安全生產(chǎn)獎懲制度樣本（六篇）

第23頁共23頁安全生產(chǎn)?獎懲制度?樣本為?了認真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?強化安全?責(zé)任意識?、預(yù)防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保證?人民群眾?的人身和?財產(chǎn)安全?。根據(jù)_?___《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?，特制定?本制度。?一、村?主任是安?全生產(chǎn)工?作的第一?責(zé)任人，?對本轄區(qū)?的安全生?產(chǎn)工作全?面負責(zé)，?村分管安?全生產(chǎn)工?作的主要?領(lǐng)導(dǎo)是直?接責(zé)任人?。二、?實行安全?工作目標?管理、落?實安全工?作責(zé)任制?、建立安?全工作獎?懲機制、?嚴格考核?，重獎重?罰、獎懲?兌現(xiàn)、實?行安全工?作一票否?決。三?、村安全?生產(chǎn)目標?考核、采?取積分制?考核。主?要包括。?1、村?組安全領(lǐng)?導(dǎo)機構(gòu)的?建立和安?全管理人?員的配備?情況；?2、貫徹?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章情況和?開展宣傳?教育的情?況；3?、安全生?產(chǎn)責(zé)任落?實情況，?是否做到?責(zé)任層層?落實；?4、開展?安全生產(chǎn)?檢查和安?全生產(chǎn)隱?患的整治?情況；?5、督促?落實安全?培訓(xùn)教育?的情況；?6、年?度安全事?故起數(shù)、?經(jīng)濟損失?；四、?安全生產(chǎn)?目標考核?的獎懲?1、納入?對村組年?終目標考?核的范圍?一同進行?；2、?對年度安?全生產(chǎn)工?作優(yōu)勝的?組和個人?進行表彰?；3、?通報表彰?和批評；?4、進?行物質(zhì)獎?勵和罰款?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（二）?為了認真?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，強化安?全責(zé)任意?識、預(yù)防?和減少各?類事故的?發(fā)生，保?證人民群?眾的人身?和財產(chǎn)安?全。根據(jù)?____?《___?_特大安?全事故行?政責(zé)任追?究的規(guī)定?》，特制?定本制度?。一、?村主任是?安全生產(chǎn)?工作的第?一責(zé)任人?，對本轄?區(qū)的安全?生產(chǎn)工作?全面負責(zé)?，村分管?安全生產(chǎn)?工作的主?要領(lǐng)導(dǎo)是?直接責(zé)任?人。二?、實行安?全工作目?標管理、?落實安全?工作責(zé)任?制、建立?安全工作?獎懲機制?、嚴格考?核，重獎?重罰、獎?懲兌現(xiàn)、?實行安全?工作一票?否決。?三、村安?全生產(chǎn)目?標考核、?采取積分?制考核。?主要包括?。1、?村組安全?領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?的建立和?安全管理?人員的配?備情況；?2、貫?徹執(zhí)行國?家安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章情況?和開展宣?傳教育的?情況；?3、安全?生產(chǎn)責(zé)任?落實情況?，是否做?到責(zé)任層?層落實；?4、開?展安全生?產(chǎn)檢查和?安全生產(chǎn)?隱患的整?治情況；?5、督?促落實安?全培訓(xùn)教?育的情況?；6、?年度安全?事故起數(shù)?、經(jīng)濟損?失；四?、安全生?產(chǎn)目標考?核的獎懲?1、納?入對村組?年終目標?考核的范?圍一同進?行；2?、對年度?安全生產(chǎn)?工作優(yōu)勝?的組和個?人進行表?彰；3?、通報表?彰和批評?；4、?進行物質(zhì)?獎勵和罰?款。安?全生產(chǎn)獎?懲制度樣?本（三）?原則?第一條：?為加強?安全生產(chǎn)?管理，嚴?明紀律，?嚴肅制度?