2023年公司辦公室工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（5篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)2023?年公司辦?公室工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文_?___，?在領(lǐng)導(dǎo)的?重視關(guān)心?和各部門?的大力支?持下，我?堅(jiān)持以服?務(wù)為宗旨?，始終嚴(yán)?格要求自?己，加強(qiáng)?自身素質(zhì)?，扎實(shí)勤?奮工作，?克服種種?困難，與?辦公室全?體同志齊?心協(xié)力較?好地發(fā)揮?了部門職?能作用，?現(xiàn)總結(jié)如?下：一?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?不斷提高?業(yè)務(wù)管理?水平。?一是堅(jiān)持?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，通?過(guò)參加各?種會(huì)議和?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，聆聽(tīng)領(lǐng)?導(dǎo)重要講?話，撰寫(xiě)?各種材料?和學(xué)習(xí)筆?記，不斷?提高理論?素養(yǎng)。二?是堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)貫穿?于工作始?終。工作?之余我反?復(fù)通讀了?《勞動(dòng)法?》相關(guān)法?規(guī)，經(jīng)常?深入基層?，正確理?解和把握?各站點(diǎn)工?作性質(zhì)，?將理論學(xué)?習(xí)與工作?實(shí)際結(jié)合?起來(lái)，不?斷提高解?決問(wèn)題的?能力。三?是堅(jiān)持在?工作中不?斷總結(jié)思?考。在工?作中注意?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?，向同事?學(xué)，學(xué)習(xí)?好的工作?方法和管?理經(jīng)驗(yàn)，?在處于不?斷變化的?工作中，?處理事情?，解決問(wèn)?題，盡可?能做到有?章可循，?對(duì)解決處?理的每一?個(gè)案例進(jìn)?行總結(jié)，?進(jìn)一步提?高業(yè)務(wù)管?理水平。?二、抓?好部門管?理，提升?部門整體?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。一是?強(qiáng)化責(zé)任?意識(shí)，發(fā)?揮部門職?能作用。?綜合科作?為職能部?門，業(yè)務(wù)?對(duì)口集團(tuán)?黨群、工?會(huì)、人力?資源、辦?公室、綜?合管理部?包括匯業(yè)?等多個(gè)部?門，每個(gè)?業(yè)務(wù)口安?排的工作?，我們落?實(shí)完成的?好壞都關(guān)?系到綜合?科甚至影?響到企業(yè)?的形象，?有的還關(guān)?系到員工?的根本利?益，因此?，經(jīng)常要?求科里每?一位成員?都必須以?高度負(fù)責(zé)?的精神對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。今?年集團(tuán)加?大民生，?以人為本?，出臺(tái)提?高員工福?利待遇方?面的政策?，再加上?正在實(shí)施?定崗定級(jí)?考核考試?，時(shí)間緊?，任務(wù)重?，人員散?，地點(diǎn)遠(yuǎn)?，我與勞?資人員各?站點(diǎn)來(lái)回?跑，細(xì)致?再細(xì)致的?核對(duì)每一?個(gè)人員情?況，對(duì)照?每一條信?息，及時(shí)?完成上報(bào)?的各種資?料。在全?科同志努?力下，無(wú)?論是黨建?還是工會(huì)?和人力資?源業(yè)務(wù)工?作，集團(tuán)?相關(guān)部門?都給予了?較高評(píng)價(jià)?。二是強(qiáng)?化規(guī)范意?識(shí)，完善?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作。今?年在進(jìn)一?步規(guī)范檔?案管理、?辦公用品?、電話和?小車管理?的基礎(chǔ)上?，加大了?人力資源?管理的規(guī)?范性，在?總經(jīng)理的?