縣級(jí)自來(lái)水公司規(guī)章制度（三篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)縣級(jí)自來(lái)?水公司規(guī)?章制度?一、總則?為了規(guī)?范公司的?考勤管理?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?有效的提?升職工的?敬業(yè)精神?，并使職?工的工資?核算做到?有法可依?，結(jié)合公?司具體情?況，制定?如下制度?。二、?適用范圍?本制度?適用于公?司全體員?工。三?、考勤辦?法1、?公司實(shí)行?統(tǒng)一簽到?制度，以?大小月天?數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)?，星期天?確需加班?經(jīng)部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可，?可實(shí)行輪?休。公司?干部職工?應(yīng)嚴(yán)格遵?守作息時(shí)?間，按時(shí)?上下班，?嚴(yán)格執(zhí)行?簽到制度?，簽到考?勤結(jié)果作?為年終各?項(xiàng)考核，?職稱聘任?和評(píng)選先?進(jìn)的主要?依據(jù)。?2、每月?____?日公司各?部門(mén)將簽?字認(rèn)可后?的考勤簽?到表及病?假、事假?、外勤、?加班申請(qǐng)?單一并上?交行政辦?公室進(jìn)行?匯總上報(bào)?。3、?出勤考核?全年出?勤天數(shù)平?均___?_天，超?出勤年終?考核兌現(xiàn)?，每天_?___元?，缺勤天?數(shù)年終考?核按全年?出勤獎(jiǎng)的?70℅、?80℅、?90℅予?以懲處。?三、管?理制度?1、工作?時(shí)間①?公司采取?雙休制，?周六日雙?休。②?對(duì)于休息?日加班的?員工，給?予加班費(fèi)?或補(bǔ)休，?加班費(fèi)年?終考核兌?現(xiàn)。③?上班時(shí)間?：夏季?：上午8?：00-?12：0?0下午?15：0?0-18?：___?_冬季：?上午8：?00-1?2：00?下午1?4：30?-18：?00辦公?室工作人?員提前_?___分?鐘到達(dá)辦?公室監(jiān)督?簽到。?2.簽到?違紀(jì)界定?違紀(jì)分?為：遲到?、早退、?曠工、脫?崗、睡崗?五種，管?理程序如?下：①?、遲到：?未按時(shí)間?到達(dá)工作?崗位（或?施工地點(diǎn)?）。②?、早退：?未按規(guī)定?時(shí)間提前?離開(kāi)工作?崗位。?③、曠工?：未經(jīng)同?意或按規(guī)?定程序辦?理請(qǐng)假手?續(xù)，未正?常簽到上?班的視為?曠工。?④、脫崗?。工作人?員在上班?期間未履?行任何手?續(xù)擅自離?開(kāi)工作崗?位。⑤?、睡崗。?工作人員?在上班期?間睡覺(jué)。?以上屬于?任何一種?違紀(jì)行為?不計(jì)出勤?。3.?加班制度?①、工?作時(shí)間內(nèi)?完成一天?的工作內(nèi)?容，不提?倡加班完?成，對(duì)于?工作繁多?或需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間者實(shí)行?加班；?②、對(duì)于?加班，職?工需提前?填寫(xiě)《加?班申請(qǐng)單?》，并由?部門(mén)負(fù)責(zé)?人簽字確?認(rèn)，上交?行政辦公?室備案實(shí)?施；③?、對(duì)于加?班員工予?以發(fā)放加?班費(fèi)或輪?休的方式?：加班?時(shí)間按照?小時(shí)計(jì)算?；累計(jì)?加班__?__小時(shí)?，可安排?輪休__?__天或?給予__?__天加?班補(bǔ)助（?加班費(fèi)每?天___?_元年底?考核兌現(xiàn)?。）；?輪休時(shí)間?由各部門(mén)?自行安排?，并上報(bào)?行政辦公?室備查。?4.請(qǐng)?銷(xiāo)假制度?①、病?假：職?工病假，?臨時(shí)發(fā)生?時(shí)需在上?班前__?__小時(shí)?提前以電?話或信息?形式通知?部門(mén)負(fù)責(zé)?人及行政?人員；?如需要長(zhǎng)?時(shí)間請(qǐng)病?假，需到?行政人員?處領(lǐng)取《?請(qǐng)假單》?填寫(xiě)完整?并提交領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?，交至行?政人員處?登記備案?；返回?上班時(shí)及?時(shí)通知行?政人員進(jìn)?行銷(xiāo)假，?由行政人?員進(jìn)行登?記；根?據(jù)規(guī)定，?病假__?__天以?內(nèi)扣除職?工當(dāng)天基?本工資、?績(jī)效工資?，___?_天以上?出具醫(yī)院?證明，扣?除職工日?工資部分?；②、?事假：?職工事假?，需提前?至行政部?門(mén)領(lǐng)取《?請(qǐng)假單》?并詳細(xì)填?寫(xiě)，由部?門(mén)負(fù)責(zé)人?審批簽字?后交至行?政部門(mén)登?記備案；?事假超?過(guò)___?_天的，?需由分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后，上報(bào)?至經(jīng)理審?批，交至?行政部門(mén)?登記備案?方可執(zhí)行?；事假結(jié)?束，職工?如需續(xù)假?，則需提?前與部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)及行?政人員_?___說(shuō)?明續(xù)假理?由，并在?領(lǐng)導(dǎo)同意?后繼續(xù)休?假，返崗?后補(bǔ)交《?請(qǐng)假單》?；如未通?知公司續(xù)?假或領(lǐng)導(dǎo)?未同意續(xù)?假，職工?未按時(shí)返?崗，則按?照礦工處?理；事?假結(jié)束，?職工返崗?需及時(shí)與?行政人員?銷(xiāo)假，否?則按照礦?工處理；?事假扣?除職工當(dāng)?日工資及?當(dāng)日績(jī)效?工資；?③、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、工?傷假根據(jù)?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行；?5.休假?制度①?、國(guó)家法?定休假共?十一天：?其中元旦?