新入職員工(試用期)月度工作評估表

試用期月評估表姓名：部門：崗位：入職日期：評價項目評價要點評價因素描述評價標準工作態(tài)度責任心1、肯為工作承擔責任2、積極主動，時刻保持良好的狀態(tài)完成工作3、樂意接納額外的任務和必要的加班優(yōu)秀□良好□合格□差□愛崗敬業(yè)1、保持良好的出勤記錄，沒有無故缺勤2、良好的職位操守，沒有違反職業(yè)道德的行為3、遵守規(guī)章制度，時間觀念強優(yōu)秀□良好□合格□差□工作能力執(zhí)行力1、服從上級指示2、在無監(jiān)督情況下保持工作質量的穩(wěn)定3、執(zhí)行力強優(yōu)秀□良好□合格□差□學習能力1、能根據當前工作特點，對現有的方法和技術做出靈活的運用，并創(chuàng)造性地提出新的方法2、

具備良好的發(fā)現和解決問題能力，及時發(fā)現問題找出問題的原因，能有效的解決問題3、.具備良好的理解能力，很好地理解工作任務需求4、

具備必要的業(yè)務工作知識、技能和方法，能獨立完成本崗位的工作優(yōu)秀□良好□合格□差□工作效率1、能在規(guī)則允許范圍內改進方法以提高效率2、根據需要主動調整和加快進度3、

準時完成工作任務優(yōu)秀□良好□合格□差□專業(yè)知識1、本職工作及其它相關工作細節(jié)非常熟悉，能應付自如2、實踐經驗與工作技能在工作中靈活運用3、獨力工作能力強，并能提出創(chuàng)新和工作改進方法優(yōu)秀□良好□合格□差□團隊合作1、

能為團隊利益做出個人的犧牲2、

采用合適的方式表達不同意見3、

愿意與他人分享經驗和觀點4、

參與和支持團隊工作，推進團隊目標的達成5、

與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關系優(yōu)秀□良好□合格□差□1、您認為該員工所取得的等級是：優(yōu)秀□良好□合格□差□2、評價者意見：評價者簽字：日期注《員工評估表》使用規(guī)則1、考評得分不合格者不予錄用；試用期后考評得分連續(xù)三次不合格考評人不適合本崗位工作，可給予調換崗位或解除勞動合同；考評人以及評人都應客觀公正、實事求是的對被評價人作出評價及得分。評價標準和操作說明：（請在適當的欄內打“√”）A.

（優(yōu)秀）出色，績效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.

（良好）優(yōu)良，工作績效經常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標準要求C.

（合格）需改進，工作績效基本維持或偶爾未達到本職位常規(guī)標準要求D.（差）不良，工作績效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標準的要求 試用期月評估表（二） 考核類別員工自評考核日期年月日姓名性別□男□女所在部門出生年月畢業(yè)院校專業(yè)最高學歷□大?！醣究啤醮T士研究生學歷性質□全日制統(tǒng)招□自考□函授夜大工作總結簽名：自我評價項目描述評價標準環(huán)境適應能力20％我能夠在短時間內適應新環(huán)境，與同事相處融洽，熟悉工作流程優(yōu)秀□我已經基本適應新環(huán)境，認識了一些新同事，了解工作流程良好□我在努力適應新環(huán)境，認識的同事還不多，在逐漸了解工作流程一般□我適應新環(huán)境有困難，主要是同事生疏、不了解工作流程有困難□我不能適應新環(huán)境，無法與新同事交流，無法理解工作流程不適應□工作完成情況30％我已經能夠獨立完成本職工作，思考并解決問題，提升工作質量優(yōu)秀□我已經能夠獨立完成本職工作，提出一些問題請領導解決良好□我能夠完成領導布置的工作，完成后沒有總結與分析一般□我感到完成工作還需要得到必要的指導，完成效果不是很理想有困難□我還不能有條理地開展工作，大部分工作沒有圓滿完成不適應□工作責任心30％我對任何工作都盡職盡責、精益求精，從不敷衍馬虎優(yōu)秀□我有較強烈的工作責任心，工作上基本沒有因不負責任而出錯良好□我能按照工作職責盡可能地把工作做好，培養(yǎng)自己的工作責任心一般□通過領導教育，我正在理解工作職責并努力落到實處有困難□我承認，我的工作責任心還不是很強，有得過且過的思想不適應□團結合作精神20％我在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團隊共同進步優(yōu)秀□我喜歡自己的團隊并開展合作，但在指導和幫助別人上還稍欠缺良好□我在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務一般□我在工作中碰到困難時無法解決時會向同事請教，以解決問題有困難□我承認，我無法處理好同事關系，因此還談不上團結和合作不適應□上級評語我認真地考察了該名員工的工作情況，其工作總結——□屬實□基本屬實□不屬實其他：