新員工試用期個人工作總結(jié)樣本（5篇）

第15頁共15頁新員工試?用期個人?工作總結(jié)?樣本我?于領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)和同?事們的熱?心幫助，?靜心回顧?。在這短?短的兩個?多月的時?間里，我?已適應(yīng)了?目前的工?作環(huán)境，?對工作也?逐漸進入?了狀態(tài)。?在了解公?司的制度?和工作流?程基礎(chǔ)，?逐步開展?了具體的?工作。先?將近三個?月的工作?情況總結(jié)?如下：?一、通過?向___?_項目老?同事的學(xué)?習，知道?了做為一?個內(nèi)業(yè)的?基本要求?，要負責?本項目的?各種內(nèi)勤?工作，并?配合工程?師做好各?項工作。?二、協(xié)?助各工程?師完成變?更洽商的?申報及具?體核查工?作，使我?進一步了?解了工程?洽商簽證?、收方工?作及付款?模式，公?司的整套?完整控制?體系，不?但保證了?變更工程?數(shù)量的準?確性，又?有效的控?制了成本?，為后期?結(jié)算提供?了詳盡的?依據(jù)。?三、配合?項目經(jīng)理?完成公司?和項目上?安排的各?項工作，?以及收集?整理與金?科廊橋水?岸項目有?業(yè)務(wù)關(guān)系?往來的各?相關(guān)單位?的文件，?避免發(fā)生?扯皮，維?護公司的?集體利益?。四、?及時傳達?集團以及?公司的各?種通知及?活動安排?，督促及?協(xié)助各工?程師合理?安排各項?工作事宜?，圓滿完?成各項目?工作任務(wù)?。以上?是我工作?這一段時?間的心得?和體會，?衷心的感?謝公司給?予的我這?次試用的?機會。在?整個工作?過程中，?我認為自?己工作比?較認真、?負責、細?心，具有?較強的責?任心和進?取心；能?積極學(xué)習?新知識、?新技能，?來提高自?己的綜合?素質(zhì)，注?重自身發(fā)?展與進步?。但也存?在著許多?缺點與不?足，與公?司的要求?和期望相?比還存在?一些問題?和差距；?對工作的?預(yù)見性和?創(chuàng)造性不?夠；具體?的經(jīng)驗仍?不是很豐?富，在日?后的工作?中仍需要?持續(xù)學(xué)習?，不斷完?善、不斷?提高。?為此，我?特向公司?申請：希?望能根據(jù)?我的工作?能力、態(tài)?度及表現(xiàn)?給出合格?評價，使?我轉(zhuǎn)為正?式員工。?今后，?我仍會用?謙虛、謹?慎的態(tài)度?和飽滿的?熱情投入?到我的工?作當中，?為公司創(chuàng)?造價值，?同公司一?起展望美?好的未來?！新員?工試用期?個人工作?總結(jié)樣本?（二）?時光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?我的工作?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在這?段時間里?大家給予?了我足夠?的寬容、?支持、鼓?勵和幫助?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們?堅定的信?念，和同?事們積極?樂觀的精?神。在對?大家肅然?起敬的同?時，也為?我有機會?成為公司?正式員工?而感到光?榮和興奮?。在這?一個多月?的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的不?懈努力，?各方面均?取得了一?定的進步?。記得?初到公司?時，我對?公司的了?解僅僅局?限于公司?網(wǎng)站的簡?單介紹，?除此之外?，便一無?所知了。?所以，試?用期中如?何去認識?、了解并?熟悉自己?所從事的?行業(yè)，便?成了我的?當務(wù)之急?。到公?司的一天?，我有幸?參加了公?司召開的?工作會議?，受益匪?淺，感覺?這是一份?關(guān)榮而附?有挑戰(zhàn)的?工作。學(xué)?習是取得?一切進步?的前提和?基礎(chǔ)。在?這段時間?里我認真?學(xué)習了公?司各相關(guān)?資料，并?從網(wǎng)絡(luò)上?攝取了大?量的有用?素材，思?想?yún)R報專?題日常工?作的積累?使我對公?司有了較?為深刻的?認識，也?意識到了?公司的壯?大對中國?的互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)?所起到的?重大作用?。在這?一個多月?的時間里?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，不遲到?不早退，?并積極自?覺利用節(jié)?假日參與?公司的加?班工作。?