一天，春?節(jié)三天，?清明一天?，國(guó)際勞?動(dòng)節(jié)一天?，端午節(jié)?一天，中?秋節(jié)一天?，國(guó)慶節(jié)?三天；?②、具體?放假時(shí)間?按照國(guó)家?頒布的規(guī)?定執(zhí)行，?在節(jié)日期?間公司可?根據(jù)實(shí)際?情況安排?法定假期?的輪休時(shí)?間；③?、法定節(jié)?假日值班?人員每天?補(bǔ)助__?__元。?四、監(jiān)?督檢查?1、上班?按時(shí)間規(guī)?定簽到，?超過(guò)時(shí)間?的簽到人?員直接在?缺簽欄簽?名并注明?原因，因?公外出，?開(kāi)會(huì)由考?勤執(zhí)行人?負(fù)責(zé)代簽?，考勤結(jié)?果與部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)及本?人核對(duì)后?，交分管?領(lǐng)導(dǎo)審核?簽字認(rèn)可?，每月公?布一次。?2、公?司領(lǐng)導(dǎo)組?成考勤督?查領(lǐng)導(dǎo)小?組，每周?對(duì)各部門(mén)?的考勤情?況進(jìn)行不?定期檢查?，如發(fā)現(xiàn)?考勤人員?對(duì)本部門(mén)?內(nèi)干部職?工的考勤?情況存在?虛假，包?庇現(xiàn)象的?，扣除考?勤人員當(dāng)?日工資，?并建議調(diào)?整其崗位?。縣級(jí)?自來(lái)水公?司規(guī)章制?度（二）?為了進(jìn)?一步深化?體制改革?，強(qiáng)化企?業(yè)內(nèi)部管?理，充分?體現(xiàn)“以?人為本”?管理理念?，最大限?度地調(diào)動(dòng)?廣大干部?職工的工?作積極性?和主觀能?動(dòng)性，完?善企業(yè)內(nèi)?部規(guī)范、?科學(xué)的管?理體系，?進(jìn)一步提?高經(jīng)濟(jì)效?益，促進(jìn)?社會(huì)效益?，增強(qiáng)企?業(yè)自我完?善、自我?發(fā)展的能?力，真正?使企業(yè)的?管理逐步?走向制度?化、規(guī)范?化的軌道?。為實(shí)現(xiàn)?各項(xiàng)管理?有制可依?、有章可?循，特制?定本規(guī)章?制度。?一、總則?一、堅(jiān)?持___?_、__?__、_?___、?____?和___?_，堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，政?治上與_?___保?持一致。?二、熱?愛(ài)本職工?作，強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)?，端正服?務(wù)態(tài)度，?努力提高?服務(wù)水平?，本著用?戶就是_?___的?原則開(kāi)展?各項(xiàng)工作?。三、?牢固樹(shù)立?企業(yè)主人?翁精神，?科學(xué)發(fā)展?、以人為?本、群策?群力、民?主管理，?為巴鎮(zhèn)地?區(qū)供水事?業(yè)的發(fā)展?做貢獻(xiàn)。?四、愛(ài)?廠如家，?堅(jiān)持“樹(shù)?立行業(yè)新?風(fēng)，提高?經(jīng)濟(jì)效益?，促進(jìn)社?會(huì)效益，?廠榮我榮?，廠衰我?恥”的治?廠方針。?二、工?作制度?1、公司?各部門(mén)要?樹(shù)立”一?盤(pán)棋”思?想，相互?協(xié)調(diào)配合?工作，嚴(yán)?禁各自為?政，推拉?扯皮。不?協(xié)調(diào)配合?者，造成?損失、影?響正常生?產(chǎn)，追究?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?2、全體?員工要緊?緊團(tuán)結(jié)在?公司領(lǐng)導(dǎo)?班子周?chē)?，服從_?___分?配，聽(tīng)從?____?指揮，凡?不服從分?管領(lǐng)導(dǎo)及?各環(huán)節(jié)負(fù)?責(zé)人的管?理，對(duì)分?配的工作?挑肥揀瘦?，甚至頂?撞、辱罵?管理人員?的，分管?領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)?節(jié)負(fù)責(zé)人?有權(quán)給予?停職七天?處理，停?職期間，?仍對(duì)自己?的錯(cuò)誤認(rèn)?識(shí)不清，?無(wú)悔改之?意的，繼?續(xù)延長(zhǎng)停?職期限，?并取消其?全年獎(jiǎng)金?、勞保福?利等待遇?。3、?公司上下?要處理好?各種關(guān)系?，搞好團(tuán)?結(jié)，做到?“不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說(shuō)，不?利于團(tuán)結(jié)?的事不做?”，形成?一個(gè)團(tuán)結(jié)?和諧的工?作生活氛?圍。凡無(wú)?中生有，?造謠生事?，撥弄是?非，中傷?他人者，?發(fā)現(xiàn)一次?除在職工?大會(huì)上向?對(duì)方賠禮?道歉外，?給予停止?待崗一年?處理，停?職期間，?無(wú)任何待?遇。4?、酗酒鬧?事，打架?斗毆，攪?亂社會(huì)及?公司工作?秩序者，?視情節(jié)處?50--?____?元罰款。?5、無(wú)?意損壞公?物造價(jià)賠?償，故意?損壞公物?處以__?__倍以?上罰款，?并令其在?職工大會(huì)?上做檢查?，經(jīng)批評(píng)?教育，既?不承認(rèn)錯(cuò)?誤，也不?做檢查者?，給予停?職待崗一?年處理，?停職期間?不享受任?何待遇。?6、在?工作中因?不注意工?作方法和?工作態(tài)度?，謾罵或?毆打用戶?，造成不?良影響或?后果由本?人負(fù)責(zé)，?公司并根?據(jù)情節(jié)輕?重給予經(jīng)?濟(jì)處罰或?停職待崗?處理。?7、被公?安機(jī)關(guān)查?處或拘留?的給予無(wú)?限期停職?待崗處理?，被判刑?的給予除?名處理，?上報(bào)主管?局、__?__局備?案。8?、違反計(jì)?劃生育有?關(guān)規(guī)定者?，按《計(jì)?劃生育管?理?xiàng)l例》?處理，婦?女哺乳期?為一年半?，產(chǎn)假按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，超?過(guò)規(guī)定期?限，必須?服從公司?的統(tǒng)一安?排。9?、公司全?