筆記本電腦使用管理制度

PAGEPAGE1筆記本電腦使用管理制度第一篇：筆記本電腦使用管理制度筆記本電腦使用管理制度為了加強(qiáng)筆記本電腦的管理，發(fā)揮其在業(yè)務(wù)工作中的作用，特制訂本制度。1、筆記本電腦屬于公司固定資產(chǎn)，使用人員要做到物盡其用，充分發(fā)揮其使用效果。2、總部各總監(jiān)以及各職能部門(mén)所需使用人員可申請(qǐng)使用筆記本電腦。3、總經(jīng)理辦公室專門(mén)負(fù)責(zé)筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和使用規(guī)范。4、因公確需使用筆記本電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日提出申請(qǐng)，先經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，再報(bào)總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)同意后，辦理借用手續(xù)。5、領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在第一時(shí)間完好無(wú)損、原質(zhì)原量地將筆記本電腦交回總經(jīng)理辦公室。6、任何人不得隨意安裝或卸載各種軟件，嚴(yán)禁安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件。如需安裝新的軟件，提出申請(qǐng)后由信息部負(fù)責(zé)安裝。7、遇到筆記本電腦軟件、硬件故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告信息部，由信息部負(fù)責(zé)維護(hù)維修。8、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，在使用的過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。在使用期內(nèi)，因非正常使用造成的不屬于保修范圍內(nèi)的硬件故障維修，或筆記本丟失，使用人自行承擔(dān)維修、賠償費(fèi)用。第二篇：流動(dòng)筆記本電腦使用管理制度一、目的為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、適用范圍2.1該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門(mén)工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門(mén)或者個(gè)人專用，處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦；2.2各職能部門(mén)因公需使用該筆記本電腦的部門(mén)和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門(mén)和人員。三、職責(zé)行政人事部專門(mén)負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。四、制度條款4、1流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫(xiě)《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；4、2各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，積極采取有效措施，尋求解決問(wèn)題的方法和途徑；4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分；4、4在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問(wèn)題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門(mén)和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、6領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異常現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向行政人事部說(shuō)明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。制度自頒布之日起執(zhí)行。第三篇：流動(dòng)筆記本電腦使用管理制度一、目的為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。二、適用范圍2.1該制度中的“流動(dòng)筆記本電腦”是指：利用公司資金配置的，以備各部門(mén)工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來(lái)完成工作任務(wù)，但又不歸任何部門(mén)或者個(gè)人專用，處于日常流動(dòng)使用狀態(tài)的筆記本電腦；2.2各職能部門(mén)因公需使用該筆記本電腦的部門(mén)和人員，以及對(duì)該筆記本電腦負(fù)有監(jiān)管的部門(mén)和人員。三、職責(zé)行政人事部專門(mén)負(fù)責(zé)該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下，負(fù)責(zé)日常使用后的性能檢測(cè)、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。