工程造價公司總經(jīng)理崗位職責(共8篇)

工程造價公司總經(jīng)理崗位職責（共8篇）篇：建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責提要：全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃建筑工程公司工程總經(jīng)理崗位職責一、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報并認真貫徹執(zhí)行。二、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。四、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責。五、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。六、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱。七、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免。八、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責。九、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。十、負責編寫項目，并報公司進行備案。十一、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務。十二、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。第2篇：工程總經(jīng)理崗位職責工程總經(jīng)理崗位職責1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領導，管理整個工程部的員工。2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。（一）直屬上級：總經(jīng)理（二）直接下級：各專業(yè)組主管（三）崗位職責：2計劃，設備更新計劃；345（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；（4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；（5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質量和進度；（6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；678910（四）知識技能要求1具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識。2熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護…等方面的知識。3熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。4具有工程師或高級工程師職稱。5（1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；（2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；（3）組織協(xié)調能力：具有協(xié)調組織內部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。第3篇：工程總經(jīng)理崗位職責1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領導，管理整個工程部的員工。2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。44（一）直屬上級：總經(jīng)理（二）直接下級：各專業(yè)組主管（三）崗位職責：12更新計劃；345（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；（4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；（5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質量和進度；（6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；678910，督導工作計劃的執(zhí)行情況。（四）知識技能要求1具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識。2熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護…等方面的知識。3熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。具有工程師或高級工程師職稱。5（1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；（2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；（3）組織協(xié)調能力：具有協(xié)調組織內部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。更多信息請查看合同范文網(wǎng)第4篇：工程總經(jīng)理崗位職責工程總經(jīng)理崗位職責1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領導，管理整個工程部的員工。2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。（一）直屬上級：總經(jīng)理（二）直接下級：各專業(yè)組主管（三）崗位職責：1人員配置；購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；理；45（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；（4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；（5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質量和進度；（6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；6789與考核；10況。（四）知識技能要求1織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識。2熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護?…等方面的知識。3熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。具有工程師或高級工程師職稱。5（1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；（2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；（3）組織協(xié)調能力：具有協(xié)調組織內部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。第5篇：工程總經(jīng)理崗位職責1、接受總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）的領導，管理整個工程部的員工。2、制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。8、主持部門工作例會，協(xié)調班組工作。9、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。10、配合安消部搞好消防、安全工作。11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。直屬上級：總經(jīng)理直接下級：各專業(yè)組主管崗位職責：1在總經(jīng)理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；2負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；3負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產管理；4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；5堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質量和進度；巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；6節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；7抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；8負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；10負責審定下屬的工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況。知識技能要求1專業(yè)知識具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內的專業(yè)知識。2政策法規(guī)知識熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護…等方面