公司行政主管崗位職責(zé)模板（六篇）

第10頁共10頁公司行政?主管崗位?職責(zé)模板?1、依?據(jù)公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?，接合各?部門的人?才需要，?規(guī)劃公司?人力資源?的未來發(fā)?展，保證?人力資源?和行政管?理戰(zhàn)略符?合公司整?體戰(zhàn)略發(fā)?展方向;?2、制?定人力資?源的發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃，?加強人力?資源的預(yù)?測和統(tǒng)籌?管理，為?公司持續(xù)?發(fā)展提供?充足而優(yōu)?秀的人力?資源;?3、根據(jù)?公司發(fā)展?的需要和?人力資源?戰(zhàn)略，全?面負責(zé)人?力成本預(yù)?算、招聘?、培訓(xùn)和?發(fā)展、薪?酬、員工?福利等戰(zhàn)?略和政策?的制定并?督導(dǎo)實施?，保證滿?足公司發(fā)?展的人才?需要;?4、制訂?及完善公?司各項人?事行政政?策與制度?，并有效?實施與監(jiān)?督;5?、負責(zé)員?工關(guān)系管?理（含員?工關(guān)懷、?溝通、勞?資糾紛等?）;6?、負責(zé)公?司企業(yè)文?化開展工?作。7?、負責(zé)公?司行政及?后勤事務(wù)?的管理和?執(zhí)行;?8、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他相關(guān)事?務(wù)公司?行政主管?崗位職責(zé)?模板（二?）行政?部部門工?作職責(zé)?【行政部?人員崗位?職責(zé)】?【工作指?南】﹦?﹦序﹦﹦?：項目?運營是在?一個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?完成的。?這個【?虛擬的協(xié)?同平臺】?是由公司?運營保障?體系下的?多部門、?多崗位、?多角色共?同構(gòu)建的?。在這?個【虛擬?的協(xié)同平?臺】中，?項目經(jīng)理?是項目運?營的【首?席執(zhí)行官?、首席運?營官和核?心領(lǐng)導(dǎo)者?】。即：?推行由項?目經(jīng)理統(tǒng)?一【協(xié)調(diào)?、統(tǒng)籌、?組織、領(lǐng)?導(dǎo)】公司?運營保障?體系下各?部門、各?崗位、各?角色的高?效運營管?理模式。?項目運?營具有強?烈的【團?隊作戰(zhàn)】?屬性。?項目運營?成功的條?件：能否?確保在這?個【虛擬?的協(xié)同平?臺】中，?公司運營?保障體系?下的各部?門、各崗?位、各角?色成員都?能【有組?織的、有?領(lǐng)導(dǎo)的、?協(xié)同、和?諧、有序?、統(tǒng)籌】?的開展工?作。在?這個【虛?擬的協(xié)同?平臺】中?，始終堅?持以公司?為【投資?主體】的?、項目經(jīng)?理為項目?運營【首?席執(zhí)行官?、首席運?營官、核?心領(lǐng)導(dǎo)】?的，公司?職能部門?提供【支?持性、服?務(wù)性、保?障性、監(jiān)?督督察性?】管理職?能的，【?績效獎金?以外的】?項目收益?為公司集?體所有的?項目管理?模式。?____?崗位描述?____?一、行?政部的工?作目標?1、積極?配合企業(yè)?決策管理?，起到良?好的【支?持和輔助?】作用。?2、積?極與企業(yè)?各部門之?間進行協(xié)?調(diào)、溝通?，起到良?好的【樞?紐】作用?。3、?做好企業(yè)?內(nèi)外信息?的收集和?處理工作?，起到良?好的【參?謀】作用?。4、?為企業(yè)營?造最佳的?辦公工作?環(huán)境，起?到良好的?【管理】?作用。?5、樹立?企業(yè)的良?好形象，?起到【窗?口和輻射?】作用。?這五個?方面的內(nèi)?容綜合起?來就是：?保證企?業(yè)工作的?正常進行?，為企業(yè)?營造最佳?的辦公工?作環(huán)境和?氛圍，為?企業(yè)組織?保障體系?