公司組織機(jī)構(gòu)圖及崗位職責(zé)

發(fā)放文件編號受控狀態(tài)：版本頁數(shù)共60頁(連封面)生效日期三級文件標(biāo)題：公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明書目錄1、公司組織架構(gòu)圖2、財(cái)務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書3、生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書4、基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書5、人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書6、采購部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書7、儲運(yùn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書8、設(shè)備工程部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書9、研發(fā)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書10、品保部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書一、公司組織架構(gòu)圖董事會董事會執(zhí)行董事執(zhí)行董事財(cái)務(wù)中心生產(chǎn)體系人人〔〔營銷體系財(cái)務(wù)中心生產(chǎn)體系人人〔〔營銷體系業(yè)公司生產(chǎn)體系架構(gòu)圖：執(zhí)行董事執(zhí)行董事常務(wù)副總常務(wù)副總財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)中心技術(shù)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)品保部研發(fā)部設(shè)備工程儲運(yùn)部采購部人事行政基地辦生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部品保部研發(fā)部設(shè)備工程儲運(yùn)部采購部人事行政基地辦生產(chǎn)部財(cái)務(wù)部二、廠部財(cái)務(wù)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書會計(jì)〔1人〕會計(jì)〔1人〕廠部財(cái)務(wù)部廠部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人〔1人〕出納兼開票(1人〕出納兼開票(1人〕職位名稱廠部財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門廠部財(cái)務(wù)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:主持公司財(cái)務(wù)核算、會計(jì)監(jiān)視和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)視財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)視執(zhí)行財(cái)務(wù)方案，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。崗位職責(zé)："c2g+p$r5s1f.{1、建立、健全廠部財(cái)務(wù)管理制度，對廠部財(cái)務(wù)部門的日常管理進(jìn)展總體負(fù)責(zé)；/c-q1B5z:r8V+2、對公司產(chǎn)出存方面的情況進(jìn)展可行性分析；2^,*9b1~)P1K"_5A;3、根據(jù)公司短期開展目標(biāo)，組織編制廠部各部門資金預(yù)算，建立公司的預(yù)算管理系統(tǒng)；;J%p('4、主持廠部財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)展，5、有效地監(jiān)視檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；6、對公司稅收進(jìn)展整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作；*c2*/t2t0^"y*`!7、按時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)部門的各類報(bào)表；8、綜合分析生產(chǎn)本錢預(yù)算執(zhí)行情況并提出差異分析報(bào)告；9、在授權(quán)圍審核日常費(fèi)用及應(yīng)付賬款的支付；5p