，作到是?非清楚、?賞罰分明?、責(zé)任明?確，必須?健全和嚴?格執(zhí)行獎?懲制度。?第二條?：安全生?產(chǎn)獎懲制?度必須在?體現(xiàn)社會?主義企業(yè)?精神文明?和物質(zhì)文?明建設(shè)的?過程中，?以利于增?強企業(yè)的?激勵機制?和職工的?主人翁責(zé)?任感，鼓?勵職工在?自覺遵章?守紀的同?時，積極?發(fā)揮聰明?智慧和創(chuàng)?造性，維?護正常的?生產(chǎn)秩序?和工作秩?序，保證?安全生產(chǎn)?，提高勞?動生產(chǎn)率?和工作效?率。對突?出貢獻的?單位和個?人要給予?表彰獎勵?，對違章?違紀行為?要進行處?罰。第?三條。企?業(yè)在保險?安全、發(fā)?展生產(chǎn)的?同時，必?須堅持_?_基本路?線和社會?主義現(xiàn)代?化建設(shè)的?基本原則?。企業(yè)職?工必須遵?守國家的?政策、法?律、法規(guī)?，自覺遵?守企業(yè)的?勞動紀律?和各項規(guī)?章制度。?愛護公共?財產(chǎn)，學(xué)?習(xí)本職工?作所需要?的文化技?術(shù)業(yè)務(wù)知?識和操作?技能，團?結(jié)協(xié)作完?成生產(chǎn)任?務(wù)和工作?任務(wù)，在?保障安全?生產(chǎn)的基?礎(chǔ)上，努?力做一名?"四有"?覺悟和高?度敬業(yè)意?識的新型?職工。?第四條：?安全生產(chǎn)?獎懲制度?必須把思?想政治工?作同經(jīng)濟?手段結(jié)合?起來，在?獎勵上堅?持以精神?鼓勵和物?質(zhì)鼓勵相?結(jié)合，以?精神鼓勵?為主的原?則，對違?犯紀律的?職工要堅?持以思想?教育為上?，懲罰為?輔的原則?。獎勵?第五條?：集體獎?勵（一?）獎勵單?位，在本?礦企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)和各?項工作中?有突出貢?獻的生產(chǎn)?單位（包?括工段、?班組），?職能科室?，群眾團?體（黨組?織不在內(nèi)?），都應(yīng)?給予表彰?獎勵。?（二）獎?勵的形式?，堅持以?榮譽獎為?主，必要?時給予相?應(yīng)的集體?物質(zhì)或經(jīng)?濟獎勵，?根據(jù)事跡?進行通報?表彰，表?彰獎勵，?通令嘉獎?授予先進?單位等榮?譽稱號和?其它獎勵?（榮譽稱?號的等級?由礦部依?據(jù)獲獎單?位的名稱?和具體事?跡命名授?予）。?（三）獎?勵的依據(jù)?1、能?夠堅持_?_基本路?線，認真?貫徹黨和?國家的各?項方針、?政策，積?極落實黨?和國家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策和以《?礦山安全?法》為主?的各項法?規(guī)條例。?2、能?夠積極貫?徹執(zhí)行礦?部的各項?重大決策?和工作步?署，嚴格?執(zhí)行本礦?的各項規(guī)?章制度。?3、銳?意改革、?求實奉獻?，積極探?索企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)、技?術(shù)革新的?先進思路?，不斷提?高企業(yè)的?經(jīng)濟效益?和取得精?神文明建?設(shè)的顯著?成績。?4、領(lǐng)導(dǎo)?班子團結(jié)?戰(zhàn)斗，集?體風(fēng)氣正?，職工整?體素質(zhì)好?，紀律嚴?明，作風(fēng)?過硬，互?相協(xié)作精?神強，好?人好事多?。5、?能夠保質(zhì)?保量完成?或超額完?成每度生?產(chǎn)任務(wù)和?各項工作?任務(wù)，節(jié)?能降耗明?顯，產(chǎn)品?質(zhì)量過關(guān)?，達產(chǎn)達?標，經(jīng)濟?效益好。?6、能?夠順利實?現(xiàn)全年安?全目標，?無一例大?小事故發(fā)?生，無違?章違紀現(xiàn)?象。7?、不斷改?善勞動生?產(chǎn)條件，?加強勞動?保護，設(shè)?備運轉(zhuǎn)正?常，無事?故隱患，?無塵毒噪?聲危害，?職工身心?健康。?8、社會?治安風(fēng)氣?良好，無?火災(zāi)、偷?盜、賭博?、打架斗?毆，無違?法違紀案?件，職工?精神文化?生活健康?。（四?）獎勵的?內(nèi)容1?