文員個(gè)人工作心得總結(jié)樣本（5篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)文員個(gè)人?工作心得?總結(jié)樣本?不知不?覺，進(jìn)入?____?公司至今?一個(gè)月有?余?；?顧以往，?我從一個(gè)?懵懂的應(yīng)?屆畢業(yè)生?逐步成長(zhǎng)?為一名勤?奮敬業(yè)的?公司辦公?人員。在?這段時(shí)間?中，我努?力學(xué)習(xí)讓?自己適應(yīng)?公司快節(jié)?奏、高效?率的工作?環(huán)境。在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的關(guān)?心幫助下?，我勤奮?踏實(shí)地完?成了自己?的本職工?作，也順?利完成了?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)，自身?在各方面?都有所提?升，但也?有不足，?需要將來(lái)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累工作經(jīng)?驗(yàn)，運(yùn)用?所掌握的?知識(shí)彌補(bǔ)?自身還存?在的缺陷?。在此?，我向關(guān)?心幫助過?我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示真誠(chéng)?的感謝!?下面，我?將自己這?一個(gè)月的?工作情況?作簡(jiǎn)要總?結(jié)：一?、負(fù)責(zé)公?司打復(fù)印?、文件收?發(fā)、資料?和圖書整?理、印章?的使用和?保管。?1、這一?個(gè)月期間?我將公司?的所有中?層及中層?以上的書?籍登記在?冊(cè)，并制?定了電子?檔案，以?便于提高?公司閑置?書籍的利?用率。?2、文件?管理工作?：根據(jù)工?作需要，?隨時(shí)制作?各類表格?和文檔等?，同時(shí)完?成各部門?交待的打?印、復(fù)印?、掃描的?文件等。?對(duì)公司所?發(fā)放_(tái)_?__及文?件，及時(shí)?做到上傳?下達(dá)。?二、員工?檔案資料?建立。?1、本月?期間我將?公司的中?層及以上?領(lǐng)導(dǎo)的檔?案進(jìn)行了?統(tǒng)一的整?理，并進(jìn)?行了電子?檔案的詳?細(xì)統(tǒng)計(jì)。?2、對(duì)?各部門的?員工檔案?管理上，?做到分別?以紙版和?電子版的?備份，對(duì)?資料不全?的一律補(bǔ)?齊，并做?到及時(shí)更?新。3?、及時(shí)更?新通訊錄?，以便于?各位領(lǐng)導(dǎo)?和員工備?查使用。?三、負(fù)?責(zé)員工考?勤工作。?初到公?司，由我?負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過?程中，我?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，月?末以考勤?制度為依?據(jù)制作工?資表。?四、辦公?用品的采?購(gòu)申請(qǐng)、?發(fā)放、登?記、管理?。五、?接待服務(wù)?工作。?六、外來(lái)?電話、傳?真的接聽?(受)、?記錄、傳?達(dá)(送)?。七、?復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的?管理和使?用。八?、公司內(nèi)?部其它事?務(wù)性工作?。九、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。來(lái)?科達(dá)這一?個(gè)月學(xué)習(xí)?了很多，?收獲了很?多。現(xiàn)在?我將自己?這一個(gè)月?的收獲和?認(rèn)識(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)做一下?匯報(bào)。?一、懂得?事情輕重?緩急，做?事較有條?理。辦?公室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要?樞紐部門?，對(duì)企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達(dá)，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，并且?一般比較?緊急，讓?