企業(yè)節(jié)能獎懲制度電子版（三篇）

第7頁共7頁企業(yè)節(jié)能?獎懲制度?電子版?一、目的?為鼓勵?和調(diào)動企?業(yè)全體員?工對節(jié)能?的積極性?，大力開?展計劃用?能、節(jié)約?用能，以?節(jié)能求增?產(chǎn)、以節(jié)?能增效益?。為此，?企業(yè)通過?節(jié)能激勵?機(jī)制設(shè)立?節(jié)能獎勵?基金，對?節(jié)能工作?中有顯著?成績的部?門和個人?給予表彰?和獎勵。?二、實?行節(jié)能獎?勵的原則?1.本?著公平公?正的原則?，任何人?不得假造?數(shù)據(jù)，不?得虛報用?能數(shù)據(jù)，?不得弄虛?作假；?2.部門?和車間提?出可行的?節(jié)能計劃?，可給予?相應(yīng)的獎?勵；_?___節(jié)?能考核以?半年為考?核期間，?獎懲__?__與半?年后的第?一個工作?日公布。?三、獎?懲的種類?1.生?產(chǎn)部門降?低蒸汽、?水、電等?的能源消?耗；2?.辦公室?部門降低?用電、辦?公器材等?能源的消?耗；_?___個?人提出可?行的、有?效地進(jìn)行?節(jié)能的計?劃；4?.對舊設(shè)?備、舊工?藝等進(jìn)行?技術(shù)創(chuàng)新?、改造，?達(dá)到節(jié)能?效果。?四、獎金?發(fā)放范圍?1.各?部門或者?班組在能?耗方面，?每降低_?___%?就每人獎?勵___?_元；?____?個人每提?出一個可?行的、有?效的節(jié)能?措施就獎?勵___?_元；?3.對工?藝進(jìn)行技?術(shù)改造、?創(chuàng)新，能?取得很好?的節(jié)能效?果，視具?體情況?給與相應(yīng)?獎勵，最?高可達(dá)_?___元?。五、?獎金發(fā)放?審批手續(xù)?部門提?出申請→?節(jié)能降耗?領(lǐng)導(dǎo)小組?考察、確?認(rèn)→報總?經(jīng)理審批?→財務(wù)部?審批→出?納六、?關(guān)于能源?浪費(fèi)處罰?的規(guī)定?1.辦公?室、會議?室、宿舍?應(yīng)保證人?走燈滅，?人走機(jī)關(guān)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?2.洗?完手后應(yīng)?隨手關(guān)上?水龍頭，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?3.生產(chǎn)?部門人員?下班后應(yīng)?確保不必?用的生產(chǎn)?設(shè)備、照?明燈、電?機(jī)等關(guān)閉?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?4.嚴(yán)?禁宿舍私?接電爐和?其他電器?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?5.非?冬夏季節(jié)?開空調(diào)者?或者開空?調(diào)時未關(guān)?閉門窗，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?6.禁止?利用公司?電話打長?時間的私?人電話，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?7.杜絕?公車私用?現(xiàn)象，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元。七?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?生效_?___年?____?月___?_日企?業(yè)節(jié)能獎?懲制度電?子版（二?）一、?目的為?鼓勵和調(diào)?動企業(yè)全?體員工對?節(jié)能的積?極性，大?力開展計?劃用能、?節(jié)約用能?，以節(jié)能?求增產(chǎn)、?以節(jié)能增?效益。為?此，企業(yè)?通過節(jié)能?激勵機(jī)制?設(shè)立節(jié)能?獎勵基金?，對節(jié)能?工作中有?顯著成績?的部門和?個人給予?表彰和獎?勵。二?、實行節(jié)?能獎勵的?原則1?.本著公?平公正的?原則，任?何人不得?假造數(shù)據(jù)?，不得虛?報用能數(shù)?據(jù)，不得?弄虛作假?；2.?部門和車?間提出可?行的節(jié)能?計劃，可?給予相應(yīng)?的獎勵；?___?_節(jié)能考?核以半年?為考核期?間，獎懲?____?與半年后?的第一個?工作日公?布。三?、獎懲的?種類1?.生產(chǎn)部?門降低蒸?汽、水、?電等的能?源消耗；?2.辦?公室部門?降低用電?、辦公器?材等能源?的消耗；?___?_個人提?出可行的?、有效地?進(jìn)行節(jié)能?的計劃；?4.對?舊設(shè)備、?舊工藝等?進(jìn)行技術(shù)?創(chuàng)新、改?造，達(dá)到?節(jié)能效果?。四、?獎金發(fā)放?范圍1?.各部門?或者班組?在能耗方?面，每降?低___?_%就每?人獎勵_?___元?；__?__個人?每提出一?個可行的?、有效的?節(jié)能措施?就獎勵_?___元?；3.?對工藝進(jìn)?行技術(shù)改?造、創(chuàng)新?，能取得?很好的節(jié)?能效果，?視具體情?況給與?相應(yīng)獎勵?，最高可?達(dá)___?_元。?五、獎金?發(fā)放審批?手續(xù)部?門提出申?請→節(jié)能?降耗領(lǐng)導(dǎo)?小組考察?、確認(rèn)→?報總經(jīng)理?審批→財?務(wù)部審批?→出納?六、關(guān)于?能源浪費(fèi)?處罰的規(guī)?定1.?辦公室、?會議室、?宿舍應(yīng)保?證人走燈?滅，人走?機(jī)關(guān)，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；2?.洗完手?后應(yīng)隨手?