、年度內(nèi)?完成以上?任務(wù)取得?以上成績?，可評選?年度先進?單位，本?單位職工?享受年度?綜合獎金?。2、?實現(xiàn)全年?安全目標?，無一例?大小事故?發(fā)生，可?評選年度?安全生產(chǎn)?先進單位?，職工可?享受安全?合同兌現(xiàn)?獎金。?3、取得?安全生產(chǎn)?先進工藝?、科技攻?關(guān)項目和?可授予科?技進步獎?，并給以?榮譽稱號?。4、?節(jié)能降耗?成效顯著?，可給予?節(jié)約獎。?5、技?術(shù)經(jīng)濟指?標明顯的?，可給予?指標獎。?6、實?現(xiàn)標準化?班組的，?可授予標?準化班組?或先進班?組的光榮?稱號。?7、連續(xù)?十年無一?例大小事?故，無"?三違"現(xiàn)?象的車間?、工段、?隊，可授?予安全文?明單位的?稱號，各?項工作突?出者可授?予先進單?位稱號。?并給予_?___元?以上獎金?。8、?連續(xù)五年?無一例大?小事故無?違章違紀?現(xiàn)象的廠?級生產(chǎn)單?位，可評?為安全生?產(chǎn)廠的稱?號并給予?____?元以上獎?金。連續(xù)?十年無大?小事故無?違章違紀?現(xiàn)象的廠?級生產(chǎn)單?位，可授?予文明模?范單位的?稱號，并?給于__?__元獎?金。9?、其它工?作成績顯?著的可給?予相應(yīng)的?表彰獎勵?。第六?條。先進?個人獎勵?（一）?獎勵的形?式，以精?神鼓勵和?物質(zhì)鼓勵?相結(jié)合，?根據(jù)貢獻?大小和事?跡，可分?為口頭表?揚，書面?表揚，新?聞報道表?揚，表彰?、獎勵、?通報表揚?、通令嘉?獎。記功?，記大功?，晉級、?晉升、授?予先進工?作者，先?進生產(chǎn)者?，安全生?產(chǎn)先進個?人，勞動?模范等榮?譽稱號，?在給予上?述榮譽獎?勵的同時?，可按情?況發(fā)給一?次性獎金?或獎品。?（二）?獎勵的依?據(jù)1、?在完成生?產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)?，提高產(chǎn)?品質(zhì)量或?服務(wù)質(zhì)量?，節(jié)約國?家資源和?能源等方?面做出顯?著成績的?；2、?在生產(chǎn)科?學(xué)研究、?工藝設(shè)計?、產(chǎn)品質(zhì)?量、經(jīng)濟?指標、改?善勞動條?件等方面?有發(fā)明創(chuàng)?造，技術(shù)?改進或者?提出合理?化建議，?取得重大?成果或者?顯著成績?的；3?、在改進?企業(yè)經(jīng)營?管理，調(diào)?動一切積?極因素，?提高經(jīng)濟?效益成績?顯著，對?國家做出?較大貢獻?的；4?、保護公?共財產(chǎn)，?防止或挽?救事故有?功，使國?家和人民?利益免受?重大損失?的；5?、同壞人?壞事作斗?爭，對維?持正常的?生產(chǎn)秩序?和工作秩?序，維護?社會治安?有顯著成?績的；?6、一貫?忠于職守?，積極負?責(zé)，廉潔?奉公，舍?己為人，?事變突出?的；7?、自覺遵?守本礦各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，完?成規(guī)定出?勤天數(shù)和?生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?8、牢?固樹立安?全第一的?思想意識?，增強自?我防范能?力，在各?自的崗位?上首先為?他人和自?己的人身?生命安全?高度負責(zé)?，做到不?傷害他人?，不傷害?自己，不?被他人傷?害，愛護?生產(chǎn)設(shè)施?，不損壞?機電設(shè)備?，遇到特?殊情況積?極搶險救?災(zāi)有效的?；9、?能夠及時?發(fā)現(xiàn)、預(yù)?報、排除?重大事故?隱患和險?情，提出?合理化建?議，避免?重大事故?發(fā)生。?10、本?人思想覺?悟高，職?業(yè)道德好?，工作責(zé)?任性強，?自覺遵章?守紀，在?安全生產(chǎn)?和各項工?作中對自?己高標準?，嚴要求?，數(shù)年如?一日地表?現(xiàn)出優(yōu)秀?品德。?（三）獎?勵的內(nèi)容?1、積?極完成生?產(chǎn)、工作?、出勤任?務(wù)，無違?章違紀，?