D7s2S0S,10、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；11、協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)業(yè)化工程材料的整合與申報(bào)工作；+q4p*~4P2d8y7D,l$12、審核本部門成員所報(bào)各類報(bào)表并提供給公司領(lǐng)導(dǎo)其他部門及集團(tuán)財(cái)務(wù)部。任職資格:教育背景:◆財(cái)會專業(yè)等相關(guān)專業(yè)本〔?！晨埔陨蠈W(xué)歷。會計(jì)師職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過財(cái)稅管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上財(cái)會管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；◆財(cái)務(wù)管理理論根底扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱主辦會計(jì)職位代碼所屬部門廠部財(cái)務(wù)部職系職等職級直屬上級廠部財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期2013-06-18核準(zhǔn)人職位概要:一、倉庫進(jìn)銷存本錢制作。二、參與每月的盤點(diǎn)工作；三、農(nóng)對賬；四、立天房地產(chǎn)、觀山月業(yè)每月的報(bào)稅、納稅；五、公司稅務(wù)賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表編制。崗位職責(zé)：1、對倉庫原材料、輔料、包裝物、成品等進(jìn)出單據(jù)的收集、整理、做賬，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2、每月進(jìn)展盤點(diǎn)，對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)展分析處理，做到賬賬相符，賬證相符，賬物相符。3、與農(nóng)的往來對賬，有問題及時(shí)進(jìn)展溝通處理。4、每月及時(shí)對立天房地產(chǎn)公司、觀山月業(yè)進(jìn)展報(bào)稅、納稅。5、每月對公司的稅務(wù)賬進(jìn)展處理，及時(shí)編制資產(chǎn)負(fù)債表與損益表，提供給上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)稅、納稅。6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化?？茖W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆會計(jì)電算化培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)；◆熟悉本錢會計(jì)各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件?！魧?shù)據(jù)敏感。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。填寫人:雪梅職系出納兼開票員職等職級直屬上級廠部財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地開具銷售單據(jù)、增值稅發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票等。崗位職責(zé)：1、根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，及時(shí)準(zhǔn)確地辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到效勞熱情，日清月結(jié)，收付零過失；對審批手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒付；2、根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，及時(shí)準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬，編制現(xiàn)金費(fèi)用表及資金收支月報(bào)表，上交部門領(lǐng)導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)保管好會計(jì)憑證及銀行單據(jù)，定期上交財(cái)務(wù)部做賬，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，確保資金平安；4、根據(jù)手續(xù)齊備的贈送單和現(xiàn)金收訖的憑據(jù)及時(shí)開具銷售出庫單，做到數(shù)量、單價(jià)、金額正確無誤，經(jīng)審核后，立即送達(dá)儲運(yùn)部；對手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開；5、根據(jù)銷售部已填開審核過賬的銷售單，及時(shí)打印出單，經(jīng)審核后，立即送達(dá)儲運(yùn)部；6、負(fù)責(zé)保管好銷售單據(jù)，及時(shí)登記，編制月銷售報(bào)表；7、按照規(guī)定流程正確填開增值稅發(fā)票〔專用和普通〕和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，并按照"發(fā)票管理方法"加強(qiáng)對增值稅發(fā)票和收購發(fā)票的管理，對手續(xù)不齊全的，有權(quán)拒開；8、協(xié)助財(cái)務(wù)中心完成在橫峰銀行的有關(guān)業(yè)務(wù)工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆會計(jì)學(xué)本科學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟練掌握會計(jì)行業(yè)相關(guān)知識，并獲取相應(yīng)書；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。三、生產(chǎn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書職位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營方案，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保平安文明生產(chǎn)。工作容:1、督導(dǎo)部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；2、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期開展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合方案，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；3、根據(jù)公司開展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)工程工程、研制產(chǎn)品，催促部門制定近期、中期、遠(yuǎn)期研制和開發(fā)方案并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；4、加強(qiáng)管理，確保部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)化，建立質(zhì)量管理體系；5、貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)的各種本錢，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢；6、組織下屬的職業(yè)開展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；7、貫徹執(zhí)行公司的平安管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無平安事故發(fā)生；8、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力；◆熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；◆掌握行業(yè)和市場的開展動(dòng)態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:根本舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱生產(chǎn)主任職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作；指導(dǎo)完成生產(chǎn)線組裝工藝，并進(jìn)展產(chǎn)品調(diào)試；主持編寫工藝文件；主持制定產(chǎn)品使用說明文檔；與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。任職資格:教育背景:◆理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、工程管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供給渠道；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟練使用辦公軟件；◆良好的英文根底。態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬各工段班長間接下屬各工段作業(yè)人員晉升方向生產(chǎn)經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱鍋爐班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；根據(jù)需要合理安排員工的上、下班時(shí)間。班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)，有鍋爐司爐證等相關(guān)證件。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上鍋爐操作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉鍋爐的各項(xiàng)平安指標(biāo)，熟練操作鍋爐及其附屬的相關(guān)設(shè)備?！羰煜どa(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:鍋爐房。環(huán)境狀況:高溫。危險(xiǎn)性:特殊崗位，直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱原汁班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉電機(jī)、水泵的操作；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉水、電、汽的平安使用；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:高溫作業(yè)。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱調(diào)配班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)歷，要有從事過食品配方類的工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉電機(jī)、水泵的操作；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉水、電、汽的平安使用；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:良好。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱灌裝班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、食品機(jī)械、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上快消品從業(yè)經(jīng)歷，3年以上灌裝機(jī)的操作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉灌裝機(jī)的工作原理，可以熟練的判別、排除灌裝機(jī)的故障；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉水、電、汽的平安使用；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:無菌作業(yè)。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱殺菌班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；。