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大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫五篇大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫1
尊敬的經(jīng)理:
您好!首先感謝您四年來對我的關(guān)心和照顧,同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請!本人___從05的4月入職,一直在南湖營銷中心營業(yè)部工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學(xué)到了很多業(yè)務(wù)的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識;我服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作中兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,并且積極參加各類活動并多次帶團(tuán)出外。在07年至08年我榮幸能擔(dān)任營業(yè)部店長一職,從而使我學(xué)到了企業(yè)的管理學(xué),但由于自身的原因?qū)е略诠芾矸矫孀霾坏轿?,讓公司一次又一次的失望。?jīng)過這半年來的自我檢討和反省,明白自身需求,工作目標(biāo)和方向。所以,我希望能夠?qū)ぷ鲘徫贿M(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,調(diào)往銷售部,給自己一個鍛煉與增加收益的機(jī)會,更要增強(qiáng)自己的獨(dú)立能力,也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻(xiàn)。因此,請求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的上述善意的出發(fā)點(diǎn),同意我的工作調(diào)動。謝謝!此致敬禮!申請人
大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位??電子商務(wù)副主管,特向公司提出調(diào)崗申請,希望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營銷人員,兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時我做的選擇,是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。我個人認(rèn)為目前我的個人情況不太適合在公司做管理,理由如下:管理方面:1、本人是計算機(jī)專業(yè),職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主,有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),銷售方面較為積極,但管理方面相對不足,缺乏一定管理水平,對部門成員管理、調(diào)控、發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運(yùn)營及風(fēng)險規(guī)避:
2、公司組建電子商務(wù)部,前期投資在10-30萬,還包括人力成本,設(shè)備成本,總投資相對較大,本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況,考慮到電商運(yùn)營成本及個人職業(yè)風(fēng)險,本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險。3、由于人才市場參差不齊,技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋,而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格,對優(yōu)秀人才的吸納存在難度,前期電子商務(wù)運(yùn)營及發(fā)展存在進(jìn)度影響。目標(biāo)完成率及待遇:
4、按公司營銷制度考核規(guī)定,本人對2012年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀,前期在任務(wù)完不成時,本人工資待遇將下浮10%-30%,不能達(dá)到個人期望值,所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)??偠灾?,本人之所以提出調(diào)崗,主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠,同時對員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn),對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有一定把握,所以懇請公司給予調(diào)崗,并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職,擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管,本人將給予積極配合,同時本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主,為公司創(chuàng)造更大價值。祝大家工作愉快,同時更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!申請人:___
大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫3時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入E公司工作兩年有余。兩年間,我從工裝干起,慢慢將工作范圍拓展到工藝,工作中我勤學(xué)苦干、能及時解決車間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問題,常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配,自己主動找活去干。至今已完成工藝近二十套,工裝數(shù)十套,熟悉公司的各類產(chǎn)品的冷加工工藝,并對凝結(jié)E的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和幫助下,我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少,對此我深表感謝。隨著公司發(fā)展的壯大,各部門面臨前所未有的挑戰(zhàn),自覺自身還有很大潛力待挖掘,作為一個入黨積極分子,我急切盼望去任務(wù)更重、責(zé)任重大的設(shè)計崗位一展拳腳,原因如下四點(diǎn):一、求知自己還很年輕,不能僅僅滿足于本職工作的成績,也想多掌握一些E設(shè)計的知識,多學(xué)些知識為公司更好地服務(wù)。二、責(zé)任都說“只有想不到的,沒有做不到的”設(shè)計與工藝相比較,設(shè)計應(yīng)該是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計是想,工藝是做。設(shè)計與工藝相比較,設(shè)計的責(zé)任相對更重大一些,我想為公司多承擔(dān)一些責(zé)任。三、差距工作中我經(jīng)常與設(shè)計人員溝通、交流,看著身邊青年設(shè)計人員飛速的制圖,與客戶熟練的溝通,以及走南闖北的那股子干勁,我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計人員的差距日漸加大,這也是我想去設(shè)計崗歷練的一個原因。四、優(yōu)勢由于比較熟悉各類產(chǎn)品的加工過程和難點(diǎn),有了工藝知識打基礎(chǔ),相信在產(chǎn)品設(shè)計上能考慮的更周全一些,為公司降低成本、節(jié)省時間。今年7月,我匆匆走過人生第25個春秋,25歲是一個關(guān)鍵時期,該是停下腳步冷靜思考一下的時候了,最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事,思路也逐漸理清。25歲應(yīng)該是對自己、家人、對工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了,對這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請求調(diào)崗到設(shè)計工作,是想更好地展示自己、激發(fā)潛能,從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。請各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽我的心聲,認(rèn)真考慮我的申請調(diào)入設(shè)計的請求,幫我一把,謝謝!20__年_月_日
申請人:
大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫4
(篇五)
公司人事部:
您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。我叫___,于__年__月份進(jìn)入公司工作至今。現(xiàn)想申請調(diào)動目前___崗位到___崗位。在公司工作__年多的時間里,我都是在__崗位工作,不但學(xué)到了較多的專業(yè)知識,更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神,還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),感謝同事們對我的幫助。本人現(xiàn)為了學(xué)到更多的知識,為了未來能夠更好地展開工作,更好地為公司服務(wù),打算繼續(xù)求學(xué)深造。但鑒于本人求學(xué)的學(xué)習(xí)時間(夜大,需長期晚上上課)與現(xiàn)在所工作的時間有沖突(__崗位需要實(shí)行三班倒工作)為了不影響工作,同時考慮到本人對__工作有極大的興趣,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請,調(diào)到__崗位工作。我是個比較外向的人,無論對生活還是工作,我都充滿了熱忱,積極樂觀向上的態(tài)度使我能承受更大的壓力,同時也使我充滿了動力,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,所有這些,我相信,都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有__工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進(jìn)動力,我會努力學(xué)習(xí),我相信,在公司的培訓(xùn)和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色的。懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對于我的申請能夠給予批準(zhǔn)。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!此致
敬禮
大學(xué)轉(zhuǎn)崗位申請書怎么寫5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!本人從200_年_月至今在__公司工作已近一年,在此期間先后被公司安排在行政、質(zhì)保及財務(wù)部工作學(xué)習(xí),現(xiàn)已熟悉公司內(nèi)部管理模式,對公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深,對此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間,感謝領(lǐng)導(dǎo)對本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo),唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近一年時間的工作鍛煉,結(jié)合各方因素,慎重考慮之下,今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請?,F(xiàn)從事的__工作,因該崗位重要性關(guān)乎公司重大利益得失,而本人能力達(dá)不到公司要求,不能有效解決當(dāng)前公司急需處理的各項(xiàng)事
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