勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同示范文本（八篇）

第42頁(yè)共42頁(yè)勞務(wù)派遣?的勞動(dòng)合?同示范文?本甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?全稱__?___?單位類(lèi)型?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）___?__登?記注冊(cè)地?____?_郵編?____?_實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地_?____?郵編_?____?勞動(dòng)保?障證號(hào)_?____?組織機(jī)?構(gòu)代碼證?號(hào)___?__聯(lián)?系部門(mén)_?____?聯(lián)系人?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（實(shí)?際用工單?位）全稱?____?_單位?類(lèi)型__?___?____?_法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人_?____?登記注?冊(cè)地__?___?郵編__?___?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?地___?__郵?編___?__勞?動(dòng)保障證?號(hào)___?__組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)_?____?聯(lián)系部?門(mén)___?__聯(lián)?系人__?___?聯(lián)系電話?____?___?__市勞?動(dòng)和社會(huì)?保障局制?乙方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，與甲方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，簽?訂本協(xié)議?，并承諾?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。協(xié)?議期滿前?____?日內(nèi)，雙?方應(yīng)以書(shū)?面方式辦?理續(xù)延或?終止手續(xù)?。二、?派遣崗位?、人數(shù)和?期限：?1、乙方?需要接受?派遣人員?（以下簡(jiǎn)?稱員工）?的崗位和?人員數(shù)量?如下：?（1）崗?位，人數(shù)?，工作的?內(nèi)容，工?作地點(diǎn)派?遣期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?2）崗位?，人數(shù)，?工作的內(nèi)?容，工作?地點(diǎn)派遣?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（3?）2、?乙方保證?以上崗位?工種符合?國(guó)家關(guān)于?勞務(wù)派遣?一般在臨?時(shí)性、輔?助性或者?替代性的?工作崗位?上實(shí)施的?要求，并?沒(méi)有將延?續(xù)用工期?限分割訂?立數(shù)個(gè)短?期勞務(wù)派?遣協(xié)議的?情形。?3、甲方?按照乙方?用工需求?，負(fù)責(zé)推?薦符合條?件的勞務(wù)?人員供乙?方擇優(yōu)使?用。甲方?承擔(dān)對(duì)員?工的用人?單位義務(wù)?，乙方承?擔(dān)對(duì)接受?的員工的?連帶責(zé)任?義務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?1、工作?時(shí)間：?jiǎn)T?工在乙方?實(shí)行（標(biāo)?準(zhǔn)、綜合?計(jì)算、不?定時(shí)）工?時(shí)工作制?。其中，?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?為人，為?（常白班?、班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制）?;實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?或不定時(shí)?工時(shí)工作?制人，由?乙方負(fù)責(zé)?向甲方提?供報(bào)經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)的?行政許可?決定，并?告知員工?。2、?乙方負(fù)責(zé)?保障員工?享有法定?休息休假?和帶薪年?休假權(quán)利?。員工具?體休息辦?法和時(shí)間?按乙方規(guī)?定商定。?乙方因工?作需要安?排員工延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)當(dāng)?征得員工?同意，并?直接依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、員?工享有與?乙方同崗?位或相近?崗位勞動(dòng)?者同工同?酬和福利?待遇的權(quán)?利。甲方?不得克扣?乙方支付?給員工的?勞動(dòng)報(bào)酬?。2、?甲方與乙?方商定的?員工工資?發(fā)放日為?每月日，?工資發(fā)放?形式為（?由甲方發(fā)?放、由乙?方直接發(fā)?放、由甲?方或乙方?委托銀行?發(fā)放）。?3、甲?方與乙方?協(xié)商確定?，員工的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列?第（__?___）?方式：?（1）員?工實(shí)行月?薪制，每?月為元，?具體辦法?按照乙方?規(guī)定執(zhí)行?。（2?）員工實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金相結(jié)?合的工資?分配辦法?，員工的?基本工資?為每月元?;績(jī)效獎(jiǎng)?金考核發(fā)?放辦法根?據(jù)乙方規(guī)?定執(zhí)行。?績(jī)效獎(jiǎng)金?由乙方直?接發(fā)放。?（3）?員工實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?工資的勞?動(dòng)定額管?理按照乙?方的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?。乙方確?定、調(diào)整?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)保證?員工與本?單位同崗?位90%?以上的勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。超?過(guò)法定工?作時(shí)間以?外勞動(dòng)定?額，應(yīng)當(dāng)?按照法定?加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工?資。4?、員工從?事可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位工種、?夜班勞動(dòng)?、高溫等?作業(yè)的津?貼、補(bǔ)貼?，按國(guó)家?和乙方有?關(guān)規(guī)定或?集體合同?執(zhí)行，并?由乙方直?接支付。?5、員?工在乙方?連續(xù)工作?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?同工同酬?的規(guī)定，?為員工實(shí)?行工資調(diào)?整。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)1、?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、雙方?商定，員?工的社會(huì)?保險(xiǎn)按照?下列第（?____?_）方式?結(jié)算：?（1）由?