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文檔簡(jiǎn)介

特變電工人員招聘工作總結(jié)報(bào)告人：周濤易凱張莉余曉雅張玉趙靜特變電工全球信賴一、公司概況二、招聘計(jì)劃及崗位要求三、招聘人員的組織構(gòu)成四、招聘渠道的選擇五、招聘進(jìn)程安排六、招聘成本七、招聘評(píng)估八、招聘評(píng)價(jià)和反饋九、錄用及決策的方法一、企業(yè)概況

特變電工是以經(jīng)營(yíng)輸變電產(chǎn)業(yè)、變壓器產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)為主的企業(yè)，產(chǎn)業(yè)遍及我國(guó)華東、西南、華南、華北、東北、西北地區(qū)。特變電工始終專(zhuān)注于“輸變電、新能源、新材料”三大領(lǐng)域的開(kāi)拓與協(xié)同發(fā)展，始終遵循“讓客戶稱心，讓員工安心。讓股東放心”的經(jīng)營(yíng)宗旨，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升自主創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新型國(guó)家和節(jié)約型社會(huì)建設(shè)以及實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供基礎(chǔ)裝備保障，堅(jiān)持不懈的服務(wù)于全球能源事業(yè)和人類(lèi)進(jìn)步，打造全球信賴的電器服務(wù)商。為不斷提高企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)的適應(yīng)能力，加上公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，使得公司對(duì)于人員的需求量較大。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

1.招聘計(jì)劃

根據(jù)公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，并經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)，公司決定在11月26日前招聘營(yíng)銷(xiāo)工程師10人。2.崗位要求（1）性別：男（2）學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（3）英語(yǔ)四級(jí)考試通過(guò)（4）計(jì)算機(jī)二級(jí)考試通過(guò)（5）適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好（6）有營(yíng)銷(xiāo)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（7）接受過(guò)電器類(lèi)相關(guān)基本知識(shí)的培訓(xùn)三、招聘人員的組織構(gòu)成

人力資源部經(jīng)理薪酬專(zhuān)員招聘專(zhuān)員營(yíng)銷(xiāo)助理四、招聘渠道的選擇招聘人員類(lèi)型招聘渠道營(yíng)銷(xiāo)工程師

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