嚴格遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，認真?履行崗位?職責。?認真學(xué)習?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。我?所在的技?術(shù)部是一?個充滿激?情和挑戰(zhàn)?的部門，?我要認真?學(xué)習崗位?職能，做?好自己的?本職工作?，努力完?成好各項?工作任務(wù)?。在今?后的工作?中，我將?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，克服不?足，朝著?以下幾個?方向努力?：1、?在以后的?工作中不?斷學(xué)習業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多學(xué)、?多練來不?斷的提高?自己的各?項業(yè)務(wù)技?能。2?、提高自?己解決實?際問題的?能力，并?在工作過?程中慢慢?克服急躁?情緒，積?極、熱情?、細致地?的對待每?一項工作?。通過?這三個月?學(xué)習與工?作，從中?熟悉了公?司以及有?關(guān)工作的?基本情況?，了解外?聯(lián)部的重?要工作內(nèi)?容與職責?，對新公?司的注冊?流程有了?一個具體?的了解，?同時也對?公司年檢?做了初步?的接觸。?三個月內(nèi)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的協(xié)助下?，完成了?幾家公司?的注冊及?組織機構(gòu)?代碼證的?年檢工作?。在工作?中我也出?現(xiàn)了一些?小的差錯?和問題，?例如工作?中沒有充?分領(lǐng)會領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，獨斷專?行，忽視?公司的工?作流程等?等，這些?都是由于?工作態(tài)度?和細節(jié)決?定的。對?于我所犯?的錯誤領(lǐng)?導(dǎo)都給予?了我足夠?的寬容幫?助。三?個月里，?喜悅伴著?汗水，成?功伴著艱?辛，遺憾?激勵奮斗?。今后工?作時間我?一定要在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下?倍加努力?，不斷學(xué)?習、虛心?學(xué)習，嚴?格要求自?己，較全?面地提高?自己，為?公司貢獻?出自己的?一份力！?關(guān)于新?員工的個?人試用期?工作總結(jié)?范文2時?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間到公司?已經(jīng)三個?多月了。?這是我人?生中彌足?珍貴的一?段經(jīng)歷，?在這段時?間里領(lǐng)導(dǎo)?及同事在?工作上給?予了我極?大的幫助?，在生活?上給予了?我極大的?關(guān)心，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)“海納?百川”的?胸襟，感?受到了“?不經(jīng)歷風?雨，怎能?見彩虹”?的豪氣。?在肅然起?敬的同時?，也為我?有機會成?為公司的?一份子而?自豪。在?這三個多?月的時間?里，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報。一?、通過培?訓(xùn)學(xué)習和?日常工作?積累使我?對大發(fā)有?了一定的?認識在?____?月份，我?拿到的第?一份資料?就是公司?簡介，當?時覺得企?業(yè)規(guī)模較?大，發(fā)展?空間。經(jīng)?過了不太?漫長的程?序而入職?，其間對?公司有了?一定的了?解。通過?了三個多?月的親身?體會，對?本職工作?和公司有?了更深的?了解。我?對這一文?化理念非?常認同，?公司發(fā)展?不忘回報?社會的壯?舉，令人?敬佩。公?司以人為?本、尊重?人才的思?想在實際?工作中_?___，?這是不斷?能發(fā)展壯?大的重要?原因。?二、遵守?各項規(guī)章?制度，認?真工作，?使自己素?養(yǎng)不斷得?到提高?愛崗敬業(yè)?的職業(yè)道?德素質(zhì)是?每一項工?作順利開?展并最終?取得成功?的保障。?在這三個?多月的時?間里，我?能遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，兢兢業(yè)?業(yè)做好本?職業(yè)工作?，三個月?從未遲到?早退，用?滿腔熱情?積極、認?真地完成?好每一項?任務(wù)，認?真履行崗?位職責，?平時生活?中團結(jié)同?事、不斷?提升自己?