甲方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資，乙?方直接發(fā)?放加班工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金的，?乙方應(yīng)當(dāng)?每月向甲?方結(jié)算一?次員工的?加班工資?和績(jī)效獎(jiǎng)?金應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);?（2）由?乙方負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?工資、加?班工資和?績(jī)效獎(jiǎng)金?的，乙方?負(fù)責(zé)按月?向甲方結(jié)?算應(yīng)交納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、乙方保?證執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)，提供?相應(yīng)的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?。甲乙雙?方共同負(fù)?責(zé)教育員?工遵守國(guó)?家和乙方?規(guī)定的勞?動(dòng)安全規(guī)?程。2?、乙方安?排員工的?工作（屬?于、不屬?于）國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。員工?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，乙?方負(fù)責(zé)定?期為員工?進(jìn)行健康?檢查。?3、乙方?及其管理?人員負(fù)責(zé)?保障員工?的生命安?全和身體?健康。員?工有權(quán)拒?絕乙方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，并?不視為違?反本協(xié)議?。員工對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?4、員?工因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲乙雙方?均有負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?、保障員?工依法享?受各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇?的連帶義?務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?為員工申?請(qǐng)工傷認(rèn)?定和勞動(dòng)?能力鑒定?。5、?員工患病?或非因工?負(fù)傷，甲?乙雙方共?同承擔(dān)保?證其享受?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?的連帶義?務(wù)。七?、勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?解除和終?止1、?甲乙方共?同負(fù)責(zé)教?育員工，?按照本協(xié)?議和勞動(dòng)?合同的約?定，三方?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、員工按?約定在乙?方工作期?限屆滿，?乙方需要?留用的，?應(yīng)當(dāng)與甲?方及員工?協(xié)商續(xù)延?工作期限?;乙方不?留用的，?員工由甲?方安排。?3、乙?方未按本?協(xié)議約定?承擔(dān)對(duì)員?工義務(wù)，?或者出現(xiàn)?《勞動(dòng)合?同法》第?三十八條?情形，致?使員工行?使單方解?除權(quán)的，?由乙方承?擔(dān)對(duì)員工?的義務(wù)，?甲方承擔(dān)?連帶責(zé)任?4、員?工因違反?《勞動(dòng)合?同法》第?三十九條?及乙方依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?乙方有權(quán)?退回甲方?，由甲方?按規(guī)定處?理;員工?因出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第四?十條、四?十一條有?關(guān)情形，?乙方需退?回的，應(yīng)?與甲方協(xié)?商妥善處?理辦法。?5、員?工有《勞?動(dòng)合同法?》第四十?二條情形?之一的，?派遣期間?，乙方不?得退回甲?方，派遣?期滿的，?應(yīng)當(dāng)續(xù)延?至相應(yīng)的?情形消失?時(shí)終止。?甲方和乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?八、本?協(xié)議履行?中相關(guān)問(wèn)?題的處理?1、本?協(xié)議履行?過(guò)程中，?若甲乙雙?方或一方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負(fù)責(zé)?人、投資?人等事項(xiàng)?，不影響?本協(xié)議履?行;若甲?乙雙方或?一方發(fā)生?合并或分?立等情況?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?，由承繼?單位繼續(xù)?履行。?涉及勞動(dòng)?者切身利?益的條款?內(nèi)容或重?大事項(xiàng)變?更時(shí)，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商一致，?以書(shū)面方?式變更本?協(xié)議。?2、本協(xié)?議的解除?或終止，?應(yīng)當(dāng)在妥?善處理好?員工合法?權(quán)益的基?礎(chǔ)上進(jìn)行?。雙方或?一方違反?法律規(guī)定?解除或終?止本協(xié)議?，給員工?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?按《勞動(dòng)?合同法》?第四十八?條規(guī)定處?理。3?、甲乙雙?方不得向?員工收取?任何費(fèi)用?。九、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算：?1、勞務(wù)?費(fèi)用的構(gòu)?成：2?、費(fèi)用結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)和?方式：?十、本協(xié)?議未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)沒(méi)有規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決;雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或者發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法?處理。若?因員工問(wèn)?題發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)積極?協(xié)調(diào)解決?，并依法?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?十一、本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊(cè)備?查，向勞?動(dòng)部門(mén)辦?理備案手?續(xù)，并依?法將本協(xié)?議內(nèi)容告?知員工。?甲方（?蓋章）_?____???????????乙方?（蓋章）?____?_或委?托代理人?（簽名）?：___?__或委?托代理人?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日勞?務(wù)派遣的?勞動(dòng)合同?示范文本?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（或主?要負(fù)責(zé)人?）