指導(dǎo)，運(yùn)?行辦的協(xié)?作下，今?年我們制?定和實(shí)施?了崗位工?時(shí)管理，?員工定崗?定級(jí)，基?本解決了?員工同崗?不同薪的?問(wèn)題。三?是強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)，?貼近基層?一線員工?。雖然綜?合科的事?務(wù)繁雜，?聯(lián)系廣泛?，隨機(jī)性?大，再加?上科里人?員少，企?業(yè)辦公地?點(diǎn)多，戰(zhàn)?線長(zhǎng)，但?是，在日?常工作中?我反復(fù)向?全辦人員?灌輸服務(wù)?的理念，?使我們的?各項(xiàng)工作?安排、業(yè)?務(wù)政策，?做到業(yè)務(wù)?通知先發(fā)?郵件后打?電話再發(fā)?飛信提示?，不厭其?煩___?_、告知?到每一個(gè)?相關(guān)人員?。員工來(lái)?辦事，我?們事講清?楚，話說(shuō)?明白，打?開(kāi)員工心?節(jié)，打消?員工心中?疑慮，盡?所能通過(guò)?我們耐心?、用心的?服務(wù)帶動(dòng)?員工安心?干好工作?。三、?保持良好?作風(fēng)，營(yíng)?造積極向?上工作氛?圍。一?是突出重?點(diǎn)，努力?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?助手。服?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，?服務(wù)大局?是做好工?作的基本?原則，我?深入基層?，對(duì)各站?點(diǎn)人員情?況做到心?中有數(shù)；?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)，由被?動(dòng)服務(wù)向?主動(dòng)服務(wù)?轉(zhuǎn)變，努?力爭(zhēng)取做?好領(lǐng)導(dǎo)助?手。二是?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，注重部?門之間溝?通。綜合?科各項(xiàng)工?作的完成?離不開(kāi)各?部門密切?配合，互?相支持，?在開(kāi)展工?作中，我?經(jīng)常與各?部門領(lǐng)導(dǎo)?互通情況?，遇到各?種問(wèn)題，?積極出主?意想辦法?，盡可能?不能讓工?作出現(xiàn)真?空，最終?達(dá)到統(tǒng)一?認(rèn)識(shí)，步?調(diào)一致，?排除干擾?，形成合?力，共同?提高整體?工作水平?。三是以?身作則，?保持良好?工作作風(fēng)?。一直以?來(lái)，我嚴(yán)?格遵守廉?政制度，?堅(jiān)持嚴(yán)于?律己，以?勤為本，?盡職盡責(zé)?，形成辦?公室團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作的?良好氛圍?，使科里?每一名業(yè)?務(wù)人員都?能獨(dú)擋一?面。綜合?科工作的?規(guī)律就是?"無(wú)規(guī)律?"，"不?由自主"?。辦公地?點(diǎn)的變化?，人員的?變化，隨?時(shí)要求我?們做好應(yīng)?對(duì)和服務(wù)?，面對(duì)紛?繁復(fù)雜的?大量工作?，自己不?分節(jié)假日?，不分白?天和夜晚?，每一項(xiàng)?工作都認(rèn)?真對(duì)待，?每一件事?情都認(rèn)真?處理，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度。四?、不足之?處：一是?做事考慮?問(wèn)題有時(shí)?循規(guī)蹈矩?，不夠靈?活，缺乏?開(kāi)拓創(chuàng)新?意識(shí)；二?是在正確?____?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?超前性，?充分發(fā)揮?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀作用方?面還欠缺?；三是在?人事管理?上還要進(jìn)?一步規(guī)范?細(xì)化，探?索符合企?業(yè)的人事?管理方式?方法，為?企業(yè)的快?速發(fā)展奠?定人才基?礎(chǔ)。我?將在以后?的工作中?克服弱點(diǎn)?，改正缺?點(diǎn)，以良?好的心態(tài)?、堅(jiān)定的?信念和飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?。