任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、食品機(jī)械、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)歷，1年以上高溫高壓設(shè)備操作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉電機(jī)、水泵的操作；◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉水、電、汽的平安使用；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:高溫作業(yè)。危險(xiǎn)性:特崗作業(yè)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱包裝班長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級生產(chǎn)主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:熟悉崗位操作容和要求，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。工作容:根據(jù)生產(chǎn)方案，確認(rèn)好本班次所需要的人員和物料；班前做好設(shè)備的產(chǎn)前檢查和衛(wèi)生確認(rèn)，班前會中要每位員工明確自已的工作任務(wù)和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；與前段工序和后段工序做好前后協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)各工序的順利進(jìn)展；生產(chǎn)中，做好本班中各崗位的監(jiān)視和巡檢工作，對本班次中發(fā)生的異常事件及時(shí)上報(bào)，并有針對性采處糾正措施；對本班的各崗位員工要有培訓(xùn)方案，對考核不達(dá)標(biāo)的人員要有針對性的培訓(xùn)，并有相應(yīng)的記錄；對本班次的各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備性能及要求要了悉于心，積及參與公司的技能改良和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善工作；任職資格:教育背景:◆高中及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)方法、食品平安法、HACCP、OPRP等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上食品廠從業(yè)經(jīng)歷，1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)歷。技能技巧:◆對數(shù)字有敏銳的洞察力；人全局觀念，對時(shí)間和人員可以做到統(tǒng)籌合理的安排◆熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；◆熟悉水、電的平安使用；態(tài)度:◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶著團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。工作條件:工作場所:生產(chǎn)車間。環(huán)境狀況:良好。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬本班員工間接下屬晉升方向車間主任輪轉(zhuǎn)崗位四、種植辦部門職能：1、保證提供符合企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的根原料；2、向公司提出基地工程經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算；3、根種植推廣工作；4、保證基地運(yùn)營業(yè)合法性；5、代表公司對根原料商信息收集、問題反應(yīng)及反映；6、發(fā)現(xiàn)并消除平安隱患，做好防護(hù)措施；7、公司章程及公司授予的其它職責(zé)；種植辦人員配置〔現(xiàn)有〕：1、部門經(jīng)理1名2、部門文員1名3、技術(shù)管理員3名附：基地辦架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書部門經(jīng)理部門經(jīng)理基地管理員基地管理員部門文員職位名稱部門經(jīng)理職位代碼AD所屬部門基地辦職系職等職級直屬上級常務(wù)副總薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:統(tǒng)籌基地管理，部門工作事務(wù)安排，輔助常務(wù)副總對基地目標(biāo)規(guī)劃、組織人員落實(shí)；同部門之間、相關(guān)單位做好關(guān)系協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，行使公司給予的管理權(quán)利；2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)；3、享有部門部人事調(diào)配權(quán)，按公司流程及相關(guān)要求做好部門招人——留人——育人等系列工作；4、統(tǒng)籌基地管理。負(fù)責(zé)基地根生產(chǎn)、苗培育規(guī)劃制定及組織人員實(shí)施；5、根據(jù)公司審定部門流程，確認(rèn)個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成方案〔由月目標(biāo)分解細(xì)化周方案、日方案〕，負(fù)責(zé)部門下屬人員的培訓(xùn)、績效考核；6、負(fù)責(zé)本部門工程總結(jié)分析報(bào)告工作，經(jīng)歷總結(jié)、找出存在的問題，提出改良工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料；7、負(fù)責(zé)基地關(guān)聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)；投訴的協(xié)商解決；8、負(fù)責(zé)匯總，貨源調(diào)配。根據(jù)需求方案制定調(diào)配方案，確保原料符合需求，保障供給。9、負(fù)責(zé)部門所需各項(xiàng)農(nóng)資物品申購、各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷審核；10、引進(jìn)新技術(shù)、安排培訓(xùn)、、做好技術(shù)推廣；部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、基地管理管護(hù)工作落實(shí)、監(jiān)視；任職資格:教育背景:◆農(nóng)業(yè)、植被、經(jīng)濟(jì)作物學(xué)專業(yè)優(yōu)先、大專及本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過經(jīng)濟(jì)作物類、管理類培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以企業(yè)管理、2年以上經(jīng)濟(jì)農(nóng)產(chǎn)品作物類管理經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的根底；◆書面文字能力強(qiáng)悍；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件?！粲辛己玫臏贤ń浑H能力，處理問題的魄力；態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力、敬業(yè)精神?！艟哂写缶钟^、方向觀；；工作條件:工作場所:辦公室、田間地頭、山野環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱部門文員職位代碼AD所屬部門基地辦職系職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:執(zhí)行本部門日常事務(wù)工作，協(xié)助上級對基地目標(biāo)規(guī)劃、落實(shí)、催促；負(fù)責(zé)辦公室務(wù)、與外聯(lián)單位溝通，信息上傳下達(dá)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門公文、信件、函、、等收發(fā)以及信息上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)本部門辦公用品保管，做好物品領(lǐng)用、發(fā)放登記；3、負(fù)責(zé)本部門文字處理、打印工作；4、負(fù)責(zé)各報(bào)表編制，輸入統(tǒng)計(jì)；5、部門各項(xiàng)制度、公司文件、部門簽呈等文書件擬定、落實(shí)、執(zhí)行；6、根據(jù)各費(fèi)用支出記錄、表單，填寫付款申請單報(bào)批、跟進(jìn)至付款完畢；7、本部門檔案管理；做好檔案收集、分類、整理、歸檔、完善借檔手續(xù)。8、接聽、轉(zhuǎn)接；接待來訪人員及通報(bào)；9、基地各項(xiàng)經(jīng)手的流水費(fèi)用支出電子臺帳錄入、根臺帳建檔，與各供給商、財(cái)務(wù)核對帳務(wù)；10、編制周報(bào)。11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:教育背景:教育背景:◆高中、中專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過計(jì)算機(jī)類、工商管理，經(jīng)驗(yàn):◆有經(jīng)歷最正確，無經(jīng)歷亦可〔當(dāng)?shù)厝耸績?yōu)先，因?yàn)閷Ξ?dāng)?shù)貢葦M熟悉〕。技能技巧:◆對國家相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；◆熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的根底；◆具有一定寫作能力；◆能熟練使用相關(guān)辦公軟件。◆有良好的溝通交際能力；態(tài)度:◆做事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆有上進(jìn)心和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力?！舴纳霞夘I(lǐng)導(dǎo)安排；工作條件:作條件:工作場所:辦公室、環(huán)境狀況：舒適危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn)職位名稱基地管理員職位代碼AD所屬部門基地辦職系職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:按劃分的責(zé)任區(qū)域，做好各責(zé)任區(qū)根基地日常管理及催促種植戶對根基地事務(wù)管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理對基地目標(biāo)規(guī)劃及執(zhí)行，按生產(chǎn)需求，執(zhí)行根、苗的調(diào)拔；崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)縣、外同公司簽訂了根種植收購協(xié)議的種植戶的根基地面積測量、核準(zhǔn)工作；2、負(fù)責(zé)縣、外同公司簽訂了根種植收購協(xié)議的種植戶的根種植技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司根基地管理管護(hù)，安排人員對基地清理、實(shí)施執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司根基地雇傭民工做工記錄，告知物資采購申請、物資到貨后驗(yàn)資；4、按上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的根采收要求，到作業(yè)現(xiàn)場，以確認(rèn)產(chǎn)品產(chǎn)地、品各等各相關(guān)信息；5、按上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的苗培育要求，落實(shí)苗木相關(guān)信息〔例如：培育地點(diǎn)、土地租賃、相關(guān)部品購置、安排人員實(shí)施等〕6、參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)；7、協(xié)助上級對基地考察人員的現(xiàn)場接待、陪同及講解；8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)；任職資格:任職資格:教育背景:◆初中及以上學(xué)歷，有農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)作物類專業(yè)最正確培訓(xùn)經(jīng)歷:◆對經(jīng)濟(jì)作物管護(hù)有一檔的了解，經(jīng)驗(yàn):◆有1年農(nóng)作物管理經(jīng)歷，〔當(dāng)?shù)厝耸績?yōu)先，因?yàn)閷Ξ?dāng)?shù)貢葦M熟悉〕。技能技巧:◆對國家相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解；◆熟悉種植業(yè)作物生長架構(gòu)、流程；有一定的根底；◆能較快使用相關(guān)辦公用具。◆會使用電腦辦公軟件；◆有良好的溝通、表達(dá)交際能力；態(tài)度:◆做事沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆有上進(jìn)心和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，有獨(dú)立處理事務(wù)的能力?！