：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別?：居民?身份證號(hào)?碼：程?度：住所?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?勞動(dòng)合同?期限一?、本合同?為固定期?限勞動(dòng)合?同。合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、本?合同約定?試用期，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。三?、甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限為_(kāi)_?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作內(nèi)容、?工作地點(diǎn)?及要求?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱：?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作需要，?從事工作?,乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點(diǎn)在。?乙方按用?工單位的?要求應(yīng)達(dá)?到以下工?作標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假一、?工作時(shí)間?按下列第?項(xiàng)確定：?1、實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)，?每周至少?休息一天?。2、?實(shí)行經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行的?不定時(shí)工?作制。?3、實(shí)行?經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)批準(zhǔn)實(shí)?行的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?結(jié)算周期?：按結(jié)算?。二、?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?但每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。甲方依?法保證乙?方的休息?休假權(quán)利?。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間一、?乙方試用?期間的月?勞動(dòng)報(bào)酬?為元。?二、試用?期滿后，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?正常勞動(dòng)?的月勞動(dòng)?報(bào)酬為元?，或根據(jù)?甲方確定?的薪酬制?度確定為?。乙方?工資的增?減，獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼、加?班加點(diǎn)工?資的發(fā)放?，以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按相關(guān)法?律法規(guī)及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?用工地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。三?、甲方的?工資發(fā)放?日為每月?日。甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?按照甲方?所在地最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方報(bào)酬。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?，為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。甲方?和用工單?位必須自?覺(jué)執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)女?職工勞動(dòng)?保護(hù)和未?成年工特?殊保護(hù)規(guī)?定。第?七條規(guī)章?制度一?、甲方及?用工單位?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。二、?乙方服從?甲方及用?工單位管?理，并嚴(yán)?格遵守甲?方及用工?單位依法?制定的規(guī)?章制度。?第八條?勞動(dòng)合同?變更、解?除、終止?一、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?二、甲方?在解除或?者終止本?合同時(shí)，?為乙方出?具解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?三、乙?方按照雙?方約定，?辦理工作?交接。甲?方應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。第?九條派遣?協(xié)議要求?甲方應(yīng)?當(dāng)與用工?單位訂立?勞務(wù)派遣?協(xié)議，并?將協(xié)議內(nèi)?容告知乙?方。第?十條當(dāng)事?人約定的?其他事項(xiàng)?經(jīng)協(xié)商?一致，甲?乙雙方另?行約定以?下內(nèi)容：?第十一?條其他?1、本合?同在履行?中發(fā)生爭(zhēng)?議，任何?一方均可?向企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，也可向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。2?、本合同?未盡事項(xiàng)?，按國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。3、?本合同條?款如與今?后國(guó)家頒?布的法律?法規(guī)相抵?觸時(shí)，按?國(guó)家新的?法律法規(guī)?執(zhí)行。?4、本合?同依法訂?立，雙方?簽蓋章后?生效，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?5、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?用工單位?留存一份?。甲方?（蓋章）?：乙方?（簽）：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）簽名：?勞務(wù)派?遣的勞動(dòng)?合同示范?文本（三?）勞務(wù)?合同是民?事合同，?是當(dāng)事人?各方在平?等協(xié)商的?情況下達(dá)?成的，就?某一項(xiàng)勞?務(wù)以及勞?務(wù)成果所?達(dá)成的合?同，勞務(wù)?合同不屬?于勞動(dòng)合?同，從法?律適用看?，勞務(wù)合?同適用于?合同法以?及民法典?和其它民?事法律所?調(diào)整，而?勞動(dòng)合同?適用于勞?動(dòng)法以及?相關(guān)行政?法規(guī)所調(diào)?整。勞?務(wù)派遣合?同書(shū)甲?方（勞務(wù)?派遣單位?）地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（實(shí)?際用工單?位）地?址：聯(lián)?系電話：?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)，?為明確雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意，訂?立如下合?同：一?、勞務(wù)派?遣期限：?本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?