林業(yè)站規(guī)章制度樣本（三篇）

第18頁共18頁林業(yè)站規(guī)?章制度樣?本一、?宣傳與貫?徹執(zhí)行森?林和野生?動植物資?源保護等?法律、法?規(guī)和各項?林業(yè)方針?、政策。?二、協(xié)?助鎮(zhèn)人民?政府制定?林業(yè)發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃、?____?和指導農?村___?_、個人?開展林業(yè)?生產經營?活動。?三、配合?林業(yè)行政?主管部門?開展資源?調查、造?林檢查驗?收、林業(yè)?統(tǒng)計和森?林資源檔?案管理工?作，掌握?轄區(qū)內森?林資源消?長和野生?動植物物?種變化情?況。四?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理林木采?伐工作，?配合作好?林木采伐?的伐區(qū)調?查設計，?并參與監(jiān)?督伐區(qū)作?業(yè)和伐區(qū)?驗收工作?。五、?配合林業(yè)?行政主管?部門和鎮(zhèn)?人民政府?做好森林?防火、森?林病蟲害?防治工作?。六、?依法保護?、管理森?林和野生?動植物資?源；依法?保護濕地?資源。?七、協(xié)助?有關部門?處理森林?、林木和?林地所有?權或者使?用權爭議?、查處破?壞森林和?野生動植?物資源案?件。八?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理轄區(qū)內?的鄉(xiāng)村林?場、個體?林場。?九、配合?鎮(zhèn)人民政?府建立健?全性鄉(xiāng)村?護林網絡?，負責村?護林隊伍?的管理。?十、推?廣林業(yè)科?學技術，?開展林業(yè)?技術培訓?、技術咨?詢和技術?服務等林?業(yè)社會化?服務，為?林業(yè)提供?產前、產?中、產后?服務。?十一、根?據(jù)國家有?關規(guī)定代?收和協(xié)助?管理各項?林業(yè)行政?事業(yè)性收?費。十?二、承擔?縣級林業(yè)?行政主管?部門委托?的其他事?項。篇四?：林業(yè)工?作站管理?制度林?業(yè)工作站?管理制度?一、全?體工作人?員必須以?飽滿的精?神狀態(tài)，?扎實的工?作作風，?滿腔的熱?情，認真?負責的態(tài)?度對待工?作，不能?有絲毫的?懈貽。提?高辦公質?量，求真?務實，開?創(chuàng)一流服?務。二?、工作人?員必須嚴?格遵守上?下班制度?，要堅持?每天__?__小時?工作制度?，保證滿?負荷工作?。三、?實行上下?班簽到制?度。全體?工作人員?必須到辦?公室簽到?，本人未?上班，他?人不得代?簽。凡遲?到早退超?過___?_分鐘者?（特殊情?況應提前?打招呼）?均以遲到?論處，每?月遲到二?次提出批?評，三次?按曠工一?日計算。?五、堅?持民主集?中制和逐?級負責制?，用改革?創(chuàng)新精神?，努力完?成各項工?作任務。?堂堂正正?做人，清?清白白從?政，兢兢?業(yè)業(yè)工作?，做人民?滿意的林?業(yè)技術推?廣服務人?員。六?、全體工?作人員必?須認真執(zhí)?行林業(yè)政?策法規(guī)，?堅持原則?，依法行?政，正確?執(zhí)行政策?和法規(guī)，?嚴格遵守?辦事程序?，一級向?一級負責?，不得偏?離或違犯?政策法律?規(guī)定辦事?，辦理任?何事都要?做到有章?可循，有?據(jù)可依。?七、每?位工作人?員必須應?盡職盡責?，辦理重?大事情、?熱點事情?，必須堅?持先請示?匯報的辦?事原則。?不準擅自?作主辦理?一些不該?辦的事情?。凡不經?會議研究?，無主管?負責人簽?字，辦理?無效。?八、每個?工作人員?除完成各?自的工作?任務外，?還應積極?完成林業(yè)?