四、制度條款4、1流動(dòng)筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理，因公需要使用此電腦的人員，應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫(xiě)《流動(dòng)電腦使用申請(qǐng)單》，先經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，再報(bào)行政人事部批準(zhǔn)同意后，辦理相關(guān)的交接使用手續(xù)；4、2各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解、團(tuán)結(jié)第一、積極協(xié)作的精神，服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào)，同時(shí)，積極采取有效措施，尋求解決問(wèn)題的方法和途徑；4、3筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，各領(lǐng)用人在使用過(guò)程中，一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí)，要注意妥善保管，謹(jǐn)防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)自行承擔(dān)賠償費(fèi)用，并可給予紀(jì)律處分；4、4在使用過(guò)程中，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問(wèn)題時(shí)，應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況，由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員，拿出解決問(wèn)題的方法和途徑；未經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理，因此，致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4、5相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)及時(shí)到行政人事部辦理歸還手續(xù)；如因工作需要，確需延長(zhǎng)使用時(shí)間的，必須在“批準(zhǔn)歸還時(shí)間”內(nèi)，先重新與行政人事部聯(lián)系，得到批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)使用。否則，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送還。未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行留用的，視為嚴(yán)重違紀(jì)；因此，而延誤其他部門(mén)和人員使用，給公司造成損失的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、6領(lǐng)用人使用完電腦后，應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)文件資料和信息進(jìn)行備份、轉(zhuǎn)存和刪除，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個(gè)人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4、7各領(lǐng)用人使用完畢后，應(yīng)完好無(wú)損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異?，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向行政人事部說(shuō)明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進(jìn)行性能檢測(cè)，檢測(cè)合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說(shuō)明或者及時(shí)匯報(bào)的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費(fèi)用，由使用人承擔(dān)，除非使用人能提出合理且符合事實(shí)依據(jù)的理由證明自己無(wú)任何過(guò)錯(cuò)。制度自頒布之日起執(zhí)行。[1]在百度搜索:流動(dòng)筆記本電腦使用管理制度第四篇：?jiǎn)T工自帶筆記本電腦使用管理制度[定稿]員工自備筆記本電腦使用管理制度為了充分利用各方資源，鼓勵(lì)員工自購(gòu)/自帶筆記本電腦辦公，使員工個(gè)人筆記本電腦得到充分使用，以及保證分司員工個(gè)人筆記本電腦的有效管理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特制定本管理制度。一、適用范圍本管理制度適用于北京世紀(jì)云鼎品牌咨詢有限責(zé)任公司公司因業(yè)務(wù)需要使用筆記本電腦辦公的全體員工。二、筆記本電腦配置要求1、公司員工個(gè)人自購(gòu)/自帶筆記本電腦須符合日常辦公及簡(jiǎn)單圖形制作應(yīng)用需要。