服裝店鋪營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

服裝店鋪營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)須要，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動(dòng)合同制職工。

雙方依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、本合同自____年__月__日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_(kāi)__天，至____年__月__日止。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種：

乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方根據(jù)乙方支配的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點(diǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);

經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安健康的;

甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞;

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;

雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。

若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)