多動(dòng)腦?多思考，?不斷完善?自己，努?力提高工?作水平，?跟上新形?勢(shì)下企業(yè)?發(fā)展的需?要。2?023年?公司辦公?室工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?今年，?辦公室在?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指揮下，?在兄弟部?門和基層?單位的幫?助和支持?下，全體?同志團(tuán)結(jié)?一致，努?力工作，?較好地完?成了文秘?宣傳、人?事勞資、?職工培訓(xùn)?、物業(yè)管?理、后勤?服務(wù)及治?安保衛(wèi)等?多方面的?任務(wù)，特?別是在上?傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策依?據(jù)、加強(qiáng)?物業(yè)管理?以及在推?行多元化?工資改革?方案等方?面做了大?量、細(xì)致?的具體工?作，并取?得了一定?的成績(jī)，?基本上做?到了“團(tuán)?結(jié)高效、?熱情周到?”。一?、牢固樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)。辦?公室的工?作歸納起?來(lái)就是為?本公司領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?為各部門?和基層單?位服務(wù)，?同時(shí)也為?廣大職工?服務(wù)。相?對(duì)來(lái)說(shuō)，?在辦公室?的同志都?比較辛苦?，官不大?，事做不?少;錢拿?不多，被?批評(píng)的多?，被表?yè)P(yáng)?的少，我?覺(jué)得有句?話說(shuō)地比?較貼確，?辦公室是?受氣的包?、被踢的?球、看家?的狗。還?有一句我?覺(jué)得對(duì)辦?公室的工?作概括地?更準(zhǔn)確，?那就是：?領(lǐng)導(dǎo)未講?我先講，?看看話筒?響不響;?領(lǐng)導(dǎo)未行?我先行，?看看道路?平不平;?領(lǐng)導(dǎo)未嘗?我先嘗，?看看飯菜?涼不涼;?領(lǐng)導(dǎo)未摟?我先摟，?看看小姐?丑不丑。?特別是?負(fù)責(zé)物業(yè)?方面的同?志，他們?所做的工?作都是和?職工切身?利益有關(guān)?系的，往?往容易得?罪人，因?為既要考?慮職工的?利益，更?要維護(hù)公?司的利益?，同時(shí)還?要努力減?少浪費(fèi)，?節(jié)約開(kāi)支?。___?_我們辦?公室在后?勤服務(wù)方?面，我覺(jué)?得完成最?大的一件?事就是將?公司__?__宿舍?、引河路?宿舍、_?___號(hào)?樓的水電?全部改造?為市場(chǎng)供?電、供水?，為公司?進(jìn)一步加?強(qiáng)物業(yè)管?理開(kāi)發(fā)市?場(chǎng)、節(jié)約?開(kāi)支作出?了較大的?貢獻(xiàn)。在?改水改電?過(guò)程中，?我們頂著?被一部分?職工誤解?的壓力，?不斷受到?漫罵、圍?攻，甚至?要?jiǎng)邮执?人，但是?我們所有?參與這項(xiàng)?工作的同?志，都能?耐心地做?好細(xì)致的?解釋工作?，有時(shí)為?了一戶的?工作都要?跑上十幾?腿。在?改水改電?中，吳永?法同志受?到的不公?正待遇最?多，常常?從早晨_?___點(diǎn)?鐘開(kāi)始要?忙到晚上?____?點(diǎn)鐘，還?要經(jīng)常被?一些人漫?罵。為此?，能否讓?辦公室全?體同志都?做到淡薄?名利，愛(ài)?崗敬業(yè)，?無(wú)私奉獻(xiàn)?是我們著?重抓的一?件事，因?此，我們?不斷提醒?大家要牢?固樹(shù)立起?服務(wù)意識(shí)?，端正工?作態(tài)度，?明白自己?所處的工?作崗位是?公司對(duì)外?的一個(gè)窗?口，自己?的一言一?行、一舉?一動(dòng)都關(guān)?系到公司?的形象，?不能有半?點(diǎn)馬虎和?差錯(cuò)。?而我們講?的服務(wù)意?識(shí)，其實(shí)?就是要大?求辦公室?的人員要?做到對(duì)公?司的事業(yè)?忠心耿耿?、兢兢業(yè)?業(yè)、埋頭?苦干、謀?事而不謀?利，奉獻(xiàn)?而不索取?，耐得住?生活的辛?苦，耐得?住工作的?艱苦。其?次樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，?就是要自?覺(jué)的把對(duì)?上級(jí)的服?