2023年度工作總結(jié)簡(jiǎn)單（三篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年度工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?___?_年，在?公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍?繞公司的?整體工作?思路及工?作重點(diǎn)，?不斷提高?工程監(jiān)理?的水平，?杜絕重大?安全事故?的發(fā)生。?以公司質(zhì)?量目標(biāo)為?工作目標(biāo)?，本著嚴(yán)?格監(jiān)理、?熱情服務(wù)?、守法公?正、科學(xué)?誠(chéng)信的企?業(yè)精神，?通過(guò)一年?的努力，?本人基本?實(shí)現(xiàn)了本?年度的工?作目標(biāo)。?作為監(jiān)理?公司的一?員，現(xiàn)將?本年度工?作、學(xué)習(xí)?情況向領(lǐng)?導(dǎo)作以下?匯報(bào)：?一、現(xiàn)場(chǎng)?工作總結(jié)?1、在?工程進(jìn)行?過(guò)程中掌?握工程設(shè)?計(jì)圖紙，?找出質(zhì)量?控制難點(diǎn)?確定控制?目標(biāo)，同?時(shí)查閱本?工程各種?專業(yè)的施?工規(guī)范和?質(zhì)量檢驗(yàn)?標(biāo)準(zhǔn)以滿?足本工程?的需要。?對(duì)進(jìn)場(chǎng)的?專業(yè)施工?單位進(jìn)行?資質(zhì)及方?案審查。?2、重?視對(duì)進(jìn)場(chǎng)?材料、構(gòu)?配件的檢?查和驗(yàn)收?，要求施?工單位進(jìn)?場(chǎng)材料必?須附產(chǎn)品?出廠合格?證，并及?時(shí)報(bào)監(jiān)理?部進(jìn)行進(jìn)?場(chǎng)材料的?外觀檢驗(yàn)?和質(zhì)量證?明文件審?查，并簽?署合格材?料報(bào)審資?料。對(duì)于?外觀檢驗(yàn)?和檢測(cè)結(jié)?果不合格?的材料，?要求承包?單位立即?清出現(xiàn)場(chǎng)?，不得使?用。同時(shí)?在監(jiān)理過(guò)?程中對(duì)使?用的材料?采取跟蹤?監(jiān)督，杜?絕承包單?位在使用?材料時(shí)存?在以次充?好，偷梁?換柱的現(xiàn)?象發(fā)生。?3、對(duì)?隱蔽工程?和關(guān)鍵部?位的施工?實(shí)行旁站?監(jiān)理，并?要求監(jiān)理?人員做好?旁站監(jiān)理?記錄。嚴(yán)?格要求承?包單位分?項(xiàng)分部的?施工報(bào)檢?程序，避?免工程實(shí)?體與資料?脫節(jié)，確?保施工進(jìn)?度與資料?同步進(jìn)行?。對(duì)于施?工過(guò)程過(guò)?程中存在?的質(zhì)量、?安全及進(jìn)?度問(wèn)題先?口頭交流?，再書(shū)面?要求并追?蹤最后開(kāi)?專題會(huì)議?進(jìn)行解決?。組織召?開(kāi)專業(yè)質(zhì)?量專題會(huì)?議、安全?會(huì)議及進(jìn)?度專題會(huì)?議，并協(xié)?調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相?關(guān)人員每?周對(duì)施工?現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?安全大檢?查。4?、與建設(shè)?單位做好?緊密配合?，對(duì)施工?單位編制?的施工進(jìn)?度計(jì)劃進(jìn)?行提前審?查，經(jīng)與?業(yè)主協(xié)商?并征得同?意，對(duì)施?工單位不?合理的工?序安排提?出意見(jiàn)，?要求其合?理調(diào)整，?使進(jìn)度計(jì)?劃滿足實(shí)?際工程需?要，對(duì)于?每個(gè)工種?施工前必?須做樣板?間經(jīng)我監(jiān)?理部及業(yè)?主檢查驗(yàn)?收合格方?可大面積?展開(kāi)，并?同時(shí)形成?書(shū)面記錄?。施工過(guò)?程中的每?單項(xiàng)工程?工程量完?成情況做?到心中有?數(shù)，每完?