局交辦的?中心工作?和領導交?辦的其他?工作。對?工作要有?緊迫感和?責任感，?要樹立全?局觀念，?盡職盡責?地干好每?一項工作?。九、?精誠團結?，和睦相?處，坦誠?相見，以?工作為重?，以大局?為重，不?準拉幫結?派搞不團?結，鬧無?原則糾紛?，撥弄是?非。要維?護___?_榮譽和?利益。?十、嚴格?執(zhí)行請銷?假制度。?職工需要?續(xù)假者，?必須辦理?續(xù)假手續(xù)?，未經單?位允許，?每超假一?天扣除當?月獎勵工?資___?_元，超?假二天扣?除當月全?部獎勵工?資，超假?三天以上?除扣除當?月獎勵工?資外，再?扣發(fā)月工?資總額的?____?%。按照?干部管理?權限，職?工請假一?天以內由?林業(yè)站站?長批準，?二天以內?經林業(yè)站?長加注意?見后由林?業(yè)局分管?局長批準?，三天以?上經林業(yè)?站長加注?意見后由?林業(yè)局長?批準。造?林期間請?假一律由?局長批準?。篇五：?縣林業(yè)局?機關規(guī)章?制度集?前言一?、為使_?___縣?林業(yè)局各?項工作進?一步走向?法制化、?規(guī)范化和?制度化，?提高工作?效率，根?據(jù)《__?__縣人?民政府工?作規(guī)則》?的有關要?求和林業(yè)?局的實際?，在本局?原有的規(guī)?章制度的?基礎上進?行修改、?完善，制?定本規(guī)章?制度。?二、林業(yè)?局各股、?站、隊、?辦、森林?公安分局?、技術推?廣中心等?全體人員?在工作中?，要認真?貫徹執(zhí)行?__路線?、方針、?政策和國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章，在?各自職權?范圍或工?作上認真?負責地做?好工作，?保證政令?暢通；要?堅持解放?思想，實?事求是的?原則，忠?于職守、?勤奮工作?、服從領?導、講究?效率，發(fā)?揚創(chuàng)新進?取的精神?，勇于開?拓；要深?入實際，?調查研究?，清政廉?潔、依法?行政、依?法辦事，?全心全意?為人民服?務。三?、縣林業(yè)?局實行局?長負責制?。局長領?導林業(yè)局?的工作。?副局長協(xié)?助局長工?作。局領?導既明確?分工，又?相互協(xié)作?。局黨委?負責全局?的黨務工?作。四?、林業(yè)局?各股、站?、隊、辦?、森林公?安分局、?技術推廣?中心等工?作機構受?林業(yè)局統(tǒng)?一領導，?各機構的?股長、站?長、隊長?、分局長?、主任負?責其本機?構工作。?五、本?制度自_?___年?元月__?__日起?執(zhí)行，解?釋權歸局?辦公室。?敬請各位?職工認真?執(zhí)行。林?業(yè)局崗位?考勤制度?一、堅?守崗位，?勤奮敬業(yè)?。按時上?班，按時?參加會議?和本局_?____?__活動?，做到不?缺席、不?遲到、不?早退。工?作時間內?不辦私事?，不串崗?閑談，不?從事娛樂?等其他活?動?？茖W?運籌時間?，提高工?作效率，?認真做好?本職工作?。二、?因事因病?離開工作?崗位必須?事前請假?。請假一?天以內由?股室負責?人審批；?二天以內?由分管領?導審批；?三天以上?（含三天?）由局長?審批；副?局長請假?由局長審?批。不經?批準擅離?崗位的，?按曠工論?處（特殊?情況要求?補假者，?由局長審?批）。?三、考勤?要堅持客?觀、公正?原則。各?股室必須?據(jù)實填寫?本股室考?勤報表，?分管領導?要經常隨?機抽查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時批評?指正；辦?公室必須?認真統(tǒng)計?核實并及?時公布考?勤結果，?增加透明?度，加強?監(jiān)督，一?級管一級?，杜絕弄?虛作假。?四、建?立崗位考?勤獎制度?，考勤獎?以考勤實?