的團隊合?作精神。?一本《細?節(jié)決定成?敗》讓我?豪情萬丈?，一種積?極豁達的?心態(tài)、一?種良好的?習慣、一?份計劃并?按時完成?竟是如此?重要，并?最終決定?一個的人?成敗。這?本書讓我?對自己的?人生有了?進一步的?認識，渴?望有所突?破的我，?將會在以?后的工作?和生活中?時時提醒?自己，以?便自己以?后的人生?道路越走?越精彩。?三、認?真學(xué)習崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?根據(jù)目?前工作分?工，我的?主要工作?任務(wù)是歷?史審稿。?通過完成?上述工作?，使我認?識到一個?稱職的_?___人?員應(yīng)當具?有良好的?專業(yè)基礎(chǔ)?、流暢的?文字寫作?能力、靈?活的處理?問題能力?。四、?不足和需?改進方面?雖然到?公司來了?三個多月?，對公司?還不夠了?解，審稿?熟練程度?也不夠，?問題還很?多。隨著?對公司和?工作的進?一步熟悉?，我覺得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價?值?！皹I(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習業(yè)務(wù)?知識，通?過多看、?多問、多?學(xué)、多練?來不斷的?提高自己?的各項業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無止境?，時代的?發(fā)展瞬息?萬變，各?種學(xué)科知?識日新月?異。我將?堅持不懈?地努力學(xué)?習各種知?識，并用?于指導(dǎo)實?踐。在今?后工作中?，要努力?做好本職?工作，把?自己的工?作創(chuàng)造性?做好做扎?實，為公?司的發(fā)展?貢獻自己?的力量。?五、幾?點建議?公司正處?于企業(yè)轉(zhuǎn)?型期，是?一個非常?關(guān)鍵的時?期，這一?時期應(yīng)該?從管理上?下工夫，?企業(yè)管理?的好壞，?會決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型的?成敗。?首先，要?加強思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習管理理?論。其?次，公司?要健全管?理制度、?明確崗位?職權(quán)、建?立激勵機?制、完善?考核方式?。好的制?度可以改?變?nèi)说男?為，好的?制度可以?激勵員工?，好的制?度可以強?化管理。?第三，?要做好后?繼人才的?培養(yǎng)工作?。成立十?五年了，?當年創(chuàng)業(yè)?的壯年人?已經(jīng)逐漸?變成了老?年人，這?也是客觀?規(guī)律，從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來，?永載史冊?。第四?，既要引?進人才，?還要用好?人才，特?別是要挖?掘公司內(nèi)?部現(xiàn)有人?才，最大?限度發(fā)揮?各類人才?的作用。?來到公司?工作，我?最大的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進?步與進步?，也激勵?我在工作?中不斷前?進與完善?。我明白?了公司的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，公司的?美好明天?更輝煌。?新員工?試用期個?人工作總?結(jié)樣本（?三）試?用期的工?作轉(zhuǎn)眼就?結(jié)束了，?我想在工?作當中很?多事情都?應(yīng)該要有?一個判斷?，在這試?用期的工?作當中我?一直都在?挑戰(zhàn)自己?，對于工?作上面很?多東西都?是對我而?言非常寶?貴，不是?說做一件?事情沒有?一個端正?的態(tài)度，?這是不行?的，回顧?這試用期?以來我還?是在思考?這些問題?，現(xiàn)在細?細去品味?還是有很?多可圈可?點的地方?，雖然說?這些不是?一件簡單?的事情，?但是也一?定要知道?在走一件?工作的時?候必須要?專心對待?，我想了?很多，短?短幾個月?的試用期?，讓我在?能力上面?對自己有?了一個新?的看法，?我對這些?非常的受?用，現(xiàn)在?我也總結(jié)?一番。?在工作當?中這些都?是非常受?用的，很?多時候我?就對這些?都非常的?受用，無?論是在做?一件什么?事情，再?細細的回?顧這段時?間以來，?我總是會?告誡自己?的哪些事?情該做，?哪些事情?不該做，?我非常清?楚這些，?在工作當?中我一直?都提升著?能力，個?人工作能?力上面，?