舴纳霞夘I(lǐng)導(dǎo)安排；工作條件:作條件:工作場所:縣外各根種植基地、環(huán)境狀況:辛苦危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。五、人事行政部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書行政專員〔1人〕經(jīng)理〔1人〕行政專員〔1人〕經(jīng)理〔1人〕經(jīng)理助理〔1人〕經(jīng)理助理〔1人〕司機(jī)薪酬專員〔〔招聘專員人人〔〔保安保潔行政文員食堂廚師司機(jī)薪酬專員〔〔招聘專員人人〔〔保安保潔行政文員食堂廚師人員經(jīng)理：1人；經(jīng)理助理：1人；行政專員：1人；招聘培訓(xùn)專員：1人；薪酬福利專員：1人；行政文員：1人；食堂廚師：3人；司機(jī)：1人；保安員：5人；保潔員：1人；職位名稱人事行政經(jīng)理職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建立開展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營開展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。二、統(tǒng)籌行政后勤管理職能；崗位職責(zé)：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)視公司各項(xiàng)人事管理制度、流程；根據(jù)部門人員需求情況，提出部人員調(diào)配方案〔包括人員部調(diào)入和調(diào)出〕，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；擬定、審核招聘方案、招聘程序，關(guān)鍵員工復(fù)試、定薪、晉升、降級審核；根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)制度，實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)展監(jiān)視控制，及時(shí)解決績效投訴問題，并不斷完善績效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)方案、年會方案審核及預(yù)算；薪酬績效審核，年終在職獎(jiǎng)金的審核；重點(diǎn)員工面談、入離職異動(dòng)審核；外聯(lián)及接待工作的統(tǒng)籌；月報(bào)的匯總、匯報(bào)；本部門日常工作的管理及督察；部門關(guān)鍵崗位人員績效管理的評定，部門人員的績效審核；部門人員的培訓(xùn)；15、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜任職資格:◆人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)歷積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建立、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷；◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài)度:◆對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能承受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；◆善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬經(jīng)理助理、行政專員間接下屬人事專員、行政文員等晉升方向經(jīng)營層代理人：經(jīng)理助理職位名稱經(jīng)理助理職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助人力資源經(jīng)理完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，行政類局部工作的管理及協(xié)調(diào)。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；2、協(xié)助參與各項(xiàng)人事管理制度的擬定及資料收集；3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料；4、辦理人事招聘、部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移社保等相關(guān)手續(xù)；5、員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理，包括各項(xiàng)制度的解釋及員工體檢；6、部門各項(xiàng)制度擬定和落實(shí)執(zhí)行，公司文件、部門簽呈等文書件擬定；7、招聘方案擬定，普通員工的面試，管理人員的初試；8、勞動(dòng)關(guān)系管理，負(fù)責(zé)員工關(guān)心、福利審核工作，勞動(dòng)糾紛處理，社保的統(tǒng)籌；9、周報(bào)編寫；10、公司車輛管理〔含費(fèi)用審核〕及臺賬建立；11、公司培訓(xùn)工程擬定、催促實(shí)施；12、保安工作的管理；13、下屬人員的績效考評及培訓(xùn)；任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；◆人力資源管理理論根底扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬保安、人事專員、司機(jī)間接下屬無晉升方向人事行政部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位行政主管職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級部門經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并實(shí)施公司招聘方案，完成招聘目標(biāo)；實(shí)施員工培訓(xùn)與開展方案，實(shí)現(xiàn)公司人力資源培訓(xùn)目標(biāo)。崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司開展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制階段性人員招聘方案；2、做好招聘與錄用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集、各類學(xué)歷、職稱審定和匯總應(yīng)聘資料、面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；3、參與編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度及流程，完善培訓(xùn)體系；4、執(zhí)行招聘工作流程，員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等人事手續(xù)的辦理；5、管理更新現(xiàn)有招聘渠道的信息發(fā)布；6、辦理和更新勞動(dòng)合同及其他人事工作辦理；7、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案資料的歸檔并及時(shí)更新；每月編制公司人員分類表，離職率分析表；8、負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，聯(lián)系篩選外部培訓(xùn)資源以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反應(yīng)，管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；9、實(shí)施公司舉辦的各類員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，10.社保、工傷具體手續(xù)的辦理；11、建立后備人才庫和人才儲藏機(jī)制。任職資格:教育背景:◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)根本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上人力資源招聘及培訓(xùn)模塊工作經(jīng)歷。技能技巧:◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷；◆有一定的講解培訓(xùn)能力；◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；態(tài)度:◆人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；◆較高的敏感度及一定的判斷能力；◆性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱薪酬福利專員職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級經(jīng)理助理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織實(shí)施公司全員績效評價(jià)制度及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量。崗位職責(zé):1、制作公司每月的工資表及發(fā)放工資條；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，并匯總、建檔，每年末提高年工資匯總表；3、公司福利制度的執(zhí)行、申報(bào)及發(fā)放的具體實(shí)施；4、整理、分析績效考核數(shù)據(jù)，建立員工月度業(yè)績檔案，每季度及年終定期提供績效數(shù)據(jù)；5、搜集評價(jià)制度實(shí)施的問題和效果，提供建議解決方案；6、協(xié)助修訂薪酬績效福利管理制度和員工手冊，提供政策支持；7、根據(jù)階段性績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎(jiǎng)懲建議工作；8、參與起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利方案及調(diào)整薪酬福利政策；9、年末定期按時(shí)完成人工本錢、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；10、出勤、休假等考勤工作匯總、執(zhí)行；11、部門檔案管理工作，協(xié)助公司檔案管理；12、協(xié)助上級完成其他相關(guān)薪酬績效福利管理工作。任職資格:教育背景:◆人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和根本財(cái)會知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上薪酬、績效管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)；◆熟悉績效管理流程；◆人力資源管理理論根底扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、慎重、踏實(shí)、穩(wěn)重；◆強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬無間接下屬無晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱行政專員職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持工作。崗位職責(zé)：1、會務(wù)安排。含會議通知、會議前資料收集、發(fā)放，會議后紀(jì)要的匯編、發(fā)放；2、協(xié)助擬定并執(zhí)行公司行政類規(guī)章制度；3、組織公司辦公用品的購置、臺賬建立；4、統(tǒng)籌管理公司技術(shù)資料、文檔、光盤等資料；5、管理公司食堂就餐工作，含建立臺賬，日常衛(wèi)生監(jiān)視；6、購置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及辦公設(shè)施；7、接待工作〔含講解、酒店、住宿預(yù)訂〕8、外聯(lián)工作〔政府各級部門事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、辦理、文件下發(fā)、歸檔〕；9、考核和指導(dǎo)下屬工作人員的業(yè)績并給予培訓(xùn)指導(dǎo)；10、協(xié)助工程申報(bào)類的工作。任職資格:教育背景:◆行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會計(jì)根本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆2年以上行政管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；◆優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；◆良好的寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬行政文員、廚師、保潔間接下屬晉升方向行政主管輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱行政文員職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級行政專員薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助行政專員安排、落實(shí)行政效勞支持工作。