績?yōu)橐罁?jù)?發(fā)放。?五、有下?列情形之?一者，應?扣發(fā)部分?或全部考?勤獎：?1、每月?請事假累?計不得超?過三天，?每超假一?天，扣發(fā)?考勤獎_?___元?。請病假?須出具縣?級以上醫(yī)?院證明，?當月累計?病假超過?____?天的，每?超一天扣?發(fā)___?_元，扣?完為止，?上班不掛?牌，檢查?發(fā)現(xiàn)一次?扣考勤獎?____?元。經局?長批準，?享受公假?（產、探?親、工休?、婚、喪?假）者不?扣考勤獎?。2、?上班遲到?、早退每?次扣考勤?獎___?_元，由?各股室負?責人或指?定專人負?責每日登?記，并上?墻公布。?每月的考?勤表報局?辦公室備?案。3?、未經批?準無故不?參加本局?或上級召?開全體干?部職工會?議或__?__學習?、活動的?，每人每?次扣考勤?獎___?_元；遲?到、早退?的，按上?述第__?__點扣?考勤獎。?4、曠?工一天扣?發(fā)相當于?本人日平?均工資額?的工資和?當月考勤?獎。連續(xù)?曠工__?__天或?累計曠工?____?天，除扣?發(fā)相應的?平均工資?外，還要?扣發(fā)半年?考勤獎；?連續(xù)曠工?____?天或累計?曠工__?__天（?含___?_天）以?上，扣發(fā)?全月工資?和全年考?勤獎。?違反《公?務員條例?》者，參?照該條例?規(guī)定嚴肅?處理。?5、考勤?中有故意?弄虛作假?、徇私舞?弊、打擊?報復者，?除扣發(fā)責?任人當月?全部考勤?獎之外，?還應視情?節(jié)給予批?評教育直?至紀律處?分。五?、由領導?安排在雙?休日或法?定假日加?班工作的?，經局長?審批，給?予補休或?補助加班?費，加班?費按國家?有關規(guī)定?執(zhí)行。?六、工休?假由各股?室負責人?根據(jù)工作?情況統(tǒng)一?安排，由?分管領導?簽署意見?后報局長?審批并報?辦公室備?案。享?受帶薪年?休假（工?休假）的?條件是。?工齡滿一?年不滿十?年者，年?休假五天?；工齡滿?十年不滿?二十年者?，年休假?十天；工?齡滿二十?年以上者?，年休假?十五天。?工休假一?般不能跨?年度使用?，特殊情?況跨年度?使用的要?事先經領?導同意，?并在次年?上半年前?使用。?有下列情?況之一者?，不能享?受年休假?待遇：?1、年事?假累計一?個月以上?者；年連?續(xù)病假達?一個月者?。2、?當年因違?紀受到行?政記過以?上處分者?。3、?由于工作?失職，受?到上級部?門通報批?評，嚴重?影響本單?位聲譽的?。七、?干部職工?必須服從?領導的工?作安排和?調動，對?無正當理?由不服從?安排和調?動，不聽?從指揮者?，停止其?工作，不?發(fā)工資，?嚴重者給?予行政處?分。八?、崗位考?勤實績作?為干部職?工年度考?核、晉升?評優(yōu)、評?聘職稱的?主要依據(jù)?和重要條?件之一。?注：上?班時間：?上午8：?00—1?2：00?下午2：?30—5?：30（?上班時間?如有變動?，按縣政?府辦通知?執(zhí)行）?林業(yè)局大?院清潔衛(wèi)?生制度為?創(chuàng)建優(yōu)美?的環(huán)境，?優(yōu)良的秩?序，創(chuàng)造?良好的工?作條件，?提___?_部職工?的文明程?度，特制?訂以下制?度：1?、各股室?堅持每天?打掃辦公?責任區(qū)衛(wèi)?生一次，?做到門窗?要整潔，?室內無灰?塵，用具?擺放整齊?、美觀，?并保持完?好無損，?資料存放?整齊有序?；不隨地?吐痰，不?亂丟煙頭?、果皮等?雜物，茶?具保持清?潔干凈。?2、每?周一上午?全體職工?搞大院清?潔衛(wèi)生（?如遇雨天?則順延）?，各股室?領導要_?___人?員按照劃?分的衛(wèi)生?責任區(qū)認?真清掃，?徹底清理?衛(wèi)生死角?。3、?大院內公?共場所不?