從業(yè)人員培訓(xùn)制度范文（三篇）

第11頁共11頁從業(yè)人員?培訓(xùn)制度?范文一?、食品從?業(yè)人員必?須接受食?品安全法?律法規(guī)和?食品衛(wèi)生?知識(shí)培訓(xùn)?，方可從?事食品生?產(chǎn)經(jīng)營工?作。二?、認(rèn)真制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，在以?后關(guān)主管?行政部門?的指導(dǎo)下?定期組織?管理人員?、從業(yè)人?員參加食?品安全、?衛(wèi)生知識(shí)?、職業(yè)道?德和法律?、法規(guī)的?培訓(xùn)以及?衛(wèi)生操作?技能培訓(xùn)?。三、?定期組織?本單位食?品從事人?員學(xué)習(xí)《?食品安全?法》、《?食品安全?法實(shí)施條?例》、《?食品流通?許可證管?理暫行辦?法》等法?律、法規(guī)?，及時(shí)掌?握和了解?國家及地?方的各項(xiàng)?食品安全?法律、法?規(guī)，做知?法守法的?模范。?四、食品?從業(yè)人員?的培訓(xùn)包?括負(fù)責(zé)人?、食品管?理人員、?食品從業(yè)?人員。?五、培訓(xùn)?方式以集?中講授與?自學(xué)相結(jié)?合。六?、建立食?品從業(yè)人?員學(xué)習(xí)培?訓(xùn)檔案，?將培訓(xùn)時(shí)?間、內(nèi)容?記錄歸檔?，以備查?驗(yàn)。?從業(yè)人員?培訓(xùn)制度?范文（二?）1，?各級(jí)管理?人員，經(jīng)?營人員及?與經(jīng)營活?動(dòng)有關(guān)的?維修，保?潔，倉儲(chǔ)?，服務(wù)等?人員，均?應(yīng)按《中?華人民共?和國食品?衛(wèi)生法》?和《保健?食品管理?辦法》的?規(guī)定，根?據(jù)各自的?職責(zé)接受?培訓(xùn)教育?.2，質(zhì)?量管理部?負(fù)責(zé)制定?年度員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，報(bào)總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?下發(fā)實(shí)施?.行政部?門按照培?訓(xùn)計(jì)劃合?理安排全?年的質(zhì)量?教育，培?訓(xùn)工作，?并負(fù)責(zé)建?立職工教?育培訓(xùn)檔?案.3，?培訓(xùn)方式?以企業(yè)定?期組織集?中學(xué)習(xí)和?自學(xué)方式?為主，以?外部培訓(xùn)?為輔.任?何人無正?當(dāng)理由，?均不得缺?席公司的?培訓(xùn)，并?應(yīng)自覺完?成學(xué)習(xí)計(jì)?劃.4，?新錄入員?工，轉(zhuǎn)崗?員工上崗?前須進(jìn)行?質(zhì)量教育?與培訓(xùn)，?主要培訓(xùn)?內(nèi)容包括?《中華人?民共和國?食品衛(wèi)生?法》，《?保健食品?衛(wèi)生管理?辦法》等?相關(guān)法律?法規(guī)，崗?位職責(zé)，?各類質(zhì)量?臺(tái)帳，記?錄的登記?方法等.?培訓(xùn)結(jié)束?后統(tǒng)一考?核，不合?格者不得?上崗.5?，參加外?部培訓(xùn)及?在職接受?繼續(xù)學(xué)歷?教育的人?員，應(yīng)將?考核結(jié)果?或相應(yīng)的?培訓(xùn)教育?證書原件?交行政部?門驗(yàn)證后?，留復(fù)印?件存檔.?6，企業(yè)?內(nèi)部培訓(xùn)?教育的考?核，由行?政部門與?質(zhì)量管理?部共同組?織，根據(jù)?培訓(xùn)內(nèi)容?的不同可?選擇筆試?，口試，?現(xiàn)場操作?等考核方?式，并將?考核結(jié)果?存檔.7?，培訓(xùn)和?繼續(xù)教育?的考核結(jié)?果，作為?有關(guān)崗位?人員聘用?的主要依?據(jù)，并作?為員工晉?級(jí)，加薪?或獎(jiǎng)懲等?工作的參?考依據(jù).?從業(yè)人?員培訓(xùn)制?度范文（?三）為?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?，加強(qiáng)我?礦從業(yè)人?員安全教?育與培訓(xùn)?工作，規(guī)?