的高效運?營服務(wù)。?二、行?政部的角?色職能?【管理、?協(xié)調(diào)和服?務(wù)】是現(xiàn)?代企業(yè)行?政管理工?作的核心?職能，其?職能主要?包括以下?三個方面?：行政?部不僅應(yīng)?在日常事?務(wù)方面做?好上級領(lǐng)?導(dǎo)的“參?謀和助手?”，更應(yīng)?在企業(yè)經(jīng)?營理念、?管理策略?、企業(yè)精?神、企業(yè)?文化等重?大問題上?有自己的?見解，并?能切實領(lǐng)?會公司的?一切管理?制度、管?理流程以?及其他管?理決策，?且能在實?際工作中?加以貫徹?落實，從?而真正成?為上級領(lǐng)?導(dǎo)不可缺?少的“高?參和臂膀?”。2?、企業(yè)內(nèi)?部的【溝?通、協(xié)調(diào)?、紐帶】?角色職能?在企業(yè)?內(nèi)部，做?到“充分?溝通、清?晰傳達、?職業(yè)化的?協(xié)調(diào)”，?并統(tǒng)籌各?部門之間?的工作，?保證高效?地完成任?務(wù)。3?、企業(yè)運?營的【服?務(wù)、后勤?保障】角?色職能?為企業(yè)各?部門提供?高品質(zhì)的?服務(wù)，做?好公司各?部門的后?勤保障工?作。行?政管理的?理想境界?應(yīng)該是“?潤物細無?聲”。行?政部應(yīng)該?像一部自?動化程度?很高的機?器，這端?原料【任?務(wù)、制度?】進去，?那端成品?【結(jié)果、?執(zhí)行】出?來，其中?經(jīng)歷的許?多曲折，?都將“消?化”在行?政體系之?內(nèi)。三?、行政部?的部門工?作職責(zé)?1、公司?日常辦公?事務(wù)【車?輛調(diào)度、?辦公軟件?的日常管?護、網(wǎng)絡(luò)?管護等】?的管理?對企業(yè)各?種日常事?務(wù)進行計?劃、組織?、協(xié)調(diào)和?控制等管?理工作。?2、辦?公環(huán)境、?氛圍管理?負責(zé)企?業(yè)辦公室?的日常管?理維護、?以及員工?之間的溝?通、疏導(dǎo)?和協(xié)調(diào)管?理，為企?業(yè)營造最?佳的辦公?工作環(huán)境?和氛圍。?3、辦?公用品、?辦公設(shè)備?的行政采?購管理?負責(zé)企業(yè)?辦公用品?、辦公設(shè)?備的計劃?審批、調(diào)?撥平衡、?采購、入?庫保管、?發(fā)放、使?用監(jiān)督、?賬務(wù)管理?、費用核?算等工作?，并制定?相應(yīng)的制?度。4?、公司檔?案、文檔?、文本、?收·發(fā)文?【含：O?A系統(tǒng)發(fā)?文】等企?業(yè)文檔管?理對印?信、文書?（公文）?、檔案和?書刊等進?行管理，?是企業(yè)行?政管理的?主要工作?。5、?會議管理?各種會?議所涉及?“會前準?備、會中?服務(wù)和會?后工作”?等相應(yīng)管?理工作。?6、企?業(yè)經(jīng)營法?務(wù)管理?經(jīng)營法務(wù)?管控、工?傷理賠、?其他保險?理賠等。?積極與?企業(yè)的【?法律咨詢?公司】進?行高效聯(lián)?絡(luò)，為企?業(yè)經(jīng)營提?供強力的?法律保障?和服務(wù)。?7、企?業(yè)證照管?理公章?、企業(yè)資?質(zhì)、證照?【含：職?業(yè)資格證?】、企業(yè)?升級、年?檢等管理?。8、?兼【總經(jīng)?理辦公室?秘書】的?職能⑴?、對內(nèi)關(guān)?系協(xié)調(diào)：?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)與企?業(yè)內(nèi)各部?門進行聯(lián)?絡(luò)、溝通?與協(xié)調(diào)，?做好上傳?下達工作?；按照上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排，協(xié)助?其他部門?一起組織?企業(yè)重大?活動。?⑵、對外?關(guān)系協(xié)調(diào)?：配合企?