專職勞工管理員制度標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第3頁共3頁專職勞工?管理員制?度標(biāo)準(zhǔn)版?本第一?章總則?1。1目?的為了?準(zhǔn)確計發(fā)?員工工資?，進一步?完善新工?資計算方?法，特擬?定本方案?。1、2?適用范圍?本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章薪資?職級分布?表第三?章薪資構(gòu)?成及計算?標(biāo)準(zhǔn)3?。1考勤?統(tǒng)計時間?為自然月?實際應(yīng)當(dāng)?出勤天數(shù)?。3、2?工資構(gòu)成?工資：?工資__?__基本?工資+績?效獎金+?全勤獎金?+加班工?資，其中?基本工資?為南昌市?最低生活?保障__?__元，?全勤獎金?____?元，剩余?部分為業(yè)?績獎金和?當(dāng)月加班?工資。業(yè)?績獎金：?根據(jù)門店?每月實際?統(tǒng)計銷售?業(yè)績達標(biāo)?情況及員?工月度工?作表現(xiàn)、?考核結(jié)果?發(fā)放，正?式員工享?有。3、?3工資計?算工資?實行月薪?制，計算?周期從當(dāng)?月___?_日至月?末，計薪?日為當(dāng)月?應(yīng)當(dāng)出勤?天數(shù)，補?發(fā)及扣減?均按此計?算。第?四章代扣?代繳部分?4。_?___公?司支付的?薪資為稅?前收入，?將根據(jù)相?關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)章?制度等規(guī)?定扣除如?下費用并?代為交納?：a。?應(yīng)由員工?個人繳納?的個人所?得稅;b?。員工缺?勤扣款;?c。員工?懲處扣款?;d。?其他因違?反公司制?度規(guī)定的?扣款。4?、2薪資?發(fā)放時間?公司于?每月__?__日以?銀行轉(zhuǎn)帳?形式支付?上月工資?。第五?章附則?5。1本?制度未盡?事項另行?規(guī)定，或?參見其他?規(guī)定的相?應(yīng)條款。?5、__?__公司?人事部擁?有本制度?的最終解?釋權(quán)。?5。3本?方案自公?布之日起?實行，全?體員工須?嚴格執(zhí)行?專職勞?工管理員?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）遼寧?中醫(yī)藥大?學(xué)附屬第?二醫(yī)院放?射工作人?員職業(yè)健?康管理?制度為?貫徹落實?、等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的要?求，保障?放射工作?人員的健?康，制定?本制度?一、本院?放射工作?人員的范?圍包括醫(yī)?學(xué)影像科?科（骨科?、口腔、?外科、開?展介入放?射治療的?其他科室?等）從事?放射診療?活動受到?電離輻射?照射的人?員。二?、醫(yī)務(wù)科?（或放射?科等）負?責(zé)本院放?射診療工?作人員的?職業(yè)健康?管理工作?，建立職?業(yè)健康監(jiān)?護檔案、?個人劑量?監(jiān)測檔案?和放射防?護培訓(xùn)檔?案，并妥?善保存。?三、放射?診療工作?人員必須?是正規(guī)學(xué)?校畢業(yè)的?專業(yè)技術(shù)?人員。人?事科對新?錄用或調(diào)?入的擬從?事放射診?療的人員?必須依據(jù)?有資質(zhì)的?體檢機構(gòu)?出具的上?崗前體檢?報告，符?合的才可?以錄用。?四、放?射診療工?作人員上?崗前，醫(yī)?務(wù)科應(yīng)為?其配備個?人劑量計?，及時安?排其接受?放射防護?法規(guī)和防?護知識培?訓(xùn)并取得?合格證明?，向轄區(qū)?衛(wèi)生行政?部門（許?可放射診?療的衛(wèi)生?局）為其?辦理。?五、放射?診療工作?人員每_?___年?到省疾控?中心進行?一次職業(yè)?健康檢查?，脫離放?射工作崗?位時也應(yīng)?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查。?檢查結(jié)果?由預(yù)防科?在___?_日內(nèi)如?實告知本?人，并將?結(jié)果記錄?在。發(fā)現(xiàn)?不宜繼續(xù)?從事放射?工作的，?根據(jù)體檢?機構(gòu)的意?見及時調(diào)?離放射工?作崗位并?妥善安置?;對需要?復(fù)查和醫(yī)?學(xué)隨訪觀?察的，及?時予