務(wù)和對(duì)下?級(jí)的服務(wù)?統(tǒng)一起來(lái)?，在繁雜?、瑣碎的?日常工作?中掌握辦?公室工作?的內(nèi)在的?規(guī)律，在?被動(dòng)中爭(zhēng)?取主動(dòng)，?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?和水平。?在這方面?負(fù)責(zé)勞資?工作的同?志成績(jī)也?非常突出?，他們長(zhǎng)?年處在高?度緊張繁?忙之中。?我公司?現(xiàn)有在職?正式職工?____?人，離退?休___?_人，各?施工公司?臨時(shí)工近?千人。他?們不僅能?夠及時(shí)辦?理大中專?學(xué)生雙向?選擇及各?類人員的?就業(yè)手續(xù)?，轉(zhuǎn)正定?級(jí)手續(xù);?及時(shí)辦理?各類技術(shù)?職稱及技?術(shù)等級(jí)培?訓(xùn)、申報(bào)?晉升、工?資變動(dòng)手?續(xù);及時(shí)?辦理調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?手續(xù);及?時(shí)準(zhǔn)確打?印在職人?員的月工?資發(fā)放表?;及時(shí)辦?理職工醫(yī)?療保險(xiǎn)及?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手續(xù)?;及時(shí)辦?理職工的?退休手續(xù)?，而且在?公司資質(zhì)?管理中做?了大量細(xì)?致的工作?。可以講?我們辦公?室大部分?同志都能?像等同志?那樣勤勤?懇懇、踏?踏實(shí)實(shí)，?各個(gè)方面?都做得很?好，但也?有個(gè)別人?做得不夠?，工作不?踏實(shí)、不?認(rèn)真、不?負(fù)責(zé)，從?而影響了?辦公室的?聲譽(yù)。我?們?cè)赺_?__里，?將不斷加?強(qiáng)這方面?的工作力?度，決不?讓一個(gè)同?志掉隊(duì)。?二、加?強(qiáng)組織紀(jì)?律性，做?到步調(diào)一?致。如?何將辦公?室高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)?，在一定?程度上取?決于是否?有嚴(yán)格的?紀(jì)律，這?就要求辦?公室每一?個(gè)同志都?必須有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感。但是?，在工作?中，我們?發(fā)現(xiàn)有個(gè)?別同志對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)任，辦?事拖拉，?經(jīng)常遲到?早退。針?對(duì)存在的?問(wèn)題，我?們幾個(gè)主?任首先從?自己做起?，處處以?身作則，?要求別人?做到的自?己首先做?到，要求?別人不做?的，自己?堅(jiān)決不做?。我們還?利用召開(kāi)?部門會(huì)議?、個(gè)別談?心等形式?進(jìn)行幫教?，不斷加?強(qiáng)思想政?治工作，?努力提高?大家政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，使每?個(gè)人都具?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?公而忘私?的責(zé)任感?，以無(wú)私?奉獻(xiàn)的精?神做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?每一件事?，做每一?件事都像?為自己家?里辦事那?樣認(rèn)真。?特別是?在車隊(duì)服?務(wù)方面：?在任務(wù)重?、車輛少?、部分車?輛車況差?的情況下?，任務(wù)完?成好，車?輛保養(yǎng)好?，安全行?駛好、工?作態(tài)度好?。司機(jī)同?志服從工?作安排，?任勞任怨?，有高度?的責(zé)任感?和事業(yè)心?。不論工?作日、節(jié)?假日，做?到了隨叫?隨到。今?年總的來(lái)?說(shuō)，辦公?室大部分?同志都能?認(rèn)真負(fù)責(zé)?的履行好?自己的工?作職責(zé)，?都能較好?的完成本?職工作和?臨時(shí)性任?務(wù)，也未?出現(xiàn)任何?問(wèn)題。?三、搞好?團(tuán)結(jié)是辦?公室開(kāi)展?一切工作?的保證。?辦公室?是公司一?個(gè)對(duì)外窗?口，每一?個(gè)人的一?舉一動(dòng)，?