崗位職責(zé):1.廠區(qū)日常勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安巡監(jiān)；2.辦公用品、設(shè)備設(shè)施維護(hù)；3.日常各部門打印、復(fù)印事項(xiàng)的辦理；4.物料庫〔辦公用品、物流庫房〕臺賬管理、發(fā)放；5.檔案管理〔全公司各部門〕；6.宿舍管理〔含固定資產(chǎn)及低值易耗品的登記〕7．部門各級文件的標(biāo)準(zhǔn)修改、打印、裝訂、會簽、下發(fā)；8.工程申報(bào)類工作的輔助。任職資格:教育背景:◆秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財(cái)務(wù)會計(jì)根本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上行政管理工作經(jīng)歷。技能技巧:◆較強(qiáng)的管理能力；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；◆工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬無間接下屬無晉升方向行政專員輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱保安職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:為公司提供治安、消防、門禁等平安管理效勞。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)車輛、人員進(jìn)出、物品放行管理；2、監(jiān)視員工戴證進(jìn)出公司，監(jiān)視公司員工考勤打卡。3、夜間定時(shí)巡檢，檢查門窗、電源，防火防盜，發(fā)現(xiàn)不平安因素立即查明情況，保證個(gè)人平安前提下排除險(xiǎn)情，并及時(shí)報(bào)告主管部門及領(lǐng)導(dǎo)，確保廠區(qū)的平安；4、熟悉消防有關(guān)器械的使用。5、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、假設(shè)發(fā)生案件，應(yīng)采取以下措施以協(xié)助破案：1〕立即報(bào)案并留在現(xiàn)場直至公安人員到達(dá)。2〕切勿移動(dòng)或容許他人移動(dòng)、觸摸現(xiàn)場物品，保存現(xiàn)場證據(jù)，方便取證工作。3〕制止任何人在現(xiàn)場走動(dòng)，并勸阻閑人進(jìn)入現(xiàn)場，以方便公安人員現(xiàn)場調(diào)查。4〕、向公安人員提供案件詳情。任職資格:教育背景:◆初中以上、退伍軍人優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)歷:◆承受過安防、消防培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆1年以上本崗位工作經(jīng)歷。技能技巧:◆精通消防方面的知識、其他應(yīng)急處置措施；◆熟悉公司平安管理業(yè)務(wù)和主要工作流程；◆了解國家、部委及地區(qū)相關(guān)涉及物業(yè)平安管理的法律、法規(guī)及政策。態(tài)度:◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆優(yōu)秀的服從意識和應(yīng)急處置能力；◆良好的人際溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場所:公司管理區(qū)域。環(huán)境狀況:較好。危險(xiǎn)性:可能存在危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱司機(jī)職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級人事行政部主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:。崗位職責(zé):1、根據(jù)人事行政部主管安排，完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求，保證用車的及時(shí)性和平安性。2、保持車容清潔衛(wèi)生，經(jīng)常沖洗車輛〔包括車、車外和引擎的清潔〕，確保車無垃圾、無異味。車輛使用過程中，應(yīng)適時(shí)、及時(shí)進(jìn)展整理和清掃。3、車廂、行廂及有關(guān)儲物箱的物品應(yīng)擺放整齊、有序，忌雜亂無章。車廂地毯應(yīng)及時(shí)進(jìn)展清理，座椅應(yīng)定期清洗，保持干凈整潔。4、平時(shí)應(yīng)經(jīng)常檢查車輛的水、電、機(jī)油及其它機(jī)件性能是否正常，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車返回后應(yīng)及時(shí)檢查存油量，油量缺乏時(shí)應(yīng)立即到指定地點(diǎn)加油，嚴(yán)格控制燃油的消耗。5、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和檢修。除常規(guī)保養(yǎng)外，假設(shè)發(fā)現(xiàn)車輛異常，應(yīng)先報(bào)主管，主管確認(rèn)并答復(fù)后，方可進(jìn)展相應(yīng)檢修。6、服從用車人員的安排，積極配合用車人員完成工作任務(wù)。7、妥善保管車輛，按公司要求在指定地點(diǎn)停放，確保車輛平安。8、負(fù)責(zé)對車輛有關(guān)證件的有效性進(jìn)展檢查，確保證件齊全有效。9、行車時(shí)應(yīng)遵守交通法規(guī)，因違章導(dǎo)致的罰款由本人自行承當(dāng)。10、夏季時(shí)，嚴(yán)禁停車后長時(shí)間空轉(zhuǎn)發(fā)動(dòng)機(jī)使用空調(diào)〔載有公司客人而需要開空調(diào)時(shí)除外〕。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格:教育背景:◆初中以上培訓(xùn)經(jīng)歷:◆相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度培訓(xùn)。◆效勞意識和溝通技能培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有三年以上駕駛相關(guān)工作經(jīng)歷〔C1照〕技能技巧:◆懂一般汽車機(jī)電常識，會判斷及維修車輛常見故障。◆熟悉公司平安管理業(yè)務(wù)和主要工作流程；◆了解國家、部委及地區(qū)相關(guān)涉及物業(yè)平安管理的法律、法規(guī)及政策。態(tài)度:◆有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)；◆有結(jié)實(shí)的效勞意識，能吃苦耐勞，工作細(xì)心認(rèn)真。◆具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)道德以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有較強(qiáng)的親和力和理解他人的能力?！袅己玫娜穗H溝通交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:良好。危險(xiǎn)性:可能存在危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱后勤食堂廚師職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級行政專員薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:負(fù)責(zé)提供員工一日三餐菜肴工作主要工作：1、按照公司的作息時(shí)間按時(shí)準(zhǔn)備好員工的進(jìn)餐2、對購置回來菜、米、油等各種廚房用品進(jìn)展驗(yàn)收及復(fù)稱。3、積極配合公司做好招待工作，下班后應(yīng)檢查所有水、電、煤氣開關(guān)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，為防火防盜做好準(zhǔn)備，時(shí)刻謹(jǐn)記平安第一的原則。4、對各種廚房用品及菜、米等配料及時(shí)上報(bào)需求數(shù)量。保障用餐。周期性工作：〔日清日結(jié)、周清周結(jié)、月清月結(jié)、年清年結(jié)〕每日對送過來的菜等原料進(jìn)展驗(yàn)收及復(fù)稱。每日按時(shí)準(zhǔn)備好員工的工作餐。積級配合公司接待工作每周食堂本錢報(bào)表及每月食堂臺賬績效指標(biāo)：〔列明考核指標(biāo)及期所占比重，總數(shù)為100%〕每日準(zhǔn)備員工的工作餐按時(shí)率外來賓客接待工作的配合率。3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)完成率。任職資格:教育背景:◆廚師相關(guān)專業(yè)、初中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):◆1年以上食堂工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；◆具備解決突發(fā)事件能力；態(tài)度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。工作條件:工作場所:行政后勤。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱后勤保潔員職位代碼所屬部門人事行政部職系行政管理職等職級直屬上級行政文員薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:給公司創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、舒適、文明的工作環(huán)境及保衛(wèi)公司的財(cái)產(chǎn)平安工作效勞要求：1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、樹立節(jié)約用水、電意識，發(fā)現(xiàn)水龍頭、燈具等有異樣情況的，及時(shí)報(bào)告及報(bào)修；3、不得在工作時(shí)間做與本職工作無關(guān)的事情；4、配合人事行政部做好應(yīng)急效勞工作。工作職責(zé)容：自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，儀容整齊、整潔。根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化要求完成各個(gè)區(qū)域的日常清潔工作。環(huán)境衛(wèi)生清掃〔地面、辦公區(qū)域、洗手間、樓梯、走廊等〕必須做到“五無〞無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味。每日不得少于兩次清潔，并將垃圾裝袋傾倒指定地點(diǎn)。保持辦公區(qū)域四壁干凈，墻角、天花板無蜘蛛網(wǎng)，門窗清潔明亮，地上無明顯臟痕。發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)安排維修。負(fù)責(zé)公司平安保潔工作，對緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)報(bào)告，維護(hù)公司正常辦公序言。承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)?？冃е笜?biāo)：〔列明考核指標(biāo)及期所占比重，總數(shù)為100%〕1、每日清潔按時(shí)率2、配合率。3、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)完成率。任職資格:教育背景:◆初中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):◆1年以上清潔工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；◆具備解決突發(fā)事件能力；態(tài)度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。工作條件:工作場所:行政后勤。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。六、采購部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書部門架構(gòu)：采購主管〔代經(jīng)理〕采購主管〔代經(jīng)理〕采購員采購員二、人員配置及工作圍：1、主管〔1人〕：廖興龍責(zé)權(quán)：主要負(fù)責(zé)新廠設(shè)備訂購招標(biāo)會開展與合同簽署、訂貨及跟蹤到貨，并負(fù)責(zé)原輔料、易耗品設(shè)備、零星采購等人員的工作指導(dǎo)；經(jīng)理外出時(shí)全面負(fù)責(zé)部門工作。2、采購員權(quán)責(zé)：負(fù)責(zé)原輔材料與臨時(shí)、零星物料的采購貨品。職位名稱采購主管職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購經(jīng)理經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:供給商考評與管理主持采購各項(xiàng)工作采購方案制定崗位職責(zé)：一、新產(chǎn)品,新材料供給商的尋找,資料收集及開發(fā)工作。