成一個(gè)項(xiàng)?目工程及?時(shí)報(bào)業(yè)主?進(jìn)行確認(rèn)?。二、?存在的不?足和建議?1、在?工作過(guò)程?中我發(fā)現(xiàn)?自身業(yè)務(wù)?水平、專?業(yè)技術(shù)之?局限，知?識(shí)面的不?足。如下?：1)?對(duì)部分細(xì)?部驗(yàn)收規(guī)?范、強(qiáng)制?性規(guī)定的?界限不明?確。2?)在工作?中，對(duì)施?工單位的?口頭指令?比較多。?3)與?施工方溝?通不夠等?造成監(jiān)理?工作很被?動(dòng)。在以?后的工作?中，對(duì)工?程進(jìn)度的?控制還應(yīng)?該從實(shí)施?情況著手?，避免進(jìn)?度計(jì)劃與?實(shí)體脫節(jié)?。同時(shí)加?強(qiáng)自身安?全生產(chǎn)管?理專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?積累，以?滿足安全?生產(chǎn)需要?。2、?建議公司?可以在適?當(dāng)?shù)臅r(shí)候?多組織經(jīng)?驗(yàn)豐富的?專業(yè)人員?，對(duì)我們?監(jiān)理人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，以增強(qiáng)?專業(yè)水平?。三、?下一步工?作打算和?體會(huì)我?做為監(jiān)理?工程師，?從事工程?師工作時(shí)?間不算太?長(zhǎng)，工作?中還存在?許多不足?之處，今?后我會(huì)更?加的嚴(yán)格?要求自己?，努力鉆?研業(yè)務(wù)、?不斷更新?和補(bǔ)充新?的知識(shí)，?提高業(yè)務(wù)?水平和工?作能力，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，更好的?完成監(jiān)理?工作。?2023?年度工作?總結(jié)簡(jiǎn)單?（二）?本人所在?崗位為法?務(wù)專員，?主要工作?職責(zé)為合?同評(píng)審、?合同資料?及數(shù)據(jù)收?集、錄入?、歸檔，?合同執(zhí)行?記錄，項(xiàng)?目對(duì)外結(jié)?算資料制?作，各類(lèi)?報(bào)表制作?、更新，?項(xiàng)目執(zhí)行?進(jìn)度跟進(jìn)?，書(shū)面函?件、協(xié)議?起草，應(yīng)?收款催收?及其他法?務(wù)工作等?。在職期?間，工作?態(tài)度端正?，扎實(shí)肯?干，謹(jǐn)從?教誨，虛?心好學(xué)，?積極改進(jìn)?工作。具?體工作總?結(jié)如下：?一、工?作基本成?效1、?合同評(píng)審?方面，良?好運(yùn)用法?律相關(guān)知?識(shí)、結(jié)合?合同背景?及公司立?場(chǎng)，對(duì)公?司合同從?格式的規(guī)?范、內(nèi)容?的合規(guī)性?，以及公?司利益的?把握方面?作出了質(zhì)?量保障。?在入職以?來(lái)接近_?___份?合同的評(píng)?審中，能?按照公司?規(guī)范、領(lǐng)?導(dǎo)要求完?成評(píng)審工?作，對(duì)文?本勘誤、?條款風(fēng)險(xiǎn)?提出合乎?法規(guī)和公?司利益的?意見(jiàn)，期?間并未出?現(xiàn)重大合?同質(zhì)量及?風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題?，為其他?部門(mén)工作?提供了配?合，期間?無(wú)投訴，?得到了同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?2、日?常報(bào)表制?作、更新?，結(jié)算資?料制作。?針對(duì)項(xiàng)目?臺(tái)賬、合?同明細(xì)表?、合同用?印登記表?、質(zhì)保金?到期明細(xì)?表、應(yīng)收?款兩年訴?訟時(shí)效表?，業(yè)績(jī)表?等，每月?能及時(shí)準(zhǔn)?確更新，?有錯(cuò)漏能?及時(shí)更正?，為項(xiàng)目?管理工作?及其他部?門(mén)工作提?供了有效?的數(shù)據(jù)支?持、信息?