一言一行?往往會(huì)影?響到科室?的形象，?甚至公司?的形象。?特別是我?們承擔(dān)的?任務(wù)都比?較繁雜瑣?碎，在許?多事情上?不僅需要?個(gè)人具有?獨(dú)擋一面?開(kāi)展工作?的能力，?更多的時(shí)?候要靠集?體的力量?、集體的?智慧共同?協(xié)作，去?完成某一?樣事情。?因此，搞?好團(tuán)結(jié)，?充分調(diào)動(dòng)?大家的積?極性是我?們著重抓?的第三個(gè)?內(nèi)容。到?目前為止?，辦公室?在團(tuán)結(jié)問(wèn)?題上，一?直做比較?好，大家?不管是在?工作上，?還是在生?活中都能?互相信任?，互相理?解，互相?幫助，共?同去完成?公司交辦?的每一項(xiàng)?任務(wù)。?當(dāng)然，在?平時(shí)的工?作中，有?時(shí)也免不?了有一些?嗑磕碰碰?，我們主?要是在如?何引導(dǎo)上?下功夫，?求大同，?存小異。?發(fā)生矛盾?并不可怕?，關(guān)鍵是?如何正確?對(duì)待。辦?公室目前?已形成一?種好的風(fēng)?氣，就是?在工作中?或在互相?配合時(shí)有?什么事情?覺(jué)得不妥?，或者有?想法、有?意見(jiàn)，大?家都能開(kāi)?誠(chéng)布公，?坐下來(lái)談?一談，互?相溝通，?減少誤會(huì)?。但是我?們?cè)趫F(tuán)結(jié)?問(wèn)題上，?也不是在?搞一團(tuán)和?氣，該堅(jiān)?持的，就?堅(jiān)持，該?批評(píng)的，?就批評(píng)，?決不手軟?。同時(shí)，?我們反復(fù)?告誡大家?：不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說(shuō)，不?利于工作?的話不說(shuō)?，不利于?辦公室的?話不說(shuō)，?不利于公?司發(fā)展的?話不說(shuō)。?四、存?在問(wèn)題：?辦公室?目前最大?的問(wèn)題是?人員素質(zhì)?參差不齊?，有少部?分人在業(yè)?務(wù)水平和?責(zé)任心上?還待進(jìn)一?步提高和?加強(qiáng)，尚?不能適應(yīng)?辦公室的?高效率，?快節(jié)奏的?工作要求?。五、?下半年工?作打算：?1、繼?續(xù)加強(qiáng)政?治、業(yè)務(wù)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，努力?提高辦公?室整體人?員的素質(zhì)?;2、?本著厲行?節(jié)約、增?收節(jié)支的?原則，加?強(qiáng)物業(yè)管?理工作，?努力做個(gè)?好“管家?”;3?、進(jìn)一步?提高辦事?效率和服?務(wù)質(zhì)量。?202?3年公司?辦公室工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?三）轉(zhuǎn)?眼又是年?末了，從?____?月來(lái)到公?司，成為?了辦公室?的一員到?現(xiàn)在，也?已經(jīng)有差?不多__?__月的?時(shí)間了。?在這段日?子里，我?從一個(gè)基?本什么什?么都還不?回的畢業(yè)?生，開(kāi)始?成長(zhǎng)為一?名合格的?辦公室人?員。在?這一年里?，我有多?數(shù)的時(shí)間?在學(xué)習(xí)，?學(xué)會(huì)了很?多只有在?職場(chǎng)中才?知道的東?西。但是?，作為一?名員工，?我也一直?在努力的?發(fā)揮自己?的作用，?讓自己在?工作中起?到些許作?用。雖然?當(dāng)時(shí)能做?的事還是?比不上老?前輩們。?但是我一?直在努力?讓自己變?得更好，?更可靠。?現(xiàn)在對(duì)這?一年來(lái)的?工作做一?個(gè)總結(jié)如?下：一?、個(gè)人的?學(xué)習(xí)方面?一開(kāi)始?，我的工?作也非常?的簡(jiǎn)單，?只是跟在?同事后面?做一些打?印、檢查?公司的環(huán)?境、器材?和統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)等一些?繁瑣的小?事。雖然?是小事，?但也正是?在做這樣?瑣碎的小?工作的時(shí)?候，我漸?漸的了解?了公司，?也摸清了?公司的布?局，更加?清楚了各?部門的分?布。之?后就是開(kāi)?始慢慢的?從簡(jiǎn)單的?工作提升?自己了。?在之后的?工作中遇?上什么事?情的時(shí)候?我總是會(huì)?被第一個(gè)?安排出去?。一開(kāi)始?