二、

對新供給商品質(zhì)體制系狀況(產(chǎn)能,設(shè)備,交期,技術(shù),品質(zhì)等)的評估及認(rèn)證,以保證供給商的優(yōu)良性。

三、與供給商的比價(jià),議價(jià)談判工作。

四、

對舊供給商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供給商的穩(wěn)定供貨能力。

五、

及時(shí)跟蹤掌握原材料市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購本錢。

六、采購方案編排,物料之訂購及交期控制。

七、部門員工的管理培訓(xùn)工作。

八、與供給商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

九、主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購方案與資金需求方案。

十、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供給渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)視員工開展業(yè)務(wù)。

十一、審核年度各部門的采購方案，統(tǒng)籌籌劃和確定采購容，監(jiān)視和參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)洽談。

十二、審核商品采購合同，促銷協(xié)議；確保供給商費(fèi)用等指標(biāo)的完成。

十三、監(jiān)視采購員的訂貨工作，確保生有合理的庫存，同時(shí)保證較高的商品周轉(zhuǎn)率。

十四、按方案完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算盡可能減少開支。任職資格:教育背景:◆大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆采購崗位3年以上工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉采購各項(xiàng)工具?！糨^強(qiáng)的談判議價(jià)能力◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的管理合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱采購員職位代碼所屬部門采購部職系職等職級直屬上級采購主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:生產(chǎn)所需原輔料采購與供給商管理崗位職責(zé):1:貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項(xiàng)管理制度。2:負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供給商，建立合格供給商檔案,收集合格供方相關(guān)證件。3:市場行情的調(diào)查、動(dòng)態(tài)資訊收集、整理，及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整采購策略，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購〞的采購原則，執(zhí)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)制度，降低進(jìn)貨本錢，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格產(chǎn)品的流入。4:對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗(yàn)等全過程負(fù)責(zé)，按時(shí)完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)正常進(jìn)展。5:對采購業(yè)務(wù)進(jìn)展匯總、分析，需要時(shí)向管理層擔(dān)提供采購報(bào)告。6:負(fù)責(zé)供給商的管理，與供給商維持安康、良好的商業(yè)合作關(guān)系；7:與供給商就采購異常，退、換貨，補(bǔ)償?shù)仁乱说奶幚恚_保我公司利益。8:加強(qiáng)與供給商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確。9:做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到老實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。10:做到以公司利益為重，不索取回扣，不收供給商回扣與禮品，遵守采購員的職業(yè)道德。11:及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職資格:教育背景:中專以上學(xué)歷◆經(jīng)驗(yàn):2年以上采購工作經(jīng)歷.技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、市場洞察力；◆良好的寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、方案能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。七、儲運(yùn)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書儲運(yùn)主管〔代經(jīng)理〕部門架構(gòu)：儲運(yùn)主管〔代經(jīng)理〕倉管專員〔代主管〕倉管專員〔代主管〕成品庫管理員原輔料庫管理員成品庫管理員原輔料庫管理員二、人員配置及工作圍：一、主管〔代經(jīng)理1人〕：黃浩責(zé)權(quán)：儲運(yùn)部全面工作。1.成品進(jìn).出庫的管理2.在庫成品.原輔料的管理3.物流費(fèi)用的控制二、倉庫專員(1人〕：仙娥責(zé)權(quán)：負(fù)責(zé)倉庫臺賬制作、進(jìn)出庫管理?！渤善穾?原輔料庫〕銷售成品出庫。日常臺賬及報(bào)表準(zhǔn)確率.庫容整潔有序率.在庫成品原輔料的有效管理。協(xié)助其他臨時(shí)工作。三、倉庫管理員〔2人〕寧冬梅.邵群責(zé)權(quán)：成品庫.原輔料庫倉庫臺賬制作、進(jìn)出庫管理。日常臺賬及報(bào)表準(zhǔn)確率.庫容整潔有序率.在庫成品原輔料的有效管理。職位名稱儲運(yùn)部主管職位代碼所屬部門儲運(yùn)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:1.成品進(jìn).出庫的管理2.在庫成品.原輔料的管理3.物流費(fèi)用的控制工作容:1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排倉庫管理事務(wù)〔包括倉庫運(yùn)作費(fèi)用核算、倉庫規(guī)劃、貨物保管、進(jìn)出庫管理、物流配送效勞、倉庫安保等〕，制定并不斷完善倉庫的管理制度及流程，保證倉庫管理工作的順利開展2.負(fù)責(zé)配合公司、部門做好倉庫的人力資源管理工作，制訂儲運(yùn)部員工培訓(xùn)方案并執(zhí)行，定期考核評估員工，對員工的獎(jiǎng)懲提出建議3.合理優(yōu)化倉庫工作方法及流程，保證儲運(yùn)部與生產(chǎn).銷售部門的工作聯(lián)系，及時(shí)提供倉庫數(shù)據(jù)變化給各部門參考并協(xié)商解決4.負(fù)責(zé)按公司規(guī)定執(zhí)行本部門員工績效考核，定期組織部門人員進(jìn)展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。5.完成其他臨時(shí)任務(wù)。任職資格:教育背景:高中以上學(xué)歷◆經(jīng)驗(yàn)5年以上倉庫管理工作經(jīng)歷.技能技巧:◆熟悉倉儲物流業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、方案能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場所辦公室環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬倉庫管理員間接下屬倉庫管理員晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱倉庫管理員職位代碼所屬部門儲運(yùn)部職系職等職級直屬上級儲運(yùn)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:倉庫進(jìn)出管理，在庫有效管理，所有臺賬的記錄登記。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中原物料的領(lǐng)用，負(fù)責(zé)原物料到貨的數(shù)量.重量的清點(diǎn)。2、按要求保管好原物料，保證原物料數(shù)量，質(zhì)量準(zhǔn)確。無誤差。3.、準(zhǔn)確及時(shí)做好相對應(yīng)的臺賬，發(fā)票。表單記錄。做到有單可查，可據(jù)。4、及時(shí)將領(lǐng)用的票據(jù)送領(lǐng)導(dǎo)簽合。5、能及時(shí)處理發(fā)生的異常并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。6、經(jīng)常盤點(diǎn)，確保帳，實(shí)物相符，及時(shí)與物流溝通出貨。負(fù)責(zé)對生產(chǎn)出的成品做一個(gè)入庫動(dòng)作，確保入庫數(shù)量品項(xiàng)及時(shí)準(zhǔn)確。7、填寫報(bào)表，記錄當(dāng)班生產(chǎn)的數(shù)量，填寫每日績效報(bào)表和出貨種類數(shù)量報(bào)表。8、做好工作區(qū)域的6s管理。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)任務(wù)；任職資格:教育背景:◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆經(jīng)驗(yàn):◆2年以上倉庫管理工作經(jīng)歷.技能技巧:◆熟悉倉庫業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆熟練使用辦公軟件。態(tài)度:◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、方案能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場所:倉庫環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。八、設(shè)備工程部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書總計(jì)：9人工程經(jīng)理1人；工程經(jīng)理1人工程經(jīng)理1人助理工程師1人〔缺1人〕；電氣技術(shù)員2人〔缺2人〕；焊接技術(shù)員1人；文員1人工程師1人文員工程師1人文員1人助理工程師1人焊接技術(shù)員〔生產(chǎn)車間、焊接技術(shù)員〔生產(chǎn)車間、廠區(qū)設(shè)施〕1人電氣技術(shù)員〔生產(chǎn)車間〕2人職位名稱工程技術(shù)部經(jīng)理職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定并實(shí)施工程部門工作方案，完善本部門各項(xiàng)管理制度，完本錢部門日常管理工作。