準放養(yǎng)家?禽家畜，?違者除對?禽畜處理?外，每只?罰款__?__元。?大院內的?樹木及綠?化設施不?得隨意毀?壞，違犯?者除責令?其補植外?，追加罰?款___?_元以上?。4、?大院內不?準堆放柴?火等雜物?，干部職?工的摩托?車、自行?車要放到?指定的車?棚停放，?并擺放整?齊，本局?汽車要停?放到車庫?；一般外?單位車輛?不得放在?局大院，?確需停放?的要經領?導同意，?并按指定?位臵放好?，收取每?天___?_元的停?放費（長?期停放的?每月收_?___元?）。5?、干部職?工要自覺?愛護公共?衛(wèi)生設施?，做文明?公民，共?同提高我?局衛(wèi)生文?明程度。?6、生?活區(qū)樓梯?衛(wèi)生由各?住戶負責?，住樓上?的職工不?準往樓下?扔東西，?要教育家?屬子女共?同遵守衛(wèi)?生制度。?7、本?制度由局?辦公室_?___監(jiān)?督實施。?林業(yè)局?車輛使用?管理制度?為加強?車輛管理?，嚴格壓?縮、控制?各項費用?支出，提?高車輛的?使用效率?，延長車?輛的使用?壽命，特?制定本制?度。一?、車輛的?管理本?局所屬的?車輛原則?上歸局辦?公室管理?，由局辦?公室統(tǒng)一?安排使用?。鑒于工?作的需要?，警車由?森林公安?分局安排?使用，暫?定___?_車由林?政資源管?理站安排?使用，_?___車?由營林站?使用，其?余車輛由?局辦公室?安排使用?，但局需?要統(tǒng)盤安?排使用時?，優(yōu)先服?從辦公室?安排。?二、車輛?的調度?1、用車?原則。先?領導，后?一般；先?申請后調?度；先急?后緩。?2、用車?必須由用?車人向單?位領導申?請或向辦?公室報告?用車，并?說明用車?用途、出?車時間、?地點、用?車天數(shù)等?，由辦公?室調度安?排，司機?旅差費交?辦公室審?核后，報?局長審批?。3、?本單位車?輛原則上?不向外單?位借用和?不允許私?人用車，?特殊情況?外單位要?借用或私?人急事要?用車的，?須經局長?批準。?三、車輛?的費用開?支規(guī)定?1、森林?公安分局?和林政資?源站、林?政稽查大?隊安排使?用的車輛?，所有費?用由本單?位負責，?其他車輛?由局負責?。2、?車輛用油?由辦公室?統(tǒng)一購買?，加油時?由司機到?辦公室領?油卡加油?，并在小?票上簽字?交辦公室?入帳。?3、車輛?一般故障?由司機負?責維修，?較大的故?障不能自?行維修的?，必須先?報辦公室?說明原因?、擬送修?地點（必?須是縣財?政指定維?修點），?由辦公室?審核后送?修。維修?費用或更?換零件由?辦公室審?核，送縣?財政局審?批結帳。?司機自作?主張不在?指定維修?點維修的?，費用由?其負責。?4、途?中出現(xiàn)故?障時由司?機先行處?理，后將?故障原因?和維修項?目報辦公?室備案、?辦理修理?費的報銷?手續(xù)。?林業(yè)站規(guī)?章制度樣?本（二）?為了更?好的搞好?站內管理?工作，結?合本站的?實際情況?，制定如?下規(guī)章制?度：一?、認真貫?徹落實國?家關于發(fā)?展林業(yè)的?各項方針?、政策、?知識、?決定。?二、全站?職工必須?服從站領?導的安排?，認真負?責地完成?本職工?作任務。?三、嚴?格遵守政?府規(guī)定的?作息時間?，按時上?下班。作?息時間：?上午9時?—12時?；下午1?4時—1?7時。?四、每個?職工必須?認真履行?職責，秉?公辦事，?嚴禁弄虛?作假，?哄下瞞上?，嚴禁以?權謀私，?違法犯罪?。五、?全站職工?的考勤辦?公室負責?把關，上?下班實行?簽到簽退?制，按?時上報鎮(zhèn)?政府。?六、星期?一、五?上午設為?學習日，?下午安排?打掃衛(wèi)生?。七、?嚴格執(zhí)行?請銷假制?度。請假?以假條為?準，嚴禁?請霸王假?。以上規(guī)?章制度_?___月?____?