依據(jù)；在?結(jié)算資料?方面，根?據(jù)合同約?定及客戶?要求，準(zhǔn)?時(shí)為營(yíng)業(yè)?提供結(jié)算?對(duì)賬單、?付款函件?等書(shū)面資?料，期間?未接到投?訴?？?jī)效?考核未出?現(xiàn)嚴(yán)重扣?分。3?、項(xiàng)目管?理工作方?面，首先?能依據(jù)項(xiàng)?目執(zhí)行計(jì)?劃，跟進(jìn)?各部門(mén)的?進(jìn)度工作?及相關(guān)文?件歸檔，?項(xiàng)目推進(jìn)?中部門(mén)間?的配合，?在特除情?況時(shí)，能?較好完成?項(xiàng)目上對(duì)?客戶溝通?協(xié)調(diào)方面?的書(shū)面函?件，重點(diǎn)?項(xiàng)目，作?出書(shū)面的?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?或違約分?析報(bào)告，?為營(yíng)業(yè)對(duì)?客戶溝通?協(xié)調(diào)及談?判提供了?參考，較?好的完成?了部門(mén)間?的配合工?作，因而?得到了領(lǐng)?導(dǎo)及同事?的肯定。?4、應(yīng)?收款項(xiàng)目?工作。主?要職責(zé)為?，對(duì)客戶?的溝通協(xié)?調(diào)，發(fā)函?、結(jié)算等?工作。在?此期間能?完成領(lǐng)導(dǎo)?交待任務(wù)?，未出現(xiàn)?本人崗位?環(huán)節(jié)的拖?延或失誤?造成收款?推延。?二、個(gè)人?突出業(yè)績(jī)?簡(jiǎn)述1?、應(yīng)收款?催收?！?____?》到期應(yīng)?收款總額?____?元，約占?合同總價(jià)?____?%，自_?___年?驗(yàn)收以來(lái)?，前期收?款困難，?期間經(jīng)歷?客戶公司?被并購(gòu)，?結(jié)算拖延?嚴(yán)重的情?況，經(jīng)過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)的帶?動(dòng)及本人?的努力，?與各方溝?通，目前?項(xiàng)目已進(jìn)?入支付環(huán)?節(jié)。有望?提前完成?考核指標(biāo)?。另外《?____?》近__?__萬(wàn)的?收款工作?中，經(jīng)與?律師和甲?方的溝通?跟催，目?前已收_?___萬(wàn)?，最后_?___萬(wàn)?多的也進(jìn)?入支付階?段。2?、項(xiàng)目的?風(fēng)險(xiǎn)分析?。針對(duì)重?點(diǎn)項(xiàng)目能?從合同約?定和計(jì)劃?執(zhí)行上作?出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?的識(shí)別和?違約責(zé)任?方面的分?析，個(gè)人?主要有《?____?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?報(bào)告》、?《___?_違約分?析報(bào)告》?。3、?效力文件?的取證歸?檔。針對(duì)?歷史項(xiàng)目?對(duì)客戶的?來(lái)往函件?進(jìn)行EM?S妥投證?明的辦理?，并將此?取證建檔?管理。?4、各部?門(mén)合同、?協(xié)議、函?件的起草?。為提升?常規(guī)合同?評(píng)審效率?及合同文?本質(zhì)量，?起草了制?造部常用?兩大類(lèi)標(biāo)?準(zhǔn)合同版?本《生產(chǎn)?設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)?合同》、?《車(chē)間工?程類(lèi)承包?合同》，?另外還有?各部門(mén)日?常業(yè)務(wù)所?需的協(xié)議?起草、項(xiàng)?目的聯(lián)系?函件如《?錦州紳公?館》《佳?潤(rùn)上品軒?》等項(xiàng)目?、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)?函件，制?造部對(duì)客?戶索賠函?件等較好?得完成了?書(shū)面文件?支持和配?合。三?、崗位專?業(yè)性長(zhǎng)處?：1、?熟悉與掌?握與公司?