2023年職員的辭職報告 辭職辭職報告(三篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年職員的辭職報告辭職辭職報告(三篇)報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作狀況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

職員的辭職報告辭職辭職報告篇一

你好!

有個事情已經(jīng)再我心里隱蔽了很久了，我本來不想提出，可是不提出是不行的，由于這個事情很迫切，不提出來不行了。

我決定離開公司，再求另外更好的發(fā)展，不是說現(xiàn)在的公司不好，只是我一直沒有適應(yīng)我們公司的環(huán)境，再這里沒有歸屬感，我一直在適應(yīng)，可是都過去半年了，我還是不能適應(yīng)，沒方法我只能選擇辭職。

承蒙公司收留，我才有機(jī)遇在畢業(yè)之際進(jìn)入公司，從開始進(jìn)公司到現(xiàn)在已經(jīng)半年的時間，公司給予了我成長的機(jī)遇和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，此將使我受益終身。在工作中我不斷得到了韓總的指導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;還得到好多的指示與幫助，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益，

公司美好的'發(fā)展前景及良好的合作氣氛讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會領(lǐng)導(dǎo)和公司帶來任何不便;對韓總的賞識與信任，我將終抱感謝之情。希望韓總相信，我這是肺腑之言。

我在公司的時間還不算很長，我的離去應(yīng)當(dāng)不會給公司帶來很大的傷害，我也不會給別人透漏我們公司的狀況和機(jī)密的，我以我的人格擔(dān)保。

我在公司的時候和公司同事的關(guān)系沒有處的很好，也是我決定離去的原因之一，我以前在學(xué)校的時候和同學(xué)關(guān)系都處的很好，不知道這一次是怎么回事。可能我還沒有完全適應(yīng)公司的環(huán)境和工作后和同事之間的關(guān)系吧，我以后會注意和未來的同事處好關(guān)系的。

我就這樣的離去了，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

職員的辭職報告辭職辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是配音員xxx，由于工資待遇低的原因，現(xiàn)在申請辭職。我也知道配音員這個職業(yè)待遇一直都很低，跟在哪個公司沒有關(guān)系，因此也沒有什么好埋怨的。在工作過程中唯有盡自己的能力，以最正確的表現(xiàn)完成配音工作；進(jìn)行數(shù)口、對白修改，該做的都做了，卻得不到應(yīng)有的回報，因此只能選擇換行業(yè)。近期我將做好交接工作，直到接替者能獨(dú)立完成配音工作。

最終，祝愿公司發(fā)展越來越好，同事工作順利。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年11月25日

職員的辭職報告辭職辭職報告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xx冀南片區(qū)李xx，感謝公司提供的就業(yè)機(jī)遇，也十分感謝幫助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的細(xì)心考慮，我決定辭職。

可能您在看到這封辭職信的時候會感到很驚奇，是的，我自己都感到驚奇，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：

1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑〞，我追求的環(huán)境是那種有激情、有夢想、健康開心和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經(jīng)過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)民素質(zhì)高一點(diǎn)的客戶，和這么一群人整日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?〞還有領(lǐng)導(dǎo)說我們業(yè)務(wù)員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領(lǐng)導(dǎo)說“公司的發(fā)展方向你們應(yīng)當(dāng)知道哈〞，什么叫應(yīng)當(dāng)?

是必需知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調(diào)整策略跟隨公司一起發(fā)展。〞我該如何回復(fù)呢?

2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不一定是好結(jié)果〞，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果。“工〞字不出頭，出頭就入“土〞，不出頭就得一直“干〞下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實(shí)這樣的人生沒有什么意義。

我當(dāng)時選擇做業(yè)務(wù)，就是看重自由這一點(diǎn)，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運(yùn)必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運(yùn)負(fù)責(zé)的。兩年來的業(yè)務(wù)讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當(dāng)我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務(wù)主要是由一線的業(yè)務(wù)人員直接去做的，但是公司培訓(xùn)的時候卻是給二三線的人員培訓(xùn)的，但是他們會有誰把自己培訓(xùn)學(xué)到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓(xùn)初衷所要達(dá)到的效果一樣。另外一點(diǎn)就是，作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，特別是上層的領(lǐng)導(dǎo)，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務(wù)怎么怎么的?先問候下生活，這樣員工心里也會比較高興。員工辭職報告我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領(lǐng)導(dǎo)不愿意看到的事實(shí)，可是我實(shí)在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