范上崗前?培訓(xùn)管理?，提升企?業(yè)安全管?理水平，?增強(qiáng)職工?安全意識(shí)?和自我保?護(hù)能力，?掌握所需?的安全知?識(shí)和安全?生產(chǎn)技能?，確保安?全生產(chǎn)。?根據(jù)《中?華人民共?和國安全?生產(chǎn)法》?、《長治?市煤礦企?業(yè)勞動(dòng)用?工管理辦?法》及其?他有關(guān)法?律法規(guī)要?求，結(jié)合?我礦實(shí)際?，特制定?本制度。?一、本?制度中所?指的從業(yè)?人員是指?通過縣煤?炭行業(yè)管?理部門煤?礦用工管?理機(jī)構(gòu)按?照“五個(gè)?統(tǒng)一”（?統(tǒng)一發(fā)布?用工信息?，組織報(bào)?名和資格?審查、統(tǒng)?一培訓(xùn)、?統(tǒng)一簽訂?勞動(dòng)合同?和煤礦用?工備案、?統(tǒng)一參加?社會(huì)保險(xiǎn)?和派遣、?統(tǒng)一管理?）招聘派?遣至我礦?的從業(yè)人?員。二?、錄取人?員要按照?縣煤炭行?業(yè)管理部?門煤礦用?工管理機(jī)?構(gòu)制定的?培訓(xùn)計(jì)劃?及有關(guān)規(guī)?定，在具?有相應(yīng)資?質(zhì)的培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)參加?培訓(xùn)，培?訓(xùn)內(nèi)容除?執(zhí)行國家?統(tǒng)一的培?訓(xùn)教學(xué)大?綱外，還?必須包括?勞動(dòng)保障?法等相關(guān)?法律法規(guī)?。三、?縣煤炭行?業(yè)管理部?門煤礦用?工管理機(jī)?構(gòu)派遣至?我礦的從?業(yè)人員要?進(jìn)行礦內(nèi)?“三級(jí)教?育”培訓(xùn)?，具體如?下：（?一）總體?原則根?據(jù)國家相?關(guān)培訓(xùn)要?求，企業(yè)?安全生產(chǎn)?要求和行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)新招聘?的從業(yè)人?員進(jìn)行安?全教育和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，使其由?不了解到?了角，由?不熟悉到?熟悉，由?不熟練到?熟練，分?別由礦級(jí)?、科（隊(duì)?）級(jí)和?現(xiàn)場培訓(xùn)?三個(gè)層次?進(jìn)行組織?培訓(xùn)，層?層落實(shí)，?環(huán)環(huán)緊扣?，循循善?誘，將企?業(yè)從業(yè)人?員塑造成?安全意識(shí)?強(qiáng)，自保?能力強(qiáng)，?業(yè)務(wù)過硬?，能獨(dú)立?從事本職?崗位工作?的有良好?組織、紀(jì)?律和安全?業(yè)務(wù)素養(yǎng)?的隊(duì)伍，?確保企業(yè)?的安全生?產(chǎn)。（?二）三級(jí)?培訓(xùn)具體?實(shí)施辦法?1、一?級(jí)安全培?訓(xùn)（1?）指導(dǎo)思?想。按照?國家政策?及上級(jí)要?求，對(duì)新?招從業(yè)人?員進(jìn)行崗?前培訓(xùn)，?通過一級(jí)?培訓(xùn)使職?工了解煤?礦及企業(yè)?的整體生?產(chǎn)、安全?情況，了?解生產(chǎn)工?藝，煤礦?基本安全?常識(shí)，入?井須知，?使職工具?備基本安?全素質(zhì)和?素養(yǎng)，能?夠安全地?從事井下?現(xiàn)場作業(yè)?。（2?）礦級(jí)安?全培訓(xùn)主?要由礦培?訓(xùn)中心負(fù)?責(zé)，培訓(xùn)?時(shí)間為_?___天?____?小時(shí)。?（3）其?主要培訓(xùn)?對(duì)象為礦?各隊(duì)組新?招收的從?業(yè)人員，?具體培訓(xùn)?依據(jù)培訓(xùn)?教案、教?程進(jìn)行安?排，主要?培訓(xùn)內(nèi)容?包括：?①集團(tuán)及?礦基本概?況、井下?生產(chǎn)現(xiàn)狀?及入井安?全注意事?項(xiàng)等；?②集團(tuán)安?全生產(chǎn)工?作思想及?理念要求?等；③?礦內(nèi)基本?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律管理等?