場?監(jiān)督對農?民工工資?的發(fā)放，?隨后對務?工的民工?進行現場?調查，對?拖欠情況?進行監(jiān)督?解決；?五、項目?部支付農?民工工資?不得低于?當地最低?工資標準?；工資支?付標準未?約定或者?不明確的?，按照不?低于當地?社會平均?工資標準?支付。?六、工資?是以法定?貨幣形式?支付，不?使用實物?或者有價?證券抵付?。七、?項目部每?月按時支?付農民工?工資。按?照約定工?資結算周?期超過一?個月的，?應當每月?預付工資?，預付的?工資不得?低于當地?最低工資?標準，余?額部分到?工資結算?周期滿時?一次結清?，并足額?支付。?八、