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文檔簡介
試用期月評估表姓名:部門:崗位:入職日期:評價項目評價要點評價因素描述評價標準工作態(tài)度責任心1、肯為工作承擔責任2、積極主動,時刻保持良好的狀態(tài)完成工作3、樂意接納額外的任務和必要的加班優(yōu)秀□良好□合格□差□愛崗敬業(yè)1、保持良好的出勤記錄,沒有無故缺勤2、良好的職位操守,沒有違反職業(yè)道德的行為3、遵守規(guī)章制度,時間觀念強優(yōu)秀□良好□合格□差□工作能力執(zhí)行力1、服從上級指示2、在無監(jiān)督情況下保持工作質量的穩(wěn)定3、執(zhí)行力強優(yōu)秀□良好□合格□差□學習能力1、能根據當前工作特點,對現(xiàn)有的方法和技術做出靈活的運用,并創(chuàng)造性地提出新的方法2、
具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力,及時發(fā)現(xiàn)問題找出問題的原因,能有效的解決問題3、.具備良好的理解能力,很好地理解工作任務需求4、
具備必要的業(yè)務工作知識、技能和方法,能獨立完成本崗位的工作優(yōu)秀□良好□合格□差□工作效率1、能在規(guī)則允許范圍內改進方法以提高效率2、根據需要主動調整和加快進度3、
準時完成工作任務優(yōu)秀□良好□合格□差□專業(yè)知識1、本職工作及其它相關工作細節(jié)非常熟悉,能應付自如2、實踐經驗與工作技能在工作中靈活運用3、獨力工作能力強,并能提出創(chuàng)新和工作改進方法優(yōu)秀□良好□合格□差□團隊合作1、
能為團隊利益做出個人的犧牲2、
采用合適的方式表達不同意見3、
愿意與他人分享經驗和觀點4、
參與和支持團隊工作,推進團隊目標的達成5、
與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關系優(yōu)秀□良好□合格□差□1、您認為該員工所取得的等級是:優(yōu)秀□良好□合格□差□2、評價者意見:評價者簽字:日期注《員工評估表》使用規(guī)則1、考評得分不合格者不予錄用;試用期后考評得分連續(xù)三次不合格考評人不適合本崗位工作,可給予調換崗位或解除勞動合同;考評人以及評人都應客觀公正、實事求是的對被評價人作出評價及得分。評價標準和操作說明:(請在適當的欄內打“√”)A.
(優(yōu)秀)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.
(良好)優(yōu)良,工作績效經常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標準要求C.
(合格)需改進,工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規(guī)標準要求D.(差)不良,工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標準的要求 試用期月評估表(二) 考核類別員工自評考核日期年月日姓名性別□男□女所在部門出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學歷□大?!醣究啤醮T士研究生學歷性質□全日制統(tǒng)招□自考□函授夜大工作總結簽名:自我評價項目描述評價標準環(huán)境適應能力20%我能夠在短時間內適應新環(huán)境,與同事相處融洽,熟悉工作流程優(yōu)秀□我已經基本適應新環(huán)境,認識了一些新同事,了解工作流程良好□我在努力適應新環(huán)境,認識的同事還不多,在逐漸了解工作流程一般□我適應新環(huán)境有困難,主要是同事生疏、不了解工作流程有困難□我不能適應新環(huán)境,無法與新同事交流,無法理解工作流程不適應□工作完成情況30%我已經能夠獨立完成本職工作,思考并解決問題,提升工作質量優(yōu)秀□我已經能夠獨立完成本職工作,提出一些問題請領導解決良好□我能夠完成領導布置的工作,完成后沒有總結與分析一般□我感到完成工作還需要得到必要的指導,完成效果不是很理想有困難□我還不能有條理地開展工作,大部分工作沒有圓滿完成不適應□工作責任心30%我對任何工作都盡職盡責、精益求精,從不敷衍馬虎優(yōu)秀□我有較強烈的工作責任心,工作上基本沒有因不負責任而出錯良好□我能按照工作職責盡可能地把工作做好,培養(yǎng)自己的工作責任心一般□通過領導教育,我正在理解工作職責并努力落到實處有困難□我承認,我的工作責任心還不是很強,有得過且過的思想不適應□團結合作精神20%我在工作中與同事相互幫助、合作融洽,自己在與團隊共同進步優(yōu)秀□我喜歡自己的團隊并開展合作,但在指導和幫助別人上還稍欠缺良好□我在工作中努力試圖與同事開展合作,共同完成一些任務一般□我在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教,以解決問題有困難□我承認,我無法處理好同事關系,因此還談不上團結和合作不適應□上級評語我認真地考察了該名員工的工作情況,其工作總結——□屬實□基本屬實□不屬實其他:
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