企業(yè)行政主管的職責（四篇）

第3頁共3頁企業(yè)行政?主管的職?責1、?負責來往?文件和信?函的收發(fā)?、登記、?傳閱、擬?辦，做好?公文的擬?訂、審核?、印刷、?傳遞、催?辦和歸檔?。2、?負責日常?的行政會?議安排和?訪客接待?工作。?3、負責?證照管理?，負責機?構(gòu)證件年?審、年檢?工作。?4、負責?車輛調(diào)度?、管理、?維修、保?養(yǎng)工作，?滿足公司?機構(gòu)用車?的合理要?求。加強?對司機進?行交通安?全教育，?減少事故?和違章，?降低車輛?使用費用?。5、?負責后勤?設(shè)備正常?運轉(zhuǎn)及維?修保養(yǎng)、?安全保衛(wèi)?、固定資?產(chǎn)管理、?網(wǎng)絡(luò)運行?等工作。?6、負?責辦公物?資采購等?。7、?完善職工?福利，豐?富員工文?化生活，?組織安排?各種文體?活動和旅?游活動。?8、完?成辦公室?其他行政?事務(wù)。?企業(yè)行政?主管的職?責（二）?1、建?立公司培?訓、薪酬?福利、勞?動關(guān)系等?人力資源?制度流程?;2、?根據(jù)公司?經(jīng)營計劃?、實施人?力招聘，?及時提供?公司發(fā)展?所需的人?力支持;?3、負?責起草人?事行政相?關(guān)文件、?計劃、報?告等內(nèi)容?;4、?配合各部?門各職系?人員發(fā)展?體系的建?立，做好?人員發(fā)展?的日常管?理工作;?5、負?責員工關(guān)?系管理及?勞資糾紛?處理;?6、負責?企業(yè)文化?建設(shè)，公?司企業(yè)文?化活動的?策劃及實?施，增強?公司凝聚?力和員工?歸屬感;?7、負?責公司日?常行政事?務(wù)的管理?工作;?企業(yè)行政?主管的職?責（三）?1、負?責制訂公?司人事行?政系統(tǒng)，?年度、月?度工作目?標、計劃?和總結(jié);?2、負?責人力行?政部門人?員的管理?，組織部?門工作，?進行合理?的工作安?排、指導?和監(jiān)督;?3、協(xié)?助制定、?監(jiān)督、執(zhí)?行公司各?項行政管?理規(guī)章制?度;4?、掌控公?司人事行?政管理對?上下內(nèi)外?的運作情?況，適時?向上級匯?報;5?.負責公?司重要會?議、重大?活動的組?織籌備工?作;6?、負責公?司企業(yè)文?化的塑建?和宣傳工?作，組織?團建活動?;7、?負責建立?及維護與?各部門間?關(guān)系，保?證公司業(yè)?務(wù)的順利?開展。?8、負責?建立和維?護與政府?相關(guān)部門?的溝通渠?道和良好?的互動、?合作關(guān)系?。9、?負責公司?內(nèi)部公文?的審核和?管理工作?。10?、其他上?級領(lǐng)導交?辦工作。?企業(yè)行?政主管的?職責（四?）1、?負責招聘?計劃的制?定，招聘?需求確認?，并組織?執(zhí)行，達?成招聘目?標;2?、負責招?聘簡歷篩?選、電話?邀約、初?試、復試?安排，錄?用通知等?;3、?負責招聘?渠道拓展?及維護，?招聘數(shù)據(jù)?統(tǒng)計與分?析、月度?人員流動?情況分析?等招聘相?關(guān)工作;?4、負?責新員工?、在職員?工的培訓?組織、實?施及考評?，并不斷?完善優(yōu)化?;5、?負責新員?工入職引?導，入職?安排及輔?導，并不?斷完善相?關(guān)流程;?6、負?責員工關(guān)?系管理，?組織公司?各種活動?等;7?、參與職?位體系建?設(shè)與完善?，職務(wù)變?