勞務(wù)派遣?內(nèi)容：?1、甲方?為乙方提?供符合乙?方用人需?求的相關(guān)?勞務(wù)派遣?人員和勞?務(wù)派遣服?務(wù)。（乙?方具體需?求勞務(wù)人?員條件詳?見(jiàn)乙方〈?崗位人才?需求表〉?）；2?、甲方輸?出派遣給?乙方的勞?務(wù)人員，?為甲方員?工，由甲?方與勞務(wù)?派遣人員?簽訂勞動(dòng)?合同，發(fā)?放工資，?并辦理各?項(xiàng)有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇等其他?相關(guān)事宜?。三、?勞務(wù)費(fèi)用?結(jié)算與支?付：1?、勞務(wù)費(fèi)?用的構(gòu)成?：（1?）勞務(wù)人?員的工資?報(bào)酬（基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi)）（?標(biāo)準(zhǔn)不低?于蘇州市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)）；?（2）乙?方每月支?付給甲方?的勞務(wù)管?理費(fèi)：每?人每月元?；（3?）乙方每?月支付給?甲方的商?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?：每人每?月元；?（4）乙?方每月支?付給甲方?的社保費(fèi)?：每人每?月元（按?社保局每?年的實(shí)際?繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整）；?（5）?乙方每月?支付給甲?方的農(nóng)保?費(fèi)：每人?每月元（?按社保局?每年的實(shí)?際繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整）?2、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方應(yīng)在每?月日前將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的勞?務(wù)費(fèi)用等?一并轉(zhuǎn)入?甲方指定?的銀行帳?戶，并提?供各項(xiàng)勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算明細(xì)清?單。勞務(wù)?人員工資?應(yīng)由甲方?在每月日?前支付。?3、乙?方支付給?甲方的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用，甲方?必須開(kāi)具?正式勞務(wù)?費(fèi)發(fā)票給?乙方。?四、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、甲方?根據(jù)乙方?的用人需?求，在本?合同簽定?后天內(nèi)為?乙方輸送?派遣達(dá)到?法定用工?年齡、體?檢合格、?持有崗前?培訓(xùn)合格?證并經(jīng)乙?方確認(rèn)合?格的勞務(wù)?人員赴乙?方工作，?甲方在天?內(nèi)辦理好?相關(guān)上崗?手續(xù)并提?供勞動(dòng)政?策指導(dǎo)服?務(wù)。2?、乙方將?實(shí)際產(chǎn)生?應(yīng)付的相?關(guān)勞務(wù)費(fèi)?用轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行帳戶?后，甲方?按本合同?約定時(shí)間?為勞務(wù)派?遣人員發(fā)?放工資、?繳納相關(guān)?保險(xiǎn)費(fèi)用?（勞務(wù)人?員個(gè)人應(yīng)?承擔(dān)稅費(fèi)?部分由甲?方從工資?中代扣代?繳）3?、甲方負(fù)?責(zé)勞務(wù)派?遣人員服?從乙方的?工作崗位?安排，委?派專人負(fù)?責(zé)協(xié)助乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?的日常生?產(chǎn)管理、?崗位調(diào)動(dòng)?、勞務(wù)考?核，遵守?乙方制訂?的安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)?紀(jì)律、操?作規(guī)范、?崗位責(zé)任?制等乙方?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，完成乙?方布置的?勞動(dòng)（工?作）任務(wù)?。4、?甲方負(fù)責(zé)?定期對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行有?效的勞務(wù)?跟蹤和勞?務(wù)管理，?可以采取?多種形式?了解乙方?使用勞務(wù)?派遣人員?的情況，?乙方應(yīng)予?以配合；?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?，有義務(wù)?協(xié)助乙方?做好勞務(wù)?派遣人員?的思想工?作。5?、甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行派?遣前的政?策、法律?教育，職?業(yè)道德培?訓(xùn)，提供?必要的建?議和指導(dǎo)?，并如實(shí)?介紹乙方?情況。?6、甲方?應(yīng)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的健康?體檢和崗?前培訓(xùn)，?取得體檢?合格和崗?前培訓(xùn)合?格證者方?可輸送派?遣給乙方?，體檢和?培訓(xùn)費(fèi)用?由負(fù)擔(dān)。?7、甲?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的錄用?、退工、?退保費(fèi)手?續(xù)，協(xié)助?乙方處理?勞務(wù)糾紛?以及勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)處理勞?務(wù)派遣人?員因在乙?方工作期?滿或因違?反乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度被?終止勞務(wù)?工作的事?宜。8?、勞務(wù)派?遣人員在?乙方工作?期間發(fā)生?工傷、職?業(yè)病、死?亡等事故?的，乙方?應(yīng)及時(shí)通?報(bào)和配合?甲方處理?。發(fā)生的?相應(yīng)費(fèi)用?以及辦理?處理手續(xù)?由甲方負(fù)?責(zé)處理…?…9、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?應(yīng)付勞務(wù)?費(fèi)用以及?違反勞動(dòng)?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實(shí)?際損失的?情況向乙?方索賠。?10、?甲方勞務(wù)?派遣人員?在工作中?因故意或?重大過(guò)失?給乙方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)定或相?關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)?定后，由?責(zé)任人員?負(fù)責(zé)賠償?，甲方應(yīng)?配合乙方?進(jìn)行追償?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員必須?明確其告?知?jiǎng)趧?wù)工?作內(nèi)容和?要求以及?勞務(wù)工資?報(bào)酬等。?2、乙?方應(yīng)為勞?務(wù)人員提?供基本的?勞動(dòng)條件?和崗位勞?動(dòng)保護(hù)，?并對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行必要?的崗位培?訓(xùn)和安全?教育。勞?務(wù)派遣人?員發(fā)生工?作傷亡事?故或因工?造成第三?者傷害事?故（經(jīng)有?關(guān)權(quán)威部?門(mén)認(rèn)定）?