日起執(zhí)行?，請各位?職工嚴格?遵守，認?真執(zhí)行。?林業(yè)站?___?_年__?__月_?___日?林業(yè)站?規(guī)章制度?樣本（三?）一、?宣傳與貫?徹執(zhí)行森?林和野生?動植物資?源保護等?法律、法?規(guī)和各項?林業(yè)方針?、政策。?二、協(xié)?助鎮(zhèn)人民?政府制定?林業(yè)發(fā)展?規(guī)劃和年?度計劃、?組織和指?導農村集?體、個人?開展林業(yè)?生產經營?活動。?三、配合?林業(yè)行政?主管部門?開展資源?調查、造?林檢查驗?收、林業(yè)?統(tǒng)計和森?林資源檔?案管理工?作，掌握?轄區(qū)內森?林資源消?長和野生?動植物物?種變化情?況。四?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理林木采?伐工作，?配合作好?林木采伐?的伐區(qū)調?查設計，?并參與監(jiān)?督伐區(qū)作?業(yè)和伐區(qū)?驗收工作?。五、?配合林業(yè)?行政主管?部門和鎮(zhèn)?人民政府?做好森林?防火、森?林病蟲害?防治工作?。六、?依法保護?、管理森?林和野生?動植物資?源；依法?保護濕地?資源。?七、協(xié)助?有關部門?處理森林?、林木和?林地所有?權或者使?用權爭議?、查處破?壞森林和?野生動植?物資源案?件。八?、協(xié)助林?業(yè)行政主?管部門管?理轄區(qū)內?的鄉(xiāng)村林?場、個體?林場。?九、配合?鎮(zhèn)人民政?府建立健?全性鄉(xiāng)村?護林網絡?，負責村?護林隊伍?的管理。?十、推?廣林業(yè)科?學技術，?開展林業(yè)?技術培訓?、技術咨?詢和技術?服務等林?業(yè)社會化?服務，為?林業(yè)提供?產前、產?中、產后?服務。?十一、根?據(jù)國家有?關規(guī)定代?收和協(xié)助?管理各項?林業(yè)行政?事業(yè)性收?費。十?二、承擔?縣級林業(yè)?行政主管?部門委托?的其他事?項。篇四?：林業(yè)工?作站管理?制度林?業(yè)工作站?管理制度?一、全?體工作人?員必須以?飽滿的精?神狀態(tài)，?扎實的工?作作風，?滿腔的熱?情，認真?負責的態(tài)?度對待工?作，不能?有絲毫的?懈貽。提?高辦公質?量，求真?務實，開?創(chuàng)一流服?務。二?、工作人?員必須嚴?格遵守上?下班制度?，要堅持?每天__?__小時?工作制度?，保證滿?負荷工作?。三、?實行上下?班簽到制?度。全體?工作人員?必須到辦?公室簽到?，本人未?上班，他?人不得代?簽。凡遲?到早退超?過___?_分鐘者?（特殊情?況應提前?打招呼）?均以遲到?論處，每?月遲到二?次提出批?評，三次?按曠工一?日計算。?五、堅?持民主集?中制和逐?級負責制?，用改革?創(chuàng)新精神?，努力完?成各項工?作任務。?堂堂正正?做人，清?清白白從?政，兢兢?業(yè)業(yè)工作?，做人民?滿意的林?業(yè)技術推?廣服務人?員。六?、全體工?作人員必?須認真執(zhí)?行林業(yè)政?策法規(guī)，?堅持原則?，依法行?政，正確?執(zhí)行政策?和法規(guī)，?嚴格遵守?辦事程序?，一級向?一級負責?，不得偏?離或違犯?政策法律?規(guī)定辦事?，辦理任?何事都要?做到有章?可循，有?據(jù)可依。?七、每?位工作人?員必須應?盡職盡責?，辦理重?大事情、?熱點事情?，必須堅?持先請示?匯報的辦?事原則。?不準擅自?作主辦理?一些不該?辦的事情?。凡不經?會議研究?，無主管?負責人簽?字，辦理?無效。?八、每個?工作人員?除完成各?自的工作?任務外，?還應積極?完成林業(yè)?局交辦的?中心工作?和領導交?辦的其他?工作。對?工作要有?緊迫感和?