體干部、?職工必須?服從公司?統(tǒng)一安排?，統(tǒng)一分?配，對(duì)所?分配的工?作不講條?件、不計(jì)?代價(jià)，不?服從統(tǒng)一?安排的，?停職待崗?處理，不?享受公司?任何待遇?。10?、凡打著?公司旗號(hào)?到社會(huì)上?坑、蒙、?拐、騙，?給公司名?譽(yù)或經(jīng)濟(jì)?利益造成?損失的，?一旦發(fā)現(xiàn)?，視情節(jié)?輕重給予?停職待崗?一到五年?處理，并?不得享受?停職期間?的獎(jiǎng)金、?勞保福利?待遇。?11、對(duì)?公司所有?設(shè)施的管?理、維護(hù)?人人有責(zé)?，如公司?職工發(fā)現(xiàn)?有盜竊、?破壞供水?設(shè)施行為?，既不上?前制止，?又不向公?司匯報(bào)者?，一切損?失由當(dāng)事?人負(fù)擔(dān)。?12、?公司全體?干部、職?工要牢固?樹(shù)立主人?翁的思想?，維護(hù)_?___利?益，不得?在社會(huì)上?散布有損?公司利益?以及公司?規(guī)章制度?不符的言?論，否則?一經(jīng)查證?，給予停?職待崗一?年處理，?不享受全?年獎(jiǎng)金、?勞保福利?待遇。?三、考勤?制度1?、公司全?體員工要?嚴(yán)格履行?請(qǐng)銷(xiāo)假制?度，請(qǐng)假?要有假條?，凡捎話?請(qǐng)假一律?不予批準(zhǔn)?，三日以?內(nèi)，由車(chē)?間負(fù)責(zé)人?、分管經(jīng)?理批準(zhǔn)，?報(bào)辦公室?方可生效?，三日以?上由車(chē)間?負(fù)責(zé)人、?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)，?超假按曠?工處理。?2、嚴(yán)?格遵守考?勤制度，?按時(shí)上下?班，不遲?到不早退?。遲到一?次罰款十?元，曠工?一天扣發(fā)?三天工資?，遲到半?小時(shí)以上?按曠工半?天處理，?請(qǐng)假一天?扣十元，?臨時(shí)請(qǐng)假?（無(wú)診斷?書(shū)）一天?扣___?_元，累?計(jì)全年事?假超__?__天，?曠工超_?___天?，取消全?年獎(jiǎng)金、?勞保福利?。連續(xù)曠?工___?_天以上?，給予無(wú)?限期停職?待崗處理?，不享受?停職期間?的獎(jiǎng)金、?勞保福利?待遇。?3、定期?例會(huì)，除?泵站值班?人員，其?他人員必?須全部參?加。4?、請(qǐng)病假?必須有醫(yī)?院診斷書(shū)?，職工請(qǐng)?假必須逐?級(jí)批準(zhǔn)，?越級(jí)請(qǐng)假?不予批準(zhǔn)?。長(zhǎng)期病?假，工資?按人事部?門(mén)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行（?工傷除外?），全年?獎(jiǎng)金、福?利待遇，?根據(jù)出勤?情況按比?例發(fā)放。?5、行?政人員外?出，必須?同分管領(lǐng)?導(dǎo)打招呼?，副經(jīng)理?外出必須?同經(jīng)理打?招呼，不?打招呼外?出按脫崗?處理，脫?崗一次罰?款___?_元，公?司領(lǐng)導(dǎo)要?對(duì)行政人?員在崗情?況進(jìn)行不?定期抽查?。7、?所有行政?人員必須?先簽到，?后外出辦?事，否則?按遲到早?退處理。?四、辦?公室崗位?責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?除庫(kù)房以?外所有財(cái)?產(chǎn)、辦公?用品的管?理工作，?做好辦公?用品的發(fā)?放工作，?做到所管?理的財(cái)產(chǎn)?物品完好?無(wú)損，使?用發(fā)放有?序。2?、負(fù)責(zé)公?司的考勤?考記工作?，抓好公?司的工作?作風(fēng)和工?作紀(jì)律，?嚴(yán)格按照?規(guī)章制度?辦事，做?好考勤記?錄，按制?度月月兌?現(xiàn)。辦公?室考勤工?作要嚴(yán)肅?認(rèn)真、一?絲不茍、?實(shí)事求是?、準(zhǔn)確無(wú)?誤，如有?人為因素?造成差錯(cuò)?，由考勤?人員負(fù)責(zé)?向當(dāng)事人?說(shuō)明情況?，并賠禮?道歉。?3、負(fù)責(zé)?公司的后?勤保障工?作，管理?好鍋爐房?及門(mén)衛(wèi)夜?勤人員，?鍋爐應(yīng)做?到勤檢查?、勤檢修?，對(duì)門(mén)房?值班人員?要經(jīng)常抽?查，加強(qiáng)?管理。?4、公司?一切辦公?用品的領(lǐng)?用發(fā)放應(yīng)?建立臺(tái)帳?，由領(lǐng)用?人簽字，?對(duì)低值易?耗品要根?據(jù)實(shí)際情?況從嚴(yán)掌?握，堅(jiān)固?耐用品，?要實(shí)行交?舊領(lǐng)新制?度，如因?臺(tái)帳手續(xù)?不全，執(zhí)?行制度不?力造成的?財(cái)產(chǎn)損失?、流失，?由辦公室?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)賠償。?5、_?___好?單位干部?職工的思?想、政治?、文化學(xué)?習(xí)、普法?教育工作?。堅(jiān)持好?例會(huì)學(xué)習(xí)?制度，每?年負(fù)責(zé)舉?辦一期業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?，一期政?治文化學(xué)?習(xí)班，一?期法律知?識(shí)培訓(xùn)班?。6、?負(fù)責(zé)做好?職工的思?想政治工?作，及時(shí)?了解掌握?職工思想?動(dòng)態(tài)，化?解矛盾，?理順情緒?，對(duì)職工?中的一些?大的思想?苗頭和不?正確的思?潮，要積?極疏導(dǎo)，?并向領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)反饋?，把問(wèn)題?和矛盾解?決在本單?位，解決?在萌芽狀?態(tài)，杜絕?不必要的?越級(jí)__?__和_?___。?7、做?好干部、?職工的調(diào)?資和離退?休人員申?報(bào)、辦理?工作，工?資調(diào)整及?離退休手?續(xù)的辦理?要嚴(yán)格按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行，做到?準(zhǔn)確無(wú)誤?，若因人?為因素造?成失誤，?追究責(zé)任?