業(yè)務(wù)相關(guān)?的法律法?規(guī)及強(qiáng)制?性規(guī)定，?如《公司?法》《合?同法》《?特種設(shè)備?安全法》?《建筑法?》《仲裁?法》《知?識(shí)產(chǎn)權(quán)法?》《民事?訴訟法》?《行政訴?訟法》及?相關(guān)實(shí)施?條例。在?法務(wù)工作?中能運(yùn)用?專業(yè)知識(shí)?系統(tǒng)提出?合理化意?見(jiàn)。2?、熟悉訴?訟相關(guān)工?作，在公?司訴訟案?件中能與?法律顧問(wèn)?單位順暢?對(duì)接，并?根據(jù)律師?訴訟所需?辦理司法?程序業(yè)務(wù)?，為公司?業(yè)務(wù)執(zhí)行?的效力證?據(jù)收集及?訴訟防范?方面作出?有效輔助?。3、?良好的口?頭溝通和?書(shū)面表達(dá)?能力。一?方面，能?在具備法?務(wù)意識(shí)的?基礎(chǔ)上與?客戶及律?師完成溝?通，必要?時(shí)起草書(shū)?面函件實(shí)?現(xiàn)溝通協(xié)?調(diào)及公司?意志表達(dá)?；另一方?面，能獨(dú)?立起草、?修改公司?部門(mén)業(yè)務(wù)?所需的合?同、協(xié)議?等。以?上，為本?人關(guān)于法?務(wù)專員工?作的個(gè)人?報(bào)告。有?成績(jī)亦有?不足，日?后須努力?____?領(lǐng)導(dǎo)要求?并實(shí)現(xiàn)每?一次工作?都達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，望領(lǐng)?導(dǎo)給予肯?定和鼓勵(lì)?，督促成?長(zhǎng)進(jìn)步。?202?3年度工?作總結(jié)簡(jiǎn)?單（三）?時(shí)光荏?苒，__?__年很?快就要過(guò)?去了，回?首過(guò)去的?一年，內(nèi)?心不禁感?慨萬(wàn)千，?時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過(guò)?一個(gè)年度?之坎，在?這一年多?的時(shí)間里?，我們經(jīng)?歷了春夏?秋冬。可?在工作中?我們不曾?經(jīng)歷過(guò)春?夏秋冬，?因?yàn)槲覀?一直在做?著同樣的?事情，而?我們最大?的成功就?是把這同?樣的事情?做好。?今年我還?是在做著?檢功能的?工作，在?這個(gè)崗位?上做了將?近___?_年，算?是個(gè)資深?員工，對(duì)?本崗位的?操作流程?和工作技?能是相當(dāng)?了解和熟?悉的。隨?著公司的?發(fā)展也給?我們帶來(lái)?了更大的?挑戰(zhàn)，今?年公司的?產(chǎn)品目標(biāo)?是達(dá)到_?___萬(wàn)?大關(guān)。就?是這__?__萬(wàn)的?產(chǎn)品都要?從我們的?手上流過(guò)?。對(duì)于這?____?萬(wàn)臺(tái)的智?能燃?xì)獗?，我們有?責(zé)任有義?務(wù)保證從?我們手上?經(jīng)過(guò)的都?是合格的?產(chǎn)品，這?對(duì)于我們?來(lái)說(shuō)也是?一個(gè)挑戰(zhàn)?。為了?能啃下_?___萬(wàn)?臺(tái)的骨頭?，也為了?能提高效?率。我們?在___?_月份開(kāi)?始產(chǎn)量開(kāi)?始猛增。?在剛開(kāi)始?時(shí)，由于?流水線的?加速，流?水線上表?增多，這?打亂了我?原本的工?作節(jié)奏，?這一時(shí)讓?我有些亂?了陣腳。?出現(xiàn)了一?些問(wèn)題，?也造成過(guò)?返工。在?這一時(shí)期?，讓我身?體更加的?疲倦，使?我的精神?上承受著?更大的壓?力。也就?是在這樣?的疲倦和?壓力中慢?慢的去學(xué)?著適應(yīng)著?這樣的節(jié)?奏。我也?在適應(yīng)中?超越了它?，讓我不?再感到疲?憊，讓我?能自如的?工作。在?這一年里?除了我能?在這高效?率的環(huán)境?下自如的?工作外，?我還努力?學(xué)習(xí)產(chǎn)品?知識(shí)，也?去學(xué)習(xí)了?不同的崗?位，并且?也讓我的?努力收到?了最真摯?的回報(bào)，?我報(bào)考了?等級(jí)考試?，通過(guò)了?筆試，也?通過(guò)了實(shí)?際操作，?讓我順利?的拿