我也總是?在想著怎?么去做好?這幾點，?往往很多?時候不僅?僅是對工?作的一份?期望，還?是一種負?責人的表?現(xiàn)，能力?上面我對?自己的還?是認可的?，工作當?中哪怕是?這幾個月?的試用期?，我也是?非常自信?，無論是?做什么事?情都應(yīng)該?有一個端?正的態(tài)度?，我也總?是在細細?的品味這?一點，身?處何方我?都會在工?作當中不?斷提升自?己，這是?作為一名?員工，職?場人員的?素養(yǎng)。?我會細心?對待工作?的每一件?事情，這?試用期是?對我的一?個突破，?我始終認?為只有把?這一點做?好了才能?讓自己的?工作進步?的，善于?發(fā)現(xiàn)在，?工作細心?是一個很?好的優(yōu)點?，其實無?論是在做?什么，都?應(yīng)該去慢?慢體會這?些，現(xiàn)在?我也在一?步步的做?好這件事?情，我對?自己的能?力也沒有?任何的質(zhì)?疑，但是?學(xué)習是一?定不能拋?棄的，工?作周圍還?是有很多?值得學(xué)習?的東西，?還用事物?，這試用?期以來我?就在不斷?的給自己?創(chuàng)新，突?破，試用?期的工作?應(yīng)該是不?斷的證明?，是能做?好工作的?，當然我?現(xiàn)在也在?回想自己?這些優(yōu)點?，我對這?些都是非?常明確的?，工作跟?學(xué)習分明?，其實不?是做不好?一件事情?，而是不?斷的吸取?經(jīng)驗造就?一些必要?的技能。?當然我?也要好好?糾正一些?不足的地?方，這讓?我首先就?想到了自?己不管是?做什么都?是莫名自?信，在完?成一件是?工作的時?候往往就?是覺得自?己能一定?能行，這?種習慣適?當就好，?不適合長?期的發(fā)展?，我也會?好好的糾?正，跟周?圍同事們?互補。?新員工試?用期個人?工作總結(jié)?樣本（四?）時間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?三個月的?試用期已?接近尾聲?。這是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在?一個收獲?的季節(jié)，?我榮幸的?踏進了一?個新欣向?榮、朝氣?蓬勃的企?業(yè)。成為?了普通的?一員。成?為了客戶?服務(wù)工作?傳遞快樂?的一名使?者。感謝?領(lǐng)導(dǎo)給了?我工作的?機會，是?您--延?伸了我繼?續(xù)展翅的?夢想。?在這段時?間里您們?給予了我?足夠的寬?容、支持?和幫助，?讓我充分?感受到了?我們企業(yè)?人“海納?百川”的?胸襟，感?受到了人?“不經(jīng)歷?風雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?，也體會?到了執(zhí)著?和堅定。?在對您們?肅然起敬?的同時，?也為我有?機會成為?一份子而?驚喜萬分?。帶著?對未來美?好的憧憬?和希望，?踏上了新?的征程，?平凡而不?平庸的崗?位。回想?在過去的?三個月里?，讓我歡?喜讓我憂?，有成功?喜悅，也?有傷心往?事；有?在煙霧繚?繞的房間?里發(fā)呆，?也有半夜?從床上蹦?起來的經(jīng)?歷，這好?象是人生?的一段縮?影，讓人?難以忘懷?。生活顯?得緊張，?但又有秩?序。在?這三個月?的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)?下，通過?自身的不?懈努力，?我已經(jīng)逐?漸適應(yīng)了?周圍的生?活與工作?環(huán)境，對?工作也逐?漸進入了?狀態(tài)。在?這段過程?中，我想?分三個階?段來總結(jié)?我這段時?間的工作?。一、?萌芽階段?。在這?期間，我?主要是熟?悉日常工?作流程。?比如熟悉?產(chǎn)權(quán)、國?土的權(quán)證?辦理程序?，業(yè)主的?咨詢解釋?工作，房?屋的維修?整改流程?，其涉及?到的事情?比較蕪雜?，具有較?強的隨機?性，有時?急著要同?時處理好?幾件事情?，而有時?卻閑得無?聊。并且?在這些事?情上，都?缺乏表面?層次性，?在沒有對?其內(nèi)在屬?性得到充?分了解的?情況下，?很難通過?直觀在內(nèi)?得出比較?正確的判?斷，因為?在接收到?每一信息?時都沒有?明確的標?識哪個是?重點哪個?是非重點?，哪些事?情緊急哪?些事情不?急，哪些?信息是需?馬上傳達?的哪些信?息是需過?濾掉的，?這些在缺?乏經(jīng)驗與?對公司整?體內(nèi)部運?作了解的?情況下都?是很難把?握的。?當然了，?在這期間?，是我出?錯的高峰?期了，特?別是在有?些事情的?處理上，?缺乏一定?的靈活性?，對有些?事情考慮?得不夠周?全，但通?過向一些?