；④煤?礦安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)、從業(yè)?人員的安?全生產(chǎn)權(quán)?利及義務(wù)?等；⑤?礦井安全?基礎(chǔ)知識(shí)?（一通三?防、運(yùn)輸?、五大自?然災(zāi)害基?本常識(shí)及?預(yù)防措施?）等；?⑥事故案?例錄像帶?；⑦井?下作業(yè)存?在的危險(xiǎn)?因素及防?范措施；?⑧事故?應(yīng)急措施?、緊急避?險(xiǎn)、自救?與互救等?。（4?）由集團(tuán)?或其它和?我礦具備?相同地質(zhì)?條件和采?掘條件的?礦井轉(zhuǎn)調(diào)?或辭退到?我礦上班?的并且具?備三年以?上的采掘?工齡人員?，可直接?接受崗前?培訓(xùn)考試?，考試合?格直接轉(zhuǎn)?入二級(jí)培?訓(xùn)，考試?不合格的?培訓(xùn)不少?于一周，?培訓(xùn)完畢?后考試合?格方可進(jìn)?入二級(jí)培?訓(xùn)。（?5）培訓(xùn)?完畢后，?培訓(xùn)中心?提供試題?試卷組織?考試，合?格后，培?訓(xùn)中心出?具書面培?訓(xùn)合格證?明，以培?訓(xùn)合格通?知單的形?式通知對(duì)?應(yīng)的業(yè)務(wù)?科室、隊(duì)?組轉(zhuǎn)入二?級(jí)培訓(xùn)。?（6）?培訓(xùn)期間?，必須建?立各個(gè)人?員的個(gè)人?檔案，每?天按時(shí)簽?到，培訓(xùn)?中心認(rèn)真?備案，專?人授課，?培訓(xùn)結(jié)束?后組織考?試，按照?考試成績?向用人單?位出具培?訓(xùn)合格手?續(xù)，移交?至二級(jí)培?訓(xùn)。2?、二級(jí)安?全培訓(xùn)?（1）指?導(dǎo)思想。?在一級(jí)培?訓(xùn)的基礎(chǔ)?上，通過?科、隊(duì)培?訓(xùn)，使職?工能夠了?解生產(chǎn)工?藝及其相?應(yīng)的國家?標(biāo)準(zhǔn)和行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，?同時(shí)對(duì)即?將從事的?作業(yè)現(xiàn)場?安全環(huán)境?、操作環(huán)?節(jié)、不安?全因素及?其預(yù)防措?施有一個(gè)?大致的了?解，并掌?握基本的?安全防范?和基本安?全技能。?（2）?二級(jí)安全?培訓(xùn)主要?由用人單?位負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)，培?訓(xùn)時(shí)間為?____?天___?_小時(shí)，?培訓(xùn)必須?在培訓(xùn)中?心指定場?所進(jìn)行，?并接受培?訓(xùn)中心監(jiān)?管。（?3）二級(jí)?培訓(xùn)中要?求新工人?必須掌握?如下知識(shí)?：①本?單位生產(chǎn)?工藝涉及?的國家標(biāo)?準(zhǔn)及行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)；?②所在單?位作業(yè)工?作面基本?生產(chǎn)情況?及安全狀?況及《作?業(yè)規(guī)程》?；③本?工作面運(yùn)?輸、通風(fēng)?、機(jī)電的?基本運(yùn)行?情況，崗?位安全生?產(chǎn)技術(shù)等?；④本?生產(chǎn)作業(yè)?環(huán)境中存?在的不安?全隱患及?處理措施?、緊急避?險(xiǎn)、事故?案例；?⑤從事工?種的安全?職責(zé)、作?業(yè)場所和?工作崗位?存在的危?險(xiǎn)因素、?本隊(duì)及本?工作面已?經(jīng)發(fā)生過?的傷亡事?故及教訓(xùn)?；⑥安?全操作技?能、安全?操作規(guī)程?，隊(duì)內(nèi)管?理的規(guī)章?制度等；?⑦自救?互救、急?救方法、?疏散和現(xiàn)?場緊急情?況的處理?；⑧安?全設(shè)備設(shè)?施、個(gè)人?防護(hù)用品?的使用和?維護(hù)；?⑨所從事?工種可能?遭受的職?業(yè)傷害和?傷亡事故?；（4?）從業(yè)人?員經(jīng)過二?級(jí)培訓(xùn)后?，主管科?、隊(duì)提供?試題試卷?，由培訓(xùn)?中心組織?進(jìn)行考核?。（5?）