人的責(zé)任?。8、?做好各種?會(huì)議及各?項(xiàng)___?_活動(dòng)籌?備、召集?、記錄工?作，做到?快速、優(yōu)?質(zhì)、高效?。若因人?為因素而?貽誤會(huì)議?的召開(kāi)及?活動(dòng)的舉?行，由辦?公室負(fù)責(zé)?全部責(zé)任?。9、?負(fù)責(zé)管理?好公司的?印鑒，不?得私蓋，?外出移交?專人管理?，公司內(nèi)?重大事項(xiàng)?必須經(jīng)經(jīng)?理同意方?可蓋章，?否則造成?后果，由?責(zé)任人自?負(fù)，并調(diào)?離工作崗?位。1?0、負(fù)責(zé)?管理和使?用所有辦?公設(shè)備（?包括電腦?、打印機(jī)?、傳真機(jī)?等）無(wú)關(guān)?人員不得?使用，嚴(yán)?格控制紙?張浪費(fèi)，?無(wú)故浪費(fèi)?紙張，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元1?1、打印?機(jī)只負(fù)責(zé)?公司公事?所需材料?的打印業(yè)?務(wù)，不得?為私人打?印材料，?凡發(fā)現(xiàn)所?打材料與?公司業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)，一?次罰款_?___元?。12?嚴(yán)格履行?公司規(guī)定?的打印程?序，公司?各部門(mén)打?印的材料?應(yīng)登記造?冊(cè)，寫(xiě)明?材料內(nèi)容?、打印數(shù)?量、打印?時(shí)間，由?部門(mén)負(fù)責(zé)?人簽字，?手續(xù)不健?全，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元。五?、財(cái)務(wù)人?員崗位責(zé)?任制1?、嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)管?理制度，?做好公司?的財(cái)務(wù)處?理，把好?公司各環(huán)?節(jié)的收支?關(guān)，當(dāng)好?家，理好?財(cái)。2?、堅(jiān)決有?效地履行?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?審批制度?，財(cái)務(wù)支?出執(zhí)行一?支筆審批?制度，沒(méi)?有經(jīng)理和?經(jīng)辦人簽?字，不得?支出任何?費(fèi)用，否?則調(diào)離工?作崗位。?3、財(cái)?務(wù)人員要?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平，?記好帳，?管好錢(qián)，?各項(xiàng)帳務(wù)?處理嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?管理制度?以及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，如因財(cái)?務(wù)人員業(yè)?務(wù)不熟，?政策掌握?不準(zhǔn)，財(cái)?務(wù)處理不?當(dāng)，給公?司造成損?失，由財(cái)?務(wù)人員承?擔(dān)___?_%的損?失。4?、出納要?管理好現(xiàn)?金，日清?月結(jié)，做?到帳帳相?符，賬款?相符，如?賬款不符?，所缺現(xiàn)?金由出納?自己負(fù)責(zé)?賠償。?5、搞好?材料價(jià)格?的核算，?及時(shí)向生?產(chǎn)業(yè)務(wù)股?提供新的?材料價(jià)格?，使單位?各項(xiàng)材料?價(jià)格取費(fèi)?準(zhǔn)確無(wú)誤?。6、?搞好成本?核算工作?，嚴(yán)格控?制各項(xiàng)資?金支出，?按期準(zhǔn)確?無(wú)誤的填?寫(xiě)報(bào)表，?每月定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)收?支情況。?7、做?好職工工?資的發(fā)放?工作，每?月按時(shí)準(zhǔn)?確無(wú)誤的?發(fā)放工資?，做到干?部職工滿?意。8?、單位職?工借款一?律由經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?，按批準(zhǔn)?期限為準(zhǔn)?，如按期?不還按銀?行利率加?收利息，?并從工資?中扣除。?六、生?產(chǎn)業(yè)務(wù)人?員崗位責(zé)?任制1?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?籌安排公?司的生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，確保正?常的生產(chǎn)?秩序。?2、要嚴(yán)?格按照國(guó)?家有關(guān)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?搞好各項(xiàng)?工程的預(yù)?結(jié)算，業(yè)?務(wù)人員必?須經(jīng)實(shí)地?勘察丈量?后方可出?具工程預(yù)?結(jié)算，如?工程預(yù)結(jié)?算與實(shí)地?工程量不?符，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)按工?程量誤差?的兩倍罰?款。3?、工程結(jié)?束后，必?須由生產(chǎn)?業(yè)務(wù)股會(huì)?同用戶對(duì)?工程情況?進(jìn)行檢查?、驗(yàn)收，?出具驗(yàn)收?報(bào)告。驗(yàn)?收?qǐng)?bào)告上?必須有生?產(chǎn)業(yè)務(wù)人?員及用戶?簽字，如?一處工程?沒(méi)有驗(yàn)收?報(bào)告，或?驗(yàn)收?qǐng)?bào)告?不實(shí)的，?處于生產(chǎn)?業(yè)務(wù)人員?____?元罰款。?并將施工?資料及驗(yàn)?工報(bào)告整?理存檔。?4、生?產(chǎn)業(yè)務(wù)股?根據(jù)材料?消耗情況?提前拿出?購(gòu)料計(jì)劃?，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，否則造?成停工待?料，一切?損失和后?果由生產(chǎn)?業(yè)務(wù)股負(fù)?責(zé)。5?、生產(chǎn)業(yè)?