有經(jīng)驗的?同事學(xué)習?，在后期?的工作中?逐步得到?了改善。?像我這樣?一個新人?，剛進入?公司，對?一切都充?滿了陌生?和好奇。?所以我經(jīng)?常會追著?工程師或?老員工問?這問那，?他們總是?能不勝其?煩地解說?。從中讓?我學(xué)到了?許多自己?以前所未?學(xué)到的東?西。經(jīng)常?也和業(yè)主?進行交流?，從他們?那里能夠?學(xué)到自己?在其他的?地方所不?能學(xué)到的?東西，所?以他們都?成了我的?良師益友?。二、?成長階段?。通過?對上階段?的工作表?現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)?、同事的?的指導(dǎo)，?在此階段?的工作上?作了一定?的調(diào)整，?開始分類?進行工作?制定每日?計劃，客?戶部的權(quán)?證辦理工?作、業(yè)主?咨詢解釋?工作、整?改流程工?作、業(yè)主?的談判工?作等四大?類。在?這期間，?協(xié)助了部?門的權(quán)證?辦理工作?，業(yè)主相?關(guān)權(quán)證的?領(lǐng)取步驟?，辦理所?需資料，?以及辦理?時的相關(guān)?注意事項?。業(yè)主的?咨詢解釋?工作是多?樣性的，?讓我清楚?的看到了?自己對專?業(yè)知識的?不足和服?務(wù)質(zhì)量需?要提高，?我向領(lǐng)導(dǎo)?、同事及?其他相關(guān)?工作部門?的學(xué)習，?補充自己?的專業(yè)知?識，提升?自己的服?務(wù)質(zhì)量，?使業(yè)主滿?意，也讓?自己更好?的服務(wù)于?業(yè)主。在?這里，我?清楚的認?識到：站?在我面前?的每一位?業(yè)主，都?是我心中?的___?_，而我?的職責就?成了傳遞?快樂的天?使，與專?業(yè)打交道?是一門硬?的科學(xué)技?術(shù)，與人?打交道則?是一門軟?的思想藝?術(shù)。這就?要求我要?兩手都要?抓，并且?兩手都要?硬。同?時，這種?精神也深?入到工程?的整改中?，通過維?修小組對?房屋質(zhì)量?的整改工?作，首先?要盡快整?改業(yè)主反?映的問題?。一定要?及時整改?。因為這?個問題容?易影響業(yè)?主生活秩?序或家裝?進度。一?但業(yè)主停?工會帶來?工期和經(jīng)?濟的損失?，更嚴重?的是會影?響___?_的心態(tài)?，破壞了?新房給他?帶來的愉?快心情。?一旦業(yè)主?心情被破?壞了質(zhì)量?本身的問?題已不在?是主流，?撫平業(yè)主?的心靈深?處的創(chuàng)傷?則變成了?我使命的?當務(wù)之急?了。這不?僅提高工?作效率，?也增加了?美譽度；?其次對?整改施工?單位的監(jiān)?督，提升?整改質(zhì)量?水平。在?這期間我?多次與維?修工程師?一同深入?到實踐中?，找到發(fā)?生房屋質(zhì)?量問題的?根源所在?，比如：?鋁窗滲水?，主要原?因是窗密?封膠和玻?璃膠日久?老化；?門窗拼接?不規(guī)范；?窗墻結(jié)?合處與土?建部分銜?接不夠緊?密。再如?：墻面裂?紋的裂紋?、空鼓，?墻體裂紋?由砌體砂?漿不飽滿?，不同材?料交接處?理不合理?，裝修開?槽操作不?規(guī)范等造?成；空?鼓是抹灰?時墻體潤?濕不夠或?一次抹灰?太厚以及?細砂含量?太重造成?。通過現(xiàn)?場的實踐?工作，這?樣可以更?好的監(jiān)督?施工單位?施工的質(zhì)?量，也增?強了我的?信心。?三、成熟?階段。?通過前兩?個月對工?作的不斷?熟悉與鍛?煉，對基?本工作技?能方面有?了更進一?步的提高?，在工作?效率上也?有了一定?的改善。?此時也已?順利交房?，但交房?后的集中?整改工作?也隨即展?開。報修?的數(shù)量是?前期的數(shù)?倍，對于?這種情況?，為了控?制這種現(xiàn)?象的發(fā)展?，就需要?對這些整?改原因進?行現(xiàn)場勘?察，找出?癥結(jié)，對?癥下藥。?其中發(fā)現(xiàn)?誤報、重?復(fù)報修、?及部分業(yè)?主自身的?裝修操作?的不規(guī)范?等導(dǎo)致的?報修占了?很大一部?分。將這?種報修整?改降低至?低點，對?于整改報?修、整改?關(guān)閉的流?程完善，?就顯得十?分重要，?同時也為?我們的后?期工作帶?來了方便?，鑒于此?，在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助下?、在部門?同事的協(xié)?助下對整?改報修的?流程進行?了部分完?善。首先?從根源抓?起，對業(yè)?主報修問?題的責任?性、真實?性進行核?查是否屬?