，乙方應(yīng)?協(xié)助甲方?按國(guó)家相?關(guān)規(guī)定處?理。3?、乙方需?按本合同?規(guī)定及時(shí)?足額向甲?方支付本?合同相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，不得拖?欠。4?、乙方有?權(quán)按照制?定的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度對(duì)勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行考?勤考核獎(jiǎng)?懲等綜合?勞務(wù)考核?，乙方可?對(duì)勞務(wù)派?遣人員采?取相應(yīng)的?獎(jiǎng)懲措施?。5、?乙方有權(quán)?查詢甲方?發(fā)放勞務(wù)?派遣人員?的工資（?勞務(wù)費(fèi)）?和繳納相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?等情況，?乙方可以?依法向甲?方交涉要?求糾正，?因此造成?乙方損失?的，甲方?應(yīng)當(dāng)給予?乙方賠償?。6、?乙方對(duì)勞?務(wù)派遣人?員實(shí)行每?天八小時(shí)?每周至少?休息一天?的工作制?度，乙方?因生產(chǎn)需?要?jiǎng)趧?wù)人?員加班的?應(yīng)按有關(guān)?國(guó)家規(guī)定?支付勞務(wù)?人員加班?費(fèi)或給予?調(diào)休。?7、根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?，甲方勞?務(wù)派遣人?員有下列?情況之一?的，乙方?有權(quán)遣返?退回甲方?，涉及經(jīng)?濟(jì)處罰或?經(jīng)濟(jì)賠償?等問(wèn)題時(shí)?，按照乙?方相關(guān)規(guī)?章制度由?甲方負(fù)責(zé)?處理后返?還乙方。?（1）?試用期內(nèi)?被證明不?符合乙方?錄用工條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反乙?方勞動(dòng)紀(jì)?律和各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度的；?（3）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給乙?方造成元?以上損失?的；（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?；（5?）被派遣?勞務(wù)人員?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系對(duì)?完成乙方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，經(jīng)?提出拒不?改正的；?（6）?被派遣勞?務(wù)人員患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事乙?方另行安?排的工作?的；（?7）被派?遣勞務(wù)人?員不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整崗位?考核，仍?不能勝任?工作的。?8、根?據(jù)本合同?第五項(xiàng)第?7條（1?）至（5?）款，乙?方遣返勞?務(wù)派遣人?員退回甲?方的，應(yīng)?向甲方提?供或傳真?有關(guān)書(shū)面?材料或有?關(guān)部門(mén)認(rèn)?定事實(shí)材?料經(jīng)甲方?確認(rèn)后處?理；根據(jù)?本合同第?7條（6?）（7）?款，乙方?遣返勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?的，乙方?應(yīng)提前3?0天書(shū)面?通知甲方?以便甲方?處理。?9、除法?律規(guī)定和?本合同有?約定外，?乙方不得?隨意遣返?退回本合?同期間的?甲方勞務(wù)?派遣人員?，如有按?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》和?有關(guān)法律?法規(guī)處理?。六、?其他約定?事項(xiàng)：?1、因乙?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生重?大變化或?因其他客?觀原因乙?方的確需?要裁減用?工或不能?繼續(xù)用工?的，由甲?乙雙方協(xié)?商處理，?確定乙方?需裁減或?不能用工?的，乙方?應(yīng)按《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》和有關(guān)?法律法規(guī)?相應(yīng)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、本?合同履行?過(guò)程中，?合同有關(guān)?內(nèi)容如與?國(guó)家新頒?布的法律?、法規(guī)和?勞動(dòng)保障?政策不一?致的，按?新的法律?法規(guī)政策?執(zhí)行。?3、本合?同遇到不?可抗力或?政府政策?變化等原?因致使合?同無(wú)法繼?續(xù)履行或?雙方認(rèn)為?需要修改?、補(bǔ)充時(shí)?，由甲乙?雙方協(xié)商?處理。?4、甲方?所輸出派?遣給乙方?的勞務(wù)人?員，在乙?方試用期?內(nèi)被證明?不符合乙?方錄用工?條件而遭?到乙方遣?返退工的?，甲方應(yīng)?賠償乙方?所支付的?被遣返人?員的體檢?費(fèi)、崗前?培訓(xùn)費(fèi)、?資質(zhì)證書(shū)?費(fèi)、勞務(wù)?管理費(fèi)、?相關(guān)保險(xiǎn)?費(fèi)。5?、甲方因?乙方需要?本市城鎮(zhèn)?勞務(wù)人員?，有關(guān)用?工手續(xù)辦?理等費(fèi)用?，由甲方?墊付后向?乙方收取?。6、?甲方在辦?理勞務(wù)派?遣人員勞?務(wù)派遣事?務(wù)中遇有?重要事項(xiàng)?需要乙方?決定的，?應(yīng)征得乙?方同意后?方能實(shí)施?。7、?因客觀情?況發(fā)生變?化或本合?同期滿前?，雙方均?應(yīng)提前3?0天書(shū)面?通知對(duì)方?本合同是?否繼續(xù)履?行，是否?繼續(xù)履行?由雙方協(xié)?商處理。?七、合?同糾紛處?理：因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的，由?雙方協(xié)商?處理；協(xié)?商不成的?，雙方均?有權(quán)向有?管轄權(quán)的?法院提起?訴訟。?八、其他?事項(xiàng)：?1、乙方?〈崗位人?才需求表?〉和勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)內(nèi)容?為本合同?有效組成?內(nèi)容部分?。2、?本合同未?盡事宜，?由甲乙雙?方協(xié)商一?致后書(shū)面?補(bǔ)充約定?，補(bǔ)充合?同與本合?同內(nèi)容有?不一致的?，以補(bǔ)充?合同內(nèi)容?為準(zhǔn)。?3、本合?同一式兩?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?每份具有?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?：___?__???????????法定代表?人：__?___?或委托代?理人：_?____?____?_或委托?代理人：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞務(wù)派遣?的勞動(dòng)合?同示范文?本（四）?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，在平等?自愿、公?平公正、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限（一?）甲乙雙?方約定按?下列__?___種?方式確定?