責任感，?要樹立全?局觀念，?盡職盡責?地干好每?一項工作?。九、?精誠團結?，和睦相?處，坦誠?相見，以?工作為重?，以大局?為重，不?準拉幫結?派搞不團?結，鬧無?原則糾紛?，撥弄是?非。要維?護集體榮?譽和利益?。十、?嚴格執(zhí)行?請銷假制?度。職工?需要續(xù)假?者，必須?辦理續(xù)假?手續(xù)，未?經單位允?許，每超?假一天扣?除當月獎?勵工資_?___元?，超假二?天扣除當?月全部獎?勵工資，?超假三天?以上除扣?除當月獎?勵工資外?，再扣發(fā)?月工資總?額的__?__%。?按照干部?管理權限?，職工請?假一天以?內由林業(yè)?站站長批?準，二天?以內經林?業(yè)站長加?注意見后?由林業(yè)局?分管局長?批準，三?天以上經?林業(yè)站長?加注意見?后由林業(yè)?局長批準?。造林期?間請假一?律由局長?批準。篇?五：縣林?業(yè)局機關?規(guī)章制度?集前言?一、為?使___?_縣林業(yè)?局各項工?作進一步?走向法制?化、規(guī)范?化和制度?化，提高?工作效率?，根據(jù)《?____?縣人民政?府工作規(guī)?則》的有?關要求和?林業(yè)局的?實際，在?本局原有?的規(guī)章制?度的基礎?上進行修?改、完善?，制定本?規(guī)章制度?。二、?林業(yè)局各?股、站、?隊、辦、?森林公安?分局、技?術推廣中?心等全體?人員在工?作中，要?認真貫徹?執(zhí)行__?路線、方?針、政策?和國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，在各自?職權范圍?或工作上?認真負責?地做好工?作，保證?政令暢通?；要堅持?解放思想?，實事求?是的原則?，忠于職?守、勤奮?工作、服?從領導、?講究效率?，發(fā)揚創(chuàng)?新進取的?精神，勇?于開拓；?要深入實?際，調查?研究，清?政廉潔、?依法行政?、依法辦?事，全心?全意為人?民服務。?三、縣?林業(yè)局實?行局長負?責制。局?長領導林?業(yè)局的工?作。副局?長協(xié)助局?長工作。?局領導既?明確分工?，又相互?協(xié)作。局?黨委負責?全局的黨?務工作。?四、林?業(yè)局各股?、站、隊?、辦、森?林公安分?局、技術?推廣中心?等工作機?構受林業(yè)?局統(tǒng)一領?導，各機?構的股長?、站長、?隊長、分?局長、主?任負責其?本機構工?作。五?、本制度?自二oo?五年元月?____?日起執(zhí)行?，解釋權?歸局辦公?室。敬請?各位職工?認真執(zhí)行?。林業(yè)局?崗位考勤?制度一?、堅守崗?位，勤奮?敬業(yè)。按?時上班，?按時參加?會議和本?局組織的?集體活動?，做到不?缺席、不?遲到、不?早退。工?作時間內?不辦私事?，不串崗?閑談，不?從事娛樂?等其他活?動。科學?運籌時間?，提高工?作效率，?認真做好?本職工作?。二、?因事因病?離開工作?崗位必須?事前請假?。請假一?天以內由?股室負責?人審批；?二天以內?由分管領?導審批；?三天以上?（含三天?）由局長?審批；副?局長請假?由局長審?批。不經?批準擅離?崗位的，?按曠工論?處（特殊?情況要求?補假者，?由局長審?批）。?三、考勤?要堅持客?觀、公正?原則。各?股室必須?據(jù)實填寫?本股室考?勤報表，?分管領導?要經常隨?機抽查，?發(fā)現(xiàn)問題?及時批評?指正；辦?公室必須?認真統(tǒng)計?核實并及?時公布考?勤結果，?增加透明?度，加強?監(jiān)督，一?級管一級?，杜絕弄?虛作假。?四、建?立崗位考?勤獎制度?，考勤獎?以考勤實?績?yōu)橐罁?jù)?發(fā)放。?五、有下?列情形之?一者，應?扣發(fā)部分?或全部考?勤獎：?1、每月?請事假累?計不得超?過三天，?每超假一?