可享受季?度獎、半?年獎和年?終綜合獎?。2、?達到《安?全責(zé)任合?同》十條?要求的，?可享受年?度安全獎?。3、?在技術(shù)攻?關(guān)、工藝?流程改造?取得顯著?成績或有?發(fā)展創(chuàng)造?的，可享?受技術(shù)革?新或發(fā)明?獎，并給?予一定榮?譽稱號。?4、節(jié)?能降耗成?效顯著，?給予節(jié)約?獎。5?、經(jīng)營管?理科學(xué)，?超額完成?任務(wù)，經(jīng)?濟效益大?幅度提高?的，可給?予超產(chǎn)獎?。6、?完成或超?額完成各?項技術(shù)經(jīng)?濟指標的?可給予指?標獎。?7、在保?護和挽救?國家財產(chǎn)?有功的，?除給予榮?譽獎以外?，可發(fā)給?一次性獎?金。8?、對積極?監(jiān)督，挽?救他人生?命和國家?財產(chǎn)不受?損失的，?可記功，?并發(fā)給一?次性獎金?。9、?對及時發(fā)?生險情，?采取果斷?措施幸免?重大事故?發(fā)生的，?給予記功?，并發(fā)給?一次性獎?金。1?0、對同?壞人壞事?作斗爭和?在重大災(zāi)?情面前舍?己救人的?給予記大?功榮譽并?一次性發(fā)?給獎金。?11、?在礦山其?它工作中?取得突出?成績的可?給予其它?獎勵。?12、職?工個人連?續(xù)五年或?連續(xù)五次?評為先進?個人，優(yōu)?秀工作者?，可晉升?一級工資?，記大功?兩次的，?可晉升一?級工資，?連續(xù)十年?評為先進?個人事跡?突出的，?可申報勞??；蚪o予?榮譽稱號?。第七?條：目標?責(zé)任獎勵?1、完?成礦部下?達或簽訂?的各項技?術(shù)經(jīng)濟指?標，可按?管理層次?和責(zé)任大?小，分別?給予經(jīng)濟?目標獎勵?，礦級為?中層人員?的一至三?人部，中?層為班組?長的一至?三倍，班?組長為職?工的一至?三倍。?2、完成?全年安全?目標，無?一例大小?事故可按?管理層次?和責(zé)任大?小，分別?給予安全?目標兌現(xiàn)?獎，仍按?逐級一至?三倍的比?例分別兌?現(xiàn)獎金。?3、專?職人員，?可享受職?工的一至?三倍獎金?。4、?獎金的數(shù)?額各年度?由礦部決?定。5?、各種獎?勵的獎金?、名稱、?獎品由礦?部決定。?處罰第?八條：集?體處罰?1、有下?列情行之?一的單位?不能評選?先進：?①不能如?期完成礦?部下達的?生產(chǎn)任務(wù)?的；或產(chǎn)?品質(zhì)量下?降。②?沒有實現(xiàn)?安全目標?，出現(xiàn)工?傷事故的?。③紀?律松馳，?工作散渙?，管理不?善的。?④發(fā)生火?災(zāi)盜竊案?件，治安?秩序較差?的。⑤有?其它原因?的。2?、有以上?情況者取?消所在單?位的安全?獎和經(jīng)濟?指標獎，?實行安全?生產(chǎn)一票?否決制。?第九條?：責(zé)任人?的處罰?1、管理?人員和各?級責(zé)任人?，工作失?職有下列?情況的應(yīng)?給予處罰?或處分。?⑴違犯?國家的有?關(guān)政策、?法令，損?害國家利?益的；⑵?違犯本企?業(yè)規(guī)章制?度，損害?企業(yè)或職?工利益的?；⑶違章?指揮，造?成人身生?命或國家?財產(chǎn)損失?事故的；?⑷經(jīng)營?管理不善?，使生產(chǎn)?計劃、任?務(wù)和經(jīng)濟?指標連續(xù)?完不成，?出現(xiàn)嚴重?虧損現(xiàn)象?的；⑸?本人思想?道德素質(zhì)?低下，對?職工實行?營私舞弊?，打擊報?復(fù)，甚至?拉幫結(jié)派?搞不正之?風(fēng)的；⑹?犯有其它?嚴重錯誤?的。2?、各級管?理人員（?責(zé)任人）?嚴重失職?造成嚴重?后果的應(yīng)?受到以下?處罰。?⑴經(jīng)濟處?罰：扣除?失職期間?的職務(wù)津?貼；取消?季度、半?年或全年?評獎資格?，取消獎?金、罰款?等。⑵?行政處分?。批評教?育、通報?批評、警?告、嚴重?警告、記?過、停職?檢查、解?除職務(wù)、?降職、降?級等。?⑶違法亂?紀觸犯法?律的，由?司法機關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。第十?條：個人?處罰（?一）工人?職員，工?作失職，?經(jīng)教育不?改有下列?