員工離職保證書

-.z.員工離職保證書員工離職保證書第一篇：員工離職保證書本人經(jīng)同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據(jù)本人進時雙方所簽定協(xié)議及"勞動法"第22條之規(guī)定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)容，離職后，本人在外的一切言行均與無關(guān)，如有簽定聘用人員合約保證在離職后年不從事或受聘于與一樣性質(zhì)之行業(yè)。如有違反上述承諾，本人愿意承受法律制裁并賠償給貴廠造成的一切經(jīng)濟損失。保證人：201*年*月*日第二篇：離職員工保證書本人原系在公司職位?，F(xiàn)因個人原因?qū)⒂谀暝氯针x職。為了順利解除和公司的勞動用工關(guān)系，以及技術(shù)和商業(yè)的需要，保證公司與個人的正當(dāng)權(quán)益，在此離職之時，本人同意作以下保證：一、不帶走從獲取任何資料。無論這些資料是記載于紙介或膠片上的文檔，文件、圖片、圖表、目錄、還是存儲于磁盤、光盤上的程序、軟件以及涉及工作容的錄像帶、錄音帶等，或足以其他形式存在的資料。二、未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)，包括技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)、管理、人事、薪資以及其它經(jīng)營秘密。三、未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密。不利用原有商業(yè)渠道和關(guān)系從事經(jīng)營活動。四、維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發(fā)表對公司有攻擊性的輿論。五、本人自愿交承諾金貳仟元人民幣作為違約保證，如本人離職后半年有違反以上行為或挖公司客戶、學(xué)校學(xué)員、公司員工，本人愿意承受公司任何懲罰、如未違反以上行為，半年后承諾金無息退還本人。六、以上保證的效力圍不僅及于公司本身，也及于公司的各下屬公司。七、我將在離開公司之日起遵守以上承諾，如有違反，我愿意承當(dāng)由此引起的一切經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。保證人簽名：簽字日期：：第三篇：離職保證書保證書本人向******保證，并已付清本人任職期間所有工資，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)容，離職后，本人在外的一切言行均與******無關(guān)，保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟要求，保證不利用公司名義在外從事任何有損公司利益的行為如有違反上述承諾，本人愿意承受法律制裁并賠償給貴公司造成的一切經(jīng)濟損失。保證人：年月日第四篇：離職人員保證書離職人員保證書本人自年月日入廠，于年月日因申請離職。離職后本人自愿遵守公司用工合同及廠規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定，并聲明自愿放棄一切離職時應(yīng)享有利益及權(quán)利，保證離職后不再向公司提出任何經(jīng)濟要求；保證不利用公司名義在外從事任何有損公司利益的行為；嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，保證離職后兩年不在生產(chǎn)或經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職，或者自已直接從事該類業(yè)務(wù)，如有違反，對公司利益造成損失，本人愿意承當(dāng)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。離職保證人：：年月日第五篇：離職人員保證書離職人員保證書本人自年月日入廠，于年月日因申請離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠規(guī)章制度中有關(guān)員工離職后的規(guī)定，并聲明自愿放棄一切離職時應(yīng)享有利益及權(quán)利，保證離職后不再向酒店提出任何經(jīng)濟要求；保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為；嚴(yán)格保守酒店商業(yè)秘密，保證離職后兩年不在生產(chǎn)或經(jīng)營與酒店同類業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的相關(guān)單位任職，或者自已直接從事該類業(yè)務(wù)，如有違反，對酒店利益造成損失，本人愿意承當(dāng)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。離職保證人：：年月日員工離職保證書附送：-.z.員工離職協(xié)議書員工離職協(xié)議書乙方：〔：〕甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：一、雙方勞動合同關(guān)系自年月日起解除，乙方的工資、相關(guān)補償及抵扣等均結(jié)算至該日。二、甲方自本協(xié)議生效之日起開場安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日完成工作交接，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務(wù)結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。三、甲方一次性支付乙方費用人民幣圓整〔￥.00〕。該費用已包含了代通知金、經(jīng)濟補償金及其他一切補償金。四、乙方對甲方應(yīng)盡義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主賠償損失。七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效明文件附后。甲方：乙方：法定代表人：簽字：或委托代理人：指模：簽訂日期：二○年月日第二篇：員工離職協(xié)議書員工離職后及競業(yè)制止協(xié)議書甲方:乙方:件:戶口所在地:家庭住址：乙方從20201*年*月*日到20年月日在甲方任職期間，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、交流、指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及專業(yè)方面的容；同時，也掌握了甲方的所有客戶資料?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。為了保護甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動合同及與競業(yè)制止協(xié)議。以下信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：1、甲方貨源情報、營銷策略、價格政策；2、甲方所有于20201*年*月*日止在冊的客戶信息；3、甲方的產(chǎn)品信息。二、乙方承諾：1．其在離職之后兩年以，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品〔或提供同類效勞〕的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體擔(dān)任任何職務(wù)〔不管有否領(lǐng)取薪資〕；也不得自營與甲方一樣或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或效勞：2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。三、乙方離職后承當(dāng)義務(wù)視為無限期。四、甲方同意就乙方離職后承當(dāng)?shù)牧x務(wù)及競業(yè)制止義務(wù)，向其支付費及競業(yè)制止補償費。費用的支付方式如下：1、原勞動合同約定的年薪的50%計〔〕元；該補償費甲方自20年月開場至20年月止已每月支付給乙方。2,20年月，甲方一次性補償給乙方工資以及本協(xié)議約定的以及競業(yè)制止費用合計〔〕元。五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進展變更或者補充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成局部。六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項下的一項權(quán)利并不作為對該項權(quán)利的放棄，任何單獨一次或局部行使一項權(quán)利亦不排除將來對該項權(quán)利的其他行使。前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無效而消失。七、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承當(dāng)違約金10萬元并賠償公司因乙方違約造成的相關(guān)損失〔以乙方提供材料為計算依據(jù)〕。八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用〔包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等一切法律費用〕，不包含在違約金之，乙方應(yīng)另行承當(dāng)。十、本協(xié)議與原勞動合同保