天，扣發(fā)?考勤獎_?___元?。請病假?須出具縣?級以上醫(yī)?院證明，?當月累計?病假超過?____?天的，每?超一天扣?發(fā)___?_元，扣?完為止，?上班不掛?牌，檢查?發(fā)現(xiàn)一次?扣考勤獎?____?元。經局?長批準，?享受公假?（產、探?親、工休?、婚、喪?假）者不?扣考勤獎?。2、?上班遲到?、早退每?次扣考勤?獎___?_元，由?各股室負?責人或指?定專人負?責每日登?記，并上?墻公布。?每月的考?勤表報局?辦公室備?案。3?、未經批?準無故不?參加本局?或上級召?開全體干?部職工會?議或組織?學習、活?動的，每?人每次扣?考勤獎_?___元?；遲到、?早退的，?按上述第?____?點扣考勤?獎。4?、曠工一?天扣發(fā)相?當于本人?日平均工?資額的工?資和當月?考勤獎。?連續(xù)曠工?____?天或累計?曠工__?__天，?除扣發(fā)相?應的平均?工資外，?還要扣發(fā)?半年考勤?獎；連續(xù)?曠工__?__天或?累計曠工?____?天（含_?___天?）以上，?扣發(fā)全月?工資和全?年考勤獎?。違反?《公務員?條例》者?，參照該?條例規(guī)定?嚴肅處理?。5、?考勤中有?故意弄虛?作假、徇?私舞弊、?打擊報復?者，除扣?發(fā)責任人?當月全部?考勤獎之?外，還應?視情節(jié)給?予批評教?育直至紀?律處分。?五、由?領導安排?在雙休日?或法定假?日加班工?作的，經?局長審批?，給予補?休或補助?加班費，?加班費按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。六、?工休假由?各股室負?責人根據(jù)?工作情況?統(tǒng)一安排?，由分管?領導簽署?意見后報?局長審批?并報辦公?室備案。?享受帶?薪年休假?（工休假?）的條件?是。工齡?滿一年不?滿十年者?，年休假?五天；工?齡滿十年?不滿二十?年者，年?休假十天?；工齡滿?二十年以?上者，年?休假十五?天。工休?假一般不?能跨年度?使用，特?殊情況跨?年度使用?的要事先?經領導同?意，并在?次年上半?年前使用?。有下?列情況之?一者，不?能享受年?休假待遇?：1、?年事假累?計一個月?以上者；?年連續(xù)病?假達一個?月者。?2、當年?因違紀受?到行政記?過以上處?分者。?3、由于?工作失職?，受到上?級部門通?報批評，?嚴重影響?本單位聲?譽的。?七、干部?職工必須?服從領導?的工作安?排和調動?，對無正?當理由不?服從安排?和調動，?不聽從指?揮者，停?止其工作?，不發(fā)工?資，嚴重?者給予行?政處分。?八、崗?位考勤實?績作為干?部職工年?度考核、?晉升評優(yōu)?、評聘職?稱的主要?依據(jù)和重?要條件之?一。注?：上班時?間：上午?8：00?—12：?00下午?2：30?—5：3?0（上班?時間如有?變動，按?縣政府辦?通知執(zhí)行?）林業(yè)?局大院清?潔衛(wèi)生制?度為創(chuàng)建?優(yōu)美的環(huán)?境，優(yōu)良?的秩序，?創(chuàng)造良好?的工作條?件，提高?干部職工?的文明程?度，特制?訂以下制?度：1?、各股室?堅持每天?打掃辦公?責任區(qū)衛(wèi)?生一次，?做到門窗?要整潔，?室內無灰?塵，用具?擺放整齊?、美觀，?并保持完?好無損，?資料存放?整齊有序?；不隨地?吐痰，不?亂丟煙頭?、果皮等?雜物，茶?具保持清?潔干凈。?2、每?周一上午?全體職工?搞大院清?潔衛(wèi)生（?如遇雨天?則順延）?，各股室?領導要組?織人員按?照劃分的?衛(wèi)生責任?區(qū)認真清?掃，徹底?清理衛(wèi)生?死角。?3、大院?內公共場?所不準放?養(yǎng)家禽家?畜，違者?除對禽畜?處理外，?每只罰款?____?元。大院?內的樹木?及綠化設?施不得