工作容:制定并組織實(shí)施本部門年度工作方案；編制新工程施工方案、參與供給商優(yōu)選、督導(dǎo)設(shè)備安裝、組織工程的驗(yàn)收工作；定期總結(jié)分析工程施工任務(wù)完成情況，及時(shí)解決工程施工中遇到的問題；催促和檢查本部門的平安工作；協(xié)助在施工程的平安管理；貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程工程的報(bào)驗(yàn)；領(lǐng)導(dǎo)本部門的本錢費(fèi)用核算與控制工作；制定并監(jiān)視本部門的各類工作流程和工作規(guī)；制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式；主持本部門部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作；支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證；完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格:教育背景:◆機(jī)電、自動(dòng)化、工程或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過生產(chǎn)維修、工程工程管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆有5年以上同等職位工作經(jīng)歷。技能技巧:◆具有豐富的維修經(jīng)歷及工程管理工作經(jīng)歷；◆能獨(dú)立地編寫施工組織方案和施工方案；◆具有獨(dú)立組織、管理、規(guī)劃、統(tǒng)籌大型施工工程的能力；◆能熟練地應(yīng)用AutoCAD制圖，熟練地使用STEP7軟件編程，熟練地應(yīng)用word、e*cel、ppt等常用辦公軟件；◆具有飲料行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。態(tài)度:◆組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；◆知識面廣、能在較大的壓力下工作；◆有較強(qiáng)應(yīng)變能力，高度責(zé)任感。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬電氣工程師、機(jī)械工程師間接下屬電氣助理工程師、電氣技術(shù)員、機(jī)械技術(shù)員、焊接技術(shù)員晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電氣工程師職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級工程經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理電氣設(shè)備。工作容:負(fù)責(zé)年、季、月、周檢修方案的編制和組織實(shí)施并將工作總結(jié)和方案定期向部門經(jīng)理匯報(bào)；負(fù)責(zé)制定備品備件的請購方案及入庫驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)組織技改工作、合理化建議活動(dòng)的開展和落實(shí)；負(fù)責(zé)部門設(shè)備的技術(shù)檔案和維修檔案的整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；對下屬的考核及平安管理工作；對下屬各項(xiàng)工作的檢查和催促；對變配電所、污水處理站的日常管理；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上工廠電氣及自動(dòng)化維修經(jīng)歷。技能技巧:◆具有豐富的維修經(jīng)歷〔含常見的機(jī)械維修經(jīng)歷〕及一定的工程管理經(jīng)歷；◆能熟練地對S7-200/300/400PLC進(jìn)展編程、對觸摸屏進(jìn)展組態(tài)；◆較強(qiáng)的英文閱讀能力；◆熟練操作辦公軟件；◆有電工特種作業(yè)操作證；◆具有飲料行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:存在特種作業(yè)的職業(yè)危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬電氣助理工程師、電氣技術(shù)員間接下屬晉升方向工程經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱機(jī)械工程師職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級工程經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理機(jī)械設(shè)備。工作容:負(fù)責(zé)年、季、月、周檢修方案的編制和組織實(shí)施并將工作總結(jié)和方案定期向部門經(jīng)理匯報(bào)；負(fù)責(zé)制定備品備件的請購方案及入庫驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)組織技改工作、合理化建議活動(dòng)的開展和落實(shí)；負(fù)責(zé)部門設(shè)備的技術(shù)檔案和維修檔案的整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；對下屬的考核及平安管理工作；對下屬各項(xiàng)工作的檢查和催促；對鍋爐房、水泵房的日常管理；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆機(jī)電一體化、機(jī)械專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上工廠機(jī)械維修經(jīng)歷。技能技巧:◆具有豐富的機(jī)械維修經(jīng)歷及一定的工程管理經(jīng)歷；◆能對空壓機(jī)、蒸汽系統(tǒng)、叉車、灌注機(jī)、包裝機(jī)、機(jī)器人的機(jī)械局部進(jìn)展保養(yǎng)、維修；◆能熟練地使用AutoCAD軟件繪圖；◆較強(qiáng)的英文閱讀能力；◆熟練操作辦公軟件；◆具有飲料行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:根本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬機(jī)械技術(shù)員、焊接技術(shù)員間接下屬晉升方向工程經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電氣助理工程師職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級電氣工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理電氣設(shè)備。工作容:協(xié)助電氣工程師編制年、季、月、周檢修方案；協(xié)助電氣工程師制定備品備件的請購方案及入庫驗(yàn)收工作；協(xié)助電氣工程師組織技改工作、合理化建議活動(dòng)的開展和落實(shí)；協(xié)助電氣工程師對設(shè)備的技術(shù)檔案和維修檔案的整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；落實(shí)工作方案、保質(zhì)保量地完成設(shè)備檢修及維護(hù)工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上工廠電氣及自動(dòng)化維修經(jīng)歷。技能技巧:◆具有豐富的維修經(jīng)歷；◆能熟練地使用STEP7軟件編程；◆較強(qiáng)的英文閱讀能力；◆熟練操作辦公軟件；◆具有飲料行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷；◆持有電工特種作業(yè)操作證、高壓電工操作證。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:存在特種作業(yè)的職業(yè)危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向電氣工程師輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱電氣技術(shù)員職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級電氣工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理電氣設(shè)備。工作容:落實(shí)年、季、月、周檢修方案，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)設(shè)備檢修及維護(hù)工作；設(shè)備的日常保養(yǎng)及搶險(xiǎn)工作；對設(shè)備的日常巡檢工作；及時(shí)反應(yīng)備品備件的需求情況及入庫驗(yàn)收情況；開展和落實(shí)技改、合理化建議活動(dòng)；根據(jù)工作安排對維修檔案進(jìn)展整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；貫徹落實(shí)平安管理制度；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆電氣專業(yè)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆3年以上工廠電氣及自動(dòng)化維修經(jīng)歷。技能技巧:◆能獨(dú)立完成常見電氣設(shè)備故障排除，維修經(jīng)歷豐富；能熟練地完成變配電所的日常操作；◆具備常見的機(jī)械維修經(jīng)歷，并需對常見機(jī)械設(shè)備進(jìn)展維護(hù)；◆具備一定的英文閱讀能力；◆持有電工特種作業(yè)操作證、高壓電工操作證。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:存在特種作業(yè)的職業(yè)危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向電氣助理工程師輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱機(jī)械技術(shù)員職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級機(jī)械工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理電氣設(shè)備。