務(wù)股在購(gòu)?買(mǎi)材料時(shí)?，一定要?嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)，按市?場(chǎng)價(jià)格、?數(shù)量、標(biāo)?準(zhǔn)、型號(hào)?、規(guī)格進(jìn)?行購(gòu)買(mǎi)，?如購(gòu)回質(zhì)?量低劣、?標(biāo)準(zhǔn)不符?、規(guī)格型?號(hào)不符的?材料，由?生產(chǎn)業(yè)務(wù)?股采購(gòu)人?員承擔(dān)全?部責(zé)任。?6、在?核準(zhǔn)工程?量后，業(yè)?務(wù)人員應(yīng)?按國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)拿出設(shè)?計(jì)方案，?如因人為?因素造成?設(shè)計(jì)有誤?，所有損?失由設(shè)計(jì)?人員負(fù)責(zé)?。7、?業(yè)務(wù)人員?要嚴(yán)把工?程質(zhì)量關(guān)?，對(duì)供水?設(shè)施（包?括管網(wǎng)和?水源井、?閥門(mén)等）?運(yùn)行狀況?、布置情?況進(jìn)行定?期、不定?期檢查，?并會(huì)同相?關(guān)部門(mén)提?出整改計(jì)?劃。做好?水廠改擴(kuò)?建工程的?上報(bào)、審?批、監(jiān)督?和技術(shù)資?料的整理?、歸檔工?作。七?、保管員?崗位責(zé)任?制1、?負(fù)責(zé)管理?公司內(nèi)生?產(chǎn)所用的?材料、設(shè)?備的保管?和分類(lèi)，?并按規(guī)定?出入庫(kù)，?嚴(yán)禁所保?管的財(cái)物?流失，做?到帳物相?符。2?、材料入?庫(kù)必須填?寫(xiě)入庫(kù)單?，所進(jìn)材?料要做到?數(shù)量準(zhǔn)確?，規(guī)格型?號(hào)清楚，?擺放合理?有序。?3、所入?庫(kù)材料，?保管員要?會(huì)同生產(chǎn)?業(yè)務(wù)人員?嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)，不符?合要求一?律不準(zhǔn)入?庫(kù)，否則?入庫(kù)材料?低劣、數(shù)?量不符、?規(guī)格型號(hào)?有誤，一?切后果自?負(fù)。4?、材料出?庫(kù)，必須?憑生產(chǎn)業(yè)?務(wù)股的預(yù)?算辦理出?庫(kù)單，且?出庫(kù)單必?須經(jīng)經(jīng)理?和分管領(lǐng)?導(dǎo)簽字后?方可出料?。如不按?規(guī)定出料?，處以保?管員所出?材料金額?的兩倍罰?款。5?、庫(kù)存材?料一年一?盤(pán)點(diǎn)，年?終盤(pán)點(diǎn)所?缺材料由?保管員照?價(jià)賠償。?6、根?據(jù)公司生?產(chǎn)和維修?情況，及?時(shí)向生產(chǎn)?業(yè)務(wù)股提?供進(jìn)料計(jì)?劃，如不?及時(shí)提供?進(jìn)料計(jì)劃?，造成停?工待料，?后果由保?管員負(fù)責(zé)?。7、?每月材料?消耗月底?結(jié)算，帳?物相符，?賬賬相符?，庫(kù)存材?料做到心?中有數(shù)。?8、未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意，任何?材料、物?質(zhì)、設(shè)備?不得外借?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)視?情節(jié)輕重?處以30?--__?__元罰?款，所借?出材料、?物質(zhì)、設(shè)?備如有損?失的，由?保管員負(fù)?責(zé)賠償或?修理。?八、稽查?人員崗位?責(zé)任制?1、負(fù)責(zé)?抓好公司?及各泵站?的安全保?衛(wèi)工作，?管理好公?司所有供?水設(shè)備，?嚴(yán)禁他人?破壞。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)供水?法規(guī)及公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)肅認(rèn)?真監(jiān)督、?查處用戶?違章__?__和違?章用水行?為，監(jiān)督?查處公司?內(nèi)部職工?違法亂紀(jì)?、違反公?司各項(xiàng)管?理制度行?為，確保?正常的供?水秩序及?公司正常?的工作生?產(chǎn)秩序。?3、積?極協(xié)助配?合收費(fèi)人?員做好拖?欠水費(fèi)追?繳工作，?負(fù)責(zé)欠費(fèi)?用戶的停?水、切水?工作的_?___安?排、落實(shí)?。4、?對(duì)公司及?各泵站的?安全保衛(wèi)?工作，如?因責(zé)任不?到，措施?不力等人?為因素造?成重大安?全事故或?發(fā)生案件?，被司法?機(jī)關(guān)查處?，取消稽?查人員全?年獎(jiǎng)金，?并不享受?本年度福?利待遇。?5、稽?查人員查?處公司內(nèi)?部各種違?章行為，?一經(jīng)事實(shí)?清楚，證?據(jù)確鑿，?立即向分?管領(lǐng)導(dǎo)和?主要領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，由?公司按規(guī)?章制度作?出處理，?稽查人員?在查處公?司各種違?章行為時(shí)?，要程序?完善，手?續(xù)齊全，?使用規(guī)章?適當(dāng)，不?得利用職?權(quán)弄虛作?假，徇私?舞弊，否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，處以?造成損失?兩倍以上?罰款。?6、對(duì)用?戶輕微的?違章行為?，由稽查?人員直接?查處，對(duì)?一些大的?違章行為?（如私自?____?、私自接?水、違章?建筑、大?的違章用?水等）一?旦查實(shí)，?立即向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，不得?擅自處理?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?處以造成?損失兩倍?以上罰款?。查處過(guò)?程中貪贓?枉法，徇?私舞弊的?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)處以造?成損失的?