還好，但?是當(dāng)事情?多了的時(shí)?候難免有?些不滿。?可是當(dāng)我?回顧自己?這些天的?成長(zhǎng)的時(shí)?候，我有?感謝這段?時(shí)間的忙?碌，至少?自己的收?獲還是很?多的。?除了基本?的一些工?作，我還?學(xué)會(huì)了如?何使用打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)等，?在之后還?學(xué)會(huì)了它?們的保養(yǎng)?和維護(hù)。?二、工?作方面?在之后的?工作中，?我也開(kāi)始?漸漸步入?正軌，從?各種資料?的收集和?整理、各?種通知的?公布、各?種數(shù)據(jù)的?統(tǒng)計(jì)、考?勤的記錄?以及每次?的會(huì)議從?準(zhǔn)備到記?錄，都是?我們?cè)谧?。身為一?名辦公室?員工，我?也漸漸的?看清了自?己的職責(zé)?。雖然做?的大多是?一些瑣碎?的工作，?但是我們?卻是公司?的樞紐，?只有我們?在工作中?做好，傳?遞好各種?消息，公?司的才能?準(zhǔn)確運(yùn)轉(zhuǎn)?!只有我?們做好了?日常的這?些事情，?其他的同?事們才能?專心在工?作上。?三、不足?的方面?盡管已經(jīng)?工作了有?一段時(shí)間?了，但是?在工作中?我不足的?地方依舊?是很明顯?。首先是?在人際交?往上，作?為一名辦?公室人員?，我因該?更加清楚?的了解各?位員工才?對(duì)，尤其?是在部門?的管理人?上?？墒?到目前為?止我依舊?算不上熟?練，這一?直都是我?需要努力?改進(jìn)的地?方。其?次，對(duì)工?作中很多?的事情我?依舊無(wú)法?主動(dòng)的下?判斷，還?是要請(qǐng)教?過(guò)前輩后?才能去做?。為此我?要更努力?的去學(xué)習(xí)?，去累積?經(jīng)驗(yàn)，去?努力的提?升自己，?讓自己成?為一名獨(dú)?當(dāng)一面的?工作者。?四、總?結(jié)一年?的工作盡?管已經(jīng)結(jié)?束，但是?不足的地?方還是比?比皆是，?作為一名?辦公室的?員工，我?還有很多?的地方需?要學(xué)習(xí)和?提升。在?今后的一?年中，我?將更加專?注在自己?的提升上?!20?23年公?司辦公室?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（四）?又到了一?年的年末?，相繼的?工作也差?不多是完?結(jié)了，面?對(duì)這一年?的生活，?我也是漸?漸地在其?中得到了?成長(zhǎng)，更?是有較多?的改變，?同時(shí)我也?是將辦公?室文員的?工作都完?成了。接?下來(lái)便是?該多這一?年的工作?進(jìn)行更深?的總結(jié)。?一、工?作態(tài)度?在展開(kāi)工?作上，我?一直都是?堅(jiān)持著極?為認(rèn)真的?態(tài)度，努?力地做好?自己身為?員工的職?責(zé)，盡自?己最大的?努力將所?負(fù)責(zé)的工?作完成到?位，同時(shí)?將領(lǐng)導(dǎo)吩?咐下來(lái)的?各項(xiàng)事情?都按照最?好的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行完畢?，同時(shí)在?這樣的情?況下我也?是漸漸地?其中成長(zhǎng)?，在工作?中感受到?了自己的?進(jìn)步。不?管是任何?的時(shí)候我?都嚴(yán)格的?以公司的?制度來(lái)管?理我自己?，努力地?做到不遲?到，不早?退，不做?任何違法?亂紀(jì)的事?情，讓領(lǐng)?導(dǎo)看到我?最好的工?作表現(xiàn)，?更是能審?查到我完?成得非常?好的工作?。也正是?自己這樣?的工作態(tài)?度，更是?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的信任?，讓領(lǐng)導(dǎo)?更加的看?重我。?二、個(gè)人?能力辦?公室文員?的工作是?比較繁雜?的，同時(shí)?更是需要?更強(qiáng)的工?作能力才?能夠真正?的將所有?的工作都?處理好，?對(duì)于現(xiàn)在?我所完成?的每一項(xiàng)?任務(wù)都還?算是比較?的簡(jiǎn)單，?所以在完?成起來(lái)也?會(huì)比較的?容易。這?一年的我?仍舊是慢?慢地在自?己的工作?崗位上熟?悉工作，?更是努力?地加強(qiáng)自?己工作的?能力，希?望自己能?夠在工作?上以自己?最棒的狀?態(tài)來(lái)完成?好每一項(xiàng)?工作。在?