2、員工自行購(gòu)置的筆記本電腦需提供購(gòu)機(jī)發(fā)票，否則不享受自備電腦補(bǔ)貼。三、申請(qǐng)補(bǔ)貼要求及流程：1、審批流程：申請(qǐng)人申請(qǐng)（附件一：?jiǎn)T工自備筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表）——部門(mén)總監(jiān)審批——總經(jīng)理審批——（申請(qǐng)人提供已購(gòu)置發(fā)票）——員工簽訂《員工自帶筆記本電腦公用協(xié)議》（附件二）——公司行政人事部備案——財(cái)務(wù)部發(fā)放補(bǔ)貼。2、員工在進(jìn)入公司以前自行購(gòu)置的筆記本電腦，如申請(qǐng)補(bǔ)貼，需提供購(gòu)置發(fā)票，并應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的配置要求。四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷方式自備筆記本電腦購(gòu)買價(jià)款支付方式員工自行購(gòu)買并支付補(bǔ)貼期限3年（36個(gè)自然月）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及方式3年．補(bǔ)貼100元/月，未轉(zhuǎn)正員工試用期間不發(fā)放，轉(zhuǎn)正滿6個(gè)月開(kāi)始發(fā)放補(bǔ)貼合計(jì)金額；以后按照壓三付六發(fā)放，最后三個(gè)月補(bǔ)齊發(fā)放六個(gè)月補(bǔ)貼。補(bǔ)貼申請(qǐng)間隔3年．如補(bǔ)貼年限期滿后，員工筆記本電腦配置不能滿足工作需要，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)及人事行政部確認(rèn)后，再次自行購(gòu)置筆記本電腦，提供發(fā)票，根據(jù)流程審批，公司將重新發(fā)放補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限內(nèi)每人僅可申請(qǐng)一臺(tái)電腦。1、員工自費(fèi)購(gòu)置的筆記本電腦，其補(bǔ)貼年限期內(nèi)使用權(quán)歸公司所有(本人使用),產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有，公司將不再提供公用辦公電腦；2、員工個(gè)人筆記本電腦由個(gè)人自行保管與維護(hù)，丟失和損壞責(zé)任自負(fù)。且不能由于個(gè)人使用或其他客觀原因影響工作，出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)維修，日常維護(hù)維修及增加配置的費(fèi)用須由個(gè)人承擔(dān)，維修時(shí)如需發(fā)票原件的，可報(bào)公司人事行政部給予提供。3、在享受補(bǔ)貼期間，員工自購(gòu)的筆記本電腦如因維修或遺失等原因無(wú)法使用，在條件允許下可借用公司的備用電腦臨時(shí)辦公，但累計(jì)不得超過(guò)15天，否則不計(jì)算發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。4、個(gè)人若遺失后重新配置筆記本電腦的，只可接續(xù)剩余未到期享受的補(bǔ)貼部分。5、如有特殊情況忘記帶電腦而暫時(shí)使用公司電腦的，必須與部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，一個(gè)月內(nèi)有2次未帶電腦，停止計(jì)算發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼。6、享受補(bǔ)貼期間員工若離職或公司不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，補(bǔ)貼將從員工與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月停止發(fā)放。三個(gè)月的補(bǔ)貼押金將不予發(fā)放。申請(qǐng)人離職時(shí)，相關(guān)公司資料需按公司人事管理規(guī)定進(jìn)行備份或徹底刪除，不得進(jìn)行任何未經(jīng)允許的備份。7、享受補(bǔ)貼的電腦中存儲(chǔ)的與公司有關(guān)的文檔資料、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、或其他商業(yè)秘密等其所有權(quán)均屬于公司，申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密制度和協(xié)議的規(guī)定，不得向任何第三方泄露。8、公司按照要求定期將申請(qǐng)人筆記本電腦中的與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份時(shí)，申請(qǐng)人必須予以積極配合。9、筆記本的使用必須遵守公司相關(guān)管理制度。若申請(qǐng)人違反本制度規(guī)定要求，或有不誠(chéng)信的情況，經(jīng)核實(shí)后公司將追回相關(guān)的電腦補(bǔ)貼款，取消補(bǔ)貼資格，并視情況予以警告、通報(bào)批評(píng)直至解除勞動(dòng)合同。10、本制度從公布之日起執(zhí)行。