三倍罰款?。7、?對(duì)盜竊、?破壞供水?設(shè)施者或?擅自啟閉?閥門(mén)者，?稽查人員?視而不見(jiàn)?，坐視不?管，查處?不力，造?成的損失?由稽查人?員負(fù)責(zé)。?九、門(mén)?衛(wèi)夜勤人?員崗位責(zé)?任制1?、負(fù)責(zé)公?司的財(cái)產(chǎn)?安全，看?戶好廠區(qū)?廠院內(nèi)所?有設(shè)備和?財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)?防設(shè)備遭?到破壞和?財(cái)產(chǎn)受到?損害，凡?出廠區(qū)一?切材料、?設(shè)備、物?質(zhì)，必須?有出庫(kù)手?續(xù)，否則?不預(yù)放行?。2、?做好收發(fā)?工作，及?時(shí)送發(fā)各?類(lèi)報(bào)紙、?文件和信?件，看好?電話，負(fù)?責(zé)傳達(dá)找?人。如報(bào)?紙丟失，?由當(dāng)班人?負(fù)責(zé)賠償?，丟失信?件負(fù)全部?責(zé)任。接?聽(tīng)電話要?耐心細(xì)致?，文明禮?貌，不得?粗暴蠻橫?，如讓用?戶或領(lǐng)導(dǎo)?反饋回一?次，處當(dāng)?事人__?__元罰?款。傳達(dá)?找人，必?須準(zhǔn)確無(wú)?誤，如因?當(dāng)事人原?因，找人?有誤，發(fā)?現(xiàn)一次處?以___?_元罰款?。造成工?作或生產(chǎn)?上的損失?，由當(dāng)事?人負(fù)責(zé)全?部賠償，?私拆信件?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?3、接?待來(lái)人來(lái)?客，落實(shí)?來(lái)人是由?。嚴(yán)禁閑?雜人員在?廠區(qū)逗留?，發(fā)現(xiàn)可?疑人員或?事故苗頭?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?如對(duì)閑雜?人員放任?自流，管?理不善，?造成事故?，由當(dāng)事?人負(fù)責(zé)全?部賠償。?4、堅(jiān)?守工作崗?位，嚴(yán)禁?擅離職守?，按時(shí)上?下班，按?規(guī)定的時(shí)?間履行交?接班手續(xù)?，不堅(jiān)守?崗位，脫?崗一次罰?款___?_元，不?按時(shí)交接?班或晚接?班半小時(shí)?以內(nèi)罰款?____?元，__?__小時(shí)?以上按曠?工一天處?理，停職?待崗__?__天。?5、完?善交接班?手續(xù)，做?好記錄，?記錄要完?整、準(zhǔn)確?、真實(shí)。?如記錄不?完整，不?準(zhǔn)確，發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元。?6、值班?人員按公?安機(jī)關(guān)的?要求上崗?，不得睡?崗、醉崗?，不得?在值班室?聚眾__?__、飲?酒，不得?非值班人?員留宿，?否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰?款___?_元。?7、公司?廠區(qū)內(nèi)的?財(cái)產(chǎn)、物?質(zhì)、設(shè)備?、工具丟?失，由當(dāng)?班人員負(fù)?責(zé)全部賠?償。庫(kù)內(nèi)?材料，沒(méi)?有出庫(kù)手?續(xù)放行或?對(duì)出門(mén)材?料查驗(yàn)不?實(shí)，造成?的損失由?當(dāng)班人負(fù)?責(zé)加倍賠?償。8?、做好各?項(xiàng)衛(wèi)生清?掃工作，?每周四將?會(huì)議室清?掃一次，?保持清潔?衛(wèi)生，夜?班人員每?日早將廠?區(qū)環(huán)境打?掃一遍，?白班負(fù)責(zé)?辦公室走?廊的衛(wèi)生?清掃工作?，辦公室?每天進(jìn)行?檢查，發(fā)?現(xiàn)一次不?打掃或打?掃不徹底?，罰款_?___元?。9、?燒好茶爐?，保證開(kāi)?水的正常?應(yīng)用，如?人為因素?造成不能?及時(shí)供應(yīng)?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?。10?、值班期?間，廠區(qū)?內(nèi)有重大?情況或重?大事故，?要及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。隱瞞不?報(bào)，延誤?不報(bào)，造?成后果損?失，視情?節(jié)輕重給?予當(dāng)事人?罰款、停?職待崗或?除名處理?。十、?供水車(chē)間?崗位責(zé)任?制1、?按照規(guī)定?和要求供?好水，供?足水，堅(jiān)?守工作崗?位，搞好?安全防范?工作。?2、供水?車(chē)間負(fù)責(zé)?各泵站所?屬設(shè)備的?管理、維?護(hù)工作，?要做到勤?保養(yǎng)、勤?檢查、勤?維修，確?保供水設(shè)?備正常運(yùn)?行。3?、供水設(shè)?施的啟閉?，必須按?照國(guó)家操?作規(guī)范操?作，凡因?操作不當(dāng)?造成的損?失、報(bào)廢?，按照損?失總額的?____?%處罰。?4、供?水實(shí)施定?時(shí)供水，?夏季（5?--12?）早5：?00—晚?12：0?0，水壓?保持在_?___公?斤—__?__公斤?之間，冬?季（__?__月—?次年__?__月）?6：00?—11：?30，水?壓保持在?____?公斤-_?___公?斤之間，?夜間（全?年）水壓?不得超過(guò)?____?公斤。?5、根據(jù)?用水高低?峰，合理?安排泵的?啟閉時(shí)間?，在保證?供足水的?情況下，?搞好節(jié)能?工作。?6、泵的?啟閉、調(diào)?度由公司?調(diào)度人員?負(fù)責(zé)，不?得隨意啟?閉泵，無(wú)?總調(diào)度指?令，無(wú)故?啟閉泵者?，發(fā)現(xiàn)一?次罰款_?___元?，造成損?失，由負(fù)?責(zé)人自負(fù)?。7、?各泵站值?班人員必?須堅(jiān)守工?作崗位，?按時(shí)交接?班，并做?好交接班?記錄，公?司領(lǐng)導(dǎo)及?車(chē)間主任?不定時(shí)抽?查，不按?時(shí)交接班?，半小時(shí)?以內(nèi)罰款?____?元，__?__小時(shí)?以上按曠?工一天處?理，并停?職七天，?脫崗一次?罰款__?__元，?造成重大?事故給予?無(wú)限期停?職待崗處?理。8?