二級(jí)培?訓(xùn)負(fù)責(zé)人?在接到培?訓(xùn)中心出?具手續(xù)后?，必須在?一天內(nèi)落?實(shí)二級(jí)培?訓(xùn)責(zé)任人?，并于第?二天組織?開展培訓(xùn)?，不能按?照該制度?要求及時(shí)?安排、組?織二級(jí)培?訓(xùn)的，給?予負(fù)責(zé)人?____?元的經(jīng)濟(jì)?處罰，逾?期加倍。?（6）?二級(jí)培訓(xùn)?合格后，?由安全科?辦理入井?實(shí)習(xí)證，?并由隊(duì)組?指定專人?簽訂師徒?合同，允?許入井實(shí)?習(xí)，進(jìn)行?三級(jí)教育?。（7?）二級(jí)培?訓(xùn)期間科?、隊(duì)級(jí)培?訓(xùn)必須接?受培訓(xùn)中?心和安全?科的監(jiān)管?，認(rèn)真培?訓(xùn)，培訓(xùn)?內(nèi)容要備?案，同時(shí)?培訓(xùn)中心?要完善培?訓(xùn)記錄?和培訓(xùn)檔?案，并填?報(bào)安全科?二級(jí)培訓(xùn)?記錄表。?3、三?級(jí)安全培?訓(xùn)（1?）指導(dǎo)思?想。通過?理論培訓(xùn)?，員工掌?握了基本?安全常識(shí)?的基礎(chǔ)上?，安排從?業(yè)人員從?事現(xiàn)場作?業(yè)實(shí)習(xí)操?作，并通?過師傅、?隊(duì)長等技?術(shù)工現(xiàn)場?教育培訓(xùn)?，使從業(yè)?人員將掌?握的知識(shí)?實(shí)現(xiàn)由理?論到實(shí)踐?的過渡，?真正使從?業(yè)人員掌?握現(xiàn)場操?作技能及?安全技能?，使從業(yè)?人員逐步?得到獨(dú)立?操作的業(yè)?務(wù)水平，?保證礦井?員工的整?體安全管?理水平。?（2）?班組教育?即現(xiàn)場崗?位教育培?訓(xùn)，也即?三級(jí)教育?，由分隊(duì)?長負(fù)責(zé)管?理，被指?定的和新?工人簽定?師徒合同?的一人或?幾人對(duì)該?同志具體?負(fù)責(zé)培訓(xùn)?，可以同?時(shí)簽定一?個(gè)或幾個(gè)?工種的培?訓(xùn)內(nèi)容，?也可以由?一人或幾?人同時(shí)對(duì)?該同志進(jìn)?行一個(gè)工?種的教育?幫帶，總?之在培訓(xùn)?期間，從?業(yè)人員不?得脫離師?傅的監(jiān)控?和監(jiān)督教?育工作范?圍，否則?追究師傅?和分隊(duì)長?的責(zé)任。?（3）?班組教育?的主要內(nèi)?容：①?崗位主要?職責(zé)范圍?；②崗?位操作規(guī)?程及相關(guān)?操作技能?；③涉?及崗位工?種之間工?作銜接的?安全、危?險(xiǎn)因素和?職業(yè)衛(wèi)生?等；④?作業(yè)場所?和工作崗?位、設(shè)施?設(shè)備等操?作過程中?存在的危?險(xiǎn)因素；?⑤各種?危險(xiǎn)因素?和緊急情?況的避險(xiǎn)?措施；?⑥崗位操?作所涉及?的管理制?度等。?（4）三?級(jí)教育簽?定師徒合?同時(shí)間為?一個(gè)月，?時(shí)間到期?合同自行?終止，由?安全科及?培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)對(duì)培?訓(xùn)結(jié)果進(jìn)?行評(píng)議，?并按照相?應(yīng)規(guī)定實(shí)?行獎(jiǎng)懲。?（5）?班組培訓(xùn)?教育期間?，發(fā)生“?三違”或?違反其它?礦安全管?理要求行?為，追究?相應(yīng)階段?和相應(yīng)場?所的直接?培訓(xùn)師傅?責(zé)任。?（6）三?級(jí)教育測?評(píng)要提前?預(yù)定內(nèi)容?，測評(píng)過?程要嚴(yán)肅?認(rèn)真，測?評(píng)要由主?管科室、?所在單位?負(fù)責(zé)人或?委托人、?安全科、?培訓(xùn)中心?人員共同?操作，由?安全科把?關(guān)，作為?三級(jí)培訓(xùn)?考核依據(jù)?。（7?）三級(jí)教?育培訓(xùn)合?格后，由?培訓(xùn)中心?辦理工種?操作證件?，并由安?全科辦理?正式入井?檢身卡，?進(jìn)入獨(dú)立?操作階段?，獨(dú)立承?擔(dān)作業(yè)現(xiàn)?場相應(yīng)責(zé)?