附件一：?jiǎn)T工自購(gòu)/自帶筆記本電腦補(bǔ)貼申請(qǐng)表附件二：?jiǎn)T工自帶筆記本電腦公用協(xié)議有限責(zé)任公司20XX年3月30日簽發(fā)人：簽發(fā)日期：第五篇：教師筆記本電腦使用與管理制度1（精選）教師筆記本電腦使用與管理制度學(xué)校為了方便一線教師開(kāi)展工作，提高教師業(yè)務(wù)水平與能力，優(yōu)化教育資源，有效提高教育教學(xué)質(zhì)量，特給一線教師配備了筆記本電腦，用于教師教學(xué)、辦公和學(xué)習(xí)。為能提高筆記本電腦使用效率并能延長(zhǎng)筆記本電腦的使用壽命，特制定本使用與管理制度，從教師領(lǐng)用筆記本電腦起，必須嚴(yán)格執(zhí)行此管理規(guī)定。使用制度：1、切勿用手觸摸或按壓筆記本電腦顯示屏，如此將可能造成顯示屏損壞。同時(shí)筆記本電腦及相關(guān)外設(shè)要經(jīng)常清潔，在清潔之前要先關(guān)機(jī)，勿用濕布清潔。2、在使用之前先充電，充滿后切斷外接電源進(jìn)行放電使用，電量不足時(shí)再進(jìn)行充電。3、移動(dòng)筆記本之前務(wù)必將電源關(guān)閉，并拔除所有的連接線，避免接口損壞。請(qǐng)勿用力合上液晶顯示屏的上蓋，避免液晶顯示屏損壞。4、避免筆記本電腦及其配件淋到水或暴露在濕氣當(dāng)中，如遇此情況的，請(qǐng)立即關(guān)閉電源并取出電池，使筆記本電腦斷電，并使其干燥，同時(shí)及時(shí)與專業(yè)維護(hù)人員聯(lián)系。5、使用筆記本電腦時(shí)，務(wù)必保持散熱通風(fēng)，并避免放在柔軟的物品上使用（如雙腿，床上，沙發(fā)上等），以防止將筆記本的散熱孔堵塞，導(dǎo)致死機(jī)甚至更嚴(yán)重的故障。6、避免將筆記本電腦放置在磁性物質(zhì)附近（如音箱及電視等）。7、不用電腦時(shí)，請(qǐng)正常關(guān)機(jī)。以延長(zhǎng)液晶屏的使用壽命。8、筆記本背面貼有該筆記本的進(jìn)網(wǎng)許可證或條形碼序列號(hào)等紙條，請(qǐng)老師們務(wù)必保護(hù)好，這是保修憑證請(qǐng)勿損毀。管理制度：1、筆記本電腦歸學(xué)校所有，教師到電教中心領(lǐng)用筆記本電腦前，必須在領(lǐng)用單上簽字，領(lǐng)用之后該教師就是筆記本電腦的使用者和保管者，不得私自轉(zhuǎn)借給其他教師、家人及校外人士使用。2、根據(jù)使用者的學(xué)習(xí)、辦公、教學(xué)工作及電腦使用率、完好率等情況，有可能隨時(shí)收回筆記本電腦進(jìn)行檢查維修（包括資料）。3、教師調(diào)離學(xué)?；蛲诵輹r(shí)，應(yīng)在調(diào)離或退休前將筆記本電腦完好地歸還學(xué)校。4、在使用過(guò)程中，若因操作不當(dāng)或人為因素造成的損壞，需要維修的，費(fèi)用由當(dāng)事人承擔(dān)。5、若電腦出現(xiàn)故障應(yīng)立即向承擔(dān)維護(hù)的電腦學(xué)校匯報(bào)，或者送聯(lián)想專業(yè)維修點(diǎn)維護(hù)，詳細(xì)說(shuō)明出現(xiàn)故障的原因，不得私自拆卸計(jì)算機(jī)，不可擅自拿到其他人員或其它維修點(diǎn)修理，否則一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。6、筆記本電腦交給教師個(gè)人使用后，其安全、維護(hù)等一切由該教師負(fù)責(zé)。如因使用者保管不當(dāng)而造成遺失的，使用者應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)全部的賠償費(fèi)用。7、教師要做好筆記本電腦的日常維護(hù)工作。保證筆記本電腦在本人使用期間外觀及一切配件不受損壞；8、提高筆記本電腦的使用效率，筆記本電腦必須用于學(xué)習(xí)、備課，以及在課堂教學(xué)、辦公、教學(xué)研究及教學(xué)管理中使用。不得用于游戲、觀看與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的視頻電影、與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的聊天、炒股、上不健康的網(wǎng)站等，一旦發(fā)現(xiàn)，則取消教師對(duì)該筆記本的使用權(quán)；9、筆記本發(fā)給教師使用以后，如果其自身發(fā)生硬件故障，保修期內(nèi)由廠家或經(jīng)銷商負(fù)責(zé)維修。保修期內(nèi)免費(fèi)維修，保修單和使用說(shuō)明書(shū)等都在筆記本箱里，請(qǐng)老師們務(wù)必保存好。若硬件故障由教師個(gè)人因素引起，維修費(fèi)用由教師本人負(fù)責(zé)。本使用與管理制度自20XX年1月22日起正式施行。筆記本序號(hào)：使用人簽字：澤州二中20XX.1.22市實(shí)驗(yàn)小學(xué)筆記本電腦使用管理辦法為了有利于本校教師教學(xué)工作，保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，特制訂管理辦法如下：一、筆記本電腦所有權(quán)歸學(xué)校所有。由借用者本人提交《筆記本電腦使用申請(qǐng)表》，并交納保證金20XX元，學(xué)校同意后方可使用。二、工作關(guān)系不在本校的教師按筆記本電腦原價(jià)交納保證金。三、如有急用，或使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí),應(yīng)提前一個(gè)工作日，填寫(xiě)《筆記本電腦使用申請(qǐng)單》，本著相