、嚴(yán)禁帶?酒上崗，?嚴(yán)禁在泵?站內(nèi)飲酒?，嚴(yán)禁聚?眾___?_，嚴(yán)禁?夜間非值?班人員留?宿，嚴(yán)禁?非值班人?員替班，?嚴(yán)禁非值?班人員在?泵房逗留?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?一次罰款?____?元，如造?成損失和?后果，由?責(zé)任人自?負(fù)。9?、搞好泵?房環(huán)境衛(wèi)?生，管理?好泵房的?財(cái)產(chǎn)、公?物，造成?損壞或丟?失，照價(jià)?賠償。?10、完?善交接班?手續(xù)，做?好記錄，?記錄要完?整、準(zhǔn)確?、真實(shí)，?如記錄不?完善、不?準(zhǔn)確，發(fā)?現(xiàn)一次_?___元?。11?、泵站值?班人員必?須保持時(shí)?刻警惕，?加強(qiáng)泵站?安全保衛(wèi)?工作，經(jīng)?常巡查泵?站及供水?點(diǎn)周?chē)?情況，發(fā)?現(xiàn)可疑現(xiàn)?象或事故?苗頭，及?時(shí)向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，特殊情?況直接撥?打報(bào)警電?話。1?2、各泵?站大門(mén)必?須晝夜_?___小?時(shí)上鎖，?任何人不?準(zhǔn)進(jìn)入泵?站。如相?關(guān)部門(mén)檢?查工作，?必須由公?司領(lǐng)導(dǎo)陪?同，否則?不準(zhǔn)進(jìn)入?。十一?、管道車(chē)?間崗位責(zé)?任制1?、所有大?小___?_工程必?須由用戶?親自到業(yè)?務(wù)股辦理?____?申請(qǐng)手續(xù)?。如無(wú)申?請(qǐng)手續(xù)擅?自___?_的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?沒(méi)收其所?有工程款?，并停水?檢測(cè)管材?及配套設(shè)?施的質(zhì)量?，當(dāng)事人?給予停職?待崗處理?。2、?接到用戶?____?申請(qǐng)后，?必須由業(yè)?務(wù)人員實(shí)?地勘察、?丈量并做?出預(yù)算，?用戶按預(yù)?算金額全?部交回財(cái)?務(wù)后，方?可進(jìn)行施?工。工程?結(jié)束后_?___日?內(nèi)，將工?程款全部?結(jié)清，開(kāi)?票結(jié)算。?3、凡?4〃以上?（包括4?〃）干管?及表井、?閘門(mén)井的?維修，由?公司出料?，管道車(chē)?間出工。?干管搶修?，需晝夜?突擊修復(fù)?，保證正?常供水。?表井、閘?門(mén)井的修?復(fù)不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?特殊情況?例外。如?不按時(shí)保?質(zhì)保量完?成搶修任?務(wù)，處以?管道負(fù)責(zé)?人30—?____?元罰款。?4〃以下?支管道維?修工程當(dāng)?日完成，?如有特殊?情況及時(shí)?向分管領(lǐng)?導(dǎo)說(shuō)明原?因。4?、管道車(chē)?間節(jié)假日?、雙休日?和每日夜?間___?_點(diǎn)前實(shí)?行值班制?度。值班?人員必須?堅(jiān)守工作?崗位，分?管領(lǐng)導(dǎo)及?車(chē)間負(fù)責(zé)?人進(jìn)行不?定期檢查?。無(wú)故脫?崗一次罰?款___?_元。正?常上班時(shí)?間，管道?負(fù)責(zé)人必?須安排人?員在廠部?值班，如?安排不妥?，延誤工?作的，處?以管道負(fù)?責(zé)人30?—___?_元罰款?。特殊時(shí)?期實(shí)行晝?夜___?_小時(shí)值?班。5?、管道人?員在__?__過(guò)程?中，不得?吃、拿、?卡、要，?甚至敲詐?用戶，否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，處以?____?元—__?__元罰?款。6?、管道_?___必?須按生產(chǎn)?業(yè)務(wù)股的?設(shè)計(jì)要求?進(jìn)行，如?不按要求?____?的，由當(dāng)?事人負(fù)責(zé)?返工，損?失自負(fù)。?7、管?道___?_必須明?確責(zé)任，?保證質(zhì)量?，按國(guó)家?有關(guān)操作?規(guī)程進(jìn)行?施工。如?出現(xiàn)凍水?，供不上?水等責(zé)任?事故，誰(shuí)?____?誰(shuí)負(fù)責(zé)。?因凍水、?吃不上水?導(dǎo)致水費(fèi)?無(wú)法征收?的，損失?由車(chē)間負(fù)?責(zé)人承擔(dān)?____?%，業(yè)務(wù)?質(zhì)檢人員?承擔(dān)__?__%，?施工人員?承擔(dān)__?__%.?8、在?進(jìn)行管網(wǎng)?維修中，?工作人員?必須先清?理掉維修?點(diǎn)周?chē)?有害物質(zhì)?和雜質(zhì)，?嚴(yán)禁有害?物質(zhì)和雜?質(zhì)從破損?口進(jìn)入供?水管網(wǎng)，?因工作責(zé)?任心不強(qiáng)?，使有害?物質(zhì)和雜?質(zhì)進(jìn)入供?水管網(wǎng)的?，造成的?一切后果?由施工人?負(fù)責(zé)。?9、管道?值班人員?在值班期?間，如接?到報(bào)修電?話，應(yīng)及?時(shí)趕到現(xiàn)?場(chǎng)進(jìn)行處?理，因工?作拖拉、?推諉扯皮?造成工作?延誤，一?經(jīng)查實(shí)，?處以值班?人員__?__元罰?款，造成?嚴(yán)重后果?，給予值?班人員停?職待崗二?年的處理?。十?二、收費(fèi)?車(chē)間崗位?責(zé)任制?1、收費(fèi)?人員必須?按標(biāo)準(zhǔn)收?費(fèi)，不得?擅自提高?或降低水?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，處?以100?—___?_元罰款?。2、?收費(fèi)人員?收費(fèi)必須?出具_(dá)_?__，如?不出票收?費(fèi)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，沒(méi)?收其非法?所得，同?時(shí)處以非?法所得_?___倍?罰款，并?給予停職?待崗一年?處理，如?一年內(nèi)不?交回非法?所得和罰?款，繼續(xù)?停職待崗?