“勞動(dòng)合?同期限”?：a.?有固定期?限的勞動(dòng)?合同：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。b?.無(wú)固定?期限的勞?動(dòng)合同：?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。c?.以完成?____?_工作任?務(wù)為勞動(dòng)?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項(xiàng)工?作任務(wù)之?日即為勞?動(dòng)合同終?止日。?（二）甲?方與用工?單位所簽?訂的勞務(wù)?派遣協(xié)議?約定的派?遣期限先?于本條約?定的合同?期限屆滿?的，則勞?務(wù)派遣協(xié)?議約定的?派遣期屆?滿之日本?合同終止?。二、?工作內(nèi)容?及工作地?點(diǎn)（一?）乙方根?據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從?事___?__工作?。甲方可?根據(jù)工作?需要和對(duì)?乙方業(yè)績(jī)?的考核結(jié)?果，按照?合理誠(chéng)信?原則，變?動(dòng)乙方的?工作崗位?，乙方服?從甲方的?安排。?（二）甲?方安排乙?方所從事?的工作內(nèi)?容及要求?，應(yīng)當(dāng)符?合甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動(dòng)?義務(wù)，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量要求?。（三?）甲乙雙?方約定勞?動(dòng)合同履?行地為：?____?____?____?____?__。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?a.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間?，甲方安?排如下：?每周周?____?_至周_?____?工作，上?午___?__，下?午___?__。?每周周_?____?為休息日?。b.?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行__?___班?____?_運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?c.甲方?安排乙方?的___?__工作?崗位，屬?于不定時(shí)?工作制，?雙方依法?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?規(guī)定。?d.甲方?安排乙方?的___?__工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）甲方?為乙方安?排帶薪年?休假：_?____?____?____?____?____?_。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?二）甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。（?四）甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。（?五）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?一）甲方?承諾每月?____?日為發(fā)薪?日。（?二）乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?___元?。（三?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定_?___條?款：a?.乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_(kāi)?___元?。b.?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c.?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。（四?）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照___?__（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的__?___工?資為基數(shù)?計(jì)算。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利（一?）雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中依法?應(yīng)由乙方?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資報(bào)酬?中代扣代?繳。（?二）甲方?應(yīng)當(dāng)將為?乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢其各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)?情況，甲?方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）?如乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為享受?工傷醫(yī)療?待遇履行?必要的義?務(wù)。（?四）乙方?依法享有?國(guó)家規(guī)定?的福利待?遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方制?定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、協(xié)商?條款經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同意選?擇___?_條約定?條款。?a.乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?甲方應(yīng)當(dāng)?事前與乙?方依法協(xié)?商約定保?守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)?限制的事?項(xiàng)，并簽?訂保守商?業(yè)秘密協(xié)?議或競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。b.?由甲方出?資招用或?培訓(xùn)乙方?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?c.甲方?出資為乙?方提供其?它特殊待?遇，如_?____?（住房、?汽車(chē)等）?，并要求?乙方履行?服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權(quán)利?義務(wù)。?d.甲方?同意為乙?方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金?）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)?情況，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。e.?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?____?_f.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理（?一）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決。不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。提出仲?裁要求的?一方應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?