關(guān)上水龍?頭，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相?關(guān)人員_?___元?；3.?生產(chǎn)部門?人員下班?后應(yīng)確保?不必用的?生產(chǎn)設(shè)備?、照明燈?、電機(jī)等?關(guān)閉，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；4?.嚴(yán)禁宿?舍私接電?爐和其他?電器，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元；5?.非冬夏?季節(jié)開空?調(diào)者或者?開空調(diào)時?未關(guān)閉門?窗，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，每?次扣罰相?關(guān)人員_?___元?；6.?禁止利用?公司__?__打長?時間的私?人電話，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?罰相關(guān)人?員___?_元；?7.杜絕?公車私用?現(xiàn)象，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?每次扣罰?相關(guān)人員?____?元。七?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?生效節(jié)?能工作獎?懲制度?為圓滿完?成節(jié)能目?標(biāo)任務(wù)，?進(jìn)一步加?強(qiáng)節(jié)能管?理工作，?促進(jìn)資源?節(jié)約型和?環(huán)境友好?型社會建?設(shè)，結(jié)合?實際，制?定本制度?。一、?建立節(jié)能?工作問責(zé)?制。將節(jié)?能指標(biāo)完?成情況納?入各單位?綜合評價?體系，對?在節(jié)能工?作方面成?績顯著成?績、作出?突出貢獻(xiàn)?的單位和?個人給予?表彰。對?開展節(jié)能?工作不力?、造成重?大損失的?單位和個?人給予通?報批評。?二、建?立節(jié)能專?項檢查制?度，嚴(yán)肅?查處各類?違法違規(guī)?行為。定?期___?_開展節(jié)?能專項檢?查，嚴(yán)肅?查處各類?違法違規(guī)?行為。?三、采取?年末檢查?考核的方?式對各單?位進(jìn)行節(jié)?能情況督?查。四?、對下列?單位和人?員給予表?彰獎勵：?（一）?在實施節(jié)?能工作中?做出顯著?成績的單?位和個人?；（二?）在節(jié)能?工作中應(yīng)?用新技術(shù)?開展技術(shù)?改造、技?術(shù)進(jìn)步或?有重大貢?獻(xiàn)的單位?和個人；?（三）?應(yīng)當(dāng)予以?表彰的其?他情形。?五、對?具有下列?情形之一?的通報批?評：（?一）造成?重大資源?浪費(fèi)；?（二）造?成嚴(yán)重環(huán)?境污染；?（三）?應(yīng)當(dāng)處罰?的其他情?形。六?、經(jīng)過考?評獲節(jié)能?先進(jìn)單位?或個人，?授予榮譽(yù)?稱號，結(jié)?合實際給?予適當(dāng)?shù)?物質(zhì)獎勵?。企業(yè)?節(jié)能獎懲?制度電子?版（三）?一、目?的為鼓?勵和調(diào)動?企業(yè)全體?員工對節(jié)?能的積極?性，大力?開展計劃?用能、節(jié)?約用能，?以節(jié)能求?增產(chǎn)、以?節(jié)能增效?益，提高?單位整體?經(jīng)濟(jì)效益?，特制定?本制度，?對節(jié)能工?作中有顯?著成績的?部門和個?人給予表?彰和獎勵?。二、?實行節(jié)能?獎勵的原?則1、?本著公平?公正的原?則，任何?人不得造?假數(shù)據(jù)，?不得虛報?用能數(shù)據(jù)?，不得弄?虛作假；?2、部?門和車間?提出可行?的節(jié)能計?劃，可給?予相應(yīng)的?獎勵；?3、節(jié)能?的考核以?半年為考?核期間，?獎懲__?__會于?每半年后?的第一個?工作日公?布；三?、獎勵的?種類1?、生產(chǎn)部?門降低用?煤、用油?、用電等?能源的消?耗；2?、辦公室?部門降低?用電、辦?公器材等?能源的消?耗；3?、提出可?行的、能?有效地進(jìn)?行節(jié)能的?計劃；?4、對舊?設(shè)備、舊?工藝等進(jìn)?行技術(shù)創(chuàng)?新、改造?，達(dá)到節(jié)?能效果。?四、獎?金發(fā)放的?范圍1?、各部門?在耗能方?面，每降?低___?_％的能?耗獎勵_?___元?；2、?每提出一?個可行的?、有效的?節(jié)能措施?就獎勵_?___元?；3、?對舊工藝?進(jìn)行技術(shù)?改造、創(chuàng)?新，能取?得很好的?節(jié)能效果?的，視具?體情況給?予相應(yīng)的?獎勵，最?高可達(dá)_?___元?；五、?獎金發(fā)放?審批手續(xù)?部門提?出申請→?節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)?小組考察?、確認(rèn)→?財務(wù)部初?審→報總?經(jīng)理審批?→財務(wù)部?復(fù)核→出?納六、?關(guān)于浪費(fèi)?能源處罰?的規(guī)定?1、辦公?室、會議?室、宿舍?應(yīng)保證人?走燈滅、?人走機(jī)關(guān)?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，每次?扣罰相關(guān)?人員__?__元；?2、洗?完手后應(yīng)?隨手關(guān)上?水龍頭，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，每次扣?____?元;3?、生產(chǎn)部?門人員下?班后應(yīng)確?保不必用?的生產(chǎn)設(shè)?備、照明?燈