業(yè)有關(guān)部?門協(xié)調(diào)企?業(yè)與政府?有關(guān)主管?部門的關(guān)?系，協(xié)調(diào)?與相關(guān)行?業(yè)管理機?構(gòu)、協(xié)會?、商會以?及其他單?位的關(guān)系?；按照上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排，代表?企業(yè)出席?各種外部?會議。?⑶、會議?管理：按?照上級領(lǐng)?導(dǎo)安排，?出席某些?會議，起?草會議文?件，及?時完成會?議記錄、?紀要工作?。⑷、?接待：妥?善、禮貌?的接待有?關(guān)單位及?人員的來?訪。⑸?、總經(jīng)理?活動及辦?公日程安?排。（此?項由助理?完成）?9、涉外?事務(wù)管理?負責(zé)企?業(yè)“外部?交流”相?關(guān)事宜的?組織協(xié)調(diào)?。負責(zé)?企業(yè)“對?外宣傳、?營銷、官?方網(wǎng)站建?設(shè)·維護?”等。在?公司授權(quán)?之下，負?責(zé)對外發(fā)?布公司信?息、接受?媒體采訪?以及其他?調(diào)查。?10、職?工【福利?方案】的?調(diào)研、制?定，并推?動進步?節(jié)假日放?假方案、?企業(yè)活動?方案、職?工文化生?活活動方?案以及其?他職工福?利方案的?調(diào)研、。?11、?企業(yè)辦公?財產(chǎn)、資?產(chǎn)的實體?管理辦?公室房屋?不動產(chǎn)【?物業(yè)管理?】、辦公?設(shè)備、公?司車輛、?非工程施?工使用的?固定資產(chǎn)?等公司辦?公資產(chǎn)的?管理。?12、企?業(yè)保險管?理車輛?保險、財?產(chǎn)保險、?意外傷害?保險等企?業(yè)保險事?物。1?3、行政?經(jīng)費管理?公司及?項目部的?食堂及生?活費管理?、公司及?各部門辦?公費用管?理、業(yè)務(wù)?費用管理?以及電話?費、辦公?用品費和?房租等管?理。1?4、企業(yè)?接待管理?妥善、?禮貌的接?待企業(yè)各?分供方【?企業(yè)客戶?】及外來?人員的來?訪。1?5、其他?行政事務(wù)?管理公?司行政主?管崗位職?責(zé)模板（?三）1?、協(xié)助總?公司建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險、?福利、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?建立、維?護人事檔?案，辦理?和更新勞?動合同;?3、執(zhí)?行人力資?源管理各?項實務(wù)的?操作流程?和各類規(guī)?章制度的?實施，配?合其他業(yè)?務(wù)部門工?作;4?、收集相?關(guān)的勞動?用工等人?事政策及?法規(guī);?5、執(zhí)行?招聘工作?流程，協(xié)?調(diào)、辦理?員工招聘?、入職、?離職、調(diào)?任、升職?等手續(xù);?6、協(xié)?同開展新?員工入職?培訓(xùn)，業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)?計劃，聯(lián)?系組織外?部培訓(xùn)以?及培訓(xùn)效?果的跟蹤?、反饋;?7、負?責(zé)員工工?資結(jié)算和?年度工資?總額申報?，辦理相?應(yīng)的社會?保險等;?8、幫?助建立員?工關(guān)系，?協(xié)調(diào)員工?與管理層?的關(guān)系，?組織員工?的活動。?任職資?格：1?、人力資?源或相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?;2、?兩年以上?人力資源?工作經(jīng)驗?;3、?熟悉人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程，熟悉?國家各項?勞動人事?法規(guī)政策?，并能實?際操作運?用4、?具有良好?的職業(yè)道?德，踏實?