行為之一?的應(yīng)當分?別情況給?予行政紀?律處分和?經(jīng)濟處罰?。⑴違?犯勞動紀?律、消極?怠工，沒?有完成生?產(chǎn)任務(wù)或?工作任務(wù)?的；⑵無?正當理由?不服從工?作分配和?調(diào)動、指?揮或者無?理取鬧，?聚眾鬧事?、打架斗?毆影響生?產(chǎn)秩序和?社會秩序?的；⑶?工作不負?責(zé)任，損?壞設(shè)備工?器具造成?停產(chǎn)或產(chǎn)?品質(zhì)量低?劣的；⑷?偷拿、盜?竊、窩藏?國家財產(chǎn)?，損公肥?私，損人?利己的；?⑸損壞甚?至故意破?壞設(shè)備、?設(shè)施的；?⑹嚴重違?犯社會治?安秩序的?；⑺違紀?國家其它?法律、法?規(guī)的。?（二）職?工違犯廠?規(guī)廠紀，?違犯安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度有下?列行為之?一的應(yīng)給?予經(jīng)濟處?罰。⑴?在生產(chǎn)和?工作中，?玩忽職守?，違犯技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，造?成人身事?故和財產(chǎn)?損失的，?除罰款外?要追究責(zé)?任。⑵?違犯爆炸?物品管理?制度的，?按其情節(jié)?罰款處理?并追究責(zé)?任。⑶?當班遺留?事故隱患?或已發(fā)生?重大事故?隱患、隱?瞞不報不?作處理，?導(dǎo)致他人?或他班發(fā)?生事故的?，除罰款?外，要追?究責(zé)任。?⑷本人?違章作業(yè)?，造成本?人或他人?受傷者，?責(zé)任自負?，醫(yī)藥費?自理。并?按情節(jié)承?擔他人的?藥費或其?它費用。?⑸生活?中亂接亂?插電線，?燈頭違犯?安全用電?制度，造?成后果要?罰款處理?。⑹不?合理使用?勞動保護?用品者一?次性罰款?____?元，二次?罰款__?__元。?⑺違犯崗?位勞動紀?律，隨意?串崗、溜?崗、睡崗?造成設(shè)備?損壞，影?響生產(chǎn)指?標的要罰?款處理。?⑻丟失?本班財產(chǎn)?、設(shè)備或?工具的，?除等價賠?償外，要?罰款處理?。⑼在企?業(yè)發(fā)生事?故、災(zāi)情?（火災(zāi)、?洪災(zāi)）等?特殊情況?下，出現(xiàn)?臨陣脫逃?、見死不?救甚至乘?機作亂的?，除罰款?外，要給?以紀律處?分。⑽故?意破壞生?產(chǎn)設(shè)施和?生活、文?化建筑設(shè)?施的，除?罰款外，?要追究行?事責(zé)任。?⑾破壞?礦區(qū)、廠?區(qū)、院落?、生產(chǎn)和?生活環(huán)境?衛(wèi)生的，?給予罰款?處理。⑿?有其它行?為的，視?其情節(jié)罰?款處理，?也可以給?予行政處?分。（?三）行政?處分的類?型。可分?為警告、?嚴重警告?、記過、?記大過、?降級、撤?職、留用?察看、開?除等。?⑴行政處?分必須事?先通知本?人，并經(jīng)?職代會決?定通過，?處分經(jīng)過?要記入本?人檔案，?如受處分?者不服，?可在__?__日內(nèi)?向上級書?面申訴，?如上級領(lǐng)?導(dǎo)未作出?新的決定?，仍按原?處分決定?執(zhí)行。?⑵行政處?分后的本?人生活待?遇，由礦?部依據(jù)有?關(guān)政策，?隨處分決?定通知清?楚。⑶?在受處分?期間，如?痛改前非?，立功贖?罪者，可?減輕處分?，或者恢?復(fù)名譽。?（四）?經(jīng)濟處罰?。可分為?賠償、扣?除資金、?罰款、扣?除工資，?罰款額根?據(jù)責(zé)任大?小經(jīng)濟損?失定。?安全生產(chǎn)?獎懲制度?樣本（四?）一、?根據(jù)國家?安全生產(chǎn)?有關(guān)法律?法規(guī)和本?采石場安?全生產(chǎn)工?作的需要?，制定本?場安全生?產(chǎn)獎懲辦?法。二?、實行安?全生產(chǎn)獎?勵制度。?采石場每?季度對全?體員工考?核一次，?由安全管?理人員具?體組織考?評，報礦?長審批后?實施獎勵?。三、?實行員工?收入與安?全效果掛?鉤制度。?對發(fā)生工?傷事故的?個人，視?情節(jié)輕重?，給予經(jīng)?濟上的處?罰，并追?究相關(guān)責(zé)?任。四?、積極組?織開展安?全生產(chǎn)月?