提出書(shū)面?申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書(shū)之日?起十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?（二）甲?方違反勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和規(guī)?章，損害?乙方合法?權(quán)益的，?乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保?障行政部?門(mén)和有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。十一?、其他?（一）勞?動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方?戶籍所在?地址、現(xiàn)?居住地址?、聯(lián)系方?式等發(fā)生?變化，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)告?知甲方，?以便于聯(lián)?系。（?二）本合?同未盡事?宜，均按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)雙?方平等協(xié)?商解決。?（三）?本合同不?得涂改。?（四）?本合同如?需同時(shí)用?中文、外?文書(shū)寫(xiě)，?內(nèi)容不一?致的，以?中文文本?為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（七）?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。甲?乙雙方自?愿申請(qǐng)勞?動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)?合同簽訂?之日起三?十日內(nèi)向?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?提出。?甲方法定?代表人簽?名：__?___????????乙方簽?名：__?___?公章簽?名日期：?簽章日?期：勞?務(wù)派遣的?勞動(dòng)合同?示范文本?（五）?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同條款?。一、?合同期限?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?二、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、自簽?訂合同之?日起，乙?方成為甲?方正式員?工，由甲?方安排乙?方到__?___（?以簡(jiǎn)稱第?三方）工?作，甲方?負(fù)責(zé)乙方?檔案建立?和日常管?理。2?、甲方自?乙方到第?三方上班?之日起，?于當(dāng)月內(nèi)?給乙方辦?理醫(yī)療_?____?、工傷_?____?和意外傷?害___?__。?3、甲方?負(fù)責(zé)乙方?每月工資?的發(fā)放及?個(gè)人所得?稅的代扣?和代交、?。若第三?方到期（?按第三方?明文規(guī)定?的發(fā)放工?資的日期?）不能將?乙方收入?劃入甲方?賬戶，_?___日?內(nèi)甲方墊?付全額工?資及工資?總額3%?的滯納金?發(fā)放給乙?方，特殊?情況下，?____?日內(nèi)甲方?墊付全額?工資及5?%的滯納?金給乙方?。4、?甲方負(fù)責(zé)?定期對(duì)乙?方在第三?方的工作?情況進(jìn)行?有效的勞?務(wù)跟蹤及?勞務(wù)管理?，并就乙?方在第三?方出現(xiàn)的?各種勞務(wù)?糾紛進(jìn)行?協(xié)調(diào)。?5、甲方?負(fù)責(zé)乙方?在第三方?工作期間?出現(xiàn)的工?傷職業(yè)病?等事故的?理賠及善?后事宜的?處理。?6、甲方?為了第三?方生產(chǎn)的?正常運(yùn)作?，也為了?乙方各類(lèi)?____?的正常交?納需向乙?方收取用?工合同風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?____?元/人。?此押金于?甲乙雙方?正常解除?勞務(wù)合同?關(guān)系時(shí)一?次性退還?乙方；若?乙方不愿?交納風(fēng)險(xiǎn)?保證金，?甲方有權(quán)?扣留乙方?一月工資?及獎(jiǎng)金做?為風(fēng)險(xiǎn)保?證金。?7、乙方?若因個(gè)人?原因不服?從第三方?的工作安?排或者工?作不認(rèn)真?造成第三?方經(jīng)濟(jì)損?失，無(wú)論?第三方是?否將乙方?退回給甲?方，甲方?即不再返?還風(fēng)險(xiǎn)抵?押金。?8、若因?第三方原?因造成乙?方工傷事?故，甲方?負(fù)責(zé)乙方?各類(lèi)__?___及?工傷索賠?，并于索?賠款到期?的次日全?部交給乙?方。三?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方必須?認(rèn)真遵守?和執(zhí)行第?三方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?第三方的?工作安排?。2、?乙方必須?愛(ài)崗敬業(yè)?，圓滿完?成第三方?規(guī)定的各?項(xiàng)生產(chǎn)指?標(biāo)。3?、乙方充?分享受第?三方給職?工提供的?各項(xiàng)勞動(dòng)?保障和福?利待遇。?4、若?因乙方原?因造成第?三方重大?經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有?權(quán)幫助第?三方向乙?方進(jìn)行索?賠。5?、乙方在?工作期間?造成的民?事責(zé)任和?刑事責(zé)任?自負(fù)。?6、合同?期滿后，?乙方有續(xù)?簽合同的?優(yōu)先權(quán)。?四、解?除勞動(dòng)合?同的條件?1、乙?方無(wú)論任?何原因無(wú)?故離職，?被第三方?除名的；?2、嚴(yán)?重違反第?三方的勞?動(dòng)紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給第三?方造成重?大經(jīng)濟(jì)損?失的（以?第三方做?出的書(shū)面?決定為準(zhǔn)?）；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任的；?5、乙?方與其他?單位建立?勞務(wù)關(guān)系?影響第三?方正常生?產(chǎn)，經(jīng)提?出拒不改?正者；?6、乙方?患病或者?因工傷、?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的；?7、乙?方不能勝?任第三方?安排的工?作，經(jīng)培?訓(xùn)或崗位?調(diào)整，仍?不能勝任?工作的。?以上情?況，甲方?有權(quán)利解?除與乙方?的勞務(wù)合?同，甲方?不再返還?乙方的風(fēng)?險(xiǎn)抵押金?。五，?其他約定?事項(xiàng)1?、因第三?方經(jīng)營(yíng)原?因造成企?業(yè)裁員，?乙方被遣?返，甲方?須給乙方?另行安排?工作（應(yīng)?以第三方?書(shū)面形式?為準(zhǔn)）；?2、本?合同執(zhí)行?過(guò)程中，?合同內(nèi)容?與國(guó)家新?頒布的法?律法規(guī)和?勞動(dòng)保障?政策不一?致的，按?新法律，?法規(guī)政策?執(zhí)行；?3、甲乙?雙方任何?一方想解?除本合同?，需提前?30天提?出書(shū)面申?請(qǐng)，征得?雙方（含?第三方）?同意后辦?理解除合?同的正式?手續(xù)。?六、違約?甲乙雙?方任何一?方違約且?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。具?體賠償金?額由非違?約方和企?業(yè)工會(huì)，?根據(jù)違約?者的責(zé)任?大小和給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的情況確?