工作容:落實(shí)年、季、月、周檢修方案，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)設(shè)備檢修及維護(hù)工作；設(shè)備的日常保養(yǎng)及搶險(xiǎn)工作；對設(shè)備的日常巡檢工作；及時(shí)反應(yīng)備品備件的需求情況及入庫驗(yàn)收情況；開展和落實(shí)技改、合理化建議活動(dòng)；根據(jù)工作安排對維修檔案進(jìn)展整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；貫徹落實(shí)平安管理制度；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆機(jī)械專業(yè)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上工廠電氣及自動(dòng)化維修經(jīng)歷。技能技巧:◆具有較強(qiáng)的機(jī)械維修經(jīng)歷；◆能對空壓機(jī)、蒸汽系統(tǒng)、叉車、灌注機(jī)、包裝機(jī)、機(jī)器人的機(jī)械局部進(jìn)展保養(yǎng)、維修；◆具有飲料行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:存在作業(yè)的職業(yè)危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向機(jī)械助理工程師輪轉(zhuǎn)崗位職位名稱焊接技術(shù)員職位代碼所屬部門工程部職系職等職級直屬上級機(jī)械工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:維護(hù)與管理電氣設(shè)備。工作容:落實(shí)年、季、月、周檢修方案，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)設(shè)備檢修及維護(hù)工作；設(shè)備的日常保養(yǎng)及搶險(xiǎn)工作；對設(shè)備的日常巡檢工作；及時(shí)反應(yīng)備品備件的需求情況及入庫驗(yàn)收情況；開展和落實(shí)技改、合理化建議活動(dòng)；根據(jù)工作安排對維修檔案進(jìn)展整理和匯總；采取措施，提高工作效率，控制維修本錢；貫徹落實(shí)平安管理制度；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:◆焊接專業(yè)以上學(xué)歷。經(jīng)驗(yàn):◆5年以上工廠電氣及自動(dòng)化維修經(jīng)歷。技能技巧:◆能熟練地操作電焊、氬弧焊、等離子切割、氧割；◆具備一定的機(jī)械維修工作經(jīng)歷；◆持有焊工特種作業(yè)操作證。態(tài)度:◆具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；◆良好的溝通、組織管理能力；◆動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:一般。危險(xiǎn)性:存在特種作業(yè)的職業(yè)危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬間接下屬晉升方向機(jī)械助理工程師輪轉(zhuǎn)崗位一、技術(shù)中心組織機(jī)構(gòu)圖：技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理品保經(jīng)理研發(fā)經(jīng)理品保經(jīng)理研發(fā)工程師品管工程師品檢主任研發(fā)工程師品管工程師品檢主任研發(fā)助理工程師品檢員品管員研發(fā)助理工程師品檢員品管員九、研發(fā)部架構(gòu)圖及崗位職責(zé)說明書職位名稱研發(fā)工程師職位代碼所屬部門研發(fā)部職系職等職級直屬上級部門經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:執(zhí)行研發(fā)部日常性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)研發(fā)部部門工作的管理及協(xié)調(diào)工作。工作容:1、負(fù)責(zé)研發(fā)工程書編寫；2、負(fù)責(zé)研發(fā)工程工藝設(shè)計(jì)及執(zhí)行，負(fù)責(zé)研發(fā)工程原輔材料的報(bào)買工作；3、負(fù)責(zé)研發(fā)工程生產(chǎn)工藝流程和原輔材料、成品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定；4、負(fù)責(zé)研發(fā)工程生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)線的工藝、技術(shù)革新進(jìn)展技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)提供配方、原料標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件；6、負(fù)責(zé)大中型研發(fā)試驗(yàn)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及組織協(xié)調(diào)工作；7、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)制度擬定和落實(shí)執(zhí)行，公司文件、部門簽呈等文書件擬定；8、負(fù)責(zé)部門研發(fā)工程工藝數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄檔案的歸檔管理工作；9、負(fù)責(zé)部門周報(bào)、月報(bào)的編寫及匯報(bào)工作；10、負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)工作；11、負(fù)責(zé)研發(fā)部平安及6S管理；12、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:教育背景:◆食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆經(jīng)驗(yàn):◆本科學(xué)歷要求3年以上食品行業(yè)工作經(jīng)歷，1年以上食品研發(fā)工作經(jīng)歷?！舸T士學(xué)歷要求1年以上食品行業(yè)工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家食品相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉食品相關(guān)生產(chǎn)工藝；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。職位名稱研發(fā)助理工程師職位代碼所屬部門研發(fā)部職系職等職級直屬上級研發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:執(zhí)行研發(fā)部日常性事務(wù)工作，輔助研發(fā)工程師完成研發(fā)部工作。工作容:1、負(fù)責(zé)研發(fā)工程書編寫；2、負(fù)責(zé)研發(fā)工程工藝設(shè)計(jì)及執(zhí)行，負(fù)責(zé)研發(fā)工程原輔材料的報(bào)買工作；3、負(fù)責(zé)研發(fā)工程生產(chǎn)工藝流程和原輔材料、成品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的制定；4、負(fù)責(zé)研發(fā)工程生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)；5、負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)線的工藝、技術(shù)革新進(jìn)展技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)提供配方、原料標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件；6、負(fù)責(zé)研發(fā)工程工藝數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄檔案的整理歸檔工作；7、配合研發(fā)工程師完成大中型研發(fā)試驗(yàn)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)的實(shí)施及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)收集、整理工作；8、負(fù)責(zé)研發(fā)室平安及6s管理工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格:教育背景:◆食品相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆經(jīng)驗(yàn):◆本科學(xué)歷要求2年以上食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；◆碩士及以上學(xué)歷不要求相關(guān)工作經(jīng)歷。技能技巧:◆熟悉國家食品相關(guān)法律法規(guī)；◆熟悉食品相關(guān)生產(chǎn)工藝；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活潑，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；◆較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我鼓勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險(xiǎn)性:無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。十、佬公司品保部組織架構(gòu)及崗位說明書品保經(jīng)理品保經(jīng)理品管工程師品檢主任〔1人〕品管工程師品檢主任〔1人〕品檢員〔3人〕品管員〔2人〕品檢員〔3人〕品管員〔2人〕現(xiàn)階段品管工程師能否品保經(jīng)理兼職做？？就一班生產(chǎn)品檢員加帶班4人是否滿足？？對研發(fā)設(shè)置信息工程師實(shí)際工作飽和量值得商榷？是否可以設(shè)置兩個(gè)研發(fā)小組，配置三人一組即可？？職位名稱品保經(jīng)理職位代碼GL-QA-001所屬部門品保部職系管理、技術(shù)、生產(chǎn)職等職級直屬上級技術(shù)研發(fā)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:根據(jù)公司總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立并維持有效運(yùn)行，對公司原物料、產(chǎn)品生產(chǎn)過程及成品進(jìn)展質(zhì)量控制，并對客戶質(zhì)量投訴進(jìn)展處理并進(jìn)展質(zhì)量改良，保證公司產(chǎn)品質(zhì)量平安符合國家的有關(guān)、法律法規(guī)要求。崗位職責(zé)：收集國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，組織公司相關(guān)部門進(jìn)展應(yīng)對，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量平安符合國家的有關(guān)、法律法規(guī)要求；