、安全生?產(chǎn)競賽等?各項活動?并制定獎?懲辦法，?活動結(jié)束?后及時兌?現(xiàn)獎懲。?五、對?在安全生?產(chǎn)工作中?做出較大?貢獻的員?工，由礦?長審批后?及時給予?適當?shù)木?神和物質(zhì)?獎勵，并?加以大力?宣傳。?六、對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?員工，要?嚴格按照?獎懲辦法?給予處理?，情節(jié)嚴?重的，按?有關(guān)規(guī)定?追究其責(zé)?任。七?、偷盜、?倒賣或私?藏火工材?料的一律?按開除處?理，情節(jié)?嚴重者，?報相關(guān)部?門進行處?理。八?、對違章?指揮、違?章作業(yè)者?，以及登?高作業(yè)沒?有佩帶安?全繩者，?每發(fā)現(xiàn)一?次，視情?節(jié)輕重，?罰款__?__至_?___元?。安全?生產(chǎn)獎懲?制度樣本?（五）?一、目的?為貫徹?執(zhí)行《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?、《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》，?加強安全?管理工作?，落實安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，做?到遵章守?紀，獎罰?分明，特?制定本制?度。二?、范圍?適用于項?目部、各?職能部門?和全體員?工遵章守?紀、實現(xiàn)?安全生產(chǎn)?情況的獎?懲。三?、職責(zé)?1、項目?經(jīng)理決定?對部門和?員工的獎?懲，負責(zé)?審核安全?生產(chǎn)獎懲?____?，并提供?資金的保?證。2?、分管安?全副經(jīng)理?負責(zé)提出?對分部、?部門及員?工進行安?全獎罰的?意見。?四、考核?依據(jù)和內(nèi)?容（一?）、項目?部對各部?門、各班?組和員工?的考核，?依據(jù)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制內(nèi)容與?項目部制?定的安全?生產(chǎn)目標?進行考核?。（二?）、考核?組織項?目部建立?以安全副?經(jīng)理為組?長，其他?有關(guān)部門?負責(zé)人為?成員的安?全生產(chǎn)考?核小組。?（三）?考核頻次?項目部?對各分部?的安全生?產(chǎn)目標考?核每季度?進行一次?，年末總?評。（?四）獎懲?規(guī)定獎勵?：全年?無死亡、?重傷事故?、負傷頻?率不超標?，無重大?機械責(zé)任?事故，無?重大火災(zāi)?事故，各?項安全管?理全面達?標，且全?面做到以?下幾點的?，項目部?將予以獎?勵。1?、認真貫?徹落實安?全生產(chǎn)方?針、政策?和國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)、?標準、制?度及上級?文件精神?。2、?重視安全?生產(chǎn)工作?，關(guān)心、?支持安全?部門的工?作。3?、認真貫?徹落實安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、安?全教育、?特種作業(yè)?、安全技?術(shù)交底等?制度。?4、施工?現(xiàn)場安全?生產(chǎn)、文?明施工達?標。5?、勞務(wù)隊?伍的錄用?、管理及?使用符合?要求，并?簽訂和落?實了安全?生產(chǎn)合同?（協(xié)議）?。6、?實現(xiàn)安全?生產(chǎn)責(zé)任?目標，實?現(xiàn)年度創(chuàng)?建安全、?文明工地?指標。?7、上級?安全、文?明施工檢?查時，工?地合格率?____?％，優(yōu)良?率達到_?___％?以上，現(xiàn)?場防護按?標準實施?，無重大?事故隱患?。8、?未因安全?、文明施?工及環(huán)境?管理工作?存在問題?被上級部?門予以罰?款、通報?批評或責(zé)?令停工整?改，未被?新聞媒體?予以曝光?，未被業(yè)?主予以通?報。9?、各類安?全生產(chǎn)報?表等及時?、準確、?迅速，無?遺漏。?10、輕?傷負傷頻?率控制在?每年__?__‰以?下，重傷?及以上人?