任。（?8）經(jīng)測?評(píng)考核不?合格者，?繼續(xù)進(jìn)行?三級(jí)培訓(xùn)?再教育。?（9）?三級(jí)培訓(xùn)?責(zé)任按照?合同簽訂?的責(zé)任、?權(quán)利和義?務(wù)落實(shí)獎(jiǎng)?懲，未能?按合同履?行權(quán)利和?義務(wù)的責(zé)?任人，同?時(shí)追究隊(duì)?長責(zé)任，?和責(zé)任人?同額處罰?。（三?）其他規(guī)?定1、?從業(yè)人員?經(jīng)過一個(gè)?月的班組?培訓(xùn)后（?即三級(jí)教?育結(jié)束）?，對(duì)本人?從事的崗?位工作負(fù)?直接責(zé)任?，個(gè)人三?級(jí)教育檔?案進(jìn)入個(gè)?人檔案集?中管理。?2、進(jìn)?入二級(jí)培?訓(xùn)階段后?，由隊(duì)組?根據(jù)實(shí)際?情況調(diào)配?支付培訓(xùn)?人員工資?。3、?從業(yè)人員?上崗后，?由培訓(xùn)中?心每年對(duì)?其進(jìn)行一?次復(fù)訓(xùn)，?復(fù)訓(xùn)時(shí)間?不得少于?____?小時(shí)，并?由培訓(xùn)中?心負(fù)責(zé)建?立、健全?復(fù)訓(xùn)資料?。4、?涉及特殊?情況，如?技術(shù)工、?從事煤礦?工作多年?、具備煤?礦安全生?產(chǎn)相關(guān)經(jīng)?驗(yàn)、或經(jīng)?過資質(zhì)部?門培訓(xùn)合?格的人員?等情況下?，經(jīng)由礦?培訓(xùn)中心?按照三級(jí)?培訓(xùn)考核?標(biāo)準(zhǔn)考核?合格后，?可提前安?排上崗，?但必須邊?上班邊培?訓(xùn)，必須?滿足國家?規(guī)定的崗?前___?_小時(shí)培?訓(xùn)要求。?5、從?業(yè)人員因?故調(diào)整特?殊或單崗?作業(yè)工作?崗位，需?由隊(duì)組出?具通知到?培訓(xùn)中心?培訓(xùn)操作?規(guī)程，考?試合格后?，然后由?隊(duì)組安排?專人對(duì)其?進(jìn)行不少?于三個(gè)班?的操作監(jiān)?護(hù)后，方?可獨(dú)立從?事新崗位?工作，現(xiàn)?場檢查無?監(jiān)護(hù)人追?究分隊(duì)長?責(zé)任。?6、從業(yè)?人員因故?請假或離?崗___?_天以上?者，必須?到培訓(xùn)中?心備案，?并接受用?人單位進(jìn)?行的二級(jí)?培訓(xùn)，并?由礦培訓(xùn)?中心負(fù)責(zé)?監(jiān)管。?7、“三?違”人員?及被查獲?有不安全?行為的人?員，需到?培訓(xùn)中心?進(jìn)行安全?思想強(qiáng)化?教育，考?試合格后?方可安排?上崗，培?訓(xùn)中心負(fù)?責(zé)完善檔?案。8?、工傷人?員傷愈后?不足__?__天再?次上崗者?，需持有?職工醫(yī)院?證明，經(jīng)?培訓(xùn)中心?進(jìn)行復(fù)訓(xùn)?考核合格?后方可安?排上崗。?四、本?礦從業(yè)人?員勞動(dòng)用?工實(shí)行年?檢制度，?每年必須?組織從業(yè)?人員按規(guī)?定進(jìn)行培?訓(xùn)，培訓(xùn)?合格且具?備本工種?或本崗位?從業(yè)條件?、體檢合?格的人員?，由縣煤?炭行業(yè)管?理部門煤?礦用工管?理機(jī)構(gòu)?在《山西?省煤礦企?業(yè)從業(yè)人?員勞動(dòng)手?冊》上加?蓋“煤礦?用工年檢?合格章”?，年檢不?合格的人?員，不得?繼續(xù)從業(yè)?。具體培?訓(xùn)規(guī)定：?1、礦?長、礦主?管安全生?產(chǎn)的副礦?長和副總?工程師每?年接受安?全培訓(xùn)的?時(shí)間，不?得少于_?___學(xué)?時(shí)；2?、礦專職?安全管理?人員除按?照有關(guān)要?求，取得?崗位合格?證書并持?證上崗?fù)?，每年還?必須接受?安全專業(yè)?技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，時(shí)?間不得少?于___?_學(xué)時(shí)；?3、礦?其他管理?人員和技?術(shù)人員每?年接受安?全培訓(xùn)的?時(shí)間，不?得少于_?___學(xué)?時(shí)；