定。乙方?違約，按?甲方獎(jiǎng)懲?辦法有關(guān)?規(guī)定，承?擔(dān)違約責(zé)?任。七?、合同糾?紛處理?因履行本?合同造成?的爭(zhēng)議，?由雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，雙方?均有權(quán)向?人民法院?提起訴訟?。八、?其他事項(xiàng)?1、本?合同未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商后一?致書(shū)面補(bǔ)?充，補(bǔ)充?合同與本?合同有不?一致的，?以補(bǔ)充合?同為準(zhǔn)；?2、本?合同一式?____?份，經(jīng)甲?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份，每?份具有同?等效力。?甲方：?___?_年__?__月_?___日?乙方：?___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣的勞動(dòng)?合同示范?文本（六?）甲方?：乙方?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日北?京市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條甲?方法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)?地址第?二條乙方?性別戶籍?類(lèi)型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居?民身份證?號(hào)碼或?者其他有?效證件名?稱證件號(hào)?碼在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日家?庭住址郵?政編碼?在京居住?地址郵政?編碼戶?口所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?__年_?___月?____?日開(kāi)始。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱?第五條乙?方同意根?據(jù)用工單?位工作需?要，擔(dān)任?崗位（?工種）工?作。第?六條根據(jù)?用工單位?的崗位（?工種）作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為第七?條乙方按?用工單位?的要求應(yīng)?達(dá)到工?作標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第八條用?工單位安?排乙方執(zhí)?行工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為。?用工單位?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門(mén)特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第九?條甲方和?用工單位?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?十條甲方?每月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元。乙?方在試用?期期間的?工資為元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定第?十一條甲?方未能安?排乙方工?作或者被?用工單位?退回期間?，按照北?京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?三條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支?付乙方病?假工資。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的待遇按?國(guó)家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十一條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?四條本合?同的附件?如下第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣的勞動(dòng)?合同示范?文本（七?）編號(hào)?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?：___?__經(jīng)?營(yíng)地址：?____?_第二?條乙方：?____?_?????????????性?別：__?___?戶籍類(lèi)型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號(hào)碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___?證件號(hào)碼?：___?__在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__在?京居住地?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為：?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門(mén)?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為_(kāi)__?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?____?_第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元或?按___?__執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?八條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下：?____?_第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方__?___（?公章）?乙方__?___（?蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?派遣的勞?動(dòng)合同示?范文本（?八）甲?方（勞務(wù)?派遣企業(yè)?）全稱：?____?_單位?類(lèi)型：_?____?法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?：___?__乙?方（職工?）姓名：?____?_性別?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?并承諾共?同遵守。?甲方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?，按時(shí)、?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，繳納社?會(huì)費(fèi)，提?供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保?護(hù)，保障?乙方休息?、休假;?乙方愿意?按照法律?、法規(guī)規(guī)?定和勞動(dòng)?合同約定?，履行勞?動(dòng)義務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限采用?下列方式?確定：?合同自_?___年?____?月___?_日起始?，以完成?工作任務(wù)?或與實(shí)際?用工單位?的協(xié)議終?止為合同?終止期限?。二、?工作內(nèi)容?及要求?1.甲方?派遣乙方?在___?__（實(shí)?際用工單?位）的_?____?崗位從事?____?_工作，?乙方同意?按實(shí)際用?工單位書(shū)?面公布