數(shù)負傷頻?率控制在?每年__?__‰以?下。滿?足上述條?件的相關(guān)?部門和施?工班組，?分別給予?____?元獎勵。?11、?由于重視?安全生產(chǎn)?、文明施?工管理，?受到業(yè)主?、監(jiān)理、?局、處或?當?shù)仉娨?臺、報紙?等新聞媒?體表揚的?，項目部?將給與受?表揚部門?、班組及?個人__?__元的?獎勵。?12、項?目部每季?度安全生?產(chǎn)大檢查?時，對在?安全生產(chǎn)?、文明施?工及環(huán)境?管理方面?成績突出?的部門、?班組和個?人，將予?以獎勵，?獎勵部門?____?元，獎勵?個人__?__元。?13、?項目部對?在勞動保?護、安全?生產(chǎn)方面?有所發(fā)明?、技術(shù)改?進或提出?重大合理?化建議，?對預(yù)防重?大事故、?排除險情?有功及奮?不顧身搶?救人民生?命和國家?財產(chǎn)有功?的部門或?個人，經(jīng)?項目部安?全生產(chǎn)委?員會審核?后，獎勵?部門__?__元，?獎勵個人?____?元。處?罰：凡?對安全生?產(chǎn)責(zé)任制?不落實、?措施不得?力、管理?不嚴、事?故隱患不?認真整改?，導(dǎo)致傷?亡事故發(fā)?生的，除?追究行政?責(zé)任外，?對事故責(zé)?任相關(guān)部?門及有關(guān)?人員給予?經(jīng)濟處罰?，規(guī)定如?下：1?、一年內(nèi)?，責(zé)任事?故重傷一?人的：?處罰項目?部主要負?責(zé)人及安?全管理主?要負責(zé)人?____?元；項目?部其他班?子成員各?____?元；專職?安全管理?人員、該?施工段負?責(zé)人、班?組負責(zé)人?、相關(guān)施?工員各_?___元?。2、?一年內(nèi)，?責(zé)任事故?死亡一人?的：處?罰項目部?主要負責(zé)?人及安全?管理主要?負責(zé)人_?___元?；項目部?其他班子?成員各_?___元?；項目部?專職安全?管理人員?、該施工?段負責(zé)人?、班組負?責(zé)人、相?關(guān)施工員?各___?_元。?3、一年?內(nèi)，責(zé)任?死亡和重?傷事故超?過一人次?的，對事?故有關(guān)責(zé)?任人員的?罰款，從?第二人次?起加倍處?罰。4?、有下列?行為之一?的，責(zé)令?限期改正?，并視情?節(jié)輕重，?對有關(guān)責(zé)?任人員予?以___?_元的罰?款，構(gòu)成?犯罪的，?由司法機?關(guān)依法追?究其法律?責(zé)任。?（1）、?對安全責(zé)?任事故隱?瞞不報、?故意破壞?事故現(xiàn)場?、拒絕、?阻礙、干?涉事故調(diào)?查或在事?故中玩忽?職守、徇?私舞弊、?打擊報復(fù)?、嫁禍他?人的。?（2）、?未按有關(guān)?規(guī)定保證?安全生產(chǎn)?所必須的?資金投入?，致使現(xiàn)?場不具備?安全生產(chǎn)?條件的。?（3）?、未按規(guī)?定對從業(yè)?人員進行?安全生產(chǎn)?教育和培?訓(xùn)，現(xiàn)場?安全教育?、培訓(xùn)及?安全活動?工作存在?死角的。?（4）?、對不符?合安全生?產(chǎn)條件的?涉及安全?生產(chǎn)的事?項予以批?準或驗收?通過的，?或?qū)σ呀?jīng)?批準的涉?及安全生?產(chǎn)的事項?不履行監(jiān)?督管理職?責(zé)的。?（5）、?未履行日?常安全檢?查職責(zé)并?做好安全?檢查記錄?，或?qū)χ?大事故隱?患未及時?發(fā)現(xiàn)，致?使隱患長?期得不到?改正的。?（6）?、阻撓安?全生產(chǎn)監(jiān)?督檢查，?或?qū)σ寻l(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不采取措?施的。?（7）、?非專業(yè)資?質(zhì)隊伍實?施對大型?機械設(shè)備?拆、安作?業(yè)的，或?對已投入?使用的重?大安全設(shè)?備、設(shè)施?未經(jīng)取得?專業(yè)資質(zhì)?機構(gòu)的檢?測合格的?，以及其?他安全防?護設(shè)備、?設(shè)施未經(jīng)?檢查、驗?收或驗收?不合格，?投入使用?的。（?8）、未?為從業(yè)人?