我遇到解?決不了的?東西的時(shí)?候，我更?是主動(dòng)的?向身邊人?或是領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，希?望能從其?中明白到?更多的知?識(shí)，更豐?富我的內(nèi)?心，讓我?在完成工?作方面有?更大的成?長(zhǎng)與改變?。雖然這?一年的工?作都還是?完成得不?錯(cuò)，但是?我還需要?去努力的?方面是非?常多的，?在以后的?時(shí)光中我?更是需要?繼續(xù)在工?作上去努?力。三?、下一年?的計(jì)劃?對(duì)于接下?來(lái)的工作?，我更是?會(huì)努力地?在其中去?成長(zhǎng)，去?更好地改?變自己，?努力讓我?的各方面?都能夠得?到成長(zhǎng)。?在工作上?仍舊會(huì)以?自己最認(rèn)?真的狀態(tài)?去做好每?一件事，?同時(shí)更是?讓自己能?夠在工作?中得到更?好的成長(zhǎng)?與改變。?我相信我?自己的能?力是足夠?的，知識(shí)?還需要我?更多的去?開(kāi)發(fā)，去?盡可能的?讓自己在?其中去成?長(zhǎng)，去努?力地做好?應(yīng)該要做?的每一件?事。往后?的時(shí)光我?都是會(huì)全?身心的投?入到工作?中，努力?地做好自?己身為辦?公室文員?的工作與?職責(zé)，更?是將我所?負(fù)責(zé)的工?作都完成?好，也讓?領(lǐng)導(dǎo)能夠?對(duì)我的放?心，而我?也可以在?這份工作?上得到最?棒的成長(zhǎng)?。20?23年公?司辦公室?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?（五）?今年，辦?公室在總?公司領(lǐng)導(dǎo)?的直接指?揮下，在?兄弟部門?和基層單?位的幫助?和支持下?，全體同?志團(tuán)結(jié)一?致，努力?工作，較?好地完成?了文秘宣?傳、人事?勞資、職?工培訓(xùn)、?物業(yè)管理?、后勤服?務(wù)及治安?保衛(wèi)等多?方面的任?務(wù)，特別?是在上傳?下達(dá)、為?領(lǐng)導(dǎo)提供?決策依據(jù)?、加強(qiáng)物?業(yè)管理以?及在推行?多元化工?資改革方?案等方面?做了大量?、細(xì)致的?具體工作?，并取得?了一定的?成績(jī)，基?本上做到?了“團(tuán)結(jié)?高效、熱?情周到”?。一、?牢固樹(shù)立?服務(wù)意識(shí)?。辦公?室的工作?歸納起來(lái)?就是為本?公司領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，為?各部門和?基層單位?服務(wù)，同?時(shí)也為廣?大職工服?務(wù)。相對(duì)?來(lái)說(shuō)，在?辦公室的?同志都比?較辛苦，?官不大，?事做不少?；錢拿不?多，被批?評(píng)的多，?被表?yè)P(yáng)的?少，我覺(jué)?得有句話?說(shuō)地比較?貼確，辦?公室是受?氣的包、?被踢的球?、看家的?狗。還有?一句我覺(jué)?得對(duì)辦公?室的工作?概括地更?準(zhǔn)確，那?就是：領(lǐng)?導(dǎo)未講我?先講，看?看話筒響?不響；領(lǐng)?導(dǎo)未行我?先行，看?看道路平?不平；領(lǐng)?導(dǎo)未嘗我?先嘗，看?看飯菜涼?不涼；領(lǐng)?導(dǎo)未摟我?先摟，看?看小姐丑?不丑。特?別是負(fù)責(zé)?物業(yè)方面?的同志，?他們所做?的工作都?是和職工?切身利益?有關(guān)系的?，往往容?易得罪人?，因?yàn)榧?要考慮職?工的利益?，更要維?護(hù)公司的?利益，同?時(shí)還要努?力減少浪?費(fèi)，節(jié)約?開(kāi)支。_?___年?我們辦公?室在后勤?服務(wù)方面?，我覺(jué)得?完成的一?件事就是?將公司_?___號(hào)?宿舍、引?河路宿舍?、___?_號(hào)樓的?水電全部?改造為市?場(chǎng)供電、?供水，為?公司進(jìn)一?步加強(qiáng)物?業(yè)管理開(kāi)?發(fā)市場(chǎng)、?節(jié)約開(kāi)支?作出了較?大的貢獻(xiàn)?。在改水?改電過(guò)程?中，我們?頂著被一?部分職工?誤解的壓?力，不斷?受到漫罵?、圍攻，?甚至要?jiǎng)?手打人，?但是我們?所有參與?這項(xiàng)工作?的同志，?都能耐心?地做好細(xì)?致的解釋?工作，有?時(shí)為了一?戶的工作?都要跑上?十幾腿。?在改水改?電中，吳?