一年。?3、嚴(yán)格?票據(jù)管理?，按規(guī)定?認(rèn)真填寫(xiě)?____?，嚴(yán)禁涂?改、偽造?、丟失或?上下聯(lián)不?符，否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，處以十?倍罰款，?停職待崗?一年，由?此造成的?一切后果?責(zé)任由自?己負(fù)責(zé)，?丟失__?__每本?處以__?__元罰?款，后果?自負(fù)。?4、收費(fèi)?人員不得?利用工作?之便，徇?私舞弊、?謀取私利?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)處?以100?—___?_元罰款?，并給予?停職待崗?一年處理?。5、?收費(fèi)人員?在收費(fèi)過(guò)?程中，必?須使用文?明禮貌用?語(yǔ)，耐心?細(xì)致的做?好宣傳解?釋工作，?以情動(dòng)人?，以理服?人，樹(shù)立?良好的服?務(wù)形象。?6、每?周五為統(tǒng)?一交款日?，所收水?費(fèi)必須如?數(shù)交回財(cái)?務(wù)，不得?截留挪用?。逾期不?交者，按?挪用論處?，限兩日?內(nèi)交回，?并處以_?___%?罰款。罰?款在限期?內(nèi)不交者?，給予停?職待崗一?年處理，?一年內(nèi)仍?不交者，?繼續(xù)停職?待崗。?7、__?__的領(lǐng)?用，原則?上每組一?次領(lǐng)三本?，隨交隨?領(lǐng)，旺季?由財(cái)務(wù)股?根據(jù)實(shí)際?情況靈活?掌握。?8、收費(fèi)?____?必須標(biāo)明?用戶的姓?名、住址?、人口、?水表的起?址碼、用?水量、收?費(fèi)金額、?年、月及?開(kāi)票人姓?名。__?__無(wú)用?戶姓名或?收款人簽?字的，發(fā)?現(xiàn)一次處?當(dāng)事人_?___元?罰款，凡?未按規(guī)定?填寫(xiě)，被?稅務(wù)部門(mén)?處罰，損?失由收費(fèi)?員本人承?擔(dān)。9?、收費(fèi)人?員對(duì)所有?自來(lái)水用?戶的用水?情況，要?隨時(shí)監(jiān)督?、檢查，?對(duì)用戶私?按、私裝?、表外偷?水及其他?違反《城?市供水條?例》和公?司的各項(xiàng)?管理規(guī)章?的行為，?要及時(shí)反?饋，由公?司出面處?理，對(duì)上?述違章行?視而不見(jiàn)?，坐視不?管的，一?經(jīng)查實(shí)，?視情節(jié)輕?重、損失?大小，給?予50—?____?元罰款。?10、?對(duì)每月新?發(fā)展的用?戶，接到?業(yè)務(wù)股通?知后，應(yīng)?及時(shí)征收?水費(fèi)，遺?漏不收的?，一經(jīng)查?實(shí)，處以?責(zé)任人遺?漏水費(fèi)_?___%?的罰款。?縣級(jí)自?來(lái)水公司?規(guī)章制度?（三）?安全生產(chǎn)?制度一?、水廠設(shè)?立安全生?產(chǎn)的檢查?監(jiān)督小組?、健全“?安檢”小?組職能，?保證水廠?工程設(shè)備?的安全運(yùn)?行。二?、加強(qiáng)水?廠的用電?管理，切?實(shí)做到。?計(jì)劃用電?、安全用?電、節(jié)約?用電。?三、水廠?計(jì)劃的對(duì)?職工進(jìn)行?技術(shù)培訓(xùn)?和安全知?識(shí)教育，?不斷提高?職工的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?安全技術(shù)?培訓(xùn)及考?核不合格?者不能參?加電器設(shè)?備的操作?維修。?四、運(yùn)行?及維修人?員必須嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，對(duì)電器?設(shè)備的操?作維修必?須實(shí)行工?作監(jiān)護(hù)制?，監(jiān)護(hù)人?由技術(shù)等?級(jí)高的人?擔(dān)任。?五、工程?設(shè)施和設(shè)?備不應(yīng)有?危機(jī)運(yùn)行?人員安全?的缺陷。?帶電位地?段和轉(zhuǎn)動(dòng)?部應(yīng)設(shè)置?必需的防?護(hù)措施，?危險(xiǎn)部位?設(shè)明顯的?警示標(biāo)志?，運(yùn)行及?維修人員?應(yīng)配備相?應(yīng)的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。六、?對(duì)明顯的?錯(cuò)誤指令?或在采取?有效防護(hù)?措施危險(xiǎn)?部件上的?工作任務(wù)?，運(yùn)行人?員有權(quán)拒?絕執(zhí)行，?并報(bào)告上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。?七、變?配電室、?凈水車(chē)間?、電氣設(shè)?備場(chǎng)所及?油庫(kù)、材?料庫(kù)必須?配備必要?的安全用?具和防火?設(shè)備，嚴(yán)?禁使用泡?沫滅火器?和水撲滅?電氣火災(zāi)?。八、?為保證人?身和財(cái)產(chǎn)?不受損失?，運(yùn)行及?維修人員?還應(yīng)做到?：（1?）正確使?用各類(lèi)工?具；（?2）在運(yùn)?行和維修?過(guò)程中，?嚴(yán)禁將雜?物丟入旋?轉(zhuǎn)設(shè)備內(nèi)?，以免損?壞設(shè)備或?飛濺傷人?；（3?）對(duì)電氣?設(shè)備應(yīng)采?取防范動(dòng)?物和鳥(niǎo)類(lèi)?的有效措?施，以免?短路等事?故；（?4）高空?作業(yè)應(yīng)采?取必要的?安全措施?，并設(shè)專?人監(jiān)護(hù)；?（5）?檢修工作?結(jié)束后，?應(yīng)徹底清?理現(xiàn)場(chǎng)，?嚴(yán)禁將雜?物遺留在?設(shè)備上，?造成隱患?。甜水?鎮(zhèn)自來(lái)水?公司值?班制度?1、值班?人員必須?按規(guī)定時(shí)?間到達(dá)工?作場(chǎng)所，?堅(jiān)守工作?崗位，履?行崗位工?作職責(zé)。?2、堅(jiān)?持安全文?明生產(chǎn)，?按規(guī)定著?裝并保持?衣著整潔?，保持清?潔的環(huán)境?衛(wèi)生。?3、嚴(yán)格?按規(guī)程、?規(guī)章進(jìn)行?操作，嚴(yán)?禁個(gè)人修?改自控系?統(tǒng)