人不得不?放心手頭?的工作先?去解決。?二、工?作中雖會(huì)?取得一定?的成績(jī)，?但仍避免?不了錯(cuò)誤?的發(fā)生。?工作中?雖然獲得?了一定的?成績(jī)，但?不可避免?的會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤。為?了避免類?似錯(cuò)誤的?再次發(fā)生?，在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并積?極向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教、學(xué)習(xí)?。三、?與同事之?間的關(guān)系?。大家?能在同一?公司上班?并非易事?。在日常?工作中本?人都能與?同事相處?融洽，同?時(shí)也能夠?積極的配?合及協(xié)助?其他部門?完成工作?。四、?工作收獲?：1、?工作敏感?度有所提?高，能夠?較積極地?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作進(jìn)?度與結(jié)果?。2、?工作適應(yīng)?力逐步增?強(qiáng)，對(duì)后?期安排的?工作，現(xiàn)?已得心應(yīng)?手。五?、工作中?存在的不?足：1?、工作細(xì)?心度仍有?所欠缺。?在日常工?作中，時(shí)?常有些工?作因?yàn)椴?夠細(xì)心，?從而浪費(fèi)?時(shí)間或是?再做一遍?。相信在?接下來(lái)的?工作中，?我一定會(huì)?仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔?細(xì)來(lái)完成?每項(xiàng)工作?。2、?外來(lái)客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱情大方?。做為辦?公室文員?，做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒有足夠?的經(jīng)驗(yàn)，?每次接待?都不是做?得很好。?在以后的?接待工作?中，力求?能做到熱?情周到，?耐心細(xì)致?。接下?來(lái)的工作?計(jì)劃：會(huì)?根據(jù)以上?工作中存?在的不足?，不斷改?進(jìn)，提高?自我工作?意識(shí)及工?作效率，?努力做好?工作中的?每一件事?情!文?員個(gè)人工?作心得總?結(jié)樣本（?二）時(shí)?間總是轉(zhuǎn)?瞬即逝，?在廣東公?司工作的?三個(gè)月，?我的收獲?和感觸都?很多，任?職以來(lái)，?我努力適?應(yīng)工作環(huán)?境和前臺(tái)?這個(gè)嶄新?的工作崗?位，認(rèn)真?地履行了?自己的工?作職責(zé)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將三?個(gè)月來(lái)的?學(xué)習(xí)、工?作情況總?結(jié)如下：?都說(shuō)前?臺(tái)是公司?對(duì)外形象?的窗口，?短短的三?個(gè)月也讓?我對(duì)這句?話有了新?的認(rèn)識(shí)和?體會(huì)。前?臺(tái)不是花?瓶，一言?一行都代?表著公司?，接待公?司來(lái)訪的?客人要以?禮相迎，?接聽和轉(zhuǎn)?接電話要?態(tài)度和藹?，處理辦?公樓的日?常事務(wù)要?認(rèn)真仔細(xì)?，對(duì)待同?事要虛心?真誠(chéng)……?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?都讓我在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中進(jìn)步?，受益匪?淺。這?段工作歷?程讓我學(xué)?到了很多?，感悟了?很多，看?到公司的?迅速發(fā)展?，我深感?驕傲，在?今后的工?作中，我?會(huì)努力提?高自我修?養(yǎng)和內(nèi)涵?，彌補(bǔ)工?作中的不?足，在新?的學(xué)習(xí)中?不斷的總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?用謙虛的?態(tài)度和飽?滿的熱情?做好我的?本職工作?，發(fā)揮自?己的潛力?為公司的?建設(shè)與發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?!