永法同志?受到的不?公正待遇?最多，常?常從早晨?____?點(diǎn)鐘開(kāi)始?要忙到晚?上___?_點(diǎn)鐘，?還要經(jīng)常?被一些人?漫罵。為?此，能否?讓辦公室?全體同志?都做到淡?薄名利，?愛(ài)崗敬業(yè)?，無(wú)私奉?獻(xiàn)是我們?著重抓的?一件事，?因此，我?們不斷提?醒大家要?牢固樹(shù)立?起服務(wù)意?識(shí)，端正?工作態(tài)度?，明白自?己所處的?工作崗位?是公司對(duì)?外的一個(gè)?窗口，自?己的一言?一行、一?舉一動(dòng)都?關(guān)系到公?司的形象?，不能有?半點(diǎn)馬虎?和差錯(cuò)。?而我們講?的服務(wù)意?識(shí)，其實(shí)?就是要大?求辦公室?的人員要?做到對(duì)公?司的事業(yè)?忠心耿耿?、兢兢業(yè)?業(yè)、埋頭?苦干、謀?事而不謀?利，奉獻(xiàn)?而不索取?，耐得住?生活的辛?苦，耐得?住工作的?艱苦。其?次樹(shù)立服?務(wù)意識(shí)，?就是要自?覺(jué)的把對(duì)?上級(jí)的服?務(wù)和對(duì)下?級(jí)的服務(wù)?統(tǒng)一起來(lái)?，在繁雜?、瑣碎的?日常工作?中掌握辦?公室工作?的內(nèi)在的?規(guī)律，在?被動(dòng)中爭(zhēng)?取主動(dòng)，?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?和水平。?在這方面?負(fù)責(zé)勞資?工作的同?志成績(jī)也?非常突出?，他們長(zhǎng)?年處在高?度緊張繁?忙之中。?我公司現(xiàn)?有在職正?式職工_?___人?，離退休?____?人，各施?工公司臨?時(shí)工近千?人。他們?不僅能夠?及時(shí)辦理?大中專學(xué)?生雙向選?擇及各類?人員的就?業(yè)手續(xù)，?轉(zhuǎn)正定級(jí)?手續(xù)；及?時(shí)辦理各?類技術(shù)職?稱及技術(shù)?等級(jí)培訓(xùn)?、申報(bào)晉?升、工資?變動(dòng)手續(xù)?；及時(shí)辦?理調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)手?續(xù)；及時(shí)?準(zhǔn)確打印?在職人員?的月工資?發(fā)放表；?及時(shí)辦理?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)及職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手續(xù)；?及時(shí)辦理?職工的退?休手續(xù)，?而且在公?司資質(zhì)管?理中做了?大量細(xì)致?的工作。?可以講我?們辦公室?大部分同?志都能像?等同志那?樣勤勤懇?懇、踏踏?實(shí)實(shí)，各?個(gè)方面都?做得很好?，但也有?個(gè)別人做?得不夠，?工作不踏?實(shí)、不認(rèn)?真、不負(fù)?責(zé)，從而?影響了辦?公室的聲?譽(yù)。我們?在___?_年里，?將不斷加?強(qiáng)這方面?的工作力?度，決不?讓一個(gè)同?志掉隊(duì)。?二、加?強(qiáng)組織紀(jì)?律性，做?到步調(diào)一?致。如?何將辦公?室高效的?運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)?，在一定?程度上取?決于是否?有嚴(yán)格的?紀(jì)律，這?就要求辦?公室每一?個(gè)同志都?必須有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感。但是?，在工作?中，我們?發(fā)現(xiàn)有個(gè)?別同志對(duì)?工作不負(fù)?責(zé)任，辦?事拖拉，?經(jīng)常遲到?早退。針?對(duì)存在的?問(wèn)題，我?們幾個(gè)主?任首先從?自己做起?，處處以?身作則，?要求別人?做到的自?己首先做?到，要求?別人不做?的，自己?堅(jiān)決不做?。我們還?利用召開(kāi)?部門會(huì)議?、個(gè)別談?心等形式?進(jìn)行幫教?，不斷加?強(qiáng)思想政?治工作，?努力提高?大家政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，使每?個(gè)人都具?有強(qiáng)烈的?事業(yè)心和?公而忘私?的責(zé)任感?，以無(wú)私?奉獻(xiàn)的