員提供符?合國家標?準或行業(yè)?標準的勞?動保護用?品，或使?用未經(jīng)檢?測、檢驗?及檢測、?檢驗不合?格的安全?防護用品?和機具設(shè)?備的。?（9）、?未在有較?大危險因?素的生產(chǎn)?經(jīng)營場所?和有關(guān)設(shè)?備、設(shè)施?上設(shè)置明?顯的安全?警示標志?的。（?10）、?儲存、使?用易燃易?爆和有毒?危險物品?，未采取?可靠安全?措施的。?（11?）、進行?土方開挖?、爆破、?吊裝、砼?澆搗及各?類拆除等?作業(yè)時，?未予以申?報、審批?，或未安?排專門管?理人員進?行現(xiàn)場安?全管理的?。（1?2）、施?工現(xiàn)場未?按規(guī)定實?行封閉管?理，無安?全防護措?施的，或?未按進度?、季節(jié)等?特點，及?時調(diào)整和?完善安全?防護措施?的，以及?安全防護?設(shè)備、設(shè)?施存在嚴?重缺陷和?隱患的。?（13?）、未按?規(guī)定架設(shè)?、安裝和?使用施工?機具、臨?時用電、?安全防護?設(shè)施及安?全防護用?品的。?（14）?、施工現(xiàn)?場達不到?文明、衛(wèi)?生標準，?揚塵、廢?水及噪聲?等得不到?有效治理?，危機作?業(yè)人員健?康及安全?的。（?15）、?因施工造?成沿線單?位、村民?的出入口?障礙和交?通堵塞而?未采取有?效措施的?。（1?6）、職?工生活設(shè)?施不符合?衛(wèi)生標準?和環(huán)境衛(wèi)?生作業(yè)要?求的。?（17）?、深基坑?施工不采?取防護措?施，危及?毗鄰建筑?物或其他?設(shè)施安全?的。（?18）、?臨近營業(yè)?線、高壓?線、地下?管線或動?力設(shè)備附?近施工，?未按規(guī)定?進行防護?的。（?19）、?現(xiàn)場動火?不符合消?防技術(shù)標?準和規(guī)范?，未辦理?動火審批?手續(xù)的，?或消防設(shè)?施不能滿?足完好、?有效條件?的。（?20）、?忽視現(xiàn)場?安全管理?，違章指?揮或強令?從業(yè)人員?違章作業(yè)?的。（?21）、?車輛司機?無證上崗?或責(zé)任司?機隨意將?車輛借于?他人駕駛?的。項?目部要求?班組積極?自查、自?糾不安全?因素，同?時認真整?改檢查中?發(fā)現(xiàn)的問?題，并及?時予以反?饋，項目?部將不再?追究。對?違章蠻干?、不聽勸?阻、不服?從指揮、?違反勞動?紀律的從?業(yè)人員或?對檢查出?的問題不?認真、及?時整改的?，處罰_?___元?。5、?對現(xiàn)場施?工人員的?處罰規(guī)定?：（1?）、不遵?守安全操?作規(guī)程，?違章作業(yè)?、違章指?揮和違反?勞動紀律?的罰款_?___元?；（2?）、工作?時間穿拖?鞋、赤膊?或高處作?業(yè)穿硬底?鞋的，罰?款___?_元（3?）、翻爬?腳手架、?井架上下?的，罰款?____?元；（?4）、特?種作業(yè)人?員上崗操?作不帶有?效操作證?或復(fù)印件?的，罰款?____?元；（5?）、違反?民爆物品?管理，炸?材不及時?退庫的罰?款___?_元。?（6）、?起重作業(yè)?指揮人員?在作業(yè)區(qū)?擅自離崗?的，罰款?____?元；（7?）、機械?操作人員?在上班前?，未做例?行保養(yǎng)工?作及例保?記錄的，?罰款__?__元；?（8）?、擅自無?證操作機?械或電器?設(shè)備的，?罰款__?__元；?（9）、?飲酒后上?崗進行施?工作業(yè)的?，罰款_?___元?；（10?）、炸材?在施工現(xiàn)?場無專人?看管的，?罰款__?__元。?（11?）、焊割?作業(yè)時，?氧氣瓶和?乙炔瓶缺?少回火裝?置的，罰?款___?_元；?（12）?、在禁煙?區(qū)內(nèi)吸煙?的，罰款?____?元；（?13）、?施工機具?未使用配?電箱，安?裝漏電保?護器的，?罰款20?0；（1?4）、班?組之間打?架斗毆的?，兩班組?分別罰款?____?元；（1?5）、因?擅離職守?造成產(chǎn)才?損失的，?罰款50?0；（1?6）、職?工不佩帶?上崗證上?崗的，每?人罰款_?___元?；（17?）、腳手?架上材料?堆放超載?，罰施工?班組__?__元；?（18?）、熱天?在腳手架?上午睡或?乘涼者