穩(wěn)重，工?作細心，?責(zé)任心強?，有較強?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?，有團隊?協(xié)作精神?;5、?熟練使用?相關(guān)辦公?軟件，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識?。公司?行政主管?崗位職責(zé)?模板（四?）1、?制定公司?行政管理?制度并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、為?公司業(yè)務(wù)?部門提供?必要的辦?公設(shè)施及?其他后勤?支持;?3、負責(zé)?公司資產(chǎn)?管理，固?定資產(chǎn)的?調(diào)配及管?理;4?、負責(zé)員?工招聘、?培訓(xùn)、績?效考核、?員工關(guān)系?管理、入?離職手續(xù)?等;5?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事物。?任職資格?1、大?專以上學(xué)?歷，行政?管理、企?業(yè)管理或?人力資源?等相關(guān)專?業(yè);2?、三年以?上行政人?事工作經(jīng)?驗;3?、熟悉行?政工作流?程，;?4、良好?的組織、?溝通及協(xié)?調(diào)能力，?較強的分?析、解決?問題能力?;5、?良好的團?隊精神及?職業(yè)素養(yǎng)?，有一定?的抗壓能?力;6?.熟練使?用辦公軟?件和辦公?自動化設(shè)?備。公?司行政主?管崗位職?責(zé)模板（?五）行?政方面：?1、負?責(zé)全公司?日常行政?事務(wù)管理?。2、?負責(zé)接待?、機票及?酒店預(yù)訂?工作。?3、負責(zé)?公司來往?信函的收?發(fā)、登記?、傳閱、?批示，及?部門檔案?資料的歸?檔立卷管?理工作，?做好公司?原始資料?收集和編?纂工作。?4、組?織安排公?司辦公會?議，或會?同有關(guān)部?門籌備公?司其他會?議及有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄和?整理__?__，根?據(jù)需要按?會議決定?發(fā)布文件?。5、?負責(zé)公司?辦公設(shè)施?的管理。?包括公司?辦公用品?采購、發(fā)?放、使用?登記、保?管、維護?管理工作?，負責(zé)傳?真機、復(fù)?印機、長?途電話、?電腦的管?理和使用?。6、?組織安排?各種文體?活動和旅?游活動。?7、完?成上級交?辦的的其?他事宜。?人事方?面：1?、負責(zé)公?司考勤表?記錄與管?理工作。?2、負?責(zé)公司績?效考核，?發(fā)布績效?考核內(nèi)容?及復(fù)核等?工作。?3、負責(zé)?公司五險?一金及社?保相關(guān)事?宜的辦理?工作。?4、負責(zé)?公司薪酬?核算工作?，包括社?保、補助?等在內(nèi)的?一系列基?本項。?5、負責(zé)?公司物品?的預(yù)算、?采購、管?理工作。?6、設(shè)?備的管理?與登記工?作，能夠?做到來源?清晰，出?處了然于?心。7?、參與制?定各項制?度，諸如?考勤制度?，資產(chǎn)管?理制度，?績效考核?制度，會?議制度等?，主要負?責(zé)起草工?作。8?、人事檔?案的管理?工作與通?訊錄的更?新工作。?9、領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他臨時?工作等。?任職要?求：1?、行政類?、人力資?源類或相?關(guān)專業(yè)大?專以上學(xué)?歷;2?、有__?__年以?上行政人?事后勤的?工作經(jīng)驗?;3、?工作細致?、認真、?有責(zé)任心?，較強的?文字撰寫?能力，較?強的溝通?協(xié)調(diào)以及?語言表達?能力;?4、熟練?使用of?fice?辦公軟件?及自動化?設(shè)備，具?備基本的?網(wǎng)絡(luò)知識?;5、?身體健康?、為人正?直、踏實?，工作積?極主動。?公司