于正常維?修整改范?圍。例如?：是否是?業(yè)主的操?作不當(?主要是門?窗鋁合金?五金配件?)，通過?對業(yè)主的?解釋工作?和指導(dǎo)正?確操作的?方法是完?全可以避?免業(yè)主的?報修投訴?，同時避?免了施工?單位進行?整改，增?加了維修?成本及工?作量，卻?又沒有根?本性的解?決問題，?每次整改?幾乎業(yè)主?都要現(xiàn)場?監(jiān)工，還?造成了業(yè)?主對我們?滿意度的?下降。其?次，整改?后的復(fù)查?和回訪落?實到每一?個責任人?。復(fù)查可?以檢驗施?工單位的?整改效果?和整改質(zhì)?量，避免?施工單位?的偷工減?料，造成?整改不徹?底的后遺?癥?；卦L?首先可以?提高業(yè)主?的滿意度?，其次又?能夠聽到?業(yè)主真實?、中肯、?良好的意?見和建議?，提高了?我們的工?作質(zhì)量，?又何樂而?不為呢？?通過整?改流程的?完善，并?在實際工?作操作中?得以實施?，的集中?整改工作?得以順利?完成。但?這不是三?分鐘熱情?，在后期?的正常整?改工作中?還要繼續(xù)?實施下去?，還要不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗和教?訓(xùn)，提高?、提高、?再提高。?隨著時?間的推移?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?之下，我?不斷成長?，解決了?一個又一?個的質(zhì)量?投訴問題?。這些問?題可謂各?式各樣、?五花八門?，在這里?我不一一?闡述。?時光流轉(zhuǎn)?間，我已?到公司工?作三個多?月。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任，?給予了我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機會?。在整個?工作過程?中，我認?為自己工?作比較認?真、負責?、細心，?具有較強?的責任心?和進取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?，能完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作。?并積極學(xué)?習新知識?、新技能?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?注重自身?發(fā)展與進?步。但也?存在著許?多缺點與?不足：在?日常工作?中有時不?夠干練，?言行舉止?沒有注重?約束自己?，且工作?主動性發(fā)?揮的還不?夠，對工?作的預(yù)見?性和創(chuàng)造?性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有?一定的距?離；對?維修整改?方面，感?覺自己對?有些知識?潰缺，如?專業(yè)知識?和房產(chǎn)相?關(guān)法律法?規(guī)方面。?但這些缺?點與不足?，在以后?的工作中?，缺點加?以注意和?改正，不?足的通過?學(xué)習充實?自己。?在此，我?想借此機?會，正式?向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)?正申請，?希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能對?我的工作?態(tài)度、能?力與表現(xiàn)?，以正式?員工的要?求做一個?全面的考?量。同時?也非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對我信?任，給予?我體現(xiàn)自?我、提高?自我的機?會，使我?的思想境?界、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力都?得到了大?幅度的提?高，同時?也激勵了?我在今后?的工作中?不斷前進?與完善。?新員工?試用期個?人工作總?結(jié)樣本（?五）進?入生產(chǎn)車?間這么多?天以后成?功轉(zhuǎn)正實?在令人難?耐激動的?內(nèi)心，但?是想到相?對于生產(chǎn)?車間那些?老員工來?說自己需?要繼續(xù)努?力的地方?還有許多?以后，不?由得讓原?本有些自?鳴得意的?內(nèi)心頓時?變得有些?焦躁不安?起來，只?不過想到?試用期以?來自己腳?踏實地的?工作經(jīng)歷?以后便讓?原本迷茫?的內(nèi)心變?得堅定起?來，因此?即便是為?了給以后?的工作進?行參考也?應(yīng)該針對?試用期間?的經(jīng)歷進?行