文員?個(gè)人工作?心得總結(jié)?樣本（三?）在實(shí)?習(xí)期間，?我接觸了?一些辦公?用品，如?復(fù)印機(jī)，?打印機(jī)、?掃描儀等?，掌握了?這些機(jī)器?的基本操?作，了解?了公司辦?公的基本?情況。同?時(shí)在此期?間我也學(xué)?到了許多?更有用的?東西。?開始實(shí)習(xí)?時(shí)，剛進(jìn)?入陌生的?環(huán)境難免?會(huì)有些緊?張，不知?道該怎么?辦。是同?事們友善?的微笑緩?解我的尷?尬。大家?都很有禮?貌，不管?大事小事?都要說(shuō)聲?謝謝。對(duì)?于我這一?名只跟學(xué)?校內(nèi)部的?老師和同?學(xué)們接觸?的普通大?學(xué)生來(lái)說(shuō)?，是給我?上了一堂?禮儀課。?工作期?間，本單?位也正值?招聘階段?，我也旁?聽了幾次?面試，之?前帶著好?奇與新鮮?去聽，聽?過一次兩?次之后我?仿佛看到?了自己當(dāng)?時(shí)的那種?狀態(tài)，同?時(shí)在他們?之間的交?流中我也?有學(xué)到了?很多接受?面試官提?問的回答?技巧以及?提問的一?些巧妙地?方式。在?這里的工?作讓我認(rèn)?識(shí)的我還?有很多東?西需要學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)?自己的能?力。在此?期間，我?也旁聽了?幾次面試?。讓我了?解了面試?官需要了?解得東西?，和我欠?缺的地方?，為我以?后的面試?做好準(zhǔn)備?。這些就?是我實(shí)習(xí)?最寶貴的?收獲。?實(shí)習(xí)是我?步入社會(huì)?前的第一?課，教會(huì)?我怎么待?人接物，?如何處理?各種事情?。雖然在?短短的一?個(gè)月里看?到的只能?是工作的?一個(gè)側(cè)面?，學(xué)習(xí)的?只能是一?些初步的?方法，但?這些對(duì)于?我是非常?重要的。?經(jīng)過近?兩個(gè)月的?實(shí)習(xí)，使?我更加明?白了理論?和實(shí)踐的?關(guān)系，學(xué)?習(xí)到了為?人處事的?許多知識(shí)?。在以后?的學(xué)習(xí)中?我會(huì)努力?提高自己?的專業(yè)知?識(shí)之外，?一定多多?學(xué)習(xí)社會(huì)?知識(shí)，早?日為將來(lái)?的就業(yè)作?準(zhǔn)備。?這次實(shí)習(xí)?告訴我，?在社會(huì)這?個(gè)大學(xué)堂?里我還是?一個(gè)小學(xué)?生，還有?很長(zhǎng)的路?要走。要?抱著謙虛?謹(jǐn)慎的態(tài)?度，無(wú)論?大小認(rèn)真?踏實(shí)的完?成每一件?事，走好?每一步。?文員個(gè)?人工作心?得總結(jié)樣?本（四）?___?_年__?__月_?___日?，開始自?己的第一?份工作。?這一次，?可以說(shuō)，?真的是一?個(gè)人，一?路上，沒?有一個(gè)朋?友或者說(shuō)?一個(gè)熟悉?的人與我?同行，這?一路，有?苦也有淚?，有歡笑?也有淚水?，讓我也?成長(zhǎng)了不?少也學(xué)到?了不少。?今天是_?___-?1-6，?還有十五?天就工作?九個(gè)月，?能進(jìn)入通?用集團(tuán)，?首先我必?須感謝公?司的領(lǐng)導(dǎo)?給予我這?個(gè)機(jī)會(huì)，?在人力資?源科工作?八個(gè)多月?的時(shí)間，?工作期間?缺乏太多?的知識(shí)與?工作經(jīng)驗(yàn)?，是公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予?我的幫助?。作為?人力資源?文員，擔(dān)?任的工作?職責(zé)有：?員工招聘?、錄用、?離職、檔?案管理、?通知的發(fā)?放、領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的事項(xiàng)，?除此之外?，還協(xié)助?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)工作、?5s檢查?情況整理?及臨時(shí)編?制通知。?當(dāng)然，我?本身的經(jīng)?驗(yàn)不足，?對(duì)人事工?作的了解?也不深入?，所以，?在今后的?工作中還?必須繼續(xù)?向前輩們?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教，?總結(jié)如下?：一、?員工招聘?、錄用、?轉(zhuǎn)正、離?職。(?二)錄用?：經(jīng)面試?后，如果?認(rèn)為該應(yīng)?聘者符合?應(yīng)聘崗位?條件的，?再安排時(shí)?間到公司?與主管面?試。面試?成功后，?要求應(yīng)聘?者持健康?證以及所?需證件上?崗，對(duì)于?新進(jìn)員工?，一般將?員工帶到?車間使其?熟悉環(huán)境?，由主管?安排具體?工作并作?相應(yīng)的說(shuō)?明。(?三)轉(zhuǎn)正?：辦公室?人員試用?期一般為?____?個(gè)月，車?間員工試?用期分為?兩種，一?種為__?__個(gè)月?，另一種?為___?_天。待?試用期滿?后，由用?人部門主?管根據(jù)該?員工的工?作態(tài)度、?能力、團(tuán)?隊(duì)合作精?神等決定?該員工是?否可以轉(zhuǎn)?正。(?四)離職?：辦理離?職手續(xù)一?般需要提?前一個(gè)月?到人力資?源科填寫?離職申請(qǐng)?表，再經(jīng)?所屬部門?科長(zhǎng)→部?長(zhǎng)→總經(jīng)?理簽名同?意辭職，?方可辦理?離職手續(xù)?。截止?____?年___?_月__?__日止?，在職員?工共有_?___名?，其中人?員流動(dòng)情?況如下圖?：__?__年員?工流動(dòng)情?況圖__?__%_?___%?新進(jìn)且在?職人員離?職人員?二、人事?檔案管理?人力資?源科負(fù)責(zé)?將員工簡(jiǎn)?歷表、身?份證復(fù)印?件、健康?證明等資?料建立個(gè)?人檔案，?再以電子?檔形式(?一般是制?作表格)?存放于計(jì)?算機(jī)中，?便于日后?對(duì)員工信?息的查詢?，離職人?員在離職?之后，將?其檔案及?時(shí)調(diào)出并?做相應(yīng)的?離職記錄?(尤其是?被公司辭?退的人員?)文員?個(gè)人工作?心得總結(jié)?樣本（五?）在_?___年?來(lái)臨之際?，回望_?___年?度的工作?生活，感?受到公司?及身邊的?人這一年?來(lái)發(fā)生的?巨大變化?，身邊的?同事也都?在不斷進(jìn)?步著，朝?著同一個(gè)?目標(biāo)奮斗?。新的一?年到來(lái)了?，也帶來(lái)?了新的挑?戰(zhàn)，在我?們準(zhǔn)備以?全新的面?貌來(lái)迎接?新年的到?來(lái)時(shí)，也?不忘回顧?和總結(jié)過?去一年來(lái)?所做的工?作，現(xiàn)對(duì)?我今年的?工作做如?下總結(jié)。?一、公?司截止_?___年?____?月人力資?源現(xiàn)狀?二、考勤?管理1?、每月對(duì)?員工考勤?單及請(qǐng)假?單的處理?。2、?每月根據(jù)?考勤明細(xì)?，認(rèn)真做?好考勤的?統(tǒng)計(jì)，為?造發(fā)工資?提供依據(jù)?，根據(jù)考?勤統(tǒng)計(jì)情?況，公布?考勤通報(bào)?。3、?根據(jù)每月?考勤情況?統(tǒng)計(jì)入《?考勤匯總?統(tǒng)計(jì)表》?為轉(zhuǎn)正考?評(píng)、年終?評(píng)優(yōu)和年?終獎(jiǎng)的計(jì)?算提供依?據(jù)。三?、人事檔?案管理?1、新員?工入職時(shí)?，告知準(zhǔn)?備所需的?人事資料?，根據(jù)員?工提供的?人事檔案?，建立人?事檔案。?2、建?立員工花?名冊(cè)，做?到電子版?臺(tái)帳和紙?質(zhì)檔案相?符。3?、負(fù)責(zé)管?理和保管?公司所有?員工的人?事檔案。?5、下?半年完成?了人事臺(tái)?帳匯總表?的更新，?在檔人數(shù)?____?人。四?、薪酬及?福利管理?1、_?___年?，公司薪?酬支出截?止___?_年__?__月份?共計(jì)：_?___萬(wàn)?元，2?、公司為?部分員工?購(gòu)買了意?外險(xiǎn)，截?止到__?__年_?___月?份共計(jì)購(gòu)?買了__?__人次?。五、?招聘工作?1、了?解各部門?新增崗位?的管理及?各部門人?員需求狀?況。負(fù)?責(zé)勞動(dòng)合?同簽訂、?續(xù)簽及管?理工作，?____?公司新簽?勞動(dòng)合同?____?份。七?、食堂費(fèi)